什么叫形式主义与官僚官僚主义
什么叫形式主义与官僚官僚主义_形式主义官僚主义方面存在的突出问题对照检查材料
形式主义官僚主义方面存在的突出问题对照检查材料 一、基本认识 院党委组织开展党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到 作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四. 风”问题，并明确提出要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的 总要求，重点剖析存在的“四.风”问题及根源，做到查摆问题准、原因 分析透、危害后果明、整改措施实。教育党员干部树立群众观点，弘 扬党的优良作风，保持清廉本色，做好自己的本职工作，更好地服务 职工，服务单位，报效国家。
通过学习《党章》、习总书记一系列重要讲话和指示精神、《论 群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费-重要论述摘编》 等，查摆对照，充分认识到 “四.风”是党的群众路线的大敌，其要害 是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方 面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏 党同人民群众的血肉联系， 丧失党的执政基础。
“四.风”问题严重损害 了党在人民群众中的形象， 严重损害了党群干群关系。
“四.风”问题是 当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。所以我认为党的群众路 线教育实践活动是十分必要的，十分及时的，也是当务之急。
二、四.风方面存在的问题 联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己存在的问题和不 足，主要有以下几个方面： 1.由于长期在基层生产一线从事管理及技术工作，特别是从事野 外地质工作，缺乏系统的理论学习，学习的内容不够全面。对政治理 论钻研的不深、不透，理论功底不高，运用理论指导实践不够，不能 很纯熟地把党的理论运用到实际工作中去。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与 学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，不够重视，从而导 致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事 务性工作较多，以及野外工作时间长、野外工作条件艰苦等，缺乏持 之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯 通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实 际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理 论与实际工作紧密结合起来。
2.工作作风还需要更加扎实，因为这几年地质工作任务繁重，有 时存在急于求成的情绪，甚至有些急躁。接到工作任务，有时首先想 到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大 的时候更是如此，导致工作中产生了一些急躁情绪，有时为了追求工 作效率，存在着过关就行的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标 准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有 时不够严格，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
3.创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆。对新知识、新技术 的学习上热情不够，没有充分发挥主观能动性，与上级领导的沟通不 够。
4.对有关的政策法规理解不够，因此会再工作中出现一些偏差。
同志间及与下属的的思想交流不够多， 对职工的思想状态不是全面了 解。有时对自己所具体负责的项目精力投入很多，对全中心的工作指 导和督促还不够全面深入，致使工作效果不够理想，甚至出现了一些 工作拖沓，项目报告拖欠的现象。
5.政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待进一步加强。缺乏超 前思维，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得 被动和滞后。存在只求做好本职工作的思想，在一定程度上束缚了自 己，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
6.全局观念和大局意识不强，存在有本位主义思想，没有站在全 院整体的高度看待问题， 有时过多地强调本部门的利益甚至是个人利 益。院长助理工作做得很不够。
7.存在老好人思想，怕得罪人，有时对一些不良作风和现象采取 了容忍和放任的态度。
三、产生问题的原因分析 产生这种问题的原因主要有： 一是对加强学习的重要性认识不够; 二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强;四是没有严格按照党 员和领导干部的标准严格要求自己。
四、今后的努力方向和整改措施 知不足方能进取。我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产 生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮 助，弥补思想上和工作上的不足。今后，我必须认真履行党员义务， 严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理 论水平和业务能力，兢兢业业，勇于奉献，努力使工作有更大提高。
1.加强政治理论的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作 和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治 理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系 实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与 实际相统一。广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治 思想修养。
2.加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。深入了解国际 国内大事和国家方针政策，提高政治觉悟和思想认识，紧密结合地质 工作的实际。要善于对遇到的问题进行理性思考，善于从政治、全局 的高度认识事物。坚定理想信念和宗旨意识。
3.积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。
我将进一步加强责任意识，提高业务水平;兢兢业业，保持较高的工 作热情和饱满的精神状态，锻炼自己的各方面能力。确保按时保质完 成各项工作任务。
努力做到善于克服消极思维的束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上，积极工作，提高工作水平。
4.谦虚谨慎，团结同志。在今后的工作学习和生活中，虚心向经 验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥 补自己的缺陷和不足。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。在 生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活 方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，在本职工作中发挥自 身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，在实 际工作中去体现一个共产党员应有的先进性。
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什么叫形式主义与官僚官僚主义_形式主义和官僚主义的十种表现
形式主义和官僚主义的十种表现近日，习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调 ?纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上? ，再次向全党释放强烈信号——坚定 不移全面从严治党，驰而不息改进作风。
中央纪委有关负责同志在接受采访时指出，目前形式主义、官僚主义在一定程度 上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出，主要有 10 种表现： 一是在贯彻落实方面， 有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高， 但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于?轮流圈阅? ?层层转发? ?安排部署? ，个别 领导干部说一套做一套，我行我素。
二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造?经 典调研线路? ，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同 一套说辞，搞?大伙演、领导看?的走秀式调研。
三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设， ?门好进、脸好看? ， 但还是?事难办? ，将过去的?管卡压?变成了现在的?推绕拖? ；有的政务服务热线 电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务 等栏目几乎成为僵尸栏目。
四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导?可视范围?内的项目工程，而 不考虑客观实际， ?不怕群众不满意，就怕领导不注意? ?奖状一屋子，工作还是老样 子? 。
五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检 查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
六是在改进文风方面， 有的地方写文件、 制文件机械照搬照抄， 出台制度规定 ?依 葫芦画瓢? ，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
七是在责任担当方面，有的领导干部?只求不出事，宁愿不做事? ，凡事都要上级 拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在?材料美 化?上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞?材料出政绩? 。
九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订?责任状? ，将责任下移， 试图让下级的?责任状?成为自己的?免责单? 。
十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不 关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
这些问题，正如习近平总书记所指出的， ?看似新表现，实则老问题? ，必须要下 大力气加以整治。1 形式主义和官僚主义的十种表现 近日，习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调 ?纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上? ，再次向全党释放强烈信号——坚定 不移全面从严治党，驰而不息改进作风。
中央纪委有关负责同志在接受采访时指出，目前形式主义、官僚主义在一定程度 上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出，主要有 10 种表现： 一是在贯彻落实方面， 有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高， 但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于?轮流圈阅? ?层层转发? ?安排部署? ，个别 领导干部说一套做一套，我行我素。
二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造?经 典调研线路? ，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同 一套说辞，搞?大伙演、领导看?的走秀式调研。
三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设， ?门好进、脸好看? ， 但还是?事难办? ，将过去的?管卡压?变成了现在的?推绕拖? ；有的政务服务热线 电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务 等栏目几乎成为僵尸栏目。
四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导?可视范围?内的项目工程，而 不考虑客观实际， ?不怕群众不满意，就怕领导不注意? ?奖状一屋子，工作还是老样 子? 。
五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检 查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
六是在改进文风方面， 有的地方写文件、 制文件机械照搬照抄， 出台制度规定 ?依 葫芦画瓢? ，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
七是在责任担当方面，有的领导干部?只求不出事，宁愿不做事? ，凡事都要上级 拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在?材料美 化?上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞?材料出政绩? 。
九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订?责任状? ，将责任下移， 试图让下级的?责任状?成为自己的?免责单? 。
十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不 关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
这些问题，正如习近平总书记所指出的， ?看似新表现，实则老问题? ，必须要下 大力气加以整治。2
什么叫形式主义与官僚官僚主义_形式主义和官僚主义的十种表现
贯彻落实方面 有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实 差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领 导干部说一套做一套，我行我素。
调查研究方面 有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”， 无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说 辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
服务群众方面 有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事 难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电 话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民 服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
项目建设方面 一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际， “不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
召开会议方面 一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯， 导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
改进文风方面 有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”， 内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
责任担当方面 有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自 己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
工作实效方面 有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工 作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
履行职责方面 有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的 “责任状”成为自己的“免责单”。
对待问题方面 有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起， 知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。