四严禁一要自查报告5篇

随着人文水平的发展，小伙伴们慢慢明白自查报告的必要性，我们在写自查报告之前都是需要将亮点和不足都找出的，下面是职场范文网小编为您分享的四严禁一要自查报告5篇，感谢您的参阅。

四严禁一要自查报告篇1

为进一步规范学校教师的教育教学行为，维护正常的教育教学秩序，加强我校教师的师德师风建设，杜绝在职教师校外办班和有偿家教行为的产生，我校认真贯彻市局的通知文件精神及相关要求，分阶段、有序组织开展整治工作，取得阶段性成果，主要工作总结如下：

一、加强领导，建立治理有偿补课、办班工作责任制。

成立以祭德华校长为组长、赵志兵副校长为副组长，全体学校各部门领导为组员的专项治理工作领导小组，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会气氛，确保此次专项治理工作取得实实在在的成效。

二、做好宣传，提高认识，统一思想。

我校召开了专项治理违规补课专题会议，传达了市专项治理补课工作会议精神，引导全体教师恪守教师职业道德规范，督促学校和教师自觉学习和遵守相关规定，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教和办班，维护教师形象，争做人民满意的教师。

三、主动开展自查自纠，严格检查和管理。

我校主动开展自查自纠，采取积极措施推进治理在职教师组织有偿补课、有偿家教和违规办班收费补课行为：

（1）组织全体教师自查自纠，签订了“禁止有偿补课承诺书”。

（2）分管年级的校级领导深入年级教师、学生调查在职教师组织有偿补课、有偿家教和违规办班收费补课情况，督促整改，坚决杜绝教师违规补课现象的发生，在整个活动中我校没有发现在职教师进行组织有偿补课、有偿家教和违规办班收费补课的行为。

（3）家校联动，通过学校网站、告家长书的形式向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。做到真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

我校下定决心，下大力气，坚决制止学校和教师违规补课、有偿家教、外出兼课的行为，做到真正减轻学生的负担。同时，全体教师端正了教育思想，自觉履行教师职业道德规范，取得了一举两得的工作效果。但是治理教师专项治理是一项长期性的工作，必须时时刻刻抓紧抓实，决不能有丝毫地疏忽懈怠，我们一定会保持良好的工作态势，狠刹补课之风，让办班补课消失在萌芽状态之中，从而营造有利于实施素质教育的氛围，办好人民满意的教育。

四严禁一要自查报告篇2

?关于禁止在职教师从事有偿家教活动的通知》发布后，学校高度重视加强教师职业道德建设，维护教师作为教师的良好形象，让学生度过一个安全愉快的假期。学校做了以下工作:

第一，建立组织。

学校成立了禁止在职教师从事有偿家教活动领导小组，崔玉海为组长，刘天佑、张洪亮、陈光海、韩、瓦、为成员。刘天佑、承包九年级组，张洪亮、韩承包八年级组，陈光海、瓦承包七年级组，仔细查看我校在职教师是否从事有偿家教。

二、认真组织学习和宣传。

接到通知后，学校认真组织全体教师学习《关于禁止在职教师从事有偿家教活动的通知》精神:

1、《xx省义务教育条例》第三十九条规定:“在职教师不得从事有偿家教活动；不动员或组织学生接受有偿辅导；不得利用职务之便谋取私利”。第六十九条规定:“从事各种有偿家教活动或者动员、组织学生接受有偿家教的，由县级以上人民政府教育行政部门或者学校责令限期改正；情节严重的，依法予以处罚”。

2、《xx省教育厅关于大力开展师德教育的通知》第三条禁止中小学教师从事有偿家教，规定:“禁止中小学教师从事有偿家教，学校是主要责任部门，校长是第一责任人。为了加强学校管理，维护学校整体利益，促进学校可持续发展，各中小学应自主研究制定尽职教师从事有偿家教工作的管理办法，不得将从事有偿家教作为教师日常管理和年终考核的重要内容。"

3、《济南市教育局关于做好中小学暑假工作的通知》指出:“所有学校都要把教师参与有偿家教作为师德考核的重要内容，实行一票否决制。一经查实，已付费补习的教师将被授予撤销特级教师、各级名师、教学专家等荣誉称号。，直到相应的教师职务被撤销。”

4 、县区认真办理相关人员有偿家教活动的规定。

(1)教师(干部和工人)

a对于第一次被查实的，进行诫勉谈话，责令写书面面签，校内通报批评，取消当年第一次考评晋升资格，一票否决年度考核，认定为基本称职，扣除当年绩效考核和年终奖金。

b第二次被查实的，在县内给予通报批评，并给予降级处分，三年内取消职称晋升资格，扣除当年的绩效考核和年终奖金，调离原学校；属于特级教师、名师、骨干教师的，取消相应的经济待遇和荣誉称号。

坚持教学，再次被查实或造成安全事故者，取消教学资格，开除公职。

(2)委托人

a、学校教师、干部、职工一年内有两次带薪家教活动的，给予全县通报批评，取消当年初评、优秀评的资格，三年内不申报各类示范学校；校长做检查，年度考核确定基本称职。

b 、一年内在教师、干部、职工中开设三个以上有偿辅导班的学校，除本条第一款规定的处罚外，还需与校长进行交流、调剂。对造成重大事故的，视情节轻重，对主要负责人给予纪律处分。

三、签订目标责任书等。

学校与学校所有在职教职工签订不从事有偿家教活动的目标责任书，并设立举报电话(学校办公室电话、校委会成员手机号)。

第四，做好学生的宣传教育工作

对学生进行相关政策的宣传教育，努力防止学生接受有偿补习活动。

此外，学校的在职教师没有从事有偿补习活动的人员。

四严禁一要自查报告篇3

为持续深入推进“六个严禁”专项整治工作，落实全面从严治党要求，营造良好的政治生态环境，推动党风政风持续、根本好转，镇沅县纪委认真履行职责，针对存在的问题及时整改，五举措持续深入推进“六个严禁”专项整治工作，确保取得更大成效。

纳入廉政考核。镇沅县把专项整治工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，明确责任、明晰任务、对照检查、严肃追究。纪检监察机关认真履行监督责任，把纪律和规矩挺在前面，督促各级各部门落实工作责任，强化监督检查，严格执纪问责。

强化宣传教育。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育以及“两学一做”学习教育，把“六个严禁”相关政策法规、制度规定纳入了党风廉政建设学习教育内容，进一步强化党的意识、党员意识和纪律规矩意识。充分借力传统媒体和新兴媒体，及时报道各乡(镇)、各部门好的经验做法和整治成效，及时曝光各类“不作为、乱作为”反面典型，发挥警示震慑作用，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

健全长效机制。坚持专项整治工作与制度建设并重原则，进一步健全完善监管防控机制，强化信息公开，对行政许可、备案事项的办理流程、办理程序、办理时限进行公示;完善对重点领域、重点岗位和重点人员权力运行的制度监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。强化“六个严禁”相关制度规定执行力度，领导干部充分发挥表率作用，带头学习制度、严格执行制度，自上而下形成自觉了执行落实制度的良好风气;把制度的执行和落实摆在突出位置，对各项落实措施进行责任分解，明确责任部门，责任到人、负责到底;严查制度执行不力的行为，对有令不行、有禁不止的，发现一起、查处一起，决不姑息，确保专项整治工作要求落到实处、取得实效。

开展专项检查。一是加强日常监督检查。确定每季度重点，各主责部门制定专项检查方案并认真组织落实，协调各责任单位成立督查组，按期开展监督检查。对发现的问题，现场开具问题清单，限期整改，到期复检验收，每季度对督查工作进行汇总报告。二是组织重点检查。采取明察暗访、随机调研和重点抽查等方式，针对责任落实、监督执纪、制度建设和重大问题整改落实等方面的情况开展重点检查。在年中和年底各组织一次，形成专题报告报县委、政府。三是开展整改督查。各相关部门按照管辖范围，对照问题清单进行任务分解，把整改任务落实到具体单位、部门、岗位和个人，并定期进行跟踪督查。

严格责任追究。队专项整治工作中发现的问题线索及时处理，对严重违规违纪的，严肃查处;对严重违纪涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理，典型问题指明道姓公开通报曝光。对责任不明确、任务不落实的追究主体责任和监督责任。

四严禁一要自查报告篇4

开学初我校在全校组织开展了一次全面的严禁组织有偿补课的自查自纠活动，逐一梳理和排查本校办学中存在的问题，结合当前社会热点问题，严格对照自查，进行认真整改。全体教职工充分认识开展自查自纠工作在办好“让人民满意的教育”的重要性。自查自纠活动过程中加强组织领导，成立了校长为首的自查自纠组织领导小组，严格规范办学行为，按照教研组集中排查。现将自查情况汇报如下：

1、我校严格按照上级规定，各个教研组无教师利用节假日组织学生进行补课并收取费用现象，严格控制学生的在校时间；

2、学校在职教师无利用学校设施设备为学生有偿补课现象，也没有教师利用家庭住房或租赁他人房屋为本校、本班学生进行有偿补课；

3、学校制定了严格的教学常规考核制度，教师严格遵守教学常规。制定《东罗小学教学常规检查实施方案》。

4、学校严格按照国家规定开足课程、课时，学校无一例因成绩差、行为差为理由，劝其转学或勒令退学，无人为原因造成学生流失情况；

5、我校教师无擅自组织学生征订、购买和使用非法教辅资料的现象，无增加学生的负担；

6、学校教师无体罚或变相体罚学生、无乱收费、乱摊派的现象；

7、利用团委会组织力量，督促学生自觉远离网吧、让学生度过每一个一个健康，文明、安全、愉快的假期。

以上是我校的自查报告，今后我们还要继续落实好上级各项制度，严格规范办学行为，禁止有偿补课，把我校的各项工作办的更好。

四严禁一要自查报告篇5

为进一步贯彻落实中央八项规定和深入整治“四风”突出问题，按照市委、市政府关于《昆明市深入开展“六个严禁”专项整治工作方案的通知》昆办通〔2016〕54号文件、市纪委关于《昆明市深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》昆纪通〔2016〕5号和市政府办公室厅《昆明市深入开展严禁领导干部违规插手干预工程建设专项整治工作实施方案的通知》昆政办〔2016〕72号等文件有关要求，我办结合实际迅速开展了严禁领导干部收送“红包”和插手干预工程等“六个严禁”相关内容专项整治工作。

一、高度重视，反应迅速，组织有力

在收到市纪委关于《昆明市深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案的通知》等相关文件后，我办党组及领导班子成员高度重视，于3月30日上午召开了办公室党组扩大会议，对昆办通〔2016〕54号等文件进行了专题研究。会上我们传达学习了文件精神，统一了思想，提高了认识，并对下一步如何开展工作做了研究布署。明确成立了市人防办“六个严禁”专项整治工作领导小组。党组书记刘寿华同志担任组长，机关党总支书记骆娣惠同志任副组长，各处室负责人为成员。领导小组办公室设在办纪检监察室，由纪检专员卢绍俊同志任办公室主任。3月31日下午按办公室党组会议要求我们立即召开了市人防办开展“六个严禁”工作动员大会，并在会上给全体干部职工传达了市委、市政府、市纪委有关文件，下发了我办实施方案，签定了“单位承诺书”和“个人承诺书”。

二、高标准，严要求，不走过场，不留死角

根据办党组专题会布署，我办专项整治工作领导小组在“六个严禁”中根据我办职能有针对有可能涉及的问题结合实际迅速制定了《市人防办严禁领导干部违规插手干预人防工程建设专项整治实施方案》和《市人防办开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》。方案当中我们分解了任务，明确了各阶段工作目标、时限、内容。在市纪委要求的标准上我们还要求做到宣传教育无死角，每个干部、每个职工都要接受教育、受到警醒。签定承诺书，做到领导干部、重点要害岗位为整治重点，一般干部和职工全覆盖，不留整治死角。

三、把专项整治工作同一系列活动有机结合起来

工作中我们不把严禁收送“红包”专项整治工作看作单独的工作来抓，把贯彻执行中央八项规定精神和深入整治“四风”突出问题及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育有机的结合起来，在一系列活动重要节点，组织办公室专项整治工作领导小组开展专项整治工作，重点针对我办机关各处室和事业单位领导干部、重点要害岗位人员有可能插手干预人防工程建设、违规用公款向单位和个人发送“红包”，以及领导干部收受“红包”的行为进行监督检查，发现问题及时纠正处理。组织开展专项检查和重点抽查，严禁插手干预人防工程建设，严禁领导干部以任何名义违规用公款向单位和个人发送“红包”，严禁借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权有关系的单位和个人的“红包”。

三、措施得力，狠抓落实

(一)加强宣传教育力度。利用“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育契机，认真学习昆明市关于严禁插手干预工程建设、严格禁发送和收受“红包”的规定等相关“六个严禁”系列文件精神，集中开展专题警示教育，以案说法、以案明纪。

(二)组织公开承诺。认真梳理我办领导职务和具有工程审批、工程质量监督检查、物资采购、财物管理等职能的重点要害岗位35个。组织我办副科领导(含非领导职务)以上干部、重点要害岗位人员按规范要求签定《昆明市人防办严禁领导干部插手干预人防工程建设》《、昆明市严禁领导干部收送“红包”》单位承诺书和个人承诺书。做到领导干部、重点要害岗位为整治重点，一般干部和职工全覆盖，人人都要签定承诺书。

(三)开展自查自纠。严格执行关于严禁领导干部插手干预人防工程建设、严禁发送和收受“红包”等相关“六个严禁”的规定等系列文件要求，全面开展自查自纠。对自查出因各种原因有收送红包、礼金、购物卡等的人员，有违规插手人防工程建设、人防设备选用的务必于2016年4月30日前上交整治工作领导小组办公室和主动交代问题，凡在自查自纠期间主动上交的和主动交代问题的根据情节，依纪依规不予处分、免予处分或者减轻处分。

(四)整改落实。经过专项整治各环节工作，要求各单位要对查找出的问题和制度漏洞及时汇总总结，认真制定整改措施，完善制度。整改措施要明确、具体，并具有较强的可操作性。专职纪检监察员要参与到各单位整改措施的制定和执行当中，确保整改到位。

(五)铁面执纪严肃查处。根据相关要求专项整治工作领导小组严格执行相关纪律规定，严肃查处顶风违纪者。对在签定承诺书后，仍然违规插手干预人防工程建设，收送“红包”的领导、干部，一经查实，一律先免去职务再进行纪律处分。要求机关各处各事业单位要切实负起责任，机关党总支、办纪检监察室要严格落实这项规定。财务和纪检室在审计监督过程中如果发现收送“红包”线索，要及时上报，情节严重的移送上级纪检监察机关调查处理。经查，我办至今无违反“六个严禁”相关问题的情况发生。

目前，我办“六个严禁”专项整治工作还在按既定方案继续进行中。