当代大学生就业观念【蒙古族大学生的就业观念误区】

第28卷第8期（下）

2012年8月赤峰学院学报（自然科学版）Journal of Chifeng University （Natural Science Edition ）Vol. 28No. 8

Aug. 2012

论蒙古族大学生的就业观念误区

尼木哈

（赤峰学院

蒙古文史学院，内蒙古赤峰

024000）

摘要：分析大学生就业难的客观原因，探讨蒙古族大学生在就业过程中普遍存在的观念误区，以及正确认识党的方针政策，在就业上联系实际，树立新时期的就业观.

关键词：蒙古族大学生；就业；观念误区中图分类号：Ｇ６４５

文献标识码：A

文章编号：1673-260X （2012）08-0165-02

人社部新闻发言人尹成基昨（２０１１．１．２５）日在新闻发布会上表示，截至２０１０年１２月底，应届高校毕业生就业率达９０．７％，较上一年的８７％提高了３个百分点．2

蒙古族大学生就业时的心理误区

高校毕业生就业已成为全社会普遍关注的热点问题，也是各级政府工作的重点和难点．就业难既有社会的客观原因也有大学生的自身原因．

近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前受金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战．

把没有经历任何艰难困苦的八十年代末九十年代初的莘莘学子一下推进了生活与心理的双重压力中．特别是对于来自农牧区的蒙古族毕业生来所学专业的限制等等原因，就业受说，面临着语言、挫使他们的心理上承受了极大的压力．1１．１

大学生就业难客观原因

国家教育改革和市场经济的发展给蒙古族大学生带来的新的机遇和挑战，传统的重牧轻商的价值观，使学生学基础专业的多，学实用类的少，因此“课蒙古族毕业生因受所学专业的限制和学校重视堂教育”“会议教育”而忽视“心理教育”等主观和客观原因使蒙古族毕业生的竞争意识相比要弱一些，这些都给蒙古族毕业生带来的心理现象和心理误区是必然的．

“铁饭碗”等正式工作．游牧生活方式使蒙２．１追求

古族人轻视商品经济．据统计现今生活在城市的蒙古族中７０％的人在各级政府机关工作，只有３０％的人在做买卖或个体经营．这种文化习俗束缚了蒙“铁饭碗”、正式工作（政府机古族毕业生的心理，把关、事业单位）放在了首位，把自主创业和做买卖放在其次的位置．２．２

依靠父母，看他人的脸色．蒙古族毕业生人际关系单一，缺乏社会阅历，因此缺少自主创业的信心，普遍存在着依靠父母，看他人脸色的心理．做父“走后门”有的没有认清社会母的有的绞尽脑汁走

现状东奔西走反而失去了好多就业机会．虽然有的毕业生依靠老子找到了工作，但不能自食其力而被迫离岗．甚至家境优越的即使找到了工作，但拿到的工资没有父母给的多而失去工作兴趣．还有的毕业生这山望那山高，厌倦眼前的工作，最后一无所有或者有的寻求捷径，迅速成家看爱人的脸色过日子．

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毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾加大．

导致高校毕业生的总体供给与社会需求失衡直接原因有三，即一、高校毕业生年益增长，据统计我国２００９年毕业生达到了６１１万人，比２００８年增加了５３万人．２０１０年有６３０万学生毕业．比２００９年增长２０多万人．那么，２０１１年应届高校毕业生将有６６０万人，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生和技校和中专毕业的学生加起来数量之大可想而知．１．２

２００８－２００９年全球性的金融危机对中国的影响很大，许多大型企业倒闭员工失业，据统计２００９年失业人数达８００万．１．３

城镇无工作和待业人员并且乡镇剩余劳动力进城工作越来越多，据国家劳动人事部门的统计２００９年大约有２４００万农村剩余劳动力进城就业．

２００９年毕业生就业率至７月１日为止达到６８％．至９月１日达７４％．这虽然超过２００３年的２１２万毕业生的７０％就业率，但仍没有达到使所有毕业生都就业的水平．