[妇产科年终工作总结(精选多篇)] 妇产科工作总结个人
(一)积极开展创建“(小编推荐你关注好范文 网www.HAOWORd.coM)群众满意医院”活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。 按照省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份开始我院以开展创建“群众满意医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作： 1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满意医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。
(1)健全和完善医院必备质量管理组织。根据创建活动考评标准，建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。
(2)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建“群众满意医院”活动考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》、《导诊岗位服务规范》等一系列制度及措施。
(3)加强了法律法规的学习和教育。今年全院共组织了医护人员300多人次参加有关医疗纠纷防范与处理的学习班，广泛开展《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育，多次派出医疗管理人员参加全国性和全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理办法”等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。
(4)进一步规范和提高医疗文书的书写质量，认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范(试行)》和我省出台的《病历书写基本规范(试行)实施细则》， 医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，制定了整改措施，督促及时整改。xx年共检查病历5987份，其中质量病历5551份，有7份为乙级病历，未发现丙级病历，病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。
xx年全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森，255份、儿科的叶林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。(5)认真落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康发展。根据有关规范要求，结合我院实际情况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。
(6)进一步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全。
(7)加强了临床用血管理工作。为确保临床用血安全，进一步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，减少了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了
差错事故的发生。在严格掌握输血指征的前提下，积极提高成份输血率，改变了我院成分输血率落后于全市平均水平的状况。成分输血使用率是各种医疗质量检查活动的重要指标之一，也是等级医院评审的重要指标之一。xx年3月份以前我院成分输血使用率一直没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近一年努力，至xx年底我院的成分输血使用率达到73.26(-含血浆)。
(8)加强护理质量控制，提高了临床护理质量。一是注重发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小小组的职责和工作方法，各质控小组每月进行信息交流，提高了护士参与质量管理的意识，对抓好环节质量控制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康教育效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新病人及危重病人的日、夜间巡视工作。三是加强护理文书的规范书写，认真执行《省病历书写基本规范(实施细则)》，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，及时纠正护士不正确、不规范的书写，提高了护理文书的内涵质量，xx年护理文书评比前三名分别是：外二科、五官科、急诊科。四是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季组织护士长进行一次全院护理质量交叉大检查，对检查结果进行分析点评，发现问题及时提出整改措施，并兑现了奖惩。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作在市“满意医院”检查验收中获得了专家的好评。
全年护理住院病人7013人(与上年同比增加14)，其中病危病人1077人(同比增加2);一级护理1806天(同比增3)，急诊1016人次(同比增加40)，抢救危重病人530人次(同比增加17)，留观1158人(同比减少47)，执行输液90345人次(同比增加23)，输血1235人次(同比增加24)，各种注射270135人次(同比增加41)，大小手术护理2511人次(同比增加6)，基础护理36725人次(同比增加18)，各种治疗19997人次(同比增加18.3)，书写护理病历7013份(同比增加639)。全年未发生护理差错事故。
(9)加强院前急救工作，提高了急诊工作水平。去年医院加强了120中心的工作，建立并完善了120院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救知识培训和考核，提高了120中心医护人员院前抢救诊断水平，120中心全年出诊1805人次，行车112014公里，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。(10)加强医院感染管理工作，有效预防和控制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范，按时做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。xx年全院院内感染率为1.6,与上年同比减少0.8。
2、积极倡导人性化服务，想方设法提供便民措施。
为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的温暖，全院职工展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，想方设法为病人提供最温馨的服务，全院先后推行了46条便民服务措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，受到患者及其家属的广泛好评，全年医院投诉明显减少，信访表扬明显增多。
3、优化就医环境，营造花园式医院。
为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。
4、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例。
严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。
5、铁心硬手，抓好医院行风建设。
按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。
自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评中门诊患者的满意度为90，住院患者的满意度为95。据不完全统计，全年有200多人次拒绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信30封，受到回访信表扬的有92人次。xx年底我院已顺利通过县、市“群众满意医院”评审组的考评验收。
第二篇：妇产科工作总结一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：
1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;
2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;
3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;
4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
5.联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
第三篇：2014年妇产科工作总结2014妇产科工作总结
2014即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下，以医院评审、优质服务为契机，按照“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：
一、医德医风
全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责；热情服务，文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量满足患者合理的需求。
二、科室管理
科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理。 科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操作， 科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
三.努力钻研业务 重视人才培养
1 重视继续医学教育，专业技术人员积极参加中医药继续
教育并获得规定学分的比例均达到100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果。一年来。
2重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍
坚持派出1人到省级以上医院深造学习。
四、科室医疗工作
1充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自2014年12月10日至2014年12月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛114例， 崩崩漏漏住住院院病病人人9988例例 。1231..中中医医诊诊断断准准确确率率9922%%；；2..西西医医诊诊断断准准确确率率9966%%；；3..中中西西医医结结合合诊诊断45断准准确确率率9988%%；；4..中中医医药药辨辨证证论论治治准准确确率率9955..55%%；；5..入入院院三三日日确确诊诊率率9966%%；；66..急急、、危危、、重重、、疑疑难难病病人人占占总总病病人人数数33%%；；今年门诊人次3800人次；住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次，
2在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准
确。2014年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%。，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。
妇产科
2014年12月11日
第四篇：妇产科工作总结紧张而有序的1年又要过去了,在忙碌的一年里,在各上级医师的指导下,我在思想上、业务水平上收获都很大。
我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从医院以及卫生厅的轮转安排，努力完成院上和科室布置的工作内容。对科室的各项工作，我基本上做到随叫随到，保质保量高效完成，对于不能解决的问题，及时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力。通过上半年在本院继续妇产科专业的学习以及下半年在相关科室的轮转，让我不仅进一步提高了妇产科专业的工作能力，也让我重新温习了相关重要的基础知识，对各种常见病、多发病有了更感性的认识，进一步增强了事业心和责任感，并认真的做好职责范围内和科室交办的各项工作任务。但是在工作中也存在很多不足，对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底。
在新的一年里，我将坚持紧密团结配合同事，做好自己的份内工作，努力学习，发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，尽职尽责的做好各项工作，认真完成院上及科室布置的学习内容使自己的工作能力和业务知识面油很好的提高。
在即将过去的一年里,要再次感谢院领导,科主任和上级医师给予的教育,指导,批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。
第五篇：妇产科2014年工作总结1妇产科2014年工作总结
2014年妇产科各科专业日趋成熟，科室稳定发展。科室在各方面取得的成绩有赖于全科医护人员的共同努力，院领导的关心支持和各职能部门及兄弟科室的帮助。现将我科2014年的工作总结如下：
一、人员结构：全科医务人员共27名，医生10人，副主任医师5名，主治医师2名，住院医师3名。护士17人。其中2名医师常年坐门诊。今年进修医生1名。
二、工作量统计：全年共完成总收入660余万元，较去年增长280万元;门诊全年业务收入共235万元；入院1729人，比去年增加137人，出院1711人，手术639台，出生新生儿1043人，比去年增加243人；其中顺产565人，剖宫产478人，剖宫产率46%;。
三、业务收入：2014年全年总纯收入约240余万元。
四、学科建设、人才培养及新业务、新技术项目：
1、学科建设：⑴大力推进了宫颈癌早诊断早治疗。⑵于2014年年初通过与各乡镇卫生院的沟通联系，介绍并推广了我科电子阴道镜、leep刀、腹腔镜等新的设备和技术。⑶在绿葱坡配合当地医院开展了义诊活动，进行妇科普查，向基层送去了我们的技术知识。⑷在科内多次组织了科内业务学习和专业技术的培训，如：产后出血、羊水栓塞、妊娠高血压疾病、子宫内膜异位症的诊治、会阴侧切缝合术、产程的观察及处理、催产素的合理应用、胎儿胎心监护以及新生儿窒息复苏等技术。尤其是对于新生儿复苏技术不仅仅是从理论上予以反复学习，而且利用早上交班的时间进行单、双人进行新生儿窒息复苏技术的模拟训练，并达到人人过关，并在后来的临床工作中得到很好的应用，收到良好的结果，充分提高了全科医护人员在新生儿窒息复苏方面的技术。⑸作为全县孕产妇急救中心承担危重孕产妇会诊与抢救
工作。今年120我科产科出诊达17例，科内收治多例重症孕产妇，如妊娠高血压疾病、妊娠合并糖尿病、前置胎盘、icp、妊娠合并风心病等。⑹医疗质量得到提高，坚持每月一次质控活动，在每月的现症病历的抽查中病历质量居全院首位，全年无丙级病历出现。⑺护理总体业务水平得到提高，平日里加强护理业务水平的学习，对每位出院病人进行满意度调查，对入院病人开展“三个一”服务。⑻对于阴式手术的开展技术上得到了稳步提高。⑼重视医护人员的的好的评价，并通过了全州计划生育工作的检查，我科今年被评为县级先进科室。（10）我科今年对县、乡干部及我院职工进行妇科普查及液基细胞学检查近千人。
2、人才培养：2014年9月至今，1名副主任医师到北京妇产医院进行深造学习。由于今年住院医师人员紧缺，出去参加各种学术会较少。
3、新业务、新技术项目：由于液基细胞学检查、电子阴道镜及宫颈活检的推广，早期筛查了约10多例宫颈湿润癌病例，同时也提高了cin的诊断率，有利地开展了leep刀环形切除术，共达300例左右；此外我们日益精进的腹腔镜技术吸引众多患者，前后共开展了70多台腹腔镜手术，其中子宫全切手术8台，其余为宫外孕、卵巢肿瘤、节育环异位等手术。治疗效果及社会反响佳，患者慕名而来，创造了较高的纯利润，也拓宽了业务范围。
4、科室文化建设：在医院举行各项文化活动中积极参与，于5.12“医生技能大比武”活动中获得二等奖，于“三八”拔河比赛中获一等奖，充分展现出了科室医护人员的精神风貌和凝聚力。
五、存在的主要问题：
1、临床一线医生力量单薄，人员紧缺，且年轻中层技术力量不足，不利于新业务的广泛开展以及腹腔镜领域手术，由于工作量大，产科
风险高，医生疲于应付临床，再加今年退休1名，无疑更是雪上加霜。在此特向领导申请年轻医生2名以充实科室力量。
2、设备的利用不充足：尤其表现在电子阴道镜方面，目前还没有得到很充足的利用，进修学习的人员不能安排到位，严重地制约了此项技术的开展，还需领导们加以重视予以协调解决。
3、医务人员仅在科内闭门学习死灌，不能达到很好的效果，希望在明年工作中能够利用更多的机会让大家走出去学一学、看一看，以利于技术的提高。
六、工作计划：
1、严格落实核心制度，提高医疗质量。
2、开展新业务、新技术，积极筹备开展宫腔镜检查和治疗。
3、进一步落实人才梯队培养计划。人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。
4、规范门诊工作，妇检室与手术操作室分开，开展产前检查。
5、增收节支。
以上是今年的年终总结，希望能在明年工作中扬长避短、奋发向上，取得好的成绩。
妇产科
2014年12月18日
二〇一四年妇产科工作计划
二〇一四年妇产科工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持“以病人为中心“的服务理念，“立足服务，突出特色，培养人才，发展专科、树立品牌”。全年科室工作的总体目标是：在学科建设、技术创新、、经营理念等方面取得新突破，硬件设施进一步完善，服务态度进一步好转，经济效益和社会效益明显提高。
一、扩大业务领域，抓重点专科：在目前现有的硬件条件下，由于客观存在的原因，在医院搬迁之前，大力开展妇科方面的业务，拓宽业务空间，为以后业务的扩大作准备。目前今年计划重点加强腹腔镜手术的广泛开展，利用现有设备，广泛开展腹腔镜宫外孕、卵巢囊肿、不孕症等手术。一方面可以提高业务收入，另一方面深化微创手术领域在基层医院的推广，大力提高科室医生对腹腔镜业务的学习和认识。以妇科业务为主，创造以妇科业务收入为主的局面，真正体现出业务的技术含量，争创2014年州级重点专科。
二、加快人才培养步伐，充实科室人才梯队建设：
由于历史的原因，在目前阶段人才的严重断层、脱节已淋漓尽致地集中体现出来，从2014年来看，由于专业人员的限制，严重地影响了业务的开展，影响了经济效益的提高幅度，全年是疲于应付。因而在医院搬迁之际，人才的培养（尤其年青人员）已迫在眉睫。人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。重视低年资、低职称的青年医师的发展和培养，争取院方的支持，添加了3-4名左右（年轻层次）的医生。
三、提高医疗质量，杜绝医疗事故发生。
不断地强化医务人员对医疗质量的提高重要性的认识，重视医疗安全，加强医疗文书书写规范，提高病历内涵质量。科内加强质量监控，加强法制教育，强化安全责任意识，切实防范医疗事故的发生。
四、改变服务理念，强化人性化服务。
进一步树立“以病人为中心”的服务理论，强化人性化服务，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关怀，以病人创造舒适、温馨的环境。
总之，在新的一年中争取科室在各方面较过去一年有新的突破，提高业务水平，开展腹腔镜，普及推广leep刀手术。在医院人员的相应安排下逐步利用现有的设备，作好业务宣传，逐步开展阴道镜检查。希望能在院领导的领导和支持下，大力促进科室的建设与发展，使得在新的一年中更上一层楼。
临床教学计划
随着招生规模的扩大，二级学科的分细，医疗体制改革中的患者权益提高，医生保护意识增强，实习生临床学习的机会越来越少，临床实习教学面临前所未有的困难，临床医学特别是妇产科学是一门实践性很强的学科，医学生通过临床实习可将现理论知识与临床实践融汇贯通，逐步培养出独立思考问题，处理问题的能力，临床实习本身就是医学职业生涯的开始，是医学生转变为合格临床医生的关键过程。 尊重、赞赏每一位学生，以一种平等、完善的心态善待学生，其次要求教师努力创造实习环境，营造民主、生动、活泼的教学氛围，师生之间、学生之间形成一种平等、民主、尊敬、理解、合作的人际关系，使学生身心愉快、有安全感。
我科对医学生实践能力的培养重点放在临床动手能力，医德和综合素质的培养，着重于鼓励学生进行创新。
一、入科医德教育及制度介绍：
尊重是相互的，尊重病人才能获得病人的理解，进而获得医疗实践的机会，临床实践之前，对实习生进行医德教育，充分保护病人的利益和隐私，以人为本，以高度责任心珍惜每一次实践机会，结合妇产科专业特点，介绍实习各项规章制度以及实习安排，让学生有总体观念，安排并做好实习准备。
二、摒弃“填鸭式教学”推行启发式思维，教学目标紧密结合实际，目的明确，学以致用，充分发挥学生的主动性，积极性，创造性。
三、教学查房：管床、实习医生腹稿汇报病史，以提问或向病人追问病史的形式帮助学生明白病史的主线，补充遗漏或纠正错误，并抽查对相关体征进行检查，观察其手法，顺序是否规范，准确，操作是否熟练，然后进行示范性指导。围绕病例特点，判断与鉴别诊断，
诊治方案的制定，出院医嘱及预后判断等方面让学生发言，运用适当性的指向性提问，带动学生学习的兴趣。
四、临床实践：医学理论与临床实践相结合，对学生基本操作技能，反复观摩实践，包括病史采集，体格检查，妇科检查，辅助检查目的与结果分析，病历书写，产房观察顺产接生，妇产科换药，消毒铺巾等操作，以及手术操作步骤，腹腔镜手术过程，妇产科常见病、多发病诊断及处理等。
通过对临床实习教学工作的不断改进和提高，学生的实习质量明显提高，不但在基础理论，动手能力、思维能力上都有提高，但也因现实存在问题，患者权益提高，不愿配合医学生实习，加之妇产科病人往往涉及个人隐私，学生动手操作机会与实习病种也相应减少，在一程度上影响实习效果，我们将进一步努力，充分讲解和实践指导，逐步提高实习医生的临床技能，全面保障实习生的实习质量。
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第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：专业工作自我总结如何写专业技术工作总结第二篇：如何写申报职称的专业技术工作总结第三篇：如何写申报职称的专业技术工作总结第四篇：如何写申报职称的专业技术工作总结第五篇：如何写申报职称的专业技术工作总结更多相关范文正文第一篇：专业工作自我总结如何写专业技术工作总结专业工作自我总结如何写专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。
如何写？
一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。
二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。
三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。
四是发表那些论文。
五是获得的奖励。
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
lierguizi@yahoo.com.cn
关于答辩的几点建议，这是出来以后在车上给另外几位尚未参加答辩的同事发的短信，整理了一下：
1、一定要把相关资料带全、带够，别嫌沉，哪怕是沾点儿边的也带上，有备无患；
2、答辩前把论文反复看n遍，越熟越好；
3、要带上手机或者手表，掌握时间就是掌握主动，把20分钟占满，论文以外的问题就算是最简单的，在紧张的情绪下也会答错或答不全，还有可能一个字也答不出来，除非你刚过cpa。
4、要注重仪表，给老师的第一印象很重要。
没有了，希望大家都能顺利过关！握手。
，一辈子坚持原则，
在制作实绩材料时，一定要有比较详实的分析报告这些东西，所以 你可以把你制定的一些内部控制资料、财务分析报告作为实绩材料的一部分。
在填写高级职称评审表的时候，应该把自己从事相关工作后，取得的效果，重点是节约的成本、或者是多取得的效益数量化
考核证书必须放在业绩材料里，是否装订，职改办会有要求的。我是装订在一起的。
关于装订：
职改办要求的表格，不需要装订。
实绩材料：
证书复印件、发表论文复印件、自己撰写的内部控制制度、分析报告、可研报告，装订成一册。（前面附上目录）
为美观起见，可以在街上专门的印刷店进行装订。
个人认为，上述所有材料不应少于100页。
一是认真写好申报人及其所在单位的基本情况也很重要。这虽然不是评审条件，却能有助于评审条件的准确掌握，是审阅者关注的内容之一。申报人员需要认真对待，尽可能概括而又充分地反映全貌，给人一个深刻的印象。对所在单位，着重描述其规模、性质、运作情况、经济收支概况以及财会人数及其分工个人情况则着重说明自己的成长历程、目前的职务和分工职责。实际担负的工作与名义上的职务不一致的，要作必要的说明。
二是给学员讲课虽然已不再作为破 格申报条件之一，如果有这方面的业绩，仍然应写入业务工作总结。 三是业务工作正文内容应与附件相互印证。附件宜少而精，要求具有真实性、相关性、完整性。真实才可靠，相关才有用，内容完整、手续完备才有效。证件要注重质量，并非多多益善。
四是业务工作总结没有一定模式，只要能适当控制字数，把申报人的水平、能力和业绩写明白就好。注意防止把它写成一般的工作总结，也不要写成先进工作者的推荐材料。
介绍制度的特点和具体作用。建制度改制度，必须写出背景，写出特色，写出实践效果。还要写清楚：制度是新建的还是修订的?修改了哪些主要内容?为什么修改?在制度建设工作中，申报人是组织者、起草者、参与讨论者、定稿者还是执行者?如果是起草者，应同时附上草稿的复印件，并由单位盖章证明。
基本要求有哪些？
申报高会的基本高求，包括政治思想水平，这就不用多说了。另外还有学历的要求，各地方的要求都
会有些差异。但一般起码要本科以上学历。如是专科，或相当专科，甚至更低学历，申报评审会比较困难，有的地方可以破格申报，但条件很苛刻。除非在资历和工作实绩方面特别突出，不然落选的可能很大。计算机，英语，论文，评审资料等等，都是需要准备的东西。
评审和考试不同，考试全国一样，评审一般是参加的省财政厅和人事厅组织的高级会计师资格评审，有个别国企是参加的行业内评审。评审每个省的要求也不同，一般对工作年限，学历，中级会计师年限有明确要求，有的地方还要求计算机，职称英语，论文，个别地方论文不要求发表，如北京，但要参加面视答辩。有些地方会组织申报高会评审的人员进行一些相关的测试，如上海进行人机对话测试，这项测试没有规定范围，所以也无法专门准备。个别地方不要求考职称英语，所以大家只能看本地的要求，根据当地的要求作好评审的准备工作，备好要求上缴的材料，等成绩出来。考试成绩有的地方没有省线，比如江苏省，比如一些行业内部，多数省有国家线和省线，国家线可以参加3年的评审，也就是有3次机会，省线一般只能参加当年一次的评审。
评高级会计师除了考试外，更重要的是论文和资质－－也就是个人业绩。可以说，考试、论文和资质是评高会的三大要素。
一、论文要求
高会评审有一项重要标准就是学术水平，既然是高级职称，学术水平当然要比中级高。学术水平主要是看发表的论文。这里的发表是指在省市级以上刊物上发表过的。对于平时不做研究，不动笔的人来讲，这的确是个很困难的事。即便是能写，能不能发表还是个问题。全国财会类核心刊物也就这么几本，别的不说，光是财经院校的研究生，毕业也有发表论文的要求，这些论文全部的版面给他们都不够。对一般的财会人员来讲，要写出高质量的论文，并刊登是很不容易的。关于怎么写论文，网站上都有不少相关的内容可以参考。个人认为，如果要为评高会写论文，平时就要做有心人，至少提前5年可以准备起来了。单位里订的财会杂志要多看，看看别人都在写些什么内容。争取参加会计学会这一类的组织，这样可以结识不少会计学术界的人士。平时没事的时候，可以选择一些当前财会方面的热点研究一下，模仿写一些东西投投搞。尽量不要去涉及理论性过强的内容，以自己日常的工作做为论题比较好。因为每个企业都有每个企业的特点，写有自己企业特色的东西比较容易，你也比较熟悉。而一些普遍性和理论性的东西你再写也写不过高校的教授和研究生。从自己考出会计师后就可以做论文的准备工作，你要知道，即使你的论文被杂志录用，到登出来，有时也会长达一年的时间。各地对论文的要求不太一样，但至少要两篇吧。别外当你确定了一个论文题目后，要利用网络和各方面的条件，尽量将有关的资料收集齐全，研究透彻，并进一步地进行思考。就是写出的论文不能被录用，那对你的学术水平的确也是有帮助的。
二、资质要求
资质包括工作经历、工作业绩和现在的职位三个方面。
可以说，除了资质外，其他的东西都可以做假来获得，如可以请人，可以请人代写论文，也可以出钱刊登论文。但资质这东西可以货真价实的。
从工作经历，可以看出你在会计师任职期间做了那些工作，取得那些成绩。这些工作成绩应能体现出你具备一名高级会计师所应具备的经历和条件。
其实工作经历和业绩也是可以靠你写出来的。但最最最最重要的一条，是你现在是否在一家大型企业中担任财务负责人这一条上，这一条可以说是说明了一切问题。试想，别人会把一家大型企业的财权交给一个能力，经验，学识都很差的人吗？当然不会。所以，如果你是一名大型企业的财务负责人的话，即使其他条件有所不够，往往也能被评为高级会计师。往往这些人比较容易被评为高会：大型企业的财务或审
计负责人（企业规模较大，视各地情况，一般总资产要上亿。职工人数上千。营运收入几个亿等）、财政局（包括审计局等政府部门的人员，他们是近水楼台啊）、会计事务所主任会计师一级、高校教授一级。这些同志如果其他条件具备或基本具备，评上高级会计师是十拿九稳的。
三、其他业绩的证明材料
如果你热爱会计事业，那从你的生平的工作中应该去将其体现出来。如被财政局评为优秀会计工作者，被地方政府和企业评为劳模，将工作中有关会计工作方面的建议和意见及时向财政局反馈，参加会计知识竞赛获奖，编写企业的财会制度、参与学术交流等等，这些材料对评高会具有较强的辅助作用。
另外，有条件的话，托人向财政局（厅）会计处的主要人物打个招呼。虽说高会是个人申报，社会评审，企业聘用制，但财政局在高评委中还是起主要作用的。
把内容归纳一下：
1、你必须要在大型企业的财务部门工作（小企业你再行也评不上，做的再好也不能说明你有多少水平）；
2、你必须做上大型企业财务部门财务负责人的位子，或副职也可以。没位子的人太多了，都评上了，高会也不值钱了；
3、不管用什么方法，发表论文是少不了的。当然，你如果坐在一个大型企业财务负责人的位子上，发表论文也就容易多了；
4、考试不是最重要的，但也是少不了的。要是基本具备了上面三条，就可以准备考试了，不用早早考好，因为有会过期的。高会的考试是不难的，至少不会比中级难。
申报高级会计师应附资料
一、学历证书、专业技术资格证书、外语统一考试合格证书（或专业技术骨干外语免试证明）及获奖证书原件和复印件。
二、所在单位的会计基础工作规范化证书。
三、《专业技术资格评审表》一式3份。
四、任现专业技术职务后的历年考绩卡片。
五、《申报专业技术资格人员情况简表》一式2份。
六、对破格申报的人员，所在单位需提交破格报告一份。
七、接受继续教育证明材料。
八、已公开发表的反映本人学识水平的著作、论文原件或结合实际且被采纳的工作报告等。
九、申报人员起草的，代表其业绩水平的财务管理办法、会计核算方法、管理制度等材料复印件（需由单位出据证明材料）。
第二篇：如何写申报职称的专业技术工作总结如何写申报职称的专业技术工作总结
[日期：来源：优秀人员职称申报服[字体：大
中 小]2014-10-13] 务作者：中华易证网
一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题。
专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。
如何写？
一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。
二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。
三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。
四是发表那些论文。五是获得的奖励。
第三篇：如何写申报职称的专业技术工作总结如何写申报职称的专业技术工作总结2014-09-13 文章来源：原创 文章作者：站长
一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题。
专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。
如何写？
一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。
二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。
三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。四是发表那些论文。五是获得的奖励。
第四篇：如何写申报职称的专业技术工作总结一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题，如何写申报职称的专业技术工作总结。
专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。
如何写？
一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作，个人总结《如何写申报职称的专业技术工作总结》。 担任那些社会职务。
二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。
三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。
四是发表那些论文。五是获得的奖励。
第五篇：如何写申报职称的专业技术工作总结如何写申报职称的专业技术工作总结
专业技术工作总结，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。今年申报评审药学初级专业技术资格，需要召开评委会，由评委们根据相关材料进行投票表决。总结写得好不好，将影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。
个人专业技术工作总结，要求结合自身实际情况，从德、能、勤、绩四方面，即对本人从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面总结。内容详细、真实，字数不少于1500字，尽量少写空话、套话，如内容过于空洞，将很难通过评审。不得抄袭他人，如有发现内容雷同的，取消抄袭者和被抄袭者参加评审的资格。
建议交打印稿（a4纸双面打印），如是手写，要求用蓝色或黑色钢笔、签字笔认真书写，字迹端正。
专业技术工作总结如何写？——一般由标题、正文和尾部三部分组成。
（一）标题。如《个人专业技术工作总结》。
（二）正文。
一是先简要介绍自己的基本情况，如工作单位、现任职务、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任哪些社会职务。
二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。政治思想方面如写在开展工作过程中，有没有认真学习和遵守《药品管理法》等法律法规；工作态度主要包括责任感、合作精神、上进心、出勤率；履行岗位职责情况主要写掌握岗位知识和技能的情况、工作效率。三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。这是工作总结的主要部分，要详细进行论述。如申报初级职称的药品经营企业人员要明确自己在药店的岗位（如营业员、质量负责人等），并根据岗位职责实际，介绍本人在工作过程中的主要做法和基本经验。首先是对自己在工作岗位上，所取得的主要成绩进行描述，然后把工作之所以取得成绩的原因和具有指导意义、推广意义的好的做法、措施，经验，加以具体概括和描述。其次，再讲一下工作过程中，遇到的主要问题，自己是怎样解决，有哪些创新，取得哪些突破等。四是曾受到的处罚或获得的奖励。（有才写，没有可不写。）
五是小结。可以写对工作的展望，可以表明今后工作决心，也可以针对工作中仍存在的问题提出今后努力方向或改进意见。
（三）尾部。包括署名和时间两项内容。（署名必须是本人亲笔签名）
专业技术工作总结
路辉，2014年7月毕业于山西省太原理工大学阳泉学院建筑工程系工业与民用建筑专业，2014年8月进入**省电力建设**公司工作，现就职于**项目土建试验室。
自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。
回顾过去一年的工作，2014年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在
这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下：
一、 政治、思想
我身着强烈的主人翁意识，随时关注电建**公司发展，切身想到电建**公司、项目部及试验室的利益，坚定电建**公司会不断的发展、壮大，对电建**公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
二、 工作态度
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。
三、 岗位职责
认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策；确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。
四、 具体工作
我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行试验、检验；参与进行混凝土配合比试配检验；对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控；对现场混凝土及回填土进行控制工作等。
我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标；什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制；回填机具的选用；回填之前条件是否具备？地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
一对原材料的控制： 凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥,在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料
与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处置。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用3d强度和28d强度, 钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。
二对于回填土的控制： 回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实,不得漏夯，逐层验收。经试验合格后,才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。
三①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时 ,应避免或减少 环境的污染。搅拌站留置砼试块,试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定,使砼生产的水平得到控制。
四对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前,将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后,焊工才可进行正式操作。
我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。
五、 工作成绩
我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且在**项目第一次(在好范 文 网搜索更多的文章：WwW.haoWORD.COm)大干120天战役立功竞赛活动中我被**项目部“荣立个人二等功”，此外，在与试验室的其他同事相互配合、共同协作努力下，我所在的**项目土建试验室被“荣立集体一等功”。
六、 小结
这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为电建**公司这支强大的铁军作出更大的贡献。
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2014年七月我有幸加入**公司这个大集体，成为这个大家庭中的一员，在总公司经过为期一周左右的岗前培训和学习后，我被分配到了其下属的二分公司。
对于我们这些刚入职的高校毕业生，二分公司领导决定把我们直接分配到项目上去学习，实行双导师制，并签订了师徒协议，而我在分公司的导师是总工程师***，她在思想上的指引和技术上的指导都给予了我很大的帮助，使我受益匪浅；项目上给我安排的导师是***，他对我的生活很关心也很照顾，在工作中遇到的问题都会耐心地一一解答。对于分公司高校毕业生的管理制度的安排，我感到非常满意，而我有幸被派遣到**一个大的地产项目——****二期工程，虽然我在大学学的专业是自动化，偏工业，但是这是个新项目，可以重头学起，这样从头跟到尾，可以把整个工艺流程以及管理方法全都熟悉一遍，对于我来说，多学习是件好事，能有幸见证在自己的努力和汗水下一座座大楼拔地而起，该是件多么自豪的事啊！
等我到了项目上之后，项目部安排我跟着**师父学习电气方面的工作，并给与我足够的学习和施展才华的空间，在这个大的平台上，我可以更加有效的去掌握到更多有用的知识并应用到以后的工作中，对于项目部这样的安排和管理我非常赞同，这样极大的提高了工作效率的同时也推动着我们继续向前。
项目部是大集体也像个大家庭，现在包括我在内一共24个管理人员，和谐的同事关系以及更多年轻血液的注入使得项目部欣欣向
荣，越发充满活力。在项目经理***，生产副经理**，安装副经理***的领导以及技术负责人***的指导下，工程平稳有序的运作着，虽然其间遇到过这样那样的大大小小的问题，但是我们有信心也有能力把它们一一解决好，并给总公司，分公司以及甲方业主一个交代。
工作中总要和班组打交道，而我和水电班组接触地更多，水电班有两个班组，一组是由班组长***带领、***师傅作现场临时技术指导的五人小组，负责16#、17#、20#、21#栋主体及附属地下室水电安装工程以及地下车库等所有消防工程，同时***还要负责现场的临水临电的维护工作；另一个班组由班组长***领导、***等四人负责18#、19#、22#、23#栋主体及附属地下室的水电安装工程。
现就分以下几个方面对这半年多来的工作进行总结 ：
一、工程图纸审核及技术交底。我接到工程图纸时师父便叫我先对图纸进行系统的提量，并把计算式记录下来制成表格，以便以后查阅；之后再对图纸进全面的审核，对图纸设计内容，强电系统、弱电系统、给水系统、排水系统进行逐一核对，以便在图纸会审中及时解决。图纸中出现与施工相抵触的情况及时和甲方协商，便于工程的顺利进行打下有利的基础。按审批的施工组织设计和施工方案及现行质量验收规范对我们管理的施工班组进行技术、质量、安全的技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行鉴证。
二、现场施工管理与质量的严控。为了提高施工班组的质量意识，
对施工中常出现的质量、预留、切槽、配电箱安装和防雷焊接等缺陷，给班组长提出响应的预防措施。同时经常在现场为他们纠正错误，对其进行原因分析提出相应的预防方案，并及时与土建施工队进行协商，以免影响到主体工程进度，对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。严格要求班组养成良好的工作习惯，做到“人走场地清”杜绝给其他班组带来不便。在施工质量上我们要求班组在追求满足质量的情况下要追求美观整洁。
三、原材料控制与资料归档。随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的所有的水电材料进行严格检查。我们充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我们下定决心要把这项工作做好，杜绝不合格材料进入现场施工现场。为了避免工程原材料浪费或流失，我们对各施工班组签发了原材料清理和原材料利用通知，同时对施工图纸在没有改变设计意图的情况下对电气施工图纸线路和管道进行线路走向二次设计，并且在管理的楼号中起到一定的效果。
材料做到及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，
满足施工资料编制的要求。并对工程资料及时整理和归档，保证了施工资料的真实性，完整性和有效性。
四、安全文明施工。根据项目部安全指示精神，每周一对施工现场临时用水电、文明施工进行检查，发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的用电安全事故的发生，为总体工程的顺利施工创造有利条件。在这段时间我最大的收获是：
1、对各号楼的质量控制，
2、减少本工程与总体工程的交叉作业面，
3、控制原材料浪费，
4、施工现场实际问题处理的应变能力。
我工作中最大不足:
1、 对各班组的安全文明施工要求不够力度，
2、对班组工人的素质化管理不到位，
3、有时候缺少对各施工班组长的惩罚力度。
今后的工作打算：
通过总结这段时间来的工作，找出自己在工作中很多不足地方，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程、图集及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强自身责任感，及时做好个人的各项工作。
总体来说，我在这项工程的工作自己感觉还不算太满意，我会在今后工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，克服工作的不足。努力学习新的工作方法提高自己的工作水平，我坚信
我会在以后的工作中更加完善自己，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
以上就是我对这段时间以来的工作总结，可以看出个人的发展和进步离不开公司的管理和培养，本人对公司高校毕业生的培养机制和培养方法感到非常满意，体现了人性化的一面，充分考虑到高校毕业生刚入职时缺乏实践经验，加强了对高校毕业生综合素质的提高以及质量保障体制建设，体现了以人为本的核心理念和科学人才观。
俗话说“师父领进门修行在个人”，公司既然给我这个机会留下来，周围又有好的环境供我发展和成长，当然也要有自己职业规划和设想。以五年期为目标，第一年努力成为一名优秀的施工员，考取九大员证以及职称英语，第二年通过努力学习争取考取二级建造师证，五年后争取拿到一级建造师证，并尽最大努力成为一位合格的项目经理，或取得中级职称。我相信只要明确了目标，朝着目标努力，就一定会成功。
总结人：2014年1月20日
第二篇：员工上下班交通车管理规定交通车乘坐管理规定
为进一步规范乘坐交通车管理，加强对员工乘车的管理，提高交通车服务质量，确保员工安全、准时上下班，特制定本规定。
一、总则
（一）交通车指公司委托承运单位在上下班时间段开通的交通运输车辆。公司指定的交通车管理部门为人事部。
（二）员工乘坐交通车采取凭证乘车制度，即员工必须按线路办理《乘车证》，《乘车证》应随身携带，乘车时须配合工作人员检查，主动出示证件，无证或未出示证件者一律不得乘坐交通车，未携带《乘车证》者视同无证。
二、《乘车证》办理程序
1、员工凭本人工作证到公司人事部领取并填写《交通车乘车申请表》，并上交一寸彩照一张，由人事部核实后予以办理。初次办理不收取任何费用。
2、《乘车证》遗失的需在第一时间向人事部报备并进行补办，补办时须递交补办申请，并由所在部门领导签字认可后到人事部办理，证件损坏需补办的，应将旧证交回。补办证件者须交纳5元/张证件工本费。
3、乘坐人更换住址需更换乘车路线的，需将原证交回人事部，重新申请新的线路。
三、员工乘车准则
（一）员工需按指定线路凭证乘车，不得串线、无证乘车。
（二）在规定站点上下车，上车排队、下车礼让，不争先恐后、不争抢座位。
（三）主动出示乘车证件，配合工作人员检查，维护合法乘车员工权益。
（四）宽容理解，谦虚礼让，不在车内争吵、不打架斗殴，不无理取闹，不殴打或辱骂司乘人员及交通管理工作人员。
（五）遵章守纪，文明有礼，爱护车内设施，维护乘车秩序，确保车内清洁卫生，树立良好形象。
（六）拾获他人乘车证，及时归还或上交人事部，不得占用。
五、违规处罚规定
（一）乘车时拒不出示《乘车证》，不配合工作人员查证的，给予50元/次经济处罚并予以警告通报。
（二）串线乘车或将《乘车证》转借他人使用的，对当事人及转借者分别给予100元/次经济处罚，没收《乘车证》，并予以警告通报。
（三）无《乘车证》强行乘车的，给予200元/次经济处罚并予以严重警告通报。
（四）伪造《乘车证》的，予以解除劳动合同，并保留起诉责任人伪造公司证件及公司公章违法行为的权力。
（五）无理取闹，强行要求在非公司规定站点上下车的，给予200元/次经济处罚并予以严重警告通报。
（六）在车内打架斗殴的，予以解除劳动合同，情节严重的移送司法机关处理。
（七）因个人违规行为导致交通车无法按时接送员工的，予以解除劳动合同，触犯法律的移送司法机关处理。
六、附则
以上管理办法自批准之日执行，由人事部负责解释。
第三篇：对职工上下班交通车情况调查的通知000关于对职工上下班交通车情况调查的通知
公司机关/运行部/各单位：
为了加强职工上下班交通车管理,维护正常乘车秩序,确保交通车正常运行,经公司研究决定,将建立凭ic卡乘车制度，请各单位做好调查登记工作：
1、符合办理乘车证的人员范围
一是原化工厂过江人员。
二是原南化公司未享受过福利分房，家住市区、浦口的乘车人员。
三是原南化公司职工在大厂地区享受过福利分房，家住市区的乘车人员。（南化司字【2014】9号文为准）。 四是少数小孩在南京上学暂时住在南京的职工。（南化司字【2014】9号文为准）。
请各单位做好上述原南化本部人员（原化工厂人员除外）登记工作，并将乘车人员登记表/照片于2014年7月22日前交社区管理处行政事务科。
2、各单位要加强对职工的宣传教育，对办理乘车证的人员要严格进行资格审查，确保公司交通车的正常运行。
3、要求：各单位要本着对职工负责和对公司负责的态度实事求是的填写。公司根据调查情况考虑安排车辆，一旦填写不能更改。
社区管理处
2014年7月16日
关于公司职工办理交通车ic卡操作说明的通知
各单位，公司机关各处室：
现将公司职工办理交通车乘车证操作说明通知如下：
1、新办证职工需填写南化公司职工办理交通车乘车证登记表（详见附件）；
2、办证职工需提供长住南京市区的本人户口复印件；
3、办证职工夫妻一方在外单位工作需提供配偶单位房产部门提供的未在大厂分过福利房的证明；
4、办证职工因个人原因长期在南京市区租房的需提供租约复印件；
5、交费办证职工每半年办证一次；
6、登记表于2014年7月22日前职工所在单位和处室审核后集中报公司社区管理处。
7、倒班线路填写白班线和倒班线(一篇好范文带来更多轻松www.HaowOrd.CoM)路（如白班长乐路线、倒班新街口线填写长乐路/新街口）
8、登记表需要电子版和书面材料。单位盖上公章。
南化公司职工办理交通车乘车证登记表
第四篇：大一学年个人总结(交)
大一学年个人总结
转眼间我的大一生活已经结束了。回首这一年，真是感慨万千。刚来学校的样子还历历在目，一晃一年就过去了，而今大二的生活正在向我们走来。总之是颇有感触······下面我将对我这一年的学习生活做个总结。
在学习上，我们都经历了学习方式的巨大转变。在大学里，不再会有人像在高中一样敦促你学习，除了自己以外也没有人能够帮助你，结束了灌输式的学习方式，有了完全自由的学习时间。然而刚一开始我有些难以适应，可是经过了一段时间，我逐渐熟悉了大学生活，也就渐渐适应了这种学习方式。其实我本来是一个很自觉的人，我会自己安排好我的课前预习与课后复习的时间，以此来巩固所学知识。所以我已经能够很好的分配自己的学习时间，在做任何行动之前都会做好计划，用严谨的时间表来控制行动。我很明白学习对学生的重要性，是我们必须要有的知识文化功底。因此，我至始至终都把学习放在重要的位置上。在上课的过程中，我严格要求自己不迟到不早退不旷课，学习态度端正，认真完成作业并做一些相关的课外习题，来更好地巩固所学知识。在课余时间，我还充分利用学校的图书馆，自习或者阅读各方面的书本知识，来拓展自己的知识面。本来刚开始是在教室学习，可是教室的学习氛围不是很好，所以之后就一直在图书馆学习，那里有良好的学习气氛，有助于我专心学习。我认为学习态度是很重要的，以前我对待学习中存在的疑问，有时候经常会“得过且过”，不寻根究底，以致学习中出现许多大的漏洞，等到考试前恶补就已经来不及了。所以现在我开始养成勤问的学习态度，有什么不太明白的地方就赶紧问老师，避免堆积如山。这对我以后的学习也有很大帮助。
具体来讲，从所学课程方面，大大提升了我的能力。比如计算机课上，我们学了word、excel、powerpoint和数据库的相关知识，使我能够更熟悉的运用这些办公文件，为我制作一些相关作业提供了极大的便利。还有基础会计课让我能够学到许多专业知识，还经过了实际操作，有利于提升个人的专业技能等等。在大一一年的学习中，我讲英语的学习作为重点，花了比较多的时间和精力在上面。因此自己的英语水平得到了一定的提升，并且以通过大学英语四级考试。在接下来的时间里，我将全力以赴备考六级，让自己的英语水平有更大的提升！
在生活上，我基本上都可以和同学们友好相处，和睦共处，互帮互爱，自己
的事情自己做，形成独立自理自立的良好生活习惯。宿舍是一个集体，几个人一起生活在这里，就需要大家互相理解和迁就，只有这样才能和平相处，为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。对于宿舍生活，我很熟悉，因为之前高中住过校。但是对于大学宿舍，我觉得有许多不同。比如说，我们都是来自不同地方的，所以在交往中要注意平等是第一位的，我们要将一些身份、地位去除，真心对待他人，这样既有利于交往，又尊重别人。
在其他方面，我参加了初级党课的培训以及相关考试，并且积极向党组织靠拢,使我对我们党有更为深刻的认识，并用真诚的热心经常参加学校组织的志愿者活动,去关心和帮助他人。我还加入了商学院组织部。首先我很喜欢组织工作，我有分丰富的工作经验和较好的组织及能力，其次我希望能够通过加入这个部门来锻炼自己其他方面的能力，如沟通能力、协调能力等，以及认识更多老师同学。参加部门工作使我的集体意识更加强烈，使我的阅历变得更加丰富。是我的视野变得更加开阔。在这里的工作带给我很多快乐，它是我大学生活的另一重要部分，学习之余还有其他一些事情可以做，使我的大学生活更加充实。同时我还深深的理解了“大学是个小社会”这句话的含义。大学给予了每个人平等的展示自己机会，只要你有实力，有才华，再加上那么一点点激情，大学就会给你一片天地，给你一个展示自己的舞台。另外，我的一些个人素质在大一一年的锻炼中得到了进一步的提升。刚开学时，我接触到了一些成功的人，在讲述他们的奋斗生涯时，他们都提到要想成功，就必须不别人多付出十倍百倍的努力，要有坚定的决心、充足的信心和足够的耐心。我时刻牢记着这些话，是它们帮助我战胜了一次又一次的懒惰。比如说，在两次学期末要考计算机之前，有大约两周的时间让大家自由上机去练习。我原本不想去，可想了想计算机是我的弱项，要再不花些功夫就真的要挂科了。所以我花了两周的时间，每周一到四晚上都去练习，放弃了我学习其他课的时间。果然在我的努力下，考试见到了成效。所以我相信，只要有付出就会有回报！
但是这一年以来还是存在不少问题。比如一、在学年的开始没有合理安排子学习的时间，荒废了一段。现在想起来觉得十分不值得毕竟我们现在还是学生，学习还是我们最大的任务和职责，目前我们唯一的目标就是搞好学习，扩展知识。好在通过自我反省及时地改正使得良好的学习习惯得以养成。
二、对待自己不喜欢、学的比较吃力以及一些课时少的课有种厌烦和畏难心理，总是拖着不看，最后猛攻。这对知识的掌握毫无益处，并且会给自己增加负担。所以我经过思考，尽力克服这些不好的习惯，及时复习，已达到好的学习效果。
三、学习效率不高。虽然我是经常去上自习的，但是自习上的效率有时不是很高。3个小时的自习时间真真在看书的时间只有2个小时——1个半小时左右，在这样低的学习效率下，虽然花了比较多的时间，但是实际的效果并不是很好的。这些问题我一定会及时改正，提高自己的学习效率和学习成绩。四、不注意锻炼身体。身体是本钱，只有在保证身体健康的基础上，才能谈得上有更高的学习效率。所以以后一定注意多锻炼身体。
大一的时光已经过去，有遗憾但更多的是满足，在这个新的学年里，我要吸取大一的经验教训，以更加饱满的热情迎接大二的学习、工作与生活，为大学的生活写下更加绚丽的篇章！
第五篇：2014年度工作总结(交分公司)2014年度工作总结
回顾过去，不知不觉我来到本项目部半年多了。在这半年中既忙碌又充实，在这段时间里有经验要积累，也有教训要吸取。在此，我对这段时间的工作做个总结，以便于在以后的工作中扬长避短，才能更好的做好电气施工员的技术工作。
在项目上，我作为一名见习生主要跟师傅负责*****二期工程的电仪工作，工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，在此深表感谢并使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。
我从以下几个方面进行总结：
一、工程图纸审核及技术交底。我接到工程图纸时师父便叫我先对图纸进行系统的提量，并把计算式记录下来制成表格，以便以后查阅；之后再对图纸进全面的审核，对图纸设计内容，强电系统、弱电系统、给水系统、排水系统进行逐一核对，以便在图纸会审中及时解决。图纸中出现与施工相抵触的情况及时和甲方协商，便于工程的顺利进行打下有利的基础。按审批的施工组织设计和施工方案及现行质量验收规范对我们管理的施工班组进行技术、质量、安全的技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行鉴证。
二、现场施工管理与质量的严控。为了提高施工班组的质量意识，对施工中常出现的质量、预留、切槽、配电箱安装和防雷焊接等缺陷，
给班组长提出响应的预防措施。同时经常在现场为他们纠正错误，对其进行原因分析提出相应的预防方案，并及时与土建施工队进行协商，以免影响到主体工程进度，对二次结构中可能出现的问题通知施工队及时整改同时做到随时检查隐蔽工作。随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行及时检查及时整改。为了更好的配合总体的工程进度对本部影响到总体工程进度的工序及时到现场解决。严格要求班组养成良好的工作习惯，做到“人走场地清”杜绝给其他班组带来不便。在施工质量上我们要求班组在追求满足质量的情况下要追求美观整洁。
三、原材料控制与资料归档。随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的所有的水电材料进行严格检查。我们充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我们下定决心要把这项工作做好，杜绝不合格材料进入现场施工现场。为了避免工程原材料浪费或流失，我们对各施工班组签发了原材料清理和原材料利用通知，同时对施工图纸在没有改变设计意图的情况下对电气施工图纸线路和管道进行线路走向二次设计，并且在管理的楼号中起到一定的效果。
材料做到及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足施工资料编制的要求。并对工程资料及时整理和归档，保证了施
工资料的真实性，完整性和有效性。
四、安全文明施工。根据项目部安全指示精神，每周一对施工现场临时用水电、文明施工进行检查，发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的用电安全事故的发生，为总体工程的顺利施工创造有利条件。在这段时间我最大的收获是：
1、对各号楼的质量控制，
2、减少本工程与总体工程的交叉作业面，
3、控制原材料浪费，
4、施工现场实际问题处理的应变能力。
我工作中最大不足:
1、 对各班组的安全文明施工要求不够力度，
2、对班组工人的素质化管理不到位，
3、有时候缺少对各施工班组长的惩罚力度。
今后的工作打算：
通过总结这段时间来的工作，找出自己在工作中很多不足地方，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程、图集及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强自身责任感，及时做好个人的各项工作。
总体来说,我在这项工程的工作自己感觉还不算太满意，我会在今后工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，克服工作的不足。努力学习新的工作方法提高自己的工作水平，我坚信我会在以后的工作中更加完善自己，以适应时代和企业的发展，与公
司共同进步、共同成长。
为我们项目部美好的明天，让我们各部门在领导的支持下，克服种种困难使我们项目部以更先进的管理模式，以更新的面貌更新的姿态，去迎接更美的明天。
总结人：2014年12月17日
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