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[形式主义官僚主义问题剖析自查情况]学风中存在的问题

发布时间:2019-06-27 05:31:54 影响了:

为认真贯彻落实中央及国家局党组关于集中整治形式主义、官僚主义有关工作的要求,日前,江西中烟工业有限责任公司党组下发文件,决定在全省卷烟工业系统范围内开展集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作。

一是认真自查整改。各单位、各部门要切实承担起主体责任,深入分析研究,认真查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题及其具体表现,深刻剖析存在问题的危害及其根源,对查摆出的问题建立台账,逐项整改。要把整治形式主义、官僚主义纳入党建工作责任制,切实压实责任,防止“四风”反弹回潮。

二是严肃执纪问责。公司各级纪检监察部门要畅通监督举报渠道,广泛发动职工群众就形式主义、官僚主义问题表达意见、反映问题、实施监督,发现问题线索及时督促整改。加大监督执纪力度,对在整治形式主义、官僚主义问题的工作中,不担当、不作为、责任不落实的单位(部门)和领导干部予以问责,并通报曝光。

三是完善长效机制。加强对形式主义、官僚主义问题的研究,找出带有普遍性、苗头性、倾向性的现象,分析问题根源和发生规律,积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范,重视解决深层次问题,在“化风成俗”上下功夫,把集中整治的成果用制度的形式固化下来,确保作风建设取得实效。

江西中烟要求,自查自纠工作完成后,各单位、各部门要形成自查自纠情况报告,列明本单位(部门)查摆存在的形式主义、官僚主义突出问题情况、整改措施及整改落实情况等。

XX认真贯彻落实XXX工作部署,结合本地实际,纠正四风,巩固、深化、拓展落实八项规定精神成果。同时,重点整治形式主义、官僚主义。XX认真查摆形式主义、官僚主义的表现,从发现和查处的典型问题进行归纳、提炼、概括,发现形式主义、官僚主义的表现集中体现在八个方面。

推诿扯皮的“拖延症”——管理服务“躲推绕”。有的干部服务意识不强,‚双手打太极、脚踩西瓜皮,能推就推、能躲就躲,造成群众投诉不断,影响政府形象。如,XX与XX签署合作协议后3年多,不负责任、推诿扯皮、一直未组织研究细化协议条款、明确具体内容,造成XX,产生不良影响。受到XX处理。

好大喜功的“功利症”——政绩工程“高大上”。有的干部重形象、图虚名,服务发展、改善民生的意识不牢,搞劳民伤财、中看不中用的‚形象工程、政绩工程。如,XX市有的区为降低环保监测数值,采取高频次洒水、喷雾等功利性措施。有的乡镇为美化景观,种植不适宜本地生长的树种,冬季还要在绿植周边加装围挡,造成浪费。相关责任人均已受到处理。

落实不力的“懈怠症”——部署工作“圈勾阅”。有的干部对学习贯彻上级部署要求不以为然,对实际效果不管不顾、不闻不问,导致工作进展缓慢、落实不力。如,XX对市印发文件仅做圈阅,直接归档‚束之高阁。XX被免除职务XX。

表面文章的“漂浮症”——脱离实际“假大空”。有的党员领导干部官本位思想严重,只唯上,不顾下,开会喊调子、检查过场子、执法做样子,脱离群众,高高在上。如,XX多次拨打电话反映小区突发停暖问题,既未向有关部门汇报,也未到现场处理,导致问题解决不及时引发集体上访。XX受到行政警告处分。

检查考核的“机械症”——瞄准成绩“添补凑”。有的开展检查考核机械教条,重形式轻效果,片面强调痕迹化管理,致使基层单位花大量时间、精力用在应付检查考核上。如,XX市个别企业为应付党务工作检查,要求出差在外地的党员连夜赶抄手写的心得体会,再连夜寄回单位,应付检查。

执行政策的“僵化症”——教条呆板“一刀切”。有的单位工作不结合实际,执行政策过于教条,执行方式简单粗暴,造成群众不满。如,XX个别基层单位执行救助政策一刀切,某贫困户因收到拆迁补偿XX万元,就被停发了低保补助,导致生活更加困难。该问题目前已得到有效整改。

文山会海的“周旋症”——开会发言“长空套”。有的领导干部陷于文山会海难以自拔,组织开会重形式、走过场,讲话冗长、空洞、乏味,大量的套话、空话泛滥其中,基层反响很差。如,XX反映,201X年XX月至XX月共参加各级各类会议XX次,最多时一个月参加了XX次会议。

平庸处事的“讨好症”——一团和气“绵软松”。有的干部奉行‚你好我好大家好的庸俗处事原则,缺乏行端影直的正气、动真碰硬的勇气。如,XX委在开展巡察个别谈话时,大部分干部对存在的问题语焉不详,调查问卷的空白卷占85%以上。

善除害者察其本,善理疾者绝其源。综合以上形式主义、官僚主义八大顽疾,究其根源主要有以下几个方面:

一是宗旨意识淡漠,权力观和政绩观出现偏差,以人民为中心政治立场不够牢固;

二是思想认识模糊,在执行上搞变通、钻空子、打擦边球,存在惯性思维和侥幸心理;

三是偏离问题导向,缺乏统筹布局,督促检查机械执行、搞形式走过场;

四是制度建设缺项,现行的约束机制不健全,部分制度针对性、操作性和执行力不强,存在牛栏关猫现象,等等。

针对上述八大顽疾,XX市在全市范围开展不作为不担当问题专项治理,对形式主义、官僚主义的突出问题开刀问斩。

坚持问题导向,开展自查自纠。坚持刀刃向内,全市各级党组织找深找准和纠正自身存在的形式主义、官僚主义突出问题,形成问题台账,提出整改措施,实行销号管理,严肃纠治‚衙门作风和机关病等作风问题。XX市级机关工委把专项治理工作融入党建工作监督检查,检查指导所属XX个直属党组织、抽查近千个基层党支部专项治理开展情况,督促治理重点落到实处。专项治理开展以来,XX各级组织共自查自纠问题XX万多个,推动整改问题XX万多个。XX市纪委定期开展回头,通过组织督查、随机抽查等方式,力促各区各部门问题找准找实,整改有力有度。

坚持多措并举,拓宽监督渠道。充分利用纪检监察机关XX、组织部门XX举报平台和市政府便民服务热线,主动接受群众监督。通过执纪审查、巡视巡察、明察暗访、随机调研、走访企业等多种途径收集有关形式主义、官僚主义问题线索,进一步拓宽发现问题线索的渠道和覆盖面,延伸监督触角。XX市纪委围绕推进双万双服、有重点地对窗口单位服务、投资环境营造等方面开展明察暗访,多轮次、滚动式挂牌督办重点问题线索,随发现、随移交、随查办。201X年,全市各区各部门共组织明察暗访XX余次,察访点位XX万余个,发现问题线索XX余个,为企业和群众解决实际问题XX万余个。

坚持动真碰硬,从严查处问责。用好问责利器,坚持一案双查,紧盯关键少数和形式主义、官僚主义典型问题,采取多种问责形式严肃问责、倒查追责。XX督察组反馈问题后,XX分别受到党内严重警告处分,被免去副区长职务。201X年以来,全市共查处不作为不担当问题XX起,问责XX人,给予党纪政纪处分XX人,真正落实有责必担、失责必问、问责必严。

坚持常态长效,健全制度机制。把加强教育管理和制度建设贯穿专项治理全过程,重点在明责、确权和抓平时、管长远上下功夫,深入分析现存形式主义、官僚主义的内在原因,查找制度上的漏洞和薄弱环节。XX市信访办以“全面整治、开门整治、全员整治、纵深整治”为引领,签订了四张责任状,全方位、多角度‚明责、压责、严责。XX市各区各部门进一步深化简政放权,细化权责清单,厘清权力边界,形成权责对等机制,做到全面履职有法,严格尽责有据,共建立完善制度规定XX万多个,努力从根源上铲除形式主义、官僚主义的滋生土壤,构建鼓励有作为,防止不作为的长效机制。

我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求,认真开展自查自纠,现将自查自纠状况汇报如下:

首先,能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规,认真践行科学发展观,时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业,高标准、严要求,谨言慎行,事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人,使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观,让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,要求全体工作人员老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,珍惜工作岗位,珍惜工作机会,用好手中的权力。

我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动,用反面事例;反面教材警示大家,让每一位同志时刻持续清醒的头脑,健康的肌体,良好的心态,不犯自由主义,不踏雷区,不闯红灯,不越高压线,练就清正廉洁、拒腐防变的免疫潜力。

透过自查,我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位,无变相审批、无体外运作,无吃、拿、卡、要、报现象发生,无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能,转变工作作风,提高行政效能,提高公务员素质"这项“二转二提工作要求,履职尽责,争先创优,使窗口工作提速增效,方便群众,服务社会,宁可我们麻烦百次,不让群众麻烦一次,促使各项工作争一流,创第一,努力实现率先崛起。

自查结果:无违规、无违纪、无违法行为。

存在问题:

(1) 、有逾期办结现象,由于新系统的启用,有个别环节同志们还不太适应,不够熟练,个别环节还需要调整,所以暂时还没有按公开承诺的时限办理,力争立刻调整到位,按时办结。

(2) 、软、懒、散现象也时有发生。

剖析根源:因思考到同志们在实际工作中确实比较辛苦,有时有点小毛病也不舍得批评,还总是庇护,存在好人主义,手腕比较软,有时工作一旦忙起来就懒得挤时光抽时光组织政治学习,散就是个别人思想松懈,对学习的重要性认识不够,窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。

整改方案:下一步针对以上存在的问题和不足,要痛下决心,扑下身子,硬起手腕,执行按时办结制,坚诀扭转软、懒、散的缺点和不足,学先进、比创新、看实效,对照标杆和先进典范,要迎头赶上,力争向上级领导交- -份完美答卷。

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