调研报告格式_文胸调研报告(精选多篇)
第一篇：2014-2014年中国尼龙文胸行业深度调研及远景规划分析报告
2014-2014年中国尼龙文胸行业深度调研及远景规划分析报告
报告名称：2014-2014年中国尼龙文胸行业深度调研及远景规划分析报告报告编号：309534
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正文目录
第一章2014-2014年全球尼龙文胸发展概述1第一节全球尼龙文胸发展背景1一、经济环境1
二、社会发展需求3三、技术发展4
第二节全球尼龙文胸发展特征7一、技术方面7二、内容方面8三、市场方面10
第三节2014-2014年全球尼龙文胸发展分析14一、2014-2014年全球尼龙文胸发展规模14二、2014-2014年全球尼龙文胸盈利状况17三、2014-2014年全球尼龙文胸行业供需分析第四节2014-2014年全球尼龙文胸竞争格局21一、美国21二、欧洲23三、日本24
四、……26
第二章2014-2014年中国尼龙文胸行业发展概述31第一节中国尼龙文胸行业发展历程31一、中国尼龙文胸行业发展背景31二、中国尼龙文胸行业发展因素32三、中国尼龙文胸行业发展道路34
第二节2014-2014年中国尼龙文胸发展分析38一、2014-2014年中国尼龙文胸行业发展规模二、2014-2014年中国尼龙文胸行业经营模式三、2014-2014年中国尼龙文胸行业盈利状况第三节2014-2014年中国尼龙文胸行业市场分析一、市场规模分析45
二、市场增长速度分析47三、市场集中度分析48四、终端市场分析50
第四节2014-2014年中国尼龙文胸行业价格分析 19
38 41 43 45
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10676二、主要品牌价位分析57三、竞争对手的价格策略59第五节2014-2014年中国尼龙文胸竞争格局61一、传统尼龙文胸企业61二、新型尼龙文胸企业63三、新老尼龙文胸企业对比64第六节2014-2014年中国尼龙文胸发展遇到的问题67一、中国尼龙文胸行业发展的优势67二、中国尼龙文胸行业发展中遇到的问题68三、中国尼龙文胸行业建议策略70第七节2014-2014年中国尼龙文胸行业发展趋势分解74 第三章2014-2014年中国各个区域市场尼龙文胸行业发展现状及竞争力分第一节华北市场76一、2014-2014年华北地区尼龙文胸行业需求分析76二、2014-2014年华北地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华北地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析83四、2014-2014年华北地区尼龙文胸行业并购重组趋势与可行性分第二节东北市场85一、2014-2014年东北地区尼龙文胸行业需求分析85二、2014-2014年东北地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年东北地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析90四、2014-2014年东北地区尼龙文胸行业并购重组趋势与可行性分第三节华南市场94一、2014-2014年华南地区尼龙文胸行业需求分析94二、2014-2014年华南地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华南地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析100四、2014-2014年华南地区尼龙文胸行业并购重组趋势与可行性分 第四节华中市场103一、2014-2014年华中地区尼龙文胸行业需求分析103二、2014-2014年华中地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华中地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析
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109第五节华东市场112一、2014-2014年华东地区尼龙文胸行业需求分析112二、2014-2014年华东地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华东地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析119四、2014-2014年华东地区尼龙文胸行业并购重组趋势与可行性分 第六节西部地区121一、2014-2014年西部地区尼龙文胸行业需求分析121二、2014-2014年西部地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年西部地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析四、2014-2014年西部地区尼龙文胸行业并购重组趋势与可行性分126第四章2014-2014年中国尼龙文胸行业投资行情分析131第一节2014-2014年中国尼龙文胸厂商投资现状分析131一、中国尼龙文胸市场规模分析131二、尼龙文胸固定资产投资情况分析132三、尼龙文胸行业发展面临的困境134第二节中国尼龙文胸盈利情况分析138第三节中国尼龙文胸运行情况分析139一、中国尼龙文胸主要业务分析139二、尼龙文胸的供给结构分析140三、尼龙文胸的需求结构分析142第五章2014-2014年中国尼龙文胸投资环境分析147第一节2014-2014年中国尼龙文胸投资经济环境147一、宏观经济发展的影响147二、固定资产投资状况148第二节2014-2014年中国尼龙文胸投资政策环境151一、行业政策151二、鼓励投资政策152第三节2014-2014年中国尼龙文胸投资利益分析155一、技术发展的效益155二、尼龙文胸行业利润水平156第四节2014-2014年中国尼龙文胸投资风险分析159一、财务风险159二、利率风险160三、市场风险162第六章影响尼龙文胸发展的主要因素分析167第一节尼龙文胸技术167一、安全问题167
三、技术标准170第二节基础设施174一、基础设施与发达国家的差距174二、改正措施177第三节消费者意识180一、中国尼龙文胸需求度分析180二、中国尼龙文胸适用人群分析182第四节产业政策186一、政策趋势186二、监管体制分析189第五节行业壁垒192第六节信贷政策193 第七章中国尼龙文胸行业并购重组现状分析195第一节尼龙文胸行业并购重组背景分析195一、尼龙文胸行业规模扩张195二、尼龙文胸行业并购重组特点分析196第二节中国尼龙文胸并购重组的障碍199一、政策障碍199二、技术障碍200三、资金障碍202四、渠道障碍205 第八章国外尼龙文胸企业并购重组案例分析209第一节a.国外尼龙文胸企业209一、并购重组背景与核心价值分析209二、并购重组过程分析211三、并购重组方案与成败经验分析212四、并购重组整合后发展战略分析214第二节b.国外尼龙文胸企业218一、并购重组背景与核心价值分析218二、并购重组过程分析221三、并购重组方案与成败经验分析223四、并购重组整合后发展战略分析224第三节c.国外尼龙文胸企业227一、并购重组背景与核心价值分析227二、并购重组过程分析228三、并购重组方案与成败经验分析230四、并购重组整合后发展战略分析233第四节d.国外尼龙文胸企业236一、并购重组背景与核心价值分析236二、并购重组过程分析238三、并购重组方案与成败经验分析241四、并购重组整合后发展战略分析243 第九章中国主要尼龙文胸企业主体竞争力分析246第一节国内尼龙文胸企业a246
二、市场营销网络分析249三、公司资本运营情况251四、公司发展战略分析并购重组趋势分析252第二节国内尼龙文胸企业b255一、信息技术竞争力分析255二、市场营销网络分析256三、公司资本运营情况258四、公司发展战略分析并购重组趋势分析261第三节国内尼龙文胸企业c264一、信息技术竞争力分析264二、市场营销网络分析266三、公司资本运营情况269四、公司发展战略分析并购重组趋势分析271第四节国内尼龙文胸企业d273一、信息技术竞争力分析273二、市场营销网络分析275三、公司资本运营情况276四、公司发展战略分析并购重组趋势分析278第五节国内尼龙文胸企业e282一、信息技术竞争力分析282二、市场营销网络分析285三、公司资本运营情况287四、公司发展战略分析并购重组趋势分析288第六节………291 第十章2014-2014年中国尼龙文胸企业规模性并购重组机会分析293第一节中国尼龙文胸发展现状293一、我国尼龙文胸行业发展现状293二、我国尼龙文胸厂商规模性并购重组机会分析295第二节中国尼龙文胸行业并购重组机会297第三节尼龙文胸企业并购重组机会分析298 第十一章2014-2014年中国尼龙文胸行业并购重组风险分析300第一节企业整合风险分析300一、战略整合风险分析300二、业务整合风险分析302三、组织人事整合风险分析305四、企业文化整合风险分析307第二节财务风险分析309一、融资方式309二、经营机制311三、投资收益312第三节管理风险分析315第四节文化风险316第五节技术风险317第六节客户流失风险318
内容。第十二章2014-2014年中国尼龙文胸行业并购重组建议320第一节中国尼龙文胸行业与发达国家的差异320第二节中国尼龙文胸行业的不足321第三节中国尼龙文胸行业的发展建议322 第十三章专家观点与研究结论324第一节报告主要研究结论324第二节博研咨询行业专家建议325 更多图表：见报告正文 详细图表略…….如需了解欢迎来电索要。 本报告实时免费更新数据（季度更新）根据客户要求选择目标企业及调查
第二篇：2014-2014年中国尼龙文胸行业深度调研及远景规划分析报告
2014-2014年中国尼龙文胸行业深度调研及远景规划分析报告
报告名称：2014-2014年中国尼龙文胸行业深度调研及远景规划分析报告报告编号：309534
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第一章2014-2014年全球尼龙文胸发展概述1第一节全球尼龙文胸发展背景1一、经济环境1
二、社会发展需求3三、技术发展4
第二节全球尼龙文胸发展特征7一、技术方面7二、内容方面8三、市场方面10
第三节2014-2014年全球尼龙文胸发展分析14一、2014-2014年全球尼龙文胸发展规模14二、2014-2014年全球尼龙文胸盈利状况17三、2014-2014年全球尼龙文胸行业供需分析第四节2014-2014年全球尼龙文胸竞争格局21一、美国21二、欧洲23三、日本24
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第二章2014-2014年中国尼龙文胸行业发展概述31第一节中国尼龙文胸行业发展历程31一、中国尼龙文胸行业发展背景31二、中国尼龙文胸行业发展因素32三、中国尼龙文胸行业发展道路34
第二节2014-2014年中国尼龙文胸发展分析38一、2014-2014年中国尼龙文胸行业发展规模二、2014-2014年中国尼龙文胸行业经营模式三、2014-2014年中国尼龙文胸行业盈利状况第三节2014-2014年中国尼龙文胸行业市场分析一、市场规模分析45
二、市场增长速度分析47三、市场集中度分析48四、终端市场分析50
第四节2014-2014年中国尼龙文胸行业价格分析 19
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10676二、主要品牌价位分析57三、竞争对手的价格策略59第五节2014-2014年中国尼龙文胸竞争格局61一、传统尼龙文胸企业61二、新型尼龙文胸企业63三、新老尼龙文胸企业对比64第六节2014-2014年中国尼龙文胸发展遇到的问题67一、中国尼龙文胸行业发展的优势67二、中国尼龙文胸行业发展中遇到的问题68三、中国尼龙文胸行业建议策略70第七节2014-2014年中国尼龙文胸行业发展趋势分解74 第三章2014-2014年中国各个区域市场尼龙文胸行业发展现状及竞争力分第一节华北市场76一、2014-2014年华北地区尼龙文胸行业需求分析76二、2014-2014年华北地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华北地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析83四、2014-2014年华北地区尼龙文胸行业并购重组趋势与可行性分第二节东北市场85一、2014-2014年东北地区尼龙文胸行业需求分析85二、2014-2014年东北地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年东北地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析90四、2014-2014年东北地区尼龙文胸行业并购重组趋势与可行性分第三节华南市场94一、2014-2014年华南地区尼龙文胸行业需求分析94二、2014-2014年华南地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华南地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析100四、2014-2014年华南地区尼龙文胸行业并购重组趋势与可行性分 第四节华中市场103一、2014-2014年华中地区尼龙文胸行业需求分析103二、2014-2014年华中地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华中地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析
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109第五节华东市场112一、2014-2014年华东地区尼龙文胸行业需求分析112二、2014-2014年华东地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华东地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析119四、2014-2014年华东地区尼龙文胸行业并购重组趋势与可行性分 第六节西部地区121一、2014-2014年西部地区尼龙文胸行业需求分析121二、2014-2014年西部地区尼龙文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年西部地区尼龙文胸行业竞争格局及主体分析四、2014-2014年西部地区尼龙文胸行业并购重组趋势与可行性分126第四章2014-2014年中国尼龙文胸行业投资行情分析131第一节2014-2014年中国尼龙文胸厂商投资现状分析131一、中国尼龙文胸市场规模分析131二、尼龙文胸固定资产投资情况分析132三、尼龙文胸行业发展面临的困境134第二节中国尼龙文胸盈利情况分析138第三节中国尼龙文胸运行情况分析139一、中国尼龙文胸主要业务分析139二、尼龙文胸的供给结构分析140三、尼龙文胸的需求结构分析142第五章2014-2014年中国尼龙文胸投资环境分析147第一节2014-2014年中国尼龙文胸投资经济环境147一、宏观经济发展的影响147二、固定资产投资状况148第二节2014-2014年中国尼龙文胸投资政策环境151一、行业政策151二、鼓励投资政策152第三节2014-2014年中国尼龙文胸投资利益分析155一、技术发展的效益155二、尼龙文胸行业利润水平156第四节2014-2014年中国尼龙文胸投资风险分析159一、财务风险159二、利率风险160三、市场风险162第六章影响尼龙文胸发展的主要因素分析167第一节尼龙文胸技术167一、安全问题167
三、技术标准170第二节基础设施174一、基础设施与发达国家的差距174二、改正措施177第三节消费者意识180一、中国尼龙文胸需求度分析180二、中国尼龙文胸适用人群分析182第四节产业政策186一、政策趋势186二、监管体制分析189第五节行业壁垒192第六节信贷政策193 第七章中国尼龙文胸行业并购重组现状分析195第一节尼龙文胸行业并购重组背景分析195一、尼龙文胸行业规模扩张195二、尼龙文胸行业并购重组特点分析196第二节中国尼龙文胸并购重组的障碍199一、政策障碍199二、技术障碍200三、资金障碍202四、渠道障碍205 第八章国外尼龙文胸企业并购重组案例分析209第一节a.国外尼龙文胸企业209一、并购重组背景与核心价值分析209二、并购重组过程分析211三、并购重组方案与成败经验分析212四、并购重组整合后发展战略分析214第二节b.国外尼龙文胸企业218一、并购重组背景与核心价值分析218二、并购重组过程分析221三、并购重组方案与成败经验分析223四、并购重组整合后发展战略分析224第三节c.国外尼龙文胸企业227一、并购重组背景与核心价值分析227二、并购重组过程分析228三、并购重组方案与成败经验分析230四、并购重组整合后发展战略分析233第四节d.国外尼龙文胸企业236一、并购重组背景与核心价值分析236二、并购重组过程分析238三、并购重组方案与成败经验分析241四、并购重组整合后发展战略分析243 第九章中国主要尼龙文胸企业主体竞争力分析246第一节国内尼龙文胸企业a246
二、市场营销网络分析249三、公司资本运营情况251四、公司发展战略分析并购重组趋势分析252第二节国内尼龙文胸企业b255一、信息技术竞争力分析255二、市场营销网络分析256三、公司资本运营情况258四、公司发展战略分析并购重组趋势分析261第三节国内尼龙文胸企业c264一、信息技术竞争力分析264二、市场营销网络分析266三、公司资本运营情况269四、公司发展战略分析并购重组趋势分析271第四节国内尼龙文胸企业d273一、信息技术竞争力分析273二、市场营销网络分析275三、公司资本运营情况276四、公司发展战略分析并购重组趋势分析278第五节国内尼龙文胸企业e282一、信息技术竞争力分析282二、市场营销网络分析285三、公司资本运营情况287四、公司发展战略分析并购重组趋势分析288第六节………291 第十章2014-2014年中国尼龙文胸企业规模性并购重组机会分析293第一节中国尼龙文胸发展现状293一、我国尼龙文胸行业发展现状293二、我国尼龙文胸厂商规模性并购重组机会分析295第二节中国尼龙文胸行业并购重组机会297第三节尼龙文胸企业并购重组机会分析298 第十一章2014-2014年中国尼龙文胸行业并购重组风险分析300第一节企业整合风险分析300一、战略整合风险分析300二、业务整合风险分析302三、组织人事整合风险分析305四、企业文化整合风险分析307第二节财务风险分析309一、融资方式309二、经营机制311三、投资收益312第三节管理风险分析315第四节文化风险316第五节技术风险317第六节客户流失风险318
内容。第十二章2014-2014年中国尼龙文胸行业并购重组建议320第一节中国尼龙文胸行业与发达国家的差异320第二节中国尼龙文胸行业的不足321第三节中国尼龙文胸行业的发展建议322 第十三章专家观点与研究结论324第一节报告主要研究结论324第二节博研咨询行业专家建议325 更多图表：见报告正文 详细图表略…….如需了解欢迎来电索要。 本报告实时免费更新数据（季度更新）根据客户要求选择目标企业及调查
第三篇：2014网购文胸调查报告
导语：俄罗斯最大，中国最小?这是日前谷歌targetmap发布的一张关于世界各国平均胸部大小的结果，包括中国在内的亚洲国家平均胸部为a罩杯，俄罗斯的平均胸部则超过了d罩杯，2014网购文胸调查报告。然而，根据淘宝数据平台提供的数据显示，在中国，b罩杯的文胸销售量最多，四分之三罩杯最受欢迎。在这其中，购买c罩杯以上最多的地区为新疆、香港和北京；购买ab罩杯最多的地区在黑龙江、浙江和江苏。中国女性平均胸部b cup 75最多85最少淘宝数据平台显示，在今年6月14日至7月13日期间，购买最多的文胸尺码为b罩杯，前9位中，b罩杯占比达41.45%，说明我国平均胸部大小都在b罩杯。其中，又以75b的销量最好，85b则在b罩杯中相对落后，仅4.09%。其次则是mini的a罩杯，购买占比达25.26%，c罩杯则只有8.96%。罩杯热卖省份排行胸部比较：新疆最大黑龙江最小粤江浙丰胸需求最强。虽然销量最高的是b罩杯，在购买c罩杯及以上最多的城市中，新疆、北京、山西等北部地区闯入前五。而在购买a罩杯最多的城市排行中，南方城市则占了前十中的七个席位。有趣的是，排在a罩杯首位的是北方城市黑龙江。丰胸产品热卖排行根据淘宝数据提供的一周丰胸产品的购买情况，广东、江苏和浙江三地的购买人数最多，一周购买丰胸产品的人数都超过一千。不过，有专家提醒，女性胸部大小与激素分泌、种族、遗传以及体质等各方面因素综合影响，单纯依靠丰胸产品来提高胸部大小只能取得一定帮助，还要注意身体和生活习惯等问题。购买性别年龄分析谁说文胸只能女人买?来自淘宝数据平台公布的数据显示，在6月14日至7月13日期间，共有739966人购买文胸。其中，有78.94%的购买者为女性，而另外21.06%的购买者却是男性。无论是男性还是女性，都以25岁至34岁为购买主力在某建筑公司做设计师的小龚说，他自己就经常给女朋友买文胸、护肤品等女性用品，他认为，这是对女朋友体贴的一种新方式。文胸1月热搜关键词去年，英国《每日邮报》曾做过一组调查，国外的女性在购买内衣时，开始把颜色放在考虑范围内了，调查报告《2014网购文胸调查报告》。 心理学家表示，女性文胸的颜色能显示出性格。黑色的胸罩说明强调个人主义和权力，这样的女性隐藏自己的魅力。隐形或肉色的胸罩说明个性非常自然、会给女性非常放松的感觉。调查称，在英国72%的女性现在选择隐形胸罩。热卖功能的成交排行榜文胸的作用，除了最初的防止胸部受到碰撞以及减少尴尬的情况之外，也实现着越来越多的功能。保护胸部，避免下垂，增添胸部线条等，都是现在消费者选择文胸的考虑因素。在众多功能中，淘宝数据显示，聚拢效果占据了首要地位，上托、隐形等则位居次要。而为了拥有更好的胸部曲线，近七成的女性在罩杯型上选择了3/4罩杯。胸部大小与遗传和当地饮食有关禾羽：每个地区都会有从a到c以上不同尺寸的内衣选购，就大部分现象来说，首先跟遗传和当地饮食习惯有关，这是最关键的部分。另外，正确的文胸佩戴方法也有关系。比如新疆的姑娘，在青春期习惯穿戴薄的宽松的文胸，胸部发育就比较饱满。而黑龙江江浙地区，大家从小就看妈妈穿厚海绵的内衣，身边的女孩子都这样穿，所以自己也购买，反而影响了胸部发育。对胸部有信心的女生喜欢黑色禾羽：黑色最受欢迎的结果跟心理有一定关系，深色比较性感神秘，对胸部有信心的女生都喜欢。而胸部小的女生，比较喜欢浅色的，如粉色、白色，她更愿意自己是可爱小巧类型的。网购内衣最好选择买过的牌子禾羽：网购内衣，首先分，你想购买的品牌是否是曾经购买过的品牌，如果有购买经验，对尺寸、面料、款式都有会大概了解，选购起来很方便。如果是没有购买过的品牌，建议首先去实体店试穿，对该品牌的尺寸有概念网购内衣要考虑那几个方面?禾羽：对于没有实体店和陌生品牌内衣的选购，对陌生品牌首先要了解背景，看中商品不要急于下单，要看买家评论，再看官方平台对店铺的评价。这家店铺有没有负责人的客服，有没有视频教程。最后要约定退换货条件。毕竟看到的是图片，和文字介绍，跟实物肯定会有些差异。购买后试穿，不要清洗，不要摘吊牌。选择在空调房内，避免留下汗渍，印象退换货。试穿1、2个小时，适当的运动，看是否合身。如何判断内衣是否合适自己?禾羽：从这几个方面来考察，第一，检查肩带，肩带拉力要够，选择1.8~2.5cm的宽度。肩带在整件内衣中的职能是提拉、稳定*的作用。所以，肩带的弹性至关重要，假如肩带的弹力不够，那么你的*将时刻难以抗衡地心的引力，逐渐下垂。第二：面料要舒适透气环保；第三，钢圈锁定脂肪的能力要强，脱下后，检查*，不要在*球体上留有钢圈印；第四，避免选择有海绵垫、水垫的文胸，将你的胸部脂肪挤出罩杯。第五，试穿文胸时，要感觉胸部是完整立体的，无感觉背部被压迫或切割的感觉。啊.略过，我不穿着个
第四篇：2014-2014年中国绣花文胸行业投资战略及盈利预测报告
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2014-2014年中国绣花文胸行业投资战略及盈利预测报告
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正文目录
第一章绣花文胸概述1
第一节绣花文胸定义1
第二节绣花文胸行业发展历程2
第三节绣花文胸分类情况3
第四节绣花文胸产业链分析4
一、产业链模型介绍4
二、绣花文胸产业链模型分析6
第二章绣花文胸发展环境及政策分析11
第一节中国经济发展环境分析11
一、中国宏观经济发展现状11
二、中国宏观经济走势分析12
三、中国宏观经济趋势预测14
第二节行业相关政策、法规、标准18
第三章中国绣花文胸生产现状分析20
第一节绣花文胸行业总体规模20
第一节绣花文胸产能概况21
一、2014-2014年产能分析21
二、2014-2014年产能预测23
第三节绣花文胸产量概况25
一、 2014-2014年产量分析25
二、 产能配置与产能利用率调查27
三、2014-2014年产量预测28
第四节绣花文胸产业的生命周期分析31
第五节绣花文胸产业供需情况32
第四章绣花文胸国(请继续关注www.haOWoRd.cOm)内产品价格走势及影响因素分析
第一节国内产品2014-2014年价格回顾34
第二节国内产品当前市场价格及评述35
第三节国内产品价格影响因素分析36
第四节2014-2014年国内产品未来价格走势预测
第五章2014-2014年中国绣花文胸行业总体发展状况
第一节中国绣花文胸行业规模情况分析39
一、行业单位规模情况分析39
二、行业人员规模状况分析40
三、行业资产规模状况分析42
四、行业市场规模状况分析45
五、行业敏感性分析47
第二节中国绣花文胸行业产销情况分析49 34 3739
二、行业销售情况分析51三、行业产销情况分析52 第三节中国绣花文胸行业财务能力分析55一、行业盈利能力分析与预测55二、行业偿债能力分析与预测56三、行业营运能力分析与预测58四、行业发展能力分析与预测61 第六章2014年中国绣花文胸行业发展概况65第一节2014年中国绣花文胸行业发展态势分析65第二节2014年中国绣花文胸行业发展特点分析66第三节2014年中国绣花文胸行业市场供需分析67 第七章绣花文胸行业市场竞争策略分析69第一节行业竞争结构分析69一、现有企业间竞争69二、潜在进入者分析71三、替代品威胁分析72四、供应商议价能力74五、客户议价能力77 第二节绣花文胸市场竞争策略分析80一、绣花文胸市场增长潜力分析80二、绣花文胸产品竞争策略分析82三、典型企业产品竞争策略分析85第三节绣花文胸企业竞争策略分析88一、2014-2014年我国绣花文胸市场竞争趋势88二、2014-2014年绣花文胸行业竞争格局展望90三、2014-2014年绣花文胸行业竞争策略分析93 第八章绣花文胸行业投资与发展前景分析97第一节2014年绣花文胸行业投资情况分析97一、2014年总体投资结构97二、2014年投资规模情况99三、2014年投资增速情况100四、2014年分地区投资分析102第二节绣花文胸行业投资机会分析106一、绣花文胸投资项目分析106二、可以投资的绣花文胸模式109三、2014年绣花文胸投资机会111四、2014年绣花文胸投资新方向112第三节绣花文胸行业发展前景分析115一、殴债危机下绣花文胸市场的发展前景115二、2014年绣花文胸市场面临的发展商机116 第九章绣花文胸行业竞争格局分析120第一节绣花文胸行业集中度分析120
二、绣花文胸企业集中度分析122三、绣花文胸区域集中度分析125 第二节绣花文胸行业主要企业竞争力分析128一、重点企业资产总计对比分析128二、重点企业从业人员对比分析130三、重点企业全年营业收入对比分析133四、重点企业利润总额对比分析135五、重点企业综合竞争力对比分析136 第三节绣花文胸行业竞争格局分析139一、2014年绣花文胸行业竞争分析139二、2014年中外绣花文胸产品竞争分析140三、2014-2014年我国绣花文胸市场竞争分析142五、2014-2014年国内主要绣花文胸企业动向145 第十章绣花文胸上游原材料供应状况分析149第一节主要原材料149第二节主要原材料20142014年价格及供应情况150第三节2014-2014年主要原材料未来价格及供应情况预测151 第十一章绣花文胸产业用户度分析153第一节绣花文胸产业用户认知程度153第二节绣花文胸产业用户关注因素154一、功能154二、质量157三、价格159四、外观160五、服务162 第十二章2014-2014年绣花文胸行业发展趋势及投资风险分析167第一节当前绣花文胸存在的问题167第二节绣花文胸未来发展预测分析168一、中国绣花文胸发展方向分析168二、2014-2014年中国绣花文胸行业发展规模170三、2014-2014年中国绣花文胸行业发展趋势预测173第三节2014-2014年中国绣花文胸行业投资风险分析176一、市场竞争风险176二、原材料压力风险分析178三、技术风险分析181四、政策和体制风险183五、外资进入现状及对未来市场的威胁184 第十三章绣花文胸国内重点生产厂家分析188第一节国内绣花文胸重点公司介绍188一、国内绣花文胸重点公司a1881、 企业简介1902、 产品介绍193
4、未来发展趋势196 二、国内绣花文胸重点公司b1981、 企业简介2014、 产品介绍2014、经营情况2014、未来发展趋势206 三、国内绣花文胸重点公司c2014、 企业简介2112、 产品介绍2123、经营情况2144、未来发展趋势217 四、国内绣花文胸重点公司d2191、 企业简介2202、 产品介绍2223、经营情况2254、未来发展趋势227 五、国内绣花文胸重点公司e2281、 企业简介230 2、 产品介绍233 3、经营情况235 4、未来发展趋势236239240 第十四章绣花文胸地区销售分析240一、绣花文胸各地区对比销售分析二、绣花文胸重点地区一销售分析1.、规格销售分析2422、厂家销售分析245三、绣花文胸重点地区二销售分析1、规格销售分析2482、厂家销售分析250四、绣花文胸重点地区三销售分析1、规格销售分析2552、厂家销售分析256五、绣花文胸重点地区四销售分析2472532581、规格销售分析2612、厂家销售分析263 第十五章绣花文胸产品竞争力优势分析266一、整体产品竞争力评价265二、体产品竞争力评价结果分析267三、竞争优势评价及构建建议268 第十六章专家观点与研究结论272第一节报告主要研究结论272第二节博研咨询行业专家建议273
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第五篇：2014-2014年中国硅胶文胸行业投资机会及前景预测报告
2014-2014年中国硅胶文胸行业投资机会及前景预测报告
报告名称：2014-2014年中国硅胶文胸行业投资机会及前景预测报告报告编号：309484
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正文目录 第一章2014-2014年全球硅胶文胸发展概述1第一节全球硅胶文胸发展背景1一、经济环境1二、社会发展需求3三、技术发展4第二节全球硅胶文胸发展特征7一、技术方面7二、内容方面8三、市场方面10第三节2014-2014年全球硅胶文胸发展分析14一、2014-2014年全球硅胶文胸发展规模14二、2014-2014年全球硅胶文胸盈利状况17三、2014-2014年全球硅胶文胸行业供需分析19第四节2014-2014年全球硅胶文胸竞争格局21一、美国21二、欧洲23三、日本24四、······第二章2014-2014年中国硅胶文胸行业发展概述31第一节中国硅胶文胸行业发展历程31一、中国硅胶文胸行业发展背景31二、中国硅胶文胸行业发展因素32三、中国硅胶文胸行业发展道路34第二节2014-2014年中国硅胶文胸发展分析38一、2014-2014年中国硅胶文胸行业发展规模二、2014-2014年中国硅胶文胸行业经营模式三、2014-2014年中国硅胶文胸行业盈利状况第三节2014-2014年中国硅胶文胸行业市场分析一、市场规模分析45二、市场增长速度分析47三、市场集中度分析48四、终端市场分析50 38 41 43 45
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10676一、价格特征分析54二、主要品牌价位分析57三、竞争对手的价格策略59第五节2014-2014年中国硅胶文胸竞争格局61一、传统硅胶文胸企业61二、新型硅胶文胸企业63三、新老硅胶文胸企业对比64第六节2014-2014年中国硅胶文胸发展遇到的问题67一、中国硅胶文胸行业发展的优势67二、中国硅胶文胸行业发展中遇到的问题68三、中国硅胶文胸行业建议策略70第七节2014-2014年中国硅胶文胸行业发展趋势分解74 第三章2014-2014年中国各个区域市场硅胶文胸行业发展现状及竞争力分第一节华北市场76一、2014-2014年华北地区硅胶文胸行业需求分析76二、2014-2014年华北地区硅胶文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华北地区硅胶文胸行业竞争格局及主体分析83四、2014-2014年华北地区硅胶文胸行业并购重组趋势与可行性分第二节东北市场85一、2014-2014年东北地区硅胶文胸行业需求分析85二、2014-2014年东北地区硅胶文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年东北地区硅胶文胸行业竞争格局及主体分析90四、2014-2014年东北地区硅胶文胸行业并购重组趋势与可行性分第三节华南市场94一、2014-2014年华南地区硅胶文胸行业需求分析94二、2014-2014年华南地区硅胶文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华南地区硅胶文胸行业竞争格局及主体分析100四、2014-2014年华南地区硅胶文胸行业并购重组趋势与可行性分 第四节华中市场103一、2014-2014年华中地区硅胶文胸行业需求分析103二、2014-2014年华中地区硅胶文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华中地区硅胶文胸行业竞争格局及主体分析
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109第五节华东市场112一、2014-2014年华东地区硅胶文胸行业需求分析112二、2014-2014年华东地区硅胶文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年华东地区硅胶文胸行业竞争格局及主体分析119四、2014-2014年华东地区硅胶文胸行业并购重组趋势与可行性分 第六节西部地区121一、2014-2014年西部地区硅胶文胸行业需求分析121二、2014-2014年西部地区硅胶文胸行业发展特征与产业格局分析三、2014-2014年西部地区硅胶文胸行业竞争格局及主体分析四、2014-2014年西部地区硅胶文胸行业并购重组趋势与可行性分126第四章2014-2014年中国硅胶文胸行业投资行情分析131第一节2014-2014年中国硅胶文胸厂商投资现状分析131一、中国硅胶文胸市场规模分析131二、硅胶文胸固定资产投资情况分析132三、硅胶文胸行业发展面临的困境134第二节中国硅胶文胸盈利情况分析138第三节中国硅胶文胸运行情况分析139一、中国硅胶文胸主要业务分析139二、硅胶文胸的供给结构分析140三、硅胶文胸的需求结构分析142第五章2014-2014年中国硅胶文胸投资环境分析147第一节2014-2014年中国硅胶文胸投资经济环境147一、宏观经济发展的影响147二、固定资产投资状况148第二节2014-2014年中国硅胶文胸投资政策环境151一、行业政策151二、鼓励投资政策152第三节2014-2014年中国硅胶文胸投资利益分析155一、技术发展的效益155二、硅胶文胸行业利润水平156第四节2014-2014年中国硅胶文胸投资风险分析159一、财务风险159二、利率风险160三、市场风险162第六章影响硅胶文胸发展的主要因素分析167第一节硅胶文胸技术167一、安全问题167
三、技术标准170第二节基础设施174一、基础设施与发达国家的差距174二、改正措施177第三节消费者意识180一、中国硅胶文胸需求度分析180二、中国硅胶文胸适用人群分析182第四节产业政策186一、政策趋势186二、监管体制分析189第五节行业壁垒192第六节信贷政策193 第七章中国硅胶文胸行业并购重组现状分析195第一节硅胶文胸行业并购重组背景分析195一、硅胶文胸行业规模扩张195二、硅胶文胸行业并购重组特点分析196第二节中国硅胶文胸并购重组的障碍199一、政策障碍199二、技术障碍200三、资金障碍202四、渠道障碍205 第八章国外硅胶文胸企业并购重组案例分析209第一节a企业209一、并购重组背景与核心价值分析209二、并购重组过程分析211三、并购重组方案与成败经验分析212四、并购重组整合后发展战略分析214第二节b 企业218一、并购重组背景与核心价值分析218二、并购重组过程分析221三、并购重组方案与成败经验分析223四、并购重组整合后发展战略分析224第三节c企业227一、并购重组背景与核心价值分析227二、并购重组过程分析228三、并购重组方案与成败经验分析230四、并购重组整合后发展战略分析233第四节d企业236一、并购重组背景与核心价值分析236二、并购重组过程分析238三、并购重组方案与成败经验分析241四、并购重组整合后发展战略分析243 第九章中国主要硅胶文胸企业主体竞争力分析246第一节企业一246
一、信息技术竞争力分析246
二、市场营销网络分析249
三、公司资本运营情况251
四、公司发展战略分析并购重组趋势分析252
第二节企业二255
一、信息技术竞争力分析255
二、市场营销网络分析256
三、公司资本运营情况258
四、公司发展战略分析并购重组趋势分析261
第三节企业三264
一、信息技术竞争力分析264
二、市场营销网络分析266
三、公司资本运营情况269
四、公司发展战略分析并购重组趋势分析271
第四节企业四273
一、信息技术竞争力分析273
二、市场营销网络分析275
三、公司资本运营情况276
四、公司发展战略分析并购重组趋势分析278
第五节企业五282
一、信息技术竞争力分析282
二、市场营销网络分析285
三、公司资本运营情况287
四、公司发展战略分析并购重组趋势分析288
第六节
················291
第十章2014-2014年中国硅胶文胸企业规模性并购重组机会分析293
第一节中国硅胶文胸发展现状293
一、我国硅胶文胸行业发展现状293
二、我国硅胶文胸厂商规模性并购重组机会分析295
第二节中国硅胶文胸行业并购重组机会297
第三节硅胶文胸企业并购重组机会分析298
第十一章2014-2014年中国硅胶文胸行业并购重组风险分析300
第一节企业整合风险分析300
一、战略整合风险分析300
二、业务整合风险分析302
三、组织人事整合风险分析305
四、企业文化整合风险分析307
第二节财务风险分析309
一、融资方式309
二、经营机制311
三、投资收益312
第三节管理风险分析315
第四节文化风险316
内容。第五节技术风险317第六节客户流失风险318 第十二章2014-2014年中国硅胶文胸行业并购重组建议320第一节中国硅胶文胸行业与发达国家的差异320第二节中国硅胶文胸行业的不足321第三节中国硅胶文胸行业的发展建议322 第十三章专家观点与研究结论324第一节报告主要研究结论324第二节博研咨询行业专家建议325 更多图表：见报告正文 详细图表略…….如需了解欢迎来电索要。 本报告实时免费更新数据（季度更新）根据客户要求选择目标企业及调查
第一篇：茶室文化调研报告
前言：中国是茶的故乡，也是茶文化的发祥地。茶的发现和利用，在中国已有四五千年历史， 且长盛不衰，传遍全球。因此茶叶的展销空间设计是非常苛刻的，要结合茶文化的历史和中国传统文化来设计，要将茶和茶文化一并体现在人们面前，对各大茶行调研是必要的.
调研地点：xx市各大茶行
调研时间：xxxx.xx.xx---xx.xx
调研目的：通过对合肥若干个茶行的调研了解茶文化，了解茶的品种和茶行的装饰的风格，通过对茶楼的调研，对茶楼实地观察，并对具体的案例进行分析，增加关于商业空间设计的知识，进一步了解并认识到应该注意的问题，为此后的茶楼设计打下良好的基础以及加深对室内综合设计的课程的理解。
调研成果：
茶文化：茶文化的内涵极其丰富，既是物质的，也是精神的，因此中华茶文化在发展的过程中所发挥的社会功能和作用也必然是多方面的。传统的茶文化与人们社会生活的关系，向来就是非常密切的，无论是历史文人生活中的“琴棋书画洒诗茶”，还是平民百姓生活中的“柴米油盐酱醋茶”，茶都是不可缺少的。茶文化发展至现代，茶的社会功能更加突出，归纳其重要方面大致有21顶：以茶会友、以茶联谊、以茶示礼、以茶代酒、以茶倡廉、以茶表德、以茶为模、以茶养性、以茶为媒、以茶祭祀 、以茶作禅、以茶作诗、以茶作画、以茶歌舞、以茶献艺、以茶旅游、以茶做菜、以茶为食、以茶设宴、以茶健身、以茶制药。
中国茶文化是中华文化教育的重要组成部分，历史悠久，内涵丰富，对社会文明进步与经济发展作用很大。中国茶文化是经过数千年发展演变而成的独特的文化模式和规范，是多民族、多社会结构、多层次的文化整合系统。中国茶文化博大精深，包容着中国的政治、经济、社会、人生等多方面的内容，涉及到中国的哲学、社会学、文艺学、宗教学等多门类的学科。在经历了千回百转的历史岁月后，中国茶文化带着全部的文化密码，横陈在我们面前。漫长的历史积淀使中国茶文化是那样的深沉和凝重。所以在茶行或者茶楼的设计上更加要注重表现其历史性文化的性，这是个巨大的挑战。
茶楼装修的类型：1、传统型茶行设计，传统型茶行设计多是一些有着悠久历史文化背景或名望的茶行，它们继承了传统的文化特色，并利用历史优势或地域优势形成了一种富有传统文化韵味的茶楼。
2、复合型茶行设计，传统型茶行设计是由茶与饮食，茶与娱乐等相结合形成的一种茶文化现象。诸如餐饮店、宾行、餐厅设茶座，将茶文化与食文化紧密地结合在一起。或有专营素食、茶菜的，称为茶餐厅;或有清茶一杯，下棋打牌，听曲唱歌，自娱自乐的，称为茶友室;或美名曰音乐茶座、戏曲茶座、书场茶座、书店茶座等。。
3、时尚型茶行设计时尚型茶行设计是由茶文化与时尚文化结合产生的。这类“茶行”一般规模不大，格调高雅，富有文化情调和文化特色。现今流行的诸如红茶坊、绿茶坊 及名目繁多的时尚饮茶场所，均可列在其中。与文化的融合性，相互间通过互补、整合，使现代茶行的各 种类型互相融合，生机勃勃，充满着无穷的魅力，吸引了无数社会大众。不同的茶楼装修风格让你领略到不同的风情，或庄重典雅、或乡风古韵、或西化雅致。其中传统风格崇尚庄重优雅多采用中国传统木架构筑室内藻井、天棚、屏风等 装饰，并运用对称的构图方式，笔墨庄重简练，空间气氛宁静，雅致而简朴。
设计要点：
通过对茶行的调研和分析总结出在茶行在设计中的设计要点，首先要茶文化精髓，因为饮茶已经变为一种博大精深的文化，茶行的经营也在不是一种纯粹的商业行为，而是一种时尚的茶文化产业。茶行是伴随着文化的形成和发展而并行的。茶行设计要点是结合现代茶文化的含义来做，一方面推广茶文化，一方面引导客人感受茶文化。
茶行设计要点首先要考虑的是环境，人气和独特的风格。茶行装修中，前台给人的感觉应该是清洁的，礼貌的，也可以是琳琅满目的，或者是简约典雅的。茶行设计要点要打动顾客让他们愿意仔细玩赏各式各样的茶礼盒、茶具。货架可以用玻璃柜，也可以用多宝格，灯光要柔和明亮。商品销售区应该具有开放性和文化感，给人感觉上此销售区的目的不在销售而在展示，展示一种文化、一种品质、一种格调。卫生间也是一个茶行卫生程度与品质的关键展示，茶行设计要点中的小地方也应该注意保持清洁和特色。
其设计要点基本要求是：敞亮、整洁、美观、和谐、舒适，满足人的生理和心理需求，有利于的身心健康。茶行设计的主要功能是品茶，而品茶既有生活功用，更具文化内涵。伴随茶文化的不断普及和现代生活质量的逐渐提高，茶行的顾客群明显呈递增趋势，茶行业市场需求潜力十分巨 大，经营茶行具有广阔的市场空间和发展潜力。
茶室空间设计理念：
1自然性：对自然地渴望与追求是景观空间的永恒主题。在空间的处理上注重引自然之美到茶室中来。茶室景观中一如自然要素主要有植物、水、山石等。
2、内向性：茶室景观是一种在相对封闭的空间中营造出的独立景观从而具有内向性、私密性、向心性的特点。使其中的人产生归属感和亲切、安逸的心理感受。茶室的共同使用者在情感和心理上也更容易相互信任和亲近，因此在现代茶室空间中，使它成为人们乐于聚集和交往的空间。
3、实用性：现代茶室空间首先要满足使用者对于景观的各种感受，如阳光的照射、清新的空气、流水叮咚、花草泥土的芬芳等。实用性要求茶室规划设计要要充分考虑使用者，从使用者的有要求出发进行设计。因此设计具有较强的针对性，从功能的设置与布局都应以满足特定使用者为目的。
茶室设计应该遵循的原则：1整体性原则、生态性原则、以人为本的原则、文脉延续原则。
报告总结：
在调研总结分析中茶行装饰风格大多是中式装修风格这与中国传统的文化息息相关，利用中式 的装饰风格更能体现出茶几茶文化的历史，茶室内整体建筑风格古朴内敛，适应人们放松休憩，楼梯设置巧妙得当，制造了多个空间格局，让人步行其间不会感到乏味，乐趣盎然。设置竹木花草小品，更增添趣味，茶室中借景的运用，使人在品茶的同时观赏外面的动景与静景，多了一种感官体验，根据茶文化中的茶与水是形影不离的有茶必定有水，所以很多茶室将这点运用到空间的装饰中添加小水景和其他与水有关的小景将水巧妙的运用到空间中。
在调研中发现大多数的茶室为了增加空间的气氛都会采用许多有韵味的小景或博古架、屏风和一些有古代味道的装饰品来点缀，让整个空间不单调而且给人营造一种意境，让顾客留恋往返来增加销售量。
一些茶楼的设计中“景”这个要顶被体现的淋漓尽致，运用亭、台、楼、阁和一些中国古建筑中的优秀代表，将传统民族建筑艺术体现在设计中。建筑景观中有亭台楼阁点缀其间，会使园林增添古朴典雅的色彩。茶楼也会运用屋檐、梁栋、门窗都雕刻上具有吉祥意义的人物、飞禽走兽及花鸟草木等，和一些砖刻和绘画等来增加独特的审美情趣与吉祥意义。还有一些茶楼将茶馆设计成仿古建筑，华丽中透着古朴，优美中伴有刚健，给人以古朴典雅之。当我走进这样的茶楼时体会到的是深厚的传统文化的沉淀，沉静在“和、敬、清、寂”中，文化气息扑面而来。
这次的调研给我们大致了解了茶文化，为我们在接下来的设计提供了许多素材和灵感。接下来的方案主要围绕展销展开设计，主题要与茶文化与传统文化结合在一起。注重体现茶和意境，来体现我对茶叶展销空间的理解。
第二篇：关于企业文化的调研报告
以下提供一篇调研报告给大家参考！
xxxx酒店集团xx年创业于一个区招待所，经过十五年的努力，如今在上海、济南、青岛、临沂、东营等地建有十四家中高档星级酒店、两家餐饮实体，还成 立了xx职业学校、xx国际旅行社、工程施工公司和综合加工制造公司。资产达13亿元，员工及在校生近万人人，全国酒店集团综合实力排位第二十一，名列山 东第一，是省级重点服务企业，省级服务名牌。由于业绩突出，董事长曾获“全国五一劳动奖章”。
（一）
蓝 海集团是劳动密集型企业，相对于其它类型的公司，员工素质对企业素质的影响更大。餐旅服务需要面客，消费者喜欢宾至如归的体验，服务产品如果以亲情氛围为 背景，企业文化便会起到支持企业形象的作用，形成竞争中的软实力。市场经济的负面作用，催生了过度物质主义与极端个人主义，对于青年价值观的影响尤其大。 xx员工以“80后”、“90后”为主体，所以打造仁爱和谐、勇于奉献的团队，遇到了不小的挑战。先进的企业文化有责任建构优于大环境的小环境，推动社会 文明的进步。在这方面，xx人作了有益的尝试。
xx是孔孟故乡，儒家思想影响深远，许多内容已经转化成了民风民俗，传统文化与民间文化结合，构筑了原生态的“草根国学”，为企业文化建设提供了丰富的营养，借复兴而振兴，有顺势做大的方便。儒本在“孝”，“本立而道生”，孝悌者不好逆斗之事，感恩教育培植道德根系。
xx集团的领导认为“家”是“小 道理”，可以带动企业发展的“大道理”，企业文化关注员工的真切感受，能够避免空泛的说教。“家文化”是有恩文化，有恩才能感恩，有恩是企业对于员工而言 的，感恩是员工对于企业而言的，感恩文化需要双向互动。20xx年，经济危机席卷全球，许多企业降薪裁员，xx集团领导郑重承诺，“不裁员、不降薪”，非 但如此，还通过年终工资套改，使52.4％的员工收入有所提高，大家以各种方式表达了感激之情，信任升华为信心，成为集团发展的重要无形资产。企业是员工 的饭碗，是衣食父母，必须让员工有安全感，将其看成可以托付一家老小的避风港。不久前xx集团还就大家的住房问题进行了筹划，“xx馨园”小区的建设工作 吸收了职工代表参加。“小家”靠“大家”，“大家”靠国家，现在政策好，机会多，企业有多大“人气”，就能做多大事情。
感恩文化以人为本，需要淡化雇佣观念。效率重要，道义更重要，员工不仅是人力资源，更是兄弟姐妹，要多考虑他们的难处。传 菜员是再普通不过的岗位了，整天穿梭于厨房和餐厅之间，将来如何发展，是他们自己关心的问题，也是企业关心的问题，20xx年，集团开始为他们设计职业生 涯规划，以解后顾之忧。胡建飞夫妇都在xx上班，原本家境很好，后来亲人患病花掉了积蓄，生活日渐拮据，集团对他们倍加关照，将怀孕的胡妻安排在比较轻松 的后勤部门，大家自上而下地捐款帮他们过关。牛月军家生活困难，老少三代租住在一间房里，春节前夕，领导和同事们冒着严寒，长途跋涉前往慰问，送去了面 粉、花生油和慰问金。辅助贫弱不求回报，但是一定会有回报的，企业的人情味儿足，员工的忠诚度就高，受感动的不仅是受益人，而是所有员工。
礼 制是古代维护社会秩序的温良规范，有糟粕也有精华。中国现代企业管理主要受西学影响，更重规制,倘若重开礼制，将其融入运作系统，便充实了新东方管理思 想。感恩文化不能只满足于道德号召，只有进入制度层面才能做实，从自发到自觉需要规范过程，在约束中培养习惯，通过习惯实现内化。xx职业学校坚持对未来 的员工进行养成教育，从行走坐卧、言谈举止开始学习，在“蒙学”培训中贯彻礼制，日常言行都被纳入典章，带有一定的强制性。经过一段时间之后，学生家长们惊喜地发现了孩子的变化，他们站有站样，坐有坐样，为人谦和，彬彬有礼，比父母的训导更有效。
礼 教须“教”，“慎终追远”的精神渗透在儒家文本中，“学而时习之”是必不可少的环节。自20xx年12月开始，xx集团组织管理人员和国学爱好者研读《论 语》，共组织200余人月训17次，至今不辍。每次课后，各实体都进行讨论，许多人能够背诵学过的章节。孔子在知行统一中更重视“行”，由学而行是最生动 的国学，如今员工自选题目搞国学实践创意，制定相关的操作方案进行沙盘演练。在已经完成的“父母礼包”设计中，有些员工的构思很精彩，受到专家的好评。
文化流动起来才能被放大，个人感受的共享会形成发展动力，在耳濡目染中，感恩情结不是累加的，而是裂变的，企业媒体起着推波助澜的作用。集 团的流动电视——《xx月播报》、内部报纸——《xx风》注重感恩精神的传播。妇女节专刊设计了“员工留言版”，房务部杨晓蕊对在外地工作的丈夫说：“你 不在我身边，但是我依然想念着你，你不用牵挂，我会照顾好父母和孩子，照顾好自己。好好工作，一起加油。”张虹在《我家的婆婆无人比》一文中写到：集团给 先进工作者家长写了感谢信，张虹的婆婆接到后很得意，逢人就夸儿媳好，她老人家承担了全部家务，照顾孙子，为的就是晚辈能够静心工作。家庭里的事情最琐 碎，琐碎的情感最真切，感恩文化进入细节才感人，人被感动了精神境界才容易发生变化。
（二）
感 恩文化建设是企业国学工程的重要内容，能够提高员工与员工之间、企业与员工之间的相关程度，打造出高凝聚力的团队。感恩情结濡化为成熟的企业人格，是深度 效果，其广度效果可以超出感恩之外，衍生到其它文化要素中去。这种深度与广度影响已经在xx集团中显现出来，主要表现在以下几个方面。
感恩精神内化为价值观以后便会顺理成章地外化成行为，从自发、自觉向自然提升，不故意而为，能随手去做，人的素质提高了，规范最终效果就达到了，企业文化的顶级状态是自治，常态最可贵。而且素质比规范大，明德者会有很多制度之外的举动。李维明是济南xx的“宿舍家长”，她认真履行自己的职责，是免检员工，除此之外，她还经常做些力所能及的事情：给年轻人缝补衣服，做小被子，将晾晒好的衣物收回宿舍……感恩者变小我为大我，不停地寻找别人的需求，帮助别人，快乐自己，是和谐环境的建设者与受益者。
感恩文化培育奉献精神，先行的创业者为大家打造了良好的工作、生活平台，每一个人都不该坐享其成，这是一种心态，也是一种品德。“我 为xx奉献一天”小组由东营xx国际渔歌坊零点厅5名员工组成，在xx年度集团的半年总结大会上，她们得知企业资金周转困难，深感忧虑，便拿出一天的工资 奉还给企业，虽然杯水车薪，但是员工能有这种意识，令集团领导非常感动。没有奉献精神，企业与员工之间就是讨价还价的利益关系，这样的公司也能运转，但不 会有同舟共济的合力。
懂得感恩的人忠诚度高，责任心强，主人翁精神能防止管理边际效益递减，保证边角服务质量，企业规模越大，主要干部现场督导的可能性就越小，执行标准的自觉性就越重要。20xx 年，xx集团收购了劳动大厦，盖素萍随之转为xx员工，集团累加了她在原单位的工龄，续缴了各类保险，连劳动大厦拖欠的工资也补上了，她深受感动，暗下定 决心要用自己的实际行动回报新业主的厚爱。作为客房清扫员，盖素萍工作踏实认真，技能熟练，主动帮助其他同事，带出了许多优秀员工，多年来被评为先进工作 者。
企 业最大的感恩对象是用户，没有消费者的支持，xx就失去了生存与发展的可能。没有感恩之心的人总是牢骚满腹，怨天忧人，不可能与客户建立良好的关系。xx 奉守“你的需求，我的责任”的理念，常怀谢意的员工甚至能超越客户的需求做事，比企业理念要求的标准还高。一次，xx的一位员工在公交车上为一位乘客让 座，那人坐下后不解地问：“我又不是老弱病残，你为什么这样？”“因为您手中拿着xx手提袋，您是我们的顾客，在哪儿都是。”
感 恩为德根，德性乃大才。感恩者一定是努力工作的报恩人，可以快速地积累工作经验，成长格外迅速，感恩文化建设具有人才培养功能，其中的脱颖而出者与企业的 相关性强，“组织人”的素质高。有了感恩精神，易于培养兄弟情谊，这是领导骨干的人脉基础。韩志远xx年10月从东营市高级技工学校毕业后来到企业， 杀鱼、宰鸡、择菜的粗活锻炼了他，后来从切配、主配，成长为占灶厨师，20xx担任了xx新悦大饭店餐饮总监，他说：“学习在xx、实践在xx、自我发展 在xx，是xx给了我机会、机遇，无论到了哪个岗位，我得到的都是锻炼和培育。我缺乏的太多，所以要付出的就要更多。xx是我无悔的选择，我与xx共成 长。” 20xx年7月，他挂帅青岛xx大饭店（黄岛）筹开组，夜以继日地拼命工作，试营业前一天的凌晨4：00，他刚睡下3小时，餐厅的家具运到了，他 立刻起床，亲自到现场指挥人员收货、搬运、摆放，一直忙到早上7点，连饭都来不及吃，便精神饱满、面带微笑地出面迎接贵宾。韩志远的作风是xx精神的典 范，他的业绩也为大家所称道，多次获得各种荣誉，如今已经被提拔为集团副总裁。
（三）
虽 然xx的感恩教育内容比较丰富，也取得了明显成效，但是依然存在着一些问题，主要表现在两个方面。一是不系统，尚无统一的建设体系与稳定完善的工作流程。 二是不深入，满足于搞活动，搞宣传，对人格内化，行为外化规律的认识与实践都存在薄弱环节。为此应在如下方面继续努力。
广 义的xx感恩主题包含三个层面——对家庭、对企业，对祖国。疼爱家人，关爱企业，热爱祖国是有小到大的递进关系。从小家到大家，从大家到国家，是一个境界 梯变过程。松下幸之助“产业报国”的理念提升了松下电器的精气神，为其走向世界打下了坚实的基础。xx人也应该有这样的胸襟，“中人以上，可以语上”，优 秀的xx人、高层xx人应该首先树立产业报国的雄心，带领企业打造国际知名的民族品牌。“欲穷千里目，更上一层楼。”站得高，才能看得远。今年是中国人民 共和国建国六十周年，xx集团应该以此为契机，进行爱国教育，开展爱国活动，以后将其纳入常态的文化建设体系中来。
狭 义的感恩主题存在于员工的心态培育中，常怀感激之心去生活与工作，人的心情容易平和下来，可以提高xx的心理管理水平。事实证明，员工的情绪至关重要，一 方面影响面客时的服务质量，另一方面也影响员工本人的幸福感。许多恶化情绪的内部矛盾，都会因为有感恩之心而淡化或者消解，应该启动“和谐xx”工程， “正式组织”发挥主导作用，“非正式组织”发挥主体作用，形成化解矛盾的机制，在和善、宽容、谅解中提高人际关系质量，温良的软环境是心理上的绿色生态系 统，对员工的身心健康有好处。
核心价值观是核心竞争力，核心价值观以体系形态存在，感恩精神为核心要素之一。xx品质培训包含着忠诚、勤奋、正直、责任、仁爱、诚信、勇敢、合作、守礼、明智、坚韧、好学等十二个方面的内容。感恩精神是其中许多内容的灵魂，可以起到补足企业文化元气的作用。没有感恩意识，许多东西是表面的与被迫的。应该在xx核心价值观建设中，为感恩文化找到恰当的位置，从现有的格局中看，表述尚不明确。
感 恩教育的常态化需要制度保证，可以用礼制思路来改造规制，将道德要素渗透到企业规章中去，将活动制度化。xx集团在父亲节与母亲节中做过很多有意义的事 情，可以加上清明节，端午节、中秋节，国庆节与春节，形成以节日为轴心的七大板块，保持常年不断线。每个节日设计不同的主题，要有硬性规定，以求体例的稳 定，形成可重复的连续节奏，这是顶层设计。每次主题活动的内容可以有不同的创意，形成各个实体自己的特点，注意保护员工自发与自主意愿，让他们直接体会到 感恩的温馨与快乐。为了既保持活动强度，又不至于影响员工的生活与工作，可以对于七个板块进行区分，清明节、国庆节与春节为重点，规模可以大些，其它四个 节日为非重点，活动追求小而精。xx集团的员工比较年轻，传统教育不充分，所以(小编推荐你关注好范文 网：www.HaOwoRD.CoM)七大板块的设计中应该有青年专题与新员工专题。
感 恩教育成果要外化为品牌效应，积极推动服务质量的提高，系统地履行企业文化提升企业形象的责任。一位客人在xx国际就餐时接到了女儿的电话，她远在上海读 大学，非常想吃家乡的馒头，这让客人很着急，我们的员工知道了，立即与上海xx国际取得了联系，当天就将做好的馒头送了过去，还捎去了家乡特产的虾酱等辅 助食品，并告诉她，以后每到周末，公司都来送馒头。这是亲情式服务个案，如果进行深加工与精加工，论证成本等约束条件，设计好推广流程，可以开发成新的服 务项目，为重点客户提供方便，将其培养成忠诚度很高的“虚拟员工”，通过这些消费者来稳定与扩大其能够辐射到的客源，通过他们的口碑，起到宣传xx，提升 xx知名度的作用。
“为员工提供优质生活”是xx“家文化”的目标之一。此前，蓝 海集团除了优化薪酬系统之外，还推出了许多措施，例如制定了《员工业余文化生活管理规定》，实行领导接待日制度，定期召开员工生活委员会，以解决具体问 题。如何让大家更愉快，始终受到企业高层的关注。临沂xx国际房屋部李文芳在《xx风》上刊载了《向快乐出发》的文章，提出要“宽心一点，细心一点，尽心 一点，虚心一点，开心一点，快乐不需要理由，只要我们拥有快乐的心”，追求幸福感是xx人的深层需要。研究“快乐经济学”的专家们认为，决定幸福的不仅仅 是财富，到了一定的拐点，幸福感就多元化了。xx集团要把员工作为企业的第二用户，亦即虚拟用户，把他们对快乐的需求当作服务对象，启动员工幸福体系研 究，提炼快乐要素，设定要素指数，建立支持系统与评价系统，促进员工满意度与企业发展能力的正向相关，为打造“和谐xx”做好基础性的工作。
第三篇：关于企业文化的调研报告
xxxx酒店集团1994年创业于一个区招待所，经过十五年的努力，如今在上海、济南、青岛、临沂、东营等地建有十四家中高档星级酒店、两家餐饮实体，还成 立了xx职业学校、xx国际旅行社、工程施工公司和综合加工制造公司。资产达13亿元，员工及在校生近万人人，全国酒店集团综合实力排位第二十一，名列山 东第一，是省级重点服务企业，省级服务名牌。由于业绩突出，董事长曾获“全国五一劳动奖章”。
（一）
蓝 海集团是劳动密集型企业，相对于其它类型的公司，员工素质对企业素质的影响更大。餐旅服务需要面客，消费者喜欢宾至如归的体验，服务产品如果以亲情氛围为 背景，企业文化便会起到支持企业形象的作用，形成竞争中的软实力。市场经济的负面作用，催生了过度物质主义与极端个人主义，对于青年价值观的影响尤其大。 xx员工以“80后”、“90后”为主体，所以打造仁爱和谐、勇于奉献的团队，遇到了不小的挑战。先进的企业文化有责任建构优于大环境的小环境，推动社会 文明的进步。在这方面，xx人作了有益的尝试。
xx是孔孟故乡，儒家思想影响深远，许多内容已经转化成了民风民俗，传统文化与民间文化结合，构筑了原生态的“草根国学”，为企业文化建设提供了丰富的营养，借复兴而振兴，有顺势做大的方便。儒本在“孝”，“本立而道生”，孝悌者不好逆斗之事，感恩教育培植道德根系。
xx集团的领导认为“家”是“小 道理”，可以带动企业发展的“大道理”，企业文化关注员工的真切感受，能够避免空泛的说教。“家文化”是有恩文化，有恩才能感恩，有恩是企业对于员工而言 的，感恩是员工对于企业而言的，感恩文化需要双向互动。2014年，经济危机席卷全球，许多企业降薪裁员，xx集团领导郑重承诺，“不裁员、不降薪”，非 但如此，还通过年终工资套改，使52.4％的员工收入有所提高，大家以各种方式表达了感激之情，信任升华为信心，成为集团发展的重要无形资产。企业是员工 的饭碗，是衣食父母，必须让员工有安全感，将其看成可以托付一家老小的避风港。不久前xx集团还就大家的住房问题进行了筹划，“xx馨园”小区的建设工作 吸收了职工代表参加。“小家”靠“大家”，“大家”靠国家，现在政策好，机会多，企业有多大“人气”，就能做多大事情。
感恩文化以人为本，需要淡化雇佣观念。效率重要，道义更重要，员工不仅是人力资源，更是兄弟姐妹，要多考虑他们的难处。传 菜员是再普通不过的岗位了，整天穿梭于厨房和餐厅之间，将来如何发展，是他们自己关心的问题，也是企业关心的问题，2014年，集团开始为他们设计职业生 涯规划，以解后顾之忧。胡建飞夫妇都在xx上班，原本家境很好，后来亲人患病花掉了积蓄，生活日渐拮据，集团对他们倍加关照，将怀孕的胡妻安排在比较轻松 的后勤部门，大家自上而下地捐款帮他们过关。牛月军家生活困难，老少三代租住在一间房里，春节前夕，领导和同事们冒着严寒，长途跋涉前往慰问，送去了面 粉、花生油和慰问金。辅助贫弱不求回报，但是一定会有回报的，企业的人情味儿足，员工的忠诚度就高，受感动的不仅是受益人，而是所有员工。
礼 制是古代维护社会秩序的温良规范，有糟粕也有精华。中国现代企业管理主要受西学影响，更重规制,倘若重开礼制，将其融入运作系统，便充实了新东方管理思 想。感恩文化不能只满足于道德号召，只有进入制度层面才能做实，从自发到自觉需要规范过程，在约束中培养习惯，通过习惯实现内化。xx职业学校坚持对未来 的员工进行养成教育，从行走坐卧、言谈举止开始学习，在“蒙学”培训中贯彻礼制，日常言行都被纳入典章，带有一定的强制性。经过一段时间之后，学生家长们惊喜地发现了孩子的变化，他们站有站样，坐有坐样，为人谦和，彬彬有礼，比父母的训导更有效。
礼 教须“教”，“慎终追远”的精神渗透在儒家文本中，“学而时习之”是必不可少的环节。自2014年12月开始，xx集团组织管理人员和国学爱好者研读《论 语》，共组织200余人月训17次，至今不辍。每次课后，各实体都进行讨论，许多人能够背诵学过的章节。孔子在知行统一中更重视“行”，由学而行是最生动 的国学，如今员工自选题目搞国学实践创意，制定相关的操作方案进行沙盘演练。在已经完成的“父母礼包”设计中，有些员工的构思很精彩，受到专家的好评。
文化流动起来才能被放大，个人感受的共享会形成发展动力，在耳濡目染中，感恩情结不是累加的，而是裂变的，企业媒体起着推波助澜的作用。集 团的流动电视——《xx月播报》、内部报纸——《xx风》注重感恩精神的传播。妇女节专刊设计了“员工留言版”，房务部杨晓蕊对在外地工作的丈夫说：“你 不在我身边，但是我依然想念着你，你不用牵挂，我会照顾好父母和孩子，照顾好自己。好好工作，一起加油。”张虹在《我家的婆婆无人比》一文中写到：集团给 先进工作者家长写了感谢信，张虹的婆婆接到后很得意，逢人就夸儿媳好，她老人家承担了全部家务，照顾孙子，为的就是晚辈能够静心工作。家庭里的事情最琐 碎，琐碎的情感最真切，感恩文化进入细节才感人，人被感动了精神境界才容易发生变化。
（二）
感 恩文化建设是企业国学工程的重要内容，能够提高员工与员工之间、企业与员工之间的相关程度，打造出高凝聚力的团队。感恩情结濡化为成熟的企业人格，是深度 效果，其广度效果可以超出感恩之外，衍生到其它文化要素中去。这种深度与广度影响已经在xx集团中显现出来，主要表现在以下几个方面。
感恩精神内化为价值观以后便会顺理成章地外化成行为，从自发、自觉向自然提升，不故意而为，能随手去做，人的素质提高了，规范最终效果就达到了，企业文化的顶级状态是自治，常态最可贵。而且素质比规范大，明德者会有很多制度之外的举动。李维明是济南xx的“宿舍家长”，她认真履行自己的职责，是免检员工，除此之外，她还经常做些力所能及的事情：给年轻人缝补衣服，做小被子，将晾晒好的衣物收回宿舍……感恩者变小我为大我，不停地寻找别人的需求，帮助别人，快乐自己，是和谐环境的建设者与受益者。
感恩文化培育奉献精神，先行的创业者为大家打造了良好的工作、生活平台，每一个人都不该坐享其成，这是一种心态，也是一种品德。“我 为xx奉献一天”小组由东营xx国际渔歌坊零点厅5名员工组成，在08年度集团的半年总结大会上，她们得知企业资金周转困难，深感忧虑，便拿出一天的工资 奉还给企业，虽然杯水车薪，但是员工能有这种意识，令集团领导非常感动。没有奉献精神，企业与员工之间就是讨价还价的利益关系，这样的公司也能运转，但不 会有同舟共济的合力。
懂得感恩的人忠诚度高，责任心强，主人翁精神能防止管理边际效益递减，保证边角服务质量，企业规模越大，主要干部现场督导的可能性就越小，执行标准的自觉性就越重要。2014 年，xx集团收购了劳动大厦，盖素萍随之转为xx员工，集团累加了她在原单位的工龄，续缴了各类保险，连劳动大厦拖欠的工资也补上了，她深受感动，暗下定 决心要用自己的实际行动回报新业主的厚爱。作为客房清扫员，盖素萍工作踏实认真，技能熟练，主动帮助其他同事，带出了许多优秀员工，多年来被评为先进工作 者。
企 业最大的感恩对象是用户，没有消费者的支持，xx就失去了生存与发展的可能。没有感恩之心的人总是牢骚满腹，怨天忧人，不可能与客户建立良好的关系。xx 奉守“你的需求，我的责任”的理念，常怀谢意的员工甚至能超越客户的需求做事，比企业理念要求的标准还高。一次，xx的一位员工在公交车上为一位乘客让 座，那人坐下后不解地问：“我又不是老弱病残，你为什么这样？”“因为您手中拿着xx手提袋，您是我们的顾客，在哪儿都是。”
感 恩为德根，德性乃大才。感恩者一定是努力工作的报恩人，可以快速地积累工作经验，成长格外迅速，感恩文化建设具有人才培养功能，其中的脱颖而出者与企业的 相关性强，“组织人”的素质高。有了感恩精神，易于培养兄弟情谊，这是领导骨干的人脉基础。韩志远1994年10月从东营市高级技工学校毕业后来到企业， 杀鱼、宰鸡、择菜的粗活锻炼了他，后来从切配、主配，成长为占灶厨师，2014担任了xx新悦大饭店餐饮总监，他说：“学习在xx、实践在xx、自我发展 在xx，是xx给了我机会、机遇，无论到了哪个岗位，我得到的都是锻炼和培育。我缺乏的太多，所以要付出的就要更多。xx是我无悔的选择，我与xx共成 长。” 2014年7月，他挂帅青岛xx大饭店（黄岛）筹开组，夜以继日地拼命工作，试营业前一天的凌晨4：00，他刚睡下3小时，餐厅的家具运到了，他 立刻起床，亲自到现场指挥人员收货、搬运、摆放，一直忙到早上7点，连饭都来不及吃，便精神饱满、面带微笑地出面迎接贵宾。韩志远的作风是xx精神的典 范，他的业绩也为大家所称道，多次获得各种荣誉，如今已经被提拔为集团副总裁。
第四篇：农村文化调研报告
关于xxx村文化建设的调研报告
为了全面了解我区农村文化建设情况，根据区委创先争优活动领导小组《关于开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的通知》的有关情况， xxxx组成调研组深入到???xxx通过实地察看、入户访谈、听取汇报、座谈讨论等形式，就农村文化建设进行了调查研究，并听取了各方面的意见和建议。现将调研情况报告如下：
一、文化建设方面取得的主要成效
xxx村地处xxx西部，因村内有xx而得名。近年来，村两委班子以建设社会主义新农村为目标，按照全国文明村镇创评标准，因村制宜，突出特色，努力营造全村文化建设的浓厚氛围，丰富农民群众精神文化生活，曾先后荣获“全国民主法治示范村”、“甘肃省文明村”、“全国创建先进文明村镇文明村”等10多项荣誉称号。探究xxx村取得的成绩，其主要做了以下几个方面的工作：
一是改善农村文化基础设施。目前，xxx村文化建设已初见成效，xxx遗址展览馆、图书馆、阅览室、村民篮球场已经完工，并计划布局陈列馆、遗址馆、文物保护研究中心、文昌湖、园林景观绿化等设施，再现当年沙井人的生存状态和生活风貌，努力营造历史文化景观与园林景观的和谐统
一。xxx村内古朴文化氛围浓厚，基础设施好，文化建设惠及到了全村百姓。
二是拓展了农村文化活动形式。一是利用自身环境优势，大力发展具有古典特色的旅游业。xxx村努力开发xxx城址、西岗墓群、柴湾岗墓群、上土沟墓群及蛤蟆墩墓群等文化遗存，发展旅游业，通过旅游带动当地经济发展。二是与传统节日相结合，每年春节、元宵节，xxx村都会利用节假日组织群众性文化活动，如组织秧歌队，组织传统的民间庙会，通过文化活动大力宣传xxx村的旅游资源，不仅极大地丰富了当地村民的文化生活，还带动了村里第三产业的发展。三是与文明创建相结合，在???开展创建“十星级”文明户活动中，xxx村六个组的村民积极参与，争做“十星级”文明户，推动了乡风文明建设。
三是发挥了农民文化主体作用。在区上“送文化下乡”的同时，???还十分重视“种文化”工作，利用传统和重大节日、，开展民间艺术和民俗活动，吸引群众参与。鼓励指导民间力量兴办了农村文化交流会，农村乐队等多种文化活动，为群众提供了丰富多彩、喜闻乐见的文化服务，推动了农村文化的发展。
二、农村文化建设存在的主要问题
xxx村文化建设总体上呈现出了较好的发展局面，但同建设社会主义新农村和农民群众日益增长的精神文化需求相比还有一定的差距，主要表现为：
一是农民群众受教育水平普遍较低。就xxx村来讲，受教育程度普遍较低，初中文化程度以下的占到了80％以上，其中小学文化程度的占一半多。如何提高农民文化素质，这
是农村文化建设中面临的最大课题。
二是农村文化队伍薄弱。一方面，文化工作人员不足。大部分乡镇文化人员的主要精力放在乡镇布置的各项“中心工作”，真正做文化工作的不多，“专干不专”的现象还比较普遍。另一方面，农村文化工作人员的素质不高，许多文化方面的组织人员都是当地农民，没有艺术专业特长，存在着专业不专、后继乏人的状况。
三是文化体制机制缺失。在xxx村，虽然具有良好的环境优势，但是却缺乏相应的保护机制。文化设施被挤占、挪用的现象还比较普遍，文化工作也总要让位于经济建设、重点工程、农村稳定等工作。村委会对文化建设的战略、步骤、重点、项目、保障等环节，没有系统的、具体的指导意见和目标要求，不同程度地存在着随意性、无序性的问题，这些都直接影响了农村文化建设的进程。
三、推动农村文化繁荣发展的思路与对策
针对???xxx村农村文化建设难、农民群众素质偏低、精神文化生活贫乏的实际，当前，应重点抓好四项工作。可概括为“四个一”，即做好一个总体规划，建立一套体制机制，打造一支人才队伍，推进一项创建活动。
一是做好一个总体规划。按照科学发展观的要求，与城乡一体化建设、新农村建设相衔接，制定和实施符合xxx村文化建设的专项规划，明确目标任务和方法步骤，指导其文化建设。总的目标要求，一是强化公共文化服务，丰富农村群众精神文化生活，保障农民群众基本文化权益；二是加强
文化阵地和人才队伍建设，引导和满足农民群众的文化需求，保证农民群众共享文化发展成果；三是坚持用文化熏陶人、感染人，提高农民群众的思想道德和科学文化素质，确立社会主义核心价值观；四是发掘、保护、开发优秀的文化遗产，充分利用传统的文化资源发展旅游带动当地经济增长，壮大农村文化产业，繁荣发展农村文化市场。
二是建立一套体制机制。一要加大政府对农村文化建设的投入力度，建立农村文化活动经费正常增长的保障机制，设立农村文化发展资金，扩大公共财政覆盖范围，提高文化经费用于乡村的比例，同时用好国家和省里的扶持政策，推动农村文化基础设施建设。xxx村村级文化活动中心应扩大数量、提升档次，努力做好xxx村传统文化宣传工作，提升品牌效应，发展当地经济。二要加大文化资源向农村的倾斜力度，建立政策推动机制，实施“文化低保”工程和文化信息资源共享工程、农村电影放映工程、图书馆等工程，保障农民群众基本的文化权益；推进广播电视村村通工程，扩大有线电视覆盖面，确保农民群众既能听到中央和省委的声音，又能听到区委区政府的声音。三要加大农村文化建设管理力度，建立农村文化建设考核评价机制，把文化投入、设施建设、活动开展、农民受惠、遗产保护、队伍建设等具体指标，列入各级领导干部的考核范围，把农村文化建设列入创建、文明村镇、文明单位的评价体系，激发出社会各界的文化自觉意识。
三是打造一支人才队伍。在政府职权范围内，深化农村
文化队伍体制改革，创新农村文化队伍管理制度。通过举办培训班、选送深造、骨干示范、专干下乡等多种形式，培养一批音乐、美术、书法、文学等多门类的农村文艺人才，发展一批小剧团、秧歌队、农民乐队等群众性文艺组织，鼓励引导他们开展群众喜闻乐见的文艺活动，建立一支永不离村的文艺队伍。
四是推进一项创建活动。坚持城乡统筹、一体发展。以城市的标准建农村，以市民的理念育农民，推动城市文明和农村文明的联动对接。在创建内容上，与新农村建设同步，治理“五乱”（乱倒垃圾、乱倒粪便、乱贴广告、乱设摊点、乱建房屋）、推动“四改”（改水、改厨、改厕、改圈）、达到“六化”（ 环境整洁化、村庄园林化、街道明亮化、饮水安全化、能源新型化、住房舒适化），改善农村的生产生活环境；抓好“十星级”文明户 、乡村好人、美德家庭等创建活动，抓好村规民约，提高农民群众的思想道德和科学文化素质。在创建要求上，突出群众得实惠，引导城市资金、技术、人才向农村流动，推动政务、法治、人文、市场、生活、生态“六大环境”建设向农村延伸，使农民群众共享文明创建成果。
第五篇：校园文化调研报告
校园文化建设调研报告
一、校园文化建设的重要性
1.校园文化是一种氛围、一种精神。
校园文化是学校发展的灵魂，是凝聚人心、展示学校形象、提高学校文明程度的重要体现。校园文化对学生的人生观、价值观产生着潜移默化的深远影响，而这种影响往往是任何课程所无法比拟的。健康、向上、丰富的校园文化对学生的品性形成具有渗透性、持久性和选择性，对于提高学生的人文道德素养，拓宽同学们的视野，培养跨世纪人才具有深远意义。
2.校园文化建设可以极大提升学校的文化品位。
古人云，“近朱者赤，近墨者黑。”有位哲人也曾说过：“对学生真正有价值的东西，是他周围的环境”。学校的校容校貌，表现出一个学校整体精神的价值取向，是具有强大引导功能的教育资源。校园文化作为一种环境教育力量，对学生的健康成长有着巨大的影响。校园文化建设的终极目标就在于创建一种氛围，以陶冶学生的情操，构筑健康的人格，全面提高学生素质。因此，要加强校园文化建设，发挥学校师生在校园文化建设中的主体作用，构筑全员共建的校园文化体系。要树立校园文化全员共建意识，上至学校领导、下至每个师生员工都要重视、参与校园文化建设。校园文化在高校实现培养目标过程中的重要作用决定着它不是单靠学校内部某一部门努力就能收到应有效果，它与学校各方面工作都有关系。
3. 校园文化是一所学校综合实力的反映。
校园文化建设包括学校物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设，这三个方面建设的全面、协调的发展，将为学校树立起完整的文化形象。校园文化是一所学校综合实力的反映，校园文化的核心竞争力主要表现在文化的凝聚力和创造力，优秀的校园文化能赋予师生独立的人格、独立的精神，激励师生不断反思、不断超越。总之，校园文化建设是学校发展的重要保证。
二、校园文化建设的路径
为进一步加强学校的校园文化建设，营造一个宽松、和谐的育人环境，对学生的素质培养有着积极的作用，我们必须抓好以下几个方面的工作：
（一）、抓好学校的校园环境建设
育人离不开环境，优美的校园环境，如诗如画的校园风光，风格各异、错落有致的校园建筑，鸟语花香的校园小景，宽敞明洁的校园道路，万紫千红的绿化景观，明亮宽敞的教室、图书馆，这些都能给学生以巨大的精神力量。学生在优美的校园环境中学习、生活，增进了他们热爱学校、热爱家乡、热爱祖国的情怀，使他们形成正确的世界观、人生观。学校的校园文化建设，不仅仅局限于绿化、美化校园，应有重点地搞好校园主要景点的建设，办好宣传橱窗、阅报栏、标语牌等，让校园的每一个景点都发挥育人的功能。良好的校园文化氛围能规范学生的行为，使他们形成自律，优美的校园环境使学生的行为操守更加规范。
（二）、加强诚信教育,引导学生树立诚信价值观
加强诚信教育,既要注重发挥典型案例教学、课堂讨论、辩论等生动直观教育方式的作用,使学生明确诚实守信的意义和价值,更要充分发挥高职院校校企合作的优势,聘请企业老总现身说法,说明诚实守信的重要性。
（三）、充分发挥教职员工的表率作用
开展诚信校园文化建设,学校首先要规范自身的办学行为,教职员工也要做好“诚信”的表率,为学生树立诚信的榜样。教职员工在道德品质、文明修养、治学态度、生活方式等方面表现出来的诚信品质,对学生树立诚信道德意识、确立诚信价值观能产生潜移默化的作用。
与学校领导相比,广大教职员工与学生的接触更为密切、更为频繁,教职员工的品质和形象是一种强大的潜在教育力,它容易使学生产生价值认同而自觉地接受和仿效。这种选择是单靠任何外力的灌输和教育所不能比拟的。为此,在建设诚信校园文化过程中,广大教职员工要努力加强诚信文化修养,注重自身的一言一行,在工作上要做到严于律己,宽以待人,光明磊落,襟怀坦白;在学术上要做到勤奋刻苦,严谨创新,自觉遵守学术道德规范;在生活上要做到忠诚老实,不贪不欺;在与他人相处上,要诚实为人、诚恳待人、诚心感人、诚意服人,以良好的诚信道德形象取信于学生,感染学生,激励学生,做学生的表率。
（四）、建立学生个人诚信电子档案
学生诚信档案内容可涵盖校内外,分两大类摘要:讲诚信言行和不诚信言行。具体可包括诚实记录、信用记录、特别记录,具体内容如诚信承诺书、个人资料、品行说明、助人为乐及学习效果、经济状况等。诚信档案的记录时间始于学生进校,止于学生毕业,并于每学年结束时通知学生本人和家长。到毕业时,还可为用人单位提供该学生在校的诚信记录,供其参考。诚信内容的输入坚持定期和不定期相结合,由学生管理部门负责,并坚持公开、公平、公正的原则,将诚信档案内容上网,接受全体师生员工的监督。学生只要输入自己的学号,教师输入教工编号即可进入网站查询、浏览,并可对诚信内容的真假发表看法或提供相关信息。
当然,建立学生诚信档案的同时,还需制定相关的诚信制度与之配合。如把“是否诚信”作为学生入党、评优的一项必要条件,也可制定学生个人和团体在诚信方面表现突出,为学校争光方面的奖励制度,等等。只有这样,才能实现学生诚信档案功能的最大化。
(五)建立和完善行之有效的诚信制度
在建设诚信校园文化中,面对不同学生个体的思想和行为,建立和完善行之有效的诚信制度十分必要。这里,我们不妨把引导诚信称为“疏”,把建立诚信制度称之“堵”,“疏”与“堵”两者是相互依赖、紧密联系的,疏与堵的有机结合,才能真正推动诚信校园文化建设。因为,有堵没有疏,就不能从源头上有效抑制不诚信行为的产生;有疏没有堵,诚信者受不到鼓舞,不诚信者受不到处罚,学生的诚信价值观就难以树立,校园诚信文化氛围也难以形成。为此,在疏的同时,还得在建立和完善诚信制度上下工夫。学校要按照诚信文化建设的需要,修订完善与诚信相关的校纪校规,建立和完善与诚信相关的奖励、约束、处罚机制,公开公正地接受师生与社会的监督,真正使诚信者受到鼓舞和奖励,使不诚信者受到应有的处罚。
（六）、加强思想文化建设和校风
校园文化反映了一个学校的办学水平，体现了校园的人文精神，能塑造学生良好的精神风貌。一个学校良好的校风，体现在自由的学术氛围、多学科交汇
的氛围、宽容失败的氛围、个性得以充分发展的氛围等几个方面。校园文化的最大特点在于它在潜移默化地、有意无意中影响、同化环境中的每一个人，人们都在自觉与不自觉地经受着这种文化的熏陶。在校园文化的作用下，学校的每一个成员，都在不同程度上，受到校园文化的影响。校园文化是德育教育的有机结合，它把德育的教育思想、理念、教育意图变成一种精神化的形式溶于文化氛围中，出神入化的对学生进行教育，这是一种高超的德育教育艺术。
（七）、加强社团文化建设
学校要开展高品位的校园文化活动，加强校园文化的导向作用，把德育的功能有机地融入校园文化建设。学校要加强社团组织的管理和建设，充分利用校园文化活动群众性、广泛性、参与性的特点，多形式、多层次、全方位开展各项活动。校园文化经常是以学校或班级为单位开展活动，很多活动都需要学生集体参与，需要有相互协作的精神。每个学生要处理好个人与集体的关系，以构建一种友好互助的群体氛围。融洽、和谐的师生关系，优化了师生的心理环境，为实施素质教育创造了良好的情感氛围。校园文化为学生追求个性的发展，追求丰富多彩的精神生活，提供了展示的平台。多彩的校园文化生活适应了学生精神需求的多样化、个性化的特点，良好的校园文化氛围可塑造学生形成尊重个性、发展个性的空间。
校园文化是一个学校以自身物质因素为基础，在特定的环境中，通过长期积累而形成的较为稳定的精神生活的整体。校园文化建设是一项长期而艰巨的任务，不能急功近利，要循环渐进，将校园文化建设与社会主义精神文明建设有机统一起来，使之互相促进，真正发挥校园文化的育人功能
1、体现发展的理念，建立创新、竞争为理念的校园文化
建设校园文化，要以学生的发展为主题，以“人文、协作、创新、实践”的学校精神为指导进行。以人为本的校园文化建设承载着精神文明建设的使命，必将体现一定的时代特征，从而培养并输送出能适应时代发展，能参与社会竞争与合作，能积极推进、引导社会发展的学生个体。这些学生走上社会，将会用他们的品质影响社会风尚，用他们的人格影响未来的社会道德，使他们成为知识经济时代生产力发展的中坚力量，成为先进生产力的开拓者、先进文化的弘扬者和最广大人民利益的维护者。
2、坚持创新的观点，创建新型一流的校园文化
要以全新的观念、方法去创建新型一流的校园文化，树立终身教育、创新教育理念，使校园文化传递融为一体。彻底摒弃“应试教育”，推行“素质教育”，提供创新思维平台，引导学生把梦想变为现实，激发热情，张扬个性，启发创造，让每一位学生经过多种实践活动，展示特长，体现自我价值，培养他们的自信心，调动他们的积极性。实践活动的开展，成为校园文化建设的重要组成部分，培养和提升学生创新思维、学习能力、搜集和处理信息等多方面的素质和能力。
3、建立校园网络文化，传递先进思想和时代最强音
网络作为“第四媒体”进入校园，对传统教育提出了挑战，校园网络文化已成为校园文化网络的重要组成部分，以其独有的方式深刻地影响着和潜移默化地改变着学生，特别是对学生的认知、情感、思想和心理。但网络文化并非一方净土，如何进行引导和实施有效的监管，正成为学校德育急需解决的问题。所以要抢占网络思想文化阵地，弘扬主旋律，突出网络政治性、思想性、导向性、理论性、亲和性、多样性。如何突破，就要加强研究，努力构建健康文明、艺术化的、蓬勃向上的校园网络文化环境，使学生在这种文化环境中既获得信息素养和审美
能力，又具有正确的信息价值观和道德观。
4、建立健全文化政策，突出文化建设整体性原则
突出文化建设整体性原则，就要注重“四育人”(教书、管理、服务、文化)的有机结合。在教学中，既要传授学生知识、又要教会学生如何学习、更要教导学生如何做人；在管理和服务上提倡“博爱”，为学生的学习和生活提供有效保障，在严谨规范的运行轨道中，充分锻炼学生自我管理的能力；环境是育人“土壤”，不但要注重“硬”环境条件的建设，更加突出“软”环境的培植，在学习创新、技能实践、文体竞技、团队精神、思想导向及生活等方面全面营造出良好成长环境。
三、校园文化建设整体性原则
突出文化建设整体性原则，就要注重“四育人”(教书、管理、服务、文化)的有机结合。在教学中，既要传授学生知识、又要教会学生如何学习、更要教导学生如何做人；在管理和服务上提倡“博爱”，为学生的学习和生活提供有效保障，在严谨规范的运行轨道中，充分锻炼学生自我管理的能力；环境是育人“土壤”，不但要注重“硬”环境条件的建设，更加突出“软”环境的培植，在学习创新、技能实践、文体竞技、团队精神、思想导向及生活等方面全面营造出良好成长环境。
总之，良好的校园文化建设和先进的教育教学相结合，一定能开出美丽的花朵。也一定能促进社会主义文明建设，培养和造就一代社会主义新人。
第一篇：新农村建设与法制宣传教育情况的调研报告
新农村建设与法制宣传教育情况的调研报告：“五五”普法规划的工作全面启动以来，在各级党委、政府领导下，各级普法依法治理部门根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，关于“建设社会主义新农村是我国现代化建设进程中的重大历史任务。”的要求，围绕新农村建设的中心工作，开展法制宣传教育活动。做了以下基础性工作。
(一)五五”普法规划得到落实。为全面贯彻落实党中央、国务院批转的“五五”普法规划，加强对广大农民的法制宣传教育，市、县、乡、村四级层层制定了“五五”普法规划，围绕“三农”开展法制宣传教育。按照中央宣传部、司法部、全国普法办进一步加强新农村建设法制宣传教育的意见，结合我市新农村建设的实际，将农村法制宣传教育列入各级党委、政府的议事日程，作为重中之重着力抓落实。开展了“法律进乡村”、“法律进社区”、“法律进学校”等活动，法制宣传教育基本覆盖了广大农村，受教育面进一步扩大。
(二)做到农村普法对象底数清楚。据统计：全市总人口数为307万余人，农村人口占全市总人口数的78.78%，达236万余人。全市农村在校青少年学生371848人，重点普法对象338998人。全市工业化、城镇化建设步伐加快，经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展，人民生活水平得到改善，人民群众安居乐业。由于人事管理机制、市场竞争机制、教育选择机制、政策调整机制的作用，拉动社会进一步分工，推动社会人口有规律对内对外流动，我市对外流动人口约40万人，对内流动人口约20万人，给法制宣传教育提出了新的课题和更高的要求，新形势下农村法制宣传教育任重而道远
(三)突出重点，针对性较强。在各级党委、政府领导下，普法部门紧紧围绕新农村建设的目标和任务，贯彻落实科学发展观，突出重点，有针对性地开展法制宣传教育。以新农村法制建设和法律需求为重点，有针对性地宣传涉及农民生存权和发展权的法律法规，满足农民群众日益增长的法律需求;以平安建设和群众利益为重点，有针对性地宣传社会管理方面的治安、刑事、民商事法律法规，推进社会治安综合治理，从源头上预防犯罪;以法律服务和法律咨询为重点，有针对性地破解农民最关心、最直接的法律难题，把维护农民群众的根本利益作为法制宣传的落脚点和出发点。通过法制宣传教育，发展了杜会主义民主政治，拓宽了民主法制渠道，扩大了农民有序的政治参与，引导农民群众依法管理自己的事情。实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推行村务公开，坚持“一事一议” 制度，体现人民当家作主，村民自治规范化、制度化、法制化水平进一步提高，为建设社会主义新农村奠定良好的法制基础和社会基础。
(四)普法经费保障机制基本建立。党委、政府高度重视普法工作，市、县两级政府为保证普法经费落到实处，建立经费保障机制，提请市、县两级人大常委会审议通过法律性文件，将“五五”普法经费列入财政预算，卓有成效地保证了法制宣传教育的顺利进行。
(五)普法网络基本形成。全市党的各级组织和政府工作部门成立了普法领导小组及其办公室，并延伸到行政村，村民小组建立学法小组。为加强农村普法和依法治理工作，以乡镇、街道办事处司法所为载体，指导农村法制宣传和依法治乡、依法治村工作，根据党和国家的政策、法律、法规和规章修订村规民约，规范人们的行为。围绕新农村建设进程中的突出问题，推行“普法并举”，公安派出所、司法所、基层人民法庭联动进村入户搭建法制宣传教育平台，抓住流动人口返乡季节上法制课，开展社会治安综合治理，组织群众护村护寨，预防和打击犯罪，排查调处民间纠纷，化解人民内部矛盾，平息纷争，维护社会稳定。
二、存在的困难和问题
当前，围绕新农村建设，一个在广大农村逐步树立起法律的极大权威，即“生活靠法律规范，纠纷靠法律解决，权益受侵权时依法维权”这样一种新的生活方式正在形成，同时，在法制宣传方面存在着一些困难和问题。
1、农村法制宣传教育还存有“死角死面”。党和国家对新农村建设，坚持“多予少取放活”的惠民政策;广大农民自主经营性增强，“日出而作，日落而息”的生活方式发生变化，流动速度加快，对集中宣传教育带来困难;经济欠发达的乡镇和偏远山寨，交通、通讯不便，法制宣传教育“进村入户”困难，这样，一部分农民群众不能受到教育，形成“死角死面”。
2、个别领导干部对建设社会主义新农村法制宣传教育认识不到位。主要表现在，对组织群众，宣传党对新农村建设的路线、方针和政策，国家法律法规，停留在一般号召上;遇到矛盾纠纷绕道走，了解问题一般化，分析问题一般化，解决问题一般化，不善于运用法律手段化解矛盾纠纷，导致当事人多头上访和越级“集访”，影响机关正常工作秩序。
3、农村法制宣传教育物质基础薄弱。偏远行政村无公有经济，欠发达乡镇财政转移支付只能保工资保运转，无力支撑普法经费，普法读本紧缺，宣传设备落后，普法人员难做“无米之炊”，力不从心，不同程度影响法制宣传教育的广度和深度。
4、非公制企业的法制宣传存在“盲区”。有些非公有制企业，尤其是煤炭企业片面追求经济效益，忽视对企业人员的法制宣传教育，劳动用工不符合法律规范要求。劳动用工纠纷发生后双方不通过法律途径平息纷争，而是以暴力方式解决，甚至发生治安、刑事案件。
三、对策和建议
根据存在的困难和问题，提出四点对策和建议。
1、提高认识，加强领导。进一步提高认识，是加强对新农村法制宣传教育工作组织领导的前提和基础。把思想统一到新农村建设目标和任务上来，充分认识洁制宣传教育是建设小康社会和构建和谐社会的法制保障。领导干部要“一手抓经济建设，一手抓法制建设”，切实做好农村法制宣传教育的组织领导协调工作，(请继续关注WWW.HAoworD.Com)深入持久开展农村法制宣传教育，把法律交给人民群众，还政于民，调动农民学法、知法、守法、用法的积极性，促进农村经济社会各项事业协调发展。
2、建立农村法制宣传教育组织协调机制。在各级党委、政府领导下，市、县、乡三级普法成员单位，结合本单位、本部门建设新农村的具体目标和任务，根据农村广大人民群众的现实需要，工作重心下移，以宣传宪法为核心，开展法制宣传教育、民间纠纷排查调处、社会治安综合治理实践活动，宣传专门别类的法律法规，引导农民依法调整社会利益关系，保证农村经济在法律框架内运行。司法行政机关会同主管部门，督促非公有制企业建立法制宣传教育机构，开展学法、用法、维权活动，规范非公制企业用工制度，维护劳动用工制度新秩序。加强与公安派出所、计生部门联系，对在特殊行业务工人员和外出打工人员进行管理和教育，遵守国家法律法规和社会公德，创造一个良好的社会法制环境。
3、调整农村普法依法治理经费，向经济欠发达乡镇倾斜。按照分级管理负责，条块结合的普治工作原则，对那些既无司法所，又无财力支持普治经费的乡镇，县级财政要适当进行倾斜，以便法制宣传教育的顺利开展。
4、整合农村法制宣传资源，提高法制宣传教育效果。整合科教、文化、法律“三下乡”与农业科技“村村通” 电视网络和农村小广播宣传资源，以文字、图片、音视频、动漫画等多种形式开展法制宣传教育。对群众关心的热点、难点问题，组织法律讲师团深入农村开展“法律六进”活动，即：法律进机关、进企业、进农村、进学校、进单位、进社区破解法律难题，扩大教育覆盖面，消灭“死角死面”和“盲区”，提高法制宣传教育的整体效果。
总之，加强社会主义新农村建设法制宣传教育，宣传党的领导、人民当家作主、依法治国的政治主张，坚持以法治国与以德治国相结合、法制教育与法治实践相结合，促进农村经济协调发展，为进一步建设小康社会，创造一个和谐稳定的社会法制环境。
第二篇：新农村建设与法制宣传教育情况的调研报告
新农村建设与法制宣传教育情况的调研报告：“五五”普法规划的工作全面启动以来，在各级党委、政府领导下，各级普法依法治理部门根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，关于“建设社会主义新农村是我国现代化建设进程中的重大历史任务。”的要求，围绕新农村建设的中心工作，开展法制宣传教育活动。做了以下基础性工作。
(一)五五”普法规划得到落实。为全面贯彻落实党中央、国务院批转的“五五”普法规划，加强对广大农民的法制宣传教育，市、县、乡、村四级层层制定了“五五”普法规划，围绕“三农”开展法制宣传教育。按照中央宣传部、司法部、全国普法办进一步加强新农村建设法制宣传教育的意见，结合我市新农村建设的实际，将农村法制宣传教育列入各级党委、政府的议事日程，作为重中之重着力抓落实。开展了“法律进乡村”、“法律进社区”、“法律进学校”等活动，法制宣传教育基本覆盖了广大农村，受教育面进一步扩大。
(二)做到农村普法对象底数清楚。据统计：全市总人口数为307万余人，农村人口占全市总人口数的78.78%，达236万余人。全市农村在校青少年学生371848人，重点普法对象338998人。全市工业化、城镇化建设步伐加快，经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展，人民生活水平得到改善，人民群众安居乐业。由于人事管理机制、市场竞争机制、教育选择机制、政策调整机制的作用，拉动社会进一步分工，推动社会人口有规律对内对外流动，我市对外流动人口约40万人，对内流动人口约20万人，给法制宣传教育提出了新的课题和更高的要求，新形势下农村法制宣传教育任重而道远
(三)突出重点，针对性较强。在各级党委、政府领导下，普法部门紧紧围绕新农村建设的目标和任务，贯彻落实科学发展观，突出重点，有针对性地开展法制宣传教育。以新农村法制建设和法律需求为重点，有针对性地宣传涉及农民生存权和发展权的法律法规，满足农民群众日益增长的法律需求;以平安建设和群众利益为重点，有针对性地宣传社会管理方面的治安、刑事、民商事法律法规，推进社会治安综合治理，从源头上预防犯罪;以法律服务和法律咨询为重点，有针对性地破解农民最关心、最直接的法律难题，把维护农民群众的根本利益作为法制宣传的落脚点和出发点。通过法制宣传教育，发展了杜会主义民主政治，拓宽了民主法制渠道，扩大了农民有序的政治参与，引导农民群众依法管理自己的事情。实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推行村务公开，坚持“一事一议” 制度，体现人民当家作主，村民自治规范化、制度化、法制化水平进一步提高，为建设社会主义新农村奠定良好的法制基础和社会基础。
(四)普法经费保障机制基本建立。党委、政府高度重视普法工作，市、县两级政府为保证普法经费落到实处，建立经费保障机制，提请市、县两级人大常委会审议通过法律性文件，将“五五”普法经费列入财政预算，卓有成效地保证了法制宣传教育的顺利进行。
(五)普法网络基本形成。全市党的各级组织和政府工作部门成立了普法领导小组及其办公室，并延伸到行政村，村民小组建立学法小组。为加强农村普法和依法治理工作，以乡镇、街道办事处司法所为载体，指导农村法制宣传和依法治乡、依法治村工作，根据党和国家的政策、法律、法规和规章修订村规民约，规范人们的行为。围绕新农村建设进程中的突出问题，推行“普法并举”，公安派出所、司法所、基层人民法庭联动进村入户搭建法制宣传教育平台，抓住流动人口返乡季节上法制课，开展社会治安综合治理，组织群众护村护寨，预防和打击犯罪，排查调处民间纠纷，化解人民内部矛盾，平息纷争，维护社会稳定。
4、整合农村法制宣传资源，提高法制宣传教育效果。整合科教、文化、法律“三下乡”与农业科技“村村通” 电视网络和农村小广播宣传资源，以文字、图片、音视频、动漫画等多种形式开展法制宣传教育。对群众关心的热点、难点问题，组织法律讲师团深入农村开展“法律六进”活动，即：法律进机关、进企业、进农村、进学校、进单位、进社区破解法律难题，扩大教育覆盖面，消灭“死角死面”和“盲区”，提高法制宣传教育的整体效果。
总之，加强社会主义新农村建设法制宣传教育，宣传党的领导、人民当家作主、依法治国的政治主张，坚持以法治国与以德治国相结合、法制教育与法治实践相结合，促进农村经济协调发展，为进一步建设小康社会，创造一个和谐稳定的社会法制环境。
第三篇：对青山镇“百乡千村”山后村法制宣传教育工作的开展情况及结合新农村建设法制宣传教育工作存在的问题及对策
对青山镇“百乡千村”山后村法制 法制宣传教育工作存在的问题及对策随着“百乡千村”法制宣传教育工作的推进和新农村建设的发展，对青山镇山后村做为松北区“百乡千村”试点单位，在原来“五四”普法工作的基础上，进一步深入开展农村普法教育，增强农民的法制观念，提高他们依法行使权利和履行义务的自觉性。只有这样，才能为新农村建设奠定好坚实的基础。
山后村做为对青山镇的工业园区，是未来经济发展、经济开发的盘活基地，现已招商引资东北亚东亚木业园区驻轨枕有限公司都在村内崛起兴建，特别是在土地征用过程中，开展了土地法宣传教育及省殡葬改革管理条例的宣传，使农民提高法律观念的意识，使第一阶段基础设施建设工作顺利进行。所以，应抓住新农村建设为法制宣传教育工作提供前所未有的机遇契机，按照请市、区建设社会主义新农村法制宣传教育工作的指导思想为统领，牢固树立和全面落实发展观，提高干部、群众的法制观念，提高村级法治化管理水平，保证新农村建设的重大任务顺利进行。
目前，开展新农村建设法制宣传教育存在的问题：
一是，村部分干部没有把此工作摆上位置，忽视群众法制观念淡薄，在法制宣传内容上单一，群众受教育面不广，不贴近农民及农村工作现实。
二是，村民代表文化素质低，没在正确的观点。
三是，农村小学生教育课开展工作的不经常。
四是，农民外出做工不知如何去维权。
针对以上存在的问题应采取适当的对策：
1、针对农村、农民的现状，农村法制宣传教育缺什么法律就突出宣传什么法律知识，适应农民，贴近农民。
2、抓好现实常用的法律法规学习，如：宪法、选举法、土地管理法、人口与计划生育、义务教育法；在农业生产方面：土地承包法、森林法、种子法、环境保护法等；民事上：民法、劳动法、婚姻法、合同法、担保法等；社会稳定方面：刑法、治安处罚法、信访条例等。
3、 给干部、农民征订部分普法教材，以便今后开展普法宣传工作。
4、新农村建设与法制宣传应有机结合，做为考核干部的目标，形成责任状。
5、村应有一名或几名法律宣传员，村民代表中有一名“法律明白人”。
6、督促学校，开展把法带回家中活动。
7、应保障每人每年0.1元的普法经费落实。
只有按综上对策才能确保“百乡千村”法制宣传教育工作和新农村建设工作的顺利发展。
对青山司法所
2014年6月10日2
第四篇：新农村建设基本情况调研报告
新农村建设基本情况调研报告
摘要：针对郝家台村新农村建设的基本情况进行调查，主要有政策宣传、农业生产、村容整洁、民主管理等方面并提出相关对策。 关键词：新农村农业生产管理制度 正文：
郝家台村共有225户，519口人，院落172个，新农村建设基础设施基本完善。其中村庄道路硬化面积2万余平方米，硬化面积覆盖率达到96%。全村172个院落全部接上了自来水，冬夏24小时供水，保证村民基本生活用水问题。村民家中厕所按照国家标准改成新农村环保厕所，覆盖率达到100%，并在两个自然村各建设了一处公共厕所。路灯250余盏，覆盖全村大街小巷，夏季从6点到12点，冬季从5点到11点，保证村民的夜间出行。全村共加装夏季太阳能138个，覆盖率80%，基本完善了村民夏季洗澡问题。其中村委会建有冬季太阳能浴池一处，冬季每周开放两天，解决了村民冬季洗澡难的问题。172个院落中使用节能炕个数为105个，覆盖率61%。村委会设有老年活动中心一处，数字影院一处，图书室一个，社区服务站一个，保障村民文化需求。
在此次新农村建设基本情况调查中，我随机走访了152户，对312人进行了调查。接受调查的农民有80.30%已经知道国家在实施社会主义新农村建设。其中，高达95.51%的农民认为国家实施社会主义新农村建设重要，91.02%的农民表示愿意出部分资金共同参与新农 - 1 -
村建设项目，93.87%的农民愿意为新农村建设做点义务的事情。新农村建设的实施，基本符合农民的需求。
目前，已经开始实施新农村建设的村庄，主要工作大部分是修路、发展生产、绿化、厕所改造、污水处理等。44.72%的农民认为实施新农村建设给村里带来最大的好处是“环境变好”，42.39%的人认为是“出行方便”，21.12%认为是“收入提高”。农民对新农村建设目标的期望重点选择发展生产（占67.92%）、提高农民素质（占41.11%）和选择优化居住环境（占29.12%）。
广大农民认为农业生产过程中农民最犯愁的是“四缺”：缺资金（占调查的35.80%）、缺技术（占30.88%）及缺市场（价格太低和产品销路不好分别占28.93%、18.46%），农田水利基础设施薄弱，大部份农田的灌溉用水也不能及时得到保障(占60.18%)。另外，72.67%的农民认为农村的农业科技宣传严重不足，70.49%的农民认为他们从来没有机会参加科技人员或者相关专家的指导培训工作；农户合作经济组织管理严重不足，80.08%的农民认为合作经济组织没有起到应有作用。
实现“生活宽裕”的关键问题是：农民收入水平低、收入渠道单
一、农村生产生活资料价格偏高。调查显示，农户年纯收入平均为5000余元，家庭收入主要依靠农产品收入（占调查户的56.29%）和外出打工收入（占42.58%）；61.56%的农民认为目前农业生产资料价格水平“偏高”；47.32%的农民认为目前的农村生活用品价格水平偏高；农民获取资金的渠道主要是向亲戚朋友借（占调查农户的
34.74%），向金融机构贷款的比例较小（占23.21%）且难度较大。
实现“村容整洁”的主要问题是“三个缺少”。一缺清洁燃料：目前我村依然有超过50%的农户家庭燃料来源是柴草，有40.94%的农户家庭燃料来源是煤炭，44.26%的农户把秸秆当作柴火做饭。使用清洁燃料的比例相对很少；二缺道路清洁：40.36%的人认为村内对道路清理的不够。三缺清洁化垃圾污水处理设施：54.27%的农户生活垃圾及污水是随意堆积或排放。
村内文化配套管理落后，村内已建立了老年活动中心和数字影院，但40.64%的农民认为活动中心及数字影院使用情况不够。
实现“管理民主”的主要不足是民主机制不健全，基层党组织的作用未能发挥好。调查显示，35.11%的农民认为村里做的重大决策实施之前“没有征求意见”；23.33%的农民对村干部“不满意”；农村基层党员仅约有1/3能够代表农民的利益、反映农民的意见，能够在实际行动中起到带头作用；有2/3的党员没有发挥“先锋模范”作用。
对策建议
一是采取多种途径加强社会主义新农村的宣传力度和深度，通过广播、宣传字画等途径丰富宣传，可以定期的组织村民参加新农村建设的培训。提高村民对新农村建设的认识，让他们乐于投入新农村建设中来。
二是建立稳定有效的长期惠农机制、加强农村基础设施建设。村公共基础设施是工作重点，农田水利基础设施建设，道路基础设施建设，能源基础设施建设，环境建设等。要分出轻重，长远规划，使有
限的资金发挥更大效益。例如交通是制约农村经济发展最重要的因素，“十一五”以来，政府加大了乡村公路建设，切实改善农村群众出行难的问题，部分乡村公路由土路变成了沙石路，同时其他基础设施也随之得到加强，拉近了城乡距离，农民群众真得到实惠。应继续加大基础建设，缩小城乡差距，逐步实现城乡互动、区域互补、城乡一体化，构建和谐社会。
三是健全农业技术推广体系和农村经济组织管理，促进农村“生产发展”。解决农业技术推广体系问题, 应广泛采取市场化的激励手段, 进行推广机制的创新, 大力调动农民、企业等社会力量参与农业技术推广工作的积极性。在现行农技推广机制下,农业技术成果转化还缺乏市场激励机制, 技术人员和推广人员的工作还有较强的计划经济色彩, 没有有效的利益诱导机制, 其工作的好坏不是通过市场机制来引导的, 许多推广工作也就难免流于形式, 不能让农民满意。农业技术推广体系机制的完善, 关键在于解决推广主体的激励问题, 创新农技推广机制。提高农村经济合作组织的管理方法，采用一把手责任制，村管理镇监督的方法。政府指派个科室人员对行政村专业合作组织进行定期监督，并对专业合作组织季度考核，使专业合作组织得到有效的监控。对于考核不合格的专业合作组织的负责人进行问责，并纳入本村年终考核。
四是建立长期有效的“农民就业和创业”机制，促进农民“生活宽裕”。加大教育培训投入,提高农民工素质和能力影响农民工就业创业的个人因素中除了资金因素外,还有技术、管理知识、市场知识、
就业创业意识和就业创业能力等。这些因素都与农民工的教育以及培训情况相关,所以要推动农民工就业创业,必须加强教育培训,提高农民工的技术水平、增加农民的管理知识、市场知识以及提高农民的就业创业意识,并最终提高农民的就业创业能力,提高农民自身素质,提高其就业创业的成功率。面对复杂的市场环境,项目繁多的就业创业选择,他们所掌握的有限的知识和技能显得过于贫乏,因此,要重视农民工的知识和能力的提高,把对他们的教育培训纳入到议事日程,在培训内容、培训方式、培训师资、实训基地建设等方面加强农民工的就业创业知识和能力的培训,以提高就业创业素质。培训形式要多样,培训时间要灵活,培训方法要准确有效。
五是启动农村文化建设工程、建立农村文化监督制度、加强农村信息化发展。现阶段我村文化建设工程基本完善，文化监督机制不够。应聘用文化娱乐宣传员，对本村各项文化娱乐设施进行管理，并及时的使用，让农民参加各项文化娱乐活动。加强群众监督，并纳入考核，解聘考核不合格的人员。
六是开展农村清洁能源工程、农村改水工程，促进农村“村容整洁”。清洁能源工程必须坚持突出重点、相对集中的原则。建设要与生态农业建设、设施农业建设、循环农业建设和农村环境综合整治相结合，农村户用池建设要选择农户集中连片的行政村实施。坚持因地制宜、量力而行的原则。坚持政府引导、农民自愿的原则。要建立分层次、合理的投资机制，发挥国家、集体、农民等各方面的积极性。改水工程严格把好项目审批关、建设资质观、技术质量关、工程进度
关和材料使用关。在施工过程中，有关领导应多次深入项目建设一线抓施工，保质量。村民委员会和村民代表现场监督，确保工程质量达标。推行全程参与工作机制，让农民真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。
七是加强基层管理干部的素质与能力、加强农村基层党建工作，促进农村“管理民主”。政府应增加基层党支部书记、村委会主任的培训，提高他们的素质。可以聘请专业管理学老师，定期上课，严格考核，不要让学习流于形式。指派专门人员负责党建工作，加强党课学习，重视党员的素质教育，提高他们的个人意识，让他们更好的服务于农村，融入新农村建设中。加强农村民主管理，深入推行村务公开，要求进一步规范、细化村务公开内容，遵守村务公开的时间及合法程序，并在设立村务公开栏的基础上，探索更为便捷和人性化的公开形式。强化村党支部的领导作用，完善民主议事规则、“两委”联席会议制度，健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制，建立健全民主监督的保障机制，完善集体经济事务民主决策程序。做好村务公开民主监督工作，严格监督村务公开制度执行情况，认真审查公开内容。征求、反映村民对村务公开的疑问、意见和建议，并督促村级组织及时做出答复或进行整改。镇做好相关的监督处罚机制，对于违反公开制度的基层党组织，要对负责人进行问责，加大处罚的力度。 参考文献：
1、《关于深化农业技市推广沛制改革的思考与对策》王宏艳、郜云飞
2、《邯郸市农民工就业创业的路径与机制研究》董玉红
第五篇：新农村建设情况的调研报告
新农村建设情况的调研报告
年月日，市局就我县社会主义新农村建设情况进行了专题调研，先后参观了 乡 村和 镇 村的新型农村建设，走访了部分农村基层干部和群众，并提出了新的要求。我局党组非常重视，专门组织人员实地调研，现将调研情况报告如下：
一、我县新农村建设进展情况在新农村建设中， 坚持“试点先行、群众自愿、注重
特色、县乡扶持”的原则和“明确标准、政府主导、农民主体、部门帮扶”的工作思路，通过示范村、重点整治村的建设，总结经验，查找不足，使新农村建设取得了明显成效。年以来，我县共启动新型农村社区建设 个，其中 乡村、 镇 村被列为省级新农村建设示范村，也是我县首批启动建设的新型农村住宅社区。 乡 村新社区位于 城规划区内，采取“公司化运作，组团式推进”的建设模式，占地面积 亩，计划整合安置 村西部 个村民组 个自然村 户计 余人的居住用房，同时开发市场住房 套，新社区建成后，可整理出原村庄宅基地 亩，节约土地 亩。社区于 年 月 日开工建设，到目前已完成投资 多万元，配套实施完成了社区道路、电力、供水、排污管道等基础设施建设；农民住房一期工程 套联体别墅和 栋 套周转房主体工程已基本完工；文化广场、老年活动中心 正在建设中。
二、新农村建设中土地补偿及用地合法性问题
1、 村新农村运作模式是由 乡政府把村民组村庄建设用地在内的 7公顷土地以 万元/亩的价格一次性购买；失地农民男年满60岁、女年满55岁享受低保，失地村民享受 平方米/人免费住房面积，其他集体村民每户可以按 元/平方米成本价购买住房。县、乡政府及有关部门三年投入 万元修建基础设施。新村占地 公顷，已于 年 月 日（ ）第 批城乡建设用地增减挂钩项目实施规划及建新拆旧项目中批准。
三、新农村建设中存在的突出问题
1、我县在新农村建设过程中，有些乡镇的房地产开发商假借新农村建设的名义擅自购买少量集体土地（包括耕地）搞房地产开发，造成耕地流失，扰乱土地市场秩序，这种现象在乡镇周边尤为突出，开发商从中牟取暴利，产生新的小产权房。
2、建新不拆旧，“空心村”会逐年增多，导致土地资源浪费问题。在推进新农村建设过程中，对于建好新房后旧房的拆除缺乏硬性规定，农民根深蒂固的“祖业”意识，往往不愿拆旧建新，随着近年农村建房农户的增多和新农村建设的推进，“一户多宅”、“空心村”问题也日趋突出。务必造成了土地资源的浪费，制约着节约用地政策的实施。 村新
农村建设规划合理，群众工作细致，拆旧住新能够实施到位。
3、主体不明导致了新农村建设步伐滞后。社会主义新农村靠谁来建？许多农民认识不清，认为建设新农村纯粹是地方政府的事情，寄希望于上级拨来一大笔资金，把渠修好，把路铺好，把学校建好，把自来水通好。这种幻想天上掉馅饼的思想导致了农民自身的建设积极性调动不起来，建设主体意识不强。像竹沟镇新农村建设就存在宣传不力，工作不细致问题。
4、公共服务体系的各自为政导致了新农村建设形不成合力。建设社会主义新农村是一个综合复杂的系统工程，需要协调方方面面的关系，调动社会各界的力量，这就需要各级政府、政府各部门加强宣传，群策群力。 新农村建设都存在政府资金投入不足，涉农部门项目资金整合不力问题。
四、新农村建设的意见与建议
1、坚持规划先行。在新农村建设实施之前，聘请村镇规划方面的专家，制定乡镇总体规划，对乡镇区作出整体布局和新村详细的建设方案。
2、突出群众主体，尊重群众意愿。要突出农民的主题意识，广泛听取基层和农民群众的意见和建议，尊重自然规律、经济规律和社会发展规律。区分轻重缓急，突出建设重点，分布实施，扎实推进。要从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情做起，让农民切切实实得到实惠。政
府着重在规划、指导、协调上发挥作用，并承担起公共事业和其它基础设施的建设职责。
3、因地制宜量力而行，克服形式主义。新农村的新应该新在群众和政府的关系上，新在群众的素质上，新在农业基础设施、公共服务体系建设上，其次才是外在的形式上的新。要充分认识到建设社会主义新农村是惠及广大农民群众的民心工程，是一项长期的历史任务，要因地制宜量力而行，不能也不应该有统一的标准和模式。要注重实效，不搞形式主义，不搞盲目攀比，不搞面子工程和半拉子工程。
4、大力发展农村经济，增加农民收入。建设新农村，工作千头万绪，但归根结底，还是要让农民收入增加，结合本地实际，一要大力发展现代农业，要在经营规模和方式上有新突破。要通过市场交易的方式使土地经营权向种植大户转移，形成规模效益；二是要加快调整农业结构步伐，以特色农业占据市场份额，增加收入；三是要尽快建立农产品行业协会，建立农民合作组织，在组织生产、连接市场、参与竞争方面发挥作用，切实保障农民利益；四是要鼓励更多农村富裕劳动力向城镇转移，一个家庭外出一个劳动力，人均收入就有大幅度提高。
5、完善政府职能，加大投入力度，加快农村基础设施建设。建设社会主义新农村是一项聚民心、凝民意、提高农民综合素质、改善农村生活环境的革命，要把这件事情办好，
离不开政府的引导与支持。在政策的制定方面要尽快建立促进农民持续稳定增收的长效机制，统筹协调各部门在建设社会主义新农村中的关系，建立城乡统一的劳动力市场，深化乡镇机构改革，加快改革土地征用制度，统筹协调教育、医疗、养老保险等方面的改革；资金的投放方面要尽量向农村倾斜，妥善处理好工农城乡关系，加大在村镇道路改造、农民饮水安全、农村污水垃圾处理、乡村卫生服务、农业生产条件改善等方面的投入力度，调动农民参与建设的积极性，逐步改善农村基本面貌。
建设新型农村社区，不仅可以最大限度地集约节约利用土地，而且便于管理、有助社会治安，更重要的是从根本上改善了农民群众的生活条件和环境，一定要把这一利农惠农工程做足做实，做出特色。