2018年服务队党支部党建和党风廉政建设报告_党支部党建开展工作

2018年服务队党支部党建和党风廉政建设报告

今年以来，服务队党支部在公司党委和部门党总支的领导和关心支持下，认真学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题，狠抓落实，切实推动党建工作“走在前”。现将有关情况报告如下：

一、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央、集团公司的决策部署，加强宣传教育，提高“四个意识”。服务队党支部坚持把思想教育与主题活动相结合，一是认真学习贯彻新《党章》、《新形势下党内政治生活若干准则》、新《中国共产党纪律处分条例》等。二是积极开展专题教育活动，先后组织干部职工组织观看《厉害了我的国》、《红海行动》等警示教育影片；队组领导班子和党员干部政治理论水平不断提高，党性修养不断提升。三是严格执行发展党员程序，培养发展对象1名;定期足额收缴党费，今年以来，上交党费852元。三是严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等党内制度。组织生活会和民主评议党员1次，评定优秀党员3名，合格党员3名。三是组织评先评优活动，今年以来，我支部通过标准化建设，1员工被评公司优秀党员。

二、加强作风建设，树立党员良好形象。一是加强学习，组织党员干部、队组管理人员学习《宪法》《监察法》等党规党纪律，组织观看《不忘初心，警钟长鸣》警示教育片。二是签订党风廉政建设责任书及五管人员廉洁责任书，部门党支部与队组人员签订《党风廉政建设责任书》、《五类人员廉洁责任书》进一步增强了党员干部廉洁自律的自觉性。三是进一步加强内部管理，严格落实干部职工考勤请销假，加强痕迹化管理。

三、坚持原则，把纪律和规矩挺在前面

强化制度建设，切实把纪律和规矩立起来。一是全面落实“一岗双责”按照谁分管谁负责的原则，队组书记同时肩负着日常工作和党建工作的双重责任，坚持把党建工作同日常工作同安排、同部署、同检查、同考核。二是严格落实《党支部会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对队组的重大事项，召开队务会、支委会和支部扩大会集体决定后再实施。

四、强化日常管理，切实把纪律和规矩严起来。完善谈心谈话工作机制，加强教育提醒，提高廉政谈话的针对性和实效性。对发现有思想摇摆的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在初始阶段。持续压紧党风廉政建设的主体责任，把党支部主题责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在落实中央八项规定和党员联系帮扶群众上用力、共开展单独谈话10于人，人财物管理人员约谈2次8人，2018全年服务队无群体上访或人员上访事件发生，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。

五、加强思想意识教育和制度建设，确保无违反操作、滥用职权等突出问题。严格执行党风廉政建设的各项规定。我支部党员干部在平时的工作和生活中，严格执行有关领导干部廉洁自律的规定，主要表现在：一是没有出现违反规定收送现金等行为;二是没有出现违规采购，收取“中介费”“好处费”；三是没有以各种会议、培训、学习的名义用公款相互宴请;四是没有出现相互请托，违反规定为对方的特定关系人在安排岗位等方面提供便利，谋取不正当利益;五是没有违规私设“小金库”等问题。在完善反腐倡廉制度的基础上，对我支部现有的规章制度进行全面清理审查，根据我支部的实际，制定一些符合本队组实际的制度和规定。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面。完善了《民主生活会的制度》《办公用品管理制度》、《基层党建工作责任制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》等，真正做到用制度管人，靠制度管事。

2018年党风廉政建设工作总结

一、贯彻落实党风廉政建设各项工作开展情况

（一）认真履行主体责任，全面加强党风廉政建设

我局紧紧围绕主体责任的全面落实，切实履行好“第一责任人”责任，将党风廉政建设和2018年，XX局深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步落实党风廉政建设“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持党要管党、从严治党，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务。现将2018年工作开展情况总结如下：

党风廉政警示教育工作纳入2018年党建工作目标。由领导班子亲自研究部署，成立领导小组，明确纪检监察负责人，具体负责我局各项事务，形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。2018年，我局严格按照“438”工作要求，认真落实党风廉政建设主体责任，共召开研究部署会1次，工作调度会1次，警示教育会1次，党风廉政专题党课1次，建立联系点1个，开展专项督查3次，开展约谈4次，开展民主生活会1次。

（二）深入学习贯彻，坚决把思想和行动统一到中央和省委、市委、区委的部署上来

按照“作风阳光”要求，加强作风建设，深入学习中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则和区委九项措施等制度，开展《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党纪党规学习教育培训及党风廉政建设警示教育活动。组织纪律专题学习教育2次，党组织书记带头宣讲党风廉政建设1次。

（三）明确责任落实，认真开展党风廉政建设三方面签字背书工作

局党组书记与各科室签订了《XX局党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设个人承诺书》，进一步明确主要负责人、分管领导、一般干部在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，推进党组的主体责任、主要领导的第一责任人责任、股级干部的分管责任、各级领导干部的监管责任和干部职工的个人责任落实，形成了“一层抓一层、一级抓一级”和“一层对一层负责、一级对一级负责”以及“人人肩上有责任”的责任链条。

（四）开展专项督查，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置

深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则和区委九项措施等制度，严格遵守和执行《党员干部政治纪律“十严禁”》、《党员干部作风“十不准”》和市委“五大禁令”。狠抓关键事件节点的纪律执行情况，开展工作纪律督查、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜、违规发放应急值班费加班费等专项督查6次，加强对党员干部的学习教育，通报各级纪委关于公款吃喝、公款送节礼、突击花钱、滥发津补贴及实物等违规违纪行为的典型案例进行宣传教育，营造崇廉尚洁、清廉过节的良好氛围；严格公车管理，严禁公车私用，严格对公车进行封存并上报备案表。

（五）干部谈心谈话，强化对党员干部的日常考核管理

坚持抓早、抓小、抓苗头、坚持干部谈心谈话，做到常态化、制度化，及时了解干部思想动态、工作情况和群众反映，并将谈话情况作为试用期转正、干部调配、年度考核等重要参考。2018年，我局开展预防提醒谈话4场次，通过谈思想、谈问题、谈体会，进一步掌握了干部的思想动态和工作中存在的问题，达到了沟通感情，增强团结，提醒告诫、共同进步，找准问题，形成共识的目的，取得了良好的效果。在2018年发展党员工作中，分别与2名入党积极分子进行谈话，对党的基本知识掌握情况、入党动机、思想觉悟、政治品质、工作态度、对自己缺点和不足的认识情况等进行了深入的考察和教育。

（六）认真落实党风廉政建设，实行责任制工作机制

第一责任人对党风廉政建设工作负总责，分管领导及各科室负责人各负其责，形成齐抓共管的工作机制。认真开展党风廉政建设宣传活动，积极参加上级党组织举办的各种主题活动。深入开展廉洁从政活动，强化廉洁从政理念，营造廉洁从政氛围。建立党风廉政宣传教育长效机制，将党风廉政学习教育纳入党课学习内容。

（七）开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理

围绕决战脱贫攻坚、决胜同步小康，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，重点查处和纠正贯彻党中央扶贫攻坚决策部署不坚决不到位，弄虚作假，主体责任、监督责任和监管责任不落实等问题。以“8+1”攻坚行动为抓手，积极推通信基础设施建设，推进大数据产业扶贫。党组对扶贫攻坚任务进行了责任明确，建立了与贫困户“一对一”联系包保，要求包保干部要开展定期走访，了解贫困户贫困原因，拟订脱贫措施，开展帮扶活动。2018年干部开展走访活动达6次，为贫困户送去米、油、床单、被套、慰问金以及各类生活用品，共计帮扶资金9000元，每个干部都对包保对象做到情况清楚，有脱贫措施脱贫计划。

二、存在的主要问题及原因

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习不够，用新思想指导党风廉政建设和反腐败工作能力不足。

二是支部开展活动的形式单一，没有更好的发挥以活动来激发支部的凝聚力、战斗力。

三是制度建设还需进一步完善，制度执行力有待加强。

存在的这些问题，虽有客观原因，但主要是主观原因，概括起来有三个方面：一是学习不够；二是思想意识不到位；三是主体责任落实不好。这些问题必须在今后的工作认真对照，制定切实措施加以整改落实。

三、下步工作思路和主要措施

（一）进一步加强对党的理论知识的学习

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团讲话精神，用新时代中国特色社会主义思想来指导我们开展工作。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。要切实加强对党的理论知识的学习，全局党员干部要掀起一轮对党史、党章、党规的学习氛围，做到学党章、知党史、守党规。全局党员、特别是支委委员和党组成员，要加强对党建工作的基本原则、基本程序、基本方法、基本制度的学习掌握，努力使自己成为一个懂党建、会党建的党务干部，切实增强做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的能力。

（二）树立抓党建就是促业务的思想

要进一步提高思想认识，消除“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求。消除“业务是主科，党建是副科”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用。树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，对照《主体责任重点任务清单》，以党的建设来保障区委区政府的中心工作和局的自身重大工作任务的高质量完成。

（三）要多形式组织开展活动

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党的建设工作要求和社会主义核心价值观内容，借助纪念日、主题日、学习日，采取座谈、参观、学习、文化传承表演等多形式开展活动，增强活动的多彩性，进一步激发党员干部参与激情，增进党组织的凝聚力和战斗力。

（四）进一步加强制度建设

一是要建立健全局机关工作制度和学习制度，对一些不具备操作性的条文进行修改完善，用制度来确保党风廉政建设责任层层传导；二是要进一步加强制度的执行力，制度的生命在于执行，作为党组书记要认真履行党风廉政建设和反腐败工作的“主体责任”，以身作则、率先垂范。

科技局落实全面从严治党主体责任情况报告

2018年，在县委、县政府、县纪委（监委）的正确领导下，县科技局严格落实党风廉政建设主体责任，圆满地完成了党风廉政建设各项任务，为全县科技工作提供了有力的纪律保障。根据中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于印发《**县2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》的通知要求，现将我局2018年度落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：

一、工作落实情况

1.加强组织领导，严格落实党风廉政建设主体责任

一是高度重视。成立了党风廉政建设领导小组，由局长***任组长，副局长***为副组长，其他班子成员为成员。年初及时召开班子会，研究部署党风廉政建设工作。严格按照“一岗双责”的要求，明确了局领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全局党风廉政建设工作的有序开展，全面从严治党主体责任得到有效落实。

二是明确责任。局主要领导与班子成员签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任。坚持把党风廉政建设工作和业务工作、中心工作一起谋划，一起部署，一起推动，一起落实，建立党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党风廉政建设，认真履行科技部门全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设工作责任制。

三是督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入局年度目标管理绩效考核，考核结果作为党员、干部评先评优的重要依据;不定期开展工作督查，发现问题及时纠正，有力地维护了党风廉政建设主体责任的严肃性。

2.抓好反腐倡廉教育，营造廉政氛围

一是加强理论学习。结合每个月党员固定活动日，深入学习领会十九大及十九届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，坚定政治立场。及时传达中央、省、市、县反腐倡廉建设工作会议精神，对全局党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项规定”、上级各项通报以及县委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高党员、干部思想认识，引导党员、干部树立廉洁观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。

二是开展谈话教育。局领导班子把廉政谈话作为一项经常性工作。2018年，局主要领导同班子成员、班子成员与分管股室开展廉政谈话4人次。

3.抓好制度建设，建立长效工作机制

一是健全规章制度，规范从政行为。局领导班子认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进一步完善各项规章制度，规范领导班子决策行为；严格执行民主集中制，提高“三重一大”事项的民主决策和科学决策水平；严格执行财务管理的各项规定，严格执行财经纪律，实现“用制度管人”和“用制度管事”；领导干部认真报告个人有关事项，自觉主动接受组织监督。

二是建立和完善党内关怀与帮扶机制。积极开展走访慰问老干部、老党员、生活困难党员，帮助解决实际困难。2018年春节走访慰问退休老同志发放慰问金5400元、走访困难党员补助660元；开展“送清凉”活动，发放防暑降温药品4180元；同时足额兑现了综治奖和高温津贴。重阳节邀请老干部座谈，通报科技局工作情况，听取老干部意见。对老干部活动经费足额拨付，2018年一次性将5000元活动经费拨付到位。

4.认真履职尽责，实现科技创新工作突破跨越发展

2018年县科技局紧密结合科技工作实际，认真履行职责，在科技创新工作取得了突破性、跨越式发展。继2018年2月首次荣获2017年度全省专利工作十强县、2018年1月首次荣获2017年度全市科技创新年度综合考评县区第二名，先后获批国家知识产权优势企业2家、国家高新技术企业10家、科技型中小企业19家，获批组建3家省级工程技术研究中心，首次获得省科学技术进步奖一等奖，率先实现规企合作全覆盖, 创新建设积极迈进，创新创业喜获丰收，高端人才智企服务，科技特派扎实推进，科技培训效果显著，科技报道有声有色。截止10月专利申请量首次突破700件，专利授权量首次突破400件（年底有望超过我县前20年的专利授权量总和490件）......。与此同时，2019年1月**县首次荣获2018年度全市防震减灾工作综合考评前三名。以上各项工作均走在全市乃至全省的前头，全县科技进步水平雄居全省全市前列，为建设“五宜**”提供有力的科技支撑。此外，招商引资工作也取得了较大突破，2018年独家引进**有限公司落户金溪，项目总投资8000万元。总之，在全市科技创新2018年度综合考评中我县有望冲击第一名。

5.建立问题台账，全面落实县委巡察工作整改

根据县委巡察工作领导小组关于巡察问题整改落实的有关要求，科技局党支部高度重视，认真、及时、全面落实各项整改措施，完善各项制度机制，建立各项问题台账，做到逐条销号整改，确保“条条有整改、件件有着落、事事见成效”。

6.加强班子自身建设，提高执政能力和水平

一是加强自身建设。坚持党组织民主生活会制度，加强党组织自身建设，进一步增进班子团结，增强党组织活力。局领导班子坚持把理论学习摆在首要位置，全年组织理论学习12次，局主要领导积极参加县委组织的集中学习教育活动。认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。

二是团结和谐共事。注重发挥班子作用，自觉维护班子团结，全力抓好科技系统的党风廉政建设和作风建设，始终保持风清气正的良好局面，努力建设“五型”政府机关部门。

二、存在问题和不足

总之，在县委、县政府及县纪委（监委）的正确领导下，我局在落实全面从严治党主体责任和遵守廉洁自律各项规定方面取得了一些成绩，但与上级要求还有一定的差距。

1.对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑、警钟长鸣，还有很多工作要做。

2.对作风转变的监督检查力度还不够。

3.制度贯彻执行还不到位。

三、下步工作打算

下一步，我局将继续加强落实党风廉政建设责任制工作力度，为建设“五宜**”提供坚强的纪律保障。

1.进一步加强学习教育，提高认识，充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要意义。

2.进一步落实党风廉政建设主体责任，强化作风建设，明确范围，落地落细，责任到人。

3.进一步完善规章制度，规范责任追究办法，严格落实“一岗双责”，确保党风廉政建设工作落到实处。

2019年1月15日