财务部岗位绩效考核表
发布时间：2020-06-28 10:21:17 影响了： 人
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财务部岗位绩效考核表 |
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姓名 |
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岗位 |
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任务期间 |
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考核项目 |
考核指标 |
指标定义 |
考核目标 |
分值 |
评分标准 |
考核结果 |
得分 |
考核者 |
数据来源 |
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满意度 |
财务满意度 |
相关部门对财务部门工作的满意度 |
85% |
5 |
每少3个百分点扣1分，每增3个百分点加1分 |
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人力资源部 |
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费用分析报告 |
报告及时率 |
及时向上级提供公司及部门费用报告表 |
100% |
10 |
每迟延两天扣1分 |
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总经理 |
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及时性 |
财务结算及时性 |
不得延期结算。 |
100% |
5 |
每迟延两天扣1分 |
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总经理 |
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工资及考核奖金及时率 |
每月15日前发放上月工资,每月20日前发放绩效奖金 |
100% |
5 |
每迟延两天扣1分 |
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人力资源部 |
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回款及时率 |
实际回款额/应回款额*100% |
95% |
5 |
及时向上级汇报回款额 |
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总经理 |
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合法性 |
工作合法性 |
财务审批合法单据/财务审批全部单据*100% |
100% |
10 |
每少1个百分点扣1分 |
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总经理 |
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资金管理 |
资金管理制度严密,资金安全有保障, |
100% |
10 |
直接上级的评价 |
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总经理 |
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核算管理 |
核算简单清楚,手续齐备,财务安全高效 |
100% |
10 |
直接上级的评价 |
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总经理 |
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税收筹划 |
合法,省税. |
100% |
5 |
直接上级的评价 |
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总经理 |
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