党建工作交流现场会汇报材料【市国土资源局党建工作汇报材料】
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根据省委加强基层党组织“五个基本”“七个体系”建设的要求,按照市委关于深入推进创建党的基层组织建设示范市的工作部署,我局党组坚持以科学发展观为统领,本着紧扣中心抓党建,强化意识抓组织,贴近思想抓教育,规范制度抓落实,创新形式抓渗透的工作思路,使党的基层党组织建设在巩固中有新的发展,在发展中凝聚力量,起到了积极的示范作用.我局连续五年被机关工委评为党建工作先进单位.
一、以理论建设为基石,着力在创建学习型党组织上下功夫
学习是终身的课题,是创新党建工作的基础前提,是提升党建工作质量的重要保证.所以,我们始终把创建学习型党组织作一个示范工程来抓.
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、围绕党建抓学习.
一是在学习制度上
,建立健全了《中心组理论学习制度》和《党员干部理论学习制度》,并按照年初制定了学习教育计划,明确全年政治理论学习的重点、方法和要求.
二是在学习方法上,坚持“三带”学习制度,即:中心组带机关,领导带干部,党员带群众.坚持集中教育与个人自学相结合、坚持专题辅导与学习交流相结合,坚持正面教育与警示教育相结合,不断丰富学习的形式和内容.
三是在学习内容上,坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主线,强化党员干部的宗旨意识,始终保持共产党员先进性；坚持以加强为重点,强化“八荣八耻”的荣辱意识,树立清正廉洁形象；坚持以全面贯彻党的十七届五中全会精神为主题,强化服从服务意识,运用科学发展的理念创新国土资源管理工作新思路,积极为建设富强咸宁、文明咸宁、生态咸宁作贡献.
四是在学习效果上,本着提高参学率,增大渗透力的理念,做到学有所悟、学有所新、学有所感,我们建立了党组中心组和党员干部理论学习档案,各支部做到了年初有计划,学习活动有安排,讨论发言有记录,学习情况有通报,学习效果有保证.在局机关内形成了良好的学习风气.
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、围绕党建抓培训.我们以提高依法行政能力和机关行政效能建设为重点,着力抓了党员干部服务意识、大局意识等多种形式的教育培训活动,邀请了市纪委常委吴汉荣、市检察院冯新华、市委党校邓如松、市社科联龚炳南等领导学者专家,举办以《廉政准则》为内容的腐败风险防控的专题辅导,以《依法行政,服务经济》为内容政策法规的专题辅导,以《十七届五中全会精神》为内容的党的路线方针政策的专题辅导等.同时,我们还选派新提拔领导干部,党务工作者以及党员干部到市委学校学习培训.今年,联合华中农业大学举办了土地管理专业本科班,与荆州职业学校联合举办了国土资源专科班,市局机关和二级单位有25人参加了本科的函授学习,有3人脱产参加了为期两年的专科班.使党员干部政治理论、行政管理、经济知识、业务知识等方面得到了全面提升,进一步提高干部适应社会发展和国土资源管理的需要的素质和能力.
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、围绕党建抓考学.我们按照创建“学习型”党组织的要求,制定了《党建工作考核办法》,将理论学习和教育培训作为重要考核内容,逐步建立健全了述学、评学、督学、考学制度,并把学习情况作为党员干部述职内容的一项重点,作为新任用干部考察的重要条件.我们十分注重自身评学与考学制度的落实,对学习笔记进行批阅,对学习内容进行考试.从而,使教育内容落到了实处,党员干部的理想信念更加坚强,党性观念进一步加强,执政为民的理念更加牢固.
二、以组织建设为基线,着力在制度落实上下功夫
党的组织制度建设是机关党建工作的灵魂和关键.所以,我们始终把加强党的组织制度建设作为一个基础工程来抓,始终保持各级基层组织强大的感召力,做到在建设中巩固,在巩固中提神提效.
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、围绕组织抓党建.为了使党建工作具有强大的生命力和渗透力,我们着力抓了党的基层党组织建设,一是对机关党的基层组织进行了科学的调整,合理的组建,目前机关党委下辖5个党支部,党务干部20名.二是对城区分局党总支进行了更名,改为城区分局党委.进一步强化党委集体领导的作用.同时,专门设立机关党委办公室,配备专职人员.并做到了办公自动化、设施齐全化、活动经常化.
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、围绕责任抓党建.
一是强化党要管党的意识
.市局党组和局机关党委十分重视基层组织和党员队伍建设工作,每季度召开专题会议,分析和研讨党的基层组织建设和党员党性动态.并根据新时期党组织建设的特点,结合本系统的实际,提出各个时期加强党的基层党组织建设的工作重点和党员干部思想与工作中要解决的问题.
二是强化党建工作责任制意识.我们进一步完善了书记负总责的工作机制,严格落实按照党组集体领导下的成员分工负责制,建立了“谁主管谁负责”和“管工作必管党风”的一岗双责领导机制,形成了一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责的齐抓共管局面.
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、围绕制度抓党建.
一是严格落实民主集中制,做到重大问题,坚持集体研究决定,防止个人说了算.
二是严格落实制度.认真组织召开半年党内民主生活会,落实领导干部参加双重民主生活会制度.
三是严格落实“三会一课”制度,特别是领导带头讲党课制度.做到形式多样,方法灵活,活动经常.局领导先后作了《加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力》、《深入学习贯彻党章,全面加强党性修养》、《从党的十七届五中全会看中国发展走向,增强加快国土资源管理工作改革的进程》等党课辅导报告.
四是严格落实谈心制度.建立健全了班子成员与科长谈心,科长与科员谈心,科员与科员谈心机制,做到重大节日敏感时期重点谈,平时结合工作随机谈,始终把握党员干部的思想动态,增强解决思想问题的针对性和有效性.
五是严格落实党建工作台账制度.为了落实各项活动任务,稳步推进党建工作,机关党委和各党支部台帐收集整理和归档做到专人负责,并定期检查.
六是严格落实学习考勤制度.进一步健全学习签到、学习记录、学习笔记、学习考勤、学习交流和学习通报制度,不定期对党员干部学习笔记进行调阅检查,使党员干部学习自觉性不断增强.
七是严格落实收缴党费制度.缴纳党费是党员的义务,我们严格执行收缴党费规定,做到了党费及时、足额上缴,并做好党员年报.
八是严格落实经费保障制度.年初市局在经费预算时进行专项列支,确保了党建工作活动经费有计划、有保障.
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、围绕管理抓党建.
一是严把党员的发展关
.按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”要求,严把入党前教育培训、跟踪培养、考查监管关.认真执行《发展党员工作细则》,全面推行发展党员公示制和预审制,保证新党员质量.
二是严格落实党员的教育管理制度.坚持以活动为载体,把教育纳入年度工作总体规划,坚持每周五下午学习日制度.适时组织学习时事政策和开展党务活动.在抓好党员教育的同时,十分注重党员的日常管理,在全系统广泛开展了党员干部示范岗、帮扶结对等一系列的活动,始终使党员干部在组织监管下,在管理约束中.
三是抓好离、退休党员的管理.专门设立了老干科,成立了老干部党员支部,保证老干支部活动有场所、学习有资料、经费有保障.
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（2014年11月24日 本文由公文易网站（）编辑 ryw554318905 精心整理,对写作2015年市国土资源局党建工作汇报材料有一定参考价值,需要更多范文资料请进 汇报材料 栏目查找,我们为您准备了更丰富实用的最新参考资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现.
三、以作风建设为基础,着力在提质提效上下功夫
我们始终把作风建设作为机关党建工作的重点,作为党员干部的形象工程来抓.坚持经常抓、抓经常,突出以内强局纪、外树形象为主题,以服务咸宁经济社会发展为已任,以提高行政效能为目标,在全系统广泛开展了“三讲三比”活动,努力打造服务型机关.
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、强化岗位责任管理机制.一是在岗位责任上下真功.我们制定了《岗位责任考评细则》,并召开了机关干部大会进行学习和讨论,使大家做到有岗必有责,有责必用功.
二是在责任追究上使真劲
.作为国土资源部门是集审批与执法于一体的职能部门,既有一定的权力,更有一定责任.过去,有的同志只要权力,不负责任,有了权力就滥用、乱用,针对这些不良现象,我们进一步健全和完善了首问负责制、服务承诺制、职能目标责任制、执法过错追究制和责任追究制等制度和规定,全面推行了“谁分管谁负责,谁受理谁落实”的工作机制.凡是在哪个岗位上,哪个负责；哪个出了问题,板子就打在谁身上,做到责任面前人人平等.
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坚持党务政务阳光操作
.我们本着规范、公开、透明、便捷的指导思想,着力在创建“一把手”工程、“形象”工程、“阳光”工程、“廉政”工程、“民心”工程等“五个工程”上下功夫,使我局党务政务工作向规范化、制度化和经常化的轨道健康发展.在人事调离和任命使用上实行全程公开,在重大问题的决策上严格落实民主集中制,实行全过程的公开透明.在土地和矿业权等出让和新增建设用地的审批上,全面实行“八个公开”,公开办事程序、公开办事依据、公开办事纪律、公开办事项目、公开办事职责、公开办事结果、公开收费标准、公开监督方式;并建立健全了举报穆纭⒖??司俦ǖ缁埃谎细衤涫抵卮笪侍?/span>的民主决策和公开公示制度、供地与征地补偿标准及招拍挂出让公示公开制度、行政许可事项窗口办文制度、电子政务办公制度等,所有的业务办理都只能在市行政服务中心大厅窗口进行,所有的办事程序和告之事项都必须上墙上屏,真正做到了 “一个窗口、一次告之、一线办事”,增强了运作的透明度,自觉接受社会各界的监督,大大提高了办事效率,极大地方便了群众办事.
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严格落实用制度管事管人机制.我们建立健全了《xx市国土资源局党风廉政建设责任制实施办法》、《关于落实党风廉政建设责任制工作的考评细则》和《目标管理实施办法》、《人事管理教育细则》等制度规定.通过完善制度,以岗位责任制度来明确工作职责,以承诺服务制度来明确为民服务内容,以公开办事制度来推进政务公开,以绩效考核制度来评价工作实绩,以纠错追究制度来严肃工作纪律,以票决制来改进用人的运作机制,从而,进一步量化机关工作标准,规范机关工作程序,堵塞机关管理漏洞,完善机关工作运行机制,实现以制度规范行为,以制度管人管事.
四、以廉政建设为基准,着力在腐败风险防范上下功夫
加强党风廉政建设,建立健全腐败风险防控机制,是保证基层党组织战斗堡垒作用发挥,纯洁党员干部队伍的重要举措.据此,我们按照省市纪委十个全覆盖的要求,加大了腐败风险防控的力度,不断创新理念,拓展领域,改进方法,力求风险防范工作达到最佳目标.
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、坚持“四种理念”,力求党风廉政建设新突破.在加强机关党员干部的党风廉政建设上,我们坚持以教育为先,预防在前的理念,着力在夯实思想道德根基上下功夫；在教育上,既突出时代的主题,也注重党员干部的思想实际,增强教育的针对性.坚持“一岗双责”、责任到位的理念,着力在责任追究上下功夫；坚持职、责、权、义的管理机制,着力在思想道德建设上下功夫；坚持转变作风、严肃纪律的理念,着力在提高行政效能上下功夫；坚持一个融入、全程监督的理念,着力在积极参与上下功夫.从而,形成了党风廉政建设,主管负总责、分管领导负全责,人人都负责的工作格局.
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、突出“三性”,拓展廉政文化建设新思路.认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防体系实施纲要》,构建腐败风险防范机制,做到预防在先防范在前.
一是注重教育的针对性.根据不同岗位有针对性地进行相关教育、并以党员领导干部为教育重点.每年廉政宣传月期间,由局领导轮流为全局党员干部上廉政党课.定期邀请纪委、检察院等部门领导开展预防职务犯罪、规避执法风险等专题辅导讲座.集中组织观看警示教育片,以正反典型警醒干部依法行政、为政清廉.
二是注重形式的多样性.在充分运用“常规教育、典型教育、辅导教育、谈话教育、预警教育、助廉教育、网络教育等七种教育方式的基础上,编发了纪检监察信息,《国土文化集》《廉政格言集》、《贪官忏悔录》、《防范与对策》等多种读物,举办一次廉政书画大赛为主要内容的廉政文化建设活动,在思想上构筑拒腐防线.
三是注重活动的渗透性.我们在全系统还举办了 “大地之春”文艺汇演、 “国土杯”篮球比赛、创建学习型党组知识竞赛等一系列活动.通过这些活动,增强了干部职工的主人翁意识、竞争意识、团队意识,进一步树立了“人人为集体、个个树形象、局兴我荣、局衰我耻”的强烈责任感.仅市局机关写体会文章130余篇,举办了4期以党风廉政建设和作风建设为主题的学习体会交流会.
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、把握“三个环节”,规范严肃党纪新措施.
一是严格纪律.在严格遵守党纪党规和廉政建设的各项规定的基础上,我局公开公开承诺“十不准、十不让”,严格规范党员干部行政行为.确保党员干部权力安全运作,党员干部安全成长.
二是全程监管.加大对行政管理权和国土资源执法权的监督力度,积极开展对人事管理、财务管理、土地征收征用和采矿权审批、土地和矿业权出让等重点环节的监督检查.
三是狠抓查处.建立健全了大案要案报告、一案双查、一案双报和督办制度等系列查处制度.重点查处领导干部违反政治纪律、组织人事纪律、滥用职权、贪污贿赂及利用职权影响为配偶、子女和亲属谋取利益及失职渎职等违纪违法案件.去年我局被市委市政府和市纪委评为党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育先进单位.
五
、以经济建设为基点,着力在服务社会上下功夫
近年来,我局始终坚持“围绕发展抓创建、抓好创建促发展”的工作思路,牢固树立以“强化服务、促进发展”为第一要务的理念,努力实现国土资源工作在经济发展大局中有信、有为、有位、有威.
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、着力在服务咸宁经济社会中有所为.
一是用功筹谋, 着眼有为,保障发展.超前运筹,科学规划.借助土地规划修编的契机,使市区中心城区规模由过去的58平方公里拓展到109平方公里,为咸宁后续发展提供了更大的空间.积极力争,保障用地.近年来,创造性地用好用活用足土地政策,积极争取建设用地指标6.29万亩,保障了红牛集团、碧桂园、三江等数10个大项目落户咸宁,从根本上解决了全市项目用地难的局面.盘活资源,助推建设.2007年至2010年,全市土地交易额达80亿元,其中市区土地交易额51亿元,加快了“中国温泉之乡”建设,为我市举办两届国际旅游文化节奠定了良好的基础.
二是用心监管,着眼有效,保护资源.耕地保护尽责.近几年,投入耕地保护标志牌建设300万元,保护率达到80%以上,守住了耕地保护红线.国土整治争先.2007年至2010年争取部、省级高产农田、低丘岗地改造无偿建设资金30亿元,新增耕地10多万亩,实现了社会效益、经济效益和生态效益的双赢.执法监察求严.2007年以来,依法立案查处土地违法案件50余起,涉案面积1000多亩,关闭矿山86家,拘留20余人,追究行政、刑事责任10余人,有效打击了国土资源违法行为.
三是用情为民,着眼有益,惠及民生.积极防灾保民安.健全完善了地质灾害群测群防网络体系,设立了重点地灾隐患点警示牌334处,争取省级资金750万元.向省厅申请支持解决28处地质灾害隐患点项目的应急勘查、治理资金7490万元.合理补偿保民益.2007年来,已拨付农村经济组织和农民征地补偿费11亿元.逐步完善建立了以货币安置为主,社会保险安置、用地单位安置、留地安置等多种安置模式.着力信访保民权.建立健全了《接访制度》、《领导包案制度》、《监查制度》等多项制度,形成了上下联动、左右协调、齐抓共管的信访工作格局.近年来,办理国土资源信访件574件,办结率达100%,满意率为98%.
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、着力在公益事业活动中有所位.我们十分重视公益事业活动的开展.年初,工青妇制定方案,专人负责抓落实.
一是开展党员结对帮扶活动.今年先后组织100名党员干部分别与赤壁凤凰办事处和通山洪港镇24万元.
二是资助咸安横沟桥镇街道建设投入资金250万元.三是帮助通山洪港新农村建设200万元.
四是关爱女孩,资助咸安汀四“双千”户1万元.
五是帮助通山洪港镇孤儿投资6万元建楼房一栋.通过这些活动,不仅强化了全市系统干部职工亲民、爱民、助民、为民的责任感,而且,促进了机关作风转变,塑造了国土资源部门的良好社会形象.
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、着力在文明创建活动中有所成.为了使国土资源部门形成强烈的文明气息,我们在全系统广泛开展了文明创建活动,即“三岗”:党员示范岗、文明示范岗、帼国示范岗；“四型机关”:学习型机关、文明型机关、服务型机关、廉洁型机关；“五个文明”:文明小区、文明科室、文明窗口、文明服务、文明家庭的创建评比活动,我局并被市委市政府评为“关爱女孩双千先进单位”,为构建和谐国土、和谐小区、和谐家庭提供载体,积极把文明创建工作延伸到干部家属,延伸到家庭门栋,充分调动广大干部及其家属参与创建项活动的积极性和主动性,进一步强化了干部职工提高自身素质的自觉性.
虽然我局机关党建工作取得了一定成绩,但实事求是地讲,我们的工作还存在很多不足,主要表现在:党员干部学习理论的深度还不够,党建责任制的日常检查落实不够,依法行政、文明执法的影响不够深入,对党员干部的日常监督和教育上还有一定差距.我们将采取更加切实有效的措施,在今后的工作中积极主动地抓好党的建设工作,坚持以党建工作促业务工作,以党建工作促作风建设,以党建工作促廉政建设,把各项工作做得更好,为我市国土资源事业改革和发展,为咸宁经济提发展做出应有的贡献.
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