2019年主题教育局班子成员检视问题清单及整改措施篇
2019年主题教育局班子成员检视问题清单及整改措施篇
篇一
根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：
一、 对照“六个方面”找问题 1. 理想信念方面存在的问题。
一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。
2. 政治纪律和政治规矩方面存在的问题。
一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。
3. 作风方面存在的问题。
一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。
4. 担当作为方面存在的问题。
一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。
5. 组织生活方面存在的问题。
一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。
6. 落实全面从严治党责任方面存在的问题。
一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。
二、 对照存在问题找原因 1. 理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。
2. 宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。
3. 党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。
4. 制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。
三、 整改措施及努力方向 1. 强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出 1个小时以上时间自学，重点学习XX精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党**周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
2. 强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。
3. 强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。
4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守**八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。
篇二
主题教育活动个人检视剖析材料 自“不忘初心 **”主题教育活动以来，本人自觉参加各类学习教育活动，深入学习领会贯彻党的十九大会议精神和《习近平总书记系列重要讲话精神》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，同分管部门及联系村居广泛征求意见，共排查出问题8条，全部做到即知即改。现个人检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题：
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实功夫不够，想起来就学学看看，一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后，束之高阁。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不深，学习不够。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习只停留在镇里组织的学习及村里党员活动日带着学过，其它时间自学、主动学少之又少。
2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定存在慢作为，创新意识不强。有时会安于现状，有求稳、有怕出问题的思想存在。总觉得自己在乡镇也干了十几年了，一定程度上工作上的那种激情、闯劲、拼劲慢慢丧失，精神状态也出现了懈怠，对于上级党委安排的工作表现为，对得心应手的工作就抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作就抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于“心动”而无行动。比如，年底区委观摩岭西特色村，受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，导致特色村不精、不细，无特色，缺乏深入思考，只是盲目推进。
3、对党安排的部分工作不细不实。工作不深不实。在信访维稳方面，重信访､不重化解，不能对信访问题深入查找原因，只求在表面上息事宁人。比如，对岭西4组土地确权问题，前期调查不深不实，只是安排给村里和农服中心人员处理。跑到市里上访了才重视，不能够主动靠前，耐心细致去做上访人工作，争取信访对象的理解与支持。
4、在重点难点工作上，为难情绪严重，担当意识缺乏。工作中缺乏担当，存在怕苦为难情绪，缺乏钉钉子精神。在岭西增减挂钩拆迁方面，党委政府要求年底之前一定要完成409亩增减挂钩任务。面临还有160户没有及时拆除的情况下，借口政策复杂，工作组人员少，担心会出现信访问题等原因，导致畏难情绪严重，致使到元月份还没有完成验收任务。
5、“四风”意识淡薄，没能根深蒂固。
一是理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;
对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。比如，对“四风”的学习理解，只是一阵风，时间长了，总是客观上强调工作忙、压力大和事务多，对学习和理解不耐心、不耐烦、不耐久，导致“四风”意识淡薄。
二是工作重形式不重实效。在工作推进上，注重工作安排布置，不能积极抓好跟踪落实。比如，在招商引资工作中，虽然也联系拜访了一些客商和企业，但大多都是“走马观花”，向客商介绍介绍区位优势、优惠政策等，不能做到沉下心来，持之以恒做好与客商的长期交流沟通，抓住线索不放手，看紧盯老，工作浮于表面，导致目前自己的招商引资工作效果不大。
6、严格执行廉洁自律准则方面。自我约束不力。比如，有参与吃请现象，总认为大家都是自己掏钱，有的是老同学､有的是老同事，在一起聊聊天､叙叙旧，没有什么大不了，不能严格要求自己，做到主动回绝。
二、存在问题的原因剖析
1、理论学习不够深入。存在重日常业务工作､轻政治理论学习的倾向，没有把学习当作一种责任､一种境界的自觉行动，即使抽出时间学习，也是片面地注重知识的实用性，现学现用多､学而备用少，认为基层干部学习政治理论不太实用､不大需要，抓好落实就行，业务学习上满足于一般文件､时事政策，缺乏深学苦读，缺乏系统学习。在运用理论指导实践时，也经常是以干代学，没有真正做到学以致用､用以促学。
2、理想信念不坚定。作为一名党员干部，虽经党培养多年，但没有经历过血与火的考验，没有经历过艰苦岁月的磨砺，对党的性质､纲领没有切身体会，很少去思考“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。更多的是为了工作而工作，为了完成任务而工作，不能从更高的层面去思考和理解我们做工作是为了什么。加上平时忙于事务，放松了思想武装，认为理想信念是比较虚的概念，与自己实际从事的工作关系不大，其实自身存在的问题的深层次原因还是理想信念缺失。
3、党性修养不够。随着时代的不断发展，社会的不断进步，工作环境的不断变化，慢慢放松了对自己的要求，党性锻炼的积极性､主动性和自觉性逐渐减弱，很多时候把自己混同于一般群众，总觉得自己参加工作以来，一直兢兢业业，也吃了不少辛苦，责任心､事业心还过得去，自觉不自觉淡化了对自身世界观、人生观、价值观的改造，共产党员的表率作用发挥得很不够。
4、服务群众宗旨意识淡薄。为基层服务､为群众服务的公仆意识淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。对群众比较关注的问题，不能设身处地为群众着想，而是产生“事不关己高高挂起”的错误思想。对群众来访，心理容易产生厌烦情绪，特别是对一些信访老户､缠访户始终抱有一种偏见，总认为他们是在胡搅蛮缠，是在强词夺理。这种戴着有色眼镜看人，拿自己的标准去评价别人，本身就是缺乏为民服务意识的具体表现。
三、努力方向和整改措施
1、强化学习教育。正确处理好工作与学习的关系，养成良好的学习习惯。认真系统地学习马列主义､毛泽东思想､邓小平理论､“三个代表”重要思想、科学发展观、重点学习总书记关于新时代中国特色社会主义思想，学习习总书记关于纪检监察体制改革新要求，不断提高自己的理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。积极参加党委中心组理论学习，不断提高自己的政治素质和理论水平。同时，坚持学习理论与实际工作相结合，围绕新城规划建设､城市管理､社会治理等等，虚心向书本学､向领导学､向同事学，在实践中学，在实干中学，不断增强自己开拓创新､务实奋进的自觉意识。
2、增强党性锻炼。坚持党的基本路线不动摇，始终同党中央保持思想上､政治上和行动上的高度一致。以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉践行群众路线。切实开展好“三进三帮”活动，深入基层村组，倾听群众呼声，问计于民，问需于民，将群众需求作为自己的工作要求，对所包的村，做到所有低保户、困难户全部走访一遍，倾听意见，宣讲政策，制定切实可行的帮扶计划，使其尽早脱贫。同时，工作中，还要多与身边的老党员､老干部､老同志学习，坚持把做好每一项工作都当作一次党性锻炼的实践，把做优每一个工作环节都当作党性锻炼的一个细节。
3、转变工作作风。要树立高度的责任心和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，工作中做到考虑问题三思而后行。信访工作中，对重点稳控对象进行一次全面深入排查梳理，同时，制定切实可行的包保化解方案，确保做重点稳控对象工作家家必到，变上访为下访。树立强烈的时间观念､效率观念､质量观念，切实落实一线工作法，坚持每天深入工作一线或帮办工程现场，每周六督办会办推进重要事项，按照“今天再晚都是早，明天再早也是晚”的工作要求，用最短的时间完成工作任务。积极应对突发问题，做到在第一时间发现问题，第一时间进行处置，第一时间把问题消灭在萌芽状态。
4、加强工作创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作方式和工作机制的创新，促进工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终贯彻落实区委、区政府，新城党工委、管委会各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。在党政办工作中，进一步细化、量化、简化办事流程，方便群众办事;
优化完善工作方式方法，当好班子成员之间的“连心桥”;积极开展调查研究，当好党工委、管委会主要领导的参谋助手，让新城干部职工心往一处想，劲往一处使，为来龙经济社会发展贡献力量。
5、加强自身修养，增强自省意识。对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。为人民掌权、为事业用权，让人民就满意，使组织认可。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，认真学习中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持按章办事，自觉把自己置于群众的监督之下，加强自我约束，管好自己，管好家人，管好身边人，自觉接受党组织和人民群众的监督。
篇三
按照这次主题教育安排部署， 我认真贯彻“六个对照”要求， 结合征求到的意见建议， 自觉把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 从思想、 政治、 作风、 能力、 廉政等方面， 深入检视差距、 反思根源、 制定措施。 现将检视问题情况汇报如下：
一、 存在问题和具体表现
(一) 思想改造还需进一步加强
一是学习的紧迫性还不够。 有时存在满足、 够用的心理，总觉得自己经常参加读书班和中心组学习， 马克思主义、 党的创新理论的基本观点和重要思想学习掌握得可以了 ， 除了参加集中学习， 个人自学坚持得不好， 往往满足于记好笔记、完成规定动作， 对其中蕴含的哲学原理， 映射的深远考量，缺乏深层次的思考。
二是领会的系统性还不够。 对党的创新理论的时代背景、 历史地位、 哲学意蕴、 理论贡献认识还不深刻， 从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、 找观点、 找方法做得不够， 有时还局限于某一观点、 某一论断， 离“学懂、弄通、 做实” 的要求还有一定差距。
三是运用的实效性还不够。 有时以改造客观世界代替改造主观世界， 觉得学习理论不如实际经验直接管用， 存在以干代学、 重干轻学的现象， 没有很好地把创新理论转化为世界观、 方法论， 转化为提高抓工作、 抓建设的思维素养， 看问题还不够辩证、 全面、 客观。 这既是学风不实的体现， 也是理论学习与实际工作相脱离的表现。
(二) 政治素养还需进一步提升
一是自觉看齐追随还不够坚定。 向党中央看齐， 向党的理论和路线方针政策看齐， 向党中央的决策部署看齐， 是党员干部必备的政治信念。 但反思自己， 有的时候还习惯于独善其身， 简单地把行动上不出格等同于政治上合格， 有时讲得多、 较真少， 对一些不良倾向和苗头抓早抓小的意识和力度都不够。
二是严守政治纪律还不够坚决。 能够做到始终头脑清醒、 政治坚定， 在大是大非面前旗帜鲜明， 在风浪考验面前无……勇 于担当 有为。 把人生追求和本职岗 位紧密结合起来， 让灯光精神亮起来， 钉子精神钻起来， 把“扛红旗、 争第一” 的标准树起来， 在科学理论的正确指导下， 着力研究新形势下业务工作的特点规律， 善于从全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 力争在党委组织建设、 干部培养提高等方面有新突破， 出新成果。
三是确保政令畅通不够到位。 对于上级的各项政令，仅仅满足于 传达学习 ， 但对在工作中是否真正执行到位却关注不多， 没有督促落。
四是理想信念方面有所放松。 总认为改革开放就是以经济建设为中心， 对理想信念不像入党时那么严肃认真。
(二)贯彻中央八项规定、 省委九条规定和市委“两规定一办法” 方面存在的问题
1、 调查研究不务实。 对一些与分管工作联系不紧密的调查研究， 有时只是停留在走一走、 看一看， 没有真正深入掌握实际情况， 有走 马观花之嫌， 导致调研材料质量不高。
2、 接待行为不规范， 时有超标。 在接待上级时， 对接待标准要 求不严， 有超标准接待的现象;下基层调研时， 有接受被调研单位超 标准接待的现象。
3、 服务群众不经常。 直接联系服务群众的主动性不强，联系群 众不够密切， 满足于全局统一安排的服务群众活动，帮助群众解决实 际问题不多。
(三)“四风” 方面存在的主要问题
1、 政绩观存在偏差， 数据造假， 欺上瞒下。 工作过多围绕考核 指挥棒转， 为应付考核， 有时进行数据造假， 有时明知数据不实也听 之任之， 有时对问题轻描淡写， 甚至避而不谈。
2、 工作不实， 落实不够。 工作时深入钻研不够， 对经济问题缺 乏深入思考， 经常按经验办事;对规划执行情况关注不多， 跟踪落实 不力;工作过于看重形式， 对结果和实效注重不够。
3、 官本位思想严重。 主要表现为工作中唯上唯官思想较重， 有 不顾客观实际， 只顾领导意思的现象。
4、“机关化” 现象严重。 高高在上， 与党员干部特别是年青党 员干部的交流不多， 培养不力;对局退休老干部关注不多、 关心不够。
5、 性格急躁， 自我意识过强， 做事不听群众意见。 主要表现为 个性急躁、 执着、 偏激， 常常以自 己的意见为意见， 听不进他人意见， 还自认为高明， 自以为是。
6、 工作激情弱化， 畏首畏尾， 缺乏主动担当。 经常埋怨工作任 务重， 对分管范围外的事不愿过多承担;工作中存在畏难情绪， 存在 怕得罪人的思想， 原则性不够强。
7、 贪图安逸、 追求舒适， 玩心玩风较重。 怕苦怕累，追求舒适 安逸， 存在不思进取、 及时行乐的问题， 有时晚上加点班就埋怨， 但 打电脑游戏或麻将至深夜却乐此不疲。
8、 学习流于应付， 不求甚解， 浅尝辄止。 缺乏学习的自觉性， 学习逼于形式， 流于形式， 不够深入， 不够系统，满足于一知半解， 且有实用主义倾向。
9、 廉洁自律把关不严。 到基层单位调研和联系工作时，有接受 整包香烟、 接受请吃请喝和土特产的现象;有假借公务接待用公款抽 烟、 用公款宴请私人朋友的现象;有借学习考察之名搞变相旅游的现
10、 勤俭节约意识淡薄。 时常在下班后或周末， 没有及时关闭办公室的饮水机和电脑的电源， 家里的电器也经常不关电源， 造成不必 要的浪费， 还存在安全隐患。
二、 整改的主要内容和措施 (一)严格遵守的党的政治纪律
1、 多听意见， 坚持民主决策。 政务工作上， 多主动征求和听取 两型办、 发展规划科的意见， 如两型示范创建单位的申报和经济指标 的目 标拟定等方面， 多与工作人员商量沟通， 在充分听取大家意见的 基础上再决定。 党务工作上， 认真履行好支部书记的职责， 每月 召开 次支部委员会， 每季召开 1 次支部党员大会， 开好“三会一课”， 凡事多与两位支委会成员商量， 广泛征求支部党员的意见， 民主决策、 民主评议党员。
2、 求同存异， 维护班子团结。
一是在 x 月 xx 日前，与在会上发 生过争执的刘洋同志沟通， 交流思想， 消除误会， 增进团结。
二是在 与其他班子成员有关联的绩效考核、行政审批制度改革等分管工作上， 多听取其他班子成员的意见， 相互协作， 共同配合， 确保工作任务圆 满完成。
三是与班子成员意见不同时， 把握尺度， 只讨论不争吵， 在 坚持原则的基础上求同存异， 达成共识， 并坚决服从班子集体作出的 决定， 不打折扣。
3、 令行禁止， 确保政令畅通。 一是发挥协管纪检监察工作职责， 督促干部职工执行各项政令， 如每周对我局进入“制度+科技+文化” 廉政风险防控体系的事项进行一次检查， 确保全部在系统内运行等。 二是配合区纪委监察局和区编办， 牵头开展本局的行政审批制度改革 工作， 与其他班子成员和相关科室一道， 做好省、 市决定取消和下放的行政审批项目 的衔接落实工作， 并严格按照上级要求， 完善项目 公 示制度， 优化审批流程， 简化审批手续， 缩短审批时间， 确保提速 50%以上。 三是配合区编办， 牵头开展本局的行政职权清理工作， 严 格按照上级要求， 结合本局实际， 认真扎实做好清理和上报， 确保该 取消的取消、 需保留的保留。
4、 锤炼党性， 坚定理想信念。
一是温故知新， 再次认真学习《党 章》， 做好 1000 字以上的学习笔记。
二是重温《入党誓词》， 在自 我重温的同时， 发挥党支部书记的职责，带领支部全体党员重温《入 党誓词》。
三是缅怀先烈， 研读2 本以上介绍毛泽东等革命先烈的书 籍， 进一步坚定理想信念。
(二)认真贯彻中央八项规定、 省委九条规定和市委“两规定一办
1、 求真务实搞好调研。
一是牵头在全局建立健全调查研究和综合分析工作机制， 坚持通过扎实的调查研究为经济形势分析、 投融资 形势分析、 中长期规划编制、 计划报告撰写、 政府投资项目 计划安排、 中央投资项目 申报等工作提供第一手资料。
二是本人带头， 引 导和督 促机关干部重视调研， 主动调研， 确保包括自 己在内的班子成员每年 深入基层调研时间不少于 90 天， 分别牵头开展 2 个以上重点专题调 研并亲自 主持撰写调研报告。
三是本人从 2014 年开始， 每年开展经 济形势、 两型社会建设等 4 次专题调研，写出 4 篇针对性和操作性强 的、 高质量的调研报告， 为区委、 区政府提供决策参考， 充分发挥参 谋助手作用， 促进区域经济又好又快发展。
2、 严格执行接待标准。 在下基层、 企业调研时， 一律到接待单 位或企业的食堂用餐， 坚决不允许上烟酒和名贵菜肴。 在考察项目 时， 坚决不提出、 不接受超标准、 超规格的住宿安排和土特产， 一切在标 准允许的范围内执行。在接待上级机关和兄弟单位时， 本着节约适度 的原则， 不安排名烟好酒贵菜， 不搞因人而异的特殊化， 把标准控制 在合理适度的范围内， 做到既不怠慢领导， 又不违反规定， 促进上下 级关系、 兄弟单位关系更加纯正、 更加健康、 更加协调、 更加和谐。
3、 密切联系服务群众。
一是主动下基层， 密切联系群众， 确保 每月 5 天以上， 全年 90 天以上， 进一步加强与基层群众的沟通交流。
二是每年到结对的乔口 镇柳林江村的 2 户 困难群众家庭走访 4 次以上， 尽个人最大的可能帮助其解决反映的实际困难和问题， 进一步密切与 基层群众的血肉联系。
三是与局班子成员一道， 帮助解决联点的乔口镇鲜鱼塘村反映 1000 亩鱼塘抗旱路基硬化、 抗旱沟渠的维护和改造 问题;荷叶湖村反映抗旱基台、 抗旱沟渠的维护和改造问题;湛水村反 米、 长 1000 米农村公路修建等困难和问题。
四是积极参与党 员志愿服务活动。 以党员进社区报告活动为载体， 为当地群众提供志 愿服务，做 2 件以上实事。
(三)彻底纠正“四风” 问题
1、 不图虚名， 确保数据真实可靠。
一是克服数字就是政绩的错 误思想， 坚持实事求是的态度， 坚决不再对第三产业增加值增长率、 固定资产投资、 工业投资占固定资产投资比重等数据进行造假， 据实 上报各项指标数据。
二是一切从实际出发， 对上汇报材料中、 经济形 势分析时， 不再单纯的以数据来论数据， 不再回避固定资产投资与实 际不符、 工业总产值增速与工业用电量增长相矛盾等问题， 如实反映 情况。
三是不再根据考核要求， 给相关单位下压不切实际的数据任务。
2、 强化责任， 把分管的工作抓实。
一是高度重视经济形势分析 和宏观研究， 建立健全常态化工作机制， 定期不定期向区委、 区政府 提交季度经济形势分析报告和宏观研究报告， 确保在深入钻研经济问 题的基础上， 每年开展 3 次季度经济形势分析， 写出 3 篇高质量的季 度经济形势分析报告。
二是加强政策研究， 掌握政策动态， 注重衔接 协调，紧密结合本区实际， 及时提出贯彻落实政策、 用好用活政策的 对策建议。
三是坚决改变部分规划和政策“纸上画画、墙上挂挂” 的 状况， 在重视规划制定的同时， 强化规划执行情况的督查评估， 做好 “十二五” 规划中期评估工作。
四是做好“十三五” 规划编制的前期 工作， 探索运用“三规融合” 的方式开展“十三五” 规划编制。 五是 在生态文明体制改革等重大改革出台及推进实施过程中， 进一步增强民本民生理念， 从战略重点上突出民本民生领域， 从利益调整上向民 本民生倾斜， 最大限度地紧贴群众需求。
3、 树立正确的权力观， 破除官本位思想。
一是在 2014年底提 出 2015 年目 标时， 更加注重我区实际， 并兼顾领导的意图， 提出稳 步发展、 相对适中、 适度超前的 3 套目 标方案供领导参考决策。
二是 在制定“十三五” 规划时， 提出符合经济发展规律和本区实际的 3 目 标方案， 并做好实现3 套目 标方案的可行性分析， 争取做到制定的 目 标既符合本区的客观实际， 又兼顾反映本区加快发展的现实需要， 并确保实现的可能。
4、 克服高高在上的毛病， 增进沟通交流。 发挥支部书记的优势， 积极加强与党员干部， 特别是与年青党员干部的沟通交流， 每年至少 与党员干部交心谈心 24 人次以上，掌握其思想动态， 引 导其从思想 上真正入党， 促进其加快成长进步。 每年到每个退休老干部家中造访 慰问 2 次以上，与每个退休老干部沟通交流 4 次以上， 了 解其生活情 况，尽最大能力帮助其解决实际困难和问题。
5、 克服个性弱点， 加强个人修养。
一是工作时， 多听分管的两 型办、 发展规划科的同志的意见， 对下属的管理、教育、 培养以沟通 交流为基础， 鼓励激励为主要手段， 做到相互帮助提醒， 共同成长进 步。
二是在经济形势分析、年度思路建议的起草过程中， 提高班子成 员和科室的参与度， 组织相关科室参与经济形势调研， 共同讨论、 多 听意见。
三是每天睡觉前多做自我反省， 努力改正个性急躁、 执着、 偏激、 骄傲自大的毛病， 始终保持谦虚谨慎的态度。
6、 主动担当， 永葆工作激情。
一是进一步增强工作干劲， 做事 更加主动、 更加努力， 今后不论任务多紧多重，都加班加点努力完成， 每年加班不少于 80 次， 时间 300 个小时以上。
二是进一步强化担当 意识， 遇事不再回避， 对交办的不是自 己分管科室范围的行政审批制 度改革、 行政职权清理和其他全局性的工作， 都坚决接受， 认真落实。
三是破除畏难情绪， 充分履行纪检监察工作职责， 建立健全每周巡查 制度， 对干部职工中存在的上下班不按时、 上班 QQ聊天、 工作上只 求过得去不求过得硬等现象， 坚决提出批评意见， 不再因怕得罪人而 视而不见， 并督促其整改落实到位。 消除安逸思想， 培养健康情趣。
一是从思想上端正态度， 克 服怕苦怕累、 追求安逸、 及时行乐的思想， 树立吃苦耐劳的作风， 做 到吃苦在前、 享受在后， 以党员领导干部的身份， 带头引 领全局风气 转变。
二是从行动上落到实处， 无会议的情况下， 不再以任何理由不 参加全局性的公共活动， 改正打电脑游戏、 打麻将的不良习 惯， 从周 一至周五， 无论是上班时间， 还是业余时间坚决不再打电脑游戏、打 麻将， 即使是周末两天， 也坚持少玩、 少打， 且坚决不打大额的麻将。
三是培养健康情趣， 平时多看一些书， 多陪一下母亲、 妻子、 孩子及 其他家人， 多开展一些骑自 行车等有益身心健康的活动。 同时， 坚决 不再和同事们乱开不健康的玩笑。
7、 自觉主动学习， 提高学习深度。 每天坚持自学 1 个小时以上， 保证每年学习不少于 400 个小时， 撰写学习笔记 5000 字以上。 进一 步学习党的知识、 理论、 路线、 方针，学习 党中央、 国务院和省、 市 的各项政策文件和精神， 解决好世界观、 人生观和价值观这个“总开 关” 的问题。 进一步主动加强学习 与工作有关的经济发展、 两型发展 等各项业务知识， 时刻注重了 解和掌握宏观经济走势， 确保精通业务 知识， 提高业务水平和工作能力。 严格遵章守纪， 坚守廉洁从政底线。
一是严格遵守各项纪律 要求， 保持敬畏心理， 做到违规出轨的事决不做， 不该去的地方决不 去，不该拿的决不拿， 不该说的决不说， 不触高压线， 不入雷区，不 踩红线。
二是正确处理好公与私的关系， 从此以后自 觉做到决不假公 济私， 招待私人朋友时， 坚持个人掏腰包，坚决不再用公款宴请私人 朋友。 三是就此戒烟， 从源头杜绝用公款抽烟的现象和在下基层单位 联系工作时接受整包香烟的问题。 四是自 觉反对公款旅游， 以后坚决 不再借学习考察和项目 考察之名搞变相旅游的活动等。
8、 厉行勤俭节约、 做艰苦奋斗的表率。 时刻牢记自己是一名农 民的儿子和一名中国共产党员， 长期保持艰苦朴素、 勤俭节约的优良 作风。 保持好个人和家庭生活的勤俭节约， 无论是在单位还是在家里， 都坚持节约原则， 及时关闭好各种电源等， 坚决不造成不必要的浪费， 避免安全隐患。 在保持艰苦朴素、 勤俭节约的同时， 控制住内心的冲动， 决不因生活俭朴而起私心、 贪念。 总之， 在今后的学习 、 工作和生活中， 我将不断加强自 我修养， 严格约束自我行为， 始终把群众利益放在第一位， 时刻把为民务实清 廉放在心中， 实实在在替群众办实事， 办好事， 自觉接受党和人民群 众的监督， 堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。 请大家监督!