【探讨思想政治工作开展的新思路】增强中职思想政治工作的实效性探讨
【摘 要】文章结合我国企业发展的实际情况进行全面探讨,提出当前思想政治工作开展的新思路。 【关键词】开展；思想政治工作；新思路 1、建立健全思想政治工作运行机制
（1）建立科学的考核机制。考核要做到定量和定性相结合。日常管理、理论学习、宣传工作、文明创建等方面可进行量化考核。
（2）建立激励机制。要根据考核情况，对工作任务落实好的单位予以表彰；对考核不合格者，除取消其评先评优资格外，要给予黄牌警告，情节严重的，还要追究主要领导的责任。
（3）建立工作联系机制。基层单位要密切与上级党委、党群、组织部门联系，要深入基层班组、操作岗位进行专项调研，通过座谈会、研讨会、协调会等形式，及时反馈基层思想政治工作动态，获得更多的合力支持。
（4）建立队伍培训机制。加强思想政治工作队伍建设，选派政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善党务干部的知识结构，使党务干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。
2、突出抓好党员干部教育和典型引导
通过实施“一个支部一个堡垒、一个干部一面镜子、一个党员一面旗、一名员工一个窗口”的“四个一”思想政治工作目标管理，在促进企业发展和改进工作中发挥思想政治工作特有的重要作用。发挥先进典型和党员干部的示范引导作用，既是我们企业思想政治工作的优良传统，也是员工自我教育的有效方法。党员干部是企业的骨干和中坚力量，其思想政治素质如何，对周围员工将产生直接的影响。要按照“三个代表”的要求，全面加强党的建设，建设一支高素质的党员干部队伍，以他们的模范带头作用影响和带动广大员工。要注意总结和宣传不同层次、不同类型的先进典型，注意把先进性与广泛性结合起来，改进宣传方法，增强针对性，让员工真正感到先进人物可亲、可敬、可学，在企业内部营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
3、广泛开展谈话谈心活动
通过深入学习实践科学发展观，在广大干部员工中开展谈话谈心活动，解决干部员工的思想问题，提高认识水平，达成共识。谈话谈心的力量和效果不决定于谈话谈心人之间的年龄、职务和权力，关键在于能否谈出道理以理服人。谈心就是用道理去分析、启迪员工的心灵，明辨是非，用正理说服歪理，用大道理管小道理，从小道理引出大道理，在总结经验教训中通过反思而明理，同时还可以互相讨论，交流思想，探讨真理。
4、要在“帮”上下工夫
（1）帮助员工正确认识形势，增强信心。我们从事思想政治工作的干部要深入到员工中去，通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从企业发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。
（2）帮助员工转变思想观念，增强改革意识。最重要的是要用科学发展观教育干部员工。注意把学习科学发展观同学习十七大精神紧密结合起来，帮助员工转变思想观念，紧密联系改革发展的实际和员工的思想实际，进行长期、耐心、细致的引导。
（3）帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。帮助员工学习政策、掌握政策、用好政策，使员工在思想上避免产生疑惑和情绪上的波动。
5、切实为员工解决实际问题
企业基层思想政治工作，要坚持以生产经营为中心，坚持思想政治工作与具体业务相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持思想教育与利益引导相结合。坚决克服“空对空”的说教和脱离实际的教育。一要围绕企业的生产经营管理来进行，善于发现和总结企业改革发展中的新人新事，善于协调解决广大员工在生产生活中的各种矛盾和问题；二要围绕企业的重大决策来进行，深入了解广大员工的思想情绪，修正决策中的不足和偏差，防范决策实施中带来的震荡和风险；三要围绕企业的重大活动来进行，融思想政治工作于企业的集体活动之中，增强思想政治工作的亲和力；四要围绕广大员工的实际困难来进行，尤其要围绕困难员工的实际问题来进行，通过实际行动帮一个、带一片，给广大员工送上企业大家庭的温暖，体现社会主义企业的优越性；五要对员工一时不理解、不清楚的问题，给予耐心解释，对员工的不正当要求和各种错误认识，给予疏导、教育；六要有真情实感，深入员工的具体生活，做员工的知心朋友，同时要讲究方法，做到以理服人、以情感人，依靠先进、带动中间、帮助后进。
6、干部当表率，营造风清气正浓厚氛围
（1）加强班子自身建设。班子是“领头雁”和“带路人”，是员工队伍的“龙头”。将“政治思想过硬，业务素质过硬，管理水平过硬，创新能力过硬”确立为班子自身建设的总目标，对照上级提出的思想政治工作指导意见，制定具体可行的落实措施。
（2）实行政务公开，增加工作透明度。每周召开一次政务会，定期召开全体员工大会，将涉及安全生产、企业管理及员工切身利益的问题分别提交有关会议讨论，充分听取广大员工的意见、建议，实行民主集中制，增加透明度，为各项规章制度的落实及管理措施的顺利实施奠定基础。
（3）党员干部以身作则，发挥表率作用。要建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的队伍。当前，企业的思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。我们一定要深刻领会和切实贯彻胡锦涛同志在全国宣传思想政治工作会议上的重要讲话精神，贯彻高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧密联系实际，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。
参考文献
[1]西政文.新时期企业思想政治工作实践与思考[M].人民出版社,2005.
[2]徐国安.关于国有企业思想政治工作的探索[M].中国石化出版社,2004.