学校党风廉政教育月活动总结 党风廉洁建设教育总结

为不断促进学校反腐倡廉建设，大力开展党员干部党性、党风、党纪教育，促进学校廉政文化建设，结合学校党风廉政教育工作实际，今年7月学校开展了如下党风廉政教育月活动：

一、基本情况

我支部现有党员43名，其中民族党员5名,女党员27名,35岁以下党员5名,50岁以上党员8名,党员老师占全校教职员工的20﹪，支部委员7名，其中校级领导3名，中层领导2名，教师2名。在职教职员工207名，学生1675名。

二、活动开展情况

1、及时动员，做好部署。学校党支部及时召开全体党员教育动员大会，由校党支部副书记动员讲话，纪检委员对学校教育月活动进行安排部署，提出了具体要求。

2、加大宣传，营造氛围。学校充分利用LED电子屏、宣传橱窗、板报等载体，加强廉政建设宣传教育，推进党风廉政教育的覆盖面和宣传影响力。

3、专题学习，丰富内容。学校根据实际采取集中学习、个人分散学习、撰写学习心得等多种形式学习，副书记为全体党员干部上了一次廉政党课，就严格落实中央八项规定、廉政准则、领导干部从政道德，坚决反对“四风”，保持党的纯洁性、先进性等内容进行了专题辅导。

4、用好“一书一片”，警示教育。充分利用团纪委下发的和在网上下载的《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《“失德之害”——领导干部从政道德警示录》等廉政教育图书、教育片，组织党员干部观看，同时在观看后组织座谈，提高认识，教育党员干部修身立德，廉洁从政。

5、开展走群众，解难题活动。利用下去家访的时间，全体干部、党员、教师深入在校学生家庭，调查了解学生实情、家庭民情，以务实的态度，在开学时向学校反馈意见，为学生解决实际难题提供信息和依据。深入到5位困难教职工家庭，对身体有重病的教职工和生活困难家庭分别给与了不同的帮扶。副书记带头资助了一名困难学生。

6、开展守纪律讲规矩专题学习活动，加强对全体党员教师的廉洁从政教育，严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。开展了面向全体教师的反腐倡廉专项教育活动，目前在在职教师中无一例做有偿家教的教师。

7、开展撰写廉政寄语、廉政画展、编排廉正节目等活动，营造廉政文化氛围，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。

三、我校活动亮点

通过组织家访，开展撰写廉政寄语、廉政画展、编排廉正节目等活动，在全校师生中营造了廉政文化氛围，全体党员教师守纪律讲规矩意识增强，为群众解决了实际问题，没有一例作有偿家教等任何违反纪律的事。

四、存在的不足

因活动月开展时间正是学校临近放假时间，赶上学校的复习、考试、改卷、考核、总结等工作，党员、干部显得工作很忙，个别党员有应付心里。我们将在开学后加大宣传力度，确保教育活动长期扎实有效。

公司党委纪检监察工作报告

同志们：

现在我代表公司党（纪）委向大会作纪检监察工作报告，请各位领导和同志们审议，不正之处，请批评指正。

一、2016年工作概述

2016年，在省社党组和集团公司党委正确领导下，公司党（纪）委认真贯彻中省纪委六次会议精神，以习近平总书记系列讲话精神为指导，严格按照省社党组和集团公司党委反腐倡廉的总体部署和要求，围绕公司重点工作，加强廉政风险防控、执纪监督、纪律审查、效能监察等工作，使公司党风廉政建设和反腐败工作迈出了新步伐、取得了新成效，保障了全年各项工作顺利开展。

（一）围绕“一个中心，两个责任”，明确工作职责

中纪委十八届六次全会、省纪委十二届六次全会和集团纪检工作会议召开后，公司党委迅速组织党员领导干部传达会议精神，学习领会反腐倡廉建设工作的新思想、新理论、新要求。围绕党风廉政建设这个中心工作，明确党委的主体责任和纪委的监督责任,及时召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署公司党风廉政建设和反腐败工作，签订《党风廉政建设目标责任书》。针对公司不同的部门，不同的职责进行任务分解。细化到部门、到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，通过健全完善党风廉政建设工作机制，使公司党风廉政建设和反腐败工作落到了实处。

（二）认真学习宣传《准则》《条例》，从源头抓好党风廉政建设和反腐败工作

为了进一步学习宣传落实好《准则》《条例》，结合“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育，公司党（纪）委不适时机采用党委中心组学习，党委成员上党课，党员集中学习和自学的方式，开展党风党纪教育。全年党委中心组集体学习11次，党员集中学习20余次，各支部也不同程度组织了学习。公司党委主要负责人就《中国共产党问责条例》进行学习解读。

为增强广大党员爱党、护党、拥党意识，公司党委组织党员赴马栏接受红色教育、组织党员和部分职工参加党建知识竞赛、开展帮农为农服务活动、在公司对外窗口设立党员示范岗、佩戴党徽等，通过开展一系列的学习教育活动，公司的党建工作取得了实效，受到了国资委督导组、省社党组、集团公司党委的表扬。同时，也使大家充分认识到党建工作的重要性，时刻要牢记“有权必有责、有责要担当、失责必追究”，真正做一名“忠诚、干净、担当”的共产党员。

（三）聚焦“四风”，继续落实中央八项规定

公司党委把落实中央的八项规定，坚决反对“四风”做为一项长期的工作来抓。一是紧盯重要时间，在“春节、五一”等节日放假前，都会通过会议、下发文件进行提醒。同时，密切注意“四风问题”新动向新表现，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义、奢靡之风。二是紧盯少数关键，把公司的一些重点部门、重要岗位和中层以上干部列为重点来检查落实情况。三是紧盯关键环节，配合办公室对公务用车，会议接待等工作做了严格规定。为把落实“中央八项规定”落到实处，每位党员提交《党风廉政建设承诺书》，公司党委班子成员认真填写了《领导干部重大事项报告表》。由于工作落实到位，全年公司未发生一起违反八项规定的问题。

（四）加强监督检查，确保权力阳光运行

公司党委把监督检查作为重要工作来抓，一是强化民主集中制，严格落实“三重一大”制度； 二是严格落实财务制度；三是严格规范干部任用制度，坚持用人导向，主要是党政领导述廉述职和中层干部廉政谈话和任前谈话等工作的落实；四是加大检查力度，为保证党风廉政建设在我司有效地开展， 公司纪委两次下文对各部门“一岗双责”和《党风廉政建设目标责任书》的落实情况进行自查。同时，由公司党（纪）委书记亲自带队，公司党（纪）办等部门参与，深入各部门调研、检查，取得一定的实效；五是为提高职工的知情权、参与权，公司重大决策都是提交行政扩大会和职代会来决定。

（五）加强信访工作，确保各项工作顺利进行

纪检信访是纪检工作的前沿阵地，为保证信访工作正常、有序地进行，公司纪委不断完善信访制度。要求工作人员要认真接待，做好登记，建好台账；对重点人、重点问题，做好保密工作。要求对每一起信访、举报案件认真查处、落实，对真正违法违纪的要一查到底，绝不姑息；对于诬陷他人，恶意中伤者也不放过，要保护干部干事创业的积极性；对于上级批转的信件，认真核实，认真答复，保证效果。

2016年，公司党风廉政建设虽然取得了一些成绩，面对新形势下工作要求还存在一些不足。一是有些部门负责人对于党风廉政建设工作认识程度不高，存在着工作压力不足的现象；二是少数干部工作责任心不够强，抓落实力度不够大，执行力不够强；三是廉政风险和防控工作难度大；四是有些党员自我要求不高，工作缺乏奉献精神。

二、2017年工作打算

2017年我司纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，协调推进“四个全面”战略部局，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，实践好“四种形态”，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查

公司党委要把学习习近平总书记系列重要讲话，学习中省纪委七次全会精神和省社党组、集团党委纪检工作会议精神，学习党章党规作为公司政治任务，要建立“两学一做”学习教育长效机制，使广大党员深刻领会全面从严治党的新思想、新布局的真正含义，把思想和行动统一到全面从严治党的各项部署和要求上来。要把学习与公司发展特点和工作实际结合起来，边学习思考、边实践感悟，逐步探索出推进全面从严治党的有效机制和方法。公司各部门、各支部要结合学习深入推进反腐倡廉制度建设，聚焦监督执纪问责的主业，紧紧围绕加强对党员干部的有效监督、强化对权力运行的制约，丰富和完善反腐倡廉工作新机制。

要严肃党内政治生活，强化党内监督，确保党的路线方针政策贯彻落实。广大党员干部要以党内政治生活准则、党内监督条例为尺子，严守政治规矩、严明政治纪律，自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，决不允许在规定的贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通；要严明组织纪律，把自己的言行置于党的组织纪律和组织制度约束之内，自觉执行各项纪律和制度；要严明人事纪律，坚持正确的用人导向，选好用好干部，形成风清气正的用人环境；要严明财经纪律，始终做到公私分明、克己奉公、严格自律；要严明工作纪律，增强责任意识，遵守纪律，爱岗敬业。

（二） 加强对公司重大决策部署执行情况的监督检查

公司纪委要加强对党员政治理论方面的学习，特别是对《准则》和《条例》的学习。同时，围绕公司的重点工作，强化监督执纪问责，加大对公司党员和中层干部对公司重大决策部署执行情况的检查力度，坚决纠正“慢作为、不作为、乱作为”的行为，确保政令畅通。同时，对各种规章制度（包括部门）进行完善、通过完善公司的规章制度，采取用制度管人，用制度约束人，达到人人懂制度，守制度，把纪律和规矩挺在前面。

（三） 强化“两个责任”落实，推动党风廉政建设工作

权利就是责任，责任就要担当。公司党委要发挥党组织在企业中的核心作用，认真履行党风廉政建设的主体责任纪委的监督责任。 一是加大对部门主要负责人“一岗双责”工作的检查力度。二是定期对《党风廉政建设目标责任书》落实情况进行检查。三是深入开展公务用车改革和“三公经费”管理等制度执行情况的监督检查。四是坚持纪委负责人与本级党政班子成员、部门主要负责人谈心、约谈制度。五是坚持用人导向，对新聘任中层干部继续进行廉政谈话制度。六是加大明察暗访、通报曝光和查处力度。

（四）高标准落实八项规定精神，驰而不息纠正“四风”

实践表明，落实规定、转变作风离不开强有力的监督检查。公司纪委要以公司“加强职工建设、转变工作作风”教育活动为契机，按照省社党组和集团公司党委工作要求，继续锲而不舍抓重点、抓节点，推进作风建设常态化、长效化。 一是公司纪委要紧盯老问题、关注新动向。紧盯重要时间，通过会议、发文提醒，密切注意“四风问题”新动向、新表现，一个节点一个节点的监督检查，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费；严禁党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游；严禁领导干部利用各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金、礼品；严禁公车私用、私车公养等行为。二是要畅通监督渠道，创新监督方式，激发群众监督的正能量。三是中层以上干部要带头贯彻执行公司的有关规定，率先垂范，释放上行下效的正能量，从自身做起，从小事做起，要充分认识转变作风建设的重要性和必要性，自觉把作风建设作为提高管理水平的有力保证，营造风清气正的良好工作氛围。

（五）畅通信访举报渠道，积极落实“三重一大”工作的落实

深化“下访”工作，教育引导群众规范有序反映问题。一是强化办理，加强督办，切实提高初信初访办理。二是从源头上降低重复访、越级访。三是落实首办责任，对群众反映强烈的涉及干部违纪问题的重复举报进行专项整治。四是充分利用组织监督和群众监督相结合的手段。同时，要强化“三重一大”工作的落实。一是建立健全重大决策失职、渎职责任追究和倒查机制。二是严肃查处在企业改革、投资、产权转让、招标投标、物资采购、资金拨付等过程中侵吞挥霍国有资产以及以权谋私的违纪违法行为。三是继续落实民主集中制的原则，防止“一言堂”行为。

同志们，反腐倡廉工作任重道远，希望公司各部门和广大党员在公司党委的坚强领导下，在集团公司纪委的监督指导下，强化工作责任心，拿出供销人特有的精气神，真抓实干，不断取得党风廉政建设新成效，以优异的工作实效迎接党的十九大的召开。

县招商局党风廉政建设工作总结及2019年工作安排

2019年1月4日

一、2018年工作总结

2018年县招商局在县委、县政府和县纪委的领导下学习和贯彻落实党的十八大和十九大会议精神，全面落实中央、省、市纪委全会和县纪委十三届三次全会部署的工作任务，认真落实从严治党、依规治党的总要求，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，将党建与发展同谋划、共部署、齐推进。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚持“一岗双责”，立足抓早抓小，加强教育和预防；强化监督检查，坚决纠正“四风”，巩固作风建设成果，为全面完成招商局各项工作任务提供有力保证。

　　一、强化主体责任，全面落实党风廉政建设责任制

　　县招商局党组严格按照县局和县纪委要求，认真落实“两个主体责任”，做到“四个狠抓”，严把“五个关口”，全面落实党风廉政建设责任制，认真履行主体责任的监督责任，积极营造高效务实清廉的工作环境。

（一）认真落实“两个主体责任”。一是牢固树立党风廉政建设的主体责任意识。落实“两个责任”，主要领导亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，做到守土有责、守土负责、守土尽责。落实“两个责任”报告谈话制度，做好重大事项报备工作，班子成员办理出国（境）、婚丧喜庆事宜及时向县监察局书面报备；开展廉政勤政谈话，局主要领导与班子成员、班子成员与分管的科室负责人开展了谈心谈话活动，通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。二是扎实做好纪检监察工作。纪检组加强自身建设，认真履行执纪监督职责，积极协助党组落实党风廉政建设主体责任。重点对遵守党的纪律、贯彻上级决策部署、落实廉政建设责任制、遵守廉政制度和作风建设有关规定等情况的进行监督。及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，切实做好群众来信来访工作，及时报送《全县纪检监察机关信访信息报表》和《扶贫领域问题线索登记表》，认真并及时完成了县纪委安排的各项工作任务。

（二）创新方式，将党风廉政建设落到实处。一是狠抓学习教育。认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、十九大报告及中央、省、市和县四级纪委全会和国务院第四次廉政工作会议精神、书记在县纪委十三届三次全会上的重要讲话和丁飞跃书记的工作报告，深该领会精神实质并落到实处。二是狠抓制度建设。修订完善了局机关外出招商、对内接待、公务用车、办公用品采购等相关规章制度。建立健全党务公开、政务公开、领导讲廉政党课、党组中心组学习、专题民主生活会等反腐倡廉制度，完善党员干部报告个人有关事项和重要情况制度，逐步健全廉政风险防范机制，建立完善了“三重一大”事项集体决策制度和工作流程，建立党风廉政建设制度等。三是狠抓廉政文化进机关工作。牢固树立了“谋发展，绘宏图，抓项目，建功立业；讲政治，树正气，扬清风，克已奉公”的廉政文化理念。开展形式多样的廉政文化建设活动。加强了廉政文化阵地建设，在办公区楼道、厅廊、宣传栏等公共设施开展廉政宣传，征订了《中国纪检监察报》等廉政报刊，设立了廉政文化活动室，充实了《廉政》等廉政书籍，建立了党员干部工作职责提示牌和警示牌，设置了电脑廉政屏保，营造了崇尚廉洁氛围。

（三）严把“两个关口”，做好项目建设和管理工作。结合招商工作实际，把握关键环节，做好廉政风险防控工作。一是严把项目信息关。坚持“领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，坚持以上率下，层层压实责任，按照国家产业政策及投资方向和省市要求，指导和协助各单位做好项目招商前期工作，切实做到项目招商信息细化，确保项目计划下达后能硕利实施。二是严把项目落户关。严格按照省市县及其相关要求落实项目，将高能耗、高污染等项目拒之门外，围绕三大主导产业、战新产业招商。

二、“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展

扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，并取得了初步成效。党员干部按照党员标准规范言行的自觉性不断提高，理想信念，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强。清风正气，勇于担当的作风进一步树立，保持党的先进性纯洁性方面均有改观，主动性、积极性明显提高。坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员意识显著提高，进一步提升了我局的凝聚力、执行力和战斗力，推动了各项工作再上新台阶，为发展改革“抓发展、抓实体、抓项目、抓改革、抓落实”工作提供了坚强政治保证。

1、强化“深学”强基础。局党组制定了实施方案和学习计划表，进一步进行了系统学、深入学、跟进学。组织机关党员干部赴金塞革命老区接受革命传统教育，开展了“讲政治，我们怎么讲？”、“重规矩，我们怎么做？”和“作表率，我们怎么办？”三次讨论。开展了“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动，局领导班子成员撰写了专题警示教育认识体会，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强。

2、强化“实做”抓关键。认真对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面要求，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的负面清单，要求机关全体党员主动对照、时时检视。围绕服务发展，引导机关党员将深入学习接受教育同落实好招商引资的重点工作、重点项目、重点任务结合起来，在本职岗位上身先士卒、苦干实干；围绕服务群众，深入贫困村和贫困户，开展扶贫解困，深入结对村，走访困难党员、志愿服务、政策宣传等活动；认真钻研国家宏观经济政策，发达地区产业转移规律和我县经济发展现状，扬长避短，充分发挥后发优势，做到精准招商；在服务企业中强化宗旨意识，践行群众路线；围绕服务民生，扎实落实党员设岗定责、亮身份、亮职责、承诺践诺、直接联系服务群众等制度，搭建党员、干部发挥作用的实践平台。

3、强化“真改”求实效。严肃规范组织生活，认真开好了民主生活会、组织生活会，会前组织开展了谈心谈话活动，会中每人进行党性分析、查摆了存在的问题、严肃认真地开展了批评和自我批评，会后建立了问题台账，列出了问题清单，制定了整改措施，并逐一进行整改，并将整改问题逐一清零。

4、突出“强责”建保障。党组履行了主体责任，专门研究部署“两学一做”工作，并制定工作方案和年度学习计划，班子成员落实一岗双责，并结合分管工作加强指导。局领导班子成员带头先学一步、学深一层、学实一些，带头做合格党员、合格领导干部，争做坚定信念、忠诚于党的表率，争做严格自律、清正廉洁的表率，争做敢于担当、干事创业的表率；积极参加局党支部组织生活会，严格执行双重组织生活制度；带头指导推动学习教育常态化制度化，推动责任落实，督促机关支部认真加以落实。

三、认真落实监督责任，切实做好执纪问责

认真落实县纪委十三届三次会议精神，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”，强化对权力的制约监督，进一步推动机关作风建设，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

（一）落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导小组，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。自觉执行组织纪律和机关制度，自觉遵守有关法律法规、规章和职业道德，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉抵制不正之风，约束规范自己的从政行为，积极倡导实事求是，时刻注意廉洁自律，追求公道正派，自觉接受组织和群众的廉政监督。

（二）持之以恒抓效能建设。进一步强化行政审批首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良现象，提高了群众满意度。

（三）加强政风行风建设。重点开展了对违反中央八项规定和“四风”问题以及涉农专项资金管理使用问题的查处，每月及时上报了专项工作进展情况。深入开展了“酒桌办公”问题的专项整治工作，有效遏制“四风”新苗头。严格执行各项规定，无论是外出招商还是对内接待客商都本着节俭原则，出差、就餐、住宿严格人员严格标准，不赠送礼品，不接受宴请，不借招商名义外出游山玩水；力行少开会，开短会，统筹会议内容，相似内容会议合并召开，主要精力用于招商安商。设置了举报电话，进一步畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决了群众反映强烈的问题。

二、2019年工作打算：

（一）持之以恒正风肃纪。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。强化监督执纪问责。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

（二）加强党风廉政建设。反腐败永远在路上，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查。加大整治群众身边腐败问题力度。不管腐败分子逃到哪里，都要缉拿归案、绳之以法。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力保证干部清正、政府清廉、政治清明。　

（三）强化对权力的监督。要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。