规划综合股2018年党风廉政建设工作总结 个人党风廉洁建设工作总结

局党总支办公室：

2018年，规划综合股党风廉政建设工作在局领导的带领关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会重大战略思想，大力推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，坚持以人为本、执政为民理念，创新思维方式、创新工作方式，为发改系统工作扎实开展提供了强有力保证。

一、2018年工作情况

（一）加强组织领导，促进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障。根据推进党风廉政建设责任制要求，我们坚持“一岗双职”工作机制。一是加强组织领导。根据人员变动，明确工作责任，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。根据工作需要适时召开专题会议，研究分析解决党风廉政建设和反腐败工作中遇到的困难和问题，推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展；二是落实责任分工。按为扎实推进全年党风廉政建设工作，结合实际，签订了2018年《党风廉政建设工作目标责任书》，层层落实目标责任制，建立覆盖所有岗位的廉政风险防控机制，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理。形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成今年的各项工作目标任务提供重要的组织保证。

（二）认真开展保持党的纯洁性主题教育实践活动。深入学习“两学一做”，并在以下方面取得了实效：一在思想建设方面，认真学习了《党章》、《廉政准则》等党规党纪、书籍资料和《永葆党的纯洁性》电教片，进一步坚定了党员理想信念，进一步增强了对中国特色社会主义的信心，永葆共产党人政治本色；二在制度建设方面，健全党内制度落实、监督机制，建立了工作督查通报制度和规范了请示报告工作制度，提高了工作执行力度和工作效率，让政策得到规范落实，让群众享受到改革发展成果，提升了全局的形象；三在廉政建设方面，经常自省，进一步提高了党员干部对自身的要求及增强了自律廉政意识，规范“一岗双责”制度，并执行到位。

（三）抓服务，认真履行好股室职责。严格按照党风廉政建设责任制情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好本科工作职责，严格按接待制度做好县市编办及其它单位来人的接待工作；严在下乡镇（街道）、基层开展调研督查等工作中，坚决拒绝请吃、请喝、请玩和收受礼金、有价证券、支付凭证等行为。对一些可能影响工作正常开展的请吃、请喝、请玩，我们一概予以拒绝。认真履行好本科的各项职责，在抓好上传下达、办文、办会、后勤服务、内务管理、机构编制督查和财务等各项工作中，时刻严防各种腐败现象的发生。

（四）抓自律，杜绝各种腐败现象的滋生。在日常工作中，不断完善管理监督机制，严格按制度和规定办事，认真完成领导交办的党风廉政建设和反腐败工作任务，注重加强科室内部管理，认真遵守《廉政准则》，自觉接受监督，克服各种不廉洁行为，坚持标本兼治，从源头上预防腐败。

（五）加强行风建设，纠正不正之风。深入推进解决“三难”问题专项工作，建立健全“三难”问题长效机制。认真督促在建设“求实、创新、严谨、奉献”的行风方面取得新突破，以行风建设的实际成效促进发改公信力的不断提高。为充分发挥廉政文化建设示范点作用，积极营造示范点氛围，努力改善工作条件，创建良好的廉政文化环境，丰富廉政文化建设内容，营造了“人人崇廉，个个敬廉”的浓厚氛围，打造了“以贪为耻，以廉为荣”的良好环境。

二、存在的问题

规划综合股按照局党总支的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下四个方面：

一是对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。

二是对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。

三是对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。

四是认为股室无权无钱，有存在轻视和麻痹廉政建设的现象。

五是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步加强学习和落实。

三、下一步打算

针对存在的问题，结合当前发改系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，规划综合股将从以下四个方面着力抓好相关工作：

一是坚持学习。认真组织发改系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强发改系统的自身建设。

二是加强对科室负责人廉洁自律工作的领导，大力推进科室内部谈话、述职述廉、公开承诺、重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入科室工作的重中之重，做好此项工作。

三是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，继续认真开展自查自纠，查漏补缺，防微杜渐。

四是充分发挥科室职能作用，协助抓好机关对落实党风廉政责任制方面的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造风清气正，干事创业的良好氛围。

五是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

2018年第一季度，在上级党委的正确指导下，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，积极抓好党员教育和监督，提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。近期严格按照《2018年第一季度党风廉政建设综合自查表》内容认真组织开展自查工作，现将2018年第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设主体责任落实情况

支部书记作为党风廉政建设的第一责任人，始终把抓好党风廉政建设作为重要任务，积极推进, 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

一是支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。积极参加上级党委召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，及时学习传达并贯彻落实各级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合支部实际召开专题会议，与支委成员部署支部廉政建设和反腐败工作。切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，确保了党风廉政责任制真正落到实处。

二是严格落实“三会一课”制度，规范“三会一课”程序。按照统一标准详细如实的记录活动情况，确保“三会一课”的规范性、严肃性。对每名党员的学习笔记和心得体会不定期进行抽查，促进党支部组织生活制度化。

三是充分利用交接班会议，结合工作实际深入开展内容丰富、形式多样的党风党纪和廉洁从政教育，充分运用反面案例警示教育，正面典型引导示范，不断增强支部党员干部的党性观念和宗旨意识，切实提高党员干部廉洁履职的意识，促使全体党员干部廉洁自律，筑牢拒腐防变思想防线，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。目前已开展廉政教育3次；组织党员干部学习培训4次，共72人次。

四是按要求分解下达责任目标，与班子成员、全体员工签订了《党风廉政建设目标责任书》，建立横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。共签订17份《党风廉政建设目标责任书》

二、纠治“四风”情况

一是与每名员工签订了《车辆管理责任书》，严格按照《车辆管理制度》使用公务车辆，严禁公车私用、将公务车辆驶离工作区域以外区域，切实加强公务车辆的管理。

二是积极征求员工的意见和建议，及时了解员工对支部领导班子和成员存在的意见、建议，密切联系群众。组织支部全体党员干部学习中央八项规定和什么是“四风”，并围绕“四风”问题开展自查自纠并形成自查报告，写出整改措施，认真整改。

三、群众监督落实情况

在贯彻落实党内监督条例中，党支部加强群众监督制度建设，着力建立有效规范权力运作的机制，依靠制度规范党员的行为，从源头上预防腐败问题发生。

一是深化监督检查，防微杜渐。建立健全以纪检监察员为主的队内监督制度，同时聘请社会监督员，对在办理涉及群众事物时的生冷横推、吃拿卡要、乱收费、乱设卡、乱罚款等行为进行监督、举报。

二是畅通举报渠道，确保服务过程透明、无偿。在办公场所明显位置设置“意见箱”、公示举报电话，畅通举报渠道，确保服务司乘人员活动的公开和无偿。

三是加强涉路施工审批及监管。严格涉路施工审批程序，禁止收受申请人钱财、香烟、有价证券等行为。

四、廉政风险点排查情况

以学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使全体人员认识到开展廉政风险排查的重要性和自觉性，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域。通过此项工作，使执法的全过程充分透明于阳光之中，有效规避廉政风险，为支部的工作打下坚实基础。

五、资金支出报销情况

严格财务报销制度。坚持实报实销，专款专用，杜绝挪用、截留办公经费的行为。

第一季度党支部的党风廉政建设和反腐败工作，虽做了一定的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：一是党风廉政建设制度有待进一步健全和完善，主体责任有待进一步制定。二是党风廉政教育、监督方式和措施需进一步创新和加强。三是廉政风险防控点需要进一步排查。第二季度支部将以深入持久的抓好党风廉政建设，扎实贯彻落实好“八项规定”，进一步落实党风廉政建设责任制。“一级抓一级，层层抓落实”的要求，确保各项廉政措施得到落实。

2018年上半年区安监局党组履行主体责任情况报告

今年以来，区安监局党组在区委、区纪委的正确领导下，按照2018年度党风廉政建设和反腐败工作部署要求，细化党风廉政建设主题责任清单，明确主体责任职责，推进党风廉政建设主题责任的全面落实。具体情况报告如下：

一、强化领导责任

一是健全工作机制。坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、纪检监察监督执纪问责、股室负责人各负其责、全体职工全员服从的党风廉政建设和纪检监察工作的领导体制和工作机制。二是落实主体责任。建立了履行党风廉政建设主体责任清单制度，健全主体责任报告制度，强化主体责任落实。我局党组认真履行党风廉政建设主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负其主要领导责任，把党风廉政建设与各项业务工作一起部署、一起检查、一起落实。三是签订目标责任书。年初，我局党组与一把手和分管领导层层签订党风廉政建设责任书，把责任落实具体到人，进一步完善横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网络，做到党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。

二、强学习，抓教育，筑牢思想防线

以学习十九大精神为契机，以“纠转提争”活动为载体，加强党风廉政建设学习教育，抓好思想建设教育的源头，通过自学、集中学，使党员干部从思想深处正其身不想腐；抓好警示教育的源头，用“身边人”的忏悔和眼泪警醒党员干部要始终恪公守法不敢腐；抓好责任追究教育的源头，实行“一案双查”，以严格的责任追究，使党员干部明白法不容腐，力戒侥幸不能腐。一是组织开展“纠转提争”学习教育活动。认真组织学习党章党规、学习系列讲话，做“干净、忠诚、担当”好干部，做合格党员系列活动，让全体党员干部职工自觉筑牢思想防线。二是开展警示教育活动。学习党风廉政建设相关规定、学习先进典型人物、组织观看廉政教育片、搞好用“身边事”教育“身边人”的警示教育。三是上廉政党课。通过上廉政党课、典型案例分析等形式，宣讲廉政法规、剖析典型案例、总结腐败案由，认清腐败轨迹，去除侥幸心理，使党员干部牢牢把握住重要节点不能腐、重大事项不能腐、慎重用权不能腐，做到时时、处处、事事始终不能腐。

三、严纪律，抓作风，促进长效建设

一是严格落实“八项规定”精神，坚持不懈解决“四风”突出问题。以中层以上领导干部和一线人员为重点，坚持“抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型、抓责任落实、抓常态检查、抓长效机制”，不断促进领导干部严格遵守廉洁自律各项规定；二是强化执纪监督问责。严肃查处“不在状态”的党员干部，不断解决“办事难”、“事难办”、“为官不为”等突出问题；三是建立和完善作风建设长效机制。把作风建设制度化，固化成果，保持长效。

四、严制度，抓公平，选好管好干部

一是严格执行干部选拔任用条例。公开、透明干部选拨任用对象和程序，公平公正选拨任用，进行任前廉政谈话后再上岗，提高选人用人的公信度和群众对干部选拨任用的满意度。二是规范干部培养过程。党组每半年召开一次党风廉政建设情况汇报会，分析、掌握党员干部中苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正；每年召开一次党员干部监督工作联席会议，全面解决党员干部队伍中存在的突出问题。

五、抓职能，督促落实，推进阳光操作

做纪检的坚强后盾，抓好督促检查工作的落实。一是坚持民主集中制。带头执行区委《关于党政领导干部不直接分管部分工作的暂行规定》，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体讨论决定；落实开好民主生活会，以自我“亮丑”和相互“揭短”，促进班子成员切实把分管领域的廉政建设和反腐败工作扛在肩上，保证领导班子和成员以及下属股室负责人时时、处处、事事都在党组的监督之下。二是加强监督检查。采取定期、不定期和随机抽查的办法，对机关和所属单位所有人员职责履行、制度执行、工作纪律情况进行督查，发现问题及时纠正并按相关规定处理。三是强化督导考评。每半年对党风廉政建设督查情况进行汇总通报，年终对年初纳入党风廉政建设考核的班子和部门进行目标管理考核，共同作为奖惩依据。四是严格落实各项管理制度。严格落实公务接待、财务管理、公车使用、办公用品采购、资产管理等各项规章制度，强化人、财、物的管理，逐步形成用制度管人、管权、管事的长效机制。规范和完善党务、政务、财务和办事公开工作，公务接待费、会议费、公务车购置及运行费、差旅费（含因公出国境费）“四费”定期进行公示，促进权力公正透明运行，主动接受群众监督。

2018年上半年，局党组以落实党风廉政建设责任制为龙头，以强化教育宣传为抓手，以推进惩防体系建设为重点，大力推进全局党风廉政建设和反腐败工作。全局干部职工的廉政意识进一步树立、守纪意识进一步增强，为推动安全生产综合监管事业正常发展提供了坚强的纪律保障。

为做好今后的党风廉政建设工作，一是要认识新形势。要时刻保持清醒头脑，将思想统一到中央、省委和市委、区委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来，领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷党风廉政建设这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将上级纪委全会精神和安监系统党风廉政建设精神学习好、领会好、宣传好，并且要不折不扣地执行好。二是要明确新要求。要时刻把握角色定位，要紧紧围绕全市安全生产工作会议上明确的围绕“一个目标”，坚持“三个结合”，突出“四个重点”，用好“五个手段”抓好安全生产综合监管工作。要把党风廉政建设工作与安全生产综合监管工作进行有机结合，在综合监管、行政执法、事故调查和处理等各个环节都要高悬纪律利剑，自觉遵守廉政要求。三是要完成新任务。要时刻牢记履职尽责，要坚决贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设的决策部署，坚持全面从严治党，坚持挺纪在前，坚决落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，决不允许在政治纪律上有半点动摇，决不允许在作风建设上出半点纰漏，决不允许在廉政纪律上存半点侥幸。全局干部职工都要自觉做到，责任上肩、规矩入脑，手脚干净、以上率下，自我深化、自我完善、自我革新、自我提高，扎实完成好党风廉政建设各项工作任务。从严过细抓好安全生产综合监管工作，确保全区安全生产形势持续稳定，为我区的经济发展和社会稳定营造安全和谐的社会环境。

2018年7月23日