煤矿人的不安全因素有哪些【基于煤矿安全管理中“人因素”研究与管理】

　　摘要： 煤矿事故之所以屡禁不止，人为因素是一个很重要的原因，因此加强对于煤矿安全管理中“人因素”的研究具有十分重要的意义。本文是从人为因素引起的不安全生产进行分析，并就减少人为失误提出自己建议。
　　Abstract: Coal mine accidents are long-standing, human factor is a very important reason, therefore, to strengthen the research on
　　"human factors" in coal mine safety management has the very vital significance. This paper analyzed unsafe production caused by human factors and then put forward the advice of reducing human error.
　　关键词： 煤矿；人因素；安全管理
　　Key words: coal；human factor；safety management
　　中图分类号：TD7 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2012）24-0085-02
　　1 人为因素引起的不安全生产
　　现在的井下作业，仍采用的是人和机器的配合作业。控制煤矿安全事故的产生，避免人为的失误显得尤为重要，众所周知，人为因素引起的安全隐患，通常和人的心理、生理、思想、行为动机等方面有密切的关系，人为因素引起的安全事故主要原因可以归纳为以下几个方面：
　　1.1 安全观念不强，不遵守客观规律 在实际的工作，不管是干部还是职工，对安全工作的重要性没有引起足够的重视，往往出现的情况是：嘴上每天强调，干起来不重视，忙起来全不顾。在抓成效赶进度的时候，有的人还会对不断的强调安全生产出现抵抗的情绪。特别是有的煤矿因为连续几年没有发生过事故，麻痹大意的思想就越严重。在思想上没有引起真正的重视，实际工作中违反客观规律、违反安全章程的情况就会频频出现，为事故的发生埋下了隐患。
　　1.2 走捷径，图省事，抱有侥幸心理 在煤矿生产中，为了避免事故的产生，往往会科学的制定各种安全措施和规章制度，有的职工在工作的过程中，为了图省事往往会走捷径，不按照规章制度按部就班的进行操作，一两次没有出现安全事故，就抱着侥幸的心理，而且还在同事中互相传授渐渐造成恶习的养成。有的干部同样也抱着侥幸心理，即使发现也不追究责任，无疑助长了这种风气的形成。
　　1.3 工人性格迥异，反应较慢 从事煤矿工作的工人性格迥异，决定了在工作中的不同态度，这使得有的工人频繁出事，而有的人却很少出现问题。其实在心理学上对人的性格有比较科学的分型，结合工作特点和人的性格倾向，大体分为五种性格的人群，较为浮躁的工人出现事故的情况比较多见，但是这种分型也并不是绝对的，毕竟人的性格是随着自身心理的不断成熟及生活经验的增加而发生改变的，简单的按照分型分析并不十分合适。
　　1.4 情绪变化突然 在煤矿工作中，情绪正常是安全工作的重要保证。一个人的行为容易在情绪的变化下发生改变，如果情绪变化较为突然，势必会影响到工作的进程，甚至是工作的安全性，处于正常情绪下，往往会对事件的反应较好，能够灵活处理面临的问题，而如果情绪有异常，则容易产生焦躁、注意不集中等，在出现突发情况时也就不能及时做出反应，发生危险的几率也就会增加。
　　1.5 自身身体条件 在各行业中都有自己的职业禁忌症，指的是在从事了该行业之后会让自己本身带有的疾病或生理缺陷再次加重，使人身安全不能保障的那些疾病或生理状况。在煤矿工作中，有的矿工本身身体条件并不适合井下工作，带有某些生理缺陷或者疾病会对工作效率产生影响，而且给自身安全带来很大隐患。在工作中如果不能认识到危险的存在及身体病症加重的先兆，安全事故发生也就难以避免。
　　1.6 职业素质不高，技术水平落后 很多矿工的职业素质不高，对可能存在安全隐患的操作不能引起足够的重视，对安全规章制度不能很好执行，在工作开展中技术不到位，不能按相关规定熟练操作，甚至是违规操作，给安全事故的发生带来了很大的可能性。
　　1.7 工作环境和设备影响 煤矿工作性质决定其工作环境的特殊，在工作过程中设备的超高噪音存在，干扰了人的正常思维，同时造成人的精神活动紧张，处在一种焦虑状态，而且存在大脑的刻意抑制反应，也就表现出精神萎靡，认知功能降低，在一些重要的操作上可能会发生失误。
　　2 减少人为失误发生的主要手段
　　人在生产实践过程中占有主导地位，对生产的顺利发展起到主要作用，同时也是安全作业的决定方面。在生产实践过程中人的行为正常才能保证生产安全，否则会带来意想不到的后果。因此对于工人的安全意识的强化和安全理念的教育是非常必要的，而要有效的预防和控制事故的出现，需要在煤炭生产过程中从以下几个方面做好人为失误控制。
　　2.1 加强安全教育培训，规范员工操作行为 坚持高标准、严要求，务求实效地抓好安全教育培训工作。充分利用视频、动漫等培训方式，开展互动式教学，要求员工参与讨论学习安全知识，并注重通过实作练习提高操作技能。建立安全培训效果评价制度，实行教考分离，对每次安全培训的效果进行评价考核，并及时总结改进，提高安全技术培训的针对性和实用性。通过各种安全技能知识的培训，提高预防事故的水平，增强应对事故的能力。
　　2.2 对作业标准化的重视 作业标准化对于煤矿安全生产有至关重要的作用，保证每个工人能够按照标准的工作守则和流程执行作业，才能为生产经营提供一个安全的前提。结合煤矿生产的具体特征，需要采取的作业标准化主要包括：作业准备标准化、工作时间标准化、职工素质标准化、作业操作标准化、工作环境标准化及规章制度标准化这几个方面。标准化制定之后，需要提供相应的管理规定，对标准化的有效执行起到监管督促作用，在具体的运用中，也可以采用工作中职工彼此监督的方式，共同实现作业标准的操作。