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论成人高校后勤管理在新时期的发展:后勤第三十七分部不同时期潘号

发布时间:2019-06-17 04:14:56 影响了:

  【摘要】 高校管理的范围包括高校的后勤管理,并且,高校后勤管理是高校管理的重要组成部分,做好后勤管理工作是办好学校的重要物质保证,本文通过成人高校后勤管理的重要地位、高校后勤管理工作的新发展及原因、远程网络教育的开放对高校后勤管理工作的作用等方面阐述了现阶段的高校后勤工作的发展,为今后成人高校的后勤管理工作打下基础,将具有重要的借鉴意义。
  【关键词】 高效管理 管理措施 远程网络教育
  【中图分类号】 G47 【文献标识码】 A 【文章编号】 1006-5962(2012)05(a)-0008-01
  1 成人高校后勤管理的重要地位
  高校管理的范围包括高校的后勤管理,并且,高校后勤管理是高校管理的重要组成部分,做好后勤管理工作是办好学校的重要物质保证,如果说学校的教师资质是学校的软件的话,那后勤管理工作就是学校发展所依赖的重要硬件支持,它为学校的持续不断进步提供了厚实的物质条件,使学校拥有良好的运营环境。后勤管理作为硬件是教学工作顺利进行的重要保证。
  做好学校后勤工作有利于促进学生的全面发展,优美怡人的校园环境本身就是一种教育资源,它有助于陶冶学生的情操,培养学生的责任感和集体美感,学校教育设施的管理良好,也有助于学生形成向往学习,扩大知识面的浓厚兴趣,从而发展学生的智能。各种设施配备科学、符合标准,都有助于学生良好生理心理的健康发展。做好学校的后勤管理工作,使其真正发挥管理育人、服务育人、环境育人的作用,对促进学生的全面发展有着重要意义。除此之外,良好的后勤管理工作还能调动教师的工作积极性,解除他们的后顾之忧,为老师集中精力和时间搞好教学工作具有重要促进意义,同时,后勤管理工作还是提高教育资源利用的重要举措,与教师教学不同,后勤管理工作的研究点是在于整合有限的购物环境要素,使其发挥增值效应,更好的为学生学习服务,因此,笔者认为,做好后勤管理工作,是现代管理工作能够取得巨大进步的关键步骤,必须引起相关部门的高度重视。
  2 成人高校后勤管理出现的新变化
  1999年12月国务院转发教育部等6部委《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》要求,从2000年起,用3年左右的时间,在全国绝大部分地区基本实现高等学校后勤社会化,建立有中国特色、符合高等教育特点与需要的新型高等学校后勤保障体系。至此,我国高校后勤管理工作拥有了具体的发展方向和指导思想,我们从国家的这项管理规定中也可以清楚的看到,未来我国高校的后勤管理工作是社会化的过程。
  成人高校后勤管理工作的重点就是社会化、网络化、先进化于一身。网络的发展使整个社会处于信息化的时代,网络以其信息传播快、内容开放式、传播信息自由等特点,让整个社会的工作效率有了明显的提高,社会的各方面无不受网络的影响,网络为我们大家的生活增加了更多的色彩。高校后勤管理在新形势下的发展更离不开网络的协助作用。远程教育体系的开放就是实现高校后勤管理工作与时俱进的重要表现。
  3 在新形势下后勤管理工作出现新变化的原因
  成人高校后勤管理工作之所以会出现如此进步,究其原因,就是改革开放以来,我国经济实现了飞速发展,社会的各个方面发生了日新月异的变化。特别是网络的高速发展,使得成人高校的后勤管理工作迎来了机遇与挑战。成人高校作为高校管理的重要方面,承担着更重要的社会作用,因此,受网络的影响就更加明显。网络的发展可以说是上个世纪八十年代以来最惊人的发明,它带动了社会各阶层、社会各方面的进步。随着社会经济的进一步发展,高校后勤管理工作也必须与时代齐步、与时代共发展。除去网络的影响,高校管理系统的工作人员的素质的提高、学校对后勤管理工作的重视都使的我国现代高校后勤管理工作取得重大进步。经济的发展是后勤工作得以有序进行的物质力量,没有经济作保证,再先进的后勤工作也不会落实到实处。同样的道理,没有后勤管理人员的辛勤付出,后勤管理工作也不会如此顺利的进行。笔者认为,高校后勤管理工作之所以取得不断地进步,是综合各因素的结果。
  4 远程网络教育的开放对高校后勤管理工作的重要作用
  远程教育系统是一种开放的社会系统。“开放系统”是指与外界环境交换各种物质、能量和信息的系统。远程教育系统要同其所在的社会交换人员、资源和信息。在开放的社会系统中,必有一个特殊的子系统,称为“运行子系统”。运行子系统的主要功能是通过有目的、有组织的“运行活动”,将社会环境对系统的投入进行加工、改造和构建,转换成合乎目标的产出回输给社会环境。正是这些运行活动确定了开放社会系统的性质,使该种系统区别于其他系统。远程网络教育的发展为现代高校后勤工作带来了新的思路,是高校后勤工作在新时期的重要举措,提供了一种在新形势下的方法革新。
  笔者认为,远程网络教学的开放,是现阶段高校后勤管理工作必须予以重视的新课题,如果能够在未来不长的时间内解决好这个问题,将对今后的高校后勤工作有很好的借鉴作用。
  参考文献
  [1] 王家仁.新形势下高校后勤管理的若干思考.海南广播电视大学学报.2011年第4期.
  [2] 宋显文.蒋伟.浅谈在高校后勤管理中如何体现“以人为本”.商品与质量的理论研究.2011年第11期.
  [3] 张鹏.浅谈高校后勤管理.时代报告.2011年,第11期.
  [4] 陈启东.浅谈高校后勤集团员工激励机制的建立.高校后勤研究.2011年第5期.

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