["五个加法"开创直接联系群众工作新局面] 开创什么新局面

“五个加法”开创直接联系群众工作新局面

XX市委严格按照上级部署和要求，结合实际，切实从组建团队、加强领导、巡查监督等方面入手，探索创新，把直接联系群众工作做深做足做实，取得了明显成效。

一是以“团队建点+问题导向”为重心，筑牢直接联系群众工作制度基础。严格遵照联系群众工作要求，坚持问题导向，以切实解决群众疑难作为工作标准。XX组建了市级工作组12个、联系团队173个，驻点联系1532个村、128681户农户，实现了普遍直接联系群众工作全覆盖。经过努力，现已帮助基层群众解决实际问题1023个。二是以“四到+两强”为服务方式，力保驻点工作联席会议制度取得实效。以“四到两强”（即：“进驻到村、延伸到组、联系到户、覆盖到人”和“加强村级基层组织建设和加强基层干部队伍建设”）为主线，通过多级联动，整合各方资源，增强联系群众工作合力。落实联席会议制度，保证村（社区）每周一次、镇（乡）两周一次、市委每两个月一次的联席会议，务必使群众反映的问题得到妥善的解决。三是以党员干部“下访+坐班”为载体，发挥基层党组织战斗堡垒作用。通过安排党代表驻室约见群众,积极“下访”收集民意,以及在各镇（乡）推行逢圩日每村安排一名村干部统一到镇（乡）党政服务中心“坐班”制度，完善便民服务机制，切实解决群众困难，让群众更多地参

与到相关决策过程中来。四是以“白+黑”为常规工作模式，大力延伸为基层群众服务的接触面。利用“第一书记”“四访”和镇（乡）干部“夜访”活动的“白+黑”模式，坚持以多接触群众、多联系群众，为群众解决最急最忧问题为主要任务，积极推动领导干部深入基层，做到“一民一卡（服务卡）”全覆盖，撰写《驻点日志》，建立《问题台账》，力求联系工作全面到位无死角。五是以“多样巡查+奖惩并行”为监督机制，推动联系群众工作新常态。通过采取日常检查、随机抽查、明察暗访等形式，对工作台账、团队日志等组织开展检查，防止直接联系群众工作简单化、走过场。通过建立组织考核和群众评议相结合的考核机制，将各级党组织开展直接联系群众工作的成效，纳入党建“述评考”工作考评范围，奖惩结合，优化结果的综合运用。