小学工会工作总结2019年上半年
小学工会工作总结2019年上半年_最新-2019年上半年工作总结 2019小学工会工作总结 精品
2019 年上半年工作总结 2019 小学工会工作总结 一加强学习,努力提高教职工的政治和业务水平 1、工会积极配合学校党支部工作,加强教职工政治学习和师德教育活动. 努力提高教职工的政治素质.组织教职工认真学习 xx 届四中全会精神,学习 xx 在纪念党的十一届三中全会召开 30 周年大会上的讲话,观看《XX 国庆阅兵仪 式》录像,学习新的《中小学教师职业道德规范》,学习优秀教师先进事迹,学习 科学发展观,组织教职工学习《工会法》 、 《计划生育法》 、等一些法律法规.举行 建国 60 周年摄影、图片展和教师红歌会,开展教职工征文和演讲比赛等活动.一 系列活动的开展,促进了学校物质文明、 政治文明和精神文明的协调发展,使广大 教职工的政治思想觉悟,教师道德素质有了较大提高. 2、 学校工会配合教导主任一起规范和完善教研活动,千方百计为教职工创设 提高业务素质的平台. 我校大多数教师年龄在 40 岁以下.学校高度重视青年教师的成长,鼓励教师 进修培训,以不断提高他们的学历和综合素质.学校全力支持青年教师参加教育、 主管部门举行的各种教研活动,并重视发挥他们的模范带头作用.同时,抓住青年 教师这个群体,充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源,合力打造蓝青工程.通 过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动,逐步形成一种良好伙伴关系的教 研文化积淀.在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性 ,鼓励形 成自己的教学风格,在组内造就一个互帮互学,共同促进的良好氛围.为逐步、有 序、深入地推进我校校本教研,学校出台了《青年教师分层培养方案》,对不同年 龄段的老师提出不同的要求 .实施青年教师快速成长工程 .加大青年教师的培养 力度,落实青年教师分层培养目标.通过多种形式、 创造各种条件对青年教师加以 培养,打造一支青年教师骨干队伍. 二求真务实,加强学校管理 1、深化校务公开制度 ,促进学校建设.校务公开坚持做到制度化和规范化 . 校园内和校门口专门设立了校长信箱 ,随时接受广大师生和家长的意见和建议 , 以及咨询和投诉.每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及 有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通. 报并在校园网上发布 .校务公开工作努力做到公开内容全面准确性 ,公开形 式灵活性,公开秩序规范性. 2、参与学校管理,积极为学校发展献计献策.学校工会每年组织全校教职工 开展我为学校教育发展献一计活动.本次活动共收集到 66 条金点子,并将建议分 类整理,提供给校领导决策.学校还对建议进行认真评议,评出优秀建议 12 条.其 中孙艳秋和张国玲俩老师的建议被校长推荐到校园网共荐文章平台 ,供大家共 享. 3、加强和改进工会信息的宣传、报道工作,认真办好教工之家网页,利用网 络,向教职工宣传工会知识、工作动态,积极向街道教育信息网提供信息报道,宣 传我校工会工作,提高学校知名度,本年度超额完成上级工会要求的投稿任务. 三积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动,增强工会组织的凝聚力 1、 开展舒心坊谈话沙龙活动,提升教师幸福感.本学期,校工会立足教师生活 及工作实际,在全体教师中开展舒心坊谈话沙龙的活动 .本次系列活动以什么是 幸福,寻找幸福,体验幸福,传播幸福为主题,通过谈心、 聊天等形式关注教职工心 理健康,并给予心理疏导,减轻生活、工作带来的各种压力,从而增进对职业幸福 感的理解和感悟. 2、继续开展每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子的健康幸福 工程.落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施,使我参与,我健康,我快乐,我 奉献的理念深入人心.一学期来,教师们坚持每天参加早跑锻炼； 大课间时间开展 跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球等社团文体活动 .大家积极参与, 参与面达到 95%以上,增强了教职工的体质. 3、开展读书活动,提升我校教职工的教育内涵,形成科学教育、幸福教育整 体氛围的内在推动力.为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起幽幽书香砺 吾志,琅琅书声伴我行教职工读书系列活动 ,促使教职工养成终生学习的人生态 度,努力成为新时代科研型、 学者型的人民教师,并为营造学校书香校园建设作一 份应有的贡献. 4、认真组织好每月一次大型教工活动,全体教师参与,活动做到精心设计, 精心安排,活动有方案,有记录,有小结. 5、举行以团结、奋进、文明、健康为主题的教职工趣味运动会.来自各年级 组的教职工运动员参与了 50m 迎面接力、乒乓球、羽毛球球项目比赛的角逐,展 现了团结协作和不畏艰难的精神风貌.形式多样的趣味运动会丰富了教职工的业 余文化生活,促进了教职工的身心健康,增强了学校的凝聚力和战斗力.通过一系 列丰富多彩的活动,既活跃了校园文化气氛,又融洽了教师与领导、 教师与教师之 间的感情,同时也增强了团队凝聚力. 四情暖人心,积极开展好送温暖活动 为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、 主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千 方百计地为教职工办实事、办好事.主要工作如下： 1．探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）本人,或者骨干教师的家人 患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托 ,前往医院或家里看 望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复. 2． 慰问丧事： 遇到教职工本人或直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰 问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜. 3． 庆贺婚嫁： 工会领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家 里道喜. 4．关心退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要 上门拜访、慰问离退休教师,并送去慰问金.此外,工会对患病、生活困难的退休 教师也及时伸出了援助之手.学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老 师,并多次到家慰问,给予安慰和鼓励,让他们感受到了集体的温暖,树立了和疾 病斗争的信心.工会还积极向上级工会反映,为其申报困难
小学工会工作总结2019年上半年_最新-2019年上半年工作总结 2019小学学校工会工作总结2篇 精品
2019 年上半年工作总结 2019 小学学校工会工作总结 2 篇 一落实管理,发挥工会的监督作用 教职工是学校的主人 ,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者 .学校 工会长期以来,坚持教职工大会制度,充分发挥工会的桥梁、纽带作用,增强教师 的主人翁精神,参与学校的管理. 1、 坚持校务公开.学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育局、教育工会关 于校务公开的意见精神,积极组织实施学校校务公开 .向全校教职工全面公开学 校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作 情况. 校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序 进行了全面的、 深入的了解,全面调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工 参与管理学校的意识,加强了学校的建设和廉政建设. 2、参与学校的决策.校工会主席均参加校党政办公会议,工会在协助校行政 进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的管理,参与学校的决策.对学 校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见 ,不断修改完善,保证实 施效果.教职工大会发挥了监督职能,使学校领导班子能把全校 40 多位教职工紧 紧地团结在一起,在各项工作中争创一流. 二组织各项活动,营造温馨愉悦的教工之家 校工会委员都是第一线教师,每天都和广大教职工一起学习、 工作,能及时听 取教职工的意见建议,及时了解教职工的疾苦,满腔热情地为教职工服务,做到上 情下达,下情上报,努力营造温馨愉悦的教工之家. 1、开展各项有益身心健康的活动,为教师办实事好事 校工会以运动、健身、快乐为主题开展工会活动,号召教职工要加强自我保 护意识,把锻炼身体、调整心理作为生活中的必修内容.本学期,在征求全体教工 的意见后,开设了穿珠珠小组、 手撕画小组和体育活动小组.教师们根据自己的兴 趣爱好,选择其中一组参加活动,每二周一次,老师们都兴趣盎然. 2、凡是学校教职员工以及家属的婚丧喜事,学校工会都积极张罗,校行政协 同工会会员门一起前去祝贺 .如遇教职员工生病住院 ,学校工会都在第一时间前 去慰问.使全体教职员工感受到了家的温暖. 三加强教研组建设,建设一支优秀的教师队伍 要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍, 今年工会配合学校党支部、教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素 质和业务素质 1、加强政治理论的学习.让教师树立正确的人生观、职业观.良好的品德、 正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正 确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处.校工 会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、文选,学习马克思的辩证唯 物论,社会主义荣辱观的相关理论等.将党的政策、 路线教育与教育教学实践结合 起来. 2、 开展行之有效班组活动.围绕今年世博年,以教研组为单位,开展了各类活 动： XX 年世博班组文明公约、XX 年世博征文活动等,这些活动的开展营造了以德 执教、 以德育人的良好氛围,促进了教师职业道德的自律和提高,推进了学校精神 文明创建活动. 小学学校工会工作总结（2） ： 在综治部门的指导下 ,在区司法分局的帮扶带动下 ,以科学发展观精神为指 导,全面贯彻落实市、 区相关会议精神,坚持打防结合,预防为主的方针,着力抓好 平安工程建设,有效推进全办综治维稳工作,实现了发案少、秩序好、群众满意的 目标.现将半年工作如下： 一加强领导,健全机构 为进一步贯彻落实好上级维稳工作的方针、政策,办事处党委、政府在 XX 年度的基础上进一步充实、 完善综治维稳工作领导小组.真正做到总揽全局,落实 机构,专人专管,拟定全年工作安排要点,做到底数清、 思路明,确保综治维稳工作 有人管、日常工作有人抓、重大问题集体研究的工作机制.为我办做好综治维稳 工作奠定了组织和领导保障. 二责任明确、措施落实 1．任务明确、责任到人.维稳工作实行一岗双责,办事处党委书记为本级第 一责任人,分管领导为本级第二责任人,村书记、主任为村级第一责任人,村副书 记、 副主任为村级第二责任人.责任人负责做好本单位、辖区的维稳工作,实行领 导包案负责的工作责任制. 2．签订责任书,实行硬考核.办事处党委政府与 3 个行政村和 4 个部门单位 签订了责任书,实行年初明确责任,季度督察、半年小结、年终总结. 考核,兑现奖惩一票否决的考核机制. 3． 党委召开专题研究会分析排查不稳定因素.党委政府集体实行每月不低于 一次定期排查不稳定因素的专题会.一遇重大节日,重大事项,实行集体研究、制 定解决方案、落实工作措施、实现不稳定因素发现在萌芽状态,不稳定隐患解决 在萌芽状态的工作格局. 4． 信息通畅,值班制度健全.一是建立了情报信息网络,设立了以村、单位为 情报站,信息员落实,确保信息传送及时.二是全体工作人员、村、单位负责人电 话保持 24 小时畅通.三是坚持按时上报制度,确保区、 办信息通畅,以便区及时掌 握工作动态,了解情况,为市、 区决策提供依据.四是建立健全值班制度,办事处坚 持 24 小时值班制度,实行领导带班,工作人员值班,以确保一遇有事件发生就有 人组织领导. 三加大调处力度,在落实上下功夫 办事处党委在维稳工作上实行一手抓排查,一手抓调处.排查是基础,调处是 目的,做到双重并举的工作方针避免了一轻一重或一重一轻的工作方法 ,实现了 我镇的社会稳定.一是在落实上下功夫 .党委一方面找他们谈心 ,交换思想,缓解 矛盾锋芒；另一方面及时向县上汇报,寻求解决方案.二是加大调处力度.党委在 经济困难的情况下,加大投入力度,做到该解决的问题解决到位,该帮扶的帮扶到 位,以便问题做到到彻底解决 ,避免问题久拖不解,久解不决的现象.三是做好重 大节日期间维稳工作.在春节期间,办事处工作的重点放在问、 访、 解上,对生产、 生活困难的进行慰问,对特殊人群进行访问,进行思想交流,对该解决的问题进行 即时解决.
小学工会工作总结2019年上半年_最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结小学2019年上半年工会工作总结 精品
2019 年上半年工作总结工会工作总结小学 2019 年上半年工 会工作总结 一进一步加强师德建设,提高教职工师德素养. 1、半年中,我校开展了讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范为主题的文明 礼仪普及活动,结合教育行风政风建设,按照八荣八耻和构建和谐社会的要求,围 绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动,通过学习文明礼仪基本 规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动,进一步普及和实 践文明礼仪,以知礼向善为重点,把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德 教育活动中去,提高礼仪意识,增长礼仪知识,遵守礼仪规范,不断提升文明行政 的整体素质,在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境. 2、进一步实施了青蓝工程,特别关注青年教师的成长.我校把青年教师作为 师德建设的工作重点 .积极开展青年教师社会实践活动 ,增强社会责任感和使命 感,通过师徒结队、沙龙经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关 心、帮助青年教师成长,为他们的成才创造了有利条件. 3、我校以文明执教,规范从教行为为主题开展论坛和演讲比赛,用身边的爱 生故事感染身边人.积极弘扬滨小教职工中的先进人物事迹 ,校工会组织了师德 评优活动,组织参加片、区工会师德演讲,大力弘扬身边的先进人物事迹,进一步 弘扬崇高的师德风范,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围. 二不断提高学校管理水平. 1、我校工会组织履行好维护职能,发挥桥梁和纽带作用,加强了与党政的沟 通,依靠党的领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事.上半年,教工活 动丰富多彩,教工福利稳中有升,教工参与滨小管理的各类意见、 建议得到了进一 步重视.在学校党支部、工会、团支部的共同参与下,上半 年,我校修订并通过了 《无锡市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》, 酝酿并制定了《无锡市滨湖中心小学中层干部竞聘制度》,学校于 6 月举行了校 内首次中层干部竞聘. 2、加强教代会工作,不断提高教代会工作水平. 滨湖中心辅导区一届三次教代会于 XX 年年 6 月 29 日上午召开.本次教代会, 滨小以营造孝心文化,建设和谐校园为主题,会议期间,代表们认真听取并审议了 张义岳校长所作的营造孝心文化 ,建设和谐校园的教代会主题报告 ,听取了工会 委员彭涛同志对 XX 年度学校经费使用情况的说明,审议通过了 《无锡市滨湖中心 小学教职工目标管理. 奖发放办法》等文件.教代会期间,学校收到一百余份提案,涉及学校管理、 教工考核、教工福利等方面,工会女工委员会蔡雪惠同志代表学校行政作了提案 报告. 通过本次教代会,代表们达成了以下共识： 在教育改革的新形势下,面对滨湖 中心辅导区发展的要求,我们要继承和发扬滨湖辅导区优良的传统,乐于奉献,勇 于探索,敢于创新,积极进取,让孝心教育深入人心.我们要营造孝心文化,建设和 谐校园,将全面实施孝心教育与校本课程开发作为深化心理健康教育 ,推进素质 教育的重要突破口和新的生长点 .用扎实而有效的工作不断提升学校品位 ,丰富 学校内涵,争创学校品牌,增强学校实力. 3、健全完善党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极 参与的校务公开领导体制和工作机制.我校做到有计划、有总结、有检查、有考 核、 奖优罚劣.在工作中不断调整和扩大公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道, 完善公开制度. 三把滨小工会建成温暖的职工之家. 我们感觉要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子 ,更要在生活上 关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家. 首先,关注青年教师的成长.我校有一大批年轻的教师,这些教师活动能力强, 知识结构先进,为学校增添了新的活力 .但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社 会不良习气的影响.为了帮助青年教师迅速成长起来 ,同行政一起召开新教师座 谈会,落实师徒结队,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关 怀. 其次,关心教职工的实际困难.有生病住院的,一定组织人员及时看望慰问 . 把学校的关心送到每个教职工的心坎上. 在保证工会会员福利上 ,我校一向将所有成员作为合作共同体的一员 ,逐年 提高,一视同仁.我校保证了教师两年一次的体检、疗养 ,一年一次的教师春游 , 两年一次的暑期旅游,每年小组自主文体活动费足额发放. 真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们做到以全身心地投入到教 育教学活动中,把学校事当作自己事 ,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和 建设中,为学校发展作贡献. 四、开展有益身心的文体活动,丰富教职工的业余生活. 为让广大教师的业余生活既丰富多彩 ,又高雅不俗,校工会组织建设好了羽 毛球馆、乒乓室、健身房等阵地,开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高 教师的综合素质. 如积极迎接区级片级文体比赛 ,我辅导区都全员发动,提前开展校级文体比 赛,层层选拔,在片级、区级比赛中争取较好成绩.上半年开展的工会自主小组活 动,我们下拨工会活动经费,让小组长和各委员支配,自主选择适合该小组的活动, 更为活跃教职工的身心起到了极大的作用. 总之,XX 年年上半年,我校工会发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务, 较好地发挥了桥梁作用.今后,我们将再接再厉,把工会办成教工温馨的家.