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如何做党的忠诚卫士 [计委系统关于开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动的实施方案]

发布时间:2019-06-27 08:58:17 影响了:
【摘要】: 根据阿地纪发[2006]2号文件精神,为了认真贯彻党的十六届五中全会精神,全面落实中央纪委六次全会和自治区纪委八次全会工作部署,进一步深化和巩固“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性教育活动的成果,努力实践新时

  根据阿地纪发[2006]2号文件精神,为了认真贯彻党的十六届五中全会精神,全面落实中央纪委六次全会和自治区纪委八次全会工作部署,进一步深化和巩固“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性教育活动的成果,努力实践新时期共产党员先进性的基本要求,按照中央纪委的总体要求和自治区纪委的统一部署,经地区发展计划委员会党组会议研究决定,在地区发展计划委员会系统开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”为主题实践活动。结合本委工作实际,制定如下的实施方案:

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观紧密联系建设有中国特色社会主义的实践活动,紧密联系当前改革发展与稳定工作的具体实际,紧密联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要,按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持党要管党、从严治党,坚持立党为公、执政为民,全面履行党章赋予的职责,认真学习党章,不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题,更好地团结带领各族人民全面进入社会主义新农村的建设而努力奋斗。

  二、目标

  通过开展主题实践活动,针对思想作风、工作作风方面存在的突出问题,充分运用先进性教育活动取得的实践成果、制度成果和理论成果,积极探索建立长效的纪检监察知识学习教育机制,联系群众机制、队伍建设机制等长效机制。使第个计委干部理想信念更加坚定,宗旨意识更加明确,综合能力大幅提高,作风进上步转变,领导班子建设加强。

  三、织机构和职责

  为了加强对开展主题实践活动的组织领导,地区发展计划委员会成立领导小组。

  组长:副组长:成员:

  领导小组下设办公室,办公室主任由同志兼任,工作人员:

  主要工作任务和职责:1、起草开展主题活动实施方案、阶段性工作小结,按要求向地区纪委报送自查报告。2、收集和汇总情况,负责文字、信息的编辑与上报工作。3、组织协调好各项实践活动。4、在活动中一些好的做法、经验及时上报地区纪委,发现问题及时整改。

  四、开展活动内容

  (一)加大对项目的监督检查力度,近年来,地区在固定资产投资、重点项目建设资金的拨付及使用上缺乏有效的监督和检查,致使个别项目在承建过程中出现挪用、截留、转移专项资金的现象,要组织专门的人才队伍对项目资金铁使用实行全方位的跟踪检查,确保国家投入的资金能够最大的使用效益。

  (二)提高干部整体素质,构建长效的学习教育体系。党的十六大提出要建立学习型社会,地区发展计划委员会作为地区经济的牵头部门,由于工作所涉及的领域越来越宽、范围越来越广、在整个经济发展进程中所起的作用越来越重要,在全系统大兴学习之风已显得尤为必要和突出。经济已成为统领社会发展的支柱,在本部门建设高素质廉洁高效的干部队伍,已成为适应形势和当前任务的一项重要举措。

  (三)加强对贯彻落实科学发展观的监督检查。地区发展计划委员会要牢固树立“围绕中心、服务大局,为全面贯彻落实科学发展观服务”这个指导思想,不断深化对科学发展观的认识,正确处理和把握反腐倡廉工作与科学发展的关系,始终把服务、促进科学发展作为反腐倡廉工作的重要任务,加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。

  (四)坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。地区发展计划委员会要按照中央和自治区的部署要求,把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为促进和谐社会建设的着力点,从人民群众反映强烈的问题入手,进一步抓巩固、抓深入、抓提高,切实纠正损害群众切身利益的问题。

  (五)执行厉行节约、反对铺张浪费。要认真开展对贯彻执行廉洁自律有关规定的监督检查,教育和引导广大党员坚持“两个务必”,牢固树立廉洁意识,本着勤俭节约的原则,努力构建节约型社会,厉行节约,反对讲排场、比阔气。要结合工作实际,采取有较形式,促使党员干部自觉抵制铺张浪费的不正之风。

  主题实践活动分四个阶段进行:

  (一)学习教育阶段,时间为2月25日至3月20日。

  组织制定实施方案,以中心组集中学习等多种形式,学习规定的文件材料,举办培训班,对照党章,认真开展一次自查自纠,解决好思想信念和宗旨观念问题。

  (二)实践活动阶段,时间为3月21日至11月20日。组织干部深入实际,体察民情,服务群众,解决问题。以此推进工作。解决好实践本领问题,做到立党为公、执政为民。

  (三)学习交流阶段,时间为11朋21日至11月30日。组织专题学习讲座,运用座谈会、报告会等形式,谈认识、谈感受、谈问题、谈经验。取长补短,解决好工作差距问题。

  (四)总结提高阶段,时间12月1日至12月30日。针对存在问题和差距,制定整改方案,建立完善各项工作制度和长效机制。

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