个人党风廉洁建设工作总结_2018年供电分局党风廉政工作总结

2018年，察供供电分局认真落实公司、局党风廉政建设及反腐败工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，推动分局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，同时积极落实“一岗双责”、“两个责任”具体要求，实现集体领导与个人分工相结合，切实履行谁主管谁负责，层层抓落实的责任模式。现将分局2018年党风廉政各项工作开展情况做如下汇报。

一、全面抓好“两个责任”方面

1、认真抓好主体责任

自2015年起，分局每年定时召开两次党风廉政会议。今年4月份，我支部召开了党风廉政建设工作会议，会议传达了上级党风廉政建设工作会会议精神，就2018年察哈尔供电分局党支部党风廉政建设工作进行整体安排部署。会上,领导班子成员向党支部做了“一岗双责”述职，同时党政主要负责人与班子成员、班组长及专责签订了《党风廉政建设责任状》，强调分管领导对职责范围内承担主要领导责任，要根据分工，切实抓好分管范围内党风廉政建设工作，做到谋划部署要知责，推动落实要尽责，出了问题要负责。

2、严格执行“三重一大”制度

在过去执行的基础上，2018年重新修订了《察供分局“三重一大”事项集体决策制度》，细化了具体的“三重一大”事项及议事规则。凡属调整班组长、专责，评先评优，选拔后备干部等重大事项，都要通过“三重一大”集体决策，并做好记录。

二、认真抓好监督责任方面

1、加强“一岗双责”层层落实

分局将“一岗双责”延伸至班组长、专责层面。为此，分局支部专门下达了《关于班组长开展“一岗双责”的决定通知》，《通知》要求，各班组长在安排具体生产营销工作的同时，一定要同时安排好行风、廉政等方面的工作。特别是营销班组的窗口人员及每天接触客户的工作人员，各班组长一定要该“婆婆妈妈”就得“婆婆妈妈”，重要的事情说三遍，要不厌其烦地讲，让每个基层员工形成“不能腐”的心里定势。同时利用每月的班组长会议、村电工会议、深入到班、站、所等活动形式，随时随地告诫包括村电工在内的每位员工，谨守底线、不碰红线，严守防线。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”，绝不允许出现“门好进、脸好看、事难办”，防止初夏“四风”问题。

2、开展廉政谈心谈话

为了强化落实党风廉政建设工作，分局开展了廉政谈话谈心活动，此次活动主要针对廉政风险，采取双向互动、一对一、面对面的方式。由党支部书记对班子成员、班组长、关键岗位等重点人员进行了谈话谈心并做了谈话记录。目前已经谈话12人次。

3、组织开展明察暗访

今年，分局多次组织明察暗访小组前往所辖区域开展供电服务明察暗访工作，由支部书记和营销副局长带队，沿街走访商业及居民用电客户，通过与用户零距离的交流，对供电所工作人员服务态度、办理业务、报修服务及执行电价等情况进行了详细了解，仔细询问了用户在服务过程中工作人员是否存在“吃、拿、卡、要”的现象，倾听客户的意见和心声。今后分局将不间断的进行明察暗访工作，如实反应检查出来的各类问题，及时解决，规范服务行为，将廉政风险扼杀在萌芽状态。

4、出现“漏洞”及时堵塞

今年分局加大对党风廉政风险点的把控和预防，发现问题及时处理。今年发现分局有个别班组用“白条”领用材料的现象，针对这一问题，分局及时召集相关人员召开会议，制定相应的管理制度，严格管理材料领用流程，确定责任人，并加大考核力度。

5、开拓创新加强劳动纪律

今年，分局开拓创新，首次采用了工作联系单形式，在每个办公室门口悬挂工作联系单，方便了日常管理与工作沟通。分局加强劳动纪律管理，要求员工每日按时签到签退，分局还成立了由领导班子成员、办公室人员、专责人员共同组成的劳动纪律督查小组，每天由上述人员带头值班，监督迟到早退现象，并负责对签到表进行管理。同时加强对公车私用的监督管理，目前，所有公车履行出车单制度，下班后停放在指定地点，公车私用状况得到彻底改善。

三、党风廉政学习教育方面

1、加强廉洁自律教育

按照党要管党，从严治党的要求，2018年，在之前开展的“两学一做”基础上，继续在“学”上下功夫。在每月召开的支委会上，专门就党风廉政建设的工作进行学习、研判和部署。一是利用主题党日、党员活动、班组学习等机会，组织全体党员、职工共同学习《党章》、《条例》、《准则》及“两个责任”、“一岗双责”有关文件精神，组织观看了廉政警示教育片《守住第一次》，对党员干部职工严加要求，严加管理，并组织分局职工进行了“一章、两则、四条例”考试。二是由支委带头讲授廉政党课，学习内容以局纪委每季度下发的学习内容为主，兼顾分局自己选择的相关学习内容，通过多次学习，做学习笔记，将“党风廉政”这一概念根植于心。三是每位支委全部都要对有关党风廉政建设的相关内容开展学习。今年以来学习了《察哈尔供电分局“三重一大”事项集体决策制度》、《中国共产党处分条例》释义等有关党风廉政建设知识。

2、加强“意识形态”学习教育

今年以来，分局根据“党建质量提升年”相关要求，将意识形态学习教育也纳入党风廉政建设管理范围。10月31日，分局利用“党建结对共建”活动，与抄表中心共同开展一次“意识形态”专题座谈会，首先由分局支部书记岑千岭同志为双方党员共同讲授了一节意识形态专题党课，强调了全体党员一定要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，不信谣言、不传播谣言，一定要理清重要概念、批判错误思潮，带头用好微博、微信等新媒体，起好模范带头作用。课后座谈时，两个支部参会人员积极发言，交流经验，从工作、生活、个人等方面谈了对意识形态的认识以及今后要如何做好意识形态工作。

四、存在的问题

1、支委及班子“一岗双责”执行不到位。抓业务，强调行政工作的时候多，抓党风廉政建设时候不多，出现重业务、轻党风廉政建设工作的情况。

2、党员、职工对党风廉政建设认识有待进一步提高，存在对党风廉政风险认识不清、廉洁制度重视不够，违反廉洁制度后果认识不足等问题。

3、在廉洁管理环节依然存在问题，比如“材料领用”环节、“三重一大”有关事项方面。

4、加强对劳务派遣工教育管理方面存在不足。包括村电工在内的派遣工是农电管理重要群体，但我们对他们的管理只是平时开个会强调一下，没有落到制度层面。

5、对于使用临时用电台区所带的未移交小区居民用户，经常投诉用电问题，因其未进行移交，分局无法进一步管理到居民用户，一旦进行投诉，就会考核分局。还有用户自家室内线路出了问题也要投诉95598，工作人员上门勘察时如能解决尽量为用户解决，但有时问题较大需要用户自行解决时，有些用户就会继续投诉95598，最终也会对分局进行考核。上述这些问题时常发生，对分局来说有失公平。

五、下一步工作安排

继续加强党风廉政建设“两个责任”落实。

1、继续履行好支部主体责任，重大问题亲自部署，重要事情亲自过问安。严格按照《察供分局“三重一大”事项集体决策制度》落实“三重一大”事项。既不扩大议事范围，更不缩小议事范围，按规定、知范畴、严流程。

2、继续履行好监督责任。加强监督责任就要加强“一岗双责”的落实到位，继续开展廉政谈话及明察暗访工作，加强对廉政风险点的发现、排查及防范。

3、继续开展全员的廉政建设学习教育。利用班组长会议、组织生活会、主题党日、学习讲堂等活动开展廉政党课、警示教育，同时加强支委班子的廉政学习，从干部抓起，起好模范带头作用。

2018年上半年，某某局领导班子在市委的正确领导下，在市纪委的关心支持下，深入贯彻落实中央、省市纪委全会精神，坚持党的领导地位不动摇，坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，切实履行好全面从严治党主体责任和监督责任，落实全面从严治党各项要求，积极支持市纪委派驻第三纪检组开展监督执纪问责，坚持一手抓职能履行，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，始终将全面从严治党的政治责任扛在肩上，有力推动了我局各项工作持续健康发展。现将有关情况报告如下：

一、 履行党风廉政建设主体责任落实情况

（一） 加强组织领导，层层压实责任。

一是细化落实责任体系。制定了2018年度党风廉政建设“两个责任”清单，认真制定细化主体责任清单，强化主体责任和“一岗双责”的落实，按照清单履行好自己的“责任田”，切实把责任落实到位。明确了局领导班子主体责任清单9类13项，局长及其他班子成员主体责任清单各5类11项，对清单实施项目化推进和全程纪实，定期进行检查考核，做到推进有抓手、落实有措施、督查有依据、履职有痕迹。

今年5月我局党组成立，完成了领导班子配备，并在第一时间修改完善了领导班子及班子成员的“两个责任”清单。

二是切实履行“一岗双责”。主要负责人切实履行党建第一责任人的责任，把抓好班子建设，带出高素质队伍作为落实 “一岗双责”的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制。1﹒建立健全增强党支部领导、党政齐抓共管、业务处室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，与班子成员、各科室负责人分层签订了党风廉政建设责任状。2﹒坚持全面落实“一岗双责”，按照“谁分管，谁负责”的原则，把落实党风廉政建设责任与我局工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查。班子成员同时肩负着党风廉政建设和业务工作的双重责任，负责抓好分管科室范围内党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导，发现问题及时研究解决。3﹒坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈制度，加强教育提醒，提高谈话的针对性和实效性，对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态。

三是完善惩防体系建设。主动接受和积极支持第三派驻纪检组对局重大事项和重要问题的监督，充分发挥好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”的作用，对落实“两个责任”和执行中央“八项规定”、省市“十项规定”等情况进行专项督查和明查暗访，定期对督查发现的落实党风廉政和作风建设情况进行通报，责令限期进行整改。

（二） 加强教育引导，筑牢思想防线。

一是深入学习领会党的十九大精神。2018年民主生活会中心组集中学习研读十九大原著全文；第2次局党组会学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第一讲；“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第七讲、第二十三讲，各党小组多次自学十九大内容，我局把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻十九大精神作为首要政治任务，为全体党员购置了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》、《十九大党章修正案学习问答》等学习材料，局领导班子带头学习形成“头雁效应”，在每次党支部大会上把政治学习做为首要任务，并结合自身工作进行了深入讨论，通过学习，进一步提升政治素养，坚定为民服务信念。

二是深入开展主题活动，建立用心向上的发展环境。今年上半年我局组织开展了观看《邹碧华》电影、“挑战自我，环保毅行”徒步活动、观看《辉煌中国》专题片、5·10思廉日主题活动、局领导上专题党课、“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会等一系列活动，透过举行形式多样、资料丰富的活动，把全年党务工作的各项要求融入到全局的中心工作中，党员干部的先进性和先锋模范作用得到了充分的发挥。

三是开展领导干部上党课活动。全体党员干部参加了李俊局长和戴兆斌副局长的专题党课，通过专题党课，使全体党员对党性修养有了更深入、更全面的理解，大家也都纷纷表示要不断提高自身素质，立足本职岗位，把学习成果转化为工作动力，促进自己在各项工作取得新的成效。

（三） 扎实改进工作作风，不断提升履职能力。

结合我局2018年重点工作，以推进全市大数据管理、加快政务数据资源整合、探索智能政务建设、完善政府网站集约化建设为抓手，坚持经常走出机关深入基层，掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，制定了包括“三重一大”、财务管理、公务接待、公务用车等制度，真正让制度成为规范和约束班子成员履职尽责、廉洁从政的行为准则。

我局根据实际情况，加强了项目建设风险防控管理，规范局内部政府购买服务项目与智慧城市建设项目操作流程，确保项目运作公开、规范、透明。

二、党风廉政建设监督责任落实情况

（一）对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。

一是对选人用人方面监督。局党组能够严格按照各项规定的要求选拔任用干部。在我局这次岗位竞聘过程中，把好了素质关、推荐关、考察关、公示关，保证了选人用人的公正性。

二是“三重一大” 方面监督。局党组成立后第一次会议时就制定讨论了《关于加强“三重一大”事项决策的议事规则（试行）》，形成了对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点审计项目，大额度财务支出）的民主决策机制，有效提高了领导班子科学、民主决策水平。

三是对党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政表率方面。局党组书记能够认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；带头开展批评和自我批评，严格落实“三会一课”制度，加强对党员干部的教育、监督和管理。

（二）对作风建设情况的监督。

局党组能够严格落实中央八项规定，紧密结合党的群众路线教育实践活动，发扬钉钉子精神，重点整治干部“四风”方面存在的突出问题，针对贯彻落实中央八项规定和干部“四风”方面存在的问题，及时健全完善了相关制度措施，制定印发了整改方案，细化分解了整改任务，夯实了整改责任、建立了整改台账，逐条逐人进行了限期整改，有效地改进了干部作风。

（三）对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。

我局始终把领导干部报告个人有关事项制度执行情况作为领导干部落实党风廉政建设责任制的重要内容。在日常工作中坚持与领导班子民主生活会相结合，与领导干部述职述廉相结合，与推荐考察领导干部相结合，在推荐考察领导干部时，看是否及时如实报告个人有关事项。我局3名领导干部能够严格执行领导干部个人有关事项报告制度，在年初填报了个人有关事项情况表格，如实报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况，主动接受组织和群众的监督。未出现漏报、迟报和瞒报现象，未发生违纪违规和不廉洁行为。

下一步我局将进一步构建立体惩防体系，在日常工作中，把党风廉政责任制建设和创先争优学习活动、加强精神文明建设、落实机关目标责任制考核等相关工作有机融合在一起，完善相关制度，加强监察监管力度，对多项工作进行统一部署、统一落实，统一检查、统一考核、统一总结，构建我局加强整体精神文明建设的立体化教育体系，从根本上实现廉政教育惩防体系的完善。

XXXX有限公司2018年纪检工作自检自查报告

2018年，XXXXXX在股份公司党委、纪委的统一领导下，持之以恒抓好作风建设、坚决纠正“四风”，严格落实党支部的主体责任和监督责任，强化对权力运行的监督制约，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为干事创业营造风清气正的良好环境。2018年，纪检工作总结如下：

一、强化执纪问责，履行监督主责

（一）规范权力运行

规范权力运行，持续贯彻好“三重一大”决策制度。纪检委员通过参加公司支委会、列席公司总经理办公会的方式监督公司“三重一大”决策事项的规范性，截止目前，共对19个决策事项进行了监督检查。

（二）开展好关键岗位人员履职行为监督

一是公司50名关键岗位人员全部签订了重点岗位人员廉洁从业承诺书，并采取公司董事长与公司领导班子成员进行廉洁谈话、公司领导班子成员与分管的各部室负责人谈话、部室负责人与部门关键岗位人员谈话的方式层层落实；同时，通过廉洁谈话的方式对党员执行《党章》等党内法规、遵守党纪情况进行监督检查。

（三）认真开展重点项目监督

针对公司重点大型项目较多，且分散在各地的实际，公司班子领导成员认真履行“一岗双责”，按照分管的业务对重点项目开展项目监督。同时，公司纪检委员认真履行职责，先后到合肥项目基地、成都安仁项目、板栗林项目、法国园项目、双龙生产基地项目等多个项目驻地对项目的运营情况、经营业绩、安全管理、廉洁防控等方面进行监督检查。截至目前，纪检委员先后对公司采购行为进行监督63次采购的监督检查。

（四）认真开展“三公”经费专项自检自查

持续对公司业务接待、公务用车等的规范性进行监督检查，并按照股份公司要求认真开展“三公”经费自检自查，形成了自检自查报告。

二、强化廉洁风险防控，完善体制机制

（一）通过“三会一课”学习、自主学习、党章党规学习教育知识自测、重点知识解读、微信推送等多种方式开展对党章党规党纪的学习贯彻。

(二）扎实开展党员领导人员讲廉洁党课等活动，讲反腐倡廉党课。进一步强化政治纪律和政治规矩教育。

(三）组织公司在家的全体党员、关键岗位人员、中层管理人员及领导班子成员召开专题学习会，对新修订《中国共产党纪律处分条例》进行专题学习。

（四）组织公司领导班子成员、中层管理人员、关键重要岗位人员观看反腐倡廉教育电影《决不姑息》及检查题材影片《使命》《乡村检察官》，组织撰写观后感21篇。

（五）积极创新工作方式，利用微信和第三方平台制作首创微考试，微考试打破了时间和空间的局限性，以考促学，传播党风廉政建设知识点100个。

（六）积极通过QQ群、微信群等宣教平台，不断推送党纪党规、法律等相关知识，组织开展华侨城集团宪法知识竞赛线上答题、云南省在线学法用法活动；组织全体员工参加第十二届全国百家网站微信公众号法律知识竞赛；组织开展阅读学习书籍、观看警示教育片、撰写学习心得体会等系列活动。

(七）建立“清风”微信群，加强日常党风廉政教育，群成员囊括公司领导班子成员、中层管理人员及关键岗位人员，推送党风廉政建设知识，内容涵盖但不限于反腐时评、中纪委网站推出的答题游戏、云南省网上廉政教育展馆和华侨城纪委、世博集团纪检室及云旅纪检人要求推送的各种理论、观点、制度、规定等，切实加强廉洁教育，教育大家不越底线，不踩红线，不碰高压线。在元旦、春节、中秋、端午等假日打招呼、做提醒，对全体党员干部及关键重要岗位人员提出了“十严禁”、“十不准”等要求。

三、存在的问题及不足

监督机制不够完善。应对公司现有的监督机制体制进行完善，重点做好事前监督与预防，减少腐败发生。

四、2019年工作计划

（一）提高政治站位，抓好宣传教育，筑牢思想防线

开展中心组理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神和十九届中纪委二次全会精神作为首要政治任务，紧紧围绕“从严治党”这条主线，把党风廉政建设相关精神、规定、典型案例、《条例》、《准则》列入中心组学习内容和党支部学习计划。利用集中学习、专题研讨、自学等形式，做到学思践悟，学懂弄通做实。（二）严肃党内政治生活，强化党内监督强化责任落实。

责任越具体、落实越有效，要把严肃党内政治生活的十二个方面要求进一步具体化，从落实民主集中制和组织生活制度做起，执行好“三重一大”决策制度、开好“三会一课”、组织生活会，用好批评和自我批评的武器，让监督和接受监督成为习惯，形成监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。

（三）严明党的纪律，做好作风建设

严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央集中统一领导，坚决贯彻中央及上级党组织的决策部署，做到有令必行、有禁必止，让纪律真正成为“带电的高压线”。

严格组织纪律和廉洁纪律，严格遵守民主集中制、干部选拔任用等制度，落实党的组织生活各项制度；切实加强廉洁教育和警示教育，督促党员特别是领导人员始终绷紧廉洁纪律这根弦，清白做人、干净做事。

坚决克服松懈思想，紧盯重要岗位、重要领域和关键环节不放，抓经常、抓节点，突出执纪监督的重点，增强检查的针对性。

密切关注新情况新动向，坚持主动出击、主动发现，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，坚持抓早抓小抓预防，对违反中央八项规定精神的问题露头就打，对隐形变异的“四风”问题从严处理。

完善作风建设长效机制。结合公司实际，按照从严、从紧、可操作的原则对各项制度进行重新审视，修订完善并严格执行，确保作风建设制度化、常态化、长效化。