工程建设党支部履行党风廉政建设监督责任工作汇报 党支部党风廉洁教育

加强工程建设管理工作，提升执行能力，规范管理行为，有效防范风险，有序开展工作，加快工程建设效率

——工程建设党支部履行党风廉政建设监督责任工作汇报

2018年，工程建设党支部在公司党委的正确领导与大力支持下，聚焦中心任务,坚守责任担当,紧紧围绕全面从严治党责任落实这一中心,强化党内监督，突出作风建设，强化监督执纪问责，不断取得党风廉政建设监督新成效，现将2018年工程建设党支部履行党风廉政建设监督责任工作汇报如下： 　　一、落实党风廉政建设责任制 　　加强党风廉政建设，是确保我们党和国家长治久安的头等大事，是当前新形势下反腐倡廉的迫切需要。为进一步推进工程建设党支部党风廉政建设责任制的落实，增强廉洁风险防控力度，加强工程建设管理工作，提升执行能力，规范管理行为，有效防范风险，有序开展工作，同时更好地落实中央专项巡视整改成效评估工作，工程建设部成立了以苏朝明经理为组长,纪检委员王辛，组织委员王立雪、党员时琳为组员的“专项小组”，具体负责党风廉政建设责任制的落实，并以季度为周期，按相应的检查方案进行自查。

二、夯实基础教育，筑牢反腐倡廉思想防线

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会精神,为公司实施“大连接”战略保驾护航，集团公司党组决定在4月份开展中国移动2018年反腐倡廉教育月活动。根据分公司教育月的活动方案及要求，工程建设党支部积极组织开展了反腐倡廉集中教育月活动，达到了促使党员干部自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围的目的。

活动前，工程建设党支部召开会议对分公司教育月的活动方案进行了安排与部署。活动中，一、组织集中学习：工程建设党支部分别于2018年4月12、4月19日召开了两次集中学习传达系列党风廉政建设暨党建工作会议及文件精神；二、组织党员拍摄廉洁微视频及反腐廉洁短语的征集；三、组织大家自行观看《厉害了，我的国》并交流了心得体会；四、在“我树新风”专栏中上传了《改善工作作风-从我做起》 。此外，还以网上大学自学、“廉洁快答”答题比拼等方式开展学习教育活动。

通过反腐倡廉教育月活动，使工程建设部党员及领导干部进一步领会理解了“十九大”、“两会”及重要讲话的精神，进一步增强了工程建设党支部党风廉政意识和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，有力推进了工程建设工作的开展，但还存在宣传教育的题材不宽、学用结合还不够、个别同志重视程度不高等问题。

三、抓作风建设，切实提高工作效能

今年上半年，工程建设部认真执行中央八项规定、公司党委相关规定，进一步加强工程建设的作风和效能建设，提高工作效率和工程质量。明确工程建设部经理为党风廉政建设工作的第一责任人，各相关人员为主要责任人。从严要求，对在工作作风中存在问题的工作人员进行思想教育及监督，以此不断增强工程部全体党员及员工的忧患意识、紧迫意识和长远意识。

四、落实中央“八项规定”，反对“四风”，促进廉洁自律

自中央八项规定、市公司党委廉洁过节要求等各项规定颁布以来，工程建设部始终把贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题作为一项重要政治任务，不断在建章立制，强化领导带头，解决突出问题上下功夫，使实劲。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午节易发节点，加大明察暗访力度，提醒相关人员，节假日要过一个干净文明祥和的节日，在公款吃喝、公车私用、婚丧嫁娶上一定要绷紧弦，切不可侥幸行事，一定要时刻牢记纪律红线，不触碰、不违纪，努力形成作风建设新常态。 五、嵌入式廉洁风险防控机制建设与“机动式”巡视整改的落实情况

为进一步推进工程建设领域廉洁风险防控主体责任落实，增强廉洁风险防控力度。根据集团公司党组《关于推进嵌入式廉洁风险防控机制建设的指导意见》（中移党组〔2016〕7号）和《关于进一步加强嵌入式廉洁风险防控机制建设的意见》（中移党组〔2017〕31号）要求，分公司开展了工程建设领域嵌入式廉洁风险防控机制建设工作，并针对工程建设领域嵌入式廉洁风险防控风险点的梳理、审核、制定防控措施等方面召开了专门会议，最终审核通过A类风险点13个，B类风险点2个，对标《中国移动嵌入式廉洁风险防控机制工程管理分册》，结合分公司实际情况重新梳理编制了《四平分公司嵌入式廉洁风险防控机制工程管理分册（2018年度）》及《中国移动吉林公司四平分公司工程建设领域县域分公司嵌入式廉洁风险防控机制管理分册（2018年度）》，在此同时对标工程建设部梳理出的《中国移动吉林公司四平分公司嵌入式廉洁风险防控机制工程管理分册》，结合工程建设部日常实际情况，制定工程项目建设全流程的检查方案，以季度为周期进行检查通报。

为进一步深化中央专项巡视整改与“机动式”巡视整改，确保中央有关重大决策部署、集团公司部署及省公司部署要求得到有效落实，工程建设部成立专项工作组，认真落实相关工作，制定了《工程建设部巡视整改成效评估工作方案》，经过自查与成效评估后形成了《工程建设部落实中央专项巡视全面整改成效评估》。

尊敬的XXX，同志们：

按照县纪检监察工作方案要求，下面，由我代表住建局纪检组将年初以来落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下，不足之处，敬请沈书记批评指正。

年初以来，住建局纪检组坚持以县纪委十五届六次会议精神为指导，认真贯彻落实孙XX、XXX讲话精神，对照年度纪检监察工作要点以及相关文件通知精神，认真做好了各项工作的落实。

一、上半年开展工作情况

(一)抓学习，提高正确的监察思想觉悟。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学习习近平在十九届中央纪委第二次全体会议上的重要讲话精神，孙XX同志十五届六次全会讲话精神、X书记纪委工作报告，深入领会和准确把握纪委监察工作要求，保证在政治上、思想上、行动上与上级保持高度一致，确保局纪检工作方向不偏、力度不减、标准不降。

（二）抓监督，认真履行“两个责任”。

年初以来，定期组织党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等相关法律法规，加强警示教育，定期组织观看反腐警示教育片，学习上级关于违反中央八项规定精神和违规违纪情况通报，增强了警示效果，筑牢了思想防线，提高了党员干部的纪律意识。注重发挥组织协调作用，积极协助局党组抓好党风廉政建设工作的落实，制定《住建局领导班子及班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任制》、《住建系统党风廉政建设责任制考核细则》，签订《住建系统党风廉政建设责任书》，通过落实班子成员“一岗双责”、一职多责等，层层分解党风廉洁建设工作责任，层层传导党风廉政建设压力，有效促进和推动党风廉政建设责任制在末端落实。

（三）抓重点，突出重要领域监督检查。

针对住建系统建设项目多、汲及范围广、领域跨度大等实际，坚持从关心、爱护、教育干部的角度出发，在汲及重要地块征收、重大项目建设、工程招投标等事项方面积极参与、主动监督、落实责任，确保了行业公平竞争、纯正了领域风气，防止了暗箱操作和行业腐败问题发生。落实督查督办制度，对于局党组部署的大项工作和重点任务能够跟踪督查，及时督办，防止和避免了党员干部不作为、慢作为、乱作为现象的发生。

（四）抓预防，落实日常监督提醒约谈。坚持抓早抓小、治病救人，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，制定了《住建局党风廉政约谈制度》，让“红红脸、出出汗”成为常态，科学运用第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时告诫约谈，结合重要节日及有子女升学、婚丧喜庆等事宜及时进行谈话提醒，签字背书，防止大操大办问题发生。今年以来，共对系统内涉及16名同志进行了提醒谈话和签字背书。

（五）抓活动，确保纪委各项要求落实。能够认真贯彻落实县纪委监委的各项活动，年初以来，贯彻落实全县纪检监察审查调查会议精神，制定了《住建局贯彻落实县纪检监察审查调查实施方案》，并印发所属基层企事业单位；结合“三帮扶一推动”下点帮扶活动收集扶贫领域信访举报问题线索及发放纪检监察信访举报知识宣传单200多份，制定纪检监察机关信访举报工作公示板12块。开展“全面从严治党尊崇宪法法律知识答题活动”，全系统参与答题党员干部人数达100余人。

二、存在问题

当前，住建局由于没有配备专职纪检组长，由我临时负责纪检组长工作，由于对此项工作接触时间短、实际工作经验少、业务能力欠缺，导致在纪检工作开展和责任末端落实上存在很多不足。

一是精力投入上有较大差距。由于对纪检监察工作分管不专管，在抓此项工作上投入精力有限，抓的不够，工作中相互交集、相互矛盾、相互争口的问题比较突出，导致工作经常出现顾此失彼、深入不够等问题。

二是落实监督责任还不到位。自主抓教育、抓监督、抓预防工作做的还不够好，等靠思想不同程度存在；落实监督责任方面向下延伸不够，主动发现问题、主动查找线索能力欠缺，靠群众举报、被动等转办案件思想严重，到基层督促检查工作不够，对系统内末端监督措施办法不多，导致上半年有一人因违反“中央八项”规定精神受到党纪处理。

三是业务素质还有待提升。不会办案、不懂办案的问题比较突出，对纪检监察出台的新规定、新要求掌握不及时；由于业务不熟练，情况不了解，导致在履行监督程序和手续方面出现失误，上半年，因《通榆县党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜报告表》填写错误纪检干部受到组织约谈。

四是“三转”工作不够彻底。纪检干部没有专职专责，纪检组成员还分管其他行政工作，尤其是现在局里没有配备专职纪检组长，纪检各项工作开展不够深入，监督督查作用发挥不够明显，致使办案查案效率较低，完成任务指标标准不高，影响和制约了党风廉政工作的专业性和延续性。

五是基础设施还需要进一步完善。办案基础设施还不够完善，因房屋紧张，缺少专用的询问室，缺少必要的监控手段，缺少必备的救护药品，办案的安全性需要加强。

三、下步工作打算

下半年纪检监察工作坚持以县纪委十五届六次会议精神为指导，紧紧围绕年度纪检监察工作目标要求，结合系统实际，认真对照《通榆县重点部门党风廉政建设责任制考核细则清单》抓好各项工作落实。

一是加强学习教育，增强责任意识。把学习贯彻十九大精神、《中国共产党宪法修正案》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》作为全体党员干部特别是纪委干部学习教育的重要内容，切实增强领导干部主体责任、监督责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

二是加强监督检查，增强纪律观念。协助局党组研究制定党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单、纪检监督责任清单等四张清单，对全局党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分工，监督落实各项工作制度，主动接受群众监督，让权利在阳光下运行。加强对反腐倡廉制度执行情况的监督检查，把群众关注或反映强烈的领域作为监督重点，督促各级干部依法行政，严肃查处违反制度规定行为，切实维护纪律的严肃性和权威性。

三是注重抓好预防，常态提醒约谈。落实预防为主、防范在前的工作原则，从关心、爱护、帮助党员干部的角度出发，坚持教育常搞、法规常学、监督常去、制度常查，结合重大节日、重要阶段和苗头性、倾向性问题，科学运用“第一种形态”，及时函询、提醒、约谈，让红脸出汗成为常态，把扯耳提袖贯穿始终，防止和避免重大违纪问题发生。

辽阳市审计局关于传达落实在全市反腐倡廉建设大会上的讲话精神的情况汇报。辽阳市审计局召开全局干部职工大会，传达《强化反腐败体制机制创新和制度保障坚定不移把党风廉政建设引向深入》工作报告，认真学习了王正铺市长的重要讲话以及《十八届中央纪委三次全会和十一届省纪委四次全会主要精神传达提纲》。

会上，于兆东副局长密切联系审计局自身的思想和工作实际，向全局干部职工进一步明确2014年度审计局党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。纪检组戴有胜组长提出要坚持市委的领导，坚决执行市委会议精神，紧紧围绕全市中心工作，以领导干部廉洁从政为主线，着重抓好领导干部经济责任审计、廉政文化建设、党风廉政建设等各项工作，为全面推进全市惩防体系建设、改革创新、狠抓落实，发挥出审计“免疫系统”作用。

一、2013年党风廉政建设工作总结回顾

（一）加强党风廉政建设教育工作力度。一是加强学习，增强审计干部廉洁自律的自觉性。4月份我局召开了全市审计机关党风廉政建设工作会议。党组书记栗荣庆局长在会上作了讲话，对2013年党风廉政建设工作任务和要求作了部署，要求全体党员干部要认真学习《廉政准则》，要把学习习近平总书记在中纪委二次全会上的重要讲话和李克强总理在国务院第一次廉政建设会议上的讲话作为首要政治任务，坚定不移地把全会关于反腐倡廉建设的部署要求贯彻落实到审计工作中去。今年我局组织学习了党的十八大精神，中央、省市有关党风廉政建设工作部署和有关法律法规，并纳入党组中心组学习内容和审计干部培训计划。二是组织警示教育月活动。在警示教育月期间组织审计干部观看《滑向深渊》、《底线》、《莲城警钟》和《贪官心理档案》党风廉政建设专题电教片；参观了弓长岭区雷锋纪念馆爱国主义教育基地和铧子监狱警示教育基地；局党组书记栗荣庆局长，围绕“改进工作作风、密切联系群众”这一主题，给全体党员、干部和职工上一堂《以案说法、内聚全力、外树形象，全力落实党风廉政建设责任制》廉政党课；请市检察院反贪局陈玉成处长上一堂《筑牢廉政防线、远离职务犯罪》警示教育讲座；每个党员干部都结合自身实际，撰写了学习心得体会；并对全局干部学习情况进行了验收测试。对进一步强化全体党员的读书意识，提高思想和业务水平起到了积极促进的作用。三是推进机关廉政文化建设。结合纪念新中国审计事业30周年，审计文化书屋建设，积极开展了以“践行雷锋精神，服务基层群众”为主题县级领导下基层、“打基础、强素质、使真劲、出实效”为主题打造精品审计项目、“我与审计共成长”为主题征文等10项丰富多彩的廉政文化建设活动。

（二）转变作风，进一步加强审计干部队伍建设。一是加强干部作风建设。按照市委要求，在机关广泛开展“跟着郭明义学雷锋，做人民满意公务员活动，把学雷锋、学郭明义活动同创先争优活动结合起来”。“争创一流队伍、一流作风、一流业绩”为目标，以治理“庸、懒、散、奢”为突破口，全面提高审计队伍的综合素质。二是深化干部政风行风建设。结合中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，依据《审计署关于加强审计机关领导班子和干部队伍建设的若干意见》和《辽宁省审计厅贯彻落实审计署关于加强审计机关领导班子和干部队伍建设的若干意见的实施意见》，结合我局实际工作，制定了《辽阳市审计局贯彻落实省审计厅关于加强审计机关领导班子和干部队伍建设的若干意见的实施意见》，对加强我局党风廉政建设、改进工作作风和密切联系群众等方面制定了详细的规定。对我局反腐倡廉工作不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，进一步深化干部管理制度改革，创新制度方法，制定具体措施，提供了明确的指导方向。促进了全市审计机关党风廉政建设工作的制度化、科学化，提高领导审计工作科学发展的能力。 三是抓好三项制度的落实。坚持审计审理会制度。对省审计厅，市委、市政府及市纪委、市组织部交办的重要审计项目的审计结果进行集体审理，防范审计风险。坚持审计反馈卡制度。由机关党委牵头，组织法制、人事、综合等科室，对被审计单位的反馈意见进行梳理，并定期发布反馈结果。坚持审计督查督导制度。由纪检组牵头，组织党风党纪监督员，以明察暗访等方式，了解审计人员在服务态度、服务效能等方面的情况和贯彻落实中央“八项规定”及省、市转变作风相关规定的情况。四是认真落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”。我局在对内部工作作风自检自查的基础上，结合具体实际制定了具体措施和办法，认真组织整改和实施，使我局工作作风取得了较大的提高。

（三）深化纪检监察制度建设，从源头上防治腐败。一是建立健全了审计机关廉政风险防控工作机制。加强审计项目廉政监督检查，引导审计干部始终用高标准、严要求约束自己，把廉政建设作为“高压线”，把审计质量作为“生命线”，把文明审计作为“保障线”，坚持自律、自警、自重、自省、严格执行审计纪律“八不准”等各项规定。二是进一步完善了党风廉政建设考核、责任追究、教育等一系列配套制度。认真执行审计政务公开卡，审计组执行廉政纪律情况通报，回访被审计单位，聘请党风廉政建设监督员32名（比去年多15名），设公开审计网站和举报电话等多种有关措施，主动接受社会和被审计单位的监督。通过启动定期审计执法检查，审计质量考核等程序，发现有违纪问题的苗头，及时进行谈话诫勉，预防不廉政行为发生，使审计队伍的教育管理和监督关口前移。三是严格按照一把手负总责，分管领导落实“一岗双责”的要求，签订党风廉政建设责任状。认真执行“三重一大”、“四个不直接分管”等规定，认真落实《廉政准则》。

（四）积极探索预防腐败新思路新办法，推动建立审计机关反腐倡廉长效机制。一是提高了廉政监督检查规范化水平，完善了责任追究有关制度，加强责任追究，对发现问题严肃处理，绝不护短。二是监督机制跟踪到位，建立了审计项目巡察检查制度。纪检组牵头，法规、综合、人事配合。对有审计项目科室至少巡察检查一个项目；对重大（点）项目随机进行检查；对列入市级重大效能监察项目要重点全程跟踪。截止今年11月底共对10个科室的审计项目进行了23次巡察。三是探索对审计报告整改落实情况进行跟踪检查制度，纪检组牵头，法规、综合、人事配合。今年6月份对辽阳市科技局和市第三人民医院审计项目整改落实情况进行了跟踪检查，取得了良好成效。

（五）积极发挥审计在惩治和预防腐败中的重要作用。一是进一步加强中央省市重大决策部署执行情况的审计监督。纠正有令不行，有禁不止的行为，确保政令畅通。二是进一步加强政府投资、民生资金等相关领域的审计监督。紧紧围绕五大发展战略，加强重点工程和重点资金的审计力度。三是加大对腐败案件和经济犯罪线索揭露和查处力度。在受省厅委托对丹锡高速丹东至海城段工程审计中，查出岫岩县偏岭镇丰富村村干部林关东虚报冒领6万元征地补偿款，案件已移送当地纪委处理。(请您继续关注好范文网wWw.haOword.com)

二、存在的问题

一是监督检查过程中着眼微观较多，更多检查工作局限在就事论事、就问题说问题上，还未能立足微观、着眼宏观，去认识问题存在的普遍性、苗头性和倾向性，深入分析问题形成的原因。

二是监督检查工作是保持党的先进性的一个重要环节，对监督检查工作我局一向本着循序渐进、扎实深入的态度，但对监督检查工作的宣传力度还有待进一步加强。

三是建立长效机制任重而道远，我局建立的长效机制尚需进一步的完善。

四是我局把“自查自纠”工作纳入日常工作中去，并按照区纪委要求把规范工作做到了实处，但自选动作较少，仍需进一步改善。

三、下一步工作思路和部署

（一）加强领导干部经济责任审计力度。市审计局加强对领导干部经济决策、经济管理等方面的任中审计和离任审计等。着重关注财务收支、债权债务、国有资产、重大经济决策及执行财经纪律和廉政规定等情况。充分发挥了领导干部任期经济责任审计在促进领导干部依法履责、廉洁从政方面的监督制约作用，为组织部门考核、管理、监督、使用干部提供详实的数据。同时还要将中央八项规定和省市委十项规定为领导干部经济责任审计标准之一，融入到我们审计工作中来，下一阶段要着重研究如何将八项规定转变为审计标准，如何科学的评价领导干部。