讲严立对照材料 [讲严立六聚焦六整肃对照检查材料,讲严立对照检查材料六聚焦六整肃]

按照“讲严立”专题民主生活会要求，我深刻反思鲁炜以及“陈、杨、周”严重违纪案件教训，在前期学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，结合自身思想、工作和生活实际，围绕“六聚焦六整肃”的要求，认真查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　一是在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一”问题方面。通过参加专题警示教育，观看专题警示教育片，我意识到鲁炜案件的严重性和鲁炜本人违纪的隐蔽性，对于他自我膨胀、目无法纪的事实有了清醒、透彻的认识。但同时也让我认识到，作为一名党员干部，我的政治警惕性和鉴别力还需提升，思想认识还不够深，没能充分认清鲁炜“两面人”的本性。对党的绝对忠诚意识较弱，虽然在大政方针能与党中央及各级党组织保持一致，但因工作忙，压力大，有时私下也会发一些牢骚。在全力维护党中央权威上做得还不够到位，观察、分析和处理问题的政治敏锐性还不强，保持政治定力有时只停留在理论上、口头上，而没有完全落实到实践中、行动中。对自身要求不高，只是简单认为行动上不违反党的要求就行了，思想认识不重要，没有达到思想和行为的和谐统一，没有主动抵制社会上一些错误的政治言论和不良风气，存在麻痹思想，还没有完全做到把爱党、忧党、护党真正落实到各项具体工作中。

　　二是在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡”问题方面。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定。

　　三是私用问题”方面。习近平总书记指出，政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的作用。鲁炜以及陈树隆、杨敬农案发后，牵扯出了一批人，与他存在各种利益输送关系，揭露出他们甘于被围猎，交往不“清”、不“净”的本质。就个人而言，我时刻保持干干净净、坦坦荡荡，但作为一名书记，我在教育引导广大党员干部洁身自守方面仍有欠缺。过度重视业务工作，忽略了对身边党员干部对于“圈子文化”、江湖习气等腐朽文化侵蚀抵抗力的培养，缺少对其工作关系、交友关系的关注，没有经常提醒教育党员管好生活圈、交往圈。另一方面，过去我对政治文化建设确实认识不够到位，主观认为此项工作主要是区委统筹，自己对培育和弘扬优良政治文化谋划不多、过问较少。用身边事教育身边人活动开展不够深入，如****的案件暴露以后，没能够深入的剖析问题深层次的原因，以案说法只是简单说案例，提要求，比较宽泛。作为一名党员领导干部，既要提高拒腐蚀、防围猎的警觉性，做到自清、自警、自律、自醒，也要扛起主体责任，发挥岗位作用，坚持激浊扬清，真正用身边事教育身边人，严肃杜绝拉帮结派，积极推动政治文化正本清源。

　　四是在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。鲁炜案件对每一个人都是现实的教育和深刻的警醒，特别是在他担任中央网信办主任期间，对中央关于网信工作的战略部署搞选择性执行，抓贯彻落实全凭个人好恶，罔顾组织原则和工作纪律，这反映出鲁炜眼中毫无政治站位和中央权威。本人在工作生活中，能够牢记习近平总书记“明大德、守公德、严私德”的谆谆教诲，带头立政德。但认真反思，还存在一些问题：对自我要求标准不高、对自身品德要求不够严格，没有坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己。认为只要不违反党纪党规就算过关，缺乏以更高的纪律标准、更自觉地道德操守自我要求，没有充分考虑到发挥党员干部的先锋模范作用对于树立党在人民心目中形象的重要作用。对于中央的理论和路线方针政策的执行，尽管能够做到思想不迟疑、贯彻不打折、落实不走样，但对一些重点工作，仍然习惯于就事论事地抓，没有从政治的高度认识和推进，缺少应有的力度和效果。

　　“讲重作”专题警示教育民主生活会和2017年度民主生活会查摆落实情况：

      1、把握正确的政治方向。坚持做政治上的明白人，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规党纪，深入研究《准则》《条例》，树立终身学习的理念，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以“四个全面”战略布局武装头脑、提高思想、提升理念、指导实践，引领发展。

      2、坚持政治立场和政治原则。坚决维护党的团结，坚决维护中央的权威，保持清醒的政治头脑和政治敏锐性，保持端正的政治态度和政治立场，树立和增强政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识“四种意识”，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

       3、遵守政治纪律和政治规矩。坚定不移地坚持党的路线方针，严守党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

      4、坚持原则、敢抓敢管。着力加强自身的作风建设，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行。凡事讲原则、讲纪律、讲规矩，时刻做到自重、自省、自警和自励。

　　“三查三问”情况：个人在“三查三问”中不存在被问责情况。做到了在政治上“两个坚决维护”;在工作上坚决贯彻落实党中央、省、市、区委重大决策部署;在作风上严格落实中央八项规定。

　　二、存在问题的原因剖析

　　(一)理论学习有所懈怠。虽然经常研究上级政策，思考一些具体问题，但静下心来读书、学习的时间越来越少，学习缺乏计划性、系统性，多了碎片化、随意性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，尽管我能够做到原原本本学，但深入研讨少，与班子成员学习交流更多局限于党组会议学习，交换思想观点不够。理论学习是筑牢理想信念的“压舱石”，放松了理论学习，等同于放松了主观世界的改造，久而久之必然会导致理想信念动摇，这也是存在以上问题的根源所在。

　　(二)党性锤炼不够经常。鲁炜以及陈树隆、杨敬农等人的教训告诉我们，党性锤炼一旦放松，必然导致防线失守、行为失控。作为一名老党员，多年来接受党的教育和培养，自己的党性是过硬的，面对大是大非、各种诱惑能够坚守立场、经受考验。但作为“一把手”，主观上还是更多地将政绩作为评价干部的硬杠杠，在发现、使用干部时偶有以“信任代替监督”的现象，总是觉得党性修养没有问题，疏于深入考察、了解。事实上，还是自己缺少了一份坚守、一种自觉和一个定力。

　　(三)宗旨意识树而不牢。始终心怀群众、心系基层，但是随着工作时间的增加，工作环境的变化，相信群众、依靠群众的观念变得有些淡薄了。在处理一些信访矛盾以及涉及群众切身利益的问题时，尽管也总是强调换位思考、将心比心，但真正从群众角度出发，深层次地研究一些问题不够，一些解决方案也多为治标之策。回过头来反思，还是自己没能更多地聚焦群众身边热点、难点、痛点问题，及早、主动介入不够，没有将问题化解在萌芽状态。立足主观找原因，还是自己的公仆意识、群众立场树而不牢，用群众赋予的权力造福群众做得还不够到位。

　　(四)艰苦奋斗精神减弱。通过认真参加“两学一做”学习教育和“讲重作”、“讲严立”专题警示教育活动，自己的纪律意识、规矩意识进一步增强，防范、整治“四风”问题。

根据《我院党员干部“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动实施方案》文件要求，本人对照“六聚焦六整肃”，以鲁炜案为反面教材，围绕“三严三实”原则要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：

　　一、存在的问题和根源

　　1.在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。总书记指出“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字”。对党绝对忠诚就要做到坚定信心不动摇，坚持不懈的学习。从鲁炜案，“陈、杨、周”案件。部分党员领导干部，阳奉阴违，做“两面派”，他们对党的忠诚早已经变成了口头上的忠诚。而通过对他们的案例学习，我发现自己也存在一定的不足和问题，平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，连续性、系统性不够，对习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心，外化于行”。

　　(二)在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。

　　习总书记指出“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”从鲁炜案和其他的一些贪腐等案件中，我们能清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。我从事人事科工作已12年，我的初心和使命就是不怕苦，不怕累，脚踏实地，认认真真做事，老老实实做人，一把尺子对人，对符合条件晋升晋级的人员，提前告知，帮助完善各类材料，按照正常程序晋升、晋级，对不符合条件的人员耐心做好解释工作，为做好晋升和晋级做好准备。但是随着工作时间的增长，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。

　　(三)在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。

　　政治纪律和政治规矩是党员干部的言行指南， 鲁炜案以及其他的一些贪腐案件的涉案人员的犯罪道路，都是从蔑视践踏政治纪律规矩开始的。此次专题民主生活会动员开展以来，我一直也在深刻反省，一是自己还存在遵守政治纪律观念不够坚决的问题，工作开展上有时候缺乏大局观念，对人事和党建工作满足于干好分内的工作，站在本科室和所承担的党建工作角度开展工作为主，对不相关的工作和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多。

　　(四)在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。

　　一是对自己要求不够高，停留在完成平常工作上。二是工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。作为总支组织委员，本人没有真正发挥好总支委员的责任和担当，平时也以自己本人从事人事科工作，事情较多，为没有做好总支组织委员工作作为借口和理由，平时工作主动性不高，上面布置党建工作也只是做二传手，没有积极主动的安排和督导。

　　(五)在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。

　　习总书记指出“干部不是哪个人的家臣”，就是要告诫党员干部应远离“圈子文化”，塑造清正文化。鲁炜等极少数党员领导干部信奉“现实主义”庸俗哲学，江湖气重，搞亲亲疏疏、人身依附、投桃报李，以权谋私。在实际工作生活中，本人能够自觉抵制和反对庸俗腐朽的政治文化和歪风邪气，能够做到清清白白做人、干干净净做事，能够严格遵守单位的各项规章制度，扎扎实实做好本职工作，对上述问题认为离自己很远，只要自己不违法违纪，做好本职工作就可以了，就放松了对自已要求，没有时刻保持警醒，督促自身。

　　(六)在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。

　　“德者，国家之基也”，政德操守是关系到党员干部是否能够秉持理想信念，选择正确道路方向的根本性的大问题，是做人和从业的必备素质。通过个人自我对照检查，在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，人事科从事的都是每位职工切身利益的事情，本人在工作中从不循私情，严格对照和执行国家和医院有关的人事方面的政策和规定，认真对待每个人和每件事。但也存在事不关已，高高挂起，对自身的要求只满足于现状，对自身要求不够严格，提高意识不强。

　　二、问题产生的根源

　　1、理论学习不够深入。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通上下功夫。

　　2、宗旨观念淡化。对党的群众路线观点认识不深，身在人事管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入临床一线的少，与职工面对面交流的时间相对较少，处理问题上不够主动积极。

　　3、自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为作为老同志了，没有升职空间了，有做一天和尚撞一天钟的思想。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习人事、党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。

　　2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好医院职工的核心利益，落实好医院职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于临床医护人员,牢固树立宗旨意识和服务意识，不断提升工作水平，全面调动和激发全院职工的工作积极性。

　　3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用。

　　以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。

根据区委关于开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的总体部署和区纪委机关、区委组织部《关于在“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育中认真开好专题民主生活会的通知》要求，我认真深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神和有关讲忠诚、严纪律、立政德方面的重要论述，积极参加区政协党组学习，组织开展集中研讨，在研讨会上交流自己的学习体会。通过召开政协委员座谈会、个别谈话、调查研究等方式，广泛征求党员、干部、群众对我个人的意见和建议。深入开展谈心谈话活动，与政协班子成员和政协机关干部谈心谈话10余人次，做到“四个必谈”。在此基础上，我认真审视、深刻反思自己的思想、工作、生活和作风实际，对照“六聚焦、六整肃”，深入查摆六个方面的问题，剖析问题产生的思想根源，明确整改措施和努力方向。

一、存在的问题

习近平总书记指出，“对党忠诚，必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上”，“纪律严明是我们党的优良传统和政治优势，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策”，“政德是整个社会道德建设的风向标”。认真学习、领会、对照习近平总书记的重要论述，我深刻认识到自己在“讲忠诚、严纪律、立政德”方面还存在不少问题。

（一）阳奉阴违表里不一方面存在的问题。对党忠诚老实，是每一个共产党员特别是党的领导干部政治品德和道德修养的基本要求，而这种忠诚绝对不能只是挂在嘴边，喊喊口号、唱唱高调，而是要体现在具体行动上、体现到具体工作中。作为一个有着近20多年党龄的党员，反思入党以来自己的言行，我认为对党是忠诚的，对马克思主义信仰、对共产主义的理想信念、对党的组织、对“四个服从”的组织原则、对党的理论路线方针政策都是忠诚的。但这种忠诚有时还存在不够坚决、不够绝对、不够彻底等问题。具体表现在：

一是对区委、区政协党组的决策部署，落实不到位。如，这次全市和全区开展的大调研活动，是今年市委和区委的一项重点工作任务，但是我对市委、区委决定精神学习不深、理解不透，把握不准，甚至在心里怀疑上级决策的科学性、正确性。造成个人在调研中虽然完成了调研任务，但是在帮助群众解决困难，有效推进政协工作方面成效不够明显。

二是党组研究决定的事项，不能够全面准确发表个人意见。主要是担心会上提出的意见建议会过于尖锐影响团结。如，今年主席会议研究重点督办提案时，对于个别列入的重点提案有些不同看法，但是当时会上犹豫过后，也没有直接提出。这种犹豫，实质上是对党组织不够绝对服从、不够绝对忠诚的具体表现。

三是执行八项规定精神不够坚决。对中央八项规定精神和省委三十条规定能坚决遵守，但有时还会随波逐流、人云亦云。比如，对亲戚朋友的红白喜事、升学就业等，有时也随大流去参加，有时也去随“份子”。尽管我在工作中不存在阳奉阴违表里不一的具体行动和突出表现，但我也深感自己对党的忠诚还不够纯粹、不够彻底，这是自己必须从思想深处解决的问题。

（二）理念动摇信念滑坡方面存在的问题。（其他段有帽头，这段需要不？）

一是理论学习不细。对十九大主要精神和习近平中国特色社会主义基本内容有了全面了解，但在学深、学细方面还不够。不能树立终身学习理念，在政治理论方面特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在片面化、零散化、短暂化的问题。如对更好发挥政协组织作用，以十九大精神为指导推动全区经济社会加快发展、不断开创新局面研究还不深入。

二是敏锐性不强。遇事不善于从政治角度去考量和认识，不能透过现象看本质，离学而信、学而用、学而行还有一定差距。特别是，随着年龄增长，没能持续好地对世界观、人生观、价值观深入持久地和系统地进行自我改造和强化，（没能对世界观、人生观、价值观进行深入持久、系统地自我改造和强化）看到那么多高级领导干部发生腐败行为，受社会上一些消极因素等不良影响，自己在世界观上也有偏差、人生观上有迷失、价值观上有错位。

三是自身干劲不足。创先争优的意志消退。虽然自己年纪并不算大，但是也慢慢产生了“船到码头车到站”的思想，特别是今年不担任办公室主任后，觉得身上担子减轻不少，自觉不自觉地放松了对自己的要求，精神状态不佳。工作按部就班、被动守摊、因循守旧，跟班有余、领跑不足。工作仅仅满足于应付交账，抓工作一阵风，风头一过就放松。

（三）践踏法纪行为失范方面存在的问题。回顾自己参加工作二十多年，自我认为能严格遵守国家法律和党的纪律，没有出现违法违纪行为。但是，从更严格、更高层面的要求看，自己思想上言行上仍然存在着一些不完全符合党员干部要求的现象。

一是履行党风廉政建设责任制认识不高。虽然区政协党组出台了一系列的规章制度，但我本人对这一问题的认识还是有差距的。我一度认为，区政协是“清水衙门”，没有权，不管钱不管人不管物，违反党的纪律的风险不高，党风廉政建设的紧迫性不像那些实权单位那样紧迫，没有必要把我们盯得那样紧。殊不知，鲁炜、“陈杨周”（陈、杨、周）之流无不是从小事违法违纪做起，杨敬农在刚当领导的时候也不是一开始就贪，正是他们积小成大、积水成川，直到对党和人民犯下了大罪。《严重违纪违法党员领导干部忏悔录选编》中所选录的朱琳、吴敦武、苏从勇、崔玉奇等，哪一个不是因为不注重纪律约束而走向犯罪的。“小洞不补、大洞吃苦”，党员领导干部如果不在遵守党的纪律上高标准、严要求，就很可能最终滑向违纪违法犯罪的泥潭。

二是抓意识形态工作的载体少。一直以来区政协党组班子都非常重视意识形态工作。但是我认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如：虽然开通了政协网站和微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、收集民情民意”的作用。

（四）形式主义官僚主义方面存在的问题。在年初民主生活会中发现的存在形式主义、官僚主义的现象，虽然一直在改进，但整改得仍不坚决、不自觉、不彻底。

一是工作中形式主义的毛病还时有反复。比如，在组织视察调研活动过程中，有时仅满足于开开座谈会，到乡镇、街道去看看听听，调研的深度、广度不够，特别是到基层的社区、到群众中去、到政协委员中去得不多，往往把调研当成完成的一个程序去完成。

二是官僚主义的“影子”还时有出现。对政协机关工作，总是以工作忙、没有时间为由，基本不和机关的同志们交流谈心，听取机关同志对我的意见和工作的建议基本没有。我也经常提醒自己，你根本就不是什么“官”，更千万不要有什么“架子”，但一到具体事务上，官僚主义的阴影就会闪现，比如，平时和办公室同志商量什么事情，也都是习惯打电话让他们来我办公室，很少主动去他们办公室。

（五）拉帮结派公器私用方面存在的问题。反思自己虽然不存在拉帮结派公器私用的问题，但对照认真查找，还是问题不少。

一是开展批评不够。（字体）平时与政协机关同志之间交流、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，工作完成后表扬的多，总结问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止（浅尝辄止），“红红脸、出出汗”还不够，其实还是自己“好人主义”作祟。

二是担当不够。（字体）比如，对于遵守政协机关上下班秩序和请销假规定的管理上，失之于宽。对于请假的同志不分情况，一概同意;对于迟到早退的同志，也不说，不管。主要是担心管理太严，说得太多，得罪人。其实说到底，就是不敢担当，想在政协机关里面保持一个好人缘。

（六）品行不端德不配位方面存在的问题。对照先进典型，无一不是道德上的楷模;而剖析鲁炜及“陈、杨、周”等反面典型，无一不是从道德上的失守开始，逐步滑向深渊。作为一个党员干部，我始终注意锻炼党性，坚持党性原则，站稳政治立场。但分析自身存在的问题，说到底是道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底，没有做到跳出“小我”看问题、仰望“星空”树德性，在明大德、守公德、严私德上做的还不够。

一是存在“ 只求不出事，宁愿不做事” 的错误思想。遇到事情不敢担当，一些小事都要层层上报，自己不表态或模糊表态，依靠“ 一把手” 和党组拍板决定，影响了工作效率。在践行全心全意为人民服务的宗旨方面。

二是认为政协不是党委和政府部门，与人民群众打交道不多。因此在处理具体问题时候，考虑最基层、老百姓最现实的诉求还不够充分，甚至有时还有“糊”的思想，不能实实在在地帮助老百姓化解一些可以化解的难题。

三是在日常生活中，对一些不遵守社会公德的行为听之任之，有时甚至自己也跟着干。比如，骑车时常常不遵守规则，随意变道、加塞、超车，这些看似小事小节，实则是个人修养的表现。

其他需要说明的情况：

（七）其他需要说明的情况：

在2017年度民主生活会上，通过征求意见，开展批评和自我批评，主要查摆了6个方面的问题。现将整改措施落实情况逐项作出报告：

一是关于理论学习不深，政治定力不强、站位不高等问题。主要措施是自觉加强党性修养和党性锻炼，进一步增强政治定力和“四个意识”，严格遵守“六项纪律”，坚持以“五个必须”、“七个有之”鞭策自己，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移；

二是大局意识不强，落实工作不主动，民主集中制坚持不好等问题。认真开展调查研究，全面了解情况，平时注重吸纳机关同志意见和建议。机关工作氛围好，同志间团结和谐。

三是基层组织建设职责履行不充分等问题。积极参加组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，带头参加党组织开展的各项教育活动，机关支部被评为全区先进基层党组织；

四是与委员及所在单位联系少，了解情况不多，支持力度不大问题。主动参加有关委员活动，增加走访委员的密度，平时注重通过电话、微信与一些委员保持联络，帮助解决问题；

五是文风会风还有待进一步改善，到基层调研过于形式等问题。加大到基层走访和调研力度，加强与政协各专委会的联系，推动乡镇（街道）政协工作联络组发挥作用，抓好“委员工作室”工作，注重打造特色与品牌；

六是服务机关做的不够等问题。主动交流情况、掌握动态、激励先进、提出不足，真心帮助同志、增进团结、促进工作。以上整改措施，做到立行立改，切实落实到位，并将长期坚持。

一年来，本人没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况，没有违规收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡的问题；
没有出入私人会所，没有用公款大吃大喝、旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动等问题。办公用房按区里统一配备使用；
办公用车时严格执行区里的规定；
妻子时继光在区委办公室工作，孩子尹诚远在合肥市四十五中学上学。

二、问题产生的原因

通过认真学习、深入研讨、深刻反思，我对查摆出的问题所产生的原因进行了深入剖析，认为产生这些问题的主要原因，还是自己的主观世界改造不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不深不透，党性修养不够到位，责任感使命感还不够强。

（一）主观世界的改造还不够深入。人的主观世界改造的任务是终生的。作为一个共产党人，特别是一名党员干部，主观世界的改造，更是时刻不能放松的。入党时的誓言必须牢记心间，为党和人民奉献一切的宣誓必须贯彻到具体工作中。但近年来，随着工作时间越来越长，在一个单位任职越来越久，工作的新鲜感越来越淡，不可避免地会带来责任心的下降。靠什么来维持当时的“初心”，唯一的途径就是不断加强自己世界观的改造。作为一名党的干部，必须经常用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己，改造自己的主观世界应是经常上的必修课。在这方面，我深感自己做得还不够。

（二）对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不深不透。（和第一条有些交叉）十八大以来，习近平总书记提出了一系列治党治国治军的重大理论，特别是十九大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想被确立为党和国家的指导思想，而我对这一重要思想理论学习还不深不透，还没有真正学懂弄通。特别是在学懂上、弄通上、学用结合上还有很大的差距。平时的政治学习，总是应景式的学习多，自觉的深入研读原文原著少，总是满足于会上领学、急用急学、现用现学的多，做到入脑入心、融会贯通的少，有时甚至还有搞形式、走过场的现象。在学用结合、在做实上存在差距，把“新思想”转化为具体行动上做得不好，学做“两张皮”的问题比较突出。

（三）党性修养还不到位。共产党人党性的核心，就是马克思主义毛泽东思想的精髓——群众观。一切为了人民，一切依靠人民，发展为了人民，从群众中来，到群众中去，这是党性修养的核心要义。自从到政协工作以后，和基层群众打交道少了，对群众需求的了解也少了，整天呆在区政府机关大楼里，与群众的关系和感情也就淡了，这就不可避免地发生遇事考虑自己的多了，而考虑群众的少了。

（四）责任感使命感不够强。区政协秘书长作为政协党组的参谋和助手，肩负着推进政协机关建设管理的具体责任，工作的好坏将直接影响政协机关的水平。应该说，责任是重大的，也是能够发挥作用的。但是，自从今年不担任办公室主任之后，我认为身上的担子轻了，责任没有了，因此导致我思想上认识的偏差，想快活，图轻闲，而考虑政协工作这样全局性的大事少了，甚至认为什么事都交给办公室处理，这是工作责任感使命感不强的表现。

三、今后努力的方向

针对查摆出的问题和对产生问题原因的分析，提出以下努力方向。

（一）进一步加强学习，牢固树立“讲忠诚”的理想信念。要本着学无止境的理念和把学习带入到具体工作，学以致用、学用结合的要求，着力加强理论学习，当前重点是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习新时代党的建设总要求。通过学习，进一步坚定理想信念，进一步打牢“讲忠诚”的思想基础，进一步增强“四个服从”意识。坚决服从组织安排，切实履行自身责任。

（二）进一步增强“规矩”意识，坚决做到“守纪律、不放纵、不越轨、不逾矩”。严格遵守党章以及党内各项规章制度，时刻牢记底线不可破、红线不可碰的基本要求，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不仅自己带头廉洁从政、秉公用权，而且还要协助主要领导管好政协机关，严控廉洁风险，严防腐败现象的发生，切实履行“一岗双责”的要求。在日常生活中，更加注重小事小节，带头遵纪守法，带头做一个好公民，对社会上的不良风气和不正之风，带头抵制。

（三）进一步树牢宗旨意识，不断改进工作作风。无论是在工作中，还是在日常生活中，都不能忘记自己的第一身份是党员，不能忘记全心全意为人民服务的宗旨。在处理行政复议案件时，要以依法维护人民群众的合法权益作为第一考虑，在立法工作中，要以人民群众的呼声和要求作为第一要求。坚决消除形式主义和官僚主义的影响，调查研究要深入到（社区、）村组，群众座谈会要开到基层一线。在机构改革期间，确保人民群众、单位组织提出的行政复议案件（？）不超期、不积压。

（四）进一步增强担当意识，切实做好各项工作。坚决克服“松一松”、“歇一歇”的思想观念，增强“有权必有责，在岗必尽责”的思想理念，努力做好自己分管的工作，同时还要切实履行参谋和助手职责，协助主要领导，把队伍带好，把工作做好。增强全局观念和大局意识，凡事多从政协全局乃至全区全局考虑，担当起自己应负的工作责任。