党风廉洁建设汇报材料 上半年党风廉政建设汇报
今年上半年以来，我局党风廉政建设工作以县十三届五次全委会和十三届纪委三次会议精神为指导，坚持服务大局，标本兼治，综合治理，注重预防的工作方针，强化党风廉政建设工作责任制落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。
县十三届五次全委会、十三届纪委三次会议结束以后，我局党支部结合会议精神的贯彻落实，及时组织党员干部召开会议进行座谈，主动征求党员干部的意见建议，形成了今年我局工作重点，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点，细化了具体的工作任务和落实措施，为深入开展党风廉政建设工作奠定了基础。
一是把党支部确定的重点工作进展要求落实到人。把年初确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限等内容落实到人，创立了党员干部干事创业的新形象。
二是加大治慢工程落实情况的监督检查。围绕确定的各项工作目标如期实现，在党员干部中大力弘扬“干在实处，走在前列，创新业绩”的xx精神，紧盯慢的事、慢的干部，以竞赛评比、绩效考评、民意测评、责任追究等手段，加大对党员干部落实工作情况的监督检查力度。
三是加大党务政务公开的力度。全面实施了党务、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。
四是加大老干部信访办理情况监督检查力度。对老干部来信来访，做明确记载，明确了具体的办理时限，截止目前共接待老干部来信来访13起，办理了12起，已办理的老干部都比较满意。
五是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障，认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。完善了老干局绩效考核办法，坚持教育与激励相结合，平时考核与年度考核相结合，进一步明确了干部职工管理考核的方法程序。
六是加强和落实了党员管理教育的各项制度。通过整理、充实、健全完善了党员“三会一课”制度、党员发展、民主评议等党建工作制度，加强了党建工作基础资料的建立和使用工作，各类卡、表、册等基础资料进一步规范，达到了经常使用的效果。
第二篇：上半年党风廉政建设汇报今年上半年以来，我局党风廉政建设工作以县十三届五次全委会和十三届纪委三次会议精神为指导，坚持服务大局，标本兼治，综合治理，注重预防的工作方针，强化党风廉政建设工作责任制落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。
县十三届五次全委会、十三届纪委三次会议结束以后，我局党支部结合会议精神的贯彻落实，及时组织党员干部召开会议进行座谈，主动征求党员干部的意见建议，形成了今年我局工作重点，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点，细化了具体的工作任务和落实措施，为深入开展党风廉政建设工作奠定了基础。
一是把党支部确定的重点工作进展要求落实到人。把年初确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限等内容落实到人，创立了党员干部干事创业的新形象。
二是加大治慢工程落实情况的监督检查。围绕确定的各项工作目标如期实现，在党员干部中大力弘扬“干在实处，走在前列，创新业绩”的xx精神，紧盯慢的事、慢的干部，以竞赛评比、绩效考评、民意测评、责任追究等手段，加大对党员干部落实工作情况的监督检查力度。
三是加大党务政务公开的力度。全面实施了党务、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。
五是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障，认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。完善了老干局绩效考核办法，坚持教育与激励相结合，平时考核与年度考核相结合，进一步明确了干部职工管理考核的方法程序。
六是加强和落实了党员管理教育的各项制度。通过整理、充实、健全完善了党员“三会一课”制度、党员发展、民主评议等党建工作制度，加强了党建工作基础资料的建立和使用工作，各类卡、表、册等基础资料进一步规范，达到了经常使用的效果。
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第三篇：11年上半年党风廉政建设汇报三门峡市第三人民医院2014年上半年
党风廉政建设工作汇报
今年来，三门峡市第三人民医院在党风廉政建设工作中，严格按照市委和局党委关于党风廉政建设工作精神要求，紧紧围绕医院的中心工作，以规范行业行为，强化经营管理，严格监督制约，查处违纪案件为重点，全方位推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，使院领导班子的廉洁自律意识明显增强，在反腐倡廉工作中，取得了明显的效果，有力地推动和保障了医疗工作，使医院的改革和发展取得了长足的进步，我们的主要做法是：
一、加强宣传教育，提高党员干部的守法自律意识
在宣传教育工作中，我们重点抓好三个环节：一是加强领导班子的党风廉政教育。我们组织班子成员进行认真学习市卫生局党委《关于2014年党风廉政建设责任制工作意见的通知》，弄懂弄清上级党委的要求和工作重点，明确其指导思想和工作职责，使领导班子成员进一步明确应负的责任和肩上的担子，从而增强搞好党风廉政建设的信心和决心，我们组织班子成员认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、以及《中国共产党党内监督条例》等有关法律法令和规定，深刻领会精神实质，提高领导干部廉洁自律意识。通过认真的学习，使大家对今年党风廉政建设的工作重点有了清醒和明确的认识，增强了班子成员搞好党风廉政建设的自觉性和自信心。同时，我们充分利用中心组学习时间和党风廉政建设专题会议时间组织班子成员进行有关廉政建设的文章及有关案例的学习、讨论，作到警钟长鸣，增强了班子成员的自警、自律意识，为搞好党风廉政建设提供了有力的保证；二是加强中 1
层以上干部的党风廉政教育，充分利用院周会、周政治学习日等时间，有针对性的安排一些廉政教育学习内容，使全院中层以上干部通过学习教育，提高了防腐拒变的自觉性和免疫力，为党风廉政建设的实施筑牢了保障屏障；三是提高广大党员和全体职工的反腐倡廉教育，利用全院大会等会议形式，加强医德医风教育，充分利用政治学习时间学习医德医风建设的有关内容，要求每个职工尤其是“六管”人员进行深入讨论，怎样做到长在河边走，就是不湿鞋。同时，医院结合三级承诺制的有关要求，召开专门会议对该项工作进行部署，做出具体要求，要求每个科室根据自身特点制定服务承诺内容，每个从医人员都填写了廉洁行医承诺登记表，并以此对照对每个职工进行检查和监督。
二、努力加强制度建设，以适应反腐的时代要求
我们根据当前形势的变化以及反腐的需要，在加强班子廉政建设教育和职工思想教育的同时，不断修订完善以前制定的各种廉政建设和医德医风建设的各种制度和规定，尤其是进一步修定完(转载请注明来源：WWW.hAowOrd.com)善了群众关注的药品器械采购招标制度，医院的药品招标采购全部在卫生局的统一安排下参加河南省的集中招标采购，并接受医院主管领导、纪检部门、职工代表和药事管理委员会代表的共同监督，这样，最大限度的挤出了药品虚高的水分，彻底杜绝了药品采购中的提成、回扣等不正之风，保证了全体班子成员和药品采购人员的清廉。
我们还按照上级的要求，制定了“六管”人员定期更换制度和谈话制度，对财务、药品采购、器械采购和后勤物品采购人员根据需要进行必要的调整，对新任职的人员，由医院领导一一与其谈话，进行党风党纪教育，使这些同志上任伊始就作到警钟长鸣，防微杜渐，把好防腐关。我们还在基建及各种物品采购中，采取招标和货比三家等方法，最大限度的减少医院开支。同时也杜绝了在一些方面的个人行为，为党风廉政建设的健康发展起到了积极的保障作
用。
三、认真组织开展政风行风评议和行风纠风工作，认真开展治理商业贿赂工作，取得显著效果
今年来，按照上级的工作部署和要求，医院开展行风评议和行风纠风工作，一是医院立即成立了评议行风专项工作领导小组，由院长文峰主管，总支书记张玉民同志主抓，党办、院办、医务科、财务科、医疗医技科室负责人组成领导小组，设立了办公室，明确进行了责任分工，做到各负其责，各司其职，责任包保，分工明确，并先后制定了实施方案、整改方案及具体措施；二是召开病人及家属座谈会，院领导在会议上认真听取了病人及家属提出的意见和建议，主要反映3类问题，一是服务质量方面，二是在收费价格的透明度方面，三是环境卫生方面。针对这些问题，我们积极组织有关人员对存在的问题进行认真分析整改，狠抓落实，要求从思想上和行动上引起足够的重视，做到三不放过，即查不出问题的根源不放过，责任人没有受到教育不放过，问题没有得到整改不放过；三是在医院醒目位置设立评议意见箱，公布评议举报电话，大大提高了工作的透明度；四是发放调查问卷，广泛征求社区群众、患者及家属的意见和建议。通过这些工作使我们深切认识到当前群众最关切的问题是“看病贵、看病难”，尤其是看病贵的问题，在此基础上，医院上下形成了共识，即要在解决老百姓“看病贵、看病难”的问题上狠下功夫，医院的整体工作和行风建设都要服务和服从于这一主线。
根据活动要求，医院组织医务人员学习了《执业医师法》、《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》、《医务人员收受红包、回扣暂行处分办法》等学习材料，用先进的事迹鞭策和激励职工。并充分利用广告、媒体、宣传单、橱窗等形式大力宣传，结合“医疗质量万里行”和
“创先争优”活动等，在广大职工中大力弘扬敬业精神和无私奉献精神，营造良好的宣传氛围，树立医院的良好形象。
我们努力搞好卫生下乡活动，搞好帮扶工作，建立对口支援的乡村卫生院达5个，开展下乡义诊咨询活动10场次，诊治服务人数达2014余人，发放健康科普资料6000余份，进一步改善服务流程，推行便民措施，实施了“无节假日医院”、“专家定期坐诊制度”、“一站式服务”、“人性化服务”等措施，让老百姓受益；努力构建和谐医患关系，杜绝医疗事故发生，对此，医院从服务意识、护理质量、沟通交流、定期评比、加强安全教育等方面着手，还严肃查处医德医风方面的问题，做到发现一个，处理一个，决不姑息迁就，杜绝“开贵药、开回扣药、收红包、收回扣”，加大监督检查工作力度和处罚力度，建立了医务人员廉政档案。
四、搞好监督检查，建好防御腐败体系
在进一步完善各种规章制度的同时，我们认真抓好监督检查工作，1、建立院长信箱和举报箱，定期开箱收取广大职工和社区病人群众对医院及个人的意见和反映。2、向社会群众公布举报电话和举报奖励办法，鼓励广大群众举报违反行业作风建设和私自收取红包、回扣、吃请的人员。3、广开群众监督渠道，召开医德医风监督员座谈会，倾听社区群众对医院的反映，做到下情上达，有针对的开展职工医德医风教育。通过这些方法，我们有效地预防了职务犯罪。同时，医院涌现出了大量的医德医风先进事例，医务人员主动拒收现金3人次，共计1200元，医院受到表扬信件10多封、锦旗5面，社会群众对医院的反映普遍较好。医院走上了靠自我约束，走自我发展的良性轨道。
二〇一四年六月十三日
第四篇：河滩镇二〇一四年上半年党风廉政建设汇报河滩镇二〇一四年上半年党风廉政建设
汇 报 材 料
（2014年5月15日）
各位领导、同志们：
我代表河滩镇党委、政府欢迎各位领导光临我镇检查指导党风廉政建设工作，下面，我就河滩镇今年以来的党风廉政建设工作向各位领导进行汇报，不足之处敬请提出批评和宝贵的意见。
今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，以“基层组织建设年”活动为动力，始终坚持将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，以加强党风廉政建设工作统揽工作全局，不断深化农村基层党风廉政建设工作，从抓制度、抓责任、抓落实入手，要求干部廉洁自律，从自身做起，加强对干部的教育、管理和监督，增强了团结，振奋了精神，弘扬了正气，收到了明显的效果。现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障。 镇党委、政府严格按照中央、省、州、县有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了组织领导机构及责任制，形成了党委书记亲自抓，镇纪委具体管全程的落实党风廉政建设责任制，具体工作中坚持“两手抓，两手都要硬”的方针， 1
使党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。
二、强化教育，努力搞好乡村干部廉政建设。
党风廉洁建设的好与坏首先的决定因素是班子的廉洁，为此乡党委在每月组织一次集中学习，学习党的方针、政策及有关党风廉政精神；其次利用制作大型宣传广告牌、召开座谈会、刷写宣传标语等形式宣传了胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观等一系列廉政教育内容，镇党委通过不断地学习及进行干部教育，以廉洁自律为目标，强化乡村两级干部的作风建设；三是通过认真开展“创先争优”活动，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，为党的建设树立正确的舆论导向；四是以“基层组织建设年”活动为契机，加强干部作风建设。努力解决“懒、混、乱、绕、拖、卡、浮、散”八个方面的突出问题，达到“思想认识不断提高，工作作风明显转变，制度机制更加完善，工作效率显著提高，惠民政策全面落实，社会环境更加和谐，公仆形象得到提升，执政能力明显增强”的八项目标，教育干部要强化廉洁自律意识，在利益面前，把好思想关、权力关、亲属关和生活关，筑牢防线、守住底线、不越红线，以自身良好的形象赢得群众的拥护。
三、落实责任，健全制度，明确党风廉政建设任务。
通过不断完善规章制度，用制度管人管事，有力确保了我乡党风廉政建设责任制和反腐败工作全面落实。一是通过建立健全了《河滩镇党风廉政建设告诫谈话制度》、《请销假制度》、《信访接待制度》、《河滩镇村干部考核管理办法》等一系列制度，提升了乡村干部工作积极性，有效从源头上杜绝了不作为、乱作为现象的发生。“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的党风廉政建设新格局初步形成。二是实行党风廉政建设责任考核制度，镇党委年初与各村签订了《河滩镇2014年党风廉政建设目标责任书》，把责任制考核与各村“两委”的年终考核相挂钩，细化考核细则，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。三是将各项制度的落实作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，及时组织人员对执行镇党委制定的重大决策、有关规定以及党风廉政建设相关内容的执行情况进行监督检查。通过建章立制，源头监管，全乡干部办事效率显著提高，个人自律意识普遍增强，逐步走上了依法行政，依规办事的路子。
四、加强监督惩治，以典型信访案件的调处警示人心。 为确保党员队伍的纯洁性，我们把加强监督惩治、维护农村稳定、加大责任追究作为推进廉洁从政的重要手段来抓实抓好。一是加强对各项强农惠农政策落实工作的监管。涉及农民的粮食直补、高龄老人补贴、农村低保、五保等惠农资金全部以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中，同时加
强对涉农资金进行群众调查和突击检查，全面保障农民利益，涉农乱收费、乱摊派、乱罚款等问题得到有效治理。二是加强对信访案件的查办惩治。我们积极总结过去信访工作的经验和作法，畅通信访渠道，耐心听取群众诉情、虚心听取群众意见、真心帮助和解决群众所难，做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”。促进了干部廉政工作向纵深拓展。
五、畅通民意，联络信息，打造党风廉政建设稳定环境。 群众信访是衡量我们廉政工作的“晴雨表”。解决和处理好信访问题其意义远不止解决问题本身，更重要的在于考查我们廉政建设工作是不是图形式、走过场，看我们的党员干部，是不是真正体现“三个代表”，切实维护广大人民群众的根本利益。一是变上访为下访。加大论处筛选、畅通力度，使每位包村干部领着任务下去，带着信息上来；二是变待访为寻访。建立信息、信访预警处置机制和应急预案，做到“情况早知道，工作早介入，问题早解决”。三是变控防为预防。建立排查机制和矛盾纠纷台帐，对不稳定因素早排查、早掌握，做到有的放矢、针对性解决，时限性化解。四是变被动为主动。对信访工作坚持说在嘴上，动在腿上。今年以来，共调处各类信访案件80多起，这些信访案件的有效解决，增强了群众对我们的信任，促进了基层党风廉政建设责任制的落实。
近年来，我们通过努力，在构建惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制方面取得了一定成效，有效预防了一些腐败行为的滋生，纠正了不正之风，促进了全镇干部作风的进一步好转。但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距和不足，如村级党组织对落实党风廉政建设责任制不够重视，职责不明、反腐倡廉工作存在薄弱环节，有效预防腐败的措施和办法不够多等。今后，我们将继续深入开展“基层组织建设”活动和“创先争优”活动，扭住弱环节，强化硬举措，扎实做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，着力打造一个政治坚定、团结协作、干净干事、廉洁自律、群众拥护的领导集体。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正。
第五篇：西井子镇2014年上半年党风廉政建设汇报材料西井子镇2014年上半年党风廉政建设
汇报材料
根据自治区、市、县有关党风廉政要求，以及商纪发（2014）号《商都县2014年底前落实<工作规划>推荐惩治和防腐体系建设工作要点》的通知等文件精神。镇党委、政府把农村党风廉政建设摆在重要议事日程，切实担负起全面领导责任。紧紧围绕增强机关效能、教育镇、村两级干部，树立公仆观念，增强服务意识这一中心，以转变工作作风为重点、以提高为人民服务质量为目标，立足我镇实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制、切实加强党风廉政建设工作。现将半年来的工作总结如下：
一、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。
党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键，为此，镇党委综合本镇实际，以创先争忧活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持落实镇党委、政府制定的学习制度。为使学习不流于形式、走过场，镇政府专门成立了学习组，专门负责组织学习、考勤制度。一是坚持每月14日—15日为镇干部学习日，集中在镇会议室学习，村干部每月学习一次，并且由学习组对其进行抽组提问。确保了“五个严禁，十七个不准，五个一律”换届纪律要求知晓率达到100%。二是坚持领导班子中心组学习制度，组织镇领导班子学习“三个代表”重要思想、十七大精神、《领导干部从政行为规范》、《党
政领导干部选拔任用条例》。三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中共纪律处分条例》、《行政监督法》、《党风廉政手册》等有关内容，学习构建社会主义和谐社会，党风廉政有关会议、文件精神。四是大力支持干部职工参加学历教育，并安排综合办、林工站、计生办等人员进行业务培训，不断提高干部队伍的整体素质，通过抓学习，广大党员干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导干部执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力。
二、认真执行各项制度、深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力。
一是认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。镇党委、政府一方面认真落实党中央、国务院关于奢侈消费“八项规定”，自治区关于领导干部“五不准”；个人重大事项报告制度和禁止乱请客的各项制度；另一方面认真执行落实镇党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《农村基础党风廉政建设八项制度》。首先，根据《民主议事制度》，在领导班子中坚持执行重大经济开支通过党委会或领导班子集体决定，实行民主决策，严格遵守民主集中制原则。杜绝了个人专断，一意孤行影响班子团结的问题发生。二是结合《干部管理制度》专门成立了机关作风整顿领导小组，制定由主要领导带班、副职领导值班的值班制度。从干部的工作
作风、纪律上严格要求并加强管理，做到了以制度管人，用纪律约束人，使全镇党员干部的工作作风有了明显转变，纪律有了明显增强。三是严格财务管理制度，按照《财务管理制度》，严格遵守“收支两条线”，禁止了领导干部个人直接经管钱物，和领导干部个人拖欠公款。同时，坚持“一支笔”审批制度，从而规范了财务管理。四是根据县纪委的要求，结合我镇《车辆管理制度》，我镇成立了公用车辆专项治理工作领导小组，及公用车配备使用情况登记，严格控制了公车私用和杜绝主要领导人专控自用的现象。五是针对《农村基础党风廉政建设八项制度》，深入推进了农村基层党风廉政建设，切实增强农村基层党员、干部的党性修养、群众观念、法律意识和廉洁从政的自觉性，真正做到了全心全意为人民群众谋利益，办好事。
通过这些规章制度的执行落实，使全镇干部、特别是领导班子成员的纪律性和廉洁自律意识普遍得到了增强。
三、落实信访举报、认真办理来信来访。
在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真贯彻学习科学发展观，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，成立了《西井子镇信访工作领导小组》、制订了《西井子镇党政领导干部接待日安排表》、《西井子镇信访中心来访接待制度》及《西井子镇信访中心工作人员职责》，按照信访内容、性质及时进行交办、转办，并督促办理落实；对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所落实。对涉及党员干部或群
众反映比较大的，以及反映的经济问题，如平分低保、退耕还林补贴兑现、农业保险、救济款的发放等突出问题，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理。做到情况明、底数清，为群众排忧解惑。半年来，全镇受理的群众来信来访均得到了及时有效地处理。
总之，我镇的党风廉政建设工作在上级党委的领导下、在县纪委的具体指导和帮助下，通过全镇广大干部的共同努力，虽然取得了一定的成绩。但离县委、政府，上级纪委的要求还有一定的差距。在今后的工作中，须再接再厉、认真履行职责。筑起一道不可逾越的坚固防线，老老实实做人、干干净净办事、清清白白从政。树立良好的政府形象，引领政府系统党风廉政建设工作再上新台阶。
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第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：粮食局2014年党风廉政建设上半年工作总结第二篇：xx乡2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结第三篇：上半年党风廉政建设和反腐败工作总结第四篇：2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结第五篇：2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结更多相关范文正文第一篇：粮食局2014年党风廉政建设上半年工作总结上半年以来，在县委、政府的领导下，在纪委第一纪工委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届四中全会、中央纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会、州委五届十次、十一次全会、州纪委五届五次全会和县委十届九次全会、县纪委十届五次全会精神，充分认识当前反腐倡廉建设面临的新形势、新任务、新要求，坚持标本
兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。扎实开展反腐倡廉制度建设推进活动。加强干部作风建设，提高依法行政能力，推动我局党风廉政建设工作的健康发展。
一、明确职责，落实党风廉政责任制
1、分工负责，明确责任主体。实行局领导分工负责制，局长何庆忠为党风廉政建设第一责任人，负责全局党风廉政建设工作，各分管领导为具体责任人，负责分管各股室的廉政工作，各股室负责人为直接责任人，承担本股室廉政工作的具体落实
2、完善责任考核，实行责任追究。局长与各股室负责人签订党风廉政建设责任书，并定期或不定期地进行检查督促。
二、开展宣传教育活动
为增强全体党员干部反腐倡廉的免疫力和抵抗力，进一步掀起学习、遵守、执行、维护党章的教育活动，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习有关法律、法规，做到警钟常鸣，防止陷入犯罪泥坑。保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，加强道德修养，严明政治纪律等各项教育活动。
三、进一步健全工作制度，加强组织领导
制定2014年党风廉政建设的反腐败工作的实施方案和工作计、效能政府四项制度实施方案及实施细则、创先争优实施方案、软环境建设计划等制度建设，用制度管人、管事，使各项工作法制化、制度化。按规定实行政务、财务公开，重大人、财、物事项集体研究决定，强化权力约束，防止权力滥用。堵塞漏洞，增强工作透明度，接受职工群众监督。面对新形势、新问题、新任务，我局不断完善服务型机关的新举措，打造公正廉明、便捷高效、作风优良、纪律严明、恪尽职守、勤政为民的行政管理机管运行机制和干部队伍建设。
四、党风廉政建设工作和业务工作有机结合
半年来县粮食局始终坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，从而增强了工作的透明度，接受了群众监督，特别是在企业改革改制过程中起到明显的效果。现在企业虽然处在十分困难的时候，数月未发工资，但职工还是安心工作，没有出现因哪个领导有经济问题，而使职工不满闹事的情况发生，这与平常的监督制约和反腐倡廉是分不开的。总之县局所有干部职工，廉政勤政、忠于职守，没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益的事发生，没有挥霍公款、铺张浪费或出国（境）旅游，没有吸食毒品等现象，做到“五不准”要求，党风廉政建设和反腐败工作取得新的进展。
第二篇：xx乡2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结xx乡2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
2014-6-22
2014年以来，在县委、县政府的正确领导下，按照县纪委党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，我乡深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为转变经济发展方式和实现跨越发展提供了坚强的政治和纪律保证。现将工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制得到全面落实
（一）统筹安排党风廉政建设和反腐败工作
乡党委及时召开专题会议，对全乡党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署，结合本乡实际，确定了我乡2014年党风廉政建设工作重点，将党风廉政建设与反腐败工作任务进行分解，分别明确了主管领导和责任人，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到人。
（二）逐级签订党风廉政建设和反腐败工作责任书
为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，乡党委分别与班子成员和各党支部层层签订了《党风廉政建设与反腐败工作责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子和党员、干部管理，与各项重点工作结合起来，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。
二、严格执行廉洁从政各项规定，切实加强作风建设
（一）深入开展反腐倡廉宣传教育。以党性党风党纪教育为重点，组织广大党员领导干部继续深入学习贯彻党的十七大和中央、省、市、县纪委相关会议精神和《廉政准则》、《若干规定》。通过学习把党员干部的思想统一到省、市、县党代会提出的奋斗目标上来，统一到党风廉政建设的具体要求上来，使之形成实现经济社会转型跨越发展的合力。
（二）大力推行党务、政务、村务公开。为了更好地做到党务、政务、政府公开，乡党委、乡纪委研究制定了党务公开目录，明确党务公开形式，强化党务公开措施，并在院内设立了6块醒目的党务、政务公开栏，在乡楼道墙壁悬挂了8块廉政警示彩图，切实推进党务、公开工作。全乡12个村都成立了村务公开工作领导小组，选举产生村务监督委员会，建立健全了各种公开制度和管理制度，采取了以公开栏、村民代表会议、板报等形式进行村务公开，实行村务公开与反腐倡廉相结合。
（三）结合“双联富民”行动，推动各项工作上台阶上水平。自“联村联户、为民富民”行动开展以来，乡党委多次组织党员干部认真学习《xx县“联村联户、为民富民”行动工作纪律》，要求广大领导干部必须严格执行县纪委提出的“6个严禁、22个不准”的要求，以良好的精神风貌和严明的工作纪律，开展好帮扶活动，赢得群众的信任。今年4月份，乡党委针对可能出现春耕生产和林果业定植相叠加的实际，集中开展了干部进村入户帮扶活动。活动期间，全体干部放弃节假日，和村干部、农民群众一起做好苗木拉运、修剪、定植、覆膜、浇水、栽桩等工作。主
要领导坚守工作岗位，督促检查工作落实情况，至4月底，全乡xx亩特色林果业全部按时定植。 （四）认真开展农村“三资”清理工作。严格按照清产核资实施方案的要求，认真组织清查村集体资金、资产、资源帐目，摸清债权债务，梳理合同协议、帐外实物资产，并以帐填表，做好登记工作。至4月底，全乡12个村的清产核资工作全部完成，都建设了农村“三资”管理台帐
三、健全完善各项反腐倡廉制度，规范乡村干部行为
（一）加强制度建设，使干部作风转变有章可依。半年来，进一步修定和完善了《xx乡村干部管理办法》、《xx乡干部考勤办法》、《xx乡党政办公室工作制度》等规章制度，加强干部管理考核，通过内外监督、严明执纪等强有力的手段，真正达到用制度管人、用制度约束人、激励人的目的，促进工作质量和服务水平的不断提高。
（二）认真开展监督检查工作。对植树造林、计划生育、环境卫生整治、项目建设、设施农牧业建设、特色林果业、民政工作、惠农资金落实、危旧房改造和低保调整等十项工作进行监督检查，全乡广大党员干部都能够认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行县委、县政府的重大决策部署，自觉落实乡党委、政府的重点工作，认真贯彻落实科学发展观，为经济社会又快又好发展提供保证。
回顾上半年的党风廉政建设工作，我乡在理论学习、党务公开、村务监管等方面取得了一些成功经验，对我乡的经济发展、
社会和谐稳定和农业结构大调整起到了积极的推动作用。下半年，我乡党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立政府良好形象。二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。三是加强对强农惠农资金发放情况的监督检查。四是以开展廉政文化进农村活动为契机，进一步加强农村党风廉政建设。
第三篇：上半年党风廉政建设和反腐败工作总结一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；(更多请你搜索WWw.HaoWorD.com)细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局
党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。
二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。
四是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。
通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败
我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深本资料权属好范文网，放上鼠标按照提示查看好范文网更多资料化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外，还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活
第四篇：2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 2014年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和地区林业局纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与林业中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，各站所各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照地区林业局纪委、县纪委《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责
任分工》的文件精神，结合我局实际,制订印发了《裕民县林业局2014年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发各站所及各乡场林业站。进一步落实了局长、副局长、党组成员及站所长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及林业系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。
二、认真开展廉政风险防控工作
上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在林业系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长任组长的县林业局廉政风险防控工作领导小组，制定了《裕民县林业局廉政风险防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力11个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点12个，并进行了风险等级的评估。a级数量4个，b级数量3个，c级数量5个。目前，正有序进行下一阶段工作。
三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育
我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。
四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系2014——2014年工作规划》
根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2014——2014年工作规划》及裕民县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对林业工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗
位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。
五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。对申请办理《林木采伐许可证》的企业、个体工商户，只要申报资料齐全，符合法定条件，在出据《受理通知》后五个工作日内办结，并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话在公示栏上公示，方便服务对象，并接受监督。
六、纠正林业行业不正之风活动，切实维护群众利益
(一)重点加强对林业政策执行情况的监督检查，督促林业系统严格执行国家林业政策。督促林业系统强化服务意识，改进服务方法，及时向退耕户结算退耕补助款。坚决查处不执行国家林业政策等损害农民利益和损害国家利益的问题。
(二)会同有关部门加强对林业工作监督检查。积极开展监督检查，加大对林业系统的监管力度。严肃查处违法采伐林木、无木材加工经营许可证、无苗木质量检疫检验合格证等违规行为。加强全县林业宏观调控和市场监控，落实林业应急预案的各项措施。
(三)规范行为，防止资产流失，切实维护职工合法权益。高度重视职工群众来信来访工作，采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，促进社会和谐稳定。
(四)配合有关部门做好林业安全、安全生产等专项治理。加强对落实林业安全、安全生产责任制执行情况的监督检查，严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。
(五)落实纠风责任制，深入开展行风评议。积极办好“阳光热线”，利用阳光热线平台搭建林业部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。通过推广各项林业技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。
裕民县林业局
2014年6月12日
第五篇：2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2014年上半年党风廉政建设和反
腐败工作总结
2014年上半年，党支部党风廉政建设和反腐败工作在中心党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七六中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入我党支部党的目标任务，与xx工作一起安排布置，党政齐抓共管，各副队各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我单位各项工作的顺利发展。现将绿化队今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
我镇党委将党风廉政建设工作列入党委重要议事日程，认真落实“一岗双责”，镇党政班子在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照市纪委、县纪委《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我镇实际,制订印发了《莲峰镇2014年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发各村、各部门。进一步落实了书记、镇长、副书记、副镇长、党委成员及站所长在党风廉政建设中的责任，明确各村、各部门
党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。
二、认真开展廉政风险防控工作
上半年，我镇按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在镇内开展了廉政风险防控工作，成立了以书记任组长的镇廉政风险防控工作领导小组，制定了《莲峰镇廉政风险防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。
三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育
我镇充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。
四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系2014——2014年工作规划》
根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2014——2014年工作规划》的要求，针对粮食工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。
五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我镇按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我镇进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。
六、深入开展“小金库”治理工作
根据市、县纪委关于深入开展“小金库”治理工作的有关精神，我镇高度重视，成立了以书记为组长的治理“小金库”领导小组，及时召开了开展“小金库”治理工作自查的专项会议，并要求机关及下属部门务必严格上级文件精神，认真组织自查。按照对“小金库”的七种表现形式的自查清理，我镇机关及下属部门不存在“小金库”行为，不存在多头开户等情况。
七、加强工程建设监督检查工作
我镇纪检组充分发挥纪检监察职能，协助镇切实加强全工程建设过程中的监督检查工作。组织干部职工认真学习贯彻国家工程建设方面的制度规定，切实加强工程建设投资项目、工程建设资金的监管，并成立以书记任组长的工程建设工作领导小组，层层落实责任，确保工作责任落实到岗位，问责到人头，有力地确保了工程建设工作的顺利进行。
八、下半年工作计划1、加强监督检查，力争各项工作在科学发展上有实效。加强“联村联户、为民富民”行动和“干部一对一帮建新农村”活动的监督检查，确保“宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型”等任务落到实处。坚持把保证科学发展观的落实作为衡量党风廉政建设及反腐败工作的重要标尺，突出纠正违背科学发展观的行为，排除影响科学发展的各种障碍，真正为全县经济社会的发展保驾护航。
2、着力加强作风建设，力求在服务率先发展上有新作
为。紧紧抓住“为民、务实、清廉”主题，切实加强纪律作风教育，引导全镇党员干部加强学习实践和党性修养，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良的党风促政风带民风。坚持把提升干部执行能力作为作风建设的突破口，以转变干部作风、增强工作效能为重要任务，全面提高干部作风对率先发展、跨越发展的保障能力。
3、着力开展宣传教育，力求在营造廉政氛围上有新拓
展。精心组织开展廉政教育系列活动，抓好廉政教育基地和廉政文化示范点建设，突出对党员干部的政治品质和道德品行教育，深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育，促使广大党员干部对党忠诚、服务人民、廉洁自律。坚持教育在先、预防在先，突出教育重点，加强对党员领导干部以及管人、管事、管钱等关键岗位、重要领域工作人员的岗位廉政教育，增强教育的针对性和实效性。
4、着力深化专项治理，力求在维护群众利益上有新进
展。一是要继续抓好专项治理工作。紧紧围绕省、市、县预防腐败工作方案，坚持把预防腐败试点工作与体制机制制度创新结合起来，加大推进力度，及时总结和提炼预防腐败的有效做法和成功经验，不断构建预防腐败的长效机制。二是要着力整治党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。全面贯彻落实《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。三是要认真解决发生在群众身边的腐败问题。建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障机制，严格纠正在事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为。建立健全单位执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度，坚决纠正滥用职权、办事不公等行为。
5、着力推进改革创新，力求在惩防体系建设上有新举
措。继续贯彻落实党内监督各项制度，严格执行民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度，从严实施党政领导干部问责制。充分发挥行政监察职
能作用，加强执法监察、廉政监察和效能监察。继续深化和规范党务、政务公开制度，积极推进电子政务，健全完善权力运行规范透明机制。探索建立廉政风险防控机制建设，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。。
二○一二年六月十四日
但愿以下相关范文能对你有用：2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
2014年上半年xx党风廉政建设和反腐败工作总结
2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
职业技术学院第十六个党风廉政建设教育月活动工作总结
建立有效的惩治和预防腐败的体系，形成廉洁的学院文化氛围，是建设和谐学院，实现学院可持续、跨跃式发展的重要保证。在这一体系中，教育是基础，制度是保证，监督是关键。惩治和预防是体系的两项基本功能，惩防并举，预防为主。近年来，学院党委在上级党委、纪委的正确领导下，按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲领》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》要求，围绕着教育、制度和监督三个要素，坚持一手抓学院改革发展，一手抓党风廉政建设。努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为推进学院事业又好又快发展提供了有力的政治保证。
一、教育是基础，加强廉政教育，形成廉洁文化氛围
把学习教育作为第一关口，从源头上治理和预防腐败，把学习教育同党员干部的政治意识、组织观念、思想道德和作风建设等有机结合起来，提高广大师生员工加强政治理论学习的自觉性，形成理论联系实际的良好学风，牢固构筑领导干部思想政治防线，努力形成“干干净净干事”的廉洁文化氛围。
一是积极开展党风廉政建设学习教育。学院党委将党风廉政教育作为学院理论中心组的学习计划和教职工政治理论学习的重要内容之一。为使中心组的理论学习与各系部门及支部的学习能够很好的衔接，起到示范与带动作用，党委将学习中心组人员扩大到各部门负责人及支部书记。如学习讨论习近平同志《领导干部要认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事》的讲话，学习了《建立健全教育、制度、监督并重和惩治和预防腐败体系的实施纲要》，按照干干净净做事的原则，许多关键岗位同志积极撰写廉政文章，从思想上筑牢拒腐防变的政治防线。学习了十八届四中全会文件精神，结合学习贯彻科学发展观和回顾改革开放30多年来学院取得的重要成就与经验教训，干部、党员带头结合工作实际谈体会写心得提建议，回顾总结了改革开放30多年来学院的大事，有力激发大家的工作热情和成就感，从正面引导大家，增强工作的责任感和使命感。
二是认真组织开展警示教育。我们组织全体党员学习讨论如何做到八项规定。组织观看警示教育片《警示与反思》，并组织大家进行讨论。学院领导班子积极参加上级开展的警示教育活动。通过这些活动，使大家清楚认识到警示教育要常抓不懈，要通过不断教育，加强思想政治建设，以加强修养，提升境界，增强自律能力为重点，筑牢思想道德防线。
三是积极参加第十六党风廉政教育月活动。我们认真开展了“治理商业贿赂专项工作”，学院成立了治理商业贿赂专项工作领导小组。对照治理商业贿赂专项工作的要求，认真学习有关文件精神，逐一排查问题，学院没有发现违法违纪的情况。为进一步做好预防职务犯罪工作，学院还成立了“廉政风险点工作领导小组”。加强岗位廉洁教育，建立健全制度，确保各项工作规范运行。我们认真组织开展“校园廉政文化教育周”活动，以撰写廉政文章，编撰廉政短信，以书法、漫画、图片等形式，制作了宣传橱窗，通过活动推进廉政文化进学院，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
四是加强对学生的教育。人才资源是国家建设的第一资源，人才的第一素质当属政治思想品德素质，思想不纯，道德低下，则不能成为健全的人才。高校是教书育人的场所，学院充分重视对学生的廉洁文化教育，在学生中开展了社会主义荣辱观系列教育活动。通过宣传动员，学习“八荣八耻”大会教育、主题班会、撰写学习心得和实践活动，把“八荣八耻”社会主义荣辱观融入到学生平时的学习、工作和生活之中，规范自己的言行举止，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。将党性党风党纪的教育列入入党积极分子教育培训内容，通过上党课，撰写学习心得，将廉政教育融入入党积极分子的培训教育之中。学院还组织党员学习新党章，撰写学习心得体会。
二、制度是保证，完善制度，建立廉政工作机制
多年来，学院一直注重制度建设，在实际工作中不断完善和健全各项规章制度，通过建立健全规章制度来规范各项工作。在日常工作中发挥制度的作用，用制度管人管物管事，真正让工作向制度化、规范化和科学化方向发展。
一是坚持制度建设，科学规范运行。学院党委始终把制度建设作为党风廉政建设的保障，重视制度建设，把教育、管理、监督工作融入制度建设之中。学院于2014年制订了《学院各类岗位职责及规章制度》。院党委根据党风廉政建设的工作需要，重点制订完善了《学院党政联席会议制度和议事规则》、《学院“三重一大”事项实施细则（试行）》等一系列党风廉政建设的具体规定。通过制度建设，使学院的管理运行有章可循，廉政制度有效地保障各项工作的健康运行。
二是坚持与时俱进，不断完善规章制度。随着形势的变化，新的情况不断出现，学院党委能及时制定并不断完善各项规章制度。对一些涉及广大师生员工利益的制度，总是先征集群众意见，制订初稿，再由群众讨论修改。同时，能根据阶段性形势的变化需要，定期对原有制度进行完善或出台新的规章制度，如出台了新的《学院科研奖励管理方法》、《学院津贴分配方案》等。
三是坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度。学院定期召开党政联席会，党政领导做到小事通气，大事商量，重大问题集体研究决策，有效地推进了学院党风廉政建设。对学院的一些重大事项如学院的招投标、进人、各类评奖评优、考核、大额经费支出等，严格按民主集中制原则，集体讨论决定。如针对青年教师培养问题，学院多次召开青年教师座谈会听取意见，专门制订青年教师培养制度。针对一些大额资金的仪器设备的采购，学院总是先经过认真调研，组织反复论证拿出意见，再由学院领导集体讨论决定，最后按程序进行招标确定并对对整个过程进行认真的监督。
四是坚持领导班子民主生活会制度。在开好民主生活会之前，学院都召开学院中层干部、民主党派和普通教师等不同层次的群众座谈会，充分听取意见，并将意见汇总。根据不同的意见，采取整改措施。每年度学院领导要对全院教职工述职述廉一次，通报一年之中每人的工作及廉政方面情况，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行述职，由群众对领导班子进行民主测评。
三、监督是关键，强化监督，完善监控制约机制
在加强教育和完善制度的同时，强化监督很重要。好的制度，需要切实可行的监督，让权力在阳光下运行。
强化党内监督。学院领导班子进行合理分工，坚持民主集中制，学院的重大事项都需经过党政联席会集体讨论，坚持集体领导和个人分工相结合的原则。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障
党员的知情权、参与权和监督权，学院的许多重要事项通过。加强群众监督。学院制订了《学院院务公开实施办法》，学院的重大事项，要在学院行政例会或教职工大会向全院教职工通报，并自觉接受广大教职工的监督。学科建设发展的经费使用、大型公用仪器设备的添置、学院分配制度等，要在全院范围内听取意见。学院严格按照公开、公平、公正的原则，认真做好评聘、评奖、评优、考核等相关工作。党员发展、评优评奖、职称晋升等进行例行公示，接受群众监督。
加强对重点环节、重点部位的监督。学院严格执行财务和税收制度，聘请专家帮助规范财务管理，审计事务所对学院的每年度的财务执行情况进行审计并出具报告，学院根据审计报告逐年整改，完善财务内控制度，多年来学院无违反相关财务制度的情况。为规范检测中心技术服务和物品采购，学院制订了相关控制程序。对大型仪器采购严格按照先调研，再论证，后招标的过程，做到一切运作在阳光下进行。学院领导对学院新任科级干部及关键重点岗位人员，都及时进行勤政廉政及戒勉谈话，对出现的不良苗头，学院领导能进行及时的谈话。
四、坚持制度创新，促进学院健康发展
随着学院的发展，新情况的出现，学院及时制定相关工作制度，并与时俱进，在制度上不断创新和完善，确保学院的各项制度始终保持有效、具有针对性和可操作性。学院上下逐步形成按章办事，严格执行各项制度的良好风气。
学院制订了《学院各类岗位职责及规章制度》，之后根据形势变化新情况新要求新规定不断完善各级各类人员岗位职责和各项规章制度。在修订中学院坚持以促进学院各项工作平衡发展为重，坚持以满足绝大多数教职工员工利益为原则，学院的领导带头廉洁自律，带头严格执行各项规章制度。如在科研奖励政策修订中，院领导积极倡导科研经费奖励封顶制设计以及奖励经费逐级递减制度，主动调整涉及领导自身利益的奖励办法，并以向一线教师倾斜为导向，为学院的发展和新政策的平稳出台起到了良好的示范作用。在津贴分配方案中，也努力向一线教师倾斜，为稳定师资队伍，增强凝聚力起到较好的激励作用。此外，根据学院廉政建设要求，还出台了一系列党风廉政建设相关规定，为我院的党风廉政建设提供了有力的制度保障。
学院通过惩治和预防腐败体系构建，在学院中形成廉洁文化氛围，使学院的管理运行有章可循，重大事项得到有效的监控，廉政建设有效地保障学院健康发展。近年来学院在学科建设、教学、科研、科技开发、人才培养等各方面取得许多瞩目的成绩，学院的综合实力显著增强。
五、拒腐防变任务长期而又艰巨，需要持续完善，与时俱进
构建惩治和预防腐败体系是一项长期而艰巨的任务，近年来，尽管学院在廉政建设上取得了一些成效，但在许多方面还需要不断的改进和完善。
一是执行议事制度的规范程度需要不断提高。由于学院的各项工作综合性比较强，所以基本多是党政综合性的议事比较多，难以做到重大事项一事一议或分类讨论，党政联席会议记录也还不够规范。今后学院党政联席会议议事内容要尽可能相对分开，规范执行议事程序，按要求做好规范记录。
二是需要积极推进学院的民主制度建设。虽然学院班子在涉及全局工作的大事方面，始终坚持通过会议和谈话等多种形式在相关层面上透明公开，广开言路，吸取和采纳不同意见，但是教职工参与民主管理必须从制度上加以建立和完善。