[常德盛的乡情工作法]常德斯盛新能源

　　常德盛是江苏省常熟市支塘镇蒋巷村党委书记。蒋巷村先后荣获全国民主法治示范村、全国农村现代化建设示范村、中国小康建设十佳红旗单位、全国文明村、全国生态村、江苏生态百佳村等近百项国家和省级荣誉称号。
　　
　　内涵
　　村民富不富，关键看支部；班子强不强，要看“领头羊”。农村在推进城镇化进程中，土地流转加快，大量农民进城务工，经济社会结构发生了新的变化。为适应这种新的变化和要求，常德盛团结带领党员、村民积极探索符合乡情的科学发展之路，形成了一种富有浓郁乡土气息的工作方法――乡情工作法。
　　乡情工作法着眼农村工作实际，顺应农民致富需求，兼顾农村乡土风俗，坚持把强村富民作为第一要务，把共同富裕作为追求目标，把率先争优作为精神动力，充分发挥了农村基层党组织的领导核心作用。
　　做法
　　一是紧贴村情，统筹兼顾抓发展，建强村。指从乡村实际出发，明确农村基层党组织新农村建设的三大任务，即统筹发展、集约发展、持续发展。
　　三业互动推动统筹发展。以“农业起家、工业发家、旅游旺家”为目标，实施“储粮于田”的沃土工程，对农田进行彻底改造，实现农业提能增效。推动村办企业加快发展，重点发展无污染、技术含量高的钢构件系列产品，实现工业富民。开拓新农村考察游、生态农业乡村游为主要内容的生态旅游业，形成产业相互融合、相互支持、相得益彰的协调发展格局。
　　三集中推动集约发展。在推进新农村建设中，有序推动农田向能人集中，农民向社区集中，工厂向园区集中，打造生态种养园、村民新家园、蒋巷工业园、农民蔬菜园和优质粮食生产基地“四园一基地”。
　　三项工程推动持续发展。在农业产业结构调整中，实施退宅还田、还耕种粮工程等，为长远发展留下空间。
　　二是饱含亲情，因人制宜抓共富，惠民生。指农村基层党组织把村民当亲人，将造福村民作为重要职责，为民办好两件实事，即提供致富岗位，提供生活保障。
　　分类提供致富岗位。实施宜工则工（对适合在企业工作的村民，介绍到常盛集团务工）、宜农则农（将耕地向种地能手集中）、宜商则商（村里统一建成一些三产房，提供给愿意经商的村民，并帮助其解决所需流动资金）、宜养则养（对有养殖特长的村民，提供养殖场地，从事家禽、水产等养殖业）、宜重则重（对文化较低、身强力壮的村民，由村里介绍从事修桥、铺路等重活）、宜轻则轻（对年老体弱的村民，提供绿化管理、清洁卫生等公益性岗位）。
　　全面提供生活保障。实施住者有宜居（利用村集体积累，建设新村，半价提供给村民，并配套建设学校、剧场、活动中心等）、老者有颐养（村里60周岁以上老人按“老”取酬，村里统一提供优质口粮、老年公寓，对与老人共同生活的子女给予奖励，全村实现养老保险全覆盖）、学习有奖励（幼儿园全免费，对品学兼优的中小学生发放奖学金，考上大学、博士或出国留学者，给予重奖）、看病有优惠（提高农民合作医疗保险标准，个人承担部分由村集体补助缴纳，社区医疗服务站每年免费为村民提供健康体检）。
　　三是顺应民情，文化引领抓民风，促和谐。指农村基层党组织抓好乡风文明建设突出三个重点，即文化培育、民主凝聚、示范感召。
　　文化培育。创建学习型家庭，培育知识型农民，成立农民读书协会，自办广播电视信息窗栏目，免费开放图书馆，开展读书学习先进家庭评选活动。倡导“三守”（守法、守约、守信誉）、“六爱”（爱党、爱国、爱村、爱亲、爱友、爱自己），开展“崇尚文明、告别陋习”等主题实践活动，实行村规民约奖励制度，规范村民日常生活行为。
　　民主凝聚。建立健全民主管理制度，重大事项由村民代表大会讨论决定，重大决策及时向村民大会通报。实行党务公开、村务公开、厂务公开、财务公开，落实村民对村级重大事务的知情权、参与权、管理权和监督权。
　　示范感召。常德盛自担任蒋巷村党委书记起，就立下“不拿全村最高工资，不拿全村最高奖金，不住全村最好房子”的“三不”规矩，至今仍住在1980年代建的房子里。在他的人格魅力和精神感召下，全村形成了人人敬业乐业、个个奋发向上的良好氛围。
　　启示
　　乡情工作法是一套看得懂、学得会、用得上的农村基层党建工作法，具有深刻的启示和借鉴意义。
　　一是农村干部不能只顾埋头苦干，更要科学谋划。农村基层党组织要立足城乡统筹、科学发展的制高点，着眼产业布局、土地集约、生态保护，长远谋划，统筹推进，才能走对路、快发展、有奔头。二是农村党员干部不能只顾自己富，更要带领大家富。三是致富农民不能只顾富口袋，更要富脑袋。要着力用先进文化武装人，用现代文明提升人，大力培养现代新型农民，推动农村持续发展、和谐发展。