守纪律讲规矩心得体会300字6篇

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讲诚信懂规矩守纪律心得体会1

2020年12月16日，由中共中央党史和文献研究院编辑的习近平同志《论坚持全面依法治国》一书出版发行。近日，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》对党员教育管理的内容、方式、程序等作出规范，为新时代党员教育管理工作提供了基本遵循。

作为一名年轻的基层党务工作者，更应深入学习贯彻落实《条例》这个“规矩”，在讲“规矩”中画好党员教管的“方圆”，让党务工作得心应手。

将“规矩”内化于心。对于每一名党员而言，自觉接受党组织的教育管理，将“规矩”内化于心是底线，是践行宗旨的根本。我们心存的不仅要有对于党性修养的深刻把握，更应有对于破坏规矩、无视底线等行为的仇视与憎恶；

我们守住的不仅要有个人一言一行对于“规矩”的理解，更应有对于党的理想信念宗旨的忠诚与勇气。只有将“规矩”的外延与内涵融会贯通，才能真正做到不忘初心、牢记使命，砥砺奋进，也只有把它内化于心，才能以坚强的党性修养来修正自己内心的浮躁与不安，成为一名新时代合格共产党员。

让“规矩”外化于行。只有有所为有所不为，才是对“规矩”的全面深刻领悟。于党员个人而言，“规矩”是行为底线与准则。作为共产党员特别是基层党务工作者更应讲“规矩”，做全体共产党员的表率。于党组织而言，“规矩”则是实现党伟大执政使命的责任担当。“大道之行，天下为公。”共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。正所谓“天下兴亡，匹夫有责”。身为共产党员更应如此。多做为党尽责的实事，常做为民造福的好事。用实绩实效说话，以群众口碑佐证，才不会辜负胸前的党徽、身后的党旗以及组织的培养与信任。

以“规矩”推己及人。“其身正，不令而行；

其身不正，虽令不从。”要做好新时代党员教育管理工作，各级党组织领导班子必须做到以上率下，推己及人，以身作则，深入学习领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格执行《条例》规定，不仅要严格要求自己，更要严格要求身边的每一名党员。孤木不成林，滴水难为海。各级党组织领导班子，可以说是本单位这支党员队伍的“带头人”，从某种意义上说，教育管理党员也是在约束领导班子自身。各级党组织领导班子要充分发挥示范引领作用，在党员教育管理工作中时刻不忘讲“规矩”，持续不断提高党员队伍建设质量，最大程度激发党组织的生机活力，以实际行动推动新时代全面从严治党向纵深发展，画好党员教管的“方圆”。

讲诚信懂规矩守纪律心得体会2

世有伯乐，后有千里马。伯乐擅长识人用人，然而想要保证选出的“千里马”真的能力超群、耐力非凡，务必要先确保伯乐在挑选马儿的过程中，时刻都能懂规矩、讲规矩、守规矩。2020年12月16日，由中共中央党史和文献研究院编辑的习近平同志《论坚持全面依法治国》一书出版发行。近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），加强了对人才选拔任用的监督，明确了监督内容、方式，确保伯乐树立规矩意识，为党和人民挑选真正德才兼备的“千里马”。

选拔标准懂规矩，杜绝“带病提拔”。一位合格的伯乐，最重要的能力就是具有一双慧眼，识别出马群中的“佼佼者”。在选拔人才时，伯乐必须要坚持公平统一的选拔标准，坚持出以公心、公正用人。《党政领导干部选拔任用工作条例》为伯乐树立了明确的好干部标准，《办法》则进一步强调干部选拔标准是监督检查的重点，这就要求伯乐在选拔中必须坚持好干部标准，树立正确用人导向。确保将政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，加强对伯乐选人用人标准的监管力度，确保择优而选、任人唯贤，在选拔过程中真正做到一碗水端平，选出党性过硬、能力过硬、品德过硬的好干部。

选拔程序讲规矩，杜绝“蒙混过关”。制度成效显著，不仅需要制度不断完善，更要制度执行不走样。伯乐的高度自律和外部监管就显得尤为重要。伯乐想要违规选人，必定要在履职过程中违反提拔程序，在考察环节睁一只眼闭一只眼，对评议结果“模棱两可”，企图“蒙混过关”。《办法》将监督关口前移，明确伯乐职责，规范伯乐行为，将规矩意识贯穿于伯乐选人用人的全过程。《办法》综合运用多种形式的监督，进一步细化了任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等监管方式，打造完整细致的监督链条，加强全方位监督，切实提升监督质效，为干部选拔任用工作筑起一道“防火墙”。确保伯乐真正做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松”，真正做到“用好的作风选人，选作风好的人”。

选拔担责守规矩，杜绝“侥幸心理”。权必有责、失责受追究。选人用人，既是一种权力，更是一种责任，“病马”上岗伯乐难逃其咎。在干部选拔过程中，部分领导干部明明知晓被提拔者“带病”，却仍存在侥幸心理，忍受不住权钱的诱惑，违规操作、不合理选拔人才。《办法》明确规定伯乐失职亦将被严格追责，凡是发生规定的责任追究情形，都要追究到位、问责到人。明确干部选拔任用要接受上级党组织监督、党委（党组）领导班子内部监督、组织（人事）部门监督、群众监督，通过内、外结合的监督方式，进一步加强监管力度，杜绝“贪官伯乐”和“潜规则”，将选人用人的制度笼子越织越密、越扎越紧。

规范的制度，既是对行为的指引，也是对权力的约束。《办法》不仅为我们树立了正确的选人用人导向，也明确了干部选拔任用的监督要求，让选人用人监督更加科学严密，为“伯乐相马”敲响“警钟”，把规矩意识贯穿选拔全过程，高标准严要求选出好“千里马”。

讲诚信懂规矩守纪律心得体会3

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家的前途命运。日前，中共中央组织部对《干部教育培训学员管理规定》（以下简称《规定》）进行了修订完善。修订后的《规定》结合新时代干部教育培训工作实际，明确了在干部教育培训中加强学员管理、严肃培训纪律、切实改进学风等内容，对进一步推动参训党员干部做到学有所思、学有所获、学有所得具有重要意义。

习近平总书记在第五批全国干部学习培训教材序言中强调，“善于学习，就是善于进步。党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展”。我们党历来高度重视党员干部的教育培训工作，一直把党员干部教育培训放在突出位置来抓。特别是党的十八以来，面对新形势新任务新挑战，各级各部门严格按照党中央的安排和部署，在深入开展全党集中学习教育的同时，不断加大党员干部教育培训力度，切实提高了党员干部队伍能力素质，为推进党和国家事业发展提供了重要保证。

不可否认，开展教育培训不仅有助于加深党员干部对理论方针政策的理解，也有利于党员干部相互交流、相互学习、相互借鉴、共同进步，有效地提高工作能力和业务水平。但应当引起重视的是，一些地方开展教育培训，不同程度存在“组织不力、要求不高、纪律不严”等情况，导致一些参训的党员干部认识“出圈”、行为“跑偏”，将教育培训当成了休息的“福利”、放松的“借口”，在培训期间，或“人才曹营心在汉”，或“纵情于山水间”，或“呼朋唤友寻诗去”，既挥霍了学习时间、浪费了学习资源，又为不正之风的滋生提供了肥沃的土壤。

当前，是一个知识大爆炸的时代，知识更新周期越来越快，稍不留神，知识的“蓄电池”就会“电量不足”，只有不停地充电学习，才能够持续地释放能量。知然后行，行起于知，对于广大党员干部来说，应当珍惜来之不易的学习机会，深刻把握教育培训的目标任务，摒除杂念，端正学风，全身心投入到学习中，静下心、坐下来，在持之以恒、学懂弄通上下功夫，切忌心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务和中心内容，把不忘初心、牢记使命作为终身课题，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在教育培训期间严守政治纪律、生活纪律、学习纪律，自觉在教育培训加强思想淬炼、政治历练、党性锻炼、本领磨炼。

当然，保证教育培训的质量和效果，一方面靠个人自觉，另一方面也需要组织的监督和管理。要加强纪律教育，在发放入学通知时、参训党员干部入学报到时和学习培训期间，划出“禁区”，常敲“警钟”，坚持从严管理、从严监督。要完善并严格执行学籍、学习、考勤等规章制度，将在校期间的学习情况记入干部人事档案，作为干部考核内容和任职、晋升的重要依据，对违反规定的党员干部，视情节轻重，及时进行处理，促进党员干部学习的自觉性和主动性。与此同时，要进一步建立健全测评机制，用以测促学、以考促学的方式，压紧压实党员干部学习的担子，切实推动教育培训入脑入心、直抵人心。

讲诚信懂规矩守纪律心得体会4

随着中央八项规定七年的深入贯彻执行，党内作风建设得到持续深化，政治生态得到不断优化，全面履行了从严治党的战略要求，实现了党内的自我刮骨净化、不断革新完善。党员干部作为人民公仆、党组织的肌体细胞，要坚定坚决的、持续连续的贯彻中央八项规定，始终将“纪律观”深印于心，把准纪律“红线”，杜绝春节以身试法的情况发生。

“嘴”不乱张，“吃喝”败风。常言道，“作风之病从口入，语言之祸从口出”，吃喝是诱发干部作风病的重要因素，能逐步引导干部走向堕落的深渊。因此党员干部要有高度的政治敏锐意识，过硬的生活作风习性。部分党员干部以正常的人情往来作为“掩护”而大搞政治交易，谈感情不在办公桌而在饭桌，谈成绩不讲群众口碑而看酒杯，不断演绎着“感情剧”，殊不知，在推杯换盏间就败坏了党风政风，违规违纪却浑然不知。其实，党员干部不是一时的身份，而是一辈子的坚守。党员干部要以严格的标准要求自己，树立正确的为政观念，以法纪敲响警钟，用案例反省自身，能够及时“踩刹车”，迅速“亮红牌”，砥砺良好的生活作风，杜绝乱吃乱喝陋习，这就是平安的“护身符”。

“手”不乱伸，“拿要”违纪。“做官发财两股道，甘蔗不能两头甜”，强调党员干部行事要有底线，交往定有规矩，把职责和利益要分开。习近平总书记曾说“当官就不要发财，发财就不要当官”，党员干部的职责是立足岗位、创业干事，而不是滥用职权、谋取私利的。部分党员干部以假日为名、人情为由，向服务对象、利益团体“借钱”，实则是“吃拿卡要”的噱头，既然打开了金钱的潘多拉魔盒，丢失了忠诚干净的灵魂，必然会面对法纪的审判。古人云，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，党员干部要坚持权为民所用、廉为己所融的原则，恪守为官的本分，保持清醒的头脑，守住交往的底线，做到手不乱伸、钱不乱拿，做一个两袖清风之人、为民谋福之官。

“腿”不乱迈，“跑送”乱法。党员干部追求进步是一种敢于担当、勇于作为的体现，是执政体系发展趋势向好的象征，应当鼓舞激励党员干部积极进取、勇于开拓。但是部分党员干部却会错意、念错经，认为只有“又跑又送，提拔重用”，便通过节日以金钱、礼品等为个人仕途“开道”，用歪门邪道争取职务晋升和仕途进步，却忽略了组织部门的选拔标准以“德能勤绩廉”为选拔标准，只要能干事、干好事，作风硬、硬作风，组织必然委其重任、开创辉煌。思想上偏一寸，行动上偏一丈。党员干部要摆正位置、端正心态，树立努力干事创业的政绩意识，扛起努力拼搏的责任担当，要讲实绩而不讲关系，要走正道而不走歪道，让革命友谊存于领导与下级、同事与个人之间，遏制不正之风，做一个组织“信得过”的党员干部。

讲诚信懂规矩守纪律心得体会5

党的十八大以来，党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上，总书记再次强调，要继续坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点查处不收敛不收手的违纪违法问题，传递出将全面从严治党引向深入的坚定决心。

纪律是我们党的生命线，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。笔者认为，唯“严”能守“纪律关”。

严格监督，织密纪律的“网”。纪律作风建设，离不开监督检查，党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入党章，是全面从严治党的重要实践、理论、制度创新成果，从内到外织密了纪律之网。要构建权威高效、系统完备的监督体系和防范机制，保障纪律监督有纪可循，不断提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。更要始终把干部监督摆在突出位置，坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，对违纪违法行为严肃查处，对失职失责干部严肃问责，让干部彻底放弃侥幸心理，永远没有伸出手的“第一次”。

严肃问责，强化纪律的“线”。纪律教育是党的纪律建设的重要组成部分，要将纪律教育纳入党校、行政学院课程，融入党的组织生活，采取领导带头学、以会带学、集中学习和自学相结合的方式，方能强化党员干部底线、红线、高压线意识。通过开展经常性纪律教育，不断释放全面从严治党零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气，让党员干部弄清“纪律要求什么、约束什么”“我该做什么、怎么做”等问题，明确纪律要求、强化纪律意识、增强纪律自觉，学会按纪律办事，方能把遵守纪律变成党员干部的主动行为，使纪律真正挺起来、立起来、严起来，营造风清气正的政治环境。

严谨细察，深化纪律的“点”。纪律严明则人心凝聚、事业兴旺，纪律废弛则人心涣散、事业受挫。要坚持开展党风廉政建设谈话制度，聚焦容易忽视大意的风险点，发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，善于咬耳扯袖、敢于红脸出汗，及时点拨提醒，督促改正。同时，畅通举报渠道，及时获取干部纪律作风方面的问题线索，尽快找干部核实，让干部把问题讲清楚，避免干部的小毛病演变为大问题，帮助干部养成严于律己、慎独慎微的习惯，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，在任何情况下都始终保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧，自觉抵御各种诱惑。

党员干部要清楚地认识到纪律不能“商量着来”，纪律没有“情有可原”，纪律更不会“法不责众”。在“严”的氛围下，让纪律的“网”更密，纪律的“线”更强、纪律的“点”更准，就能将“纪律关”守得更牢。

讲诚信懂规矩守纪律心得体会6

为着力构建一支清正廉洁高素质的财政队伍，提升局内的作风纪律建设，日前，四川省广元市昭化区财政局开展了聚焦学习教育、聚焦自我剖析、聚焦突出问题、聚焦自身建设的“四个聚焦”作风纪律整顿活动，并取得了明显的效果。

随着从严治党、依法治国的进一步深入，干部队伍作风纪律建设的作用更加凸显。没有良好的作风，没有严格的组织纪律，整个队伍就将是一盘散沙。缺少了凝聚力和战斗力，工作开展起来的困难重重，障碍多多。特别是财政队伍，工作涉及的就是经济问题、资金问题，相对于其他行业或部门来讲，“风险性”和“影响力”都更大。因此，从多方面循序渐进地加强财政部门干部队伍的建设，着力构建一支清正廉洁高素质的财政队伍，不仅是自身建设的需要，更是时代发展的需要。

聚焦“学习教育”把规章纪律进行“内化”。纪律意识的高低决定着一个人的行动方向。我们常说的“纪律”，其实包括两个方面的“内涵”。一是宏观的纪律，就是从党中央、国务院到地方应该遵循的基本纪律；

二是微观的纪律，就是每个单位、部门自己具体的规章制度。那么，提高纪律意识就是要从深入学习宏观的纪律开始。为此，广元市昭化区财政局在纪律建设上通过各种形式的“学习”，将中央和省委各次会议的纪律要求融会贯通，还通过“重温入党誓词”等，将一切规章纪律“内化于心”。有了这个前提，对单位的“微观纪律”的遵守就能“外化于行”。

聚焦“自我剖析”让问题查找更加“准确”。“学而不思则罔”，对党的纪律和各项规章制度的学习，如果一学了之，那就成了形式主义。因此，最关键的就是通过学习“内化”，能够做到“刀刃向内”，切实开展好“自我革命”。也就是说，学以致用，要结合实际进行自我剖析，严格对照严格对照纪律要求，紧贴岗位职责，实际落实上级决策是否有差距等方面，通过同事提、领导点、自己找等方式，认真查找自身存在的问题，并逐一列出问题清单。只有把“问题”找准了，才能深刻反思这些问题存在的基础是什么，解决问题的关键是什么，从而有的放矢地将这些“问题”各个击破。

聚焦“突出问题”使整改落实不落“窠臼”。问题查找出来了，在“各个击破”的过程中，自然不可平均用力，而要紧盯那些“突出问题”，下定“壮士断腕”的决心，对这些突出问题进行整改落实。这就要求，整个单位、部门要切实增强工作纪律意识、强化服务人民理念、提高实际工作效能、促进各项事业发展为目标，坚持问题导向，针对查找出来的问题，分清轻重主次，建立台账，明确整改时间，落实整改责任人，整改一项落实一项。倘若用走马观花的态度，整改浮于表面，那就落入了形式主义的“窠臼”，只能是“台账”看起来漂亮而已；

唯有不落“窠臼”的整改，才不负初衷，“整”有成效。

聚焦“自身建设”筑拒腐防变坚强“堡垒”。通过学习教育、自我剖析和突出问题的整改落实，单位、行业内部的“个体”素质得到了较好的提高。在此基础上，再从整体出发，关注团队的“自身建设”甚为重要。领导干部首先要提高政治站位和觉悟，在抓好纪律和业务的同时，还要把中华民族优秀传统文化和党风廉政建设、业务工作结合起来，做到同布置、同推进、同检查、同落实，以案促改，以改促效。这样才能做到标本兼治，构筑起拒腐防变坚强“堡垒”，将腐败遏制于“未然”。总之，这四个“聚焦”，实现的是作风纪律建设的渐进式推进，抓实抓牢了，我们的工作局面就会焕然一新。