技术转正个人工作总结范文
技术转正个人工作总结范文_员工个人试用期转正工作总结范文 两篇
员工个人试用期转正工作总结范文员工个人试用期转正工作总结范文两篇首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平 台。先我对我几个月的工作进行了总结。
一、工作总结 1、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要 求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误 公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合 作，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
2、做好本职工作，包括日常账务处理;月末结账、出具和向领导上报财务报表等。
3、配合市审计局对我公司的审计活动。经公司领导同意，先后多次提供公司相关 的财务资料和工程资料。
4、修改和完善公司的财务管理制度。先后修改完善了《公司固定资产管理规定》 、 《公司报销管理规定》 、 《公司资金支付管理规定》等。
5、为商砼公司建账，使商砼的财务核算开始走上正常化。为商砼有限公司新建立 帐套，设置会计核算科目，并及时进行了相关的账务处理。
6、协助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。
7、配合财务经理协调市交通委、市水利局、市建设局和公司工程管理部编制并完 善二期贷款的使用计划， 与国家开发银行股份有限公司为首的银团成功签署二期贷款合 同。
8、做好领导日常交办的其他事务。
二、存在的问题 两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我深 知这点与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，同时也犯了一些错误。主要表 现在： 1、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让 领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。
2、对于公司的规章制度理解不够透彻，违反了公司的规定。"打印门"事件就是一 个惨痛的教训，我已经深刻认识到自己的错误，并决心在今后的工作中杜绝此类事件的 发生，希望大家监督。
3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。
5、思想上存在惰性，没有积极主动参加理论学习，有点远离组织生活。
针对上述缺点和不足，今后的工作中，我会不断加强业务知识学习，提高自己的业 务水平，更好的做好自己的本职工作;不断加强科学发展观等理论知识，提高自己的思 想觉悟并付诸行动;积极向党组织靠拢，严格要求自己。
三、对公司的一点建议 1、树立企业的企业文化。现代化企业，都有自己独特的企业的文化。企业文化是 一个企业内在的灵魂和发展动力。尽管公司成立时间不久，经过一年的发展，应该总结 出一些自己的文化。伴随企业的发展和壮大，不断修正和完善企业文化。
2、公司需要严格的规章制度，同时也需要一定的柔性管理。公司年轻人比较多， 性格多样，个性不同，一些事情的处理上要照顾感受，可以采取先提醒的方式处理。不 要引起逆反甚至潜在的内部敌对情绪。 最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式 员工之后能更好的和各位一起工作，团结协作，共同努力，为投资公司的发展而努力。公司试用期员工个人工作总结范文在领导和同事们的关怀和指导协助下，我比较顺利地完成了自己职责范围内的工 作。在工作中逐渐学会了多留心、多思考、多学习、多总结的工作方法，虚心向领导和 资深前辈请教、与同事们沟通，了解公司各项规章制度及业务现状。加强学习以弥补自 己业务上的不足之处。同时利用手上资料加深理解，向资深前辈询问、学习，提高自己 的业务水平。现将本人在 个月试用期内的工作情况总结如下： 一、试用期工作总结 (一)行政管理方面 1. 熟悉了公司的基本规章制度，了解了公司的组织架构和职能权限。
2. 在工作中做到严于律己，不迟到，不早退，不无故旷工。
3. 对分配的任务能够做到加班加点，按时完成，不拖沓。
4. 利用工作之余不断学习与公司业务紧密相关的知识。
(二)业务工作方面 1. 首先熟悉公司的相关业务资料和项目内容，在 XXX 的指导下完成了 。
2. 参加公司项目考察报告等会议，并撰写会议纪要。
3. 利用 Access 数据库软件制作公司通讯簿， 对名片进行统一管理， 已经投入使用。
4. 在领导和同事的指导下，参与 项目的调研和跟进工作，协助完成 整理工作; 随后将所有有关该项目的资料进行规整、制作、排版，最终打印装订成册，归档备用。
5. 制作公司宣传画册，初步小样完成。和 商议后，根据他们提出的意见和建议， 画册有待进一步精加工。
6. 参与 的相关项目资料包括： 1) 项目; 2) 项目; 3) 项目文件及工程量清单;以及 地材价格的整理; 4) 项目招标文件; (三)协助管理方面 1. 协助制作各类文件模板，做好会议签到，与客户会谈记录，公司会议纪要等工 作，使公司管理规范化。
2. 配合完成考察项目资料的整理、印刷和归档工作，通过多家比对，选定性价比 较高的印刷厂进行长期合作。
3. 在领导和同事项目考察期间，能积极配合完成考察商谈所需的资料。
二、待改进事项 1. 由于缺乏专业知识且经验不足，在翻译外文资料的有时不能非常准确深刻的理 解;在日后的工作中，需不断加强专业知识的学习。
2. 在翻译、分析资料时，方法有欠妥当，缺乏宏观把握资料内容的意识，有时过 于纠结于细节，反而造成耗时低效的状况;因此工作思路需要转变，多动脑、多思考、 多总结，善于提取和分析核心内容,同时不断提高自身的语言表达能力。
3. 由于目前接触的资料以英语为主，所以在语言方面还需不断学习，增强理解能 力，提高阅读效率;同时逐步接触了解 相关内容及商务工作的流程，提高自己的业务 能力。
三、下阶段工作目标与计划 1. 对语言进行深入学习、 扎实工作， 着手考取和专业相关的 证书， 增强语言能力。 2. 继续对收到的各种项目信息进行初步筛选、翻译、整理、分析及汇报讨论。
3. 协助同事做好文件登记、收发、拟写、打印、归档等工作。
4. 配合领导、同事开展工作，跟进项目进展状况，完成各项工作。
总之，在这 个月的工作和生活中，本人真实体会到公司轻松愉快的工作氛围，良 好的人文和学习环境，注重进取和创新的工作团队。在这种氛围下，我也坚信，在未来 的工作中，本人会以更加负责和主动的心态，将分内的事做得更为精细和到位。
以上是本人试用期工作报告，在此，期望领导审核并批准我成为公司的正式一员。
注：
技术转正个人工作总结范文_个人工作总结转正范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------个人工作总结转正范文篇一：个人工作总结转正范文 20**年 7 月 28 日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作， 在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公 司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如 下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员 工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规 现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。
主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容， 工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好 地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与 政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮 助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度 密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力1 / 23 在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提 供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了 条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为 下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移 的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为 项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领 导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的 工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热 情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好 的融入团队。
四、存在问题及解决办法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公 司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有 完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工 作上的被动，有急于求成之状，求功心切。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领 导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合 格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努 力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项 工作。
篇二：个人工作总结转正范文 时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍 贵的一段经 历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的 帮助，在生活上给予了我极大 的关心，让我充分感受到了领导“海 纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩 虹”的豪气。
在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。
在这 三个多 月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自 身的努力，各方面均取得 了一定的进步，现将我的工作情况作如下 汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在 9 月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大， 发展空 间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的 了解。通过了三个多月的 亲身体会，对本职工作和公司有了更深的 了解。公司的文化理念：“…，…。”我对 这一文化理念非常认同， 公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、 尊重人 才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。3 / 23 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱 岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保 障。在这三 个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢 业业做好本职业工作，三个月 从未迟到早退，用满腔热情积极、认 真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平 时生活中团结同事、 不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情 万 丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟 是如此重要， 并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生 有了进一步的认识，渴望有所突 破的我，将会在以后的工作和生活 中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工 作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认 识到一个称职的 XX 人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作 能力、灵活的处 理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够 了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一 步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于 勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不断学习业务知识， 通过多看、 多问、 多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境， 时代的发展瞬息万变，各种学科 知识日新月异。我将坚持不懈地努 力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中， 要努力做好本 职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------力 量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期， 这一时期应该从管理上下工夫， 企业管理的好坏，会决定企业转型 的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训 力度，特别是管 理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加 外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制 度、明确岗位职 权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以 改变人的行为，好的制度可以激励 员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了， 当年创业的壮 年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老 同 志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既 要引进人才，还要用 好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最 大限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我最大的收获莫过于 在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工 作能力上都得到了很大 的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了 公司 的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下， 公司的美好 明天更辉煌。篇一：第一季度护理工作总结 20xx 年第一季度护理部对照计划完成了以下工作： 一、工作量完成统计：5 / 23 每日占床统计： 二、护理组织管理 （一）拟定了 20xx 年护理工作计划、培训计划、质量控制管理方案 等护理管理文件。
（二）每月定期召开了护士长会议。
三、护理人力管理 （一）新进护理人员 1 人，离职 1 人，对刘婷婷、高成玲等 3 名助理 护士进行了理论和操作考核，对投档护士进行了集中面试考核。
（二）1-3 月，完成了全院护士的院内业务培训，包括《过敏性休克 的观察与护理》、《护理安全管理》、《临床输血管理》、《护士 职业素养与沟通技巧》、《护理应急预案与流程》等培训，通过对护理 人员的培训，使低年资护理掌握了应急处理及专科知识，在一定程度 上提高了的护士快速成长。
（三）派护士长、护理骨干参加了院外培训 2 次，内容涉及《护理品 质管理提升》、《医院感染控制与消毒技术规范化培训》。
四、护理质量及安全工作 （ 一）1—3 月，按照我院护理质量管理方案，护理部对全院护理质量 进行全面质控检查，各项护理质量检查情况如下： 1、病区综合质量管理平均 96.75 分 2、基础护理合格率平均 98.xx 分 3、特、一级护理平均 98.xx 分 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------4、护理文书书写平均 98.1 分 5、急救物品完好率 99.4% 每月对检查存在的问题进行了分析并制定了相应的整改措施，并且分 管院长组织各病区护士长对季度护理质量进行了分析讨论。
（二）加强了护理安全管理，各病区对护理不良事件登记上报有明显 的改善，本季度对全院护理不良事件进行了分析讨论并采取了合适的 防范措施。
（三）坚持了护士长每周夜查房，对存在的问题及时反馈到了科室。
五、不足之处 （一）由于存在一些客观的因素，儿科优质护理服务工作难有深入的 进展。
（二）个别护理人员质量意识和风险意识淡薄，沟通服务方面需加强。
20xx-4-xx 篇二：第一季度护理工作总结 对照年计划第一季度完成以下工作： 1、做好节日期间的安排工作：春节长假，重点强调了护理人员的排 班，岗位职责的执行，安全措施的落实，监督制度的连续性。要求护 理听班联系方法畅通，接到医院或科室电话后 10 分钟赶到，严格管 理，增强安全意识，保证了整个节假日各项工作的正常运行。
2、吸取去年低年资护士护理书写不规范、遇到危急情况不会处理的 教训，本季度重点加强了对危重病人的各项监控工作，要求出现危重7 / 23 病人时高年资护士或组长管理，科室人员积极配合，以保证护理安全。
3、监控护理文书的书写：今年启用新护理记录单后，护士不习惯， 出现问题较多，经过严格把关及不断示范，现已运行良好，保持了护 理文书的真实性。
4、每个月完成了业务学习及护理查房及院感相关知识进行了培训， 通过对院感相关知识的学习，更新了部分护理人员院感知识，纠正了 一些认知上的差异。
5、完成了卫校 2 名实习生的带教及出科考试工作。
6、开展了科室护理工作自查，实行护士长—科室护理质控护士—全 体护士参与的质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质 控工作。
7、继续推进优质护理服务工作在 ICU 的开展。
8、应急预案演练能够认真落实，但个别护理人员的安全意识有待进 一步加强。篇一：20XX 年精神科六病区工作总结(2) 20XX 年精神科六病区工作总结 尊敬的各位领导亲爱的同事们大家好： 时光飞逝日月如梭，去年的今天我们曾经豪言壮语要把我们精神科的 工作做到百密一疏，服务质量能够更上一层楼，又一年过去了，今年 我们拥有了六病区，证明我们的工作得到了肯定，六病区是我们医院 九月份新成立的病区，在各位领导的关心支持下，在大家共同的努力 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------下，我科全体护理人员以“创一流服务，建二乙医院”为宗旨，开展 各项护理工作，落实了年初制订的护理目标和计划。现就一年来工作 做如下总结： 一．工作成果总结： 1、1 月份至 9 月份四病区共收住病人 75 人，出院病人 10 人，圆满 完成工作任务，为成立六病区打下了坚实的基础并做足了充分的准 备。五病区一至十二月份共收住病人 187 人，出院病人 155 人。
2、成功的成立了六病区，精神科六病区于 9 月 21 号成立。其中以无 名氏患者居多，在 9 至 12 月份这三个月我们共收住病人 71 人，出院 病人 12 人，为无名氏患者共报销生活用品费共 175 元，并无安全事 故的发生，为今年的护理工作画上了圆满的句号，做为精神科六病区 的护士长我为我们全体护理人员做出的成绩感到欣喜，为能在我们医 院工作为特殊人群服务而感到自豪。
3 五病区一月份出现一起心源性猝死病例，因抢救无效死亡，11 月份 12 月份相继出现两起病人骨折事件，因在操场活动 时不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好转 出院，另一患者至今仍绝对卧床，这不但增加了护理的工 作量也增加了护理的难度，由于精神科的特殊性，目前由 护士护工分工协作对其进行 24 小时专人看护。
二.管理工作总结： 1、 为了提高每位护士的职业素质，我们科室三月份全体护士参加了9 / 23 医院组织的技能导尿操作考试，我科喻小娥护士在考试中获得了优异 的成绩，在业余生活中我们相互交流相互学习提升每个人的综合素 质。
2、 认真落实各项规章制度，提高护理质量，进一步规范各班职责， 杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，切实提 高了每个人的工作责任心，减少了差错事故发生。
3、 严格执行“三查七对”制度，坚持由办治和白班负责上一班的医 嘱查对，在周一、周四大对医嘱，明显降低了因执行医嘱错误导致的 严重差错事故的发生。工作护理操作查对制度，每次操作前进行核对， 杜绝了给病人用错药、打错针等现象的发生。
4、 认真落实了床头交接班制度，特别是对精神科特级护理一级护理、 新入病人、以及有特殊治疗的病人进行床头重点 交接，提高了危重病人及特殊病人的护理质量，及时消除了潜在的不 安全隐患。
5、 进一步加强对精神病人的安全管理，对病人进行安全评估，必要 时使用了保护衣、约束带等保护性措施，有效的对病人的安全进行了 防范，在病人出院时对其家属进行了健康宣教，让患者按时服药，定 期复查，让病人及其家属提高安全防范意识，有效的消除了病人及其 他人的安全隐患。
6、 急救药品的管理：对急救药品的标记应明显方便取用，配备专职 保管人员，每周定时进行清点检查，保证无过期、无混放的现象发生， 确保了用药安全。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------7、 每周大检查采用护长提问、临时抽查、经济奖惩等方式，对各岗 位护士进行考核。有效的提高了大家的学习积极性。
8、 病区及病人管理：对病人的管理落实督促并协助病人每周进行洗 澡更衣，修剪指甲及理发。保证了病人个人卫生及增加了患者对生活 的积极性，对病区的管理严格按照规章制度执行，对有传染性的病人 进行了监护隔离，严格执行了无菌操作制度、一次性用品的毁形、消 毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度等，保持病区环境 清洁，做到了全年无院内感染事故发生。
为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我院坚持开展：工娱治疗、 护理观察量表、音乐治疗等治理项目都取得了良好的成效，我们将从 不同的渠道发掘出更多有效的治疗 方法为我们的病人服好务。
管理工作听起来繁琐而且很教条化，但是在实际工作中往往会因为繁 琐而忽视它的重要性，不注重细节导致极其严重的安全事故发生。希 望在以后的工作中我能和科室各位同事相互协作，把管理工作做到百 密一疏，杜绝病人外出等安全事故的发生。
三、 存在的不足总结： 1. 少部分护士心思懒散责任心不强，基础护理工作落实不到位，分 级护理落实不到位，巡视病房没有时间观念。
2. 安全意识较弱，不能及时发现并排除安全隐患。
3. 操作不规范，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我安全防护意11 / 23 识淡薄。
5. 学习风气不够浓厚，在工作或者业余时间很少有相互交流学习取 长补短提升自身素质。
6.后勤对硬件设施的改造及维修不到位，影响了工作的开展，增加了 工作的负担。
以上为我科室 20XX 年度工作总结，有不到之处请领导和同 志们批评指正以便我们在以后的学习工作中得以促进。
20XX 年 12 月 31 日吴春梅 篇二：精神科护士年终工作总结范文 精神科护士年终工作总结范文 引工作总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也 不知其所以然，这样就达不到总结的目的。为你准备了精神科护士年 终工作总结范文，里面包含了各种内容精彩的护士工作总结，欢迎采 纳! 各位朋友您们知道吗，曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话 的正是我们从小就无限敬佩的英雄——警察叔叔。看到无须打斗也不 用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊 打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由 衷地赞叹：“没有枪和警棍，却面对同样的危险，你们是真正的英 雄!” 其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强，而我们面对 病人偶尔被打了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------打一巴掌或被人攻击吗?如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是 出于善意，你们相信吗?事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸 上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保 护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就出现 头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为 病人需要他，当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下 才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。” 我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工 作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积 了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来 了，护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身 体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时， 护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特 点就是爱心和耐心，我做到了。”如此日复一日、年复一年，这些琐 碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这 些琐碎他们默默的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。
我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却常 常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为心痛病人、因为被病人心 痛、因为有一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm 长的铁棍 顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望 有一位英雄能从天而降;惶恐的眼泪必须咽下，因为此时能帮助我们13 / 23 的只有冷静、智慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士终于脱险 了，病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了 出来。虽然常常有泪，但我们却无悔于我们喜爱的精神科护理事业。
我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛苦; 我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天 让旭日温暖他们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是 寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼唤就义无反顾地用我们的技术和 爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情;我们不是英雄，但我们 愿像英雄那样英勇无畏用我们的智慧和力量为人民的心理卫生保驾 护航! 编后语：上文就是给您带来的精神科护士年终工作总结范文，希望可 以更好的帮助到您!! 编后语：以上这份“精神科护士年终工作总结范文”的工作总结内容 就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！ 篇三：精神科护士年终小结 年终小结 20XX 年对于我们医院是极为重要的一年，在经历了等级评审这一重 要环节后，时间飞快地来到了年底，又是一年收获时。回首过去的一 年时间里，经过不断的学习和改进，在完成自己本职常规工作的同时， 也顺利地完成了等级评审的工作。以下是我对今年的一个回顾和总 结。
作为护理部康复小组的成员：第一季度成立了护理部康复小组，协助 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------并完成了一系列康复活动的工作。参与了 512 护士节爱心义卖，文艺 汇演。
作为护理部总带教：全年的带教任务有条不紊的进行，今年我们医院 与 xxx 大学护理学院合作，签约成为了 xxx 大学的实习基地。成为实 习基地后，实习人数较去年增长了 25%，其中 xxx 学生占 51%，其余 为 xx 学生。带教人数较去年有所增长，但是带教工作的完成质量依 旧保持高水准。
护理部常规工作：在全面开展护理人员规范化培训后，将护理人员按 能级划分，根据不同级别的护士进行分层次分阶段的业务学习培训及 要求。并且制定一系列的护理查房及疑难病例讨论安排，根据能及要 求对护士进行护理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院护 士练习操作。下半年度的质控考核中，根据考核的要求，修订完善了 《精神科护理院级流程》并制作了操作流程视频。规范了《护士长手 册》及《康复手册》。
护理人员技术档案电子化：在等级评审初期完成了数据收集及数据的 录入，做到了从无到有，从有到精。从此所有护理人员的个人信息， 考核记录，培训记录以及调动记录等均电子化管理。
参与等级评审工作：是挑战，是考验，也是机遇，我们护理部也借此 次评审检查为契机，查漏补缺，不断改进护理工作质量监控，持续改 进医院感染控制质量，围绕着“以病人为中心”，使护士的工作效率 及医院感染管理质量进一步提高。15 / 23 今年已经过去，虽然辛苦但也收获了很多。明年我仍将会继续努力， 用高标准要求来我自己，我坚信：任何的收获都会有代价，任何的代 价都会有回报，通过努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天。
xx 区精神卫生中心 护理部 xxx 20XX 年 12 月 篇四：精神科护士护理总结 白衣天使的微笑 若有人问我：“世界上谁的微笑最美？”我会毫不犹豫回答：“是护 士的微笑！”人们之所以亲切的称我们为白衣天使，不仅因为我们身 着纯洁的白衣，还因为我们为患者减轻疾病的困扰，保证患者在院治 疗期间的舒适与健康，时刻用天使般的微笑抚慰患者的创伤。护士这 个平凡的职业，写满了简单而又不平凡的爱。
我是一名心理科护士，这里的病人与其它科不同。大多数病人刚入院 时，对身穿白大褂的医护人员相当的排斥。病情发作时，有的躲在角 落自言自语；有的情绪激动大喊大叫；有的甚至对家属和医护人员连 打带踢，漫骂侮辱。有一件事情让我至今记忆犹新，那年我刚来心理 科不久，有一名病人的精神狂躁症非常严重，任何人在不经意间都会 受到他的暴力。有几次在对他护理时差点打到我，在他病情发作时我 们不得不用束缚带将其保护起来。看到他如此危险，我不免心惊胆战， 甚至有了放弃心理科工作的想法。但科室主任和护士长却对他像家人 般无微不至的关心照顾，渐渐的，我被深深感动。此后，我也学着他 们主动和这位病人沟通交流，耐心护理。在大家的精心治疗下，那位 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------病人很快达到了临床治愈。看着病人出院时信任的目光，听到病人及 其家属感谢的话语，成就感和自豪感不由涌上心头。从那时开始，我 明白了，这就是我工作的范畴。
在多年的工作中，我体验过患者面对疾病的无奈；我看到过人世间的 悲欢离合；我分享过病人治愈成功的喜悦；我也收到过患者家属送来 的表扬信。是他们让我懂得了生命的珍贵，明白了健康就是最大的幸 福。每当看到一个个病人在我的精心护理下，康复出院时，内心由衷 感到高兴，让我真正认识 到了护理行业的伟大。病人的笑容，促使我之后的工作中，会更加努 力提高自身业务水平，让多更多的患者感受到天使的温暖。
篇五：20XX 年精神科护理工作总结 20XX 年三病区护理工作总结 时间过得真快，20XX 年即将过去，即将迎来崭新的一年。回首这一 年，在院领导和护理部的关心支持下，在科室主任的领导下，我科全 体护理人员以“创一流服务，建温馨医院”为宗旨，开展各项护理工 作，落实了年初制订的护理目标和计划。现就一年来工作总结如下： 一． 全体护理人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初 制订的工作任务，1—12 月份共收住病人 387 人，出院病人 384 人。
二． 为了提高每位护士的职业素质，为了进一步提高病人的满意度， 我们科室全体护士苦练基本功，认真对待护理部和科内各项技能操作 考核。17 / 23 三． 认真落实各项规章制度，提高护理质量，进一步规范各班职责， 杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，切实提 高了每个人的工作责任心，做到了全年无差错事故发生。
四． 严格执行“三查八对”制度，坚持由各班负责上一班的医嘱查 对，明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重差错事故的发生。加强护 理操作查对制度，每次操作前进行核对，杜绝了给病人用错药、打错 针现象的发生。
五． 认真落实了床头交接班制度，特别是对危重病人、新入病人、 消极病人、有特殊治疗的病人进行重点交接，提高了危重病人 及特殊病人的护理质量，将潜在的不安全隐患及时消除。
六． 进一步加强了对精神病人的安全管理，对其进行安全评估，切 实加强安全防范措施，对老年科病人使用防护栏、安全约束等有效措 施。并且及时向病人及其家属进行了疾病健康宣教，安全防范措施讲 解，有效的消除了病人及其他人的安全隐患。
七． 为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科开展了新的治 疗项目：微波治疗。
八． 加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进行清点 检查，保证无过期、无混放、确保用药安全。
九． 利用晨会和业务学习时间，利用护士长提问、临时抽查等方式， 有效的提高了护士的学习积极性。
十． 规范病区管理，保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和基 础护理。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------十一． 严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、 回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感 染发生。
十二． 存在的问题 1. 个别护士责任心不强，基础护理落实不到位。
2. 分级护理落实不到位，巡视病房不够细致。
3. 个别护士的安全意识较弱。
4. 个别护士操作不规范，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我安 全防护意识淡薄。
5. 主动学习风气不浓厚。
以上为我科室 20XX 年度工作总结，有不到之处请领导和同志们批评 指正。
20XX 年度工作总结 二〇一一年十二月六日 篇六：精神科工作总结 精神科工作总结 精神科护士工作总结？为了方便各位护士工作者撰写精神科护士工 作总结，以下给大家提供一份精神科护士工作总结模板，仅供各位护 士工作者参考借鉴。
各位朋友您们知道吗，曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话 的正是我们从小就无限敬佩的英雄～～警察叔叔。看到无须打斗也不19 / 23 用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊 打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由 衷地赞叹：“没有枪和警棍，却面对同样的危险，你们是真正的英 雄！” 其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强，而我们面对 病人偶尔被打了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人 打一巴掌或被人攻击吗？如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至 是出于善意，你们相信吗？事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的 脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来 保护我们的护士。
一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就出现头晕、呕吐、皮 下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人需要他，当 问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的， 作为精神科护士的我不理解谁能理解。” 我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作 更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了 厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来 了，护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身 体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时， 护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特 点就是爱心和耐心，我做到了。” 如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发， ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们默默的毫无怨言地奉献了 他们的年华和青春。
我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却常 常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为心痛病人、因为被病人心 痛、因 为??。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm 长的铁棍顶在 胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望有一 位英雄能从天而降；惶恐的眼泪必须咽下，因为此时能帮助我们的只 有冷静、智慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士终于脱险了， 医学教。
育网搜集整理病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不 住的流了出来。虽然常常有泪，但我们却无悔于我们喜爱的精神科护 理事业。
我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛 苦；我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍 蓝天让旭日温暖他们的心扉。
我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只 要听到呼唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送 去康宁和友情；我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们 的智慧和力量为人民的心理卫生保驾护航！ 篇七：20XX 年精神科主管护师工作总结21 / 23 精神科主管护师工作总结 本人 20XX 年毕业于山东医科大学护理专业，从事精神科临床护理工 作 23 年，在护理岗位上恪尽职守，忠于南丁格尔精神，工作中能和 同事积极配合，保质保量完成工作任务。正如克鲁普斯卡娅所言：“一 个人一旦爱上她所从事的事业，她就能从事业的奋斗和成功中获得最 大的快乐和满足.找到护理工作的动力”。虽然每天面对的是精神病 患者，工作十分辛苦，但我从没放弃学习和提高，我努力钻研业务， 注重专业理论知识的学习，注重与精神科临床护理实践的结合，磨练 出一手扎实的护理专业基本功，各项护理技术操作严格执行三查七对 一注意原则和无菌技术原则，在每天的工作中得心应手，很好地完成 临床护理工作。同时还积极参加本单位组织的护理专业继续医学教育 培训，取得了良好的成绩。并获得了相应的继续教育学分。
作为精神病专科医院的护师，除了要有优秀的业务技术能力还要具备 人文关怀和心理疏导等技能，我虚心向上级护师求教，细心护理每一 位患者，树立了强烈的责任心和严谨而科学的工作态度，工作中我渐 渐懂得精神科的护师一定要有极高的耐心与细心。良好的耐心可以增 进医患之间的交流，更有利于医护人员对病人心理的掌握。达到更好 的治疗效果。我在不断的学习和临床实践中，提高了护理理论知识和 对疾病的观察能力及病情发生突变时的应变能力，使自己从一名新兵 迅速成长为科室的护理骨 干。由于自己不断学习、总结和提高，不但在专业技术上取得较好的 业绩，同时在学术上也有较好的收获，先后撰写了七篇论文。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------本人严守职业道德，爱岗敬业，具有诚实的品格，较高的慎独修养， 良好的医德医风，服务态度热情周到，受到广大患者普遍的赞扬和好 评，在今后的护理工作中，，我仍需不断充实完善自己，提高专业素 质和专业技术水平，才能更好的为患者服务，尽职尽责地为精神科护 理事业尽力工作。23 / 23
技术转正个人工作总结范文_转正答辩个人工作总结
转正答辩个人工作总结 转正答辩就是给领导和人力资源展示一下近期的工作 成果，所以日常一定要做的出色，成果能够拿的出手，不能 让人印象深刻，也要让人眼前一亮，至少要看着舒服。本文 为转正答辩个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了 解。
范文一 转眼间我进入公司已三个多月了，很高兴我能加入一 个创业型的公司，更幸运的是我所在的团队是一个充满激情 的团队， 在这三个月的过程中， 我得到过很多老员工的帮助， 非常感谢我的导师，在熟悉公司业务方面给我了很大的帮助， 非常感谢我的上级领导能给我在不同阶段分配不同的任务， 让我逐步地对我们的项目有了深入的了解，还有感谢这三个 月中给我提供很多关心和帮助的兄弟们。回想起来，刚进公 司的那天好像就像发生在昨天，因为每一天的工作都让我感 到很充实，时间也觉得过的很快，以下是我从三个阶段对我 的工作进行总结。
第一阶段：了解公司，熟悉公司业务和天威项目的具 体业务。
刚进公司的时刻，主要是了解公司一些业务和整个广 电行业的一些知识，同时也开始熟悉天威项目的设计文档， 根据现有的 CMS 客户端熟悉 CMS 系统的业务知识，这个阶段 大概持续了半个月的时间，没有具体的工作输出，只是熟悉 业务，同时也总结了自己许多不明白的问题，这个过程为后 面的工作还是有很大的帮助。
第二阶段： 参与天威项目 BO 开发团队内部的测试工作。
经过半个月磨合和熟悉，团队领导开始交给我做实际 的工作任务了，开始参与天威项目 BO 开发团队内部的测试 工作，我完全以用户的角度去测试系统，这个过程中一共发 现和记录了 112 个 bug，其中大大小小的问题都有，从领导 的安排目的来看是想到达两个目的，一、让我更深入熟悉系 统业务，二、发现系统的问题，我觉得这两个目的应该是都 到达了，通过测试，自己确实对 CMS 系统有了充分的了解， 对基本的业务到达了非常熟悉的程度，由于系统不是自己开 发，所以思维也是比较放散，也发现了许多的系统问题和一 些设计不合理的问题。
第三阶段：参与项目实际的开发工作。
进入公司一个多月的时间后，开始参与开发工作，主 要负责将 CMS 提供给 EPG 访问的 EJB 接口改为 WebService 接 口 ， 在 以 前 的 工 作 中 我 并 没 有 使 用 过 EJB 技 术 和 WebService 技术， 但是我觉得自己对这个任务的完成还是满 意的，因为我觉得自己是很用心地在完成这个任务，当时的 想法很简单，我不想我的上司为我负责的任务花费太多的时 间，在那段时间他真的是很忙，压力很大，所有问题都是先 找他确认。上述任务完成后，参与 CMS 系统的一些 bug 修改 和系统优化。
范文二 转正答辩是公司试用期员工转正管理中设定的一个环 节，同时也是试用期员工转正的一个重要组成部分，它是对 试用期员工进行管理的最后一个环节，在新员工入职后满足 转正条件的均可申请转正，经部门领导同意其申请后，便进 入试用期员工转正答辩环节，答辩环节结束后由人事部开始 走转正审批流程， 审批流程结束则代表转正手续结束。
对这项工作的认识 正式接触人事工作将近一年，在这段时间里试用期员 工转正成了我人事工作的一项重要工作内容。每个月及时安 排试用期员工的转正答辩事宜，截止目前共完成办理 40 余 名新同事的转正，在办理这些转正事宜的过程中，我对这项 工作有了很多新的认识，也学到了很多东西，对公司各部门 有了更多的了解。
一、这是一份有生命的工作 转正答辩和其他工作一样，就像每月的例行事务，有 固定的工作流程，每个月都会有试用期员工需转正。将近一 年的接触，我对这项工作的感觉是可以交流沟通，有生命的 工作，相比其他工作而言，它的内容更加丰富，更具活力。
也正是因为如此我开始喜欢上了这项工作。首先，这份工作 让我对公司业务，及各部门各不同岗位不同层级的工作职责 有了进一步的了解，虽然不能说的很全面，但从试用期员工 的述职中，我能大致了解到该员工(或该岗位)大致的工作内 容， 譬如， 设计师， 成本管理， 以及项目公司的工程师岗位， 招商以及文化公司的文化研究等岗位的工作内容，都是通过 新员工的答辩述职中学习了解到的;其次，从员工的述职过 程，我能看到他们身上的很多优点，同时也能从他们身上看 到自身很多需要提升的地方，他们工作的思维模式及对工作 的专注度和执着都是值得我学习的地方，例如本月刚进行转 正答辩的几位同事，投资副总李磊，招商经理洪强，信息专 员张三，虽然部门岗位职责各不相同，但有一点是共通的， 不论什么工作什么岗位都需要自身不断的学习，不断的总结 才能进步，同时他们对工作的热情积极主动，以及演讲口才 都是值得我学习进步的地方。当然，能和公司新同事一起见 证他们正式转正的时刻，本身就是一件很开心很幸运的事情。
虽然是同样的例行事务，固定的流程手续，但每一次转正， 无论是对试用期员工，部门，还是在场的每位同事而言，都 是一次全新的审视，一次坦诚的沟通，每次的转正都各具特 色，他可以让每一个人从中收获各自所需的东西，所以我把 它理解成一份有生命力的工作。
二、这是一个不可或缺的环节 在工作的过程中，我逐渐体会到了员工试用期的管理 的重要性，一方面他可以帮助我们进一步识别优秀的员工， 作为招聘甄选环节的补充，另一个方面也可以帮助新员工尽 快渡过磨合期，真正融入企业，产生期望中的高绩效。
刚开始我以为这只是一种形式，走过场，但经过几次 转正答辩我很快地纠正了自己的想法，因为我切实体会到了 转正答辩存在的意义，也懂得当时顾总对我说的公司传承的 东西我们不能轻易去改变，除非你有更好地想法，否则他肯 定有其存在的必要性。
首先， 这是一个比较正式的沟通机会， 而且是作为转正的必经程序，所以员工都比较重视这次答辩 会。通过回顾试用期期间几个月的工作，总结自己的得失， 也会是一种显著的进步。部门领导也可借此机会，总结 ;其 次，在这个场合，大家都比较坦诚，对做得好的地方予以肯 定，对存在的不