试用期考核表||申请表

                       试用期考核表

姓　名

试用期间

20xx年  月   日至20xx年   月   日

部　门

职　位

１、试用部门考核项目

考核类别

考核指标

分值

上级评分

工作内容 (可增减）

熟悉部门各岗位职能和操作流程

20

掌握演员日常演出管理、排练和训练运营，编制演出计划，编制演出、训练和排练报告等流程

20

掌握监督演员团队，包括进行演员评估，参与演员的招聘，演员考勤等标准流程

20

熟练氛围、巡游、剧院演出各角色名称、服装、道具、妆容、演出时间等各类演出标准

15

制订演出应急预案，定期做好演出应急预案演练

15

工作态度

及时完成上级领导下达的各项任务，态度积极有责任心

5

与其他同事友好协作，互帮互助，与同事共同进步

5

                                                  试用部门评分人签字：

２、人事部考核项目

规章制度

遵守规章制度

10

考勤状况（详见6.6.1）

额外分

行政奖惩（详见6.6.2）

额外分

                              人事部评分人签字：

总 评

得 分

考核规则：

 99分以上  提前转正（表现优秀的，满2个月时可提出转正申请）；·

‚ 80—99分  按期转正，转正次日执行正式工资；

ƒ 70—79分  有待观察，延长试用期（自己申请延长或合同允许的情况下自动延长）；

④ 低于70分  试用不合格，不予聘用。

员工声明：

   本人（即被考核人）完全同意以上考核内容和规则。

被考核人

(手写签名）

考核人  

（手写签名）

转正申请表

填表日期:   20xx 年 2 月 5 日                            入职日期：20xx年 1 月 1 日

员工姓名

所在部门

职位

工作总结（可打印，但签字必须手写）

一、主要职责：

二、工作成果：

三、    不足/缺憾：

四、工作建议/规划：

五、工作中的感悟/分享：

六、其他总结内容：

                  （纸张不够可附页）         被考核人签字：

以上由员工填写，然后交人事部

考核结论

考核总分：       分 （参照《试用期考核表》）

考核结论：（打勾）

□99分以上   提前转正；

□80—99分   按期转正，转正次日执行正式工资；

□70—79分   有待观察，延长试用期（自己申请延长或合同允许的情况下自动延长）；

□低于70分   试用不合格，不予聘用；

所在部门

                        签字：

人事部    分公司

           签字：

负责人    分公司

           签字：

分公司人事部

1、试用期薪金：          

   转正后薪金：          ， 自     年    月    日起执行。

2、合同信息：

□签订劳动合同，签订   年，起止日期：     年   月   日   至   年   月   日

□签订       合同，签订  年， 起止日期：   年   月   日   至   年   月   日

3、养老保险缴纳：

 □不缴纳保险

 □缴纳        保险，自    年  月  日起开始缴纳，每月按      标准缴纳

4、其他事宜：

集  团   总经理

签字：

备注