2019年税务大厅工作半年总结

2019年税务大厅工作半年总结_2019年今年度税务局上半年工作总结汇报

每件你所 经历的 坏事， 都将最 终影响 你走上 良好发 展的坦 途。挫 折是最 好的、 最残酷 的生存 训练， 关键是 你有没 有发现 它的价 值，借 它之势 成就自 己。好 几个环 节每一 次低谷 都蕴含 着最强 的向上 力量， 每次的 痛哭都 会洗刷 埋藏最 深的阴 霾。每 件你所 经历的 坏事， 刷埋藏 最深的 阴 霾。每件 你所经 历的坏 事，都 将最终 影响你 走上良 好发展 的坦途 。挫折 是最好 的、最 残酷的 生存训 练，关 键是你 有没有 发现它 的价值 ，借它 之势成 就自己 。好几 个环节 每一次 低谷都 蕴含着 最强的 向上力 量， 2019 年今年度税务局上半年工作总结汇报 一、上半年工作情况 xx 年上半年，xx 地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落 实，主要做了以下工作： 1、认真做好 xx“管理年”活动组织协调工作。“管理年”活动 是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，根据局党委的工作部 署和要求，协调相关科室，就“管理年”活动的组织实施做了大量基 础性工作，先后制定了《xx 地方税务局 xx“管理年”活动实施意 见》、《xx 地方税务局 xx 年基层单位目标管理暨“管理年”活动检查 评比办法》、《机关目标管理暨“管理年”活动检查评比办法》、 《xx 地方税务局机关日常考核及“管理年”活动检查评比项目和标 准》、《星级管理办法》等一系列规范化管理考核办法，确保了我局 “管理年”活动的顺利开展。

“管理年”活动中，按照局党委的要求，坚持高标准，组织协调 相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局管 理年活动办公室的工作联系，及时提报我局的亮点工作，我局的星级 管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提醒制度、 干部队伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项 目，受到 xx 市局领导的关注和肯定。结合“管理年”活动的开展，牵 头对以前的涉税事项、工作流程及制度、办法进行梳理整合和修订完 善，完成了《xx 市地方税务局岗责工作规范(试行)》初稿撰写工作。

《岗责规范》共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、发票管 1/4 每件你所 经历的 坏事， 都将最 终影响 你走上 良好发 展的坦 途。挫 折是最 好的、 最残酷 的生存 训练， 关键是 你有没 有发现 它的价 值，借 它之势 成就自 己。好 几个环 节每一 次低谷 都蕴含 着最强 的向上 力量， 每次的 痛哭都 会洗刷 埋藏最 深的阴 霾。每 件你所 经历的 坏事， 刷埋藏 最深的 阴 霾。每件 你所经 历的坏 事，都 将最终 影响你 走上良 好发展 的坦途 。挫折 是最好 的、最 残酷的 生存训 练，关 键是你 有没有 发现它 的价值 ，借它 之势成 就自己 。好几 个环节 每一次 低谷都 蕴含着 最强的 向上力 量， 理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监 控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和 工作标准、工作要求都进行了明确和规范。

2、做好星级管理考评工作。根据局党委的要求，创新管理考核体 系，牵头制定了《星级(岗位明星)管理暂行办法》、《岗位明星评选 办法》，明确星级单位和个人的考核评选标准及程序。上半年，结合 目标管理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。通过 单位推荐、考试选拔、公示等程序，组织评选了二季度岗位明星。

3、强化政务督查工作。为使督查工作走上规范化、制度化的轨 道，进一步充实完善了《督查工作制度》。从督查工作任务、督查工 作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进行了详细的规范 和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专 报、通报等一系列督查工作制度和办法，有效地保障了政务督查工作 的顺利开展。今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务 会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查 广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的 重要事项的督查催办。半年共下发督查通报 12 期，督查专报 1 期，有 力地促进了各项工作的落实到位。

4、进一步完善目标管理考核工作。根据局党委要求，明确分工， 专人负责，结合实际，在广泛征求局党委和各单位意见的基础上，对 目标管理考核办法进行了修订完善，使我局的目标管理考核工作与 ××市局考核办法更加科学合理，切合市局考核要求。同时，把目标 管理考核与“管理年”活动考核相结合、日常管理考核和上级各项考 核相结合、单项考核和综合考核相结合，认真做好全局日常管理考核 2/4 每件你所 经历的 坏事， 都将最 终影响 你走上 良好发 展的坦 途。挫 折是最 好的、 最残酷 的生存 训练， 关键是 你有没 有发现 它的价 值，借 它之势 成就自 己。好 几个环 节每一 次低谷 都蕴含 着最强 的向上 力量， 每次的 痛哭都 会洗刷 埋藏最 深的阴 霾。每 件你所 经历的 坏事， 刷埋藏 最深的 阴 霾。每件 你所经 历的坏 事，都 将最终 影响你 走上良 好发展 的坦途 。挫折 是最好 的、最 残酷的 生存训 练，关 键是你 有没有 发现它 的价值 ，借它 之势成 就自己 。好几 个环节 每一次 低谷都 蕴含着 最强的 向上力 量， 和“管理年”活动考核，努力做到全面细致，规范周到，以考核管理 促进各项工作的落实。

5、加强档案管理和资产管理。在档案管理上，立足高起点，坚持 高标准，继续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作，进一步提 高了我局的档案管理工作水平。

在资产管理方面，根据市局《财务管理办法》，修订完善了我局 的固定资产管理办法，严格控制固定资产购置、大项固定资产处置等 审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产管理动态流程，杜绝 管理上的漏洞。同时，加强后勤行政管理，按照高效、节约的原则， 积极做好车辆管理、卫生管理、办公用品采购、政务值班等服务工 作，为全局各项工作的开展提供了后勤保障

2019年税务大厅工作半年总结_最新-2019年上半年税务局工作总结范文 精品

2019 年上半年税务局工作总结范文 在市局党组和县委、 县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和三个代表重 要思想为指导，深入学习贯彻党的大和届三中、四中全会精神，树立和落实科学 发展观， 坚持党要管党， 从严治党的方针， 围绕加强党的执政能力建设这个重点， 抓住保持共产党员先进******活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、 组织、 作风和制度建设， 为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的 目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

今年七一到来之际， 县直工委授予我局党总支为先进党总支，征收分局党支 部为先进党支部，总支书记、局长**被授予十佳带头抓党建领导干部，征收分局 ***被授予县直单位四十佳党员。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 市局党建工作会议召开之后， 我局党组高度重视， 召开会议进行了专题研究。

4 月 22 日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了 全年党建工作的目标和任务。

县局与各支部层层签订了目标责任书， 从而把党建成工作纳入重要议事日程。

6 月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。

进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。

科学设定目标体系， 层层分解， 细化量化， 责任到人， 严格考核， 逐项兑现。

形成了上下贯通的责任体系， 构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓扎实推进，党员先进******活动圆满完成 开展先进******活动是今年我局党的建设的重点工作。

我们把先进******活动贯穿于党组抓党建工作之中，2 月份以来，按照上级 党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部 署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。

在第一阶段高度重视，准备充分;层层动员，发动深入;认真学习，心得体会 深;严格要求，参学率高;形式多样，氛围良好。

各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章， 每名党员和税干的学习 笔记均在三万字以上。

进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。

在征求意见上求广、开展谈心活动求诚、撰写党性分析材料求深、召开专题 组织生活会求严、提出评议意见求准、反馈评议意见求实、通报评议情况求全， 达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。

进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排 部署;其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决;第三，公 布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩， 找出不足，进一步搞好整改。

根据市局和县先进******领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改 活动开展多种形式的主题实践活动。

一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动， 共为卫庄镇五个村贫困户捐款 3100 元，为 17 位贫困生捐款 2400 元。

;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育， 重温入党誓词;三是开展 党员挂牌上岗活动。

各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的 光荣感、责任感和使命感。

总之，先进******开展以来，我们完成了规定动作，创造性地开展了自选动 作，取得了较好的效果，达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、 促进各项工作的目标要求。

主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高， 理想宗旨信念进一步增强; 二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高;三是党组织的 战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;四是推动各项税收工作迈 上了新的台阶。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒 首先， 我们进一步引深五好党支部和无违纪支部创建活动，进一步完善活动 方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员两个作用的有效发挥。

其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的 谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚 力。

第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一 片期望，使党员有一种我是党员我自豪的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党 组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。

第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表 彰了 12 名优秀党员。

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2019年税务大厅工作半年总结_2019年最新上半年县税务局工作总结工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档==== 技工学校 2019 年上半年工作总结范 文 在举国上下热烈庆祝中国共产党建党 90 周年的大好形势下，XX 年上学期的工作即将结束， 在这半年的时间里，在人社局的正确领导下，学校较好的完成了各项工作任务。

一、主要工作成绩 1、积极开展“创先争优”活动，用“双优”评比标准规范日常工作 学校在党支部的带领下，积极开展“创先争优”活动，设立了活动揭示板，张贴了活动 记实图片和党员《承诺书》。学校分别召开“两委”会、全体职工大会，认真落实《宝清县 人力资源和社会保障局 XX 年度“优化发展环境”优秀单位、优秀个人标兵评选活动方案》， 向全体教职员工宣传动员，学校领导向全校师生提出了要求：要积极响应号召，认真对待， 在日常工作中共同努力，为学校争创“双优”活动创造条件。

2、加强党的建设，积极开展庆祝建党 90 周年纪念活动 今年是中国共产党建党 90 周年，学校党支部积极响应县委关于开展纪念活动的号召， 党员同志带头踊跃参加主题征文和演唱等活动。学校选出 23 名老师加入人社局合唱团，认 真参加排练，用歌声表达对党的热爱。党支部书记张宝恒创作的七律《民生的起点——技工 教育》、纪检委员徐德福创作的诗歌《党旗颂》在宝清县庆祝建党 90 周年主题征文活动中， 分别获得“三等奖”和“优秀奖”，为人社局党委争得了荣誉，也为党的 90 华诞献上了一 份厚礼。学校党支部被中共宝清县委授予“先进基层党组织”，徐德福同志被评为县级“优 秀党务工作者”。

3、加大招生工作力度，扩大招生规模，加强毕业生安置就业工作 在学校领导班子的带领下，在招生就业办公室的努力下，学校认真贯彻执行国家的招生 就业政策，着眼于学校的发展，扎实工作，千方百计的扩大招生规模，春季招生 214 人。

为了做好毕业生的实习就业工作，学校大力推进校企合作办学，通过“订单式”培养， 为企业输送实用型人才，今年学校向大连华信钢结构有限责任公司，大连北海造船厂等企业 输送了一批毕业生。

4、大力开展各种短期培训，积极为社会培养技能人才 上半年开展各种短期培训 22 期，累计培训 1658 人，其中开展失业人员创业培训 5 期， 培训 149 人；开展农民工瓦工工种培训 2 期，培训 156 人；开展失业人员再就业电钳工 1 欢迎下载使用 ====工作总结范文精品文档==== 期，培训 30 人；促进大学生就业指导培训 1 期，培训 23 人；特种作业人员安全培训 3 期， 培训 200 人；初学驾驶员培训 6 期，培训 900 人；道路运输从业资格培训 4 期，培训 200 人。

5、举办“三培养”工程涉农专业培训班，继续实施农村党员干部普及农业职业技术教 育 XX 年双鸭山市委提出了在全市农村党员干部中实施以“把致富能手培养成党员，把党 员培养成致富带头人，把优秀党员和致富带头人培养成村干部”为主要内容的“三培养”工 程。去年学校开设了农学和农村经济管理两个专业，经过一年多的实践，实际运行效果很好。

今年又继续招收了这两个专业的学员。这次开班，一、二学年的 4 个班级集中授课 20 天， 每个班级将完成学习两门专业课程和两科公共课程。技工学校不断创新培训思路，强化培训 措施，让“三培养”对象实实在在受教育、长本领，造就一支让组织放心、让群众满意的农 村党员干部队伍，为全县经济社会又好又快发展提供强有力的基层组织保障。

6、修建农业机械化专业实训场基本建设，为实训场的建立奠定基础 为满足农业机械化专业的教学需要，学校因地制宜，对原锅炉房进行了维修改造，为实 训场的建立打下了场所的基础，并且实现了“少花钱，多办事”的良好效果。\ 7、改造维修综合会议室，扩大场所规模，提升了用途 学校投资 4 万元，对综合会议室进行了改造维修，新增面积平方米，更换了排椅 199 个座位，安装了电子显示屏，装饰了主席台，粉刷了墙壁等。从而扩大了该场所的规模，改 善了环境，提升了用途。在今年的人社局大合唱排练、党委召开的全体党员大会、人设系统 职工大会中，派上了用场。更重要的是在多媒体教学中起到了重要作用。

8、开展全市职业教育调研论证，为建立双鸭山技师学院提供理论依据 经双鸭山市委常委会议、市政府常委会议和编委会议研究决定，今年将组建双鸭山技师 学院，将宝清技工学校设立为双鸭山技师学院宝清分院。在筹建申请之前，市人社局职业能 力建设科将撰写《关于组建双鸭山技师学院的可行性论证报告》的重任交给了宝清技工学校， 我校选派了具有中文高级讲师职称的办公室主任徐德福同志去双市的写作小组，他不负众望， 积极开展调研，起早贪玩写作，终于按期完成了任务，有关领导对这份 8500 多字的《可行 性论证报告》给予了高度的评价，为技师学院的建立付出了一份心血。

欢迎下载使用 ====工作总结范文精品文档==== 劳资科上半年工作总结开头范文 人事劳资科在县局(分公司)党组和市局(公司)人事劳 资科的正确领导下,在各科室部门的 大力支持帮助下，紧紧 围绕上水平、促跨越的目标任务，大力加强人事劳资工作的 管理力 度，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事 劳资工作，逐步夯实管理基础，挖掘 人力资源潜力，调动员 工的积极性，为**烟草整体工作的开展提供了人才支持和组 织保障。

一、半年来的工作回顾 (一)认真搞好学习，不断提高人劳队伍自身素质 人事劳资科于 2010 年 12 月成立， 作为新生部门，为进 一步加强干部队伍建设，提高人劳队伍的素质和能力，人事 劳资科积 极组织科室人员学习相关文件以及人力资源知识， 提高了人事劳资工作人员的政治素质和 业务管理水平，科室 人员的整体素质也得到了进一步的提升。

(二)围绕全面提升主体，进一步加大员工教育培训 今年以来，我们拓展培训渠道，创 新培训方式，做好员 工思想政治教育、企业文化、业务技能等培训工作，提高了 广大员工 的思想道德水平和履行岗位职责的能力。

1、继续执行 2011 年初制定的《**烟草专卖局(分公司)