[维稳办挂职锻炼学习总结]
今年七月，我被组织部门选派到维稳办进行为期四个月的挂职锻炼学习。作为一名挂职干部我倍感荣幸，十分珍惜这次锻炼学习的机会。在此期间我时刻牢记组织的期待和嘱托，在区政法委，维稳办领导和同志的关心和帮助下,在工作中严格按照维稳工作的要求办事，虚心学习，以在挂职实践中学习锻炼为目的，通过积极参与维稳办的各项工作，不仅了解到我区维稳工作的现状而且在思想政治素质，理论素养和组织协调能力，工作能力等多个方面得到较大的锻炼和提高。达到了学习经验，开阔视野，增长见识，提高素质的目的。
一强学习 增长才干 一是针对xx镇繁重的信访任务，成立专门的领导小组，统合综治、信访、司法、国土、林业、水利、计生、劳保、妇联、党政办等部门，做到“一岗双责”，切实做到量化到人、责任到人、追究到人，一级抓一级、一层抓一层，人人有责任、层层有压力，力促“事要解决”。对排查出的矛盾纠纷落实责任领导，明确化解时限，全力化解。
二是在接访流程上面下功夫，提效率。根据信访内容联系职能部门，做到“不推诿，不迟滞”，避免案件积压。将案件因由迅速梳理，明确职能部门和责任领导，责任具体落实，由其承担主要处理责任，杜绝各个部门之间因案件涉及职能不明确而出现“踢皮球”的情况。要求涉及部门对于信访案件做到五个确保：确保掌握情况、确保解决困难，确保教育引导、确保稳控管理、确保依法处理。
三是导入“回馈”机制，以信访中心为中枢，加强各部门协调联动，跟进上访案件的进展，及时了解处理过程中遇到的新问题、新情况，迅速协调各个部门力量，调配人员加强工作力度，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。同时，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面，我镇专门设立信访接待室和调节中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。
二完善制度、防范未然
一是健全工作制度，主要领导包案，对一些重点疑难案件，由镇党委书记或乡长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解。实行部门包案，对一些涉及面广，多方面相交叉的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，镇信访办作为中枢，组织如司法所、林业站、国土所、民政办等部门，根据本身职能担当责任，完成本职工作；并抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决，以促进案件的完成。一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实。
二是创新机制，从苗头入手做好维稳工作，推行“零隐报”制度。要求下属村（居）委会，于每月 日和 日，实时上报信访形势，及时掌握本辖区本部门的重大矛盾纠纷和不稳定隐患，做到心中有数，能稳能控。为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村，不出镇，我镇在镇村两级组织建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。乡信访办定期听取村级信访信息员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。
三是强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访。我镇加大对信访工作督导力度，定期召开信访工作调度会，由责任领导汇报一段时间来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。
三立足实践、规划长远
今年我镇共受理群众来信来访 件次，于去年同期上升了 %。已办结 件次，办结率达到了 %。随着我镇绿色经济的发展和城镇建设的推进，信访的形势有所改变，涉及山林纠纷和土地征收的信访比重增大。对此，我镇将实践与经验相结合，调整工作方法、重心，积极探索信访工作的发展之路：
一是对群众的利益诉求要考虑充分。对于征地拆迁工作，特别是国家、省市的重点工程项目，或者是上级统一部署的阶段性重点工作，避免以“上级”和、“重点工作”“时间紧，任务重”为理由主观上拖延工作，要愿意深入群众，认真做好宣传、疏导工作，及时化解群众对补偿工作的不信任和对抗情绪。
二是部门合作合作通力。因为征地拆迁工作涉及部门多、政策规定多，而且情况复杂，需要所有关联部门齐心协力才能使群众利益得到较好的保障。如果工作链出现脱节，容易造成诉求解决的难度加大，使矛盾积存、恶化。
三是基层信访工作人员克服畏难情绪。征地拆迁都涉及“个人问题”，而且涉及人员多、情况复杂、影响深远，问题处理起来难度较大。因此工作人员要有责任精神，不得能躲就躲，能拖就拖，要协调联系群众与部门和领导，有上报，能解决。提高群众对基层反映诉求的信任感，避免干出现直接找领导或者到更高层级反映的情况。
四是加强基层解决群众部分利益诉求的能力。随着分工的进一步细化，部门规定越来越多，相应的规章也越来越细。作为基层信访人员，对涉及群众利益诉求的政策规定存在很多盲区，在初次接待中对群众“诉求能不能解决”、“多长时间能解决”等问题无法给予肯定的答复。这种情况下群众就会可能失去在基层解决诉求的信心，并将诉求无法得到解决的原因归结于没有见到更大的官，没有引起足够的重视。更重要的是，以后这些群众及其周围的群众根本不愿意再到基层信访部门反映问题，或者只是去简单履行一个程序，一旦诉求没有得到当场解决，直接到上一级部门反映。提高基层解决利益诉求的能力，使群众的问题解决在基层，利益在基层得到保护，才能有效地防止这类尴尬处境的发生。做好信访工作，必须与时代要求相适应。必须牢记为民宗旨，进一步转变政府职能，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真心解决群众困难，才能及时协调解决好各种矛盾纠纷和群众办事诉求难题，切实维护群众合法权益，确保社会和谐稳定。做好信访工作，必须与群众期盼相统一。准确把握群众意愿，关心群众生活，解决群众困难，是做好新时期群众工作的核心，化解矛盾、理顺情绪、促进和谐是做好新时期群众的关键，只有解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能满足人民群众日益增长的新需求，才能让群众共享改革发展成果。只有把群众的呼声作为第一信号，把维护和谐稳定作为第一责任，把让群众满意作为第一追求，让群众实实在在得实惠，切切实实方便群众，才能提高信访的工作在群众中的满意度。
再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，xxxxx年上半的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下：
我于xxxx年xx月xx日，进入公司工作，起初先于锡山区柏庄垃圾中转站工作，xxxx年xx月初至xxxx年xx月底期间，担任中转站现场总负责，在各级领导的关心下，在站内工作人员的配合和共同努力下，中转站内工作非常顺利。并在期间，多次迎接检查和接待参观，赢得好评。
因为公司岗位调动需要，我于xxxx年xx月，调入运营公司业务科工作，现担任运营公司车队负责人职务，主要负责：蓝藻拖运、工业污泥拖运、拉臂式移动厕所和大巴移动厕所的租赁、生活垃圾的清运，以及道路的机扫与冲水作业任务。
一、半年来的工作表现
（一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，自我严格要求，注重以身作则，以诚待人：一是爱岗敬业讲奉献。业务科的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我能够正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业；二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中提高自身业务素质。
（二）严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实，脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到：不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。公司里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这半年里，不管遇到的什么困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 发扬吃苦耐劳精神。面对科内务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
大家好！
非常荣幸今天在这里给大家汇报一下这一年来我的思想和工作情况，接受组织考察和同志们的评议。
本人从2010年9月开始被聘任为纪检监察员，一年的时间了，由最开始的地面观测员到纪检监察员，应该说完全换了一个角色，当时我是诚惶诚恐，不知道自己究竟能不能胜任这项工作，在地面组，只需要负责完成业务工作和局领导安排的其他任务，偏向于技术，而在现在这个岗位上，肩负的责任非常重大，不仅要在思想有所转变，还要具有较好综合素质。在这一年里，我的工作得到了局领导的大力支持，同事们的帮助。
一、加强自身政治思想学习，提高综合素质
努力学习政治理论知识和会议精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结合纪检监察工作的实际，学习实践科学发展观和三个代表重要思想。参加了省局举办的纪检监察员培训班。一年里，我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，加强了对党风廉政建设的反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察的工作能力，认真学习了杨善洲同志先进事迹和李纪恒副书记重要讲话精神，参加了2011年以“加强廉政风险和效能风险管理，健全内部控制机制”为主题的党风廉政宣传教育月征文活动，“如何查找风险点”一文在《丽江气象工作信息》上刊登。参加了以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育月活动，上报了心得体会。通过认真参加这些活动，为工作的顺利开展提供了坚强有力的保证，使我的责任意识和发展意识进一步增强，理论素质、思想素质和觉悟得到提高。
二、结合实际，积极发挥作用
纪检工作是气象工作的重要一环，纪检监察工作的好坏直接涉及全局工作质量和职工思想是否稳定，所以，开展工作必须结合实际，发挥其作用。由于我们部门的工作性质特殊，绝大多数人员上业务夜班，因此，有关党风廉政、局务公开等工作只能利用局务会议进行，督促在局务会议上按季度公布局内费用开支和防雷款使用情况，对灾减灾指挥中心工程的招投标进行了监督。不定期公布***气象防灾减灾指挥中心工程进度和工程款的支付情况、合同工聘用情况、大件设备的采购情况等，做到公开、透明，接受职工的监督，真正使职工明白，领导清白。认真收集听取职工的反映、意见和建议，虚心接受各级领导和同事对本人工作作风和生活作风的监督。
三、认真完成各项工作任务
年初局领导班子分工，由我负责地面组、报账员、网络管理、乡镇自动站维护、电子显示屏的安装和协调等工作。在做好这些工作的同时，积极配合局长做好灾减灾指挥中心工程的协调、人工影响天气等工作。
1、基础业务业务质量稳定
进一步规范业务管理，狠抓业务质量。制定各项工作目标及考核和奖惩办法，完善各项规章制度，明确细化了业务人员职责。定期开展业务技术学习。经过全体测报人员的共同努力，2011年1-11月地面观测基分合计15325.9，错情1条，错情率为0.1‰。完成市局下达的目标任务。年内有三个250班和两个百班通过省局检查组验收。
2、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律
财务报帐工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报帐制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报帐工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、维护好乡镇自动站及电子显示屏
年内，分别完成了对8个自动气象站的巡检，不定期进行维护。对移动信号不好的兴泉站、通达站进行了搬迁、更换了中心站的雨量筒，并提前与5个乡镇协调6要素自动气象站的安装地点。负责协调完成第三批30块电子显示屏块安装工作。目前第一批和第二批显示屏连通率与去年相比有所下降，特别是第一批，由于时间较长，很多都出现老化无法使用的情况，第三批运行情况相对较好但也已开始出现设备故障的问题，出现问题的故障显示屏均已经取回维修，由于技术和硬件等原因无法修复，也及时向上级部门做了情况反映。结合工作实际写了一篇技术总结《论农村综合气象信息电子显示服务平台建设》投云南省监测网络技术文集。
4、人影工作再上新台阶
在年初召开的人影工作会议上，专门与各乡镇分管领导召开座谈，平时工作中加强与各乡镇府、各分管领导和防雹点的沟通，通过努力，防雹员的业务水平，思想意识，责任心等都有所提高，这对我们更好的开展人工增雨和防雹作业起到了良好的作用，全年共进行了3次人影安全检查和慰问，无防雹安全事故发生，协助局长完成了9个防雹作业点的规范化建设。针对今年汛期降水偏少的情况，根据县委政府的安排部署，局领导高度重视，让我负责流动作业点进行人工增雨。我密切关注云天变化，积极争取有利时机开展增雨作业，抗旱增雨作业期间，在旱情较重的石龙坝乡、兴泉镇一带流动作业共实施流动人工增雨作业3次，增雨作业取得了明显的经济和社会效益，受到了政府领导和相关部门的充分肯定。
5、积极参与科技服务，创收毛收入突破百万
根据局领导的安排，在做好以上工作的同时还积极配合防雷中心工作，年初，按照上级部门的要求把工作重心不断从工程向检测和执法转移思路，结合华坪实际开展防雷减灾工作。充分利用已出台的《***防雷减灾管理办法》来规范***的防雷减灾工作。首先我积极和安监局领导联系，重新将我局列入安全成员单位。4月份***人民政府安全生产委员下发了《***安全生产委员会关于做好防雷设施检测的通知》（华安委〔2011〕4号）文件，从4月中旬到7月联合***安全生产监督管理局开展非煤矿山防雷安全大检查，对***水利局、地税局、人民检察院、建设银行、容大商务宾馆酒店、宏宇酒店等进行防雷安全年检并每年检测范围，由于人少，加上工作协调难度大、收款等问题，今年的防雷年检工作没有形成规模，不过给明年防雷工作奠定了基础，还积极联系水利局签订了2009、2010年气象服务合同。2011年在局领导的大力支持和防雷中心的共同努力下，我局防雷科技服务创收毛收入116.9万元，其中检测3.3万元，工程112.7万元，专业气象服务0.9万元。
四、完善制度，廉洁自律
经局领导班子研究，多次征求职工意见、建议后，修改完善了《***气象局内部管理办法》、《财务管理制度》、《关于进一步加强地面测报工作的补充规定》。等规章制度。并在日常工作中督促各岗位人员严格执行有关规定制度，做好各项工作。通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了我局工作目标任务的顺利完成。
五、工作中存在的不足
大家都知道，一个集体的党风廉政工作好不好开展、纪检监察工作好不好干，关键在于单位“一把手”重不重视，制度再完善就看领导执不执行。由于局主要领导很重视党风廉政工作，我在一年来的纪检工作岗位上得到局领导的大力支持和指导，因此，在各项工作上取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。
1、思想不够解放，开拓创新能力有待加强。
2、工作不够细心，很多事情不多去思考，做事太过于古板。自己还要加强学习。
3、由于兼职工作多，精力有限，纪检业务工作做得不够细，在向领导汇报的工作和与职工的沟通方面还需加强。
对此我有着充分的认识，也希望各位领导、各位同事能够一如既往的支持和帮助，谢谢大家！