开展解放思想系列活动心得体会七篇
【篇一】
《道德经》曾记载：“以正治国，以奇用兵”，此话中的“正”是担当的意思，而“奇”则是创新的意思。这正契合了当前在全国各地兴起的学习“解放思想大讨论系列活动”的核心内涵。那在新时代的背景下，如何才能做到解放思想、锁定路径、争做一流呢？笔者认为可从勤学、善思、笃行方面找到切入口。
新时代年轻干部须勤学。古人云：“业精于勤荒于嬉”，学习是干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径。从传统文化中，我们可以获得“学习是立身之本”的道理；
从现代领导人的讲话中，我们可以认识到“读书是自我人格的重要途径”。从积贫积弱的建国初期到繁荣富强的中国特色社会主义新时代，学习似乎成为一个常说常新的主题。那作为新时代的年轻干部，我们更应该积极响应党和国家的号召，用理论武装头脑，将政策传达至群众百姓中。当前，脱贫攻坚、减税降费等一系列工作紧密开展，我们更应该不断学习，提高分析问题、解决问题的水平，面对新时代的新情况、新矛盾、新问题敢于迎难而上、直击困难。
新时代年轻干部务善思。孔子曰：“吾日三省吾身”，善于思考、反省对于自身的成长十分重要，有时候困扰一时的问题可能会在一天工作结束之后的思考、反省中豁然顿悟。俗语“吃一堑，长一智”正是说明思考重要性的最好例证。通过思考、反省，从“一堑”中吸取经验并引以为鉴，由此才能长“一智”。要想从工作中的不完美、缺陷中获得经验、教训，关键是务必善于思考、反省。通过开展解放思想大讨论活动，笔者认为这就是给工作的“热运行”提供“冷思考”的宝贵“过渡期”，创造能静下心来“踱方步”的机遇。在这期间，干部们能够有时间来思考和反省自己以往的工作与生活，并从中汲取经验与教训，让自己的认识和工作立于新的起点。
新时代年轻干部敢笃行。陆游劝：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，勤学、善思的目的在于实践。因此，年轻干部应坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学。今年是中华人民共和国成立70周年，也是全面建成小康社会的关键之年，作为国家的中坚力量，一方面，我们要将党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验同实际工作情况联系起来，不断拓宽工作思路。另一方面，将学习党的基本理论同增强党性锻炼联系起来，自觉增强自我思想修养，始终坚守公职人员应该具有的精神境界和道德情操，在学习、思考中提高自我能力。
放眼世界，我们正面临着前所未有的大变局，面对不可避免的动荡，我们要借新时代之契机，通过学习、思考、实践的方式查找差距、对标先进，勇于突破传统思维定势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。
【篇二】
根据市委、市委组织部相关工作部署，在市级机关紧紧围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”这一主题开展大讨论。作为一名年轻党员和统计部门中层干部，通过这阶段对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，联系自身的工作实际，我认为在解放思想中要提高站位、勇于创新、踏实工作，在新时代体现新担当、拿出新作为，具体应当做好以下几点
第一，提高思想认识是前提。只有先进的思想，才会产生先进的行动。因此，开展“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”主体大讨论，首要任务是提高每个党员的思想认识，要把思想认识统一到党和国家的重要决策，省委省政府的新要求，市委市政府的中心工作上来。要在学习中统一思想，深化认识，凝聚力量。要形成人人学习，大家参与的浓厚氛围。学习讨论要立足岗位从我做起，从现在抓起，注重点滴积累、坚持持之以恒，达到聚少成多，由量变到质变的转变。思想认识最终要落实到实践中，加快推进各项工作，促进统计工作提质增效，确保在工作中重点更突出、方向更明确、目标更具体、措施更有力、行动更自觉，切实做到围绕中心、服务大局。
第二，增强业务能力是关键。思想认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须有具体的纲领措施作保障，必须有忠诚、干净、尽责、担当的统计队伍作保障，具备较强的统计业务本领作保证。因此，要积极提升胜任本职工作的能力，不断加强自身业务技能的培养学习，努力学习科学文化知识，特别是专业知识；
要不断加强分析研究能力的培养，能够透过数据看本质，研究数据背后的趋势和特征；
不断加强统计法律法规的学习，严格依法统计，坚决与统计违法违纪行为作斗争，确保统计数据真实准确。
第三，增强进取意识和奋斗精神是目的。“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”大讨论活动的目的是破除思想观念的不适宜，解决党员干部思想僵化、能力退化、进取弱化、担当钝化等不足，增强进取意识和奋斗精神，因此要善于发现自身不足，力争从以下三个方面有所突破。一是要正视问题，敢于揭短。要通过大讨论，查找思想意识上是否存在不作为，乱作为、懒政、混日子的思想，在工作上是否存在得过且过不求进取的态度，在争先创优中有没有“随大流”的思想。结合大讨论，找出差距，看到缺点，提出措施，明确目标。二是要查找根源，坚持解决问题导向。对于存在的问题，要积极查找根源，从深层次挖掘，真正从根子上清除不良思想，树立正确的价值观和世界观，不断强化“四个意识”。三是要解决问题敢于动真格，敢于碰硬。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。发现问题是为了改进问题，是为了解决问题。发现问题是手段，整改措施是保证，整改必须真抓实干、踏雪有迹，使党员干部。
通过大讨论活动，我要将解放思想与统计调查实践紧密结合，致力于推动构建新时代现代化统计调查体系上，将学习成效体现在个人素质的提高、业务能力的增强、工作水平的提升、工作绩效的凸显上，努力践行依法统计、提高统计数据真实性、优化统计产品和服务上，以解放思想为强大动力，凝聚新思想，激发新作为，为xx经济社会发展和统计事业进步贡献自己的力量。
【篇三】
近期，结合省厅《关于认真开展解放思想大讨论活动的通知》精神，全省交通运输系统迅速掀起解放思想大讨论活动，重点围绕省委书记林铎同志在“转变作风改善发展环境建设年”动员大会上提出的“七破七立”进行深入讨论。作为一名公路系统的党员干部，按照管理局的要求和安排，我积极参与了“作风建设年”活动的开展，并对“七破七立”的内容进行了深入学习和领会。通过深入学习，我深刻认识到：在当前公路行业养护体制改革的大背景下，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，进一步解放思想、转变观念，发挥每一名干部职工的力量，形成强大合力，扎实推动单位各项事业稳步健康发展。
结合“作风建设年”活动的有关内容和林铎书记“七破七立”的要求，结合自身工作岗位，我就“解放思想大讨论”谈几点自己的粗浅认识。
一、深刻认识开展解放思想大讨论的重要性和必要性
思想是行动的先导。这些年来，虽然我们的思想与以前相比，有了很大的解放，但也应该看到，多年来在广大党员干部中形成和存在的一些落后思想观念，仍在影响着交通运输行业科学发展的步伐。今年4月份，折达公路考勒隧道安全隐患问题曝光，社会影响恶劣，是一起十分典型的不作为不尽责，官僚主义、衙门作风严重的案例，充分反映出省内一些地方、部门和党员干部“四个意识”还不够强，政风、作风方面的顽症痼疾还没有得到彻底根治，以人民为中心的理念还没有真正树立起来，对党和国家事业履职尽责还不到位。这在很大程度上也反映出我们在思想上还存在许多的误区，如果思想不解放，认识不提高，观念不更新，将会直接影响到我们公路养护事业的发展。况且，随着公路养护体制改革的进一步深化，就要求我们必须解放思想，更加主动地适应社会的变革，积极准确寻找自己的角色定位，在深入推动单位发展中实现自我价值。因此，实践永无止境，解放思想永无止境。我们不能因为以前开展过思想解放活动，就忽视这次大讨论的重要性和必要性，而应该积极主动地投身其中，对照新的要求，认真地开展讨论，有针对性地进行整改。
二、对照“七破七立”，做新时代合格共产党员
林铎书记提出的“七破七立”，即“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”。这既是对全省干部职工在新时代提出的新要求，也是全体党员在新时代发挥模范作用的“基准线”，我们必须要一以贯之，坚决落实。
1.解放思想要树立开拓创新的意识。工作中，我们很多党员干部对党的最新理论、大政方针了解掌握不深不透，知之甚少，浮于表面。对本单位本部门发展习惯于老经验、惯性思维、传统方式开展工作，只知道生搬硬套、不知道用活政策，缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化、固步自封。所以，我们要时时以最新的理论来武装自己的头脑，站在本单位全局的角度来思考谋划工作，敢于开拓，勇于创新，推动单位各项工作保持活力。
2.解放思想要树立抢抓机遇的意识。很多时候，我们身边不乏有“等、靠、要”的人和事，工作中拖拉不进取，思想上保守不更新，致使个人或单位的工作被动。所以，在充分学习、理解国家和行业政策的基础上，要主动作为、先行先试，特别是在推进公路养护体制改革的进程中，要抓住机遇，勇于尝试，争做行业体制改革的“排头兵”。
3.解放思想要树立创先争优的意识。一些党员干部满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识。尤其是我局连续十三年取得养护管理先进单位荣誉称号，虽然做出了一定的成绩。但是，成绩也迷惑了我们一部分干部职工的双眼，无法正视与其他兄弟单位、其他部门之间的差距。所以，我们要主动地走出去，虚心向身边的兄弟单位学、向其他先进单位学，看到自身的不足，以彼之长补己之短，真正让单位和个人保持一种勇攀高峰、力争第一的动力。
4.解放思想要树立敢于担当的意识。一些党员干部“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”，思想上还存在“多干多错、少干少错、不干不错”等不良认识，工作中推诿扯皮，敷衍塞责，有了成绩都想上，出了问题都想让。所以，工作中要加强干部职工岗位责任教育，完善健全干事创业的相关制度规定，引导干部职工树立勇于担当、大胆负责、知难而进、敢为人先的意识，增强战胜困难的勇气和信心，创新解决困难的具体办法和措施，全力投身工作，真正把加快发展的思路、政策和举措转化为扎扎实实的行动。
5.解放思想要树立包容合作的意识。工作中，一些党员干部固步自封、思想僵化、眼界狭隘、胸襟不宽，个人和个人之间、部门和部门之间，不善于合作、也不愿意合作，只盯着自己的“一亩三分地”，唯个人和部门利益至上，缺乏全局观念和集体观念。所以，解放思想我们还要树立包容合作的意识，工作中加强个人、部门之间的沟通交流，树立海纳百川、有容乃大、开明开放、包容合作的意识，胸怀全局、勤勉工作，进一步提高服务质量和办事效率。
6.解放思想要树立蹄疾步稳的意识。一些党员干部作决策、定思路急功近利、搞短期行为，工作中追求“短、频、快”，很多时候只走了形式，缺乏实质的内容，工作质量也不高。殊不知，共产主义不是一天就能建成的。所以，在追求速度的同时，我们更要注重步伐的稳定。要引导党员干部树立正确的政绩观，既要做到只争朝夕，又要保持战略定力，多做打基础、利长远的工作，努力将改革发展稳定各项工作一以贯之、久久为功。
7.解放思想要树立真抓实干的意识。一些党员干部只重形式、不重效果，以小盖大以点遮面。对于上级组织安排的工作不催不办、不推不动，没有深入抓落实。所以，全体干部职工要树立真抓实干的意识，坚持问题导向，坚持干字当头、坚持干在实处，抓落实一刻不能停滞、一刻不能松懈，确保各级决策部署不折不扣落到实处。
三、解放思想要从自身做起形成长效机制
解放思想，只有长期坚持才能取得实效。作为一名普通的公路养护工作者，就要从自身做起，从点滴做起，在本职工作岗位上，不断解放思想、奋发工作，推动我局各项事业稳步前行。
首先，加强学习，提高政治素养。结合两学一做学习教育，认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神、党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神，牢固树立“四个意识”，以高度的思想自觉引领行动自觉，运用科学的世界观和方法论分析和解决突出问题，敢于较真碰硬，求真务实，坚持正确的，反对错误的，思想上始终保持坚定。其次，行动上始终与党中央保持高度一致。保持高度的政治敏锐性、超前的预见性和高效的执行力，坚定政治立场，切实做到在党言党，坚定贯彻党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，时刻牢记忧患意识，公仆意识，节俭意识，牢固树立群众观念，切实做到不利团结的话不说，影响形象的事不做，妨碍稳定的事不干。第三，坚持深入细致的原则，把各项工作往深里做，往实里做，往细里做，既不简单满足于暂时取得的成绩，也不因暂时的挫折而气馁，不骄傲自大，不妄自菲薄，不断改进工作作风，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正确处理好个人与集体的关系，生活与工作的关系，严格遵守好各项纪律。第四，在平时的工作中，一定要牢固树立“四个意识”，时刻从工作纪律、工作作风、工作能力、待人接物等方方面面严格要求自己，严守工作纪律，做到不迟到早退，不串岗，不无故离岗；
改进工作作风，做到廉洁高效、求真务实、与时俱进；
提升工作能力，努力学习业务知识，提升业务水平。注重积累，提高文字写作能力和统筹协调能力；
热情周到接待每一位外来办事人员，做到谦虚谨慎，有条不紊。
【篇四】
集团党委开展“解放思想推动高质量发展大讨论”专题学习研讨，进一步贯彻落实习近平总书记在xx考察和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，落实市委十三届八次全会部署。对标总书记提出的实践要求，市委十三届八次全会部署，对标全国工会十七大目标任务，省总、市总重点工作，对照集团形势发展、任务要求和职工呼声，认真查找存在问题，深刻剖析根源，深入研究思想对策，以新气象、新担当、新作为推进集团科学发展，规范发展，创新发展。下面结合分管工作实际，我谈一下几点认识和思考。
一.提高认识，在解放思想中进一步提高政治站位
习总书记的讲话，站在党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述了新时代东北振兴的重大意义和六个方面实践要求，为推进新时代东北全面振兴指明了前进方向，提供了根本遵循。
首先，我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把深入学习宣传贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会和xx考察时的重要讲话精神以及习总书记关于东北、xx振兴的一系列重要指示批示精神，作为首要政治任务。切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到中央、省委、市委的决策部署上来，着力破除与新时代要求、高质量发展不适应的思想观念和思维定式。要通过思想解放，使我们的思想观念与贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相适应；
要通过思想解放，使我们的思想观念与贯彻落实新发展理念和“四个着力”、“三个推进”相适应；
要通过思想解放，使我们的思想观念与推动高质量发展相适应，形成更加强烈的思想自觉和行动自觉；
要通过思想解放，使我们的思想观念与发展社会主义市场经济相适应，拿出更加创新的思路举措，以解放思想新境界开创振兴发展新局面。
其次，必须始终坚持目标导向，必须始终坚持问题导向，必须始终坚持以上率下，必须始终坚持知行合一。着力在学通弄懂做实上下功夫，着力解决思想观念落后时代要求的突出症结，紧密围绕“四个短板”摆现象、查问题、找原因，多作比较分析，多看差距在哪里，多问几个为什么，真正把自己摆进去，结合实际去寻找振兴的思路、改革的办法，积极谋求各项工作的高质量，真正以新理念新方式推动工作。使解放思想的过程成为我们认清不足、知耻后勇的过程，成为我们刀刃向内、自我革命的过程，成为我们完善思路办法、推进政策举措的过程。
二、聚焦问题、在解放思想中进一步明确努力方向
解放思想，说到底是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的体制和做法的束缚中解放出来，在解决实际问题的具体实践中更加明确努力方向，在拉长发展短板中不断开创各项工作的新局面。认真审视自己所分管的工会工作增强政治性、先进性、群众性的任务艰巨繁重，改革创新还需进一步破题，服务振兴发展、服务职工群众的作用亟待加强。
一是学习贯彻习总书记关于工会工作精神、全国工会十七大、中央群团工作会议精神紧迫性不强，集团部分职工思想观念落后、思维模式、价值取向封闭僵化，职工思想政治教育和意识形态工作模式化，宣传方式、内容吸引力、职工思想面貌转化还需有待进一步思考、探索及创新。
二是在企业深化改革、体制机制的变革过程中，工会思维方式、运行机制、工作方法、活动载体与企业党政的契合点、立足点、着力点还需进一步探索；
职工有序参与公司治理，合法行使知情权、参与权、表达权、监督权的平台渠道仍需持续拓展。
三是提升职工职业技能和创新潜能的有效载体较少，职工的学习意识、创造热情仍未得到有力的激发。五年内技能人才、专业人员、技术工人断层凸显，职工队伍的整体素质尚不能满足集团深化改革需求。
四是参与企业劳动关系协调、化解劳动关系矛盾的机制和能力有待于进一步提升。服务职工、维护职工合法权益，还不能完全满足职工群众的多样化需求；
服务帮扶的内容和方式亟待创新,企业和职工依法治企、依法维权的意识仍有待提高。
五是工会自身建设仍需加强，基础工作要进一步完善；
工会干部作风有待加强，部分工会干部能力素质不高、眼界不宽、业务不精、工作作风与工作要求不适应问题仍然突出。
六是集团现有薪酬和绩效考核无法调动广大职工的积极性，要实现责、权、利和效益与风险的“双挂钩”，形成集体与个人的利益共同体。
为此，要通过大讨论，认清形势、找出差距，创新工作。我们一方面要勇于在思想上“破”，紧紧抓住这次解放思想大讨论的契机，突破墨守成规的思想，牢固树立与新时代新形势相适应、与改革创新要求相符合的发展思路和工作理念；
另一方面更要善于在工作上“立”，以解决问题为突破口，积极创新工作的管理形式、运行机制、手段方式和载体平台，不断提高科学化、制度化、规范化水平，在服务振兴发展大局中勇于担当、锐意进取。
三.真抓实干，在解放思想中进一步提升工作质量
解放思想不只是认识问题，更是实践问题。检验解放思想大讨论开展的成功不成功，最终要以高质量的工作和成果来衡量。工会必须深刻领会习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神，深入研究全国工会十七大对工会工作提出的新要求，牢牢把握全面深化改革为工会工作创新发展带来的新契机，在践行“八个坚持”、落实“四个立足”、推进“四个着力”等方面积极作为、真抓实干，把自身工作纳入到促进企业改革发展、依法维权维稳的大目标下去思考和实践，全力实现企业与职工发展共谋、机制共建、效益共创、利益共享的新局面。
一是坚持发展共谋，保持政治性，充分发挥引领职工群众的主渠道作用。聚焦团结带领广大职工听党话跟党走这一使命与责任，突出思想政治引领。在党的领导下必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，汇聚推动改革发展的强大合力。着力弘扬劳模精神、工匠精神。让“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”成为全集团职工的自觉追求。进一步唱响主旋律，更广泛地传播正能量。
二是坚持效益共创，增强先进性，充分发挥组织职工群众的主战线作用，要把职工引领到改革和发展的主旋律上来，在企业改革发展的实践中建功立业。持续改善劳动竞赛的运行机制，努力提高对中心工作的贡献率和附加值。协助配合企业党政，为职工素质提升营造环境、搭建平台、畅通渠道，通过技能比武、岗位练兵、师徒结对、劳模技术辅导站等载体，最大限度地调动和激发职工的积极性和创造性。引领职工技术创新，开展职工合理化建议、技术创新、难题攻关、五小竞赛等活动，调动广大职工攻坚克难、创新创造的积极性。加强基层班组建设，通过班组工作业绩、文化建设、民主管理、诚信服务、岗位规范等建设不断提升班组管理水平，充分激发班组活力。
三是坚持机制共建，突出群众性，充分发挥服务职工群众的主阵地作用。聚焦服务职工这一根本宗旨，坚持职工董事、职工监事和职工代表大会制度，鼓励职工代表有序参与公司治理，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效落实。推动和谐劳动关系建设，依法开展工会信访和劳动争议调解工作，推动健全协调劳动关系三方机制，充分发挥劳动争议调解联动的“减压阀”、“润滑剂”与“调节器”作用。竭诚服务职工群众，主动回应职工群众多元化的新期待、新诉求。建立普惠职工长效机制，确保职工看得见、摸得着、真受益、得实惠，增强职工获得感、幸福感、安全感。
四是坚持利益共享，使分配机制更加科学合理，充分体现多劳多得、竞争进取、和谐发展。通过完善国有企业现代企业制度、机构重组、股份制改造、分配制度改革等一系列改革发展任务，在劳动经济、民主政治等方面维护职工切身利益。坚持依法参与和推动企业工资集体协商，完善职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制。探索科学合理的分配机制，建立健全一线工人激励机制，健全完善科学合理的薪酬绩效体系，确保多种激励机制的综合运用。
四.在解放思想中进一步提高自身建设
坚持全面从严治党与全面从严治会相统一、相融合，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设贯穿于工会工作全过程。不断加强纪律教育，强化纪律执行，强化廉政风险防控，使工会干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活,筑牢拒腐防变堤坝。继续加强能力作风建设，推动工会干部自觉到各级职工群众中去，接地气、增感情，始终同职工群众心连心。大兴调查研究之风,针对重点工作推进和职工关心的热点难点问题研究提出对策建议。坚持理论政策、法律法规、业务知识“三统一”，切实强化基础工作、基层工作和基本职能，统筹推进群团改革。深刻领会《关于加强和改进党的群团工作实施意见》、《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神实质、总体要求和任务措施，探索形成符合基层实际、适应职工需求，具有水务特色的创新发展新模式，努力以一流的作风形象争创一流的工作业绩。
习总书记讲:“解放思想是首要，行动最有说服力。”自己要带头解放思想，带头改进作风，带头担当作为，影响并带动分管部门的党员干部，通过认真开展这次解放思想推动高质量发展大讨论，进一步统一思想、凝聚共识、形成合力，使工会组织教育引导职工群众听党话、跟党走的吸引力显著增强，组织动员职工群众在改革发展稳定第一线建功立业的凝聚力显著增强，维护职工群众合法权益的战斗力显著增强，服务职工群众的影响力显著增强，自身改革发展的创造力显著增强，共谱集团工会新的时代篇章！
【篇五】
解放思想大讨论是纪念改革开放四十周年的一项活动，回想起四十年前，十五岁少年不知的我刚步入交通学校，那时生活上粗、细粮、逢年过节才能吃顿米饭，饭票还在流通。家里面黑白电视刚刚兴起，通过这些点滴的小事，当时的生活状况可想而知。随之而来的改革开放让人们的生活渐渐富俗了起来，时间就是金钱，效率就是生命，面对私有制，我国姓资还是姓社这一当时必须回答的问题，现在回想起来伟大的邓公为了让人民生活富起来做了伟大的诠释。我想这活生生有血有肉的为了让人民生活好起来富起来，确确实实的解放思想。
解放思想我认为就是自身对事对物的一种认知的态度和想法，这种态度和想法肯定会影响到工作中，一朝一夕改之确实不易，只有通过加强自身学习与修养逐渐改变，另外受自身所处环境的局限性，还需外界改变自已对事对物的认知，使自已接受外面的新鲜事物，解放思想的事不在多而要实，如要有看的见摸的着一二件落地生根的实物来支撑，这样才有意见有实效。解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗，克服固步自封，不思进取的思想行为，通过个人学习解放思想大讨论活动，使我深刻认识到解放思想大讨论的重要性。
解放思想不是一句空洞的口号，而是要落实在的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几个方面做起：
一要勤于学习，时刻不忘学习，首先树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间，工作之余，做到工作学习二不误，其次要会学习，学习要有针对性更要有时效性，切实做到学以致用，最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自已的才干，提高自身素质，在学习中向周边的同志学，在实践中学，通过不断学习，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。
二要善于思考，一个人学习而不思考，那等于什么也没学，思考是一种能力，运用自已所学的知识，按照正确的方法进行加工去粕留精，只要勤学习善思考，勇实践，将所学所思在实践中应用，在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，工作中遇到困难与挫折，要妥善处理，一定要注意沟通方法不能一成不变，充分运用所学知识和工作经验，积极思考如何打开工作的新局面。
三要勇于实践，就是要牢固树立重在行动。贵在落实的理念，要将学习与行动结合起来，勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，目地是要促进发展，解决新问题解放思想不是一句空口号，而是要落到实处，落实到具体行动上。
四要勇于转变，我们在工作中面临各种问题和考验，透过学习，认真总结，主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自我的职业道德和职业素养，在工作中即要灵活多变，又要把握好原则，做到廉洁自律，自觉抵制各种诱惑，同时在工作中放下身段，破除旧观念，经常深入基层，热情周到做好服务，解决工作中的实际问题。
最后，在解放思想的过程中，在工作岗位上发挥自身的作用，团结同事，克服困难，共谋发展，在解放思想中做好本职工作，促进公路事业更快更好的发展。
【篇六】
今年以来，xx一院全面开展“聚焦高质量
争当排头兵”解放思想大学习大讨论活动，目的是动员和组织广大党员群众以十九大精神为指导，进一步解放思想、更新观念、深化改革、扩大开放、科学发展，努力促进经济社会又好又快发展。在这次大讨论活动中，我认真学习了市委、市卫计委、医院党委及东区党支部召开的解放思想大学习大讨论相关会议精神。通过认真学习和深入思考，我深刻体会到解放思想的重要性和必要性。通过集中学习和讨论，深刻地认识到这次开展以“聚焦高质量、争当排头兵”为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋发作为的一剂良药，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，贯彻落实习总书记治国理论，以及解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提升自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
作为一名党员，我们要在高质量发展中争当排头兵，为加快建设现代化五大发展美好xx作出自己应有的努力。
一是不忘初心坚定信念。要认真学习党的建设理论知识，全面理解新时代党的路线、方针、政策和当前主要工作任务，通过学习，不断提高自身的思想认识和理论水平。
二是努力提升业务能力和水平。作为一名医务工作者，我们要结合当前的新医改，认真学习药学专业知识及医改政策，努力提升自身的业务能力和素质。
三是全心全意做好服务工作。药学作为社会医疗服务的重要组成部分，是服务社会、经济用药以及安全用药的重要保证。在新的医疗改革下，医院药学除了要做好药品管理、专业性服务以及使用管理外，还承担了更多的职能，比如合理用药的指导，对临床医师用药的监督以及药品不良反应的监测和上报等等,
作为一名党员，我会牢记初心，不忘使命，立足本职，创先争优，以饱满的热情更好地服务广大患者！
【篇七】
当前，全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。集团按照xx省委、xx市委要求及部署，坚持将学习贯彻习近平总书记在xx考察及深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话作为首要政治任务，坚定不移地推动中央和省委市委各项部署在集团落地生根。本人通过认真学习省、市委有关会议精神及主要领导的有关讲话内容，联系工作实际，更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。习近平总书记在东北三省考察以及深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话中谈到，东北地区的发展存在体制机制、经济结构、开放合作、思想观念四个方面短板，这“四个短板”一语中的、直击要害，既有外部表现又有内在因素，既有客观差距又有主观问题，找准了主要矛盾以及矛盾的主要方面，指明了推进东北振兴的突破口。下面，我结合如何认识及补齐这四个方面短板，谈几点学习体会。
一、充分认识解放思想具有的至关重要的引领意义
习近平总书记指出，东北振兴存在思想观念短板表明，“东北地区一些干部思想观念解放不够，干事创业激情不足，推动振兴的内生动力有待加强”，由此说明思想短板是四个短板中最根本的短板，也是解决四个短板中具有引领意义的一项工作。
人民日报曾撰文指出：“中国改革开放40年来，解放思想是贯穿始终的一条主线。没有不间断的解放思想，就不会有改革开放的累累硕果。无论是全面深化改革、适应经济新常态，还是贯彻新发展理念，都需要进一步解放思想，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况、新问题”。坚持刀刃向内，全力破解思想不够解放，要把解放思想贯穿振兴发展始终，不断创新思维方式，对标先进，补齐拉长“短板”；
着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，在谋划改革发展思路上下功夫，在激发改革创新动力上下功夫。作为基层单位，特别是有着百余年历史的老牌国有企业，更要拿出“刮骨”的勇气和勇于作为的担当，将思想解放与具体行动结合起来，将理论学习与推进工作结合起来，在解放思想推动高质量发展中，以先行先试的态度推动工作创新，以敢闯敢干的勇气破解发展难题。我们务必要认清，我们发展的不足，前进的短板，看到企业发展面临的形势依然严峻，前有标兵、后有追兵，标兵越跑越快，追兵越来越近，在不进则退的新形势下，务必增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创行业一流的精神，提高工作标准，努力向先进看齐，以更大的胆略和气魄，把发展的步子迈得更好更快。
二、紧紧抓住工作着力点开展解放思想大讨论
有为市长提出：解放思想不能空对空，必须实打实。我们要紧扣“四个短板”，结合水务集团实际，深入思考切入口、着力处，积极对标学习，切实认清不足、知耻后勇，实现刀刃向内、自我革命，推动集团不断发展。
一是要以国企改革为己任，紧紧围绕改革与发展开展解放思想大讨论。总书记强调，东北地区遇到的困难和问题，归根结底仍然是体制机制问题。按照xx市委市政府部署，“一企一策”国有企业任重道远，对照北上广以及长三角、珠三角、环渤海等发展较快城市的水务行业，我们的差距不仅在体制机制，经济结构，以及开放合作等方面的短板及不足，振兴发展的短板，在集团都有不同程度的投射。如何发力，中央、省、市委已经指出明确方向。如何解决国有资本运营效率较低，实现国有资产保值增值，提高企业盈利能力，是我们要思考的首要问题。其次，要解决集团核心竞争力不强的问题。作为民生企业，我们仍处于传统服务行业，企业创新能力不足，成果缺乏，与国内外同行业相比，竞争力明显不足。如何调整效益结构是集团发展要探索的重要课题。第三，要逐步建立符合现代企业制度的法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制。当前，要按照市委市政府要求，着力推进“三项制度”改革和设计院混改工作，解决国企“能进不能出”“能上不能下”等历史问题，促进混改步伐提速，促进国企高质量发展。
二是要以民生企业为定位，紧紧围绕补齐“优化营商环境”开展解放思想大讨论。为深入贯彻落实习近平总书记在xx考察和深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，以及市委十三届八次全会审议通过的“1+8”系列文件，集团要对标先进，凝聚共识，振奋精神，下决心把优化营商环境作为全面提升水务服务水平的重要基础来抓，深入排查影响发展提升的痛点和难点，努力打造服务更优、效率更高、活力更足的营商环境，为促进优化全市营商环境发展增添强劲动能。如何进一步提升营商环境、更好地服务高质量发展？首先，要打造具有xx水务特色的营商服务。我们要坚持问题导向、实践导向，紧密结合工作实际，为用户提供“保姆式”“一站式”服务，全面优化升级“互联网+”的服务新形式，通过科技手段提升服务品质，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，真正在集团上下形成解放思想、争创一流的浓厚氛围，为用户带去暖心、贴心的用水服务。其次，保障改善民生要始终把“人民”放在第一位，时刻注重群众的实际感受和现实需求。通过开展解放思想大讨论，我们要认真梳理和排查制约民生改善的难点问题，围绕群众关切和期盼，切实解决好涉水民生问题、实施好普惠民生工程、满足好多样性民生需求。着眼于新水源建设、污水提升改造工程、农村饮用水改造工程、一号工程等重大民生项目，准确把握找准工作着力点，让改革发展成果更多惠及全体百姓。第三，要突出重点和薄弱环节，在抓好营商环境的同时，打造风清气正的发展环境。要坚决抓好项目建设管理、资金管理，确保工程质量，突出抓好项目建设的申报与审批管理、招投标管理、材料管理、财务管理，进一步加大监督检查力度，确保工程安全、资金安全、干部安全。
三是要以提升企业基础管理为切入点，紧紧围绕建立闭环管理开展解放思想大讨论。企业想要规范的经营运转，就要在企业管理上解放思想，不断建立完善科学完备、有始有终的闭环管理机制，以问题为导向，对标行业先进水司找差距、补短板。集团领导干部必须带头树立忧患意识和竞争意识，带头破除妨碍企业发展的各种障碍，一级带着一级解决企业发展中存在的矛盾和问题，做到责任到位、措施到位、工作到位，形成一级检查一级，一级考核一级的闭环管理模式，使“解放思想、更新观念”的理论成果尽快转化为提高企业效益、促进企业生产发展的执行能力和创新能力，形成担当作为、干事创业的良好氛围。
三、以敢想敢试勇气不断探索解放思想新途径
应对当前的发展形势，我们只有在解放思想上先人一步，才能有更高的全局观念、更远的战略眼光以及更有力的保障措施，重点要在以下几个方面探索新途径。
一是解放思想要在解决实际问题上想出路。解放思想大讨论要致力于解决实际问题。解放思想不是最终目的，最终目的是推动工作，加快发展，必须体现在解决影响发展的实际问题上。要解决具体问题，首先要解决思想上的问题。要集中精力抓工作，重点解决一些干部思想浮躁、精力不集中、说得多、做得少，容易的事多做，遇到难题绕道走等问题。还要扑下身子解难题，重点解决工作不深入、作风不扎实的问题。对于这些问题，各级党员干部，特别是领导干部一定要认真思考，深入反醒，要把精力和心思放在民生发展、优化服务、重点项目建设等重点工作上来，切不可人云亦云，坐而论道，让大好机遇在我们面前白白流逝。
二是解放思想要在加强党的建设上取得新突破。要以党建工作为统领，进一步加强基层党组织班子建设，着力建设一支有文化、有头脑、肯干事、战斗力强的干部队伍。要强化干部队伍的作风建设，认真解决好干部队伍存在的慵懒散差等不良现象，增强广大党员干部推进发展的使命感和责任感，引导党员干部把心思和精力用在谋发展上，以思想作风的转型促进发展的转型，脚踏实地，扎扎实实为推进集团发展贡献自己的智慧和力量。
三是解放思想要在树立正确政绩观上下工夫。要发扬求真务实精神，脚踏实地干事业，真心实意为群众谋利益。要坚持心系群众、服务人民，始终保持同人民群众的密切联系，着力解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要树立正确的用人导向，对长期扎实工作、埋头苦干、服务人民、无私奉献的优秀干部必须要格外关注。要以良好的党风政风带动工作作风，在全集团构成诚实守信、遵纪守法、踏踏实实、艰苦创业的浓厚氛围。
总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量。通过开展思想解放大讨论活动，我们要深入分析当前集团内部存在的各种不良思想倾向并及时地进行制止和纠正，促使职工提高认识、活化思想，增强信心，改善作风。以对标找差、弥补短板、强化管理为手段，着力打破传统思维和路径依赖，不断解放思想、提升创新能力，用新理念、新思维、新知识创新引领各项工作，着力推动重点工程、解决难点问题、提升服务水平、增强管理效能，并切实从现实出发，将思想统一到集团改革发展上来，共同努力，共同为推进集团实现跨越式发展而不懈奋斗。