大学第一学期工作计划_大学学年工作计划
本学年工作的总体要求是：贯彻落实党十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实转变工作作风，凝聚共识、深化改革、激发活力，围绕“立德树人”根本任务，提高质量、对接需求、服务社会，深化学校综合改革，加强治理体系和能力建设，抓紧“十二五”规划目标任务的落实，推动学校各项事业持续健康发展。
一、深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神
1.将学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。继续开展形式多样的学习教育活动，引导广大师生深刻领会党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神实质。组织好校、院两级中心组专题学习，并针对制约学校发展的关键问题开展专项调查研究，为学校制定深化综合改革方案奠定基础。
2.巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。认真总结教育实践活动的思想、作风和制度成果。落实台账制度，按照时间节点，推进正在落实、尚未完成的整改任务。进一步完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度，把作风建设有机融入学校日常工作中，形成作风建设长效机制。
3.深化学校综合改革。解放思想、实事求是，依据学校的实际和现状，从人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设、国际合作、治理体系、资源配置等方面全面深化学校综合改革，构建起充满活力、富有效率、更加开放，有利于学校科学发展的体制机制。
4.筹备召开学校第十次党代会。凝心聚力、真抓实干、改革创新、不断超越，充分依靠各级党组织，团结带领全体党员，激发全校师生员工的奋斗精神和创造力，不断增强各级领导班子推进改革、引领发展、破解难题的能力，加快推进有特色、高水平大学的建设步伐。
5.落实学校党风廉政建设主体责任。坚持党要管党、从严治党的总要求，不断强化党风廉政建设党委的主体责任，全面落实党风廉政建设责任制和《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》的各项要求，切实推进领导干部履行“一岗双责”工作职责的贯彻和落实。严格执行中央八项规定。
二、加强党的组织建设
6.加强干部队伍建设。修订完善《东华大学处级干部选拔任用管理实施办法（试行）》，加强对干部企业兼职、出国（境）、个人有关事项申报等的管理，积极推进干部任期制与任期目标责任制管理。做好相关到届总支、行政班子的换届工作，以及相关学院、部处干部的补充、调整工作。制定《东华大学优秀年轻干部培养选拔工作实施办法（试行）》、《东华大学干部队伍建设规划》、《东华大学干部培训计划》。做好离退休老同志工作。
7.加强基层党组织建设。深入开展“扎实推进服务型党组织建设，夯实基础、凝心聚力、推动发展”主题活动。加强过程培养和重点环节把关，提高发展党员质量，制定《东华大学学生党员教育培养和日常考察、考核实施办法（试行）》。加强基层党建工作队伍建设，推进党建研究及成果转化工作。
8.做好统战工作。组织召开我校统战工作会议。支持各民主党派开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，组织好无党派人士的学习实践活动。加强党外代表人士队伍建设。继续开展与XX区、XX区的校区侨务工作联动。
9.加强工青妇等群众团体的建设。召开东华大学第十届教职工代表大会暨第十八届工会会员代表大会。做好学校妇委会改选工作。做好基层团组织建设调研，制定《东华大学关于加强和改进基层团组织建设的意见》。全面推动二级学院学生代表大会的组织召开。
三、加强党的思想建设
10.培育和践行社会主义核心价值观。在师生员工中深入开展社会主义核心价值观的学习教育，将社会主义核心价值观融入到师生员工的学习、科研、工作、生活的各个方面，体现到学校的各项规章制度、行为规范和各项举措中，形成“创新、实干、包容、大气”的校园文化氛围。
11.加强学生思想政治教育工作。推进“学习型寝室”创建工作，深入开展“深度辅导”，做好学生学业的督导和帮扶工作，促进良好学风的形成。进一步完善资助育人体系，增强资助工作的实效。着力加强网络思政工作，继续推进“易班”建设。做好大学生心理健康教育与咨询工作，加强心理健康教育中心教师队伍建设。以全面提升职业能力为重点，依托辅导员工作精品项目等工作平台，不断加强辅导员队伍建设。
12.推进精神文明建设。组织东华大学庆祝第30个教师节主题活动，抓好校园原创话剧《钱宝钧》剧本创作，大力弘扬优秀师德师风。组织召开第二十四届思想政治教育研究会年会，研究制定《东华大学进一步加强青年教师思想政治工作实施意见》。推进学院特色文化创建项目的深化落实和完成下一年度的项目遴选工作。继续实施“走进高雅艺术殿堂”计划。完成松江校区导视系统建设。
13.加强新媒体宣传阵地建设。启动校园网主页改版设计工作。做好校方微博运营维护，开通校方微信平台，发挥好新媒体在宣传教育中的积极作用。加强网络宣传队伍建设，做好网络舆情汇集研判和引导。
14.做好校园安全稳定工作。进一步健全校园安全稳定工作体系，完善综合治理工作机制，加强相关工作制度建设，做好消防安全、安全生产等工作。加强国家安全和防范抵御邪教工作，做好学校保密工作。做好信访工作，及时化解各种矛盾和问题。
四、加强纪检监察审计工作
15.落实学校党风廉政建设监督责任。进一步明确纪委职能定位，切实履行“监督、执纪、问责”的根本责任。加强《东华大学学院党政联席会议制度实施细则》和“三重一大”等制度执行情况的监督检查。切实做好信访和案件查处工作。继续做好对重点领域和关键环节的监督。进一步加强纪检监察队伍建设。
16.积极开展审计监督。加强领导干部经济责任、学校基建（修缮）项目、专项资金使用和科研经费等内容的审计，开展审计回访，落实审计整改，充分发挥内部审计的作用。
五、加强制度建设，推进治理体系和治理能力的现代化
17.完成以《东华大学章程》为统领的校内制度体系建设。按照中国特色现代大学制度的要求和各项上位法的精神，在群众路线教育实践活动和现有工作基础上，抓紧校内各项规章制度的立、改、废，形成以《东华大学章程》为统领的校内制度体系。
18.坚持依法办学。确立依法治校的理念，坚持党委领导下的校长负责制，坚持集体领导和民主集中制，推进教授治学和民主管理，坚持用制度管权管事管人，建立章程及制度执行的监督和纠错机制，加大信息公开力度，加强督办和问责，接受社会监督。
19.做实校院两级管理。坚持管理重心下移，加快机关职能转变，增强服务意识和能力。加强对学院治理结构实际运行状况和目标任务完成情况的检查督促。成立校绩效评价委员会，对各学院年度发展基本状态进行绩效评价。编制并发布《学院2014年度发展基本状态报告》。
六、加快重点建设，促进学科建设上新台阶
20.打造“一体两翼”学科特色新格局。坚持有特色、多科性、高水平的定位，落实学科特色新格局的顶层设计。以教育部促进高校内涵式发展经费为基础，实施“优势学科提升计划”，完成纺织、材料和设计三个一级学科建设规划方案的制定，做实以纺织为“一体”、材料与设计为“两翼”的学科特色新格局，打造学科特色新高峰。
21.加快上海高校一流学科和新一轮校级重点学科建设。加快纺织科学与工程、化学、机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、环境科学与工程、设计学等七个上海高校一流学科的建设，加强学科建设过程管理，根据XX市教委工作部署，组织学科建设中期检查与“2+3”节点评价。加快推进新一轮校级重点学科建设，组织中期检查，建立经费动态投入机制。
22.加大学风建设力度。成立校学风建设领导小组，加大《东华大学切实加强和改进学风建设实施细则》的宣传和执行情况的检查，实行学风建设信息全方位公开，开设校园网学风建设专栏，公布年度学风建设报告。
七、围绕根本任务，提高教育教学质量
23.深入推进应用型人才培养综合改革和教学管理改革。实施卓越工程师培养计划，在课程建设、教师队伍、实习基地、校企合作、教学管理等方面形成长效机制。实施专业综合改革质量工程项目，推进卓越管理人才培养改革；探索时尚传播人才培养，建设XX市卓越新闻传播人才教育培养基地。加强专业学位研究生案例教学等教育资源建设，推进英语公共课本科、研究生一体化改革。推进选课排课中心工作，建设完成本、硕、博一体化排课选课管理系统。在实施校院两级管理的实践中，探索教学管理新模式。试点开展学位点自评和本科教学工作自评。
24.提升本科生教育质量。发布2013年本科教学质量分析报告。加快课程教学改革，在实施数学类课程和大学物理课程分层次教学的基础上，开展大学英语课程体系和课程的全面改革。做好本科教学改革与教学质量工程项目的立项和规划。启动体育部场馆智能化管理系统建设项目，完成第二期实验室智能化管理系统，实施学院实验中心绩效考核。改革本科生转专业办法，优化流程，扩大转专业学生比例。
25.深化研究生培养机制改革。加强研究生教育内涵建设，构建研究生教育质量保证与监督体系。调整研究生培养结构，加快实现以培养应用型创新人才为主的办学目标。完善研究生招生培养管理制度，做好学术研究生“长学制”培养，修订博导遴选办法，完善以科学研究为主导的导师岗位责任制。继续实施研究生创新计划项目，做好2015年XX市优秀学位论文的遴选与申报。拓展研究生教育国际化，力争实现博士生海外访学百人计划。
26.深化招生制度改革。根据教育部关于深化教育领域综合改革实施方案（2014—2018年）精神，改革推荐应届本科优秀毕业生免试攻读硕士生工作办法并有序实施，积极探索基于统一高考和高中学业水平考试成绩的综合评价多元录取机制。改革自主选拔录取方式，全面考查学生素质和能力。深入实施阳光工程，进一步做好招生规范管理，确保公平公正。继续实施硕士研究生和博士生招生指标动态配置机制，提高生源质量。
27.加强就业指导服务。继续完善全程化的生涯发展教育与就业指导体系，加强创新创业教育和就业指导服务，把创新创业教育贯穿人才培养全过程。加强就业市场开拓及校企合作，推进就业信息化建设。完善就业、招生、人才培养的联动机制。加大毕业生就业状况公开发布力度。
28.发展有特色的继续教育。面向需求，提高成人学历教育质量，积极发展现代远程学历教育，打造特色鲜明的继续教育品牌。建立和完善课程体系、培训体系和服务体系，完善学院与行业、企业联合培养人才的有效机制。整合优化办学资源，提高教育信息化。
29.加强体育和美育工作。深化体育教学改革，开展好群众体育活动，做好《国家学生体质健康标准（2014年修订）》测试和上报工作。加强高水平运动队建设。加强公共艺术课程的建设和艺术教育中心专业教师的培养，进一步办好学生艺术团队。
八、提升创新能力，提高科学研究水平
30.推进“2011计划”建设。通过落实中心重点任务、完善组织架构和资源保障、加强队伍建设、推进系统改革等措施，继续推进“纺织产业关键技术”和“民用航空复合材料”协同创新中心的建设。推进“XX市高性能纤维复合材料协同创新中心”及“海派时尚设计及价值创造知识服务中心”两个XX市协同创新平台的运行建设。
31.加强科研系统布局，提升科研规模和水平。力争2014年到校科研经费达3.3亿元。着力“五个加强”，即：加强重大项目承接，特色领域重在布局，新兴领域重在拓展；加强政产学研用合作研究，探索合作新模式，提升合作效能；加强基础研究，提升自然科学基金申报数量和质量，加大重大基础研究项目培育力度；加强国防需求对接，注重军工科研保障体系建设；加强人文社科基金申报组织和人文社科基地培育与建设。
32.推进学术成果发展。争取获国家级科技成果1—2项；加强省部级科技奖的组织申报。促进专利申报继续稳定增长和专利的实施应用，提高专利申报质量和成果转化率。提升论文质量，加强学术专著的撰写。启动学校智库建设，制定建设方案和管理文件，做好智库各项申报工作。
33.加强科研基地和科研队伍建设。探索现有科研基地建设模式，做好新增国家或省部级科研基地的组织申报；做好国家染整工程技术研究中心的评估和国家环境保护纺织工业污染防治工程技术中心的验收工作。做好各类科研人才计划和创新团队的组织申报。加强中央高校基本科研业务费等专项经费管理，提高使用效益。
34.加强科研管理及制度建设。贯彻落实《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》（国发[2014]11号）文件精神，从学校科研项目与经费管理现状出发，完善内部制度，实现科研管理相关工作的改革创新。
35.加强东华大学研究院建设。进一步发挥东华研究院学科交叉平台的作用，加强功能材料研究所等科研基地的重点建设工作。
九、坚持人才强校，力求人才人事工作新突破
36.引进和培育高端人才及团队。实施引进和培养“双轮驱动”战略，集成各类人才计划和政策资源，提前布局2015年人才计划，做好人才的引进培育和遴选申报。拓宽高层次人才引进途径，完善选人用人机制，及时总结特聘研究员、励志计划等高层次后备人才培养工作，积极稳妥推进高素质人才队伍建设。适时召开人才工作会议，落实学院目标责任制人才队伍指标。加强人才管理与服务，完善考核评价机制和高层次人才信息库，做好各类人才的聘期考核。
37.促进青年教师成长发展。分析总结近年来XX市教委“教师专业发展工程”执行情况及学校新进教师职业发展状况，研究青年教师职业发展影响因素，探索营造适合不同层次、不同岗位类别青年教师发展的工作条件、育人环境和创新平台的办法。积极组织申报中青年教师国外访学、青年骨干教师国内访问学者、教师产学研践习和实验技术队伍建设等高校教师培养计划。
38.推进教师发展工作。严格程序，合理配额，做好2014年专业技术职务首次聘任工作。按程序修订完成学校专业技术职务首次聘任实施办法，进一步完善《东华大学引进海外优秀人才高级专业技术职务聘任办法》。积极参与教师司“教师队伍建设示范项目”的申报。依托教师教学发展中心，建立多层次教师培训机制，开展教学质量评价和诊断，不断提升教师的教学能力和水平。搭建青年教师交流、学习平台。
39.深化人事及分配制度改革。推进人员分类管理，突出岗位职责导向，通过细分学校岗位、制定不同评价标准、逐步拓宽管理人员晋升通道等措施，鼓励教职工立足本职岗位，充分发挥各自潜能。按照深化校院两级管理改革进程，健全评价和激励制度，强化二级单位的管理权限和领导职责，激发基层单位的办学活力和发展动力。加强人员聘用管理，建立健全以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向、科学合理的考核评价机制。紧密结合学校教学科研与队伍建设需求，聘请校外优秀学者来校兼职，积极探索学校与科研院所、行业企业联合培养人才模式，进一步优化师生比例，提高人才培养质量。