名校学生竞争力_2016年应届生就业竞争力报告出炉!名校优势不明显
2016年应届生就业竞争力报告出炉！名校优势不明显 2016-10-20 09:52 南方网 字号减小 字号增大
2016届高校毕业生已进入工作岗位,2017届的校招也逐步在各高校开始.boss直聘发布的《2016年应届生就业竞争力报告》显示,伴随gdp增速持续放缓,近几年成为就业主力军的互联网行业也进入资本寒冬,2016年毕业生普遍下调薪酬期望,仅三成起薪达到5000元.同时,意愿在北上广深工作的毕业生比例继续下降,“名校效应”在毕业生求职过程中愈发明显.
数据说明
此次《2016年应届生就业竞争力报告》由boss直聘与看准网共同发布,以2016年进入职场的毕业生为调查对象,抽取137645个有效薪酬、简历和行 为样本,围绕毕业生起薪、就业竞争力高校排名、专业就业前景、求职技能竞争力等维度展开深度分析和解读.样本中本科生占77.2%,硕士研究生占 11.7%,博士研究生占1.3%,大专生占9.8%.
平均期望薪酬较2015年回落5.6%至4421元
人力资源和社会保障部在今年3月披露的数据显示,2016年全国高校毕业生数量达到765万.2017年应届生数量依然居高不下,“史上最难就业季”似乎无休无止.
报告显示,2016年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%,至4421元,显示出应届生在激烈竞争状态下更为“务实”的求职态度.企业为应届生开出的平均薪酬为3958元,进一步低于学生期望.从薪资分布上看,起薪在3000-3500元区间的应届生最多,占到总数的14.1% ,有70.3%的应届生薪水不足5000元.另有3.1%的精英刚踏出校门便能获得1万元以上的可观月薪.
从事互联网行业平均薪酬最高 广告传媒行业起薪低于整体均值
在双创大潮推动下,2016年从事互联网行业的应届生平均薪酬最高,达到5143元.金融（4761元）、电子通信（4672元）、专业服务（4590元）位列二至四位.处于重新洗牌阶段的广告传媒行业应届生平均起薪仅为3884元,低于整体均值.
各行业薪资差异化明显使得更多应届生向互联网、金融等高薪朝阳产业涌入,而进入机械制造、汽车、消费品、房地产等传统行业的毕业生人数呈现不同程度的下降,从侧面体现出实体行业萎靡对大学生就业产生的影响.
工作期望城市为北上广深的应届生数量继续下降
2016年,工作期望城市为北上广深的应届生数量继续下降,36%的毕业生希望留在一线城市.仅在三年前,这个数字还超过50%.面临持续增加的生活压力和激烈竞争,加之“新一线城市”如杭州、南京、青岛、成都等地的崛起,44%的应届生选择到二线城市工作.在北上广深严控人口数量的政策背景下,人才分布开始进入分散期.
