2020大学生就业形势分析报告两篇

2020大学生就业形势分析报告两篇



 

　　以下是职场范文网的小编给大家整理的关于2020大学生就业形势分析报告，希望能帮助到大家!

　　解读2020年大学生就业力报告 篇一

　　2020年这个毕业季，注定非比寻常。受席卷全球的新冠肺炎疫情影响，求职、招聘、面试、签约，节奏需要重新调整。我们该如何研判大学生就业的总体形势?22日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布《2020年大学生就业力报告》(以下简称《报告》)，全景分析疫情影响下的大学生就业形势。

　　医药生物工程、中介服务、教育、培训、院校类、房地产建筑、建材、工程类、互联网、电子商务类行业就业形势较好——

　　随着疫情好转，短期突发的就业困难将缓解

　　中国人民大学新闻学院研究生张天驰近日拿到了上海一家新闻媒体的“offer”，这家媒体去年12月就举行了笔试面试，招录工作在疫情之前，她感到很幸运。“最后一关实习，因为疫情影响推到了4月进行。”

　　记者在采访中了解到，一些行业往年选择在2、3月份招录新人，导致一些学生在疫情前期没有准备，受到一些影响。

　　从整体看，今年的高校毕业生就业形势怎么样?《报告》显示，一季度大学生招聘需求人数减少，求职申请人数增加，3月份毕业生开始进入春季招聘市场，求职申请人数同比增幅高达143.25%。综合来看，在疫情冲击下，大学生就业市场的供需两端均受到一定影响，使得一季度大学生就业形势不容乐观。

　　这个“不容乐观”该如何看待?“就业虽困难，但依然充满希望，”中国人民大学教授、中国就业研究所所长曾湘泉记者对记者明确表示。“因为疫情带来的就业困难是短期突发事件，总会过去。这不是经济内生带来的需求短缩，而是外部事件，随着疫情的好转，就业困难将会得到缓解。”

　　哪些行业最好找工作?《报告》分析了今年高校毕业生就业形势较好和较差的行业。《报告》显示，高校毕业生就业景气较好的行业分别为中介服务行业、教育、培训、院校类行业、房地产建筑、建材、工程类行业、互联网、电子商务类行业等。“其中，医药生物工程行业在此次疫情背景下表现出较好的就业形势”。

　　从就业景气较差的行业来看，大学生在网络游戏、印刷、包装、造纸类行业、交通、运输、电气类行业的就业难度较高，就业竞争激烈。其中，网络游戏业招聘需求人数同比减少67.9%，而求职申请人数同比增加14.0%。

　　人社部近日发布了《全国招聘求职100个短缺职业排行》，两相对比，可以进一步得出哪些职业需求人数较多。“房地产开发、经纪行业、销售业务、教育培训等职业的存在人才短缺的现象明显。生物、制药、医疗等行业同样如此。IT管理、硬件开发、公关、媒体等职业景气指数同比下降，并且要低于全国数据水平。此外，由于财务、审计、税务、律师等职业的大学生毕业人数较多，但受疫情影响企业招聘同比下降，使得这些职业求职竞争较为激烈。”曾湘泉说。

　　长三角、珠三角地区就业形势较好，平台就业等灵活就业形式迅速增长——

　　结构性矛盾仍突出，新技术革命释放新职业

　　记者在采访中了解到，某一线城市高校，研究生毕业班35人，3月老师发放“就业意向调查”，班里除了5人继续读博外，只有5人拿到了“offer”。从地域来看，哪些地方就业形势较好呢?《报告》对此进行了分析。

　　《报告》显示，与去年同期相比，长三角和珠三角地区大学生就业形势相对较好。《报告》进一步分析，长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市，如中山、淮安、惠州、威海和秦皇岛等就业形势较好。

　　而民营企业，此次也是高校毕业生就业形势相对较好的地方，上市公司、外商独资公司和国企相对较难。

　　高校毕业生更希望选择哪些就业方式?《报告》显示，单位就业为毕业生主要去向，75.8%的高校毕业生做这个选择;自由职业和升学所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%;另外，还有一部分学生选择“拟考研”“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，比例为6.2%。

　　曾湘泉认为，之所以出现“较困难就业行业”“较困难就业地区”，原因仍在“结构性矛盾”上。“新技术革命带来一些变化，尽管它令一些行业需求人数降低，但是它释放了更多新的职业出现，需要更多专业化的队伍，比如平台就业。”曾湘泉说。

　　这些平台包括电商直播平台、知识密集型咨询服务平台、生活服务业平台等等。“我了解到有的小说写作发布平台拥有810万名签约作家。这些新职业、自由职业将带来更多新变化。”曾湘泉说。

　　有实习经历、求职目标明确、社会实践经验丰富至关重要——

　　毕业生别好高骛远，高校补齐毕业生能力培养这一课

　　到了4月，前文中只拿到5个“offer”的毕业班目前大部分学生都有了“保底”选择。他们通过此前的积累让自己“舒了一口气”，然而同学们还是表示“求职中暴露了能力不足的尴尬”。

　　《报告》也对此进行了佐证，《报告》显示，有相关实习经历、求职目标明确和社会实践经验丰富是毕业生获得“offer”的主要原因。除此之外，还有部分学生表示，面试技巧高、专业就业前景好和名校毕业也是成功获得“offer”的加分项。

　　曾湘泉表示，“能力不足”一直是高校毕业生就业的主要掣肘之一。多年来，能力培养一直在高校学生培养中如影随形，为什么依然“能力不足”?曾湘泉认为，“高校应当建立完善的毕业生能力标准。知识的培养是一方面，但能力的建设应更为重视，能力是什么?比如阅读、写作、听说、计算等，这些基本的技能训练没有纳入到培养体系中来。”于是，就会出现高校毕业生被基本的说明文难倒这类现象。“以哈佛大学为例，它所有的课都可以选修，但是说明文写作是必修课。一篇文章，只有先准确表达之后，才能形象生动。但是一些高校毕业生写文章容易离题万里，抓不住重点。”

　　曾湘泉认为，这些都是高校亟待补上的课程。而对于求职大学生来说，又应该做好哪些呢?“对于个人来讲，我认为应该降低预期，树立正确的职业成功观，不应好高骛远。同时，我认为要重视实习，因为实习是解决认知偏差的重要手段。有哪些能力需要补足，都能在实习中暴露出来。”曾湘泉说。

　　对于社会来说，应该给今年这个特殊年份的应届毕业生哪些支持?曾湘泉说，应该加大体制机制改革的步伐，“比如在平台就业方面，如何为灵活就业的学生提供就业合同、五险一金保障，乃至积分落户方面的相关政策，这将在一定程度上缓解就业压力。”

　　2020年大学生就业形势分析报告 篇二

　　随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢?很多人感觉很迷茫，那接下来，我就跟大家探讨一下，希望对你有一定的帮助。

　　一、中国经济走势

　　1.当今中国经济发展面临四种压力影响:

　　第一种影响：受到欧美经济放缓影响。 第二种影响：中国经济发展或到了拐点。 第三种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。

　　a.产业结构：热的过热：房产、股市、基金、钢铁

　　冷的太冷：制造业、劳动密集型、机械、服装业。

　　b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工资分配低，群众收入少，国内需求不足。 第四种影响：人口红利率的下降。

　　2.中国今明两年经济增长预期

　　亚洲开发银行(ADB)年10月2日公布年和年最新经济展望报告，下调对亚太地区整体经济增长预期。ADB称，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国年GDP增长估计7.5%，保8难以持续。

　　3.中国的经济增长的动力源分析

　　近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。

　　2009年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。

　　2010年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。

　　二、欧美主权债务危机对我国经济的影响

　　首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。2008年的金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头，同时也恶化了一些国家的财政状况。希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财政危机积累的结果，解决主权债危机，就要面对调减赤字，安抚民心与经济增长的矛盾。 现在在欧元区里面，各国在解决各自财政问题与加强欧元区财政统一中达成共识：各国同样面临强化财政纪律与维护经济增长的难题，这个矛盾是有统一的货币政策，没有统一的财政政策。这些国家的财政赤字在扩张，为了达到让市场信任、恢复市场信心的目的，必须调减财政赤字。而调减赤字有两条路，即加税和减支出。但事实上，面对全社会民众利益的调整，各国政府都非常艰难。

　　其次，内外环境的变化，使得年中国经济增速放缓成为大概率事件。现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。未来中国经济发展的减速是大概率事件。

　　三、当今世界经济低迷对就业的影响

　　(一)、目前世界的就业形势

　　年年初，国际劳工组织发布的年度全球就业报告显示，世界需在近十年内创造6亿个就业岗位，才能保证持续的增长和社会稳定。 相比之下，新兴国家的模式将会有所不同，但其结果会更为糟糕。随着出口贸易的萎缩，处于全球供应链底层的数百万劳工将丢掉饭碗。当他们陷入非正式工作的泥潭或者返乡务农的时候，贫困将会加剧。世界银行预计，2011年全球赤贫人口就增加约4400万人。

　　(二)世界经济低迷对我国就业的影响

　　中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。

　　据有关统计，中国GDP每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。

　　四.近几年大学生就业形势

　　1、“十二五”期间的就业形势

　　人社部部长尹蔚民依然用了“严峻”二字。“一方面，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。”尹蔚民分析说，“今后五年，城镇劳动力的供求缺口每年将达到1300多万，比‘十一五’期间压力更大。另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，其现实表现是部分企业‘招工难’与部分劳动者‘就业难’问题并存，且有常态化趋势，而随着经济结构战略性调整的推进，就业结构性矛盾将会更加复杂。不论是产业转型升级，还是节能减排、淘汰落后产能等，都将对就业结构产生深刻影响，技能人才短缺问题势必更加凸显，结构性失业问题也会进一步加剧。与此同时，复杂多变的世界经济也使就业形势增加了更多变数。”

　　人社部预计，“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到超过700万人。

　　2、近两年我国大学生的就业状况

　　年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。

　　从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从

　　专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。

　　值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。

　　3、当前大学生就业的心理

　　一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。

　　4、大学生扎堆大城市的原因

　　一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越发达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在东部地区、在高收入行业求职就业。

　　二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性矛盾

　　三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限;基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳毕业生能力有限。

　　5、大学生就业难的原因

　　一、我国中小企业太少，就业容量不大

　　从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65% — 80%在其中就业(包括社区与中介)。但我国中小企业太少。

　　日本1.25亿人——中小企业 660万个 中国13亿人 ——中小企业 1100万个

　　数据显示，2010年末，全国工商登记中小企业超过1100万家，个体工商企业超过3400万个。

　　中国长三角、珠三角为什么就业容易?鼓励人人创业，中小企业多，就业相对容易。

　　二、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人

　　我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。

　　世界著名咨询公司麦肯锡称：尽管中国每年有600多万大学毕业生，真正

　　适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。

　　三、人才供求信息不畅，造成职位浪费

　　据统计，目前因为信息不畅，导致20%的人“人不知其位，位不得其人”，就业机会丧失152.6万个。这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会发展中不可短缺的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享。

　　四、结构失衡是就业难的主要因素

　　A.时间结构

　　在时间结构上.大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来，经济结构的升级速度加快，加快提升国民素质的需要,也极大地推动了高等教育的迅速发展。问题是，大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长

　　B区域结构 在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变。

　　综上情况所述，我给年大学生毕业生提出以下建议： 1、科学合理职业生涯规划是实现顺利就业的基础 清晰地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步。一定要设计好自己的职业生涯，只有这样，未来才有希望。当然，自我设计时要切记做到知己知彼，特别是全面地认识自我、认清自己的长处和短处、自己的脾气秉性、自己的职业适应性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。为了更准确地认识自己，科学合理地进行自我设计，建议运用科学的职业能力、心理、个性、适应性测量工具，好的职业测验工具将是你正确步入职业生涯的指南针

　　2.转变观念是实现顺利就业的关键

　　A.危机是危难也是机遇，没有追求就没有机会(冬泳).

　　B.大学生不再是精英的代名词，而是具有较高素质的普通劳动者。 C.学会从基层做起，到基层较苦，生活条件较差，但往往自己的自主权较强，锻炼的机会较多，成长快。

　　D.正确看待收入。一个单位好，有很好的发展空间，目前收入少一些，但今后的发展机会相对多一些，收入提高也可能会快一些(实习800-1000元，毕业1500-4000元)。

　　E.正确看待地区间差异。在城市类型的选择上，中心城市固然机会多，但变动也更大，相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。

　　F.不局限于自身专业，重在

　　学以致用。客观审视自己，找出优势，根据自己的发展潜质来择业。不要死守本行，不求变通，应尽快树立“终身学习”的理念以适应科学技术快速的升级换代，不要让“专业对口”束缚了自己的手脚

　　G.关于大学生到农村去当村官。我们鼓励大学生到农村去当村官，这里面有一个数字，我们全国64万个村委会，如果每一个村委会都设置一个助理，就是64万个职务。大学生到乡镇，现在有3.5万个乡镇政府，还有6.3万个街道办事处，又能够提供20万个左右兼职或者是助理岗位，当然我们还有很多基层、农村的教育机构，所有这些如果都考虑进来的话，这是一个相当大的比例

　　H.关于大学生创业a.大学生创业成功率有多高?世界范围内是20%;在中国，有10%。目前创业培训的方法及模式仍待深究，现有的创业培训多是没有任何创业经验的“老师”执教，他们只能把书本上的条条框框“转移”给学生，或照搬国外的成功案例，“这样的培训是否有用?”

　　3.拓宽求职渠道，改变求职方式是实现顺利就业的保证 A.变被动等待社会需求信息，到主动收集社会需求信息

　　大学生应该以主动、积极的心态，寻找机会。平时多关注招聘会，企业说明会等企业信息，主动搜集相关的就业信息，而不能只一味地等待。

　　B.改变“跟风求职”为“个性求职”

　　以往大学生求职存在“四大集中”，集中时间、集中地域、集中行业、集中用人单位，这不但加大了就业竞争激烈程度，而且导致社会行业的人才分布很不均衡，有的行业存在明显的人才过剩，而有的行业却人才匮乏。大学生应该根据自己的个性、能力、作出个性化的职业选择，不把求职的目光盯在传统的“集中”的区域、行业、单位，拓宽求职的视野。

　　C.人社部预测未来八大热门专业：据国家人社部的有关统计预测，今后几年我国急需人才主要有以下八大类：电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才。

　　D.改变“短期求职”为“较长期求职”在选择工作时，大学生不能太理想化，一个人可能要经过3至4次的选择，才能找到自己喜欢的工作，所以对第一份工作不要太挑剔了。

　　E、练好内功是实现就业之本

　　a 、乐观积极向上的心态

　　b 、强烈的责任心

　　c 、规范的行为意识

　　d 、战胜困难的毅力和勇气

　　e 、较强的社会适应性

　　f 、良好的团队协作精神

　　g 、一定的社会经历