三个责任制自查报告_关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告

关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告1

县党风廉政建设工作领导小组办公室：

2018年，XX乡党委按照县委、政府和县纪委党风廉政建设工作的安排部署，全面落实党风廉政建设责任制，强力推进机关党风廉政建设进一步巩固和发展。按《xx县2018年度落实党风廉政建设责任制考核办法》(天委廉办发〔2018〕3号)的精神和要求，我乡认真组织自查，现将自查情况报告如下。

一、党委积极履行党风廉政建设主体责任情况

1.开展从源头上预防和治理腐败。乡党委、政府强化组织领导，层层落实党风廉政责任。成立党风廉政建设领导小组，确定了党委书记为党风廉政建设第一责任人，年初制定了《XX乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，对全年反腐倡廉工作做出总体安排，班子成员就党风廉政建设进行任务分解，按照“一岗双责”要求，明确分工。分别与各村、乡机关科室签订了党风廉政责任书，进一步明确抓党风廉政的责任。年初制定了党风廉政建设党委主体责任清单，党委书记亲自部署本乡党风廉政工作，班子成员加强述责述廉和党风廉政“一岗双责”。

2.严格党的纪律，狠抓作风落实。进一步完善了乡机关管理制度。规范了公务接待、公务用车的使用、干部请销假、会议制度、上下班及考勤制度、财务管理制度等管理，做到按制度和规矩办事。加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况跟踪监督。认真落实中央八项规定和节假日“四风”监督工作。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对“三公”经费的管理，减少了“三公经费”的支出。

3.开展了党风、党纪和廉洁从政教育。制定了反腐倡廉宣传教育计划，2018年乡党委、政府分别召开了5次党员干部大会学习党风廉政建设相关规定，贯彻落实党的十九大精神、营造风清气正的政治生态。认真开展了党委书记上的廉洁党课，各班子成员到联系村开展廉政宣讲。组织党员干部学习省、市、县相关文件精神，强化纪律约束观念，切实增强党员干部的廉政建设意识，做到懂规矩守纪律，把纪律挺在法律的前面。

4.积极支持乡纪委履行监督职责。支持乡纪委三转工作到位，全年听取乡纪委专题工作汇报四次，对纪委反映的办案保障、办公设施配备问题十分重视，认真研究加以解决，为纪委履行监督职责提供保障。

二、纪委主动履行监督责任情况

1.协助乡党委全面推进XX乡党风廉政建设工作。抓住重点领域，突出问题整改，协调解决我乡党风廉政建设存在问题。同时，努力推动党风廉政社会评价工作。由全乡干部进村入户，共发放宣传单500余份，利用赶场天集中宣传2次。三季度，我乡在全县社会评价满意度测评中排名第三。2018年，乡本级受理案件四起，上级交办案件两件，本级查处违纪案件两件。已结案4件，处理党员4人。积极配合上级办案和巡察工作。结合深入开展廉政风险防控工作与各部门、岗位签定廉政承诺书。

2.加强组织协调，抓好监督常态化。对村、乡机关科室党风廉政和反腐败工作强化任务落实，强化源头预防，强化协调作用，做好日常监督和常态化管理工作。认真落实党内监督条例，利用会议开展了党内监督条例的学习宣传。对区委、乡党委的决策和中央八项规定，省、市、区有关规定，结合“三严三实”，进行日常监督检查。推进工作常态化管理，除了日常监督检查外，加大对乡便民服务中心、村务监督委员会、三资托管中心的监督管理，促进阳光村务工程建设。

3.强化监督，狠抓好机关效能建设。为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，继续严格实行机关干部职工考勤、去向报告及有关制度，做好违纪干部的谈话提醒和通报批评，规范机关干部职工的行为。今年共约谈干部4人次，通报违纪问题1起。开展党务政务村务公开检查2次，抓好工作透明度提升，提高工作质量和效率。对于工作庸懒散浮拖，违反机关管理制度的干部，坚决予以处理。今年来，以“第一种形态”处理违纪乡干部4人。

4.强化党风廉政宣传工作。抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。乡纪委为此制定了有关的学习计划，有计划地组织党政班子成员以及广大干部开展政治学习，学习党的十九大精神，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看《阳光问廉》教育类节目3次，努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射，认真开展廉政文化进机关、进农村活动，营造良好的廉政建设氛围。共组织领导干部职工学习理论6次，通过组织学习，使广大干部职工的理论水平得到了进一步提高。加强对党员干部的政治纪律教育，即利用机关例会，乡村党员干部大小会议进行宣传教育，通过开展党风廉政建设宣传教育活动，广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。

5.加强群众身边腐败问题的整治。XX乡纪委围绕关于群众身边腐败的“136”专项整治、“一卡通”专项治理行动和扶贫领域作风问题专项整治的工作开展，开展大检查、大摸排，共开展6次集中检查。对脱贫攻坚档案、农房四改项目推进、“一卡通”惠民政策落实和干部驻村帮扶情况，进行有针对性的检查。对发现的苗头性问题，及时进行整改处理。今年，开展一卡通专项行动，共清查涉及200余户农户，72万资金的惠民资金。其中，整改相关问题5个，共有一名干部主动说清了问题，接受了约谈提醒。专项行动得到了群众的认可。

三、完善各项建设，为主体责任落实奠定坚实基础

1.加强制度建设，搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后、治病救人的工作思路，在乡党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐一清理职权、列出权力清单， 围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订廉政风险防控责任状，层层落实责任、传导压力。重新编制XX乡机关规章制度，对日常考勤、公务接待等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。 加强村务监督委员会、村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用， 对村“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。

2.加强自身建设，带头廉洁从政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销四、社会评价

四、存在的问题及产生的原因

今年以来，XX乡党委在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。

1.抓主体责任落实的力度还需加大。有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。

2.宣传教育惩处力度有待进一步提高。对乡村干部的教育监督工作不够规范、不够严格，导致一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。

这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。

五、下一步整改措施

下一步，XX乡党委将主动适应新常态，全面贯彻中央、省、市、县关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚决把党的纪律和规矩立起来、严起来，通过不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，把纪律和规矩挺在前面，形成从严管党治党新格局。

1.坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。真正把纪律和规矩立起来、严起来。抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。

2.全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。把党风廉政建设责任制落到实处。全力支持纪委“三转”，从人员配备、硬件设施等方面全面为乡纪委工作做好保障，通过乡纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、 持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为 推动转型发展的新动力。

3.强化教育监管，从严正风肃纪。一方面通过强化宣传教育，有针对性地开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线，帮助全体党员干部树立纪律意识，另一方面通过纠正“四风”问题和查处违纪案件，惩治违纪党员有效传递加强作风建设、纪律建设，严肃查处违规违纪问题的决心，促使广大党员干部把“党纪政纪、制度规定成为不可逾越的“红线”和“雷区”。

中共xx县XX乡委员会

2018年12月13日

关于党风廉政建设责任制落实情况自查报告2

区纪委：

按《关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的意见》(达川委发[2017]13号)及《关于2017年乡镇和区级部门落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》(达川责办[2017]4号)精神和要求，我乡认真组织自查，现将自查情况报告如下。

一、推动“两个责任”落实情况

（一）党委积极履行党风廉政建设主体责任情况

一是开展从源头上预防和治理腐败。乡党委、政府强化组织领导，层层落实党风廉政责任。成立党风廉政建设领导小组，确定了党委书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求，明确分工。党委、政府分别与各村（社区）、乡级单位签订了党风廉政责任书，进一步明确抓党风廉政的责任。2017年乡党委、政府分别召开了9次党政联席会议学习党风廉政建设相关规定，于2月25日召开专题会议学习两个主体责任文件，分析本乡党风廉政情况。年初制定了党风廉政建设党委主体责任清单，党委书记亲自部署本乡党风廉政工作。

二是严格党的纪律，狠抓作风落实。制定了黄委发[2017]4号文件，完善了乡机关管理制度。规范了公务接待、公务用车的使用、干部请销假，会议制度、上下班及考勤制度、财务管理制度等管理，做到按制度和规矩办事。 制发了黄庭纪发[2017]9号文件，加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况跟踪监督。认真落实中央八项规定和节假日“四风”监督工作。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对“三公”经费的管理，减少了“三公经费”的支出。

三是开展了党风、党纪和廉洁从政教育。制定了反腐倡廉宣传教育计划，并结合党课“村村比”下乡开展了廉政文化进村活动。乡党委主要负责人全年8次在乡、村干部会议上，对党风廉政工作进行具体部署，提出明确要求，在7月15日下午乡党委办公会对2017年上半年党风廉政建设及“两个责任”落实工作进行了研究。7月18日上午，乡村全体党员干部在乡农技站会议室，开展了一次党委书记上的廉洁党课，人数达180人左右。6月12日开展了一次党员干部学习廉政纪律法规培训和专题廉政教育一次，培训人数达200人。

四是积极支持乡纪委履行监督职责。支持乡纪委三转工作到位，全年听取乡纪委专题工作汇报三次，对纪委反映的办案补助、办公设施配备问题除了重视，认真研究加以解决，为纪委履行监督职责提供保障。

（二）纪委主动履行监督责任情况

一是开展党风廉政监督检查和党员干部廉洁自律。制定了纪委廉政谈话约谈制度，上半年开展约谈一次推进乡纪检监察工作开展。制定一至四季度村(社区)党风廉政监督检查文件和考核细则，开展了对村(社区)一、三季度党风廉政检查。结合本乡实际，将2017年党风廉政和反腐败工作进行了任务分解，明确任务职责。结合深入开展廉政风险防控工作与各部门、岗位签定廉政承诺书。

二是加强组织协调。对村(居)、乡级单位党风廉政和反腐败工作强化任务落实，强化源头预防，强化协调作用，做好日常监督和常态化管理工作。

三是强化执行监督。认真落实党内监督条例，利用会议开展了党内监督条例的学习宣传。对区委、乡党委的决策和中央八项规定，省、市、区有关规定，结合“三严三实”，进行日常监督检查。推进工作常态化管理，除了日常监督检查外，加大对乡便民服务中心、村务监督委员会、三资托管中心的监督管理，促进阳光村务工程建设。加强村级"三资"管理、对低保评定的监督、扶贫领域的精准识别工作的督查。我乡纪委主要针对“133”专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题的督查工作，积极探索"三资"管理的新途径，监督低保评定、督查扶贫精准识别工作。结合“133”三资管理混乱专项整治工作，我乡出台了黄委发[2017]49号文件、黄纪发[2017]11号文件、黄纪发[2017]15号，关于“三资”、“低保评定不公”、“扶贫精准识别”专项自查、复查、核查等几个阶段清理工作。进一步确立责任分明、各负其责及收入支出管理制度，规范财务人员业务环节，提高业务水平。对各村（社区）的资金、资产、资源又进一步的摸底调查，对财务管理混乱和财务关系长期不能理顺的村进行整顿。做好村级集体债务的清理和化解。

二、纪律审查及惩治和预防腐败工作情况

（一）案件查办规范有力。

乡党委、纪委始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。乡纪检监察机关全年共收到各类信访举报8件（区转办4件，乡摸排4件），已经办结8件，独立立案查处违纪案件1件，现正在办理之中；主动说清问题1件1人，主动上缴红包违纪资金300元，进一步密切了党与人民群众的血肉联系，畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐。

（二）纠风工作成效显著

一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风、牵头清理城乡低保。

二是严肃整治损害群众利益的行为。

三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题，加强民生资金监管平台的使用，由监察室负责民生资金监管工作，及时发现问题并解决，督促按时拨款，

四是布置整治“收受红包”活动，切实加强作风建设。

（三）群众诉求渠道全面畅通

全乡8个村、1个社区设置举报箱9个，在醒目位置公开为民服务热线电话，举报电话，群众可以通过电话、短信的方式直接反映有关民生、经济建设、矛盾纠纷、干部作风等热点难点问题，结合开展“民情户户通”工作，从8月以来到10月底共收集群众诉求147件次，及时处置133件。

三、领导班子成员遵纪守法情况

(一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实 “三谈两述”及函询制度。

(二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。2017年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

(三)坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度，建立领导干部廉政档案，加强自律和他律。

(四)严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。严格公务用车管理，节假日按时报备。继续狠刹大操大办，借机剑财之风。

四、社会评价

我乡印制群众的公开信3500份，张贴到各村落及院坝，做到家家户户都知晓民意调查电话，结合“民情户户通”工作，把党委政府的关怀和惠民政策带下去，把群众的意愿和诉求带上来，我乡在8个村1个社区开展为期50天的党风廉政建设和反腐败成果巡展工作，提升群众的满意度和获得感。

五、存在问题

一年以来，黄庭乡党风廉政建设取得了一定的成绩，同时也认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强;三是纪工委业务培训需要加强的问题。这些问题有待于今后加倍努力，发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，创新工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使黄庭乡的纪检监察工作登台阶、上水平。

中共达州市达川区黄庭乡委员会

2017年11月24日

一、2018年纪检监察工作情况

（一）加强队伍建设

一是2018年以来，**纪委加强队伍建设，配备了纪检监察干部人，建立了纪检监察微信群组，年内对其进行了定期培训。

二是院纪委将纪检监察工作重点放到建立健全规章制度上，先后制定了《##市****纪检监察工作制度》，明确了纪检监察室工作职责、纪检监察室主任职责、信访工作职责和制度；制定了《##市****报备工作制度》,明确了二级报备科室、报备时间、报备内容以及有关要求；明确了报备审查标准和审查方式；明确了报备责任和惩罚措施；制定了《##市****纪检监察系统内部监督暂行办法》，全面加强纪检监察系统内部监督，确保纪检监察队伍的清正廉洁。

（二）强化政治理论学习和业务知识学习。

今年以来，大力加强纪检干部的理论学习。统一印发了《##市****廉政教育读本》，将中央八项规定、医疗卫生行风建设“九不准”、中国共产党党内监督条例（试行）、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中共##市委常委会关于整肃市直机关纪律作风的五项规定编入教育读本，同时还组织全院党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》，组织纪检监察干部学习《监察法》，通过加强干部的理论学习，是**全体党员干部的政治素质、综合素质和业务能力得到了不断地提升。

（三）把监督职责挺在前面、落到实处

**纪委把监督挺在前面，不断加强日常监督和报备审查等工作，将重点放在“抓早抓小抓常”上，积极运用监督执纪“第一种形态”。

一是对**廉洁防控风险科室采取二级报备的形式进行约束和监督。

二是针对不担当、不作为、慢作为等“慵懒散”问题，结合**实际，研究出台了《##市****关于加强纪律作风的规定》，由监察室牵头、各职能科室人员参与组成**综合督导检查组，不定期进行明察暗访，发现问题立即纠正和处理。

三是2018年全年，**纪委在各科室出现的纪律作风、工作作风等方面的问题共计全院通报 人次，对 人进行谈话，责令立即整改。

（四）加强党员干部的党风廉政教育

一是坚持“预防为主、教育先行”的原则，将监督工作前移。 年 月-日，**召开党风廉政工作会议，主要任务是深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强和改进新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作、安排部署了2018年**党风廉政建设重点任务。

二是 年 月 日，**召开了纪律作风整顿会议，主要是结合当前全面从严治党新形势，结合当前**职工纪律作风现状，在全院范围内开展思想纪律大整顿、作风大提升活动，同时**成立督导小组，不定期展开抽查；

三是 年 月 日，由 纪委统一组织**领导班子和**廉洁防控风险科室负责人一同观看了廉政教育影片《 》，加强了领导干部的廉政思想和反腐意识；

四是年 月 日， 党委组织全体党支部书记和中层干部观看警示教育片《 》，使全体党员干部加强了自身党性锻炼和党性修养；

五是党委组织召开了警示教育大会， 由**纪委书记 同志向全体中层干部讲了一堂主题为“严守党纪国法、坚持廉洁从业”的警示教育课，使参会的党员干部深受启发，进一步筑了党员干部思想道德防线，提高了拒腐防变能力；

二、下一步工作打算

（一）继续推动“两个责任”的落实。在下一步工作中，纪委将继续聚焦主责主业，全面推动“两个责任”的落实，不断推进**党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为**各项事业科学发展提供有力保障。

（二）继续强化教育监管。下一步，坚持从严正风肃纪。增加党风廉政教育、警示教育频次，创新教育方式，拓宽教育范围，推动教育制度化、常态化，帮助全体党员干部树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；通过加大违纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强作风建设、纪律建设，使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”，督促全体党员干部把党风廉政建设要求落到实处。

（三）创新征集问题线索思路途径。下一步，**纪委坚持把监察工作挺在前面，在 **显著位置张贴公告和举报问题线索二维码，鼓励群众 向监察室积极举报乱作为、不作为、私收费、乱收费，以及违反中央“八项规定”精神的个人和科室。同时院纪委坚持预防为主，教育先行，将工作重点放在抓早抓小，使“红红脸、出出汗”成为常态。

2018年度班子党风廉政建设情况报告

中共***城市管理综合执法局党组

（2018年1月）

2018年，***城市管理综合执法局领导班子坚持以党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的一系列新部署、新要求，积极适应新常态，全力落实“两个责任”，持续改进作风、严管干部，严肃执纪、追责问效，扎实推进各项重点工作，较好地完成了党风廉政建设各项工作任务，为城市管理工作提供了有力保障。现将班子党风廉政建设情况报告如下：

一、“两个责任”落实情况

（一）进一步明确了党组主体责任，强化责任担当。一是全面落实党组集体领导责任。深入学习、准确把握习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、省市县委对党风廉政建设的一系列部署要求，持续加深对履行主体责任的理解和认识，进一步增强了思想自觉和行动自觉。坚持把党风廉政建设与城市管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，先后召开党组（扩大）会10次，集中组织学习党纪条规和法律法规8次。认真落实履责报告制度，先后组织班子成员汇报分管领域党风廉政建设情况和个人履职情况2次，安排部署惩防体系建设、违纪案件查办等重点工作4次，做到了落实主体责任“不松手”。认真开展了党风廉政建设主体责任约谈和提醒谈话，党支部主要负责人和班子成员之间，各分管领导和分管干部之间分别进行了约谈，深化了思想认识，进一步引导全局干部职工自觉遵守党纪国法规章制度、依法依纪履职尽责。二是认真抓好党组书记第一责任人责任。局党组书记牢固树立党风廉政建设责任意识，切实履行“第一责任人”的政治职责，始终坚持把党风廉政建设作为全局工作的重中之重来抓，先后多次主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，亲自讲廉政党课2次，带头落实各项制度规定，带头履行第一责任人职责，带头督促检查，带头落实从严治党各项要求，在党员活动日带头开展党员活动12次，对党性进行锤炼，党组主体责任和党组书记第一责任落到了实处。三是严格履行班子成员“一岗双责”。领导班子成员带头履行了党风廉政建设责任，做到了工作职责和掌握的权力管到那里，党风廉政建设的职责就延伸到那里。党组书记与分管领导、分管领导与各股站队室负责人签订了党风廉政建设责任书，列出“责任清单”，细化分解任务，做到履责有任务、尽责有标准、问责有依据，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）进一步推进了惩防体系建设，强化廉洁自律意识。一是强化教育管理。建立了廉政教育学习制度，党员、干部职工每月参加纪律教育学习1次，促使党员干部不断增强宗旨意识和廉政意识。进一步统一了思想，提高了认识。在日常干部管理上，严格执行各类规定及单位内部管理制度，做到违规违纪零容忍。二是扎实开展综合整治。以“转变作风改善发展环境建设年”学活动为契机，结合脱贫攻坚工作及城市精细化管理年活动，认真扎实开展综合整治，建立问题台帐及责任清单，制定整改措施，明确整改时限及要求，对照问题逐人逐条销号整改，局党组按季度考核整改情况并进行公示，对整改不到位的干部严格按机关相关制度从严处理，通过明查暗访等形式，进一步加强日常干部管理教育，对发现的问题及时上报，及时处理，并与干部年终考核挂钩，对年内出现违规违纪的干部在年终不得评为优秀等次。做到服务零距离，工作零差错，群众办事零障碍，切实维护了群众利益。三是健全工作机制。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，“三会一课”、民主生活会、党员定期活动日、民主评议党员、中心组学习、领导干部双重组织生活、工作重大问题和个人有关事项请示报告等制度规定；进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对股站队室负责人组织进行了2次集体谈话提醒和有针对性的约谈。同时，修订完善了《局党组会议制度》、《局党支部民主生活会制度》、《局党组中心组学习制度》《局党支部党员定期活动日制度》及《局党支部民主评议党员制度》等制度，围绕“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，加强重大事项通报和集体讨论、决策，从领导体制、工作机制上确保党内生活民主化、规范化、制度化和程序化等制度，强化内部管理，促进了机关管理的规范化和工作作风的转变。四是严格执纪问责。局班子在廉洁自律方面严格执行中央和省市县纪委廉洁从政的规定。班子成员带头清退办公用房，全体干部职工严格遵守人均办公用房使用面积，班子成员带头节俭办事，严格公车管理，带头遵纪守规，自觉抵制公务旅游、娱乐、健身、宴请等活动，没有违规收送礼品、礼金和持会员卡等情况，做到了廉洁从政。一年来，班子成员中没有发现任何违纪违法和腐败问题，较好地发挥了班子成员的表率作用。六是全面落实信访责任制。坚持领导班子定期研究信访工作制度，对上级转办、交办和督办案件，主要领导都亲自阅批，亲自过问，亲自督办，亲自把关，按期上报结果，督促落实。今年，我局共办理信访案件40起，其中网民留言26起，信访事项转办单14起，办结40起，办结率100%。

二、党风廉政建设重点工作任务完成情况

紧紧围绕省市县委工作要求，突出重点，紧扣关键，狠下功夫，强力推进落实。一是严格纪律审查，持续加大案件查处力度。不断加大纪律审查力度，严肃查处了3起干部中的违规违纪问题，保持了查办案件的强劲势头，坚持把各种矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态。综合运用爱心谈话、问题倒查等方式，由法制督查股牵头，对脱岗溜号、推诿扯皮延误工作等问题开展督查4次，问责追究干部1人，约谈4人。二是扎实开展宣传教育活动，提升干部廉洁自律能力。坚持以党性、党风、党纪教育为重点，采取座谈交流、个人自学、集体辅导等形式组织党员干部深入学习了《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。年内组织开展学习党章党规党纪知识测试1次，召开警示教育大会1次，举办廉政主题演讲比赛1次，观看警示教育专题片至少2部，通过现代网络社交软件向职工发送廉政信息不少于50条，与全体党员干部签订了《党员干部廉洁承诺书》，增强了党员干部廉洁自律意识。三是强化阵地建设，保障纪检工作基础。设立了1间独立的纪检监察办公室，配备办公桌椅2（件）套，电脑1台，打印机1台，数码照相机1部，文件柜2组，保证了纪检监察工作的正常开展。四是坚持依法公开监督，严格落实权力清单制度。严格执行了党务、政务等各个领域办事公开制度，年内重点公开了领导干部廉洁自律情况2次，财务收支情况6次，工程项目建设招投标情况8次，政务公开4次。主动邀请“两代表一委员”定期对我们的工作进行评议，提高了监督实效性，有效地预防和减少了腐败现象的发生。

三、存在问题及下步打算

虽然我们做了大量工作，也取得了较为明显的成效，但与县委、县纪委的要求相比，用从严管党治党的新常态和广大群众的期望来衡量，还存在诸多差距和不足，主要是：一是党风廉政建设“两个责任”落实向下属队室延伸不够，存在层层递减的情况；二是领导班子成员“一岗双责”履行仍不同程度存在一些不愿、不会、不经常的问题，分管领域和监督执纪的责任还需进一步靠实靠细；三是对干部监督管理还有不到位的地方，仍存在“按惯例不依条例”、“侥幸于微而失与小”的现象，出现了个别执法程序不规范、作风散漫等问题；四是执纪监督的形式还不够灵活，在违反纪律作风等问题查纠还不够有力、督抓整改落实的效果评估考核等制度建设相对滞后等问题方面的办法还不够多；五是抓廉政教育及廉政文化建设还不够深入，党风廉政建设的合力还不够强等等。

2019年工作中，局领导班子将以学习贯彻党的十九大精神为契机，进一步明确责任边界、靠实责任内容、强化责任考核、严格责任追究，扎实有力推动党风廉政建设工作。一是在进一步深入学习贯彻落实党的十九大精神上下功夫。深刻把握习总书记关于从严管党治党的一系列新部署新要求，深刻理解党风廉政建设及反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，加强廉政教育，强化党规党纪的学习培训和考核测试，进一步凝聚工作合力。二是在进一步强化责任担当落实上下功夫。按照差异化明责、痕迹化履责、目录化督责、精准化问责的思路，科学合理进行责任分解，强化日常监管及过程管理，逐级逐层传导压力，着力推动“两个责任”落实具体化。三是在进一步推动重点工作任务落实上下功夫。坚决推进落实全县“12345”发展战略，紧紧围绕全县脱贫摘帽的目标和转型升级、提速进位的任务，结合我局工作实际，着力实施一二二三六工作计划，强化基础设施建设，开展市容环境整治，推行精细化管理，在全面提升城市管理质量和服务能力的同时同步推进从严管党治党，彰显党风廉政建设的保障作用，形成良好工作格局，构建良好政治生态。四是在进一步加大执纪审查力度上下功夫。按照“管理无盲点、监督无遗漏、廉政有保障”的原则，进一步创新监督检查方式，整合监督检查力量，增强监督检查实效，坚决查处干部工作不尽责、措施不到位、任务不落实等问题和侵害群众利益、违反中央“八项规定”等纪律作风方面的突出问题，坚持发现一起、查处一起，及时点名通报公开曝光，对严重违纪违法行为坚决实行“一案双查”，切实做到有错必纠、有责必问，发挥震慑作用。