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乡镇专武干部集训心得体会

发布时间:2019-07-28 04:49:41 影响了:

乡镇专武干部集训心得体会_专武干部个人工作总结

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善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 , 前 当 专武干部个人工作总结 专武干部的全称是专职人民武装干部。是地方政府和党 政部门、企事业单位、院校中专门负责武装工作的干部,其 职能包括兵员动员,基层民兵军事训练及组织建设。本文为 专武干部个人工作总结范文,让我们通过以下的文章来了解。

范文一 以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观 和党关于新形势下国防和军队建设思想,提高工作标准,改 进工作作风,打牢基础,狠抓落实,推动我镇人民武装工作 再上新台阶。

(一)切实抓好思想政治建设。

把思想政治建设摆在首位,一是持续抓好学习贯彻十 八大精神。深入抓好十八大精神学习和“中国梦、强军梦” 主题教育。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。

加大《国防法》 、 《兵役法》 、 《国防动员法》 、 《江西省民兵预 备役工作条例》等法律法规的教育宣传,加强我党我军光荣 传统和优良作风教育,引导广大群众认清民兵预备役工作的 性质、地位、作用,增强适龄青年依法参加民兵预备役部队 组织、履行国防义务的自觉性。三是深入抓好经常性思想政 治教育。通过召开会议、战备教育、重大敏感期等时机传达 学习上级通报,抓好随机教育;充分利用民兵整组、训练、 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 : 到 识 认 地 醒 清 我 。

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(二)调整和改进民兵组织建设。

贯彻“任务牵引、建用一致、平战结合、注重质量” 的原则,紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际,突出 骨干队伍,改进编组方法,采取有效措施,切实把民兵预备 役部队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三 个拓展” ,民兵建设要做到“三个坚持、一个发挥” 。

加强预备役部队和基干民兵各类队伍的建设,一是抓 好基干民兵的整合。

完成基干民兵由作战、 勤务保障、 应急、 其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。按照市 人武部基干民兵编组方案, 我镇 XX 年基干民兵调整编组为 4 支队伍,分别为应急排、道路交通保障分队、公路护路分队 三排、对空观察分队二排,共有基干民兵 175 人。二是抓好 应急排建设。全镇落实了 40 人的常备应急力量建设,编强 人员、配齐装备,做到了快速集中、快速出动、快速处置情 况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了 95%以 上的在位率。三是优化基干民兵编组办法。在夯实农村基干 民兵组织的基础上,部队向组织健全、生产经营稳定、适龄 兵员较多的企事业单位拓展,提高编兵质效。四是预备役部 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 : 到 识 认 地 醒 清 我 。

尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 , 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 如 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 : 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。

善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 , 前 当 队兵员调整。具体调整办法按照市预备役下达的任务执行。

(三)全面提高应急应战能力建设。

围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓 好民兵干部队伍训练,结合民兵组织整顿工作,采取参加市 人武部培训和基层自训的方法,组织镇武装部和部分基干民 兵连(排)长进行业务培训和指挥技能(教学法)训练,使镇专 武干部、民兵干部队伍在训练中提升素质。二是加大民兵军 事训练力度,组织 25 名预备役人员参加 XX 年度丰城市预备 役跨区拉动演练,高标准的完成了演练科目。三是坚持在经 济建设中练兵强兵,充分发挥民兵预备役人员组织健全、作 风过硬、突击力强的优势在重点工程建设和土地建房管理、 农村清洁工程中的骨干突击作用,积极投身急难险重任务中 去,应急排坚持每周三清晨在集镇进行

乡镇专武干部集训心得体会_专武干部个人工作总结

专武干部个人工作总结专武干部的全称是专职人民武装干部。是地方政府和党 政部门、企事业单位、院校中专门负责武装工作的干部,其 职能包括兵员动员,基层民兵军事训练及组织建设。本文为 专武干部个人工作总结范文,让我们通过以下的文章来了解。范文一 以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观 和党关于新形势下国防和军队建设思想,提高工作标准,改 进工作作风,打牢基础,狠抓落实,推动我镇人民武装工作 再上新台阶。

(一)切实抓好思想政治建设。

把思想政治建设摆在首位,一是持续抓好学习贯彻十 八大精神。深入抓好十八大精神学习和“中国梦、强军梦” 主题教育。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。

加大《国防法》 、 《兵役法》 、 《国防动员法》 、 《江西省民兵预 备役工作条例》等法律法规的教育宣传,加强我党我军光荣 传统和优良作风教育,引导广大群众认清民兵预备役工作的 性质、地位、作用,增强适龄青年依法参加民兵预备役部队 组织、履行国防义务的自觉性。三是深入抓好经常性思想政 治教育。通过召开会议、战备教育、重大敏感期等时机传达 学习上级通报,抓好随机教育;充分利用民兵整组、训练、 征兵等活动抓好渗透教育。认真落实政治教育制度,按照普 通民兵 “二深” 和基干民兵 “四深” 的要求, 抓好形势政策、 政治纪律等经常性思想教育,保证人员、时间、内容、效果 “四落实” 。

(二)调整和改进民兵组织建设。

贯彻“任务牵引、建用一致、平战结合、注重质量” 的原则,紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际,突出 骨干队伍,改进编组方法,采取有效措施,切实把民兵预备 役部队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三 个拓展” ,民兵建设要做到“三个坚持、一个发挥” 。

加强预备役部队和基干民兵各类队伍的建设,一是抓 好基干民兵的整合。

完成基干民兵由作战、 勤务保障、 应急、 其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。按照市 人武部基干民兵编组方案, 我镇 XX 年基干民兵调整编组为 4 支队伍,分别为应急排、道路交通保障分队、公路护路分队 三排、对空观察分队二排,共有基干民兵 175 人。二是抓好 应急排建设。全镇落实了 40 人的常备应急力量建设,编强 人员、配齐装备,做到了快速集中、快速出动、快速处置情 况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了 95%以 上的在位率。三是优化基干民兵编组办法。在夯实农村基干 民兵组织的基础上,部队向组织健全、生产经营稳定、适龄 兵员较多的企事业单位拓展,提高编兵质效。四是预备役部 队兵员调整。具体调整办法按照市预备役下达的任务执行。

(三)全面提高应急应战能力建设。

围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓 好民兵干部队伍训练,结合民兵组织整顿工作,采取参加市 人武部培训和基层自训的方法,组织镇武装部和部分基干民 兵连(排)长进行业务培训和指挥技能(教学法)训练,使镇专 武干部、民兵干部队伍在训练中提升素质。二是加大民兵军 事训练力度,组织 25 名预备役人员参加 XX 年度丰城市预备 役跨区拉动演练,高标准的完成了演练科目。三是坚持在经 济建设中练兵强兵,充分发挥民兵预备役人员组织健全、作 风过硬、突击力强的优势在重点工程建设和土地建房管理、 农村清洁工程中的骨干突击作用,积极投身急难险重任务中 去,应急排坚持每周三清晨在集镇进行统一拉练,增强公众 安全感,实战中练兵强兵。

(四)努力加强基层连队建设。

一是抓好骨干队伍建设。结合民兵整组,采取以会代 训的形式,认真搞好基层民兵连长的业务培训,确保能胜任 本职工作。二是抓好信息化建设。结合民兵整组,科学确定 预训对象和预征对象,为民兵军事训练和年度征兵工作打下 坚实基础。四是抓好考核奖惩机制。加强对基层连队民兵干 部的管理和使用,建立健全考评机制,对在工作中不负责的 民兵干部在年终考评中严格进行奖惩,建立民兵预备役人员 考核、奖惩、使用、开展活动等相关管理制度。

(五)扎实抓好年度征兵工作。

今年的夏季征兵工作,我镇针对网上征兵的新形势, 提早发动征兵宣传工作,利用超市等人口密集场所和镇政府 便民服务中心 LED 屏播放滚动字幕 30 多条,在 XX 集镇农贸 市场、105 国道、小(港)白(土)线张贴宣传标语 20 多条,进 行全方位的宣传。每村张贴征兵宣传标语 10 条以上,村村 通广播站早晚播放征兵政策,让更多村民了解、支持征兵工 作。要求各村民兵连长对本村的适龄青年进行逐个上门入户 走访,对适龄青年的基本情况做到心中有数,对他们的入伍 动机、思想情况作深入了解。全镇共向市征兵体检站输 37 人进行体检,有 18 人进入政审程序,有 14 人通过政审光荣 入伍。

(六)、配强配优专武干部队伍,着力进行人武部硬件 设施标准化建设。

镇人武部在今年干部调整中,拔高专武干部任用标杆, 增选一名年纪轻、学历高的公务员任专武干事。严格按照市 人武部、市预备役要求配备武装部办公室、预备役办公室、 资料室、器材库,争取专项资金用于充实各项器材装备,制 作各项制度牌并上墙,高标准圆满完成镇人武部、预备役标 准化建设。

范文二 XX 年,在连队组织、领导的热心带领下,在战友同志 们的关心、帮助下,我又在各个方面都取得了很大的进步, 真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助, 因为你们,才有我如此明显的进步! 总结具体如下: 首先,在思想、认识方面。我坚持的把思想、认识放 在第一位,认真地听取干部骨干对我的思想教育,不断的提 高自己的思想觉悟,让思想引导自己不断的进步,让新知识 不断的充实自己。这一年来,我能很好的配合班、排里的各 项工作,坚决地履行好自己的神圣职责,为连队建设尽心尽 力。存在不足的是:在一些细小的方面不够注意,思想重视 不够,认识不深,在今后的工作当中,我会努力的提高自己 的思想认识,更加的严格要求自己,使自己的思想觉悟向更 高层次迈进。

其次,在日常生活方面。我能坚决的服从连队组织领 导的管理,牢记部队“到什么时间点该干什么事” !严格地 遵守部队的纪律条例,落实干连队的一日生活制度,充实的 过好每一天。在这一年里,我我能严格的要求自己,尊重领 导,团结同志,积极的参加连队组织的各项文体活动,坚决 的完成领导交给的各项任务。存在不足:有时候请、销假落 实得不够好,在今后的日子里,我一定会积极的改正自己的 缺点,认真的查找自身存在的问题,生活中切切实实落实好 请、销假制度,积极主动的向连队组织汇报工作,老兵退伍 工作已经开始了, 我更要牢记领导的关心教育, 在位一分钟, 干好六十秒,高标准、高质量的完成好各项工作任务。

最后,在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔 炉,我能严格的要求自己,认真的学习掌握各种军事技能, 熟练操作各种武器装备,在这一年来的军事训练中,我能按 照连队的标准来要求自己、磨练自己,苦练杀敌本领。存在 不足:我在训练中缺乏一股拼劲,有时训练上追求过得去就 行,训练热情不高,有偷懒现象,在今后的日子里,我一定 会戒骄戒躁,充分发挥拼搏赶超的精神,我们都知道“武艺 练不精,不算合格兵”!所以我要端正好态度,刻苦努力, 锻炼身体,增强体质! 以上就是我一年来的小小总结,我会时刻提醒自己, 绝不能放松自己,好的方面继续保持,不足之处加以改正, 将近退伍了,我要迈好军旅的最后一段路!

乡镇专武干部集训心得体会_对加强专武干部队伍建设的调查与思考

================精选公文范文, 管理类, 工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载==============对加强专武干部队伍建设的调查与 思考对加强专武干部队伍建设的调查 与思考 2007-02-10 16:48:12 对加强专武干部队伍建设的调查 与思考 近年来, 专武干部队伍建设虽有了 较大的提高,但也存在一些问题,最近, 我们对全市 54 个乡(镇) 、企事业单位 的 56 名专武干部的情况进行了调查。主 要表现在: 一、 目前基层专武干部队伍建设中 存在的主要问题 1、年龄偏大。从调查中发现,在 全市 56 名专武干部中,40 岁以上的有 25 人,占总数的%,其中 50 岁以上的有--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~1~ ================精选公文范文, 管理类, 工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载==============6 人,40 岁以下的只有 25 人,占总数 的%。

2、 文化偏低。

从 56 名专武干部文 化结构上看,大专 18 人(其中 14 人属 函授) ,中专 10 人(其中 5 人属函授) , 高中以下 24 人。

透过这些数字不难看出, 一是跃进文凭多,实际水平低;二是函 授文凭多,正规院校毕业少(正规院校 毕业生只有 4 人) 。

3、思想不稳。一是驻边远、条件 艰苦和经济较为落后乡(镇)的少数专 武干部思调的问题比较突出;二是有的 专武干部认为现在是以经济建设为中 心,武装工作不那么重要了;三是有的 认为干武装工作辛苦无前途,寻求新的 思路跳槽;四是有的专武干部担心在今 年乡(镇)机构改革中被裁减,情绪不 稳显得尤为突出。

4、 业务素质不高。

在全市 54 名专 武干部中,仅有 8 人参加过军分区举办 的武装工作业务培训。少数专武干部思 想素质低,军事素质差,对民兵预备役--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~2~ ================精选公文范文, 管理类, 工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载==============及兵役工作比较陌生,事到临头,仅靠 上级的文件和会议精神落实工作。

5、 专武干部难专武。

配备编制少, 工作难开展。部分专武干部未摆正武装 工作的位置,没有把主要精力放在武装 工作上。大多数乡(镇)的武装部长均 身兼数职,最多者多达 6 项,以致专武 干部成了兼武干部。

6、经费较紧。从调查的情况看, 有 95%的乡镇、企事业单位人武部存在 经费紧张的问题。少数乡(镇)领导国 防意识淡薄,对基层人武工作重视、支 持、关心不够,经费投入少,导致民兵 预备役工作活动难以开展和落实。

7、认识不高。少数乡(镇)领导 没有把武装工作纳入党委的议事日程, 也没有把武装工作列入政府年度工作规 划和考核内容。

二、 加强基层专武干部建设的对策 与建议 第一,落实编制,提高职级待遇。

一是落实编制、定人定位,严格按照中--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~3~ ================精选公文范文, 管理类, 工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载==============办发[1999]24 号文件落实人员编制,把 专武干部队伍配齐配强,根据乡镇人口 的多少增配一名副部长或干事,以利于 工作的开展。二是提高现有编制的职级 待遇。由现在副乡镇级武装部职级待遇 编制调升为正乡镇级,是同级地方党委 的军事部门,政府的兵役机关,做到有 职有权。三是专武部长必须进入同级党 委。

第二, 把好选配关, 选准配强专武 干部。要切实把政治思想好、文化程度 高的人员选进专武干部队伍。一是按照 专武干部队伍的人才选拔条件,从每年 的军队转业干部中挑选。二是从每年的 大中专以上文化程度毕业生中挑选。三 是从党政机关公务员队伍中挑选。四是 把专武部长的人才选拔引入竞争机制。

五是公推公选。采取组织推荐、群众公 选,与乡镇党政干部同步进行,连选连 任的时间最长不超过乡镇三次换届。六 是检查考核。在检查考核中,把乡镇武 装工作纳入年度目标管理考核之中,由--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~4~ ================精选公文范文, 管理类, 工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载==============县人武部和地方组织人事部门组成联合 工作组,对专职武装干部每年进行 1—2 次全面目标考核。广泛听取地方党委、 政府和广大人民群众的意见、民主测评, 在考核中,突出德、才、绩,结论得出 好、中、差,并存入个人档案,为提升 使用提供依据。只有这样,专武干部队 伍的人员素质才能自觉提高,做到变压 力为动力,自觉肩负起党和人民赋予的 重任。

第三, 抓好培训, 努力提高专武干 部素质。一是学习政治、经济和科学文 化知识。可由地方党校、职业教育中心 等单位组织实施。二是学习军事知识。

可由军分区和县人武部承担,军分区主 要负责对乡(镇)及企事业单位武装部 长的培训,县人武部主要负责对专武干 部的培训。三是学习国防动员业务知识, 使之掌握组织实施国防动员的基本方法 和程序,四是通过系统学习《国防法》 、 《兵役法》 、 《民兵工作条例》等国防法 规,不断提高专武干部依法开展民兵预--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~5~ ================精选公文范文, 管理类, 工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载==============备役工作的能力和水平。

第四, 加强教育管理, 充分调动专 武干部的工作积极性。一是要加强对专 武干部的政治思想教育,激发他们做好 专武工作的责任感和使命感。二是要交 任务、压担子,充分发挥专武干部的工 作主动性、创造性。三是要定期对专武 干部进行考核检查,奖优罚劣。四是要 严格按政策规定办事,确保他们的职级、 待遇落到实处,使他们安心本职工作, 在人武战线上建功立业。五是要会同地 方党委及职能部门理顺专武干部管理体 系,坚持统一培养,统一使用。六是要 拓宽专武干部交流渠道,及时对达到任 职最高年限的专武干部进行调整交流。

第五,强化党管武装的责任意识。

各级党政领导干部,在全力抓好经济建 设的情况下,自觉关心专武干部队伍建 设。依法规范基层武装部的双重领导制 度。上级应根据党中央、国务院、中央 军委关于基层武装机构设置和专武干部 调整配备原则的有关指示精神,制定配--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文, 管理类, 工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载==============套的实际细则,明确乡(镇)党委、政 府对基层武装工作的领导职责、任务和 目标,强化党管武装的责任意识。

第六,落实武装工作经费保障办 法。针对武装工作经费紧张和难以筹措 的问题,应依法规范经费保障来源。目 前农村税费改革,已将民兵训练经费统 筹取消,政府应将民兵训练费纳入财政 预算。

第七,创造一个拴心留人的环境。

要搞好“暖心工程”建设。在解决专武干 部住房、看病、家庭、生活困难等问题 上,适当优待专武干部,着力解决专武 干部在工作和生活上的实际问题,充分 调动他们的工作积极性,专武干部才会 更加热爱武装、安心武装、尽职武装, 全身心投入武装工作,我们这支专武干 部队伍才会更加充满生机活力,国防后 备建设建设和民兵预备役工作才能不断 加强和提高到一个新的水平。--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~7~ ================精选公文范文, 管理类, 工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载==============--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~8~

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