个人党风廉洁建设工作总结【2018年县委落实党风廉政建设主体责任工作总结】

2018年县委落实党风廉政建设主体责任工作总结

按照县委常委会党风廉政建设主体责任清单要求，扎实做好县委常委会从严治党主体责任建设以及县委XXX党风廉政建设主体责任落实，现将工作开展情况汇报如下。

一、加强组织领导方面

今年以来，按照《清单》要求，组织召开XXX党风廉政建设学习34次，将各级党委、纪委关于党风廉政建设要求部署到位，共部署党风廉政建设工作9次。年初，与分管领域班子成员谈心谈话，了解过去一年各领域党风廉政工作开展情况，并部署2018年度党风廉政建设工作，截至10月22日，与纪检组、分管领域班子成员、干部共谈心谈话12次，使党风廉政建设和分管领域工作有序开展。

二、选好用好干部方面

（一）抓XX干部队伍建设。一是着力在三型XX队伍上有新提升。根据干部的特长、能力、岗位、联系主体等情况，年初及时调整了干部岗位分工。二是抓好教育培训工作。今年以来，为建强统一战线干部队伍，派出机关2名干部参加全市XX信息员培训班，1名干部参加全市党外代表人士基本信息采集工作培训会，1名干部参加全市翻译技能培训班，1名干部参加省XX系统干部培训班,1名干部参加全区盟市、县县XXX办公系统干部业务能力提升培训班，1名干部参加全市宗教工作领导干部培训班，组织苏木镇XX委员赴XX市参加全市基层XX委员培训班。通过轮训，逐步培养XX干部成为思想上的排头兵、工作上的顶梁柱。三是严格执行并监督机关各类制度运行情况，对干部常态化管理。四是在日常工作中，对干部偏离“四个意识”的情况，及时给予批评纠正，对工作中存在的问题及时引导，对干部生活中存在的问题及时给予帮助，教育干部以苦为乐，始终保持较强的事业心和奉献精神。五是通过民主测评、个别谈话程序，推荐1名副科级后备干部。

（二）抓XX干部思想建设。一是科学安排学习计划。安排每周1次集中学习，每月1次中心组学习，每月1次学习研讨，每月1次主题党日活动，引导党员干部学党章、学党规、学习近平总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理。二是丰富学习教育形式，每周集中学习期间共轮流讲学34次，坚持做到“四个结合”，即集中学习与个人自学相结合、党课辅导与专题研讨相结合、理论学习与党性锻炼相结合、集中教育与日常教育相结合，从根本上抓好“两学一做”常态化制度化，确保学用结合、知行合一。三是以上率下抓示范。XXX班子先学一步、学深一层，自觉践行“三会一课”制度，推动党内组织生活制度进一步落实。同时，坚持以普通党员身份参加XXX党支部组织生活，为党员干部做出了表率。

三、维护群众利益

今年，按照各类自查自查要求，XXX共开展5次自查工作，使干部在各领域工作上时刻紧绷“廉政弦”凝聚廉政“正能量”，全面提升工作水平。畅通群众利益诉求渠道方面，根据2018年全县信访工作安排，信访接待1次，苏木镇包案接访1次。党务公开、财务公开方面，每月公开党的活动、领导班子活动、“三会一课”开展情况、党费交纳情况，每季度进行一次财务公开。

四、作风建设方面

按照派驻人大纪检组关于党风廉政建设“十项要求”，每月18日对“四风”问题中的“十种表现”、“五个领域”进行自查，经过自查，县委XXX不存在违法违纪问题。继续开展并保障大学习、大调研、大宣讲、大落实活动，3月县委XXX、县政协民族宗教委员会、县民族宗教事务局组成调研组，对全县XX户XX户进行调研，通过此次调研，将群众迫切需求提上日程，通过多方努力打通脱贫致富瓶颈；

五、强化权力制约和监督方面

一是根据《XX委办公厅关于进一步健全完善“三重一大”事项清单的通知》要求，结合《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和县XX工作实际，对县委提出XX工作中重要问题，完善了《XX县委“三重一大”决策事项清单》。同时，完善个人主体责任清单、廉政风险点及防控措施台账等。二是今年初，配合县委完成县委县十三届党委第一轮巡察反馈意见自查整改工作，对照认领 1个方面1个具体整改问题进行整改落实，已于3月底完成整改工作。

六、加强党风廉政宣传教育和制度建设方面

一是将廉政教育和党章、党规教育纳入党支部中心组学习。在固定的时间组织全体党员干部学习《党章》、《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等法律法规，增强全体党员干部对党风廉政和反腐败工作的思想认同、理论认同和情感认同。二是建立健全党风廉政各项制度，制订完善县委XXX《廉政谈话提醒制度》《问责制度》、《结果运用制度》、《违反政治纪律的行为及其处分的规定》，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，实行一把手末位发言制，充分发挥部务会、部办会作用，对于重大事项，集体讨论决定；规范“三重一大”决策程序;定期召开班子民主生活会，用好批评与自我批评武器，完善民主生活会细则，严格规范民主生活审查、领导点评、整改落实等工作，全面提升民主生活会的严肃性、原则性、规范性；严格落实“一把手”不直接分管财务、人事制度。

七、构建良好政治生态方面

一是严格执行县委常委会议议事决策规则，始终做到科学决策、民主决策、依法决策。二是认真参加县委常委班子民主生活会，认真履行会前“四必谈”，主动接受党员、群众约谈。会上，严肃党内政治生活，切实从自身展现党内政治生活新气象。三是认真参加并督导塔然高勒党工委2017年度民主生活会，对包联苏木镇工作开展情况进行点评发言。三是以普通党员身份参加县委XXX党支部组织生活，与班子成员、全体党员干部一起对照检查自身存在的突出问题，诚恳开展批评和自我批评。积极参与分管领域主题党日活动，深入贴近农牧民。

供销党支部党风廉政建设责任制自查报告

根据公司济裕化纪【2018】4号文关于开展2018年党风廉政建设责任制检查考核的通知精神，供销支部积极布置准备，现将支部情况总结如下：

一、 责任制落实情况

1、传达学习

支部各单位领导重视廉政建设工作，在与公司签署廉政责任书的同时，结合部门工作实际情况，组织职工认真学习贯彻落实《济南裕兴2018年党风廉政责任书》，销售部还组织职工积极学习济裕化纪【2018】2号关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则等相关内容，并签字备案，使干部职工切实认识到廉政工作不仅是部门一把手的事情，而是牵涉到每一个环节，要求扎紧筑牢各个环节规章制度，使各项工作开展有章可依，做到公平公正公开透明。

支部重视党员学习。根据公司安排，支部书记和支委积极组织党员上党课；抄写党章、十九大报告、《中国共产党纪律处分条例》等；组织党员网上答题活动，做到有布置有检查，保证了学习效果，提高了大家的政治素养和理论水平，提高了防腐倡廉能力。

两节期间是反腐倡廉的敏感节点，为切实做好廉政建设工作，打好预防针，支部根据公司安排实时利用微信群传达有关文件要求，提醒职工不要碰触“三不腐”高压线，在完成全年经营指标的同时完成廉政建设责任制目标。

2、制度建设

随着今年“三标一体”工作换版及ERP企业管理体系深入开展，各部门有的放矢，进一步规范完善各项管理制度，在资金支（收）付、定价、发货、收货、报账、合同审批、差旅、招待等环节，做到流程顺畅，层层把关，既做到兼顾效率又做到公开透明，使各项工作在制度的规范下有序进行。

3、责任分工

2017年9月供销支部成立后，2018年7月支部书记重新进行调整。新的支部班子进一步明确分工，在原有基础上创新党建模式，抓学习、抓工作、抓党建、抓党员发展，做到工作党建两不误。创新“三会一课”形式，精简会议，贴身紧逼，充分利用碎片时间，灌输党建内容，使工作生活中融入党建内容，避免枯燥乏味和消极应付情绪，保证效果。

各行政部门一把手是党建工作第一责任人，党建工作做得好不好，关键在一把手是否重视。在支部的引导监督下，各部门也明确分工，把党小组活动和日常工作有机结合，党小组长具体负责部门的党风廉政建设责任制文件学习、制度建设、日常监督等，发现问题及时提醒，及时修正。

4、廉洁自律情况

一年来经过支部一班人和各部门齐心协力，较好地完成全年采购销售任务，未发现明显的违章乱纪行为。服务车间、服务客户、廉能高效已经成为供销支部全体干部职工的自觉行动。

二、工作创新点

供销支部包含四个行政部门，在册党员27人，由于人员出差频繁，四个行政部门领导中又有三人为非党员等实际情况，为便于及时传达上级会议及文件精神，组织广大党员学习党的路线方针政策，供销支部实时成立了两个微信群：一个供销支部工作群（成员包括各部门一把手），一个供销支部党员活动群（包括支部全体党员）。工作群用于支部各部门工作协调安排，文件会议精神传达等；党员活动群主要用于全体党员“三会一课”安排，文件会议精神学习等等。两个微信群的建立，有效地提高了工作效率，增强了支部一班人和全体党员的凝聚力，为各项工作的开展提供了动力。

2018年下半年以来，为切实开展好“党课”工作，支部结合人员流动大的实际情况，采取集中学习与微信自主学习相结合的方式，充分利用了每个人的碎片时间，收到较好的学习效果。具体做法就是在党员比较集中时，组织集中党课活动，由书记和支委带头组织学习；人员分散时利用微信群不定期上传不涉及保密的学习内容，并有效结合当期形势和任务，结合党的中心工作，结合企业生产经营实际，重点突出，易学易记（如“四个意识”、“四风问题”、“四个自信”、“四种形态”等），做到学习工作两不误，大家反映较好。

三、存在问题及整改措施

1、存在问题

供销支部部门多，人员流动性大，开展“三会一课”活动及党风廉政建设集中教育，有一定困难；各部门虽然采取形式不一的廉政建设的文件学习，部门一把手也与公司签订了责任书，但各部门在日常工作中没有廉政建设的考核制度条款，责任还没有层层分解，“不想腐、不能腐、不敢腐”的长效机制还没在职工群众中构建扎牢，“一岗双责”工作履行还有不足。

2、整改措施

要解决上述存在的问题和不足，供销支部认为必须结合实际，实事求是，并制定如下措施：

（1）加强学习，牢固树立部门负责人的第一责任人意识

部门负责人要增强责任主体意识，认真履行第一责任人职责，做到“两手抓、两不误”。树立不抓党风廉政建设是失职，抓不好廉政建设是不称职的意识。要把廉政建设责任制作为重要内容，认真组织职工学习领会，创新学习方式，创新考核办法，层层分解考核指标，使广大职工从思想上筑牢“三不腐”的堤坝。

（2）建立健全规章制度，以制度管好人流物流资金流

供销支部各部门担负着全公司的采购和销售工作，每日的人、财、物流如果没有制度的约束和监管，公司的日常运行就会陷于混乱，廉政建设工作更无法谈起。多年来随着“三标一体”体系建设，ERP企业管理系统的引进，各项管理制度也逐渐建立，但新的理念随时在发生，新的问题随时在出现，因此，需要各部门在工作中善于发现问题堵塞漏洞，实现制度的与时俱进，同时又扎紧制度的笼子，养成在制度下开展工作的良好氛围。

（3）开展形式多样的廉政教育活动，架起“三不腐”的高压线

充分利用“三会一课”活动、微信学习群等形式，宣传党的路线方针政策、党章党纪，在学习中提高防腐本领，教育职工牢固树立“三不腐”的思想，架起“三不腐”的高压线。

供销党支部

2018.11.30

公积金综合科2018年党风廉政建设工作总结

2018年, 综合科在领导的关心、全体同事的支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十八、十九大全会精神，认真开展“两学一做”学习教育。按要求与分管领导签订《玉溪市住房公积金管理中心党风廉政建设责任制责任书》，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，不断加强党风廉政学习，履行“三严三实”，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，积极参加了公积金中心联合党支部布置的思想教育和组织的相关活动，具体做了以下几方面的工作：

一、加强学习，不断提高自身修养

结合公积金行业管理特点，采取网络、报刊杂志认真学习全国住房公积金管理行业违规违纪案例，通过学习认识到法网恢恢、疏而不漏，在公积金管理日常工作中要牢固树立廉政意识。严格按照“八禁止”、“五十二个不准”、“违反八项规定精神清单80条”要求自己，做到廉洁自律。

二、求真务实，转变工作作风

求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。对我们公积金管理人来说，严格执行国家及省市住房公积金管理中归集、提取政策法规，规范我市住房公积金缴存比例，财政全供给单位严格按省住建厅和财政厅核准的比例执行，对企业和自收自支单位按5%-12%比例执行，缴存基数执行“限高保低”最高不得高于玉溪市统计局公布的上年度在岗职工社平工资的3倍，最低不得少于云南省人社部门公布的上年最低指导工资标准，严格执行企业降低缴存比例和缓缴的审批程序，最大限度保证住房公积金缴存的公平性，确保缴存职工的合法权益。

三、艰苦奋斗，培养良好生活作风

加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，围绕“求实”，始终把党风廉政建设放在重要位置，突出“三个坚持、三个作用”，即：坚持学习达到教育作用；坚持制度达到保证作用；坚持沟通达到督促作用，保证生活作风沿着健康的方向发展。围绕“从严”，严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以公积金中心的规章制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求。

在2019年的工作中，综合科将进一步落实党风廉政建设主体责任，按照中心既定工作计划，继续开展党风廉政教育、作风建设和群众路线教育实践活动、住房公积金缴存提取监管等工作，以反腐倡廉新成效促进住房公积金事业的新发展。