2020年面试评估表
发布时间：2020-06-23 09:40:20 影响了： 人
2020年面试评估表
应聘者: 面试官:
应聘职位: 时间:
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综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) |
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受教育情况（学历、专业） |
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工作经验（专业背景及专长） |
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服务至上理念 |
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团队协作精神 |
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沟通及语言表达能力 |
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诚实、开放、激情 |
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敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） |
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结果导向 |
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对行业的兴趣 |
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对工作的兴趣 |
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外语水平 |
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计算机水平 |
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过去雇佣的稳定性 |
（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 |
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个性气质类型 |
（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 |
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应聘的动机 |
（ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： |
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优势 |
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不足 |
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目前待遇（工资、职位） |
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期望待遇（工资、职位） |
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可到岗时间 |
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决定 |
（进一步面试） （不录用） （存档） |
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备注：分数从高到低，最高是5分，面试完后，将此表送到人力资源部保存。