才能营心得体会8篇
体会是我们在工作和学习的过程中将我们的收获记录下的文字，在有了新鲜的见解之后，我们需要及时记录在体会中，以下是职场范文网小编精心为您推荐的才能营心得体会8篇，供大家参考。
才能营心得体会篇1
随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化，使企业管理层所面临的状况和环境极其复杂，在很多状况下，单靠个人潜质已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，所有这些都要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作。而合作团队-在那里简称为“团队”。的建立正是旨在解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，持续组织应变潜质和持续的创新潜质。
一、团队的定义和特点
所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同职责的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依靠的不仅仅是群众讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调透过成员的共同贡献，能够得到实实在在的群众成果，这个群众成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战好处的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。
团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担群众职责。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。作出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的群众。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一齐分享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和职责，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种正因多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结构的限制。高效出色的团队具有如下的特点：
1、目标一致。这一共同的目标是一种意境。团队成员应花费充分的时刻、精力来讨论、制定他们共同的目标，并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地明白团队的目标。以后不论遇到任何困难，这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。
2、具体目标。将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。这一行动目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅通，并能督促团队始终为实现最终目标而发奋。
3、承担职责。建立一种环境，使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的职责。
4、关联融洽。团队成员之间就应互相支持，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。
5、齐心协力。团队成员应为实现团队目标作出共同的承诺，能为着共同的目标而发奋工作，并在工作中相互协调配合。
6、和谐的领导艺术。团队的要能够做到使对任务的需求、团队的凝聚力以及个人需求到达平衡、和谐。
7、短小精悍。团队的规模不宜过大，应短小精悍，其规模一般不超过10人。
8、技能互补。出色的团队应具有如下/种技能：-#。拥有技术专家型人员;-!。拥有善于解决问题和果断决策的人员;-/。拥有善于人际交往的人员。各项技能的正确组合是团队成功的关键。
9、行动统一。团队成员务必平等地分担工作任务，并就各自的工作资料取得一致。此外，团队需要在如何制定工作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突，以及如何作出或修改决策等方面，达成共识。
10、反应迅速。团队就应着眼于未来，视变更为发展的契机，把握机遇，相机而动。
二、采用团队模式的动因和时机
企业采取团队模式，主要受到外部和内部的两个因素的驱动。
外部因素有：
1、客户的期望值更高。如对物质超所值，多样选取，以及对包括质量、服务和技术支持在内的整套产品的需求。
2、更加复杂的市场和产品。如市场的多样化，以及产品和产品功能的不断增加。
3、商业不确定性更大。如不断变化的市场，产品生命周期缩短，以及对用户需求作出反应的需要。
4、市场竞争加剧。
内部因素有：
1、允许高级管理层从方法角度思考问题。采用团队模式可把高级管理层从繁杂的日常事务中解脱出来，使其能集中精力思考重大问题，从事更多的方法规划工作。
2、加快决策速度。通常状况下，团队成员比高级管理层更了解与工作有关的问题，而且这些问题对团队成员来说更有切身利益，因此以团队方式作出各种决策的速度，要比将工作分派给个人的方式快得多。把决策权直接下放给团队，可使组织在迅速作出决策方面具有更大的灵活性。
3、培养群众主义精神。在为实现共同目标而建立的团队中，成员们务必对于如何将个人力量更好地贡献于群众目标具有统一的明白和认识，并建立起共同的承诺，使团队成员为了一个共同的目标而有机地团结凝聚在一齐。
4、追求创新。由不一样背景、不一样经历的个人所组成的团队将会产生更多具有创新好处的设想，而且作出的决策要胜于仅仅由个人作出的决策。能够说，团队具有这样的潜能，即能把各种技能、经验和专业知识有机地结合起来，持续企业的活力和创新，在竞争中求得生存和发展。
就应指出的是，并不是每一个组织或在任何状况下都需要团队。而且，如果对于团队没有具体的业绩要求，那么建立一支团队也是没有实际好处的。而如果团队不能有效地得以利用，则将会造成时刻和精力上无谓的浪费。是否建立团队的一个关键性决定是：组织中个人工作的简单集合，是否是以应对眼前的工作挑战。如果透过每个人出色地完成个人工作而实现预期的业绩标准，则不必要采取团队模式;反之，则建立团队是可行的。在下述状况下建立团队是必要的：
1、当企业试图解决一些经营、技术、生产等疑难问题，而且这些问题的答案却无人知晓的时候。
2、在对能否完成任务没有把握，因而更需要与他人共同发奋，一齐克服困难的时候。
3、当需要人们密切合作，共同完成某项具体任务的时候。
三、团队业绩的评估和激励
为了确保企业各个团队能够进行卓有成效的工作，管理层有必要制定适用于团队模式的评估体系和激励机制。在那里，最基本的前提是制定的评估体系和激励机制，务必是针对整个团队而不是个人，只有如此，才能体现团队的价值。在制定评估体系时，我们要明确评估的目的是：促进团队工作业绩，让成员了解工作进展状况以及明确要做的工作，鼓励成员提高潜质和进步，促进成员之间的交流，纠正行动上的偏差，培养成员的主人翁职责感。根据这一目的，我们可制定如下评估体系：
1、团队内部成员互相评议。每个成员的贡献由其他成员来进行评议，这些评议反映成员对团队所做的贡献，并在此基础上进行充分的讨论、沟通、达成新的共识，以利于下一步采取更有效的行动。
2、用户满意程度。由外部用户以及内部用户评估团队的表现。-、自我评估。由团队成员评估团队的表现。。、团队负责人评估。由团队负责人/主管人员评估每一个成员。在这个过程中，团队负责人要注意是以平等交往而不是上下级的关联与成员进行沟通。
3、管理层评估。由团队的上级管理部门对团队的工作业绩进行评估。在设计激励机制时，要从外在和内在两方面的激励进行思考，外在激励包括工资、奖金、奖章、名誉、在报刊上刊登事迹、在公司大会上得到表扬、证书、礼物、旅行和宴会等。内在奖励包括实现小组目标后所获得的满足感，从牢固和谐的工作关联、创造性的挑战、增加的职责感和学习机会中所获得的幸福感。
才能营心得体会篇2
我们党无论在任何时候，都始终根植于人民群众之中，一切为了人民，一切依靠人民，从人民群众中汲取力量源泉。这是我们党不断发展壮大、党的事业从一个胜利走向又一个胜利的决定性因素。
胡杨能在干旱的荒漠中枝繁叶茂，就因为它的根可以扎到20米以下的地层吸收水分。同样，只有把根深深扎在人民群众之中，从人民群众中汲取智慧和力量,同人民群众同呼吸、共命运、心连心，我们党才能充满活力，党的事业才能充满生机、蓬勃兴旺。我们必须从生命根基的高度，深刻理解离开人民群众的拥护和支持，党的执政能力和执政地位就会成为无源之水、无本之木，始终把群众路线作为我们党不变的坚守。
中国共产党是一个靠群众工作起家的党，是一个把服务群众作为自己的宗旨、在扎实的群众工作中获得群众支持并不断发展进步的党。在新形势下，我们必须清醒地看到，群众工作出现了不少新情况新特点，面临不少新挑战。我们要结合江苏经济社会发展变化和党员干部队伍不断新老交替的实际，认真审视、深刻反思在群众观念、群众立场、群众工作、群众作风和干群关系上出现的新情况、新问题，坚持好的做法和好的传统，认真改进工作而不回避问题，真正把群众放在心坎上。
心得体会四：基层群众是我们的源头活水
始终根植于人民群众之中，我们才能真正了解到群众的所思、所想，才能更深切地感受到民生疾苦，才能更具体地知晓群众最关心、最直接、最现实的利益要求，从而更好地为群众服务。有的干部觉得现在群众工作难做，是因为利益多元化了，群众往往站在自己的立场、利益上看问题。事实上，当你的主张不能得到群众理解时，首先该把自己置于他们的位置上，用群众的眼光、从群众的立场来看问题、想问题、处理问题，充分考虑不同群众的利益和承受能力。带着深厚感情，走到群众中去，才能集思广益，找到化解矛盾的方法;才能一把钥匙开一把锁，得到广大群众的理解与支持。
求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。人民群众是我们的力量源泉，群众路线和群众观点，是我们的传家宝。党的组织、党员和党的干部，必须同群众打成一片，绝对不能同群众对立。如果哪个党组织严重脱离群众而不能坚决改正，那就丧失了力量的源泉，就一定要失败，就会被人民所抛弃。我们要更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去，切实增强群众工作的本领，把人民群众中蕴藏的无穷智慧和力量凝聚到推进两个率先的伟大实践中来，这既是历史的昭示，也是现实的召唤!
才能营心得体会篇3
?实干才能梦想成真》这篇文章从雷厉风行、抓紧快办，民有所呼、我有所为，办就办成、滴水穿石，迎难而上、敢于担当，长效常态、弘扬传承等五个章节进行了全方面纪实，文章内涵极其丰富，读后受教育深刻，通过对这五个章节的学习领悟，让我看到了习近平总书记的执政理念和为民服务的工作情怀，也为自己工作作风方面存在的问题而感到羞愧，对我们今后努力改变自身不足指明了方向。就如何做到文章中提出的“马上就办”工作理念，谈几点个人体会。
一、马上就办，需要能力水平
“马上就办”，对我们领导干部提出了更高要求，不仅要有一定的政策理论水平，还要有随机应变处置各种疑难复杂问题的能力。过去，认为自己虽不是什么正规大学生，但通过努力自学名副其实的大专生也还差不多，加之又有一定司法实践和纪检监察工作经验，凭老经验、老办法，应付着差不多了，平时不注重理论学习和知识更新，与当前快捷高效的工作节奏格格不入，工作被动应付、没有新意。马上就办要求我们平时要注重政策和业务的学习研究，深入基层和科室了解第一手情况和材料，做到政策清、情况明，这样开展工作就会如鱼得水、游刃有余，马上就能办、办就办好。如：在开展岗位廉政风险防控工作中，如果对每个科室每个岗位每个人职责了如指掌，防控措施将更加有效。
二、马上就办，需要责任意识
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。光靠学习是不够的，“马上就办”要有“迎难而上，敢于担当”的精神和“功臣不必在我，功臣必须有我”的胸怀。随着年龄的增长，责任意识渐渐消退，纪检监察工作认真做起来任务不少，而且很多工作件件有新意、年年有不同，对我来说，确实是挑战，如：6月8日上廉政党课，想把课上生动些，收集大量资料编辑课件，吃了不少苦，有几个晚上做到半夜。因此，对再深入开展其他工作产生了惧怕心理，想多一事不如少一事，这么大年纪了，何必再为难自己呢！通过学习认识到“马上就办”强调得是“滴水穿石”，持之以恒，坚忍不拔，钉钉子的精神。因此，我们要有勇于担当、脚踏实地的工作作风，认认真真地抓好每项工作，才会日有所进，月有所长，久久为功，不断取得纪检监察工作新成效。
三、马上就办，需要规则意识
“马上就办”不是无原则的，必须要有法治理念和纪律观念。我们司法行政人员无论是从事刑罚执法、法律市场的监管和法律服务等各项工作，都必须在法律法规范围内行使职权，严格工作程序，规范工作流程，在规定时间内该许可的许可、该审批的审批、该检查的检查、该援助的援助，为方便行政相对人，在不违背规定的情况下尽可能地提速提效。同时，还要严守工作纪律、廉政纪律，不踩“红线”、不碰“高压线”，坚持原则、守住底线，该办得马上办，不该办得坚决不办。纪检监察要将司法行政人员履行职责的廉洁性作为纪律审查重点，强化岗位廉政风险防控，加大监督问责力度，确保司法行政权的廉洁高效。
“马上就办”，不是一句空洞的口号，体现的是全心全意为人民服务的价值取向，是忧国忧民的责任担当，是爱岗敬业的无私奉献，是雷厉风行的工作作风，我们一定要将习近平总书记“马上就办”的工作精神落实到我们各项工作之中，把“马上就办”的事办成办好。
才能营心得体会篇4
“幸福是奋斗出来的”“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真”……在习近平总书记的系列讲话里，有关“实干精神”的讲话很多，内容非常丰富。呼吁“实干”，崇尚“奋斗”，既蕴涵总书记对实干精神的高度推崇，也彰显总书记敢于奋斗的人格魅力。
实干是理论之源。伟大事业需要伟大理论作指导，伟大理论源自伟大实践。邓小平同志说：不干，半点马克思主义都没有。习近平总书记指出，时代是思想之母，实践是理论之源。思想不可能是空中之物，理论也不可能凭空产生。伟大的思想根源于伟大的时代，伟大理论源自伟大实践。时代和实践都不断发展变化，我们的思想和理论也必须不断发展变化。只有用不断发展的理论，指导不断发展的实践，才能产生巨大的推动力量。因此，我们要在迅速变化的时代赢得主动，要在新的伟大斗争中赢得胜利，就要积极、主动、深刻地参与社会实践，就要在坚持马克思主义基本原理的基础上，对一系列重大战略问题在理论上不断拓展新视野、作出新概括。
实干是梦想之翼。人不能没有梦想，而梦想要通过艰苦努力的奋斗才能成真。习近平总书记指出：“实现中华民族伟大复兴，是近代以来中华民族最伟大的梦想。”为了这个梦想，我们中华民族已经进行了长期而艰苦的奋斗，取得了令人瞩目的伟大成就。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。尽管如此，习近平总书记反复叮嘱全党同志，实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之奋斗。“空谈误国，实干兴邦”中国特色社会主义不是从天上掉下来的，是党和人民历尽千辛万苦、付出巨大代价取得的根本成就。全党同志必须牢记，要把蓝图变为现实，还有很长的路要走，需要我们付出长期艰苦的努力。我们这一代共产党人一定要承前启后、继往开来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。
实干是幸福之基。过上美好而幸福的生活，是老百姓共同的愿望和追求。经过改革开放40多年的发展，我国社会生产力、综合国力、人民生活水平实现了历史性跨越，人民对美好生活的向往更加强烈。“期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。”人民对美好生活的向往，就是共产党人的奋斗目标。带领人民创造幸福生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。习近平总书记指出，“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”“人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，解放思想，坚持改革开放，不断解放和发展生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移走共同富裕的道路。”
实干是成长之径。干部成长要在风雨中见真章。干部是党和国家的重要财富，干部健康成长是事业发达的重要组织保障。习近平总书记说：“成为好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”自身如何努力？一要加强学习，二要加强实践。“只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。”越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锻炼人。因此，习近平总书记要求干部一定要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。组织部门，也一定要强化干部实践锻炼，积极为干部成长搭建平台。在考察干部的时候，也要不断创新机制和方法，要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小节”上察德。
才能营心得体会篇5
夏天的脚步近了，带来了翠青的叶，带来了火红的花，同时也带来了令人紧张而又期待的军训。
当我们兴奋地走到教学楼下时，当我们看到烈日烘烤大地时，当……军训的号角已然吹响，只见他笔挺的朝我们走来。教官不高不矮，面容并无想象中的凶煞之形，但目光却仍见得几分厉色。
我们学习的第一个动作——站军姿。这可并非普通的站立，而是有着严格的要求：拇指紧贴食指第二关节处，且需双脚叉开60度，身体向前倾15度。我们纷纷尝试起来，个个都跃跃欲试。教官训练我们先站立五分钟，作为预热。一开始的我们还精神抖擞，可没过一会便都“垂头丧气”了，但坚持的信念仍支撑着身体在烈日下做好每一个细节。一分钟、两分钟、三分钟……终于，我们成功了!这也给我们的军训开了个好彩头。
烈日仍烘烤着大地，草木也依然苍翠。看，那一排排的是松柏?不，那是我们坚挺的身影!
之后的几天，我们还学习了许多的动作，也终于迎来了军训汇报闭营仪式。只见我们踏着整齐划一的步伐，喊着铿锵有力的口号，仿佛在演奏一曲嘹亮的进行曲。顿时，脚步成了鼓点，口号成了号角，好一曲神圣而悦耳的进行曲!教官沉着的语气带着从容，我们的心弦虽仍紧绷，但动作却彰显着不迫。直到会操完毕归队，我们的队伍始终整齐如一。当其他班级操练时，我们便纷纷鼓掌，给予他们最大的尊重。
烈日炎炎，虽终将被秋风拂去，可那青松翠柏般的身影和教官那威武飒爽的军姿，却使我无法忘记。这特殊的经历，永远烙印在我心底，永远，烙印……
才能营心得体会篇6
天下大事，必作于细而成于实。
当前，四川发展任务重，条件与基础制约因素多，还面临着经济下行的巨大压力，没有各级领导干部率先垂范、苦干实干，要顺利实现各项发展目标是不可能的。
省委书记王东明强调，“实”是一种优良作风，必须把重实干作为成就事业的基础。
这既是对全省党员干部的具体要求，更是希望与鞭策。
我们每一个党员干部都要牢牢把握一个“实”字，从我做起，带头兴起实干之风，奋力把美好蓝图变为现实。
邓小平同志曾说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。
注重实干方成大业。
焦裕禄同志在病魔缠身之下，脚印留遍兰考大地，用实干践行为民服务理念；新时期焦裕禄式的好干部兰辉，足迹踏遍北川山山水水，用行动诠释实干精神……在他们身上，我们感悟了实干者的坚定信念，看到了实干带来的“旧貌新颜”。
抓落实、重实干、转作风，在新的历史时期，需要一大批焦裕禄、兰辉式的好干部涌现出来。
大兴“实干风”，谋事首先要实。
领导干部是决定经济社会发展全局的“关键少数”，被组织委以重任、被人民寄予厚望。
执政一方，守土有责。
谋事，就是要从实际出发谋划事业和工作，把中央精神、省委部署与本地实际无缝对接，使点子、政策、方案符合当地实际、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际，作出“实”惠一方的正确决策。
古人讲，“天下之事，成于惧而败于忽”。
“惧”就是谨慎小心；“忽”就是疏忽大意。
领导干部谋事要实，就要细心谨慎，主动谋划，考虑周全，既要增强方案的可行性，便于操作，又要增强周密性，着眼全局谋划，把握全局，服务全局，推动全局。
大兴“实干风”，干事更需要实。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。
有了好的谋划，还需要真刀真枪的实干，人一之、我十之，往实里做，往深里做，往细里做。
不必讳言，在实际工作中，有的人概念造了一大堆，摊子铺了一大块，花拳舞了一阵子，但走近一步、深看一层，却属“吹大牛”。
所以，我们要杜绝“嘴巴的巨人，行动的矮子”，剔除大脑中残留的“形象第一”、“排场第一”等官念，多些脚下粘土，多些挽袖亲为，既做成大事，又注重细节，取得实效，赢得民心。
当前四川实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”的任务重、时间紧。
对省委的重大判断和工作部署，广大党员干部要了然于胸、抓在手中，把主要精力放在“干”上。
在发展优势产业上，聚焦聚力新项目，落到园区，抓到企业，细到产品；在招商引资上，主动“走出去”、“请进来”，点对点做工作；在推进新型城镇化上，要落实到一个个项目、一样样工作，抓具体、具体抓；在统筹城乡上，要把放活农村土地经营权、培育新型经营主体、建设现代农业产业基地、打造幸福美丽新村等工作抓实抓细；在推进依法治省上，要找到载体和抓手，实打实地把治蜀兴川各项事业纳入法治化轨道。
实干，就是解决问题、破解难题；重实干，必须坚持问题导向。
马克思说过，一个问题只要已成为现实的问题，就能得到答案，因此，主要的困难不是答案，而是问题；最需要重视的，同样不是答案，而是问题。
现实生活中，我们一些领导干部生怕听到问题，习惯于把“没问题”挂在嘴边，以此来标榜自己的能力。
长此以往就会形成“报喜不报忧”的不良作风、“大事化小、小事化了”的侥幸心态，致使一些地方工作久推不动、少有起色。
正确的做法是，领导干部要把注重实干与坚持问题导向结合起来，在实际工作中少开会、少发文，察实情、出实招，不做表面文章。
要多到田间、企业和群众中去，把准现实问题之脉，瞄准具体问题，找到破题之策。
当前，省内各地遇到的矛盾和难题尽管各异，但并无本质区别，基本上都是增长乏力、市场需求不足、产能过剩、资金土地要素紧张等，面对这些问题，关键是要比决心、比作风、比干劲、比能力。
只要广大党员干部拿出水滴石穿的毅力，发扬“钉钉子”的精神，崇尚实干、大抓落实，就一定能在新的征程中书写实干兴川的豪迈新篇。
才能营心得体会篇7
最近，我认真研读了习近平总书记《谈治国理政》一书中的一篇文章——《实干才能梦想成真》。书中阐述了劳动的重要性，就是说幸福不会从天而降，梦想不会自动生成必须脚踏实地，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动才能实现我们的梦想。
针对我们国家来讲，我们的梦想就是到中国共产党成立100年时全面建成小康社会，到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴。这就需要全国人民要立足本职、胸怀全局，自觉把人生理想、家庭幸福融入到国家富强、民族复兴的伟业之中，以国家主人翁姿态兢兢业业、努力工作、多做贡献。
针对我们一缘煤业来讲，我们也有梦想，就是实现和谐一缘、文化一缘、安全一缘、高效一缘、品牌一缘，这个梦想没有实干精神能行吗？尤其是现在煤炭形势很不好，我们在求生存上都很困难，这个大家都很清楚，所以这就需要我们全矿干部职工都要增强自己的使命感和责任感，把一缘发展当己任，心往一处想，劲往一处使，脚踏实地去付出。
针对我们个体来讲，我们各有各的梦想，有的只是想多赚钱，得到丰厚的回报；有的是想升迁，在仕途上有所发展；有的是想生活的更好一些，等等美好愿望，要实现这些美好愿望，这都需要我们去努力、去拼搏，去脚踏实地工作。
有了梦想，如果不去奋斗、不去拼搏、不脚踏实地去工作，那只能是梦想，成不了现实。千里之行始于足下，在实现中不可能一帆风顺，绘就的蓝图不可能一蹴而就，梦想不可能一夜成真。人间万事出艰辛，越是美好的未来，越需要我们付出艰辛努力，越需要我们去实干。
朋友们，为了我们国家的、企业的、个人的梦想成真，实干吧！
才能营心得体会篇8
踏着春的节拍，二小师生又一次相聚在熟悉、温暖、惬意的校园，用她们的激情和梦想迎接着新的学期，用创新的工作思路开启了新征程。
雷厉风行谋新篇
2月9日县局春训会结束当天下午，学校立即召开了校委会。会上，杨秋霞校长传达了教科系统“大思路、大境界、大作为”作风建设专题研讨会精神，带领班子成员重温了全县2017年教育工作暨教科系统春训动员大会领导讲话，讨论要点，领悟精髓，并结合学校实际，制订学校工作计划，梳理学校新学期工作要点，细化开学各项常规工作要求，做到了早部署、细要求、严落实。
为了使开学工作步入正轨，教导处加班加点，印制三表四册及各类备课卡,图书室提前分类整理教师用书、学生课本，并及时发放到位；政教处拟定报到须知，通过网络提前发布，家长明确了开学工作相关政策和要求，保证了开学工作的高效有序；后勤处统筹安排，提高办事实效、提升服务意识。开学前三天，就将师生生活物资购置到位，做好教师办公用品及学生作业本的分发工作，完成了桌椅、门窗等修缮工作，蛋奶加工间，工作人员擦擦洗洗，为学生们的幸福返校做好了准备，保洁人员将操场打扫的干干净净，校园环境爽心悦目。
求真务实抓春训
2月12日上午9时，城关二小2017年春训动员大会隆重召开。王西民书记做了春训动员讲话，宣布了春训工作领导小组，对春训工作中进行了全面扎实的安排，严肃查摆了师德师风中存在的思想作风不纯、作风不实、从政从教不廉、生活纪律作风不严四方面突出问题，结合存在问题，宣读了张局长春训讲话片段，提出了新年“四个严禁”的二小新规，同时，组织教师学习了教科局关于开展“六比六争”、优化作风、追赶超越活动的实施方案。杨秋霞校长作了题为“撸袖实干、追赶超越”的讲话，要求全体教师认清形势，转变作风，领会精神，撸袖实干，追赶超越，走向卓越，特别在师德师风师纪方面，详细罗列了十种存在的典型问题，要求教师对照自查，严于律己，切实改变工作生活作风，外塑好个人和教育的新形象。要求全体教职工立足本职工作，兢兢业业，教好书，育好人，不断强化质量立校、质量立身意识，知行合一，为人师表，从优秀走向卓越。
会上，主管教学领导孙晓琴宣布了教师岗位微调，主管德育领导马侠安排了开学报到工作，问小芳主任安排了开学第一周教学工作，副校长韦俊有安排了安全专项治理，王改玲主任安排了寒假作业展评。春训会的思想动员和整风肃纪及新学期工作扎实安排，为新学年开好头、起好步奠定了坚实的基础。
有条不紊上轨快
春训会后，按照学校安排，教师们投入了紧锣密鼓的开学准备之中，有的班在微信上发出网上注册的时间和方法，有的领取书本、打扫工具和各类表册，有的打扫办公室或教室卫生，有的将学生八大习惯教育内容出于教室后黑板上。
2月12日下午2点，学生开始报到。学校大门口，校园中路西边悬挂的大小灯笼，信息中心充满温馨、富有激情的标语，校园电视台宣传视频的循环播放，营造了浓厚的开学氛围。负责报到老师的亲切热情，让学生和家长感受到回家的温暖，3点半报到结束。各班对学生进行了入学生活学习安全教育，重点对学生进行了安全十项规定教育。五点多，在值周老师和班主任老师的认真组织下，各班学生排着整齐的队伍喊着洪亮的口号有序放学！
2月13日早，学校举行了庄严的升旗仪式。国旗下，马辅导就城关二小学生八大习惯进行了亲切教育，把德育工作真正摆在了首位。本周教学的中心工作是第一次教学常规大检查、上学期期末质量分析会、专题研讨跟进课。抓实常规不放松，立足课堂要质量，分析反思提效益，确保质量再提升是学校工作的核心。
良好的开端是成功的一半，新年工作动手快、动作新、动劲大，必将预示着城关二小2017年新的跨越！