浅析加强和重视企业文化建设是企业发展的根本_企业文化标语口号大全
摘 要：企业文化是企业发展的根本，加强和重视企业文化建设，是企业在发展进程中必须认识和重视的问题。结合长春公交集团及西昌公司把企业文化贯穿企业管理的实际，进一步阐述企业文化对企业发展至关重要的作用。
关键词：企业文化；企业发展；文化建设
中图分类号：F55 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.05.024
文章编号：1672-0407(2012）05-042-02 收稿日期：2012-04-10
在当今市场激烈竞争的条件下，企业要实现发展战略，就要重视和加强企业文化建设。企业有了积极向上的优秀文化，就会不断地创新、不停地发展。企业文化在企业发展中起到不可轻视的关键作用。长春公交集团是长春市唯一的国有控股股份制城市客运企业。自2001年成立，至2006年改制揭牌的这几年里，集团上下团结一致，目标一致，建树企业文化，彰显企业精神，强化设施建设，规范经营管理，提升运营手段，提高服务水准，为长春市的经济发展和文明建设作出了一定的贡献。特别是西昌汽车公司，把企业文化有效地渗透和贯穿到企业管理之中，对企业发展起到了应有的作用，在这个过程中，使笔者对企业文化也有了由衷的理解。
一、站在新起点凝人心
企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的，为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。一个企业对企业文化有足够地认识是很重要的。著名经济学家于光远先生站在战略高度精辟指出：“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化。”
长春公共交通事业始创于1935年，是长春最悠久的行业之一。辗转半个多世纪，经几代公交人艰苦努力，逐渐发展成今天这样的运营模式。长春公交集团揭牌正式成立后，公交战线迎来了新的发展时期。我西昌公司在公交集团的领导下，认识到要想站在新的起点上，必须首先认清形势，看清目标，捋清思路；同时，必须建树企业文化，用企业精神和目标引导员工，心系公交，心倾企业，心植岗位。西昌公司的领导者们懂得：只有凝聚员工，只有齐心合力，才能完成新起点后的新任务。党委多次组织学习，统一思想，层层培训，收到了良好的效果。在企业发展时期，企业文化起到了根本的作用。
二、抓住新机遇知竞争
企业的核心竞争力是企业不可交易和不可模仿的独特的优势因素，是企业竞争中最具有长远和决定性影响的内在因素。拥有核心竞争力的企业，会具有企业文化有关的特质，应具有良好的市场前景，内外一致的企业形象，真实稳定的财务状况，热情诚信的服务态度，团结协作的团队精神，以乘客为中心的经营理念，鼓励员工开拓创新的激励机制等。企业文化的魅力是无处不在的。
纵观西昌公司整个内外客运发展趋势，公司进行全方位、多角度、深层次的市场预测，把握市场流程。企业利用改制、改革的良好机遇，大力宣传，形成共识，了解形势，确定发展思路，明确未来三年发展目标，即一年打基础，两年上水平，三年走向可持续发展。通过安全的运营质量，在做好日常运营外，还稳定了一汽大众、市政府、省广传媒等十余家客户的班车服务。其次，把竞争机制贯穿企业管理机制中，不断增添服务项目，让市民满意。如长春清明文化活动，增添祭扫专线等。企业加强企业文化建设，不断提升企业的核心竞争力对企业发展至关重要。
三、迎接新挑战研管理
企业文化是企业建立和完善内部控制的重要基础，内部控制往往通过规章制度来体现。规章制度的生命力在于执行，没有优秀的企业文化，就不会统一员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情。就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。从这个意义上讲，为了强化内部控制和强化企业管理，提升经营管理的效率和效果，应当重视和加强企业文化建设，这样才能致力和打造优秀的企业文化，以致企业愿景得以实现。
西昌公司从公司管理层到所属车队管理人员，转变经营理念，推进全局战略。在集团所属公司中率先创新管理体制，突破合作经营困局，完善托管权限；明确责、权、利关系，解决利益分配关系，从根本上扭亏为盈；同时，认真研究科学管理，实行单车核算，建立合理的分配制度，实现管理到人、核算到队，指标风险全员共担，最大限度满足市民乘车需求，整体运营呈良性发展趋势。企业文化的作用不断彰显。
四、创造新业绩亮精神
企业文化的主体是人。企业精神是由员工实现的。因此，企业要在企业文化建设中，牢固树立以人为本是思想，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人。为员工搭建平台，展示企业精神，提升员工对企业的认知信赖和奉献精神。让企业文化通过员工的劳动而进一步展现和升华。几年来，经过西昌公司企业文化的锤炼和打造，员工们拼搏向上，苦干任劳，涌现出一大批像聂永军、孟繁娟、吴文朝等勤勤恳恳、默默奉献的先进典型，为企业、为社会不断创造业绩。这就是“公交人”“热爱祖国、贡献长春、服务乘客、忠诚企业”的企训和精神的最好体现。企业也在不断总结宣传他们的事迹，提炼他们的精神价值和精神内涵，推广他们的工作方法，传承企业文化，弘扬企业精神，更好地促进公交事业的发展。
对企业文化建树的作用，是在企业发展中不断地加以认识的；对企业文化的不断感知，是在企业发展中逐步提升和悟出的。企业文化是企业发展的根本，至关重要，万万不可轻视。