河北2018年企业事业单位退休工资调整方案
河北2018年企业事业单位退休工资调整方案_2018年公务员机关事业单位退休工资标准
2018 年公务员机关事业单位退休工资标准公务员机关事业单位的退休工资一直是大家关注的热 点，在公务员机关事业单位工作了这么久，你真的知道自己 退休时的工资标准吗？下面小编带大家了解一下公务员机 关事业单位退休人员涨工资标准：公务员的退休工资是由职 务工资和级别工资之和按照一定的比例发放的，工作时间越 长，则退休工资就越高，反之则越低；而事业单位的退休工 资是由岗位工资和薪级工资之和按照一定的比例发放的，和 公务员的一样工作时间越长，退休工资越高。
根据国家公务员退休工资规定：1、公务员离休人员的离休费，按 本人原基本工资全额计发。2、公务员退休人员的退休费， 基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和 级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满三十 五年的，职务工资、级别工资两项之和按 88%计发；工作满 三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按 82%计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工 资两项之和按 75%计发。有的地区规定如果工作满 35 年， 按 95%计发，满 25 年，不满 30 年的，按 90%计发。公务员 实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资 制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作 实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差 距。国家建立公务员工资的正常增长机制：公务员工资包括 基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地 区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员 按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期 考核中被确定为优秀、 称职的， 按照国家规定享受年终奖金。
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河北2018年企业事业单位退休工资调整方案_最新2018年机关事业单位待遇调整及待遇补发操作手册(zd)汇编
2018 年机关事业单位待遇调整及待遇补 发流程操作手册 一、总体流程：分两个环节 （一）调整环节：主要有两步，第一步是信息确认，第 二步是待遇调整，全省机关事业单位通过金保工程工资系统 单位端完成，调整范围是全省机关事业退休人员，调整时间 按照工资行政部门规定执行。调整工资由各基层单位自行完 成，基层单位确认信息无误后无需上级主管部门、工资福利 行政部门审核，立即生效，生效后不能回退。
（二）发放环节：调整待遇补发、发放计划制定、发放 计划传递财政和发放银行：机关事业养老保险系统范围是参 加新机关养老保，并在 2014 年 10 月改革后上线经办的所有 退休人员（身份证号和姓名错误人员不含） 。
二、工资系统单位端操作 1.待遇调整前准备（7 月 28 日至 8 月 2 日） 为确保此次调待补发工作顺利进行，省信息中心统计出 部分经办机构存在的经办系统退休人员信息（姓名或身份证 号）与工资系统信息不匹配或多条数据情况，请相关经办机 构通知参保单位，各单位务必通过金保工程工资系统单位端 在 8 月 2 日之前进行核对修改。
2. 办结本单位所有工资系统在途业务 本次调待要求所有参与调待的单位和个人没有在途业务 （提交待上级部门审核） ，所有使用工资单位端平台调整待 遇的单位，务必做工在途业务办结工作，需要上级部门审批 的在调待操作前审批通过，无法找到上级部门的，可通过工 资系统维护渠道（qq、电话、微信）联系省信息中心进行处 理。
3.工资系统待遇调整审批（7 月 30 日至 8 月 3 日 12 时） 3.1 退休待遇调整（IWE0101） 3.1.1 注意事项 信息确认工作通过金保工程单位端完成，调待结果行政 部门不审批，系统默认不审核，提交即生效，生效后无法回 退。
3.2 挂钩工龄调整项目： ①调整金额=工龄或缴费年限（含视同）*2.1 元 ②工龄或缴费年限（含视同）=（退休时间-参加工作时 间-扣减工龄（月）后折算成整月）/12 ③结果四舍五入后取 2 位小数 ④注：如果人员信息中没有参加工作时间项目，基层单 位可通过批量导入功能按姓名、身份证号码导入参加工作时 间。系统判断参加工作时间为空时，取本人对应工龄数值参 与运算，如工龄信息不准造成调待错误，即按错误执行，须 待 8 月 8 日统一调待结束后再进行改批。
3.3 工资系统单位端平台 ① 针对目前工资系统中存在部分参加工作时间为空的 人员，工资系统单位端平台新增“导入参加工作时间”功能， ②在“人员管理”->“离退休信息录入”->“导入调待 基础信息”中操作，先行下载模板，通过提供的模板，各单 位填写需要导入的参加工作时间信息，最后保存上传省金保 工程工资系统。
③各单位确认本单位所有人员有参加工作时间信息方 可进行待遇调整。
3.4 具体调待操作说明 ①点击“调整测算”下“退休待遇调整”模块，点击“退 休待遇调整”按钮进入操作页面。如图所示： ②进入操作页面后，点击“按文号调整”按钮 ③点击-“选择人员-保存业务” ④任务完成，点击保存按钮 注意，任务未完成时尽量不要关闭此界面，能够随时跟 踪进度。
⑤任务完成后，关闭此界面 此时可以点击人员，更新相应信息，查看审批名册仔细 核对信息，确认无误后提交。
三、机关事业养老保险同步工资系统数据（8 月 3 日至 8 月 5 日） 1.定期待遇批量调整（I10006） 1.1 注意事项： 此模块只适用经办机构对养老和工资系统 中同时存在的身份证号、姓名相同的人员进行待遇调整，存 在以下几种情况不进行待遇调整： ①养老中存在参保人员在工资系统中不存在 ②养老中存在参保人员在工资系统中存在多条数据 ③养老中存在参保人员在工资系统中存在，但是工资系 统中不存在调待信息。
1.2 若存在未匹配成功人员，可在单位端使用“定期待遇 调整项目修改”模块进行修改，修改完成后到社保经办机构 审核生效。
1.3 操作说明： ①生成机构批量待遇调整信息：在系统左侧菜单下点击 “拨付管理”下“定期待遇批量调整”模块。如图所示： ②经办机构点击”定期待遇批量调整”按钮。
③选择调整文号，点击”机构文号调整”按钮。如图所 示： ④然后进行提交操作。
⑤审核端进行审核通过或者驳回操作。
⑥通过打印明细来查看调整信息 ⑦确认无误后通过。
2.定期待遇启动（I10051） 2.1 注意事项 ①核对调待信息正确性。
②待遇启动前如果单位发现调待信息错误，并且在工资 系统做出改批，可以通过此模块删除单位调整信息，重新通 过机构批量调整业务办理。
③待遇启动后如果发现少量人员调待信息错误，调整信 息不可以删除，只可以通过“定期待遇调整项目修改”进行 单个人员的调整。
2.2 操作说明 ①定期待遇启用：在系统左侧菜单下点击“拨付管理” 下“定期待遇启用”模块。如图所示： 如果确认无误，点击“全部启用” ；如果其中的某个单位 调整信息有误，选中任意一条单位调待信息信息，点击“删 除”即可删除本单位的调待信息。
3.定期待遇批量补发（I10053） 3.1 注意事项 ①此业务按机构生成，只可生成一次。
②统筹内补发开始年月，默认为 2018 年 1 月，若人员为 2018 年新退休人员，则开始年月为该人员待遇享受年月，此 过程由系统自动识别，请务必确保退休人员退休日期准确无 误。
③统筹内补发终止年月，由社保经办机构根据自身计划 完成情况选择，如：若 8 月份计划已经生成并报送银行，则 终止年月选择 8 月，一次性补发 1 至 8 月份养老金待遇调整 部分，9 月份含调待部分正常发放。若 8 月份计划未生成， 则终止年月选择 7 月，一次性补发 1 至 7 月份养老金待遇调 整部分，8 月份含调待部分正常发放。终止补发月份最大只 能输入 201808。
④统筹外补发开始年月、终止年月，由社保经办机构自 行填写。开始年月不得早于 201801，终止年月不得晚于统筹 内终止年月。
3.2
河北2018年企业事业单位退休工资调整方案_2018年机关事业单位待遇调整及待遇补发操作手册(zd)
事业单位清算操作流程手册2018 年机关事业单位待遇调整及待遇补 发流程操作手册一、总体流程：分两个环节 （一）调整环节：主要有两步，第一步是信息确认，第 二步是待遇调整，全省机关事业单位通过金保工程工资系统 单位端完成，调整范围是全省机关事业退休人员，调整时间 按照工资行政部门规定执行。调整工资由各基层单位自行完 成，基层单位确认信息无误后无需上级主管部门、工资福利 行政部门审核，立即生效，生效后不能回退。
（二）发放环节：调整待遇补发、发放计划制定、发放 计划传递财政和发放银行：机关事业养老保险系统范围是参 加新机关养老保，并在 2014 年 10 月改革后上线经办的所有 退休人员（身份证号和姓名错误人员不含） 。
二、工资系统单位端操作 1.待遇调整前准备（7 月 28 日至 8 月 2 日） 为确保此次调待补发工作顺利进行，省信息中心统计出 部分经办机构存在的经办系统退休人员信息（姓名或身份证 号）与工资系统信息不匹配或多条数据情况，请相关经办机 构通知参保单位，各单位务必通过金保工程工资系统单位端 在 8 月 2 日之前进行核对修改。1 / 14 事业单位清算操作流程手册2. 办结本单位所有工资系统在途业务 本次调待要求所有参与调待的单位和个人没有在途业务 （提交待上级部门审核） ，所有使用工资单位端平台调整待 遇的单位，务必做工在途业务办结工作，需要上级部门审批 的在调待操作前审批通过，无法找到上级部门的，可通过工 资系统维护渠道（qq、电话、微信）联系省信息中心进行处 理。
3.工资系统待遇调整审批（7 月 30 日至 8 月 3 日 12 时） 3.1 退休待遇调整（IWE0101） 3.1.1 注意事项 信息确认工作通过金保工程单位端完成，调待结果行政 部门不审批，系统默认不审核，提交即生效，生效后无法回 退。
3.2 挂钩工龄调整项目： ①调整金额=工龄或缴费年限（含视同）*2.1 元 ②工龄或缴费年限（含视同）=（退休时间-参加工作时 间-扣减工龄（月）后折算成整月）/12 ③结果四舍五入后取 2 位小数 ④注：如果人员信息中没有参加工作时间项目，基层单 位可通过批量导入功能按姓名、身份证号码导入参加工作时 间。系统判断参加工作时间为空时，取本人对应工龄数值参 与运算，如工龄信息不准造成调待错误，即按错误执行，须2 / 14 事业单位清算操作流程手册待 8 月 8 日统一调待结束后再进行改批。
3.3 工资系统单位端平台 ① 针对目前工资系统中存在部分参加工作时间为空的 人员，工资系统单位端平台新增“导入参加工作时间”功能， ②在“人员管理”->“离退休信息录入”->“导入调待 基础信息”中操作，先行下载模板，通过提供的模板，各单 位填写需要导入的参加工作时间信息，最后保存上传省金保 工程工资系统。
③各单位确认本单位所有人员有参加工作时间信息方 可进行待遇调整。
3.4 具体调待操作说明 ①点击“调整测算”下“退休待遇调整”模块，点击“退 休待遇调整”按钮进入操作页面。如图所示：3 / 14 事业单位清算操作流程手册②进入操作页面后，点击“按文号调整”按钮③点击-“选择人员-保存业务”④任务完成，点击保存按钮4 / 14 事业单位清算操作流程手册注意，任务未完成时尽量不要关闭此界面，能够随时跟 踪进度。⑤任务完成后，关闭此界面 此时可以点击人员，更新相应信息，查看审批名册仔细 核对信息，确认无误后提交。
三、机关事业养老保险同步工资系统数据（8 月 3 日至 8 月 5 日） 1.定期待遇批量调整（I10006） 1.1 注意事项： 此模块只适用经办机构对养老和工资系统 中同时存在的身份证号、姓名相同的人员进行待遇调整，存 在以下几种情况不进行待遇调整： ①养老中存在参保人员在工资系统中不存在 ②养老中存在参保人员在工资系统中存在多条数据 ③养老中存在参保人员在工资系统中存在，但是工资系 统中不存在调待信息。5 / 14 事业单位清算操作流程手册1.2 若存在未匹配成功人员，可在单位端使用“定期待遇 调整项目修改”模块进行修改，修改完成后到社保经办机构 审核生效。
1.3 操作说明： ①生成机构批量待遇调整信息：在系统左侧菜单下点击 “拨付管理”下“定期待遇批量调整”模块。如图所示： ②经办机构点击”定期待遇批量调整”按钮。③选择调整文号，点击”机构文号调整”按钮。如图所 示：6 / 14 事业单位清算操作流程手册④然后进行提交操作。7 / 14 事业单位清算操作流程手册⑤审核端进行审核通过或者驳回操作。⑥通过打印明细来查看调整信息8 / 14 事业单位清算操作流程手册⑦确认无误后通过。2.定期待遇启动（I10051） 2.1 注意事项 ①核对调待信息正确性。
②待遇启动前如果单位发现调待信息错误，并且在工资 系统做出改批，可以通过此模块删除单位调整信息，重新通 过机构批量调整业务办理。
③待遇启动后如果发现少量人员调待信息错误，调整信 息不可以删除，只可以通过“定期待遇调整项目修改”进行 单个人员的调整。
2.2 操作说明 ①定期待遇启用： 在系统左侧菜单下点击 “拨付管理”9 / 14 事业单位清算操作流程手册下“定期待遇启用”模块。如图所示：如果确认无误，点击“全部启用” ；如果其中的某个单 位调整信息有误， 选中任意一条单位调待信息信息， 点击 “删 除”即可删除本单位的调待信息。10 / 14 事业单位清算操作流程手册3.定期待遇批量补发（I10053） 3.1 注意事项 ①此业务按机构生成，只可生成一次。
②统筹内补发开始年月，默认为 2018 年 1 月，若人员为 2018 年新退休人员，则开始年月为该人员待遇享受年月，此 过程由系统自动识别，请务必确保退休人员退休日期准确无 误。
③统筹内补发终止年月，由社保经办机构根据自身计划 完成情况选择，如：若 8 月份计划已经生成并报送银行，则 终止年月选择 8 月，一次性补发 1 至 8 月份养老金待遇调整 部分，9 月份含调待部分正常发放。若 8 月份计划未生成， 则终止年月选择 7 月，一次性补发 1 至 7 月份养老金待遇调 整部分，8 月份含调待部分正常发放。终止补发月份最大只 能输入 201808。
④统筹外补发开始年月、终止年月，由社保经办机构自 行填写。开始年月不得早于 201801，终止年月不得晚于统筹 内终止年月。
3.2 操作说明 ①点击“拨付管理”下“定期待遇批量补发”模块，点 击“生成定期待遇批量补发计划”按钮进入操作页面。11 / 14 事业单位清算操作流程手册如图所示：②进入操作页面后，选择本次“调整文号” ，填写“统 筹内外补发开始年月”和“统筹内外补发终止年月” 。点击 “生成计划”-->“提交” ，在审核端审核即可。后续流程同正式发放业务，即“委托银行发放”-->“回 单实发处理” 。12 / 14 事业单位清算操作流程手册四、建议 1. 本说明所描述的工资调整操作事项，涉及所有机关事 业退休人员待遇标准调整，总体牵头由人社局工资福利部门 负责。
2. 本说明所描述的待遇发放操作事项，涉及使用金保工 程机关事业信息系统发放的退休人员待遇发放，总体牵头由 人社局和所属机关事业养老保险经办机构负责。原财政统发 渠道发放养老金的单位，调待发放工作遵循原渠道和工作流 程。
3. 人社部门要做好总体牵头部署工作，社保经办机构和 工资福利部门要通力协作，默契配合，发挥主观能动性，积 极作为，遇到问题集体决议，做好宣传维稳同时，遇到信息 技术问题要及时给出明确意见，同时做好对上、对下，对内 对外工作衔接，保证全盘可控，平稳完成本次调待和发放任 务。13 / 14 事业单位清算操作流程手册4. 各市、地信息化综合管理部门要保证金保工程主干网 络实时畅通，各行业主管单位和基层单位要保证本单位互联 网畅通，做好网络技术维护和监控工作，及时查摆问题，升 级网络带宽，确保信息系统工作正常 5. 信息确认工作要细要实要稳，各单位要仔细确认人员 调整待遇涉及的基础信息，据实填报，操作时务必确定信息 无误，调整结果一旦提交，立即生效，严格按照操作流程操 作，确保调待工作不出错，数据一旦提交省库，无法退回， 所有责任由各单位和主管部门负责。所有错误调整须待本次 发放到位后另行通知核改。未按省统一要求操作，造成影响 的一律追责！14 / 14