济南历城区教师招聘19【2012济南历城区教师招聘考情分析】

201济南2城历区教师招聘考情分析

据2012根年南济城区教师历招简章进聘分行，析试考笔查教育学教、育心理、新课学等内改。容

笔试形分式析：一张卷，满100分分

。试笔题型析：通过分分济析历城南历的真年题主要题，为单选、型填空、简答论、，述例案析分

。

试笔教育教理学内论分容：析

.教育学

1教育

重点测查学：名著教育的家育思教想主张、著作、；教育的基本规律德育；；师与学教；课程与生教学等。

（）著1名教家育教育的想思、主、著作张即为，教育史部分哲从历。考年试来，教育史哲部看多考分择、填选。

（空2）育的教本基律规分部重，点查教测育与产生力政治经、制度济个体、心身展发关的系。型以题择选为。主

（）3育部德分点测重查德过育、程德原则、育德育的途径与方法学。生育问德题古从至都是今教育的中中之重重也，教师是最解决的难题问各。题个都会型及涉到德的育内。容但点在于案重例分，析要求遵德循育过程的本规律，基用运育德原分则学析的生不良行为并，根据育德法提方解决出对策

。

（4）师与教学部生分教，劳师的动点特、师的职业教养、素教威信师的树立教师的、利和义务、权生的权学和义务利良、师好生关的建立等系是重测查点内容在选择、，答简论述、案例分、析等各种型中题都常经出现。

5）课（程教学与部分教是育学教的心部核，分本部贯分笔穿试各的个型。题

.教育心2理学

教育理心重学点查：心测理展的发一规律般及理论其；学理习、论学动机习、习策略、学习迁学、问题移决、创解力造养培、技学习能与养、学培生与教师的理健康等。心上述对内的容测题查型灵活多样选，、择空填简、答、论述等种各型都可能题现出。

3.课程新念理

新课

理念程重点查测：素质教育、型新生师系、关新教学、观习学式的方变、转发性展价、评综合实践活动程课、课程源资的发开和用、利教师业化专等

。

命

趋题势：

对近

年教师来招聘试考的真题进分行析，题命体呈总以下现律规：

1．

紧联密系教学际实

从

历考题年看那些，要重并与的实教际学系关切的密识点是常出现知考在试中的

2。考．试内容纯忆内容逐记渐少减

考试越越来注考重查生考运基用础知和解识实决问题际能的力，而以查识记考能为主力的题型重比一步进降，考下的难度察深度都和有所深加

。

3更加．注对重生综合考能力的查考

近

年在来教招考中试越来越注重对综分合问题的能析力教学技能、技以及教学实践能力巧考的。查

生要了解命考趋势，题免死记避硬背，整从上体握知把框架，在头识里形脑几成

大知模块，还要识学知识会的会贯通与灵融运活用以，到最达好的学效习。

果

　针　对上以笔内试分容，教师析聘招(网ww.wszpjxxcom.)联山合教师东招考聘命题试家老师专磅重出：《20推12南济历区城教招聘考情师析、分年历题与冲刺押题金真》，卷请生考速下载度考！

备

内包容含

1：2、120济历城区南教师聘招情考分析.dc

o

2

、2011年山济南东高区教新招聘师考真试题d.o

c

3、201济2历城区南师教聘押题金卷　（招两专家套押试卷，附带答案题与解析）

题

型结：构

一

、单项择题（选大本题共52小，每题小1分，题共5分），2每在小题出列四个的备选中有一项是符合题目个求的，请要其代码将写填在题后的括号。错选、内多或选未选均无分。

二

填空（、每1空，分共51）分

、简三答题4小题，每小（题分，共502）分

、四论述（2题题小，每题10小分共2，0分

）五、料材析（2小题分每，题1小0分，20共分

）

试

预览卷

：

三简、答（4题小题，小题5分每，2共0分

）1.为

什么校学教育作必工要须坚以持学教为主？

.2小中教学职师业道德规范基的本内是什么容

？3

.师学习教育教理心有学何义意

4？奥苏贝.有尔意义习实学施的件条什是？

么