年轻干部怎么担当

年轻干部怎么担当_年轻干部的使命与担当

年轻干部的使命与担当使命感和责任感是一个人终身奋斗和成就事业的动力。

一个人如果没有高度的使命感和责任感，对工作就会缺乏激 情，干事创业的热情也很难持久保持。作为人民公仆的年轻 干部，更要有对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会 强烈的责任感和使命感，才能全身心投入工作，奉献自己的 价值干出一番成绩。

没有使命哪来责任， 没有责任何谈担当。

人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为责任、为使 命、为理想而奋斗，奋斗之中要敢于担当、善于担当。

作为年轻干部应该不辱使命，勇于担当。今年，李鸿忠 书记特意撰文:志存高远， 勇担使命—学习胡锦涛总书记 “七 一”讲话精神与全省年轻干部谈心，在文章中，李鸿忠书记 强调年轻人要做勇敢担当的时代先锋，并要求年轻干部能做 到四个方面，即必须担当、应该担当、敢于担当、善于担当。

对于李鸿忠书记的讲话，作为年轻干部，我认为我们有激情 和理想，勇于担当的勇气不是我们最缺少的，善于担当的科 学与智慧才是我们最应当去加强的。

加强学习才能善担当 提升能够担当的素质与能力，就要提高学习能力，提升 做事水平，真正把学习当作一种政治任务和工作需要，认真 学习马克思主义哲学观点，学习国家大政方针政策及所属行业相关业务知识，并坚持理论联系实际，在工作中掌握围绕 中心、服务大局的工作方法，做到既懂宏观政策，又能做好 各项日常工作，如此才能做一个善于担当的干部。另外，年 轻干部要做到不盲目担当，没有真本事、真本领，勇于担当 的后果往往事与愿违， 好心办坏事。

面对我们的使命与责任， 我们年强干部应不断加强学习，提高素质，在关键时刻发挥 自己的聪明才智，巧干、实干。

心系群众才能勇担当 作为年轻干部，如果把工作当做生存的需要、谋取利益 的手段来做，在工作中就很容易抱着“不求有功，但求无过” 的心态，在碰到事情时，只考虑个人得失，不敢承担风险。

这不是年轻干部该有的工作心态，树立正确的价值观，保持 强烈的事业心和责任感，牢记为民服务的宗旨，心系群众， 才能有担当的勇气和底气。年轻干部就要树立正确的政绩 观，强化责任意识，把做官当成做事，把行权当成履责，真 诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，以人民的利益为干事 业的出发点，把为人民群众办好事做实事作为我们干事创业 的不竭动力，就如李源潮部长所说，年轻干部“不要立志做 大官，要立志做大事”。

做实事才是真担当 吴晖书记在我们年轻干部开班典礼上谈到“大与小”的 问题，年轻干部应该“立大志，做小事” 。相同的，担当也是从做小事开始的。担当是一种精神更是一种行动，年轻人 只有投身于行动，通过实践不断提升能力素质，才会让自己 的信念和激情得到实践。实践是检验真理的唯一标准，要让 自己有作为，就要让行动来说话，没有实践，没有行动，没 有从小事做起，任何信念和理想都是没有用的。只有投身于 实践，才会提高本领，去应付复杂多变的环境，提高自己驾 驭各种事情的能力。年轻干部敢于担当就是把担当落实到日 常工作中去，细致的做好各项工作，只有把“小事”上的责 任担当好，方能担当起年轻干部的使命与责任。

有担当，方能挑起重担，大有作为。有担当，是年轻干 部必须具有的品德和作风，也是年轻干部必须具备基本素 质。作为年轻干部，作为年轻人，我们一定要增强责任意识 和使命意识，要有精神、有信仰，不懈怠，以昂扬向上、积 极进取、奋发有为的精神状态，尽职尽责做好本职工作，努 力创造一流业绩。要不断加强党性锻炼，树立正确的人生观 和价值观，在成长过程中不断修身养性，脚踏实地，力戒浮 躁，树立信心，保持一身正气、一腔激情，走正道，成大事。

从而去担当属于我们年轻干部的一份继往开来的责任。青干四班：周学礼

年轻干部怎么担当_如何强化年轻干部的责任担当

龙源期刊网 .cn 如何强化年轻干部的责任担当 作者：孙静红 来源：《智富时代》2014 年第 08 期 《辞海》释“担当”为：①承担并负责任；②敢于承担责任，有魄力；③所承担的责任；④ 承受。“讲责任、敢担当”就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于担起责任、担起重 担；“讲责任、敢担当”说到底，靠的是精神、讲的是气魄、拼的是激情。

十八届中共中央政治局常委与中外记者见面会上，习近平总书记深刻阐述了对民族的责 任、对人民的责任、对党的责任，自觉地把当代共产党人的责任担当统一于实现国家富强、民 族振兴、人民幸福和人类发展进步之中，鲜明体现了新一届中央领导集体的执政理念和价值追 求。习近平总书记还指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是 检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

刘云山同志在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上强调，培养选拔优秀年轻干部是事 关党和国家事业长远发展的根本大计。强化年轻干部的责任担当，使之敢担当、能担当、善担 当，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩，为“实现伟大中国梦”汇聚青春力量，成 为年轻干部培养的重要目标之一。

重视教育培训，夯实年轻干部的责任担当信念基础。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。担当是一种态度，亦是一种使命感，是欣然承受， 亦是主动作为；担当是意志的锤炼，亦是在严格自我约束的过程中对自身基本素质的砥砺。敢 于担当是中国共产党的优良传统。

中国共产党是具有担当精神和责任意识的政党，自成立之日起，就勇敢担负起带领中国人 民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的重任。“为官避事平生耻”，领导干部对党忠诚、对 党和人民事业负责，就要为党分忧，勇于做事，敢于担责，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾 问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。这是我们党和国家事 业不断战胜困难挑战、经济社会快速发展的重要原因。担当精神从根本上说是个党性问题，是 追求境界问题。党性强，担当精神则强；党性弱，担当精神就弱。无私才能无畏，无私才敢担 当。

党的十六大提出了要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展；要求要 不断提高各级干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行 政的能力、纵览全局的能力；要按照革命化、年轻化、知识化和专业化方针，建设一支能够担 当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，做好干部教育培训工作意义十分重大。通 过开展教育培训活动，加强党性锻炼修养，是提高年轻干部担当精神的重要途径。要增强党的 龙源期刊网 .cn 意识，多从党和国家前途命运着想，常怀忧党之心，恪尽兴党之责；增强宗旨意识，自觉践行 全心全意为人民服务的根本宗旨，多为人民群众办实事、办好事。

重视实践锻炼，夯实年轻干部的责任担当能力基础。

习近平总书记多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就 是要有能力、有水平。“文革”结束后，面对百废待兴的局面，再度复出工作的邓小平表示： “我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人 呢。既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择”。

“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。年轻干部经历少，阅历浅，应主动到解决改革难题 的一线去，到条件苦、困难大、矛盾多的地方去，努力在担当实践中练本领、长才干。坚持干 部到基层一线锻炼，在基层一线成长的导向，加大年轻干部培养力度，拓宽后备干部来源渠 道，重视实践锻炼和能力提升，让优秀的年轻干部脱颖而出。要把年轻干部推向农村基层一 线。选派部分党性强、观念新、有较高文化水平的年轻干部进村入户，让他们结合农村实际带 领群众致富，帮助解决重点、难点问题及存在的一些矛盾纠纷，大力推进新农村建设，造就熟 悉“三农”工作、饱含乡土情谊的优秀年轻干部。要把年轻干部推向企业生产一线。现代化的企 业分工精细周密，管理科学规范，有助于年轻干部提高管理水平和服务发展的能力。经受企业 生产一线的磨炼，能够不断提高年轻干部发展服务市场经济，加快推进深化企业制度改革的能 力和水平。

重视激励引导，夯实年轻干部的责任担当事业基础。

广泛宣传埋头苦干、开拓创新的先进典型，大力倡导讲责任、讲担当的良好风气，积极营 造崇尚担当、敬重担当的生动局面，凝聚起“勇于担当、实干兴邦”的时代精神。

要从严管理年轻干部，既要督促年轻干部自觉加强党性修养，做到自重、自省、自警、自 励，更要组织上对年轻干部严格要求、正确引导、规范管理、密切监督。对不清楚自己岗位职 责，在岗不尽职，在位不尽责，推推动动、拨拨转转，工作没有主动性、计划性和前瞻性；对 精神懈怠、思想松懈、意志消沉，没有工作热情、没有干事创业激情的“慢性病”；对思想修养 松懈，纪律观念淡漠，工作标准不高，工作作风不实，责任追究空转；对没有担当能力，不学 习、不调查、不思考，缺少对现实情况了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，理不清头 绪，做不出决断；对缺少勇气，不敢闯、不敢试，怕担风险，遇到矛盾就“上交”，碰到困难就 “退缩”，自己职责内的事不敢拍板、不敢决断；对那些“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不 说，只要不出事，宁愿不做事等等苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，克服好人主义， 敢于坚持原则，敢于碰硬，不怕得罪人，对违反原则的人和事，该批评的批评，该制止的制 止，该处理的处理，建立一支敢负责、善担当、作风过硬的干部队伍。

要旗帜鲜明地鼓励、支持、保护有责任敢担当的年轻干部，为勇担当、有本事、坚持原 则、不怕得罪人的年轻干部撑腰鼓劲、说公道话，最大限度激发年轻干部干事创业的信心和决 龙源期刊网 .cn 心。进一步完善领导干部选拔任用机制，全面深化干部制度改革，坚决纠正选人用人上的不正 之风，为

年轻干部怎么担当_如何激励年轻干部有担当

如何激励年轻干部有担当 近日，上海市静安区深入学习贯彻《关于进一步激励广大干部新 时代新担当新作为的意见》 ，着眼于党的事业永续发展，以建强年轻干 部队伍为抓手，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，锻造年轻干 部“想干、敢干、会干、爱干”的精气神，努力让全区年轻干部自觉 加满油、把稳舵、鼓足劲，将干事担当新作为汇入新时代中国特色社 会主义的伟大实践中。(中国组织人事报) 习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，要建设高素质专业 化干部队伍。结合干部工作实际学习习近平总书记的这些重要讲话、 重要思想，我深切体会到，年轻干部干得怎样，关键是看在难题面前 敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。俗话说，难 走的路都是上坡路。

一要提高学习意识。牢固树立经常学习、终身学习的理念，认真 学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲 话精神，工作中要有知难而进、迎难而上的精神，敢于在攻坚克难中 挑大梁、挑重担，把全部心思用在真干事、多干事上，用事来磨练心 境、锻炼能力、增长阅历。

二要强化担当。明确强调把政治忠诚、政治定力、政治担当、政 治能力、政治自律作为干部选拔任用的首要标准，突出实干实绩，突 出基层一线。做到不忘初心、牢记使命，强化“四个意识” ，坚定“四 个自信” ；要增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；要增强 1/2 责任担当，要求我们做到不负党和人民重托，有在其位、谋其政、干 其事、求其效的思维。

三要肩负使命。青年干部要胸怀“功成不必在我”的境界，坚定 “敢叫日月换新天”的决心，树立“建功必须有我”的志向，察真情、 说实话，出真招、办实事，下苦功、求实效，在困难面前不推脱、矛 盾面前不推诿、失误面前不推过，敢于担当、敢下深水、敢啃硬骨头， 以钉钉子精神干好本职， 用过硬本领展现新的作为， 争做党的好帮手、 人民需要的好干部。

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