[浅谈思想政治工作对企业发展的作用] 党支部书记述职报告

　　摘 要：企业的员工是有思想、有意识、有能动作用的劳动者，不能把他们单纯地当成机器上的一个部件，因为他们身上蕴藏着巨大的生产力潜能，而思想政治工作正是要努力来发掘和利用这部分潜能来实现企业的提升。
　　当前，市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的机遇和挑战，在追求产量、品质和效益的同时，一些企业对思想政治工作逐渐松懈甚至直接放弃，主要原因是因为个别企业认为管理的唯一目的就是盈利赚钱，思想政治工作则是可有可无的，政工干部也被视为“吃闲饭的”，纯粹当成摆设，而企业职工要求更低——只要是“能上岗，会操作”便足够了。产生这种情况的根源，就是对物质和精神的辩证关系作了形而上学的曲解，他们只是一味地追求物质，而无视精神的作用，所以，思想政治工作不但要重视起来，更要不断加强。
　　一个好的企业，不仅需要人才和技术，更需要有很大的凝聚力，而思想政治工作就是通过做人的工作，来化解矛盾、理顺情绪、消除隔阂、鼓舞士气、激励斗志来提升企业的凝聚力。企业的发展，最终还得要靠人，靠人的积极性，靠广大职工的智慧和力量。只有引导他们爱岗敬业、岗位成才，才能增强企业的凝聚力和竞争力。企业思想政治工作，不仅可以使企业的物质水平提升，还能使企业更加稳定和谐，改革开放以来，随着社会全面进步，人民生活水平显著提高，人民的精神生活和精神世界更加丰富，但与此同时，社会生活的急剧变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致人们生活和压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅增加，由此引发的社会问题也日益突出。缓解人的心理压力，促进人们的心理健康，实现人的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作、维护团结稳定、促进社会和谐的重要课题。企业只有在稳定和谐的前提下才能求发展，由此，思想政治工作的重要性便显而易见。
　　然而，思想政治工作作用实现的过程和其他管理科学是不同的，第一，政工干部是工作的主体，他们通过一系列的方法和手段来作用于员工的思想，员工再通过自己的思想来支配其行动，为企业和社会创造财富；第二，思想政治工作时通过精神的鼓舞转化为物质的力量，从主观认识的提升来实现客观能力的飞跃，通过思想的转变来提高其积极性和创造性，举个简单的例子：一台电脑对硬件进行升级后，处理能力和运行速度都能得到很大提升，这可以看做是客观物质的方面；而通过一些软件对其进行优化，整个电脑的硬件都能以一种合理的方式运行，从而使其性能更上一层楼；第三，思想工作的效果不同于生产技术，一旦投入使用便可马上看到物质形态上提升的结果，它看不见摸不着，但又实实在在地发挥着作用，这也是被一些急功近利的企业忽视的主要原因，思想政治工作要在以经济建设为中心的大背景下实实在在地体现出来的确不是一件易事，人是生产力中最活跃的因素，如果人的情绪不顺，心气不和，精神萎靡，政令不通，毫无团队意识，那么企业在市场竞争如此激烈的今天就很难在市场立足，更谈不上发展壮大。所以，企业思想政治工作是发展生产力的有力杠杆，它也参与生产力的构成和社会价值的创造，虽然它是一种“隐性”的作用，但一旦提升便会发挥出巨大的能量。
　　要使企业思想政治工作的积极作用得以充分发挥，必须和企业管理中的其他工作相配套，必须把企业思想政治工作纳入企业管理、企业文化建设的总体中去抓，这就不得不提企业文化。企业文化不等同于思想政治工作，它们之间虽然互相联系但又有根本的区别。首先，它们作用的对象都是企业职工，都是为了通过提高人的素质来发展生产力，实际上,思想政治工作本身就是一种文化,因此,它的一些内容与企业文化重合或近似,比如培育企业精神、强调职业道德建设等。但是思想政治工作属于马克思主义政治学的一个分支，是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依照党的纲领和不同阶段政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使党员和广大职工树立科学的世界观、人生观和价值观，具有鲜明的党性，所以从本质上属于政治工作的范畴；企业文化则是通过培育企业职工共同的价值观和行为准则，对工作行为进行有效的管理和控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性和功利性，本质上是经济管理问题。所以在社会主义制度下，企业思想政治工作可以保证企业文化的正确方向，它的渗透与激励功能，为企业文化提供强有力的动力支持，具有突出地位。
　　企业文化是企业建设的永恒主题，而企业思想政治工作是企业文化建设的有机组成部分,特别是在当前形势下，企业思想政治工作越来越具有重要的战略意义。在社会发展的过程中，我们不但要创造高度的物质文明，同时也要创造高度的精神文明。从企业内部来讲，思想政治工作就是通过对职工精神文明的提升，来适应企业不断发展的“软力量”，是企业精神文明建设的灵魂和核心。纵观当今企业，思想政治教育在塑造品牌、强化观念、团队再造等方面的作用正被日益重视，企业思想政治工作与企业文化建设的结合对现代企业来说是必然的，这完全符合我国国情和企业实际情况，必将有效的促进企业的蓬勃发展。
　　我们都知道，社会意识具有相对的独立性和一定的反作用，企业思想政治工作是促进物质文明建设的内在动力，企业、民族和国家都需要一个坚定的精神支柱，现代化的企业管理，现代化的物质文明建设是与包括人的政治思想、道德风貌在内的价值观念体系紧密相连的。像海尔、松下这些成功的企业，他们不仅仅是依靠管理体制和先进的科技力量，而是注重于在精神面貌和价值观念上下工夫，引导和发掘员工身上蕴藏的巨大精神潜力来保证企业的运作和前行，可以说，思想政治工作是“一切经济工作的生命线”。当然，每个企业的企业文化和思想工作都是不同的，作为国有企业，我们是以共产主义理想和道德为核心，代表人类发展的最新价值观，具有更高的层次，对物质文明建设和精神文明建设都具有积极的作用。
　　由此看来，思想政治工作对企业的发展具有重要的地位和作用，抓好思想政治工作是十分必要的，特别是当前形势下，只有使企业思想政治工作与企业发展目标良好的结合，才能使整个企业人心凝聚，兴旺发达。