企业安全文化建设与本质安全管理探讨|本质安全型企业

　　摘要：文化是凝聚全体员工的共同价值追求、共同行为准则和共同行为习惯的基础。要实现企业的本质安全，就必须培育、执行良好地的安全文化，本文通过对安全文化建立的目的、意义进行阐述，全面介绍了装备与销售分公司在推进安全文化建设中的做法和经验。
　　关键词：安全文化　本质安全 目视化管理
　　引言
　　安全文化伴随着人类劳动的出现和发展而产生、发展。随着社会的不断发展和进步，安全工作越来越受到广泛的关注和重视。安全文化和“以人为本”的理念越来越深入人心。那么，什么是安全文化?安全文化的本质什么?安全文化的作用是什么?一个企业如何才能更有效的建设安全文化?
　　1　安全文化的概念
　　安全文化是人类在生产生活中对自身或他身安全在由感性向理性认识、把握和实践过程中，追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。随着社会文明程度的不断提高，坚持以人为本、从维护人的生命健康、突出通过人的素质提升和人的主观能动性来保证安全的安全文化观逐渐成为全社会共同追求的方向。
　　通过制定任何避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，并得到全体员工的认同，形成群体共同的价值观念和价值取向，从根源上解决不安全因素。
　　2　企业安全文化的建设
　　要充分发挥人在企业安全生产的主导地位和能动性，确保各项安全措施的落实，并自觉遵守执行，就必须建设好、执行好安全文化。自装备与销售分公司成立以来，就不断地加强安全文化建设，扎实推进本质安全水平。
　　2.1完善安全战略指导机制，找准安全文化建设方向
　　对于所有行业、企业来讲，安全的本质、目的都是不变的。但具体到每一个行业(企业)，由于经营性质不同，在总体安全战略指导方针基本不变(例如我国的安全生产指导方针为：安全第一、预防为主)的前提下，必须要有符合本行业或本企业的安全生产方针。
　　2.2推进安全理念渗透机制，扩大安全文化的影响
　　企业安全文化能否最大限度得到员工认可认同，很大程度上是企业各种安全理念渗透的效果。要通过安全文化有形化，变少数人掌握为全体员工的共识。两年来，装备与销售分公司扎实开展安全环保基础年、安全生产月活动，一年一个主题，在员工中广泛征集安全理念、安全警句，大力开展安全经验分享活动，营造了良好的全员参与的安全文化氛围，提高员工对各种安全理念的认识程度，使广大员工对安全工作重要性的认识有了新的飞跃，企业安全文化影响力不断扩大。
　　2.3强化安全制度落实机制，提高安全文化的执行力
　　制度只有执行了才能发挥作用、才有生命力。因此，装备与销售分公司在建立健全安全制度的基础上，着力强化安全制度落实机制。通过健全并严格执行系统的目标责任、监督考核和落实兑现保障体系，建立四级安全巡查制度，定期、不定期深入基层检查。对8个重点要害部位，制作安全警示牌和警示卡，将制度上墙、入脑、入心，促进员工在遵守各种安全制度措施和岗位标准上自觉养成行为习惯，不断提高安全文化的执行力。
　　2.4完善安全教育培训机制，营造安全文化氛围
　　员工安全意识、安全素质和安全技能的提高光靠制度管理和约束是远远不够的，必须建立完善的教育培训机制。装备与销售分公司在员工业务培训上，建立完善了《员工培训管理制度》、《特殊岗位培训管理规定》、《新员工业务培训教材》等一系列完善的业务培训机制，在学习上，采取“请进来、走出去”、课堂设在现场等方式，严格考核，对不合格者坚决不准上岗，极大提高了员工队伍的整体业务素质；在安全宣传教育方面，在充分利用各种会议及网络、电视、宣传栏、安全文化长廊等宣传教育外，注重方式方法的创新，开展了安全知识竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、安全签名活动以及征集安全漫画、安全警句格言征集等活动，营造了浓厚的安全氛围，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”“我能安全”变成了员工的共识和自觉行为。
　　3　影响安全文化建设的主要因素
　　3.1理论研究不够深入
　　参与安全文化建设研究的人员还不够多，致使有关安全文化建设的著作，特别是通俗易懂的著作较少，可供借鉴的有效活动模式更少。
　　3.2思想认识进度不统一
　　员工对安全文化、安全技能的掌握程度不同，由于激励作用发挥得不明显，个别员工思想上不重视。此外，由于宣传途径单一，安全文化氛围不够浓厚，直接影响员工参与的积极性，影响安全文化建设。
　　4　加强企业安全文化建设的几点认识
　　4.1加强企业安全文化的理论研究
　　建设企业安全文化，需要全体员工参与。只有员工对建设企业安全文化目的、意义和作用有较深刻的理解，才能调动员工的主观能动性，积极参与企业安全文化建设。因此，应有计划地推出一批通俗易懂的企业安全文化科普教材，供员工学习。
　　4.2加强企业员工的安全文化建设
　　实践证明，只有不断提高决策层、管理层和操作层的安全文化素质，才能全面提升企业的整体安全素质。促使人们树立正确安全观念，最基本、最有效的手段，是各种形式的宣传教育和培训。
　　4.3积极营造浓厚的企业安全文化氛围
　　4.3.1组织开展安全文化文娱活动，如举办安全文艺晚会、开展安全知识竞赛、组织安全文学创作，征集安全警句、谚语，编辑出版事故案例等文娱活动，营造浓厚的安全文化氛围。
　　4.3.2党、政、工、团组织根据各自工作特点，围绕安全文化创造性地开展工作，如开展“先锋杯”安全竞赛活动，职工家属安全帮教、安全劝导活动，安全倡议书等活动，形成人人关心安全生产、安全生产人人有责的良好局面。
　　4.3.3充分利用漫画、标语、墙报、报刊、广播和电视等宣传工具，扎实有效地开展安全生产宣传。
　　4.3.4推进目视化管理，在工作场所、重要岗位、要害部位设置安全警句、安全标志等。