[关于2010年全局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见]
中共大同市安全生产监督管理局党组文件同安监纪发[2010]4号
关于2010年全局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见
为贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委五次全会精神，按照市委办公厅《关于2 0 1 0年全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》的文件要求，为确保全局2 0 1 0年反腐倡廉各项任务落到实处，根据党风廉政建设责任制的规定，现对2 0 1 0年全局党风廉政建设和反腐败工作任务提出如下分解。 局领导成员按照各自分工，对分管科室和单位的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。局机关各科室、局属各单位要按照谁主管、谁负责的原则，对本科室、本单位的反腐倡廉工作作出具体安排。纪检组要认真履行职责，加强落实党风廉政建设责任制工作的组织指导和监督检查。牵头科室要积极发挥组织协调作用，主要参加科室要主动协助牵头科室（单位）抓好工作落实（下列任务分解中，科室名称排首位的为牵头科室，其他为主要参加科室、单位）。
一、严明党的纪律，推动中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实 1、全面落实党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和省委九届十次全会通过的《中共山西省委贯彻落实<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>的意见》，以及《中共大同市委贯彻落实<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>的意见》。 （党办、监察室、人事科、局属各单位） 2、严明党的纪律特别是政治纪律，加强政治纪律教育和对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。（监察室、党办、人事科） 二、切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题 3、认真落实党员领导干部报告个人重大事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。（人事科、监察室、局属各单位） 4、健全相关制度规定，加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员管理。 （人事科、监察室） 5、要严格执行中央厉行节约的要求，进一步控制办公经费。严肃处理铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款等行为。 （办公室、财务科、监察室、局属各单位） 6、加强公务用车管理，管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。 （办公室、财务科、局属各单位） 7、进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训等名义用公款请客送礼。（财务科、办公室、局属各单位） 8、认真治理领导干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财现象。 （监察室、党办、局属各单位） 9、加大机关和事业单位小金库专项治理工作力度，完善治理工作的长效机制。 （财务科、监察室、局属各单位） 1 0、健全网络举报和受理机制，注重对反腐倡廉舆情网络信息的收集、分析，健全相关工作机制。 （监察室、人事科、局属各单位） 1 1、加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，加大安全生产事故责任的追究力度，严肃查处事故背后的腐败问题。 （法规科、协调科、监察大队、监察室） 三、加强领导干部作风建设 1 2、深入贯彻落实市委同发[2009]7号《关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的实施意见》，加大对领导干部作风方面突出问题的整治力度，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。（党办、人事科、监察室、局属各单位） 1 3、认真贯彻落实市局局安监纪字(2010]4号《大同市安全生产，监督管理局开展民主评议基层站所工作实施办法》文件精神，大力加强机关各科室、局属各单位的行业作风建设。（行评办、机关各科室、局属各单位） 1 4、坚决纠正脱离群众的不良风气，及时处理群众来信，维护群众利益。 （纪检组、人事科） 1 5、坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评，不断增强党内生活的原则性和实效惶。 （党办、人事科、监察室） 16、加强和改进效能监察，提高行政效率，杜绝不作为、乱作为现象，继续整治在职不在岗、在岗不尽责等突出问题。（监察室、办公室、人事科） 四、坚决查处违纪违法案件 1 7、严肃查办发生在机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、行政审批权、行政执法权谋取非法利益的行为。严肃查办严重侵害群众利益的案件，严肃查办重大责任事故涉及的腐败案件。着力查办非煤矿山、工程建设等腐败现象易发多发领域和环节的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。 （纪检组、党办、人事科、协调科） 五、以贯彻《中国共产党党员领导于部廉洁从政若干准则》为契机，强化反腐倡廉教育和权力运行制约监督 1 8、采取多种形式做好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的宣传教育工作，推动党员领导干部带头学习。在全局广泛开展《廉政准则》宣传，营造贯彻实旋《廉政准则》的浓厚社会氛围。 （纪检组、人事科、党办、局属各单位） 1 9、严格对党员干部的管理和监督，努力形成厩制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理人的有效机制，切实做到预防在先、关口前移。 （人事科、党办、局属各单位） 2 0、加强对<廉政准则》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。 （纪检组、人事科） 21、以党性党风党纪教育为重点，深入开展理想信念教育、廉洁从政教育和示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增加反腐倡廉教育的针对惶和有效性。 （纪检组、人事科、党办） 2 2、认真贯彻党内监督条例，加强对主要领导干部的监督。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。 （纪检组、人事科、党办、局属各单位） 2 3、严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。 （纪检组、人事科） 2 4、加强和改进执法监察、廉政监察和效能监察，推行行政执法责任制，建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度，促进廉政勤政和依法行政。（法规科、监察室、办公室） 六、着力加强制度建设，扎实做好深化改革、治本抓源头工作 2 5、积极参加反腐倡廉制度建设年活动，加强安全生产监管方面反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。 （纪检组、法规科、人事科） 2 6、着力抓好制度的执行，切实加强制度执行情况的监督检查，坚决查处违反制度的行为。 （监察室、法规科） 2 7、认真落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任考核、责任追究，促使各级领导干部特别是主要领导干部对所管辖范围内的党风廉政建设切实负起领导责任。 （纪检组、办公室、人事科）为了保证以上任务的落实，提出如下要求： 一、各级领导干部要增强责任感和使命感，站在政治和全局高度思考和把握反腐倡廉工作，加强领导、精心组织、明确责任、强化落实，以反腐倡廉的实际成效取信于民。 二、局党组成员要根据自己分管工作，主动协调牵头部门和配合部门共同抓好工作落实，年内至少专题研究两次分管部门的党风廉政建设和反腐败工作任务。 三、各部门科长（主任）、各单位一把手要对本部门、本单位的反腐倡廉工作亲自抓、年底向局落实党风廉政建设责任制领导组报告本人执行责任制的情况。