春节期间八项规定_关于2019年元旦春节期间贯彻落实中央八项规定精神廉洁过节的报告
XXXX：
按照XXX精神,我单位认真贯彻和落实，2019年元旦春节期间未发现违规现象。现将有关情况报告如下:
一、高度重视，及时贯彻。单位召开会议进行学习传达，管理人员在会上承诺在两节期间坚决遵守贯彻落实中央八项规定，做到廉洁过节，并自觉接受群众的监督。
二、强化意识，认真落实。在两节期间，单位就廉洁自律的落实情况进行部署，并要求各部门认真执行。特别是对那些有对外工作联系的部门重申了:一是不许违反规定收送红包。二是春节期间不许接受其他单位或私人安排的旅游活动等。三是严禁各部门、各管理人员以各种公务名义用公款相互宴请、互相拜年及赌博等。四是节日期间对单位的车辆实行严格管理,车辆须全部上封条。有特殊情况需经单位领导批准后才能放行出厂，严禁公车私用。在节日期间，单位没有发生公车私用的现象。五是单位充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，齐心协力，做好节假日的各种送温暖等系列活动。单位先后慰问了3名困难党员和5名困难员工。
在两节期间,单位领导和全体干部职工都能严格遵守元旦、春节期间廉洁自律工作的各项规定，没有发现有违反规定的现象发生。
移动通信分公司2019年党风廉政工作情况总结
为贯彻落实市委、省公司2019年党风廉政建设和反腐败工作部署，牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为公司持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。现将2019年纪检监察工作情况落实报告如下：
一、明确“两个”责任，周密部署工作
及时召开2019年分公司党风廉政建设暨反腐败工作会，传达上级党风廉政建设暨反腐败工作精神，将党委主体责任、纪委监督责任进行落实，并部署全年重点工作。签订主体责任书、监督责任书共计12份；O组织各部门签订关键岗位廉洁风险防控书45份，强化了关键岗位风险防控工作，将责任进行了无缝传递和分解，达到各负其责，层层抓落实的工作格局。
二、夯实明责环节，树牢责任意识
2019年制定下发《中国移动通信集团湖北有限公司xx分公司2019年纪检监察工作要点》、《xx分公司纪委党风廉政建设监督责任清单（2019年版）》和《xx分公司2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，清单中明确了xx分公司纪委党风廉政建设监督责任28项、纪委书记监督责任20项；将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化工作任务细化为七个方面51项，明确目标任务和时间推进计划，分解到责任部门落实，构建纵向到底、横向到边的责任体系。
三、抓牢履责环节， 推动责任落实
2019年分公司党委高度重视党风廉政建设“两个责任”落实工作，公司党委会专题研究党风廉政建设工作，全年达到三次；专题审议嵌入式工作汇报四次；听取“四位一体”工作落实情况汇报两次，有力推动各项工作的有序开展。
四、抓宣传教育，提升全员拒腐防变思想自觉
2019年来，分公司大力开展党风廉政建设学习教育活动，采取教育月活动和日常教育活动两种方式进行。
（一）教育月活动
4-5月，开展了以 “新时代·新气象·新作为”和学好党章党规党纪 推进全面从严治党 为主题的反腐倡廉宣传教育活动。
一是高质量完成有关规定动作。在宣教月期间，组织分公司所有员工在网上大学及中移网大APP“反腐倡廉教育月”学习专区中学习4门必修课，参与率100%。全体员工参与网上答题闯关，每人至少答题1000分及以上。全省仅2个单位完成较好（含XX），该项工作参与率和完成率在全省信息报道工作培训中获点名表扬。
二是宣传报道呈现新起色。利用教育月开展的各类活动，公司纪检监察室主动谋事、想事，将活动开展情况提炼、总结、上报，在纪检监察网站上稿33篇，其中《褪色的人生》心得体会，三级经理及以上人员在警钟长鸣廉洁栏上稿5篇，班子三个成员各上稿1篇。围绕“新时代、新气象、新作为”，分公司主动搜集素材，自编脚本，录制“党风清移动兴、员工宣言”微视频2个，分别在集团公司纪检监察网站和省公司廉洁从业微信公众号发表。
三是公司领导授专题廉政课。分公司党委书记、纪委书记分别对全体党员讲专题党课《新思路：把xx分公司党建工作建设得更加坚强有力》《严格问责 正风肃纪》。通过讲党课，对全体党员和关键岗位员工、新入职人员开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉洁自律教育、规矩教育，党委问责管理内容及有关违规违纪的案件通报，教育广大党员特别是党员干部强化理想信念和法纪观念，不断增强守纪律、讲规矩的自觉性，有效促进了党员干部和关键岗位员工的党章党规意识和提高廉洁从业意识。
四是赴红色基地现场教学。组织党员、干部、入党积极分子集中参观xx红色革命根据地、革命老区湘鄂西苏区革命烈士陵园2个红色教育基地，真切感受革命先辈们经历过的那段烽火岁月，深深为革命先烈抛头颅洒热血大无畏精神所感染和震撼，化之为工作的精神动力和源动力。
（二）日常教育
一是党委中心组、支部活动日集体学习党章、宪法、新条例监察法等各12次。
二是以会代训的形式做好教育。公司利用周例会、经分会、专题会，支部主题党日、逢会必宣传廉洁从业责任要求，做到随会学、随会讲党风廉政建设和反腐败倡廉工作。让理念精神内化于心、外化于形、达成意见、形成共识。
三是定期开展以案说纪警示教育。以廉洁短彩信宣传、微信推送等形式做好教育。每月在党员微信公众群上推送省市关于违反工作作风、违反中央八项精神的案例，开展以案说纪警示教育。1-12月发送36次，发送短彩信2400多条，筑牢反腐倡廉防线，提高全体人员遵规守纪的意识。
四是对“婚丧宴请”和“家庭助廉”做好廉洁教育。与164名员工签订《婚丧宴请承诺书》、与45名关键岗位家属签订《家庭助廉承诺书》，用制度和规矩约束人、带动人，营造廉洁从业干事创业的氛围。2019年，公司有7名员工参加中高考。纪检监察室在考生完毕后，第一时间召开了集中约谈提醒会，告知员工要全面落实省公司和XX市纪委要求，给孩子做榜样，对单位践承诺。
五、抓监督执行，保持反腐倡廉高压态
一是紧盯重要时间节点监督。在元旦、春节、五一、端午、中秋国庆节假日期间，及时宣贯省公司和市纪委相关要求，节假日期间发送廉洁短彩信1000人次。且对节假日前3天后3天需要接待的，进行了审核把关。
二是规范“三重一大”执行流程。需求部门提交上会材
料中，增加了必须有上会的文件依据及风险评估情况，给党委决策提供参考依据。对2017年、2019年“三重一大”执行情况分别开展监督检查。
三是监督中央八项规定精神执行情况。对车辆、招待费开展、食堂管理专项检查3次，发现问题1个，对能改的责令当事人立行立改，规范了使用流程。
四是配合监督“五晒”落地。公司正在开展“晒承诺、
晒发展、晒作风、晒学习、晒满意的“五晒”活动，日常会风会纪配合综合部做好落实。
五是专项监督检查方面。开展了办公用房、领导经商办企业、扶贫领域、采购和公车等监督检查。累计发现问题7个，督促相关部门限期进行了整改。
六是参与选人用人的监督。三月份全程参与三四级经理述职述廉工作；经理人员试用期转正的监督。
七是开展监督廉洁谈话。纪委在四月集体约谈各部门经理、纪检委员、各关键岗位员工约50人，提高防腐抗腐的能力；纪委对新提任4名中层管理人员廉洁谈话，提高廉政管理水平；在11月纪委约谈三个党支部书记关于嵌入式工作及纪检监察信息报告工作，要求三个支部完成相关工作。
六、做实工作体系，筑牢风险防控
一是持续深入开展嵌入式廉洁风防控机制建设
1．2019年共开展了综合管理、计划投资、工程建设、财务管理、人力资源管理、采购管理、消安防管理共19个领域嵌入式廉洁风险防控工作，公司19个领域共计532个风险点，其中A级65个，B级238个，C级229个；较2017年度累计增加了108个风险点，其中A级增加13个，B级增加61个，C级A级34个。累计发现问题22个，下发和修订制度18个，制定防控措施7个，挽回经济损失28万元，书面检查3人次，提醒谈话34人次；及时上报省公司嵌入式实践案例两个。
2．按照上级要求，全年公司党委、纪委、各部门落实了监督检查，完成相关规定动作，纪检监察室对各部门执行情况进行了检查并下发了通报两次。
二是落实“四位一体”体系建设
1．分层次召开专题会议。2019年4月4日，分公司召开“四位一体”的体系工作宣贯会。部署全年的工作推进方案。分公司纪检监察组织各部门召开推进会议，分部门进行讲解，分部门领回各自领域风险点场景案例。
2．采取多种形势宣贯。利用公司宣传栏、电子显示屏、微信群等阵地线上线下宣传工作体系；公司纪委书记讲“四位一体党课”、纪检监察室对各部门联络人培训2次；印制体系操作手册。为便于各部门对照查找风险点场景，分公司印制了《中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》，分发40本到项目经理、四级经理及以上管理人员，为工作人员开展风险点自查提供了便利。
七、重视信访工作，拓宽线索来源渠道
一是公司内部公布举报接电话、电子邮箱、总经理信箱等多种渠道，及时受理信访举报；
二是外部（代理商微信群、代维群、工程建设群）也公布报接电话、电子邮箱，受理违规违纪的举报。
让干部员工习惯在监督下工作、营造监督与被监督的平台。截止目前，没有收到任何信访件。
八、落实培训学习，提升纪检监察队伍自身建设
一是每月召开一次纪委会议，集中组织纪委委员、纪检监察人员及支部纪检委员学习上级最新精神及纪检监察相关文件，提升自身业务素质水平。
二是积极参与上级、片区组织的业务培训及个人自学、坚持学用结合，不断提高解决实际问题的能力。
九、严格监督执纪问责：经过公司各部门的共同努力，在监督、执纪、问责方面，共XX人被问责，其中书面检查有XX人，通报批评XX人，提醒谈话XX人。
五是工作存在问题。对监督执责的内容 途径方法思考不深，监督手段单一；主动性不强，规范执行方面，流程不清晰，套路未掌握，全流程穿越不够，发现问题不够深入。
下一步工作思路
2020年，xx公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的十九大精神为统领，以“四个意识”铸牢思想功底，坚持问题导向，充分发挥自身职能，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”，扎实落实党风廉政和反腐败工作体系，坚持以零容忍的态度整治腐败，坚持抓早抓小，努力营造风清气正的工作氛围，聚焦主责主业，创新工作思路，为公司业务发展提供坚强的纪律保障。
（一）严明政治纪律 坚定政治站位
一是增强廉洁宣教教育，提示廉洁意识。深入开展作风教育和党的优良传统教育、不断加强廉洁从业教育，增强党员干部担当意识。通过中心组学习、组织生活会、“四位一体” 等方式教育广大党员特别是各级党员干部强化理想信念和法纪观念，坚持理想信念宗旨高线，守住党的纪律底线。
二是落实工作职责，规范机构制度。夯实纪检监察工作职能，履行好“监督的再监督、检查的再检查”职责，使执纪监督、执纪审查、案件审理等相关工作顺利开展。
三要提高纪检队伍工作能力。通过开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，加大纪检监察人员的培训力度，积极参加片区专项调研工作和纪检实操培训，提升工作能力、专业能力、创新能力，同时要严明工作纪律、严格工作程序、强化责任担当，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，决不护短遮丑。要坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律锤炼一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
（二）强化日常监督，扎实开展工作
一是加强对党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查，加强对党组织执行政治纪律情况的监督。
二是持续推进“四位一体” 工作，做好风险防控。继续深入开展对照344个问题场景案例的自查自纠，结合各领域嵌嵌入式廉洁风险防控措施，防范同类问题在本单位本部门再次发生。加大对工作体系构建及有效性的监督力度，开展再监督、再检查，将工作体系落地做实，保障工作体系的有效运行。
三是持续开展重点领域专项监督，督促问题整改。提高纪检监察队伍监督审查执纪能力，对“两个责任”落实、“八项规定”执行情况监督检查要常态化，持续开展市场营销、工程建设、采购、网络维护和基站电费、扶贫领域等专项重点领域和关键环节的监督检查。
四是继续开展作风建设专项监督
加强对违反中央八项规定精神和“四风”问题、公车使用、业务招待、办公用房、履职待遇和业务支出管理等规定执行情况的监督检查，紧盯年节假期等关键节点和领导人员这个“关键少数”，紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等问题。运用多种形式对中央八项规定精神落实情况进行监督检查，采取不打招呼、直奔现场明查暗访等方式加大作风建设专项检查力度。
（三）强化执纪审查问责 用好四种形态
要运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，使红脸出汗成为常态。坚持违纪必究、执纪必严，使纪律始终成为带电的高压线，增强纪律处分的严肃性、教育性、震慑力
2019年以来,我局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，认真贯彻落实巨鹿县党风廉政建设和反腐倡廉工作精神，严格执行中央八项规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面加强党风廉政建设和党员干部廉政教育，坚持一手抓环保工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，领导班子及成员党风廉政建设责任制落实到位，广大干部职工廉洁自律意识明显增强。
一、加强领导，切实履行主体责任。
一是加强党风廉政工作的领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将廉政建设责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处，由党组书记与党组成员，党组成员与分管股室及下属单位负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了党组成员及各股室和下属单位负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实责任奠定了基础。
二是局党组做廉洁自律的表率。局党组成员严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，始终做到严格要求自己，不断增强自身的免疫力和抵御腐蚀的能力，坚持做到在工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，做遵纪守法、干净干事的模范。实行述职述廉制度，公开接受机关干部和党员的监督，营造了风清气正的发展环境。
二、严格执行各项纪律，打造廉洁高效的环保队伍
一是贯彻落实中央八项规定。局班子成员带头执行中央八项规定、以身作则、率先垂范、廉洁自律，坚持从严从简，勤俭办一切事业，降低公务活动成本，严格控制经费支出，坚决杜绝铺张浪费等违规违纪现象。（1）大力缩减“三公经费”，今年以来，公务用车的开支明显减少。（2）改进文风会风：精简文件简报，改进文风，提倡无纸化办公。精简会议，改进会风，提倡开短会、讲短话，学习教育以自学为主。（3）厉行勤俭节约：通过清理办公用房、公务用车制度改革等行动，严格执行工作和生活待遇规定。
二是严格执行党的政治纪律。局党组始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定，认真学习、贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，坚持党员干部政治理论学习制度，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，班子成员团结协作，务实清廉。同时认真贯彻落实党的十九大精神以及县委各项决策部署，牢固树立“绿水青山就是金山银山”意识，全面推进新一轮“美丽古郡、幸福巨鹿”，着力开展生态文明建设，服务我县振兴发展大局。
三是坚持民主集中制。强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。
四是加强作风建设。（1）持续深入开展作风纪律整顿活动。坚持以铁的手腕抓队伍、刚性问责抓作风，通过学习教育、深刻反思、整风肃纪、问效追责，着力解决干部队伍作风建设方面存在的宗旨意识淡薄、行政效率低下、作风纪律涣散等突出问题。（2）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。对现有规章制度进行了修订形成了《环保“一岗双责”工作责任制度》、《“五个不直接分管”制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》等规章制度。进一步形成了以制度规范各项工作开展、管人管事，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，制度执行力和约束力得到明显增强。
三、强化学习教育，筑牢廉洁自律的思想防线。
（一）推进“两学一做”学习教育常态化制度化
通过党组会、中心组、全体党员会议等形式集中学习或倡导党员干部利用业余时间自学党章党规和习近平总书记系列讲话。一是学党章党规。通读熟读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、等党内法规，深入领会党的性质、宗旨、奋斗目标，牢记入党誓词，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，明确做合格党员的标准和条件。二是学系列讲话。认真学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，把握好“三个基本”，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。三是做合格党员。自觉践行党章要求，努力做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（二）专题学习党的十九大精神
一是收看学习《习近平在党的第十九次全国代表大会上的报告》。二是开展“学党章、学报告”活动。我局指定专人亲自抓，认真组织开展我局“学报告、学党章”工作。三安排县委宣讲团来我局宣讲十九大精神。邀请县党校副校长张胜来我局宣讲十九大精神。
（三）开展警示教育学习月活动
按照县纪检的统一部署，深入开展了以“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的警示教育月活动，进一步引导党员干部在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，守住纪律和规矩底线。一是局党组制定了《2018年警示教育学习月活动实施方案》和《2018年廉政警示教育培训计划》，认真完成规定动作并积极开展自选动作，确保警示教育学习活动顺利开展。二是党员干部集中学习贯彻《中华人民共和国监察法》。三是组织干部职工去县廉政警示教育基地开展廉政教育活动。四是为更好地创造党员干部学习氛围，我局成立了党员活动室。五是采取集中学习与自学相结合。专门召开了全体干部、职工会议，集中开展了党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神等专题学习活动及新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和有关廉政规定学习活动。
（四）开展谈话提醒活动
按照县纪委的工作部署，我局切实抓好关于开展谈话提醒，构建抓早抓小工作机制的落实。班子成员针对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，进行面对面的约谈，早提醒早教育早纠正，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
下一步，我局将严格落实县委、县政府和纪检监察部门有关党风廉政建设工作的相关要求，以“两学一做”专题学习教育常态化制度化为契机，结合开展警示教育学习活动，以学习党的十九大精神为重点，强化学习教育，坚持不懈纠正“四风”，盯紧“四风”的新形式、新动向，增强风险防控意识，以更高的要求、更严的标准推进党风廉政建设。