【北京高校大学生应征入伍意向调查分析】 就业意向调查分析

　　摘要：为适应新军事变革的形势，结合我国军队现代化建设的实际情况，国家全面拉开了在地方高校征召在校大学生入伍的试点工作。近年来，大学生征兵工作取得了很大成效，兵员的文化素质结构有了明显改善，科技强军、人才强军的战略实施得以初步保障。但是，在征集的过程中也出现了一些与国防建设不相适应的因素，高校征兵的工作遇到了瓶颈。为此，针对北京高校学生应征入伍的意向做了一次较大规模的调查，通过原因分析，得出几点建议。
　　关键词：北京高校；大学生；应征入伍
　　作者简介：林长强（1973-），男，福建三明人，华北电力大学团委副书记、艺术教育中心副主任。（北京?102206）
　　中图分类号：G645?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）25-0123-02
　　21世纪是人才竞争的时代，吸纳高素质、高学历、高水平的高校学生应征入伍，是我国建设现代化军队、完成多样化军事任务和建设高水平部队人才队伍的迫切需要。近年来，为吸引更多的高校学生应征入伍，国家进一步健全高校学生应征入伍的优惠政策，逐步完善高校学生应征入伍的征集条件，同时联合各高等院校，加大对相关政策的宣传。在此背景下，本文结合实际情况对北京地区高校学生应征入伍意向问题进行了深入调查，从社会环境、学生、学校宣传、政策环境等方面分析问题的原因所在，并提出了相关建议。
　　一、北京高校学生应征入伍意向基本现状
　　通过问卷调查发现，在“您是否有意愿在大学期间应征入伍”该选项中，占总人数62.6%的学生选择了没有意愿，仅有三分之一的学生选择有意愿应征入伍。在这些选择有意愿的学生中，每个人的目的都有所不同，有的单纯是为了圆军人梦，而有的则是为了应征入伍所享有的保研、考研加分、提干、退伍安置以及补助金等优惠条件。在深度访谈中，我们了解到影响学生应征入伍意向的因素主要包括：对政策不了解、身体素质不过关、政策吸引力不够以及从军荣誉感淡化等。如何克服这些不利因素的影响成为解决“征兵难”问题的当务之急。
　　二、北京高校大学生征兵难原因分析
　　1.经济层面
　　随着市场经济的飞速发展，国家鼓励各种经济并存发展，集体企业、外资企业和私营企业如雨后春笋般地发展起来，大学生就业渠道相对增多，使得多数大学生纷纷读本考研、拿文凭、要学历，而部队近几年的优抚待遇虽有提高，但仍然与大学生就业相差较远。因此，许多大学生不愿走当兵这条路，使得大学生征兵试点工作不尽人意，兵员数量不足，兵员质量无法得到保障，征兵工作难度加大。
　　2.政治层面
　　近年来随着国际形势不断趋于缓和，在和平年代，人们的价值观念发生了嬗变。加之市场经济观念影响，青年人更注重价值规律，更讲究等价交换，追求“实惠”的意识增强，参军光荣的观念淡化。另外，大学生的注意力普遍由战争时期的保家卫国思想转向追求金钱和生活享受，慢慢对战争失去了应有的警惕。多数大学生居安思危的意识不足，认为在和平年代当兵，与战乱年代的军人根本不可同日而语，在军营中体现不了自身的价值，所以不愿应征入伍。
　　3.文化层面
　　一定的文化由一定的经济与政治决定，是经济与政治的反映，经济和政治决定着文化的性质和发展方向。自从改革开放后，多元文化的撞击使得国人的眼光更宽广，文化的多元性使得价值观多样化。曾经军人是维护国家主权、光荣的象征，现在社会宣扬的主流价值观依然如此，但是当代青少年的思想更具有叛逆性，对主流思想的推崇与认可大不如从前，所以对军人这一职业的认可度降低，也成为阻碍大学生应征入伍的一大障碍。
　　4.社会层面
　　从家庭结构方面考虑，“80后”、“90后”大多数是独生子女，加之改革开放后我国经济的大发展，家庭经济条件变得越来越好，父母对孩子的重视程度也不断提升。所以导致现代的大学生在成长的过程中，很容易产生以自我为中心的思想。而在军营中因需要磨练军人的意志力，需要锻炼吃苦耐劳的精神，在先天吃苦能力不足和贪图安逸享乐思想的主宰下，当代大学生，特别是城市生源的学生，自然不愿意离开象牙塔的庇护而接受军队生活的挑战。从家庭生命周期方面考虑，大学生父母的家庭生命周期属于满巢阶段3，即年长的夫妇与尚未独立的成年子女同住（虽然大学生一般住校，但是从经济情况来看是未独立的），为人父母，从心理上来看肯定不愿意孩子吃苦，尤其是在只有一个子女的状况下，对孩子的庇护更为严重。老一辈的观念认为子女参军是整个家庭的荣誉，也是缓解家庭经济紧张的一条路子。现在经济条件优越了，每个家庭都把孩子当做宝，所以说父母的宠溺也直接或间接影响了大学生参军从戎的意向。
　　5.法律层面
　　目前，对于高校大学生入伍的相关法律还不完善，仅有部分法规、条例，但没有大学生征兵法等专门法对其进行规范和约束，所以法律保障相对欠缺。对于大学生来说，在大学期间应征入伍要权衡各方面关系，分清优劣利弊，这是一场具有一定风险的抉择，相关法律的不完善无疑会动摇大学生的选择。国家出台法律给予保障，相当于给了有入伍意愿的大学生一颗定心丸。
　　三、关于提高北京高校学生应征入伍意向的几点建议
　　1.从国家政策层面来看
　　（1）调整高校学生应征入伍的征集对象、征集条件和征集时间。
　　第一，现行的征集政策中高校学生的征集对象较为狭窄，应将征集的对象放宽，在校大学生只要有意愿，符合条件的都可申请应征入伍。
　　第二，放宽高校学生应征入伍的征集条件，根据士兵在军区的具体分配情况，适当放宽对高校毕业生在身高、视力、体重等身体标准方面的要求，为最大限度地征集高素质的学生应征入伍提供有利条件。
　　第三，调整征集时间。将征兵时间提前至八九月份，使征兵的时间与高校毕业生离校和新生入校时间相衔接，这样即可避免应征入伍对退役返校学生在继续学业、参加毕业招聘和报考或保送研究生等方面的影响。
　　（2）提高优惠政策的吸引力。现行的优惠政策对学生而言吸引力远远不够，应征入伍的机会成本远远小于就业或深造。提高政策吸引力可从以下几点入手：