公司2019年上半年纪检监察工作总结

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2019 年上半年工作总结 XX 局 2019 年上半年纪检监察工作总结 一、建立机制,自检自查,认真落实党风廉政建设责任制.年初,我局召开了 2019 年党风廉政建设工作会议,继续坚持领导干部职责和权力行使到哪里,党风 廉政建设责任制就落在哪里. 重点从以下三个方面落实党风廉政建设责任制制度：一是贯彻落实上级纪检 监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际研究制定党风廉政建设工作 计划、目标要求和具体措施,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确职责和 任务分工,并按照计划推动落实；二是贯彻落实党风廉政法规制度,推进制度创新, 深化体制机制改革,从源头上预防和治理腐败,并强化权力制约和监督,建立健全 决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权 力运行程序化和公开透明,监督检查本单位党风廉政建设情况和廉洁从政情况； 三是加强作风建设,认真查摆解决工作中的问题,开展批评和自我批评. 二、提高认识,强化措施,推进八项规定的贯彻落实. 关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则颁布后,我局组织 党员干部认真学习了《河南省邮政管理局党组关于贯彻落实八项规定、改进工作 作风的实施办法》,并结合工作实际,进一步健全和完善了相关工作制度,并将《XX 市邮政管理系统会议费管理办法》、《XX 培训费管理办法》、《XX 车辆管理规定》、 《XX 党组关于实行党风廉政建设责任制的规定》等制度汇编入册,下发局机关各 科室.我局通过改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约等 方面深入贯彻八项规定. 三、领导带头,多措并举,深入落实改进工作作风.按照八项规定精神和及省 局相关要求的指导思想,我局严格认真落实《重大事项议事规则》制度,以转变机 关工作作风为突破口,对单位内部的反腐倡廉建设具体抓落实,增强了廉洁自律 意识. 一是我局召开了 2019 年党风廉政建设工作会议.进一步提高了党员干部的 廉政意识和做好党风廉政建设工作的自觉性. 二是坚持对违反党风廉政教育规定行为实施责任追究制度.以制度的约束力 推动廉政教育持续深入开展. 三是坚持抓好建章立制工作,积极构建长效机制.针对新闻宣传和信息报道 方面,制定了《XX 新闻宣传工作管理办法》；在厉行节约反对浪费和公务接待方 面,制定了《XX 市邮政管理系统会议费管理办法》、《XX 公务用车管理办法》等制 度；针对费用支出和差旅费报销方面,制定了《XX 差旅费报销管理办法》；针对 严肃工作纪律、转变工作作风方面,制定《每周工作日志》制度,由办公室每周一 统一收取全体人员上周工作日志. 四是大力推进学习型机关建设.我局年初在局机关内部下发了《关于开展读 书促成长共筑邮政梦读书活动的通知》,定于每周五召开全局学习会,并建立了读 书撰写心做到体会奖励机制. 五、2019 年下半年工作计划 1、深入贯彻落实上级的安排部署.通过深入开展学习先进事迹会等形式,及 时传达、学习、省、市重要会议精神. 制定实施方案,加强督促检查,认真把各项部署和要求落到实处. 2.分解细化反腐倡廉各项工作目标. 为促进工作任务完成,我局主要领导与科室负责人对党风廉政建设和反腐败 工. 作进行了详细的安排部署,并由纪检组加强督促检查.突出抓好重点岗位党 风廉政建设和反腐败工作. 对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理,把重点岗位作为防控重点.认真 执行学习培训制度,进行党纪政纪条规和法律法规教育,认真开展党风廉政建设 教育活动. 通过学理论,看教育片,学习英模事迹,开展经常性的教育活动,使广大基层 党员干部明确行为规范,强化了机关人员廉洁自律行为和监督服务意识,加强制 度建设,切实转变党员干部的作风,进一步筑好拒腐防变的思想堤坝.通过宣传教 育、政治学习、评优创先等多种形式开展活动,以进一步加强干部队伍建设. XX2019 年 6 月 30 日 

公司2019年上半年纪检监察工作总结_公司2019年上半年纪检监察工作总结及下半年纪检监察工作计划汇报

本文共有 1780.5 字，如对您有帮助，可购买打赏 今年以来，在上级公司党委、纪委的正确领导下，XXX 公司积极 引导党员、领导干部廉洁从政，促进作风转变，为公司发展提供了强 有力的思想和组织保证。现将 XXX 公司 2019 年上半年纪检监察工作 开展情况及 2019 年下半年纪检监察工作计划汇报如下： 一、2019 年上半年纪检监察工作开展情况 （一）加强组织领导，认真履行职责 XXX 公司党支部高度重视党风廉政建设工作，始终将此项工作作 为年度的重要工作来抓，同日常工作同部署同安排。召开专题会议研 究部署党风廉政建设工作， 明确支部成员党风廉政建设工作的职责和 具体要求，签订目标任务责任书，把党风廉政建设任务分解到了工作 的各个方面，进一步加强了对党风廉政建设工作的领导 ,强化了班子 成员的党风廉政建设责任意识，形成了上下协调，层层落实的工作格 局。

（二）周密部署，扎实开展党风廉政建设工作 一是加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识。公司党 支部坚持每周一次政治理论学习， 促进 “两学一做” 学习教育常态化、 制度化； 同时开展了学习 《党委 （党组） 讨论决定干部任免事项守则》 、 “一准则一条例一规则”集中 学习教育等一系列活动， 强化廉政学习理念， 营造廉洁自律氛围， 组织全体党员参观廉政教育长廊， 进一步提高了干部职工廉洁自律意 识和廉洁自律能力。

二是加强制度建设，进一步规范管理。公司建立和完善了党风廉 第 1 页 政建设和反腐败工作相关制度，再一次完善修订了《XXX 公司财务票 据管理规定》、公车管理制度等，使加强干部职工作风建设，落实干 部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。

三是加强作风建设。严格执行上级公司“三重一大”决策制度， 认真落实领导干部个人有关事项报告制度，严格执行不准收受礼金、 红包等的有关规定，被动收到暂又不能退回的及时上缴登记，以便后 续处理，做到了礼金、红包等“零持有、零报告”。在选人用人、职 称评聘、职工工资、福利发放等涉及职工群众利益等问题决策上自觉 接受广大职工群众监督，确保了公司全年无一起违规违纪事件发生。

（三）扎实开展 “治玩风、转作风、树正气”专项活动 为进一步落实全面从严治党的要求， 持之以恒的把作风建设引向 深入，按照上级公司党委的相关要求，在全公司范围内开展此项专项 活动，协助对公司各部室的考勤记录和日常工作情况进行不定期检 查，每周通报一次。

（四）其他工作 1、 协助公司党支部组织领导班子成员召开 2019 年度班子民主生 活会，并按时上报相关材料。

2、监督管理党员办理婚丧喜庆事宜备案 2 人次。

3、通过组织召开节前专题会议，对领导干部及关键岗位人员进 行“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”节前廉政提 醒教育。

4、配合公司财务，顺利完成公司上半年的清欠工作。

第 2 页 二、存在问题和不足 按照上级的部署和要求，认真开展了纪检监察各项工作，但因是 综合部门，每个人都是兼职作业，工作上难免有失误，今后在纪检监 察工作上还要在做细、做实上下功夫，不断改进工作方法，创新工作 方式，推动我公司的纪检监察工作再上台阶。

三、2019 年下半年工作计划 （一）持续扎实做好贯彻十九大精神、学习党章、宪法、监察法 等工作，同时促进“两学一做”学习教育常态化。

XXX 公司将把学习贯彻落实党的十九大精神作为一项主要工作 来抓，推进学习宣传贯彻党的十九大精神更加深入化、更加常态化 , 让党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，成为公司广大党 员干部职工干事创业的思想武器、力量源泉和精神支柱。

（二）狠抓责任落实，持续改进工作作风 继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实， 以党风廉政责任 制为基础，以建章立制为措施，统筹兼顾、标本兼治，使公司干部职 工进一步增强廉洁自律的责任感和自觉性， 使公司整体作风得到新的 提升。

（三）加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设 一是开展以廉洁从业为主要内容的集中宣教活动， 提高党员干部 廉洁自律意识。

二是强化对领导干部廉洁从业、 规范用权的监督检查。

既要积极引导党员遵纪守法，又要对违纪党员从严惩处、绝不姑息迁 就，逐步营造一个风清气正、运转高效的战斗堡垒。

第 3 页 （四）积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制 认真总结我公司在开展此项工作中的成绩和不足， 借鉴其他单位 的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下 功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制 度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自 觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

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2019 年上半年纪检监察工作总结 今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠 抓三强三促党建主题活动及八荣八耻宣教活动为契机， 认真贯彻落实上级纪委的 有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实 施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进 我局各项工作的顺利开展。

下面就我局上半年纪检监察教育活动按照区纪委的工作要求， 我们在全局深 入开展了各项宣传教育活动。

一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了 工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。

二是在全局深入开展八荣八耻的社会主义荣辱观教育活动， 并把这一活动与 实际工作结合起来， 深入辖区调查研究， 帮助下岗失业人员再就业、 办理优惠证， 切实为群众办事实、办好事。

三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习 教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务 承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化阳光工程，实施一站式服务，接受 群众监督，提高办事效率，始终把廉洁奉公、执政为民教育活动的落脚点放在执 政为民上。

四、规范办事程序，坚持依法行政 1、公开办事程序，简化办事环节。

各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社 会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。

同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简 化，以方便服务对象，提高办事效率。

2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。

1 人事劳动争议仲裁， 及时受理， 符合立案条件的立案,在规定时效内开庭， 按期结案。

2 其他人事劳动和社会保障业务，按照随到随办的原则，确因材料不齐或确 需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。

3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、 执法必严、违法必究；杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题； 严禁乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和以工作之便向执法对象吃、拿、卡、要 等现象的发生。

4、认真做好治理商业贿赂专项工作。

局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展 了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商 业贿赂长效机制。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了 一些成绩， 在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不 足，具体表现在工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。

在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进 工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提 高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作。