应该关注【年度盘点|2016年你最应该关注的管理话题】

每到年末，我们最喜欢的工作之一就是回顾过去一年发布的内容，找出全新管理思想，或是用全新思维方式解读管理中常见的话题，以及让我们读者感觉最有趣或最有用的文章。2016年，我们认为最有价值的内容，和读者实际读得最多的内容，二者的重合度达到迄今为止最高水平。因此，今年比较筛选出最受关注的管理话题。

大致分为两类：

1.新的管理学研究得出了新数据，却用来重复旧的议题；

2.管理思想在我们意想不到的领域中得到应用，如全球风险，政治选择，经济、社会以及技术更迭。

2016是充满不确定性的一年，但以下文章，以及我们今年发表的许多其他文章都给了我们信心——即便是面对棘手的问题，有原则、不断创新的优质管理都能帮助我们找到解决办法。

·收入差异让全美国处在风险中

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·全球化：遥远的过去、争议的现在和不确定的未来

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·我们痴迷于成功和失败的领导力

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·谈判的科学与艺术

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·客户洞察新思维

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·为什么我们处理不好多样性？

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升级多样性项目

设计“零偏见”组织

多样化认知有多难

·不了解机器学习和人工智能，你就真的out了

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·办公室流言的影响

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祝大家新年快乐，我们2017再见！ （齐菁|编译）

Katherine Bell是HBR网站编辑。