干部党员个人对照党章党规找差距检视分析材料和党员领导干部主题教育“六个对照”“五个查找”整改清单

　　干部党员个人对照党章党规找差距检视分析材料和党员领导干部主题教育“六个对照”“五个查找”整改清单

　　根据主题教育工作安排， 在深入学习习近平总书记关于“xxxx”重要论述的基础上， 对照党章党规， 重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》， 全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题， 现汇报如下：

　　一、 对照党章“五个是否” 方面

　　(一) 是否坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略方面存在主要问题： 一是对党的基本理论学习不及时， 尤其是对党的理论体系的新发展、 新变化学得还不深入，理解不够系统， 对党的基本路线、 基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析， 对当前工作的时代内涵认识不够。 二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻， 只是概念化的口号， 在增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护” 方面， 更多地是思想上的要求， 还缺少具体可落实的方法和行动。 三是学用结合、 学以致用上存在“两张皮” 的情况， 没有用心去做好二者结合文章， 对如何指导实践、 推动工作缺少思路和办法。

　　( 二) 是否认真履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用方面存在主要问题： 一是党员先锋模范作用的发挥不够持续、 不够平衡， 有松一阵儿紧一阵儿的情况， 注重在急难险重任务发挥作用， 在日常工作和学习中的带动作用、 尤其是在中心工作中发挥作用还不到位。 二是对入党誓词的理解还不够深，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性还不够高; 对奉献精神的理解没有做到与时俱进， 时时处处作奉献的意识不够强。 三是对上级安排的工作， 有时会存在不愿干、 不想干的心理; 在小事小节上有时还缺乏自律意识; 对违反党的原则的言行， 缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。

　　(三) 是否按照党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁方面存在主要问题： 一是政绩观存有偏差， 工作中出成绩出亮点的愿望比较„„三是强化宗旨意识, 服务发展大局。 牢固树立全心全意为人民服务的思想, 在生活上艰苦朴素, 勤俭节约, 不奢侈浪费, 不追求享受;在工作上, 深入基层, 联系群众, 倾听群众意见, 想群众之所想, 忙群众之所需。

　　(四) 是否严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩方面。 主要问题是由于有时候工作较忙， 忽略组织生活， 导致参与积极性不高。 相对经济工作， 党建工作难以用规范细化的指标来衡量， 由于缺少有效的监督方式和评价手段， 致使分管战线有些党内组织生活流于形式， 降低了党组织的凝聚力和影响力。

　　(五) 是否坚持党的群众路线， 树牢宗旨意识， 坚持从群众中来、 到群众中去， 善于做好新形势下的群众工作方面。服务基层有本位主义的现象， 考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来， 到群众中去”， 没有关心基层群众想什么、盼什么、 急什么、 要什么， 没有真正和群众打成一片， “群众至上，基层第一” 的思想还不够牢固。 下基层帮扶督导不够主动深入， 对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查， 不够全面系统; 联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面， 工作抓细、 抓实、 抓具体的实干精神还不够强。二对照准则“八个是否” 存在的问题

　　1.是否坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。 一是党性锤炼不过硬。 作为一名领导干部, 能够牢固树立政治意识、 大局意识、 核心意识、 看齐意识, 在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 在大是大非面前立场坚定、 态度坚决, 但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。 如, 有时对社会上“吃瓜群众” 消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、 抵制不力, 认为只要自己不附和、 不转发就行了, 不善于从政治上分析情况、 思考问题、 做出判断。 二是理论武装不自觉。 没有从“要我学”的层面上升到“我要学” 的境界, 缺乏“挤” 与“钻” 的自觉性, 仅满足于一般性了解, 感兴趣的学得多, 不感兴趣的学得少, 与 xx 工作有关的业务知识学得多, 对关联性不大的思想政治、 市场经济等纯理论知识学得少, 特别是对十八大以来提出的发展新常态、 供给侧结构性改革等新理念钻研不够、 把握不深。 如, 在组织安排局党委理论中心组学习方面, 系统性、 计划性还不足, 对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多, 更多是传达上级会议精神、 研究部署贯彻意见。

　　2.是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前站稳政治立场方面。 能够严格执行党的纪律， 对组织忠诚老实， 不搞当面一套， 背后一套， 不做“两面人”， 坚持求真务实， 不妄议中央大政方针， 不信谣、 传谣， 维护党的形象和中央权威。 但仍存在工作有时心浮气躁， 急于求成， 对事物内在规律把握得还不好， 处理问题有时考虑得还不够周到， 有时发现问题对同志态度不够冷静， 不留情面， 工作方法简单， 给人一种过于生硬的感觉。

　　3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 增强“四个意识” 方面。 主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高， 比如， 落实中遇到困难时， 积极主动协调做得还不够， 有时过多考虑内部的实际情况， 强调客观调研，政策执行力还有差距。

　　4.是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风”方面。 一是工作作风不务实。 部署工作照抄照搬， 办法不多、 决心不大， 工作水平长期没有明显提高; 工作协调不够， 联动不够， 力量整合不到位; 重点工作阶段性推进不够， 督办落实力度不大; 对从严管理认同度低， 执行制度不经常; 对问题视而不见、 好人主义问题屡禁不止。 二是官僚主义有抬头。 有时候对待群众的诉求， 存在“踢皮球、推诿扯皮” 等现象， 效率低下， 不作为、 不负责任。 有时候喜欢拍脑袋决策， 搞强迫命令。 三是奢靡之风有泛滥。 自己在生活中能够坚决做到不奢侈、 不攀比， 但受到周围环境的一些影响， 艰苦朴素的意识有所弱化。 工作中， 对身边微不廉洁微浪费现象， 没能第一时间予以批评教育。

　　5.是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政方面。 主要问题是民主发扬得不够充分， 总的来看， 本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则， 摆正自己在领导班子中、 在党员群众中的位置。 但是， 在贯彻民主集中制时候， 有些时候听取各方面意见缺乏耐心， 靠拍脑袋作决策; 有的不注意发挥大家的作用， 习惯于独来独往、 包办代替; 有时候淡化了组织原则和程序， 有“一言堂” 倾向。

　　6.是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自觉防范和纠。 正用人上的不正之风和种种偏向方面。 主要问题是选人用人的视野不够宽。 选人用人存在“近水楼台先得月” 的苗头倾向， 一些在领导身边、 在重要部门单位的干部往往被优先提拔重用。对其他部门单位德才兼备的干部了解不够， 关注不够， 致使选人用人的视野变窄的问题， 阻碍了干部积极性的调动和发挥。

　　7.是否勇于开展批评和自我批评， 自觉接受对权力运行的制约和监督， 加强自律、 慎独慎微， 按规则正确行使权力方面。 主要问题: 一是批评与自我批评不够直接。 在开展批评时, 对其他同志存在的问题, 没有毫无保留地全面提出, 大多情况只作为“旁观者” 点到为止, 很少帮助进行深层次剖析。 在开展自我批评时, 有时还遮遮掩掩, 不能经常做到敞开心扉、 开诚布公。 二是谈心谈话不够深入。 与班子成员和副科级干部沟通交流多, 与一般干部职工交流谈心较少, 而且大多是就事论事, 讲工作、 讲成绩较多, 很少谈问题、 谈缺点, 在深挖思想根源、 真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白, 在频度和深度上还需进一步加强。

　　8.是否保持清正廉洁的政治本色， 坚持“三严三实”， 坚决同消极腐败作斗争方面。 “一岗双责” 仍有差距， 虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解， 但有的领导干部对党风廉政“一岗双责” 责任缺乏充分的认识， 甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情， 认为自己只要把分管工作抓上去就行了， 对分管单位、 部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够， 没有真正把党风廉政建设放在心中、 抓在手中， 执行各项纪律还不够严格， 对有些干部监督教育失之于宽、 失之于软。

　　三对照条例“五个是否” 方面。

　　1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定方面。 本人始终牢记党员领导身份， 积极发挥模范带头作用， 坚持主动学习， 始终与党中央在思想上、 政治上、 行动上保持高度一致， 做中央决策的宣传者、 拥护者和坚定支持者。 但仍存在对党的理论学习理解不深、 不透等问题， 虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面， 没有进行深层次思考， 对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、 来运用。

　　2.是否存在滥用职权、 谋取私利， 违规收受礼品礼金、经商办企业， 违反公务接待管理、 会议活动管理、 办公用房管理等有关规定的问题方面。 一是对中央八项规定精神没有学深悟透。 没有真正把握好中央八项规定精神， 存在侥幸心理， 觉得不会查得那么严格， 思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。二是在转变作风上不到位。 起初在办公用房整改时， 我并不希望增加人员， 就在办公室加了一张桌子。 但在上级部门、 处党委三令五申的强调纪律之下， 我认识到落实中央八项规定的重要性， 不能走过场浮于表现蒙混过关， 于是主动要求实实在在增加 xx 到办公室， 严格遵守办公用房规定。

　　3.是否存在优亲厚友， 为黑恶势力充当“保护伞”， 弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题方面。 无此方面问题。

　　4.是否存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义， 干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题方面。 主要问题: 一是对上对下不统一。 比如， 没有很好地处理对上负责、 对基层负责、 对群众负责的关系， 考虑更多的是上级的要求， 部门的利益和对外的形象， 放不下身段和架子， 不能完全站在群众立场想问题、 办事情。 二是存在“好人” 主义。 比如， 不善于从政治上分析情况、 思考问题、 对于一些错误思想、 思潮， 虽能够做到自己不同流合污、 不随波逐流， 但有时缺乏当面批评的勇气， 顾面子、 讲人情，“只栽花、 不挑刺”。

　　5.是否存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味， 违反社会公德、 家庭美德等问题方面。 本人时刻牢记党员身份， 在生活中严格自律， 注重家风家教， 暂未发现问题。 但生活中有贪图享受的苗头倾向。

　　二、 产生问题的原因

　　分析深入剖析问题产生的原因， 主要有以下几个方面:

　　1.理想信念有所松动。 自认为受党培养教育多年， 党性修养没有问题， 理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”， 做到是非面前分得清、 名利面前放得下、 关键时刻靠得住。 但是随着时间的推移， 社会风气在悄然发生变化， 或多或少影响到了自己， 在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了， 只争朝夕、 奋勇争先的动力不足了， 思想上渐渐产生了茫然、 盲从、 随大流现象， 精神上出现了缺“钙” 状况，导致服务意识有所松懈、 自我要求和标准降低。

　　2. 党性锻炼有所忽视。 随着年龄的增长、 工作的调整， 渐渐忽视了“总开关” 问题， 思想上不再像刚入党时那么精纯， 追求也不再那么高尚， 对社会上一些不良现象， 也会产生一些不平衡心理。 逐步出现了以工作忙为由放松理论学习， 以事务多为说辞代替党性锻炼， 考虑个人问题的多了， 从大局和组织角度考虑的少了， 自觉不自觉地放松了“三观” 的改造， 思想上出现了安于现状、 精神懈怠、 不思进取现象， 工作的积极性、 主动性、 创造性减弱。 说到底这都是党性锻炼不够， 党性修养欠缺。

　　3.宗旨意识有所淡化。 我从小在农村长大， 父母都是农民，条件比较艰苦， 吃不饱、 穿不暖的日子也经历过。 受父母熏陶感化和农村环境的影响， 自认为能够坚持诚信做人、 踏实干事， 对待群众有如自己父母， 是有真感情的。 参加工作后， 在基层工作 x 年， 也是扎根基层、 沉在一线， 经常与群众同吃同住同劳动， 做到与群众零距离。自调到办公室从事政务服务工作后， 在机关工作时间长了， 忙于各类事务多了， 下基层接地气少了， 和群众感情疏远了， 逐渐与群众产生了距离， 对群众的所思所盼了解不深不透。 问题的产生， 根子还是宗旨意识有所淡化， 群众立场出现了偏移。

　　4.担当精神有所下滑。 在发挥作用合格方面， 能够面对困难不退缩、 面对矛盾不回避、 面对不正之风敢斗争， 确保党中央、 省委、市委各项决策部署落地生效。 但随着参加工作时间的增加， 工作环境的变化， 勇于担当作为、干事创业、 奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足， 缺乏像焦裕禄同志那样的 xx 攻坚克难和“敢教日月 换新天” 的敬业精神， 缺乏“千磨万击还坚韧” 的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还” 的决心， 缺乏“乱云飞渡仍从容” 的境界，工作积极性、 主动性、 创造性不够。

　　5.传承红色基因的创造性不够强。 随着工作和生活条件的改善， 对艰苦奋斗的要求有所降低， 吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、 奢靡之风方面有所放松， 存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、 失之于软。

　　三、 整改措施和今后努力方向针对存在的问题， 对照党章党规的要求， 切实从如下方面进行整改。一是坚守信仰， 对党忠诚。 自觉参加县委理论中心组学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想， 做到学深悟透。 持续锤炼党性， 利用好民主生活会、 谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议， 带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀， 不做“两面人”。 自觉增强政治敏锐性和鉴别力， 在大是大非面前始终保持头脑清醒， 更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。 二是统揽全局， 科学决策。 牢记县委“统揽全局， 协调各方” 的使命， 坚持从全局和长远考虑问题， 把主要精力放在抓方向、 议大事、做决策、 管全局上， 认真贯彻执行党的民主集中制， 不断改进领导方法， 创新决策方式， 充分发挥县人大、 县政府、 县政协班子作用， 统筹安排好纪检、 政法、 宣传、 组织、 统战、 武装、 群团等各方面工作，切实调动各方面工作积极性， 凝聚起追赶超越的强大合力。 三是勇于担责， 引领发展。 进一步研判发展形势， 理清发展思路， 深入推进 xx 规划布局， 着力打造 xxx。 特别要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略， 积极谋划致富产业， 坚决打好脱贫攻坚战。 树立鲜明的选人用人导向， 用足用活“三项机制”， 不断激发干部干事创业活力。 深入推进改革开放， 加强信访维稳和安全生产， 全力保障全社会大局和谐稳定。 四是修身养德， 关注民生。 树立崇高道德追求， 认真践行社会主义核心价值观， 保持健康的工作方式和生活情趣。

　　扎实开展“xxx” 主题教育， 着力打造一支作风硬、 能力强、 敢担当的攻坚“铁军”。 坚持以人民为中心的发展思想, 着力完善社会保障体系， 认真解决好群众反映的突出问题， 努力让人民群众的日子越过越好， 切实增强群众的幸福感和获得感。 五是心存敬畏， 严守规矩。坚持党性原则， 自觉遵守廉洁自律准则， 严格遵守中央八项规定， 把“三严三实” 和“五个过硬” 要求贯穿于全部工作生活中， 始终做到敬畏人民、 敬畏组织、 敬畏法纪。 自觉接受监督和约束， 公正用权、依法用权、 廉洁用权， 拒腐蚀、 永不沾， 以严于律己的实际行动影响他人、 带动他人， 努力做一个堂堂正正的共产党人。 以上对照检查，可能还不全面、不彻底， 原因找的不一定准确， 措施也可能还不到位。在后面的批评发言中， 请大家放心对我提出批评， 我一定虚心接受大家的意见和建议， 在今后的工作中认真整改补课， 努力修身正己， 全面提升素质和能力， 把 xxx 各方面的事情抓得更实， 干的更好。党员领导干部主题教育“六个对照”“五个查找” 整改清单按照“xx” 主题教育领导小组的要求， 我重点检视“六个对照”“五个查找”， 听取有关方面意见建议。 根据上级党组织指出的问题，结合调研发现的问题、 群众反映强烈的问题和个人查摆的问题， 开展了检视反思， 现将有关情况列出清单， 报告如下。

　　一、 全面对照六个方面的实际行动

　　(一) 对照习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、 市委决策部署。 我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引， 认真学习全面落实党的十九大精神、 习近平总书记系列重要指示精神， 提高站位、 统一思想， 把习近平总书记提出的总体要求和“五个着力” 作为重大任务抓出实效。一是进一步深学细悟重要思想、 精神的丰富内涵。“全面地而不是片面地、 系统地而不是零碎地、 实际地而不是空洞地、 持久地而不是短期地” 深学细悟重要思想和精神， 今年主持召开党组、 中心组学习会进行专题学习， 赴北京、 上海、 深圳、 杭州、 苏州、 合肥等地学习先进经验， 与区县同志一起结合实际深学细悟。二是狠抓重要思想、 精神落到实处。 把重要思想和精神同学习马克思主义基本原理贯通起来， 结合实际， 以“三重工作” 为抓手狠抓落实。 向市委常委会汇报“三重工作” 思路， 分批次听取有关委领导和处室汇报“三重工作”， 切实把中央、 省委、 市委的决策部署落到实处。

　　(二) 对照习近平总书记在“xx” 主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题。我深入学习习近平总书记在“xx” 主题教育工作会议上的重要讲话， 召开党组会专题学习贯彻， 牢牢把握“守初心、 担使命， 找差距、抓落实” 的总要求， 真正往深里走、 往心里走、 往实里走， 努力实现理论学习有收获、 思想政治受洗礼、 干事创业敢担当、 为民服务解难题、 清正廉洁作表率的具体目标。 特别是针对总书记指出的突出问题，我认真强化理论武装， 聚焦解决思想根子问题， 读原著、 学原文、 悟原理， 整改措施：一是牢牢把握工作重点和主要方面， 进一步树立“严”“实” 的工作作风， 坚持深入调查研究， 树立清单化项目化抓落实的思维， 推动各项工作能落地、 见实效。二是进一步加强“文山会海” 整治， 完善工作方案和机制， 力争今年发文数量再减少 xx%， 少开会、 开短会形成风气， 逗硬考核督查，确保整改到位。三是进一步树牢精品意识， 增强“一抓到底” 的工作韧劲， 主动对标学习先进地区好的经验和做法， 不断提升工作能力和水平。

　　(二) 全局观念方面. 对中央、 省、 市最新决策部署掌握不够全面，了解深度不够， 较多地关注民政条线的相关工作， 对其他领域的工作了解的不多。

　　(三) 创新新精神方面

　　1、 面对社会发展新常态、 新形势、 新任务， 开拓创新的氛围不不够， 意识不强， 解放思想的力度不够。

　　2、 面对新情况新问题以及处理复杂问题较多地借鉴以往经验，缺少开拓创新的精神去寻找新思路与新做法。

　　二、 整改目标与推进措施

　　一是加强理论学习。 突出学习重点: 认真学习关于四种意识、三严三实实的重要论述等， 坚定共产主义信仰， 提高政治敏锐性和鉴别力， 始终与党中中央保持高度一致。 认真开展好“强化四种意识、践行三严三实” 主题教育活动， 年底前认真做好总结工作。 坚持“三个带头””: 带头挤出时间刻苦自学， 不能陷于事务; 带头向实践学习、向群众学习， ， 以增强解决实际问题的能力; 带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习， 以不断提高自身素质和领导水平。

　　二是树立世界眼光与全局观念。 在工作中积极探索吸纳国国内外先进价值理念、 体质机制、 发展模式和工作经经验， 并合理运用到日常民民政工作中， 一定程度上打打破传统民政工作模式的束束缚， 关注国内外环境变化以及产业走向经济走向， ， 更好地促进工作的开展。

　　三是提高党性修养， 扎牢宗旨意识。 带头学习党党章、 遵守党章、贯彻党章章、维护党章。以党的事业为重， 以人民利益为重， ，不讲个人利益个人得失、、 从维护班子团结、 推动事业发展的大局去谋划和开开展工作。 坚持身体力行、、 求真务实、 言行一致的工工作作风， 脚踏实地， 埋头苦干， 实实在在地为人民群众办实事、 办好事。

　　四是密切联系群众， 务实工作作风。 坚持一切从群众的利益出发， 急群众所所急， 想群众所想， 切实做到情为民所系， 权为民所所用， 利为民所谋。 进村入入户、 深入基层、 深入群众， 为群众诚心诚意办实事、 解难事、 做好事， 树立为民办实事的良好民政工工作部门形象。五是进一步解放思想， 在创新上下功夫。 牢固树立奋发有为为、 争创一流的观念， 强化质量意识和自我超越意识， 紧紧围绕全区中心工作作解放思想、 大胆创新、 扎实工作， 勤勤恳恳、 认认真真地做好每一项工作; 在今后的工作中把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框， 在保证质量的基础上不断求新、 求活; 积极进进取， 带领全局努力突破现有资源等方面的桎梏， 用开拓创新的眼光去探索新思路新方法。

　　总之， 在在以后的工作中， 我将牢固树立世界眼光与全局观念，发扬开拓创新的精神和和务实工作作风， 积极响应中央、 省、 市及区委工作部署， 认真做好落实整改工作， 做一名优秀的党员领导干部。请大家予以监督!

　　三. 对照“六个方面”” 查找存在的突出问题及具体表现

　　一、 思想方面问题

　　1、 思想理论学习不够深， 有时只顾忙于一些具体的工作， 自觉主动在挤时间学习不够， 闲时学一阵子， 忙时学的的少， 有时看报纸也是看看大标题， 结果对理论上的的一些问题， 尤其是一些新问题理解还不深， 使理论水平不能尽快得到提高。 原因:

　　一是思想上对理论重要性的认识， 没有上上升到应有的高度，

　　二是时间观念不强， 没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

　　整改措施:

　　1、 提高对政治理论重要性的认识， 充分认识只有理论上的坚定与清醒， 才能有政政治上的坚定与清醒， 作为党员干部必须有高的理论论水平， 必须进一步加强对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想的学习， 并指指导自己的思想和工作实际。

　　2、 认真执行党员干部的学习制度， 积极参加党员的学习， 参加单位的的集体学习。

　　问题 2、 政政治理论方面的内容看得多， 县场经济理论， 法律知知识， 电脑知识， 科学文化知识等钻研得少， 结果使得知识面不够广。

　　原因: 一是在思想对领导干部应具备全面的素质， 掌握更多的知识的重要性认识不足， 认为自己是从事党务、 行政工作的， 只要政政治理论功底厚实就行， 其他方面的知识多少知道点点就可以过得去，二是工作比较忙， 有时间难以抽出出时间去学习其它方面的知识。

　　整改措施:

　　1、 加强学习， 提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能， 多学习其他学科的知识。

　　2、 适当增加集体学习科学文化等内容的时间， 要发扬挤和钻的精神， 充分利用点滴时间学习这方面的知识。

　　二、 作风方面问题

　　1、 谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。 比如在廉洁自律方面，有自满情绪。 认识不到位， 总认为我们做的不错， 而且多次受到上级领导及有有关部门的表扬， 什么超标标准和违约的事我们从未敢， 也没有条件去做， 这样就不自觉地产生了自满情绪， 以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。 原因: 一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够， ， 对《党章》、《准则》 对党员干部的基本要求学习习不够，掌握不牢。 二是求真务实的作风不够扎实， 满足现状的思想不同程度的存在。

　　整改措施:

　　1、 进一步加强《党章》》、《准则》 和廉洁自律有有关规定的学习， 提高对党风廉政建设重要性的认识。 守纪律、 讲规矩、作表率自我剖析材料守纪律、 讲规矩、 作表率自我剖析材料

　　2、 克服满足现状， 不思更大进取的思想情绪， 形成良好精神状态和和谦虚谨慎， 戒骄戒躁的作风问题

　　3、 开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常， 在会上作自我批评多， 在其他情况下作自我批评少;

　　二是对同志的批评， 也是会上批评得多， 平时及时批评少;三是批评别人打不开情面， 不够大大胆， 怕伤害同志间感情。。不利于工作的顺利开展。

　　原因: 一是思想认识不到位， 认为目前整个大气候也就如此， 认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、 模糊， 怕开展批评影响团结， 影响同志们的的积极性。

　　整改措施:

　　1、 提高对批评与自我批评重要性的认识， 这是我们党的三大优良作风之一， 任何时候都不能丢。

　　2、 正确运用批评与自我批评这个武器， 从团结愿望出发， 积极开展批评与自我批评， 既要坚持原则， 敢于同不良现象作斗争， ， 又要注意对同志的批评方方式， 要有与人为善的态度， 坚持“惩前毖后、治病救人” 的方针， 通过批评， 达到新的团结和统一。

　　问题 3、 工作方法有时时不够恰当， 不够策略， 特别是对领导子成员和科室负责同志的批评， 有时不够讲究方法， 结果使同志们有时候出现比较勉强的现象， 这样影响了同志们积极性的充分发挥。 同时也影响到个别同志工作方法的改进。

　　原因: 一是对领导方法， 领导艺术的重要性认识不够， 总认为自己的指导思想是好的的， 方法问题欠缺一些， 同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。

　　整改措施:

　　1、 进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》 和和有关经济科学知识的学习， 提高思想认识， 提高领导水平， 提高领导艺术。

　　2、 加强自己和全体同同志们的法制学习和法制教育， 不断强化依法行政， ， 依法办事意识， 进一步克服工作方法不够科学、 个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象， 努力使领导方法更加科学化、规范化、 系统化。

　　三、 工作方面问题

　　1、 抓行行政后勤工作改革的力度不大， 在水电、 车辆、 服务、安全等方面管理不得力， 致使一些工作出现一些漏洞和失误。 在有关考核和分配方面， 还未制定出出更加公平， 有效的制度和和措施。 原因: 对行政后后勤工作， 认为有专门负责这方面工作的同志具体抓抓就行了， 结果对这方面的事情， 过问不及时， 指导不具体， 督促不得力。整改措施:

　　1、 进一步加强学习、 提高思想认识， 增强事业心和责任感， ， 牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　　2、 进一步建立、 健全有关规章制制度， 切实加强管理， 并不断提高有关人员的思想政政治和业务素质， 使行政后后勤工作能为全体同志提供更好的服务。

　　问题 3、 创建精神文明单位的步子迈得不大。 虽然我们已是是县级文明单位， 但还有不少需要解决的问题， 一些软、 硬件建设还有待加强， 如办公自动化、 卫生制度， 卫生设施， 卫生习惯等还存在一些问题， 这些影响着我们向省级文明单位的迈进， 也不利天整个精神文明建设的向前推进。 原因; 一是对精神文明建设， 有时紧有时松的现象， 二是受经费的限制不能及时搞好等。 三是主观努力不够， 有完全可以以不花钱或少花钱就可以办到的， 没有很好的去办。

　　整改措施:

　　1、 进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。

　　2、 充分发挥大家的积极性， 创造性， 把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

　　3、 向先进文明单位学习， 对照先进， 找出差距， 自加压力， 勤勤奋工作， 使本单位的精神文明建设能够再上新台阶阶。

　　4、 适当加大对精神文明建设的投入。 在实际工作中， 要从办公经费中揭挤出一些资金用于“办公自动化、 绿化、“美美化” 工作。

　　对照” 六个方面” 查找存在的突出问题及具体表现一、 存在的主要问

　　题

　　1、 在履行岗位职责上， 本人个体力量发挥的好一些， 动员老龄委成员单位力量发挥的差一些。 一年来， ， 我不遗余力的投入到本职职工作中去， 无论是民政局局工作， 还是老龄办工作; 无论是开展老龄活动， 还是为老年人搞好服务， 我本人是竭诚尽智， 全力以赴。 但是如何密切与老龄龄委成员单位的联系， 共同策划， 营造关爱、 重视、、支持老龄事业的社会氛围做的不够; 如何加强与上级业务部门的联络，推介竹山老龄工作， 全面展示示竹山老龄工作的新动态、 新举措、 新成效等方面做做的还不够; 及时向领导请请示汇报， 以争取高度重视与大力支持做的还不够。

　　2、 在提高自身素质上， 、 对业务能力、 道德品质等素质抓的紧一些， 对实践能力素质抓的松一些。 一年来， 我认为自己能能够坚持理论学习， 在重大问题面前， 立场坚定， 态度鲜明， 在言行上和局领领导保持了高度一致。 能够用道德、 法律约束自己， ， 塑造了良好的民政干部形象。 但是有意识的培养自己的组织协调能力， 尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼。

　　3、 在开拓创新上， 对依赖客观条件成熟的想多一些， 对充分挖挖掘自身的潜能思考的少一些。 实事求是地说， 很多时候， 本人也想不断增添工作中的亮点， 但在筹划亮点的“实施计划” 时， ， 因财力、人力有限等原因因而产生为难情绪， 致使有些工作计划落空。 有时争取有关部门的支持完成了了某项工作， 但总觉得欠情太多， 自己不堪承受， 进进而产生得过且过的思想， ， 担心老龄工作没有长效机制作支撑， 对未来信心不不足， 工作缺乏长期性， 有短期应付思想。

　　二、存在问题的危害及原因

　　分析上述问题的存在， 势必对个人潜能的开启、 对肩肩负工作职责的履行、 对党党员形象的树立均会产生一定程度的危害。 认真梳理自己的所思所想、 所言所所行、 所作所为， 我认为上上述问题的存在

　　主要有以下几个方面的原因。

　　1、 工作责任感不强。 虽说自自己具有一定的责任心， 能能够比较好的履行职责， 但与面临的形势任务比， 自自己缺乏的是工作责任感。 制定计划、 推进工作， 没没完全体现与时俱进的精神， 却发在其位，履其职， 谋其绩， 求其效的责任感和使命感不够强烈。

　　2、 争先创优动力缺乏。 精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作热情时高时低， 精神状态时好时时坏， 安于现状， 争先创优的意识还不强， 大胆工作的思想树立得不牢固。

　　3、 学习抓的不紧。 日常常工作中总是有意无意地放放松了自我学习， 忽视了知识、 能力的更新与培养， 忙于具体事务。 在理论学习上还不够系统， 理论素素养还比较浅薄， 与本职业务有关的学的多一点， 与本职业务联系不紧的学的少一些， 还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。

　　三、 今后的努力方向增强终身学习意识。 今后要勤于学习和思思考，多读书少应酬。 加强理论学习、 特别是 xx 同志一系列关于关注民生和和社会事业发展的重要讲话的学习， 用科学的理论武装自己。要认真学习国家关于老龄工作的方针政策策， 增强做好新时期老龄工作的紧迫感。 增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。 以高度的责任感和和使命感， 认真做好本职工工作， 说实话、 办实事、 求求实效。二是注重工作质量。工作千头万绪， 必须摸摸清情况， 把握规律，明确职责， 区别轻重缓急， 突突出工作重点， 完成任务做到迅速扎实，准确无误， ， 高效快捷， 不拖拉松垮， ， 推卸责任。 增强严于律律己意识。 严格要求自己， ， 切实遵守各项规章制度、 各项纪律。 服从分配、服服从安排; 遵守作息时间、、 外出请假等具体规定; 遵守各项财务制度， 经济上上清清白白; 八小时以内严格要求， 八小时以外同样样严于律己， 少打牌、 不赌赌博， 不去不该去的地方。 增强同舟共济意识。做到大事讲原则， 小事讲风格， 同心同德， 团结奋斗。 增强开拓创新意识。 以党的 xx 大精神为指针， 牢固树立和落实科学发发展观， 围绕中心工作， 认认真研究和把握从事基层老老龄工作的特点和规律，积极适应时代发展需要， 切切实的强化宣传， 营造敬老爱老助老的浓厚氛围; 认真落实老年人优待政策， ， 切实保障老年人的合法权益; 强化督查与指导， 努力提升基层老龄工作水平迈出新步伐， 取得新成效效.

　　四、 纪律方面问题

　　1、 对组织纪律方面的教教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄， 遵守纪律不够自自觉，有迟到、 早退或超假的现象， 任其发展， 就会响团结， 不利于工作任务的顺利完成。 原因: 一是思想认识不够高， 有关纪律的条文、 规定学习不够; 二是对纪律、 制定的拟定比较多， 但能否认真执行检查得少， 而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评， 使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样， 于是不同程度地在个别同志身上出现了迟迟到、 早退等违纪现象。 守纪律、 讲规矩、 作表率自我剖析材料群众路线教育实践活动个人对照检查材料_党的群众路线学习心得整改措施:

　　1、 加强《党章》、《准则》 以及有关纪律的学习， 把纪律上升到是关系党的团结结， 完成党的任务的保证来来认识， 使同志们能自觉地地用纪律约束、 规范自己的行为。

　　2、 认真检查和和督促对有关制度、有关纪纪律的落实情况。 对好的及时性表扬， 对不好的也要要及时批评。

　　问题 2、 抓抓廉洁自律教育不够经常， 如对于来客招待有时执行得还不够认真， 招待标准低， 还感到寒酸。

　　原因: 一是对有关廉洁自律规定学习不够， 总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比， 值不得一提。 二是有爱面子思想， 认为上面来人了， 不招招待一下面子就过不去。 整改措施: 1、 进一步加强对有关廉洁自律规定， xxx 关于《领领导干部一定要讲政治》 等等内容的学习， 充分认识党风廉政建设的重要性， 真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。

　　2、 进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。 用制度来约束人、 规范人的行为， 真正起到约束在前， 防范于未然的作用。

　　3、 自己带头做廉洁自律的表率， 自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、 铺张浪费现现象， 对于来客招待标准， 要严格按照规定， 不能随意突破。 总之， 要以这次教育活动为契机， 使自己纠正一些缺点错误， 解除一些思想负担， 改进一些工作方法， 理清一下工作思路， 振奋精神， 开拓前进， 和全体同志齐心协力， 努力奋斗， 争取

　　早日跨入先进单位行列。