班子成员述职述廉报告_★2015年领导班子述职述廉报告(5篇)
篇一:2015年领导班子述职述廉报告
我委(局)领导班子以创先争优活动为契机,认真贯彻落实科学发展观,围绕县委、政府的中心工作,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,实现了全县工业、商务经济平稳发展.
一、坚持理论学习,始终保持领导班子先进性.
一年来,局领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,并围绕创建“学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高.
一是坚持政治理论学习制度.局班子认真落实党委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习十七届四中、五中全会等重要内容,参加公务员通用能力学习和考试等,牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念.在长期的学习实践中,局班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨.
二是加强对干部职工的思想道德教育.通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进工业、商务经济建设向前发展.
二、坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力
班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证.
一是坚持集体领导.我委(局)领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律.
二是团结协调形成合力.局班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,必往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好地发挥了领导班子的集体领导作用.
三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力.
一年来,委(局)班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政.
一是开展“践行廉政准则,优化政治生态”主题活动,强化廉洁从政思想意识.局领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城.班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督.班子成员从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益.
二是率先垂范,以身作则.班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率.从不接受任何单位和个人的馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费,从不搞“形象工程”、“政绩工程”.
四、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展
今年1-10月份现象规模以上企业完成工业产值 ,同比增长 %,工业增加值14.5亿元,同比增长25%.全年预计完成工业总产值60亿元,同比增长40%以上;实现工业增加值17亿元,同比增长22%以上.外贸进出口形势明显回暖,预计今年全县进出口总额完成3200万美元,同比增长23.6%,其中出口2900万美元,同比增长12.7%;利用外资424.84万美元,同比增长26.5%,占市目标任务的100.4%.
一是提高了运行调控水平,推动工业经济平稳发展.我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用,切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控,确保企业生产正常运行;加强对规模工业企业安全生产的监督,1-10月,无一起重大安全生产事故发生,营造了良好的安全氛围;成立国有资产监督管理办公室,对国有资产进行有效管理,并着手对小金库进行摸底和整治.会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作,稳妥地解决改制遗留问题.
二是抓好重点项目建设,增强工业经济发展后劲.,我县列入省“百千工程”项目共12项,1-10月份,累计完成投资23000万元,完成全年计划投资的92%,预计今年将超额完成年初预定任务;积极组织开展了项目申报工作,今年共申报项目24个,其中获得国家专项资金支持项目3个;年初我委成立了招商引资领导小组,先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介,力争完成招商任务.
三是发挥商务职能,促进内外贸发展.组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会(西洽会)”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会(9.8厦门招商会)”“香港经贸交流会”等,共签定了四个项目协议;今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作;今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节,并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动.
四是以创先争优为契机提升党建工作水平.
我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合,相互促进、相得益彰.通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展,进一步调动了党员职工的积极性,发挥榜样的示范带动作用,有利于党建工作的深入开展.继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动,通过选派干部入企业指导,进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设.
以来,我委(局)领导班子认真履行职责,狠抓落实,各项工作都取得了较好的成绩,但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面,与县委、县政府的要求还有一定的差距.在今后的工作中,我们将贯彻落实科学发展观,齐心协力,把各项工作推上一个新的台阶.
以上汇报,如有不妥之处,敬请批评指正.
篇二:2015年领导班子述职述廉报告
20xx年,**局领导班子在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,围绕世界现代田园城市建设,坚持以“科学发展观” 为统领,以党风廉政建设责任制工作为政治保障,着力于灾后城镇住房重建,全面推进农房产改、住房保障等各项工作,顺利完成了全年各项目标任务,班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效.现将相关工作情况汇报如下.
一、抓廉建、保落实,全面增强政治素质
我局在市纪委的具体指导下,严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”,以及我市《关于对干部作风问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求,抓住党员争先创优活动的契机,进一步加强干部队伍作风建设,增强廉洁从政意识,提升服务效率,全面增强政治素质.
(一)加强理论学习,增强廉洁从政意识.领导班子始终把加强政治理论学习放在首位,以党员干部争先创优活动为契机,强化十七届四中、五中全会精神学习.在学习制度上,坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得.在学习安排上,突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面.在学习内容上,将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点,认真组织开展了“读书思廉,执政为民”教育活动,通过理论学习和先进典型示范,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观.
(二)结合**实际,落实党风廉政建设责任制.局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”,在**工作会议上局主要负责人与局领导班子成员,局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书,做好责任传递.对年初印发的《**局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解,明确工作内容,考核细则和责任追究,坚持每季组织召开专题会,每半年进行检查考核,形成党风廉政建设责任共保机制.组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会,党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议,加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实.
(三)加强作风建设,提升**服务效率.局领导班子以转变工作作风为重点,在全局开展“五心”服务活动,大力弘扬“创新、求实、奉献”的**精神;进一步简化办事程序、缩短工作时限,严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度,提升职工服务意识、业务能力;优化行政审批时限,实行流程再造,极限压缩审批时间,各类审批事项提速94%以上;加快行政权力网上公开透明运行工作,按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求,积极准备网上政务大厅构建,为各类企业提供高效、全面、准确的服务.
(四)坚持民主决策,提高科学决策水平.认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则,坚持局党组的集体领导,维护党组集体领导班子的集中统一,认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署.坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会.人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板,充分发扬民主,实行民主集中制.努力维护领导班子的团结,真诚待人,坦诚听取意见.在工作中,班子成员之间做到了相互支持、相互配合,使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围.
二、抓班子、整合力,有效提高整体战斗能力
今年,面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作,领导班子团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,攻克了种种困难,为各项工作的全面完成提供了组织保障.
(一)加强思想建设,提高领导干部的政治理论水平.加强思想建设是保持党的先进性的根本保证.一年来,局领导班子十分重视党的思想建设,始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设,提高干部素质的首要任务,并以身作则,带头参加理论学习,提高自身素质.局班子在抓好学习的同时,围绕创建“学习型机关”活动,切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高.
(二)加强班子建设,发挥领导班子集体领导作用.我们围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设.一是认真执行集体领导下的个人分工负责制,在党组集体领导下,明确班子成员各自所承担的职责,做到事事有人管、人人有责任,对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定.二是团结协调形成合力,“班长”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问题摆在桌面上,通过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,个别谈心、个别消化.班长信任放手,班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结,正确处理好了集体领导和分工负责的关系,在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围.
三、抓业务,突重点,顺利完成目标任务
(一)灾后城镇住房重建取全面完成.我们以城镇重建为中心工作,凝全局之智、聚全局之力,秉持“重建促发展”理念,按照“示范带动,整体推进” 的思路,以新兴、白鹿为重点,全力统筹各方重建力量,有效破解重建难题,又好又快地完成了城镇住房重建任务.全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成;纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件,居民已入住3070套,入住率达60%.累计投入1.3亿元,完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个.按照统筹城乡示范线建设要求,将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇,严格落实规划,精心组织施工,倾力打造出了镇域特色浓郁
的明清古韵小镇―新兴,中法传统浪漫小镇―白鹿,累计完成建筑立面改造量达17万平方米,新兴镇的牌坊、过街楼、戏院,白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成,形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点.
(二)扶持发展房地产市场取得实效.今年受国家房地产宏观调控政策影响,我市房地产市场出现波动,我们及时采取各项应对措施,保障了房地产市的平稳发展.注重加强市场引导,在开放搞活房地产市场上下功夫,组织召开了首届**房产高峰论坛,邀请行业专家、开发企业和各级媒体参加,通过对**区域优势、发展前景等全方位、立体式的深入介绍,与会人员对**良好发展前景达成了共识,对如何开发**房产价值洼地进行了深入讨论.同时,加大了对房地产开发市场的管理力度,健全了房地产开发企业信用档案系统,开展了多次房地产专项执法行动,纠正、查处房地产开发企业违规预售、收取排号费等行为25起,极大地规范了房地产市场秩序.在极端不利的外部条件下,由于应对有道,20xx年我市房地产市场保持了稳步盘整态势,房产项目开发量达69.42万平方米,同比增长6%;新批准商品房预售面积44.7万平方米,同比增长183%;二手房销售2066 套,交易面积25.3万平方米,同比增长57%.
(三)农房产改革阶段目标顺利完成.按照市委、市政府农村产改工作总体部署,我们加强了产改工作力量,健全了工作网络体系,制定了工作方案,实行了“领导包镇、干部驻点”工作制度,全力参与到基层具体工作当中;建立了
“三级联席会议”机制,统筹解决各种疑难问题,创新了“集中办理,并联审批”的审核确权机制,组织各部门并联审批;抽调20余名业务骨干,招聘80 余名临时工作人员,集中电脑设备50余台,充实到农房产改突击中,按时保质地完成了全市15.37万户农房的确权颁证任务(其中:散居11.40万户,统规统建2.52万户,统规自建1.45万户),并顺利通过了成都市政府产改综合验收组检查,并受到了检查组“颁证数量成都第一,群众满意度成都第一,登记准确率成都第一,是农房产改模范标本”的高度评价.
(四)住房保障实现“应保尽保”.围绕成都市下达给我市的解决低收入住房困难家庭住房问题的民生工程目标,我们制定了城镇低收入住房困难家庭 “人人有房住”的保障计划,在9个廉租住房建设点位,计划建设廉租住房2575套,掀起了**乃至成都最大规模的廉租房建设浪潮.通过采取“错时作业、昼夜施工、工期倒排、目标督查”等推进措施,我们提前1个月完成了2575套共计11.46万平方米的廉租住房建设任务.按照“四次两榜”的审核制度,完成了第一批次1000余户低收入住房困难家庭的入住资格审核、公示,12月1日,首批49户低收住房困难家庭即已入住新居.待廉租住房分配完毕后,我市可在成都地区率先实现低收入住房困难家庭“应保尽保”的目标.同时,我们狠抓廉租住房租金补贴发放工作,扩大了租赁补贴发放面,在严把资格审核的基础上,建立便捷高效、全方位立体式的申请服务平台,按照“三上门”服务要求,深入各镇社区,共向1964户保障对象发放租赁补贴435万元.
四、抓反思、征意见,细致查找制约症结
一年来,**局班子坚持按照从严治党的要求,认真落实党风廉政建设责任制,着力构建惩治和预防腐败体系,不断加强党风廉政建设,领导干部廉洁自律意识不断得到增强,领导班子执政能力不断得到提高,顺利完成了各项全市重点工作.但是在肯定成绩的同时,还是存在一些不足和问题,通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理,局领导班子主要存在三个方面的问题.
(一)对理论学习不够深透.由于承担了全市多项重点任务,日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,学习的自觉性、主动性不强,存在重工作轻学习,以会代学、以工代学的现象
(二)整体观念不够强.集体领导与分工负责的关系处理不好,普遍存在对于自己分管的工作考虑较多,对不是自己分管的业务过问较少的现象.
(三)开拓意识不够强.班子成员存在求稳怕乱的思想,缺乏雷厉风行的作风,满足于按文件办事,按规矩办事,工作缺乏热情和开拓精神.
五、明思路、强措施,大力提升工作水平
(一)加强学习,形成制度,提高班子成员自身的政治素质和业务水平.把政治理论和业务知识学习制度化,切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况,注意学习方式,
系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策,用党员先进性思想武装头脑,提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性.坚持单位领导班子党组中心组学习制度,集中学习时间每月不少于两天,个人每月自学不少于40学时,学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主.要树立正确的学习观,认识到政治理论学习的重要性和对业务工作的指导性及促进性.
(二)准确理解和把握民主集中制原则.健全党内政治生活,坚持民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,切实加强党内监督,不断提高解决自身问题的能力,努力形成“有集中又有民主,有纪律又有自由,有统一意志又有个人意愿”的政治氛围.坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,坚持重大问题集体研究,讨论决定重大问题时,广泛听取各方面意见,经过充分酝酿和讨论,坚持少数服从多数的原则.每个班子成员对集体做出的决定,有不同意见允许保留,但必须在行动上保持一致,坚持无条件执行集体决定.
(三)大胆创新,锐意进取.善于总结工作得失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平.要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面.要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,始终保持旺盛的战斗力,积极肯干,吃苦耐劳,努力贡献自己的聪明才智.
20xx年,我局的工作经过局机关全体干部职工的共同努力,各项任务全面完成,并取得了显著成效.在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,与市委、市政府的要求相比,仍有一定的差距,存在一些亟需整改的问题.20xx年,我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设,不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平,切实纠正班子存在的问题和不足,以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风,领全局干部职工把我市**事业发展推向新阶段,向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷.
篇三:2015年领导班子述职述廉报告
20xx年,在省局党组的正确领导下,我局紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施,领导班子团结协作,以科学的发展观统领全局,带领广大职工艰苦奋斗,奋力拼搏,外拓市场,内抓管理,大力加强精神文明建设,完成和超额完成了各项工作任务,取得了新成绩,按照省局考核要求,现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下:
一、主要目标完成情况
20xx年,是不平凡的一年,市场竞争日益激烈,施工任务艰巨而又十分繁重.面对困难和挑战,各级领导班子和广大干部职工牢固树立全局观念和大局意识、创新意识,沉着应对,干事创业.14年3月,我局取得了公路工程施工总承包一级资质,成为xx系统唯一拥有水利水电、公路工程两个一级总承包资质的施工企业.一年来,先后被授予“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑安全生产先进集体”、“省直文明单位”,承建的东平湖二级湖堤八里湾闸和天津引滦入津水源保护工程新建州河暗渠工程被水利部授予“20xx年度水利系统文明建设工地”称号,完成和超额完成了各项目标任务.
(一)顺应市场得市场,经营开发工作健康发展
我局紧紧围绕水利建设市场的南水北调、西部开发、治淮工程和公路等国家重点工程项目,不断调整经营格局,巩固老市场,开拓新市场,完善规章制度,强化责任意识,企业竞争力不断增强,经营开发工作健康发展.全年共中标工程16项,实现合同额2.6xx亿元,其中系统外工程中标13项,中标额2.26亿元,完成年度目标任务的103%,为明年的生产任务争得了主动.
顺应市场规律,实行区域经营战略.一年来,我们认真研究市场,把握市场脉搏,顺应市场规律,在职工中树立了“项目部本身就是经营开发部”的观念,实行了区域经营战略.各项目部在抓好工程建设的同时,充分发挥“窗口”和“桥梁”作用,进一步占领后续工程市场.淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程和新疆恰甫其海综合利用水利枢纽二期工程的中标就是区域经营战略的典型范例.尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程,是淮河治理的骨干工程,设计行洪流量为 2400m3/s,工程中标额4468万元,工程规模之大,是建局以来我局承揽的最大的水利工程水闸建设项目.为此,对以上两个项目给予通令嘉奖.
完善经营格局,营造良好的经营环境.13年初,我局适时召开了经营开发工作研讨会,总结了经营工作中的经验、教训,确立了顺应市场得市场,突出重点、多元经营的指导思想,制定出台了《投标工作程序》和《投标工作职责》,理顺了各部门之间的关系,完善了经营工作责任制.在工作中,局级领导充分发挥总体谋划、组织协调和高层次公关的龙头作用;经营处尽职尽责,具体负责投标技术与操作,不断提高标书的科技含量和内在质量;各处室各司其职,密切配合;各工程处、项目部面向市场搜集信息.在全局建立起了纵向到底、横向到边的大经营格局,营造了良好的经营环境.下属各工程处也纷纷自行承揽工程,实现合同额近1000万元.
发挥资质优势,打开经营开发新局面.13年3月,我局在拥有水利工程施工总承包一级资质的基础上又获得了公路工程施工总承包一级资质,使经营工作出现新局面.鉴此,我局加大了公路工程投标力度,积极参与高速公路工程的投标,以4976万元的合同价中标泰安市泮河大街工程.在施工任务相对饱满的情况下,调整经营布局,提出了“巩固强项,提升弱项,开辟新领域”的经营方针,突出重点,精心准备,有的放矢,理性经营.对每一项有希望中标的项目均立足于一个早字,早跟踪,早攻关.如姜唐湖退水闸、惠青xx大桥项目的中标,都是在立项阶段就开始跟踪.
(二)以创建文明工地为契机,施工管理水平再上新台阶
14年我局共有在建工程22项,合同额达4亿多元.所建工程分布在xx、辽宁、安徽、陕西、天津、新疆等地区,多数为国家和省级重点工程,三项为xx标准化堤防建设工程,标准要求高,施工难度大,管理任务重.在施工中,我局以“文明工地创建”活动为契机,科学调度,合理配置,全体施工人员艰苦奋斗,全年共完成各类土方517万立方米;砌石9875立方米;砼及钢筋砼7.23万立方米;各类路面26xx千平方米,完成施工产值3.2亿元,占计划的128%,首次突破3亿元大关.
弘扬铁军精神,确保工程质量和进度.面对艰巨繁重的施工任务和复杂的施工环境,我局职工充分发扬铁军精神,顶风冒雪,冬战严寒,夏战酷暑,克服重重困难,昼夜奋战不停.在施工中,各项目部强化管理,苦干巧干,保证了工程进度和质量,为国家建设做出了重大贡献.例如,新疆引额济乌工程戈壁明渠一标项目部的同志们,舍小家,顾大家,连续10个月奋战在新疆的戈壁滩上,连续三次被业主评为“施工标兵段”,年终被评为优秀施工企业.天津引滦工程4标的同志们,克服工期紧、工程量大,且工地被京秦铁路分成两段等重重困难,施工工艺合理,工程质量优良,得到了业主和监理的高度评价,经验收,被评为优良工程.河口口门疏浚试验工地的同志们冒着生命危险,顶着7、8级的雷雨大风拼搏在渤海湾的xx口门上,为探索xx河口治理的新途径,取得了第一手资料,积累了宝贵经验.陕西府店路12标的同志们战斗在环境十分恶劣的山谷中,克服原材料涨价、地方干扰严重、交通严重不畅等多种因素,确保了工程顺利完工.东明机淤固堤、堤顶硬化、历城机淤固堤三处标准化堤防建设工地上的同志们,连续几个月奋战在xx河道和xx大堤上,把标准化堤防建设工程当作政治任务来对待,优化施工方案,加强调度管理,攻克群众干扰道道难关,在保证工程质量的基础上赶抢施工进度.东明机淤工程克服重重困难和群众干扰的阻力,做到了第一个进场,第一个开工,第一个出沙,完成淤沙122万立方米,占计划的65.3%.历城机淤工程历经6个月的艰苦鏖战,累计完成土方150多万方,按省局要求完成了施工任务.
开展文明工地创建活动,提高施工管理水平.年初我局制定了《创建文明工地实施办法》,在全局范围内开展文明工地创建活动.局成立了由史庆德同志任组长的领导小组,每月进行一次联合检查,对优胜单位通报表扬,后进单位批评指导.4月25日,在天津引滦入津4标工地召开了文明工地创建活动现场会,交流经验,以点带面,促进了各项目文明创建和施工管理水平的不断提高.天津引滦入津和东平湖二级湖堤八里湾闸两项工程管理规范、文明施工,进度快、质量优,得到了业主和监理的高度评价,被水利部授予“20xx年度水利系统文明建设工地”称号.临淮岗洪水控制工程北副坝5标在全线9个标段中被评为第一名.济南板桥加压泵站工程质量验收达到济南市质监站优良等级,被业主树立为济南建筑市场小规模建筑物主体工程的标兵.其它各项目施工管理水平也都有不同程度的提高.
强化项目部建设,培养优秀项目经理.项目经理作为项目的带头人,对项目成败起着至关重要的作用.为此,我局作出了强化项目部建设,学做优秀项目经理的决定,开展了优秀项目经理部和优秀项目经理评选活动.在施工中,各项目经理部不等不*,刻苦勤奋,积极主动创造条件,协助业主、监理,开拓性地开展工作,取得了显着成效.我局临淮岗洪水控制工程北副坝5标经理李新军同志被业主评为优秀项目经理;国道205滨州xx大桥经理宋淑平同志被授予“滨州市荣誉市民” 称号;陕西府店路12标经理范大宇同志被榆林市政府评为“优秀项目经理”;马向阳同志被评为“xx省优秀项目经理”.这些荣誉就是对他们工作成绩的充分肯定.
(三)各项经济指标圆满完成,职工收入稳步上升
一年来,我局围绕“经济效益”这个中心,加强经营管理,落实经济责任,控制企业成本,规范财务运做,各项经济指标完成较好.全年实现经济总收入2.62亿元;净资产收益率达1%;资产负债率67%;应收帐款周转率6次,全年实现利税2xx9万元,比上年提高13%.同时,离退休职工两费足额发放,并及时增加了同城补贴.职工收入与去年同比可提高10%,确保了职工队伍稳定,促进了单位稳定发展.
(四)狠抓质量管理,打造精品工程
施工中,我局狠抓质量管理,把质量当作“质量大堤”来建设,提出了“质量是政治、是生命、是效益,要以对党和国家、对人民、对历史负责的精神,以党性人格抓质量,建优质工程,建精品工程”的口号,不断强化全员质量意识,建设精品工程.一是坚持质量第一的方针,把质量作为评价工程的首要因素,作为衡量干部工作的重要标准.要求各单位、各项目部一把手亲自抓质量,落实质量责任,保证iso9001质量保证体系的有效运行.二是严格质量管理标准和质量检查制度.在施工中,实施质量管理目标从高、过程从细、标准从严的内部管理监督检查措施.质检处充分发挥职能,加强施工过程中的质量预控、监控,全年组织质量检查300余次,形成了班组、质检员、项目部三级质量保证体系.三是以科技创新促质量,注重新工艺,新技术的推广应用.如济平干渠34标工程施工中,采用加密渗井与布设轻型井点相结合的方法有效解决了降水难题;在钢筋网片吊装中,自行设计了钢筋网片安装支架和“工”字型辅助筋,加快了钢筋网片的吊装速度,提高了工程质量.在济南市引黄供水鹊山调蓄水库截渗工程施工中,土工膜垂直截渗铺塑深度19米,长度xx.6公里,创国内平原水库铺塑深度及长度记录,入选了第九批中国企业新纪录.四是继续开展亮点工程建设活动,使亮点工程真正亮起来,年初确定的六项工程,有五项达到了亮点要求,确保了工程质量合格率100%,优良品率95%以上.全年没有出现一起客户投诉现象.
(五)加强安全管理,全年安全生产无事故
我局各级领导班子高度重视安全生产工作,树立强烈的安全生产责任感,认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,强化落实安全责任制,完善各级安全生产网络建设,专兼职安全员尽职尽责,积极开展“安全生产月”、“安全百日竞赛”等项活动.积极进行安全生产教育,组织75人参加了水利部、交通部举办的施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训考核,合格率100%.不断加大安全检查力度,局安委会全年共组织各类安全检查50余次,消除安全隐患82项,把安全生产贯穿到文明工地创建活动之中,有力地促进了安全生产,全年未发生责任事故,为工程施工的顺利开展提供了重要保障,被国家建设部评为“全国建筑安全生产先进集体”.
(六)实施管理创新,提升企业形象
创新财务管理.针对项目产值大、利润低的问题,落实经济目标责任和各项规章制度,规范项目成本管理行为,精耕细作、全心经营,保证了企业经济效益的不断提高.通过建立内部监督检查制度、进行不定期稽查等手段,逐步建立完善了财务监督检查机制,保证了各项资金正确使用和各级财务的规范运作.继续在全局范围内推行项目部财务制度改革,大力推行财务人员委派制,实行项目统一结算制度,使企业资金调控能力不断增强.不断加强债务清理工作,加快资金周转,为生产经营提供了有力保障.因成绩显着,局财务处被黄委会授予2001-20xx财务工作先进单位称号.
创新人本管理.在职工中开展了学习“罗文”和“许振超精神”活动,号召职工做能够把信送给加西亚的人.在工作中能够干一行、爱一行、专一行、精一行,做“爱岗敬业、忠于职守”的优秀员工,开展了评选优秀员工活动.制定了《专业技术人才聘任试行办法》,缓解了我局专业技术人才短缺的局面.
创新机关后勤管理.继续开展机关作风建设年活动,工作作风进一步好转,办事效率明显提高.
(七)加强精神文明建设,文明创建工作取得新突破
按照上级的统一部署,开展了“保持共产党员先进性教育活动”的前期准备工作,制定了有针对性的教育方案,使广大党员提前进入了思想状态.加大了企业文化宣传力度,在各类媒体发表稿件70余篇.按照我局《文明单位创建活动的实施意见》,分步实施、积极开展文明单位创建活动,取得了新突破,局机关和第二工程处分别被授予“20xx年度省直文明单位”称号,实现了物质文明、政治文明与精神文明的同步发展
(八)圆满完成其它各项工作任务
加强了机动抢险队建设,参加了xxxx防汛抢险技能竞赛暨实战演练,荣获三等奖,落实了汛期值班等防汛责任制.各级工会积极开展工作,二处、一处职代会分别被授予“先进星”和“合格星”称号.另外,企业改制,党组织建设、离退休服务、文秘档案等项工作都取得了一定成绩.
二、党风廉政建设情况
20xx年,我局按照上级纪检监察部门的部署要求,认真贯彻党风廉政建设责任制,落实各项规章制度,标本兼治,突出重点,以负责的态度、务实的作风,扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作,使党风廉政建设和反腐败斗争与各项事业同步进行,协调发展.在具体工作中,我们着重抓了“四个坚持”.
(一)坚持落实党风廉政建设责任制,加大监督力度
一是狠抓责任制落实.在年初召开的纪检监察工作会议上,深入学习了上级有关廉政建设的文件,针对14年的反腐倡廉工作任务,对局领导班子成员及机关部门作了明确分工,明确了责任领导人和责任部门,与各工程处签订了党风廉政建设责任书,把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标.各工程处也都层层进行了责任分工、签订了责任书,在全局上下形成了廉政责任制网络.二是加强监督检查,严格责任考核.不断强化监督检查力度,每半年对下属各单位进行一次廉政责任考核.局领导班子成员充分利用下工地检查、调研等机会,了解党风廉政建设情况.三是严格责任追究,确保责任制的落实.对工作中暴露出的问题,对责任人和责任单位一追到底,绝不姑息,并要求限期整改.通过责任制的落实,各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实.领导班子成员做到了以身作则,在往来接待中不搞超标准接待,不吃请,不收礼;凡下基层、到工地检查工作坚持在工地食堂就餐,不接受任何礼品,为全局职工树立了榜样.
(二)坚持加强思想教育,加大党员干部廉洁自律的自觉性
在学习制度上,坚持和完善中心组和机关职工学习制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得.在学习方法上,做到“三个结合”,即:集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合.在学习内容上,一是按照上级的统一部署,自4月中旬至10月底在全局党员干部中开展了“为民、务实、清廉”教育活动.组织全局党员参加了省直机关党员干部学习两个条例考试.二是于5月15日至6月15日在全局开展了党风廉政宣传月活动,在积极开展向郑培民、任长霞等先进人物学习的同时,利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教育.通过理论学习和先进典型示范,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识,树立正确的世界观、人生 观,价值观和权力观.
(三)坚持各项规章制度的落实,铲除腐败滋生的土壤
一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实.元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间,我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定,提醒领导干部一定要注意廉洁自律,自爱自重.二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度.三是各项目部严格执行《分包工程管理规定》,凡工程分包均选取有资质、有实力的施工队伍,并以招标、议标的形式确定合作队伍.机关凡大宗办公用品采购,均严格按照《办公用品采购规定》的要求,层层审批,进行阳光操作,对车辆维修实行定点制度,大幅度节约了机关办公费用.四是严格执行信访工作制度,认真处理信访举报,严肃查处违纪案件.对于群众来信来访,局领导班子一直高度重视,要求有关单位认真处理,做到了件件有回复,事事有结果.凡省局转来的重要举报信我都亲自阅批、过问;对重要的群众来访,班子成员按照分工亲自接待处理.对需要查处的问题,我们坚决严肃处理;对有问题但未构成违纪的,我们对当事人进行适当的批评教育,督促其改正;对举报不实的,我们予以澄清,保护了一些同志;对举报严重不实并扰乱单位正常工作秩序的,我们也绝不姑息,给予相应的处分.
(四)坚持改进机关作风,努力增强勤政意识
机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点.在全局上下,我们始终强调这样一种意识,我们所从事的工程建设,直接关系着国家的百年大计,关系着群众的切身利益.因此,任何时候,都要做到权为民掌,权为民用,每个党员干部既要廉也要勤,要有作为但不乱作为,要正确行使权力.围绕勤政廉政,我们着重抓了三个方面:一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育,坚持做到“四个一”、“四个不让”.即:说好每一句话,接好每一个电话,办好每一件事,做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误,不让需办理的文件在我手里积压,不让差错在我这里发生,不让xx的形象在我这里受到影响,这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则.二是继续推行厂务公开,对涉及企业发展,资金使用、职工住房等热点问题,本着对单位负责、对职工负责的指导思想,及时向职工公布结果,让职工有最大限度的知情权、参与权.三是各级关心职工生活 疾苦,积极为职工办好事、办实事,切实解决他们的实际困难,除保证在职职工和离退休职工的工资发放,全年发放慰问金10万余元,用于困难职工和工地一线职工的生活 慰问.
三、团结协作,同舟共济,领导班子战斗力不断增强
一年来,我局领导班子以党的十六大和十六届四中全会精神为指导,坚持科学的发展观,以创新和发展统揽全局,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,促进了企业的全面发展,班子战斗力得到了不断增强.
(一)坚持贯彻民主集中制原则,不断增强班子战斗力
一年来,局领导班子坚持贯彻民主集中制,提高民主意识,注重培养民主作风.工作中,实行集体领导和分工负责相结合,认真执行局长办公会议制度,正确处理上级与下级、个人与组织、
“班长”与成员之间的关系,不断强化团结意识,做到相互配合,坦诚相待.凡涉及重大问题,特别是干部任免、建设项目安排、大额度资金使用和职工住房等,均实行民主决策.在议事和决策过程中,做到了集体领导、民主集中、会议决定,增强了决策的民主性和科学性.同时,把开好民主生活 会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式,会前认真征求意见,会上能够开诚布公,实事求是地总结回顾,认真开展批评与自我批评,勇于承担责任,注重了会议质量,促进了班子团结,班子战斗力不断提高.
(二)加强理论学习,不断提高领导干部自身素质
局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部素质的首要任务,并以身作则,带头参加理论学习,努力改造主观世界,提高自身素质.在学习安排上,我们突出抓好三个层面,第一层面是局机关中心组学习,着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是机关中层干部的学习,着重抓好政策业务能力和管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习,着重办事能力、服务质量、工作效率的提高.在学习方式上,采取自学与集中学习相结合的方式,全年固定学习日达50天,人数达1000多人次.在学习内容上,按照省局安排和年初制定的《关于加强理论学习的意见》和《20xx 年理论学习计划》,重点学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、十六届四中全会精神、两个条例和“维持xx健康生命”新理念,使干部职工进一步加深了对 “三个代表”及十六届四中全会精神的理解,政治素质得到了不同程度的提高,增强了干好工作的信心和决心.
(三)加强领导能力建设,充分发挥班子整体效能
今年以来,面对严峻的市场竞争形势和繁重的施工任务,领导班子谋划全局,着力提高科学决策和民主决策的能力,全面发挥了整体效能.一是坚决贯彻省局及上级有关部门的工作思路,不折不扣地执行上级指示,创造性地开展工作,保证重点工作和重点项目.为顺利完成标准化堤防建设工程,庆德同志长期盯在施工现场,我也经常到现场督促施工,加强领导,加大投入,精心组织,并要求各项目部施工进度一天一报,保证了工程顺利完工.二是以科学的发展观统领全局.企业管理,一招不慎,就有可能满盘皆输.我局凡工作思路、管理制度的出台,都要先经过充分的调查研究,确保可行性,再经过反复讨论、衡量利弊后发布实施,从而保证了决策的科学性,实现了企业和职工“双赢”;保证了职工工资发放,稳定了基层队伍.三是深入开展调查研究,察实情,办事实.对市场开发、企业改革、分配制度改革等重要工作,都分别组织了专题调研.局领导班子高度重视和关心基层,经常深入施工一线,调研了解实际情况.针对队伍现状提出了加强队伍建设,重视和加强分包队伍、劳务队伍管理的意见,并和有关处、项目部研究落实.于12月初专门组织了职工生活 状况调研,我带领办公室和财务的同志走访了下属工程处,了解了基层经济状况和职工收入、生活 等情况.四是班子成员严格要求自己,率先垂范.全年基本上不过节假日,为保证重点项目的按期完成,四名领导班子成员在工地担任项目经理、工作组组长等,常年盯在施工一线,勇于*前指挥,敢于承担责任,以事业为重,以大局为重,和大家一道辛勤、忘我的工作,积极发挥模范带动作用,为工程建设、为树立我局的信誉做出了积极贡献.如庆德同志和兴文同志在济平干渠18标渡汛最关键时期,发挥了强有力的领导指挥作用,战胜了53年一遇的大洪水,保住了工地,保证了工程安全.秀生同志带领疏浚处的同志们在海上顶着8级台风,冒着生命危险,奋战口门疏浚任务,保证了安全生产和任务完成.
(四)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,以好的作风,选作风好的人
局领导班子深刻认识到,《党政领导干部选拔任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器.一年来,领导班子坚持开展干部谈心制度,重视干部成长,关心群众生活 .对于机关及下属单位的干部职工,真心实意地做到工作上支持、不轻待,政治上爱护、不亏待,生活 上关心、不慢待.在企业内部选拔了一批年轻干部充实到中层和到工地担任项目经理、总工,推动充满活力的选人用人机制的形成,加快了干部进步,优化了干部队伍结构,确保了各项工作的健康发展.
一年来,我局按照省局的总体部署,牢固树立科学的发展观,干事创业,与时俱进,较好地完成了各项工作任务,重点工作取得了新突破.但是,我们也存在着许多不足之处,主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够;部分干部职工思想保守,因循守旧,缺乏创新精神和创新意识,事业心、责任感不强;企业体制不顺、机制不活、人才短缺、设备不足、改制进展缓慢等.这些问题的存在,严重制约着我局的发展,在今后的工作中我们要高度重视,认真研究解决.
在新的一年里,我们决心在省局党组的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,以科学的发展观统领全局,以经营开发为中心,以施工管理为重点,以观念、技术、管理创新为主线,进一步加强三个文明建设,动员全体职工精诚团结,爱岗敬业,开拓进取,真抓实干,促进我局各项工作的进步和发展,努力开创各项工作新局面.
以上述职如有不当,敬请各位领导和同志们批评指正.
谢谢大家.
篇四:2015年领导班子述职述廉报告
20xx年,发改委领导班子在县委、政府的正确领导下,在上级发改部门的关心支持下,以十八大精神为指导,认真贯彻县委十一届三次全委(扩大)会议精神,按照年初确定的目标任务,切实履行部门职能,扎实开展各项工作,取得了明显成效.
一、关于班子履行工作职责情况
(一)深入调研,做好规划及信息工作.
认真预测和分析全县经济发展形势,做好宏观经济运行的预测、预警和监控工作,组织编制了20xx年国民经济和社会发展计划、建设项目投资计划、xx县部门规划,提供了编制伊犁河流域生态环境总体规划、xx沿边经济带开发开放发展战略研究和伊犁河谷铁路网规划等资料,开展了县城镇化发展、社会事业发展、人力资源与社会保障项目、农业水利基础设施、巩固退耕还林成果项目、困难退耕农户、水泥产能、农经项目、政法项目、游牧定居项目、综合水价改革等调研,汇同相关部门审核上报了《xx县生态县建设规划》、《xx县农牧区环境综合连片整治全国试点县规划》、《xx县跨越式发展规划》、《xx县土地整治规划》、《xx县农贸市场建设规划》和《xx县20xx年中央预算内项目投资计划》,完成了xx县十二五规划及重点专项规划的中期评估工作.深入的调研和规划为县委、政府提供了有益的参考.加快经济信息上报力度,截止目前,共上报经济信息460余篇,其中被上级部门采用306篇次.
(二)加快推进,扎实开展项目工作.
1、项目申报审批开展有力.今年以来,我委进一步规范项目申报审批流程工作,加大对符合国家产业政策项目的备案和核准力度.截止目前,共审批和备案项目95个,总投资18.32亿元.其中,审批类项目69个,计划总投资7.9亿元,企业及个人投资备案项目26个,计划总投资10.42亿元.
2、项目争取落实成效明显.截止目前,共落实基本建设项目69项,落实中央及自治区预算内资金33231.5万元,目前资金已到位的项目49个23768.5万元,其中:农林水牧项目8个8107万元,城建基础设施10个6908.2万元,政法项目2个937万元,基层组织政权8个4059.5万元,社会事业15个3428.8万元,较少民族发展项目6个328万元.
3、项目开工建设进展顺利.今年以来,全县共开工建设项目115个,其中:续建项目31个,新开工建设项目84个,截止10月底,完成投资18.9亿元,占全县全社会固定资产投资21.04亿元的89.8%,重点项目的顺利建设,有力的促进了固定资产投资.
4、援疆项目稳步推进.20xx年,我县共建设援疆项目8个,计划总投资16415万元,其中援建资金5914万元,援建项目中合作共建项目2个,交支票项目3个,交钥匙项目3个.截止目前,今年援建项目内容全部完成,其中援建资金完成5993万元.同时加快进行援疆规划中期评估工作,全面开展20xx年-20xx年援疆项目竣工验收情况,今年完成援疆项目竣工验收19项.
5、项目管理严格规范.严格落实项目工作管理措施,明确目标、落实责任、形成机制、规范管理,促进项目工作规范有序开展.组织召开招投标领导小组成员单位联审会议,加强项目招标方案的集中审核,切实为项目开工建设把好“体检关”.加快项目报送制度建设,认真编制项目审批、备案、争取、资金落实、开工建设等信息快报,为领导提供协调.进一步强化项目资金管理,落实建设项目工程进度和监理签证单的审核,形成责任落实到人、监督措施到位和资金安全运行的长效机制.组织开展了基层卫生院、富民安居、牧民定居、政法基础设施等项目的稽查,有力配合了国家、自治区、自治州稽查部门对我县项目的全面稽查,积极协助上级效能考核组对全县项目工作进行了效能考核.
(三)依法监管,物价工作有序推进.
1、强化价格监督检查.围绕社会关注的价格热点和市场监管难点问题,充分发挥价格监督检查职能作用,组织开展涉农收费、教育收费、医疗收费、药品价格、商品房、农村客运线路、小区物业、节假日等专项检查,严格落实红砖、砂石料、水泥、商砼等主要建材临时价格干预措施,制定检查实施方案,打击合谋涨价、串通涨价等违法违规行为.截止目前,共检查各级各类机构272家,查处各类价格违法案件8件,立案8起,查出违法所得47263元,没收违法所得38963元,责令退款8300元,受理各类价格举报案件3件,处理3件,群众满意率为100%.同时,重点加强对群众日常生活密切的大米、粮油、肉产品、蔬菜等商品必须品价格的监测分析,加快重要商品储备制度建设,大力开展平价惠民直销店建设,今年建成政府补贴惠民平价店7个,有效的平抑了物价,极大的缓解了市场价格上涨的压力,为全县各族人民提供了生活保障.
(二)开展收费许可年审及价格管理.今年共审验收费许可证105个,注销《收费许可证》15个,审验率达到97%.全县收费总额为6681万元,其中,行政管理类:239万元;资源补偿类:547万元;鉴定类:72万元;考试类:11万元;培训类:315万元;医疗服务类4639万元;其它类858万元;比上年收费总额上涨10%.并取消税务发票工本费一项,取消金额9476元,降低、免征部分行政、事业性收费项目.同时组织开展了喀拉峻国际生态旅游区游船、游艇及观光车票价备案上报,上报了喀拉峻生态国际旅游区库尔代河漂流项目票价和密叶杨景区、天籁之林景区门票价格成本核算资料,调整制定了县幼儿园、青少年活动中心与体育馆收费标准,成功召开了出租车价格和垃圾清运价格调整听证会,进一步规范了价格收费标准.
(三)依法开展价格委托认定.截止目前,共受理各类价格鉴证业务123件,评估金额2474027.66元.其中公安机关办理涉案物品价格鉴定107件,鉴定标的额816632.02元,为法院办理价格鉴定6件,标的1587870.88.县直各单位的委托评估10件,评估金额69524.76元.进行市场采价150余次,其中牛羊市场定期采价40余次,金银首饰、手机、摩托车、电脑、房地产等物品采价100余次.同时向社会提供价格咨询10余次,准确无误的价格鉴证结论为司法价格鉴定提供了有力支持和良好服务,受到服务部门的肯定,巩固和凸显了价格鉴证工作的基础地位.
二、关于抓好党风廉政建设情况
1、加强党风廉政教育.坚持教育在先,防范在先,加强党风廉政警示教育,积极开展廉政文化进机关活动,引导领导干部及职工树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观,常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,清正做官、清白做事,自觉学习遵守党纪政纪,筑牢思想道德防线.
2、落实党风廉政建设责任制.贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,从制度和体制上下功夫,按照“一岗双责”的要求,把全委党风廉政建设责任制任务分解到日常工作的各个方面,细化责任,并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求,班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调.班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细分工,在实际工作中,班子成员带头执行廉洁自律的各项规定,认真落实目标责任制,自觉接受广大人民群众监督,实行一把手总负责,分管领导各负其责,基本形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制,同时不断健全和完善各项制度,建立长效机制,将反腐倡廉融入考核工作之中,把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据,在干部的选拔任用上,委党组严格按照相关条例规定,本着任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则,对拟任人员进行严格考核审查,坚持强化工作检查督促,注重对存在的苗头性问题进行及时纠正,真正从源头上预防和遏制腐败现象发生,确保了全年没有发性一例违法和腐败行为.
3、积极推进惩防体系建设.坚持以科学发展观为统领,紧紧抓住构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效风险岗位廉能管理工作机制的目标,进一步提高了干部、职工思想认识,明确了岗位职权、查找风险点并制定相应防控措施,防患未然,做到关口前移,为我委党风廉政建设和反腐工作奠定了扎实基础.
4、加强权力运行监督.认真落实“三重一大”民主决策制,加强对领导班子成员及重大项目审批、资金运行等方面的监督,确保权力正确运行,不断提高执行力.坚持用制度管人,按制度办事,开展不定期督促检查;重大项目审批方面,严格执行国家产业政策,认真组织科学论证,广泛听取各方意见,按管理权限及有关政策要求上报核准备案项目;在资金运行方面,完善财务管理制度,规范资金运行流程,切实加强专项资金的监管;在党务政务方面,推行阳光政务,及时公开各类信息,提升服务经济发展水平.
三、全面加强政治业务学习,提高工作效率
今年以来,我委从加强理想信念教育、思想政治教育和业务能力入手,年初制定政治业务学习计划,提高政治理论修养和业务水平,把思想认识统一到中央、自治区、自治州召开的重要会议精神上来,统一到全县经济工作中心任务上来,统一到我委今年确定的各项目标任务上来,形成学用结合、建言献策的良好氛围,全面促进机关自身建设,使机关整体形象和干部队伍素质有了明显变化,推动了各项工作的顺利开展.一是以理想信念教育为核心,组织全委干部职工认真学习实践科学发展观,牢固树立全委职工正确的世界观、人生观、价值观;二是以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育,引导干部职工自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,养成良好的道德品质和文明行为,提高服务水平和工作能力;三是以提高政治理论修养为重点,开展了十八大报告、党章、两会报告、民族团结教育、抵御“瓦哈比”思想、中国梦等政治学习,增强了政治大局意识.四是以业务学习为目标,组织干部职工全面加强宏观经济研究、预测分析、规划编制、项目申报管理、物价监督检查、价格认定、工作流程等业务知识学习,增进了工作效率和工作能力.五是从制度建设、完善机制入手,根据机关作风建设和实际工作需要,制定了每周例会制度、机关日常工作管理制度、工作流程图、岗位责任分工,签订了年度目标三级责任书,彻底解决干部队伍中存在的突出问题,使干部职工服务意识和全局意识明显增强,切实做到以制度管人,以能力用人.
四、存在的问题及改进措施
一年来,在委领导班子和全体干部职工的共同努力下,我委圆满完成了各项工作任务,取得了一定的成效,但离县领导和人民群众的要求还有差距,存在许多方面的不足:如学习不够;工作不够热情主动;对上联系业务还不够,对下调查研究也不足等.针对以上不足,我委将在从以下几方面加以改进,将发展改革工作推向一个新的高度.一是不断加大学习力度,提高工作素养和自身素质;二是不断提高思想解放程度,加大改革力度,加快职能转变,适应新时代发展需要;三是不断加大调查研究深度,深入实际,提高对全县宏观经济社会的把握能力,提高分析问题解决问题的能力;四是不断加强政策落实力度,切实加强重大决策落实和重大项目的推进;五是不断加强机关建设,严格管理,打造一支高水平、高素质、作风硬的发展改革队伍.
篇五:2015年领导班子述职述廉报告
xx年,根据古建所领导班子分工,所长安排我分管老干部和精神文明创建工作,并协助书记做好日常党务以及班子临时交办的各项任务.一年来,在秦曙光所长、赵会军书记以及班子成员和全所同志支持、关心、帮助下,通过学习实 践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育活动的洗礼,深化了认识,更新了观念,强化了责任,创新了思路,提高了执行力.圆满地完成了年度责任目标.
一、努力学习,深入调研,全面提高自身素质
1、10月中旬,中国共产党第xx届中央委员会第四次全体会议在北京召开以后,根据古建所党支部安排,系统学习了《河南省文化厅党组关于学习贯彻xx届四中全会精神的通知》精神,认真学习了xx大及xx届四中全会精神.为了组织贯彻落实学习好xx届四中全会精神,首先自学了《xx同志在党的xx届四中全会上的讲话》全文、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、上级党委下发的学习材料以及我所党支部购买下发的各种参考资料和《学习读本》.
2、为有效保证xx大精神的贯彻落实,在所长、书记的带领下,坚持和其他所领导班子成员一样,以身作则,带头参加学习讨论,带头开展调研.并把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,作为一项重大任务抓紧抓好,提高自己的理论素养.注意把理论和实践以及在工作中学习和带动大家的学习结合起来,努力营造良好学习氛围.周密组织讨论、讲座、报告、活动,坚持读书看报和浏览网络媒体,认真撰写学习理论文章和心得体会,始终如一地抓好理论学习,进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了贯彻执行所领导决策部署的信心和决心.
3、党支部宣传委员是一个特殊而重要的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质.要想不落伍、与时俱进,完全适应现今科研院所的党员管理工作,必须学习、学习、再学习.为达到这一要求,我十分注重党的基本知识和政策理论水平的学习提高.除向兄弟单位拜访和书本学习之外,坚持向本所新老领导求教,在亲身感受他们人格魅力、领导风范、工作艺术以及对待工作一丝不苟的科学精神的同时,取回真经,认真研读.长期以往,使我受益匪浅,收获甚丰.再则向群众学习,他们经验老道、阅历丰富、襟怀坦白、有求必应.正是不断地虚心求教和商量,我自身的素质和能力得以不断提高,工作才能更加胜任.
4、工作中以大局为重,服从分配,努力维护领导威信,认真做好角色转换,力戒浮躁,投入更多精力加强自身的修养和学习.我除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情,有甘于偿尽“各种滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外,最主要的在以下几方面加强修养,练好“内功”.一是按照“xxxx”重要思想、xx大报告、xx届四中全会精神和xx在历次会议上的重要讲话要求,不断加强党性锻炼,改造自己的世界观、人生观和价值观.二是找准位置,时刻把握自己的岗位职责,深刻认识该职位处于承上启下,对内对外“关节点”的重要作用,必须很好地承担参谋、协调、服务、联络、宣传等具体工作,作为组织中枢的“领头雁”,时刻提醒自己必须有高度的事业心,有强烈的奉献精神,有效的领导方法和领导艺术,有宽阔的胸怀.三是树立服务意识,甘为孺子牛.“千难万难服务难,上下左右协调难”,我努力克服实际困难,树立较高的思想境界和良好的服务意识,从党和人民的工作大局出发,淡泊名利,宠辱不惊,守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,受的住委屈,全心全意做好各项工作,在工作中感受到乐趣,在奉献中展现自己的人生价值,做到吃苦不叫苦,有难不怕难,有累不喊累,受气不赌气.
5、认真总结各种主题教育活动经验,及时编写工作简报快报,按时向文化厅直属机关党委和厅学习活动指导小组报送递交工作总结、党务年报、党建信息、各种学习计划和党费.除坚持做好日常工作外,还积极参加各种临时指派任务.坚持义务献血,截至目前已光荣义务献血6次,献血总量1800cc.树立了文化干部的良好形象,体现了了省直机关干部的爱心.积极参加社会公益事业活动.以大会仲裁身份参与、组织、策划了5月份在省体育馆举行的《xx年全国国际标准舞公开赛暨河南省第八届国际标准舞锦标赛》.
6、作为党务工作专职干部,切实负起了党建的责任,都能按照所党支部的要求,协助书记、副书记和其他委员做好支部班子的各项建设工作,开展各种活动,以较高规范完善相关材料.协助书记积极做好日常基础管理工作.做为党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费稽核和收缴、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志增订等经常性工作.
7、认真调研,加大协调和督查力度.注意收集民意信息,勇于开展批评和自我批评,并及时发现、纠正个别同志的不规范行为.以最快的速度把支部会议的决定精神落实到每个职工、每个党员和老干部,同时把社情民意收集汇总,提交领导决策参考.积极到老党员家中以及青年党员和积极分子中间巡回查访,注意发现问题,及时汇报解决.改变以往坐在办公室靠打打电话、写写报告、进行上传下达被动性工作的官僚作风,密切了党群、干群关系.坚持“十个不准”,进一步健全我所党支部的理论学习制度.配合书记突出抓好以“两个条例”(《中国共产党党内监督暂行条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》)为重点的党内法规知识和党的xx大精神的学习、宣传、贯彻.能够认真学习《新编党支部工作教程》、《中国共产党党章(修改部分)》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党xx大文件汇编》等,积极参加文化厅党委和纪检检查举办的各种知识问卷测试竞答活动,自觉遵守廉洁自律有关规定,在实践活动中认真加以落实.
8、增强大局意识,与班子领导经常交心通气,认真听取不同意见,增进理解,致力于建设团结坚强有力的领导班子.认真参加每年两次的党内民主生活会,积极开展批评与自我批评,诚恳接受同志们的批评和帮助.每一次生活会前,做好充分的各种工作准备,如征求各方面意见,与班子成员谈心、交换意见;开展经常性交心谈心和批评与自我批评,过好每一次生活会,增进领导干部间的团结,推动各项工作.
二、分管工作开展情况
(一)老干部工作
1、政治上关心,使老同志在精神上有所寄托.所里利用春节团拜、七一、国庆节、中秋节、九九重阳节茶话会、深入开展学习实践科学发展观和“讲、树、促”主题教育活动调研等形式召开老干部座谈会.为了保证老干部能及时了解国内外的形势和党的路线方针政策,除为每一位老干部订阅一份报纸外,所里还专门为老干部活动室订购了《老年春秋》、《参考消息》、《中国文物报》、《中国新闻周刊》等书刊杂志.丰富了老干部学习资料.
2、生活上帮助,使老同志在物质上有所依靠.我们严格落实老干部的调资工作,严格按照上级关于对老干部的增资工作,坚持落实工资标准,从不拖欠老干部的一分退休钱,保证老干部的退休金每月按时足额发放到他们手中.从xx年开始,老干部和在职人员一样,享受节日补助、职工福利.
3、解决了老干部用车难的矛盾.过去,因所里车辆少工程多,现职人员用车相对紧张,老专家老干部用车更是困难,退休干部意见很大,反映强烈.新一届所领导班子认真思考,经过多方征求意见,作深入细致的调查研究,结合研究所实际,及时制定了“老干部用车时,有车派车,没车打出租实报实销”的办法,这项新举措事实至今,及解决了老干部用车难的矛盾,又保证了单位工程项目用车.遇到特殊情况,所领导宁可自己不坐,也要保证老同志用车.如:xx年1月、9月,我所杨宝顺老专家先后受邀参加省文史馆员新春招待会和中央文史馆暨中西部省市区文史馆庆祝建国60周年书画展开幕式,秦曙光所长主动把车让给老馆员乘坐,自己坐出租车出去开会.
4、切实做好看望慰问老干部工作.不仅生日送蛋糕,每逢元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节假日,所领导都要带上礼物登门看望.尤其新年伊始,所长秦曙光、书记赵会军更要亲自带领相关科室负责人逐门逐户看望慰问退休老干部职工,向大家致以节日的问候和新春的祝福,亲手把节日礼品送到老同志手上.询问他们的家庭生活及身体健康状况.并为老同志们离职不离党,积极参加党组织的各项活动,积极参加身体锻炼,读书看报,儿孙绕膝,生活充实,精神饱满,感到高兴.祝愿老同志新春快乐、健康长寿.对患病的老同志做到及时探望,表达单位对他们的关心.财务和办公室平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作.生活上为他们分别建立了档案和工作台帐,对他们的生日、身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解,做到了胸中有数.定时组织老干部进行健康体检活动.
5、召开“九九重阳节”老同志座谈会.因所长秦曙光出差江油,党支部书记赵会军书记带领在郑班子成员参加座谈会,与老人们共度重阳.会上,14名退休老同志和所领导班子成员欢聚一堂,大家吃着香蕉、磕着瓜子,服务人员还为每人端上了清淡之甜香溢漫开的菊花茶,会场内洋溢着节日的喜庆气氛.赵会军首先代表所党政班子向老同志们致以节日的问候和良好的祝愿,感谢他们多年来对古建所发展的关心和支持,祝他们节日愉快、身体健康,并简要向老同志们通报了近阶段单位的研究、管理等情况以及我所今后的建设和发展思路.并希望老同志要保持愉快的心情,多参加各项活动,老有所学,老有所乐,老有所为.入会的退休人员也畅所欲言,发表了各自的建设性意见.会后,所领导宴请了退休职工聚餐,共度节日,大家开怀畅饮,共祝古建所的明天更美好.
6、精心组织参加文化厅一年一度的老干部运动会.在河南博物院广场举办的省直文化系统第二十一届老年运动会上,我所14名老干部共参加有:中国牌、跳棋、男女定点投篮、男子飞镖、男女掷实心球、男女掷兵乓球等项目.通过一上午的比赛,古建所代表队的崔秉华获得了本次比赛跳棋二等奖,李社兴获得了男子飞镖、男掷乒乓球二等奖;郭天锁获得男掷乒乓球三等奖,张士成获得男子飞镖三等奖,陈进良获得男子飞镖、男掷乒乓球三等奖的好成绩.通过本次运动会,充分展示了老同志们健康的精神风貌和团结一致的团队精神,有力地促进了我所退休老同志今后健身文体活动的开展.
在运动会开幕的当天,省直文化系统老年书画展在博物院西配楼展厅同时开展.我所推荐报送的反映开封民俗的现代摄影作品《吹糖人》(张家泰摄)光荣当选.
7、抓好老干部学习活动场所建设.xx年下半年随着办公楼的改造,对老干部活动室进行了装修和粉刷,重新添置了1台大功率的冷暖双制式空调、1架纯净水加热器和8把折叠椅以及数副游戏棋牌等,基本满足了老同志活动的需要.xx年4月,所里又为老干部活动室安装了宽带同时添置两台大屏液晶电脑(包括电脑专用桌椅)、一套自动麻将桌椅和部分棋牌等益智、健身器具.稍后,添置了茶具柜和保险柜.考虑到活动室门口下雨时往室内潲雨,11月底班子会上研究决定,趁着所办公楼再次改造,专门给活动室大门加装上门头.办公室还专门在活动室门口台阶上铺设上防滑地毯.
(二)积极开展精神文明建设活动
1、和大铺社区创建办开展了精神文明创建区域联动,建立了长效管理机制,进行卫生联创.即按照金水区创建办“干净、整齐、和谐、示范”的环境整治要求,古建所负责出资整改,对沿街墙头小广告进行了铲除清理,对临街裸露墙体进行了修补;大铺负责临街围墙沿线乱倒垃圾、围墙外道路两侧摊群点和建筑立面综合整治.目前,我单位周边环境整治取得了明显成效.较好配合了郑州市金水区创建全国文明城市工作的开展,保持了《郑州市20佳花园式单位》称号.一跃成为辖区内最耀眼的文明单位.
2、为巩固和保持我所“市级文明单位”荣誉称号和院内的卫生成果,以优美的生活、工作环境和良好的单位形象迎接郑州市卫生大检查,把俭学街社区的通知精神落到实处,认真组织开展环境卫生大整治活动,投资2万元对年久失修的自行车棚进行翻新改造,进一步加强所容所貌和环境卫生的管理,对家属区等活动场所进行了全面的卫生清理,成功迎接“国庆”卫生大检查活动.积极配合辖区办事处的工作,严格要求全所职工家属注意按照我所精神文明建设工作制度的要求,在办公秩序、活动室管理、卫生管理、家属区和工作区卫生保洁等方面处处以身作则,共同保持、维护好我们来之不易的郑州市市级文明单位荣誉称号.成功迎接了郑州市、区和办事处各级文明办工作组到本辖区的暗访.
3、去年下半年,在实施旧楼改造中,本着少花钱多办事、有多少钱办多少事这一勤俭节约和轻重缓急的原则开展工作.先后对办公室、卫生间、会议室、老干部活动室和走廊楼道的窗户进行更换,接着对展示窗口形象的一搂大厅和二层会议室进行简单的修饰,对办公楼所有房门进行全面更新.今年,为深入开展学习实践科学发展观活动,全面提高古建所整体(工作、生活和卫生)环境水平,为两个文明建设、构建和谐社会服务,按照河南省和郑州市创建文明单位的标准,根据我所文明创建的总体部署和要求,决定对二层会议室、所办公楼各层厕所、老干部活动室大门、古建所单位大门、所办公楼一楼门厅进行彻底改造.目前,厕所改造工程已经动工.
4、异形休闲椅扮靓古建所,筱园、操场再添文明创建亮点.由于我所近几年来环境越来越好,来筱园和操场健身的职工家属日益增多,原先安置的简易椅凳已经损坏,不能满足大家的需要.为迎接新中国60华诞的到来,为方便职工群众,努力打造和谐文明单位,今年9月份,所里拿出一万五千元,特赶在国庆节前购置安装了高质量、美观实用的新型休闲座椅,藉此实实在在提高单位职工家属的幸福生活指数.看着筱园甬道两侧、草坪和操场周边,增添的新座椅,黄色的座椅造型多姿,有长条型的排椅,有圆形的环形靠背坐凳,与古建所花园式单位的景观融为一体,十分和谐,处处给人一种焕然一新的感觉.
由于近两年来,古建所持续不断追加文明创建投入,我所面貌发生了很大的变化.特别是筱园已成为很好的休闲游乐场所,吸引来了不少兄弟单位的参观,也有社会影楼来这里为新婚男女拍摄婚纱照片.提升了品次的同时增加了社会知名度,为创建精神文明单位增加了重要的载体.群众高兴地说,古建所对旧楼和院内的改造维修,是思想解放大讨论、深入开展学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育活动在我所的具体落实.我所的文明创建工作受到辖区文明办的表彰,位居第二,名次破天荒排到了不少省级文明单位的前头.单位整体形象的提升极大地调动了干部职工的积极性,干部职工争创文明单位的劲头更足了.
三、廉洁自律情况
一年来,我认真坚持与执行党风廉政建设责任制,严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定,切实做到以身作则,坚持按党性原则办事,清正廉洁,不以权谋私,崇尚民主与公平,自觉接受群众的监督.努力做到自重、自尊、自省、自励,严格执行收入申报制度和个人重大事项报告制度;自觉遵守出差借用公款有关规定,按时报销,及时归还,没有用公款为自己购买商业保险行为;没有收受过现金、有价证券和支付凭证;没有参与过赌博;没有在企业兼职、领取报酬和煤矿参股的情况;严格按照所里标准报销个人固话、移动手机话费;公务外出时,一般乘坐公交车,特别紧急或者恶劣天气情况下乘坐出租车;年内没有操办婚丧事宜.
四、不足之处及下一步工作设想
xx年,我恪尽职守,脚踏实地,圆满完成了各项工作任务,但这是和所领导班子的正确领导和同志们辛勤工作分不开的.同时,对照科学发展观的要求,通过征求大家的意见和深刻反思,自己感到在以下几个方面还存在许多不足:
(一)存在的主要问题
1、理论学习不够深化.对马克思主义理论学习的系统性不够,深广度的把握和融会贯通不够.如何适应新形势应对新挑战,认识新事物,完成新任务中,没有积极运用马克思主义“解放思想”这一根本思想武器来指导行政党务实践;学习掌握马克思主义立场、观点和方法限于需要和实用性,重工作轻理论,理论与实践相脱节,面对纷繁复杂的新情况、新问题、新矛盾失去了指导方向,表现为工作办法、手段不多,工作思路狭窄,点子不多.
2、在履行岗位职责上满足应付.本人个体力量发挥的好一些,动员其他部室力量发挥的差一些.一年来,我不遗余力的投入到本职工作中去,无论是日常党务工作,还是文明创建;无论是开展老龄活动,还是为老年人搞好服务,都是竭诚尽智,全力以赴.但是如何密切与其他部室同志的联系,调动大家共同策划,营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够;如何加强与文化厅老干部处的联络,推介古建所老龄工作,全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够;及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺.
3、创新履职不强.首先没有大胆地解放思想,工作中缺乏创新力,工作视野不宽,没有真正掌握科学发展观这一指导思想,缺乏创新精神,对分管的工作“条条本本”的多,按规则保守落后的多,在执行中,思维畏于“稳定”、“和谐”,有时工作中周密细致心不够强,工作标准不够高,没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念,与我所发展的结合力还不够紧密.其次是工作全面性、整体性不够.工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性,满足于领导交办任务不走样的思想,站在一定的高度考虑工作不够周全,工作的计划性、针对性不够,没有形成自己独到的创新思路和工作方法,工作中争强当先意识不强.
4、注重调查研究不够,为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少,向党组织主动汇报思想不够,和其它班子成员思想沟通较少.向领导学习,向群众学习,关心下属,深入群众不够,积极地开展批评与自我批评不够,联系实际、联系群众的作风有待进一步加强.
5、工作上不能很好地抓主要矛盾,没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系.有时,气魄不够宏大,不善主决断之外,还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上,考虑问题太全,办事过细,劳神费力,在细节问题上作过多的纠缠.有时,却又好高骛远,目光过于远大,思考问题单向,思维简约性特征太强.
(二)产生问题的原因
之所以存在上述问题,原因固然是多方面的.按照科学发展观的要求,进行由此及彼、由表及里的归纳和分析,我觉得主要涉及以下几点:
1、理论学习不够深入.宗旨观念和大局意识树得不牢,尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强,对科学发展观理解得不深刻.
2、以人为本的观念树得不牢.对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够,思考不多,对干部职工在想什么、需要我们做什么,了解比较少.
3、思想解放不够.未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题.这就造成了思想不够解放,手脚放不开,政策运用的不活、不准、不到位,管理不严、不细、不规范,进而出现这样那样的不适应.
4、缺乏群众观点.未能自觉坚持群众路线,这就很大程度上使思路受到局限,认识与实际脱节,从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性.
5、个人主义和自由主义作怪.研究问题不能排除个人的利害得失.尤其在考虑一些敏感问题时,未能从根本上摆脱个人主义,患得患失,怕这怕那.形成了一种“有为”危险,“无为”保险的思维定式,工作推着干,遇事不求真,你好我好,一团和气.这样一来,事业心、责任感降低了,推动工作时就缺乏激情和勇气,就难以不断开创新局面.再有就是觉得自己奔50的人了,进取意识比较淡薄,有贪图安逸的思想.
(三)今后努力的方向和措施
针对上述问题和不足,今后的努力方向和主要整改措施是:
1、加强理论学习,加强党性修养,进一步提高自身素质.一方面要进一步加强对政治理论和老干部政策的研究和学习,另一方面严格要求自己,不断向个人素养的高层次追求,特别是要加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的xx大、xx届四中全会精神以及法律法规的系统性学习,倍加解放思想,与时俱进,增强综合分析问题、解决问题的能力.以科学发展观统领工作,坚定正确的理想信念,改进学习的方式方法,注重向领导和身边同志学习,不懂就问;注重学习各类新知识,提高学习的效率;注重记学习笔记和心得体会,提高学习的质量.
2、按照解放思想的要求,提高思想认识.以科学发展观为统领,不断地深化认识、更新观念,用不断解放思想来指导行政执行实践,自己的言行要始终围绕发展这一根本,创新思维方式,树立解放思想就是为了更好更快地发展的观念,以人为本是核心,服务群众是落脚点,强化忧患意识、责任意识、开放意识和服务意识.
3、切实转变工作作风,提高工作效率.增强“敢为人先,争创一流”的勇气和魄力.发扬奋发向上的精神,高标准、严要求,开拓进取.增强群众观念、大局意识,主动、积极承担调研任务,经常深入干部职工中去发现矛盾和问题,为领导当好参谋.发扬求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义.增强宗旨意识,把人民是否满意,人民是否答应做为衡量工作的唯一标准.
4、扎实开展分管工作,创新工作机制,务求工作高效.全面加强锻炼,不断提高领导水平和本领,科学掌握领导艺术.进一步提高执政执行力,不断创新工作方式、手段和途径,不断地在实践中学习,向书本学习,向领导和同志们学习,不断地总结经验教训,着力构建长效机制;进一步加强交流沟通,取长补短,共同提高,不断地自我完善,着眼结合力建设;进一步地深入群众,靠前服务,深入工作一线,注重在工作中学习,在学习中工作,不断提高工作业务水平,特别要以抗震救灾的精神,不断净化自己,倾心全力做好工作.
5、努力贯彻民主集中制,自觉维护班子团结.对待上级,尊敬领导;平行关系,注重协调;对待下级,注意尊重;对待群众,注重服务;对待工作敢于承担责任,克己奉公,勤政廉政,办事公道正派,待人诚恳,热情服务,堂堂正正做人,干干净净做事.与大家共同努力,认真执行议事规则,知无不言,言无不尽.同时要努力提高党性修养,坚持个人服从组织,自觉维护党组集体的领导权威.
6、继续加强自身廉政建设.认真执行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定,在各个方面做到不违规,实行廉洁自律并落到实处.养成“三省悟身”的良好习惯,坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结,注重发扬和坚持好的做法,及时纠正和克服存在的问题和不足,从中汲取教训,防微杜渐.
7、学会举重若轻,大事不大,变压力为动力,以良好的心态做好大事;还要学会举轻若重,小事不小,老老实实做好小事.将举重若轻与举轻若重,这两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来.保持“举重若轻”的革命乐观主义和“举轻若重”的踏实作风,运用辨证的思想方法和科学的工作态度,势必就会少些失误.从毛泽东的举重若轻和周恩来的举轻若重典范中汲取教益,做一个有胆有识,既有战略眼光,又有战术考虑,既是泰然又肃然的工作者.
领导班子把我所老干部的生存发展、文明单位建设以及日常党务交给我,责任重大、使命重大,工作好坏直接关系到单位的和谐发展以及在职职工和老干部的福祉,因此一定要加强学习,不断提高自己,通过这次大讨论和学习实践活动,牢固树立和落实科学发展观,围绕我所中心工作,“不动摇、不懈怠、不折腾”,认真研究和把握从事基层老龄工作、精神文明创建工作、党务工作的特点和规律,积极适应时代发展需要,切实的强化宣传,营造敬老爱老助老和精神文明创建的浓厚氛围.努力使自己分管的工作和承担的任务迈上一个新的台阶,为河南省古建所的大发展、大繁荣作出应有的贡献.